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Die fünf besten, natürlichen Reinigungsmittel

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natürliche Reinigungsmittel

Es ist kein Geheimnis mehr, dass viele Reinigungsmittel nicht gut für die Umwelt sind. Viele davon sind nicht biologisch abbaubar oder sehr aggressiv für die Umwelt und den Menschen. Auch wenn unser Bedürfnis nach Hygiene und Sauberkeit gerade noch wichtiger ist als sonst, gibt es gute und natürlichere Alternativen. Diese erfüllen Ihren Zweck genau so wie herkömmliche Reiniger, ohne die schädlichen Nebenwirkungen. Ausserdem können wir dabei auch mehr auf Plastikverpackungen verzichten. In diesem Beitrag möchten wir also auf ein paar natürliche Hausmittel eingehen, die schon unsere Grosseltern kannten.


Bei der richtigen Verwendung von natürlichen Reinigungsmitteln kommt es auch immer darauf an, welche Flächen und Verschmutzungen behandelt werden.

Handelt es sich zum Beispiel um Kalkablagerungen im Bad oder der Küche, dann eignet sich Essig ideal. Alternativ können Sie auch Zitronensäure verwenden. Dies hat den selben kalklösenden Effekt. Essig ist ebenfalls eines der natürlichen Produkte, die am häufigsten im Haushalt verwendet werden. Es kann sehr vielseitig eingesetzt werden. Nebst dem Entfernen von Kalkablagerungen, auch im Wasserkocher z.B., kann es auch gegen leichte Verstopfungen im Abfluss verwendet werden oder zur Desinfektion im Kühlschrank.

Zitrone und Zitronensäure als Reinigungsmittel

Sie können sich Zukunft auch einen Edelstahl-Reiniger schenken. Genau so effektiv ist nämlich auch die Verwendung von Kartoffelschalen. Die darin enthaltene Stärke bringt Stahloberflächen auch wieder zum Glänzen. So können Sie gleich auch noch Speisereste nachhaltig weiterverwerten.

Wenn Sie Kinder daheim haben und Sorge haben, dass diese mit ätzenden, giftigen Reinigern in Berührung kommen, können Sie auch auf aggressive Abflussreiniger verzichten. Eine Mischung aus Soda und Essig erfüllt nämlich den selben Zweck. Diese kosten auch nur einen Bruchteil von herkömmlichen Reinigern.

In unserem Artikel zu den 5 Verwendungen von Backpulver im Haushalt haben wir bereits gezeigt, wie vielseitig und hilfreich dieses Produkt ist. Egal ob Sie einen verstopften Abfluss haben, üble Gerüche neutralisieren wollen oder hartnäckige Verfärbungen loswerden wollen. Backpulver oder Natron (ist in Backpulver enthalten) ist ein richtiger Superhero im Haushalt.

Verfärbungen und Grauschleier bei der Wäsche bedeutet auch nicht, dass Sie gleich zu Bleichmittel greifen müssen. Bei einem Grauschleier auf weisser Wäsche können Sie auch auf das bewährte Natron oder Backpulver zurückgreifen. Mischen Sie einen Teelöffel unter die Wäsche oder lassen Sie das Textil vor dem Waschen eine Stunde in einer Natronlösung einweichen. Wenn Sie die Wäsche zum Schluss noch an der Sonne lufttrocknen lassen, helfen die UV-Strahlen ebenfalls noch die vergraute Wäsche leicht zu bleichen. Und das alles ganz natürlich.

Seit jeher bewährt sind auch Seifen natürlichen Ursprungs, wie z.B. die Kern- oder Gallenseife. Wie unterscheiden sich diese Seifen und wofür können sie eingesetzt werden? Die Kernseife ist geruchslos und enthält Fettsäuren, die aus Natriumchlorid gewonnen werden. Diese Fettsäuren und Salze haben eine reinigende Wirkung ähnlich der von Tensiden. Die Kernseife eignet sich deswegen vor allem zur Lösung von Flecken, die nicht alleine wasserlöslich sind wie zum Beispiel Fettflecken oder Flecken von mineralischen Ölen.

Seife auf Teller

Die Gallenseife unterscheidet sich nun insofern von der Kernseife, als dass sie noch ein paar weitere Komponenten enthält. So wird dem Grundgemisch der Kernseife noch Rindergalle beigefügt, um Gallenseife herzustellen. Das bringt zwei Vorteile mit sich. Erstens kann so auch eine Flüssigseife hergestellt werden. Und zweitens eignet sich die Gallenseife dadurch mehr zur Reinigung von Textilien. Die enthaltene Gallensäure hat eine starke Reinigungswirkung um Flecken von Blut, Stärke, Fett, Eiweiss- und Obstflecken zu entfernen. Benetzen Sie die zu reinigende Stelle und reiben Sie mit etwas Druck die Seife in den Fleck. Je nach Verschmutzungsgrad können Sie die Seife etwas einwirken lasse und danach die Kleidung in der Waschmaschine reinigen. So dient es als Vorwaschreiniger. Bei kleineren Flecken können Sie die Seife auch wieder auswaschen und der Fleck ist meist schon weg. Achten Sie bitte darauf, dass Sie die Gallenseife nur für diese Zwecke verwenden. Für die Hautreinigung ist die Gallenseife nicht geeignet. Ebenso sollten Sie die Kernseife nur zur Reinigung der Hände verwenden, da sie sonst zu stark die Haut entfettet und die natürliche Barriere zerstört. Das kann zu Ekzemen und Hautirritationen führen.


Welche natürlichen Reinigungsmittel verwenden Sie schon in Ihrem Haushalt? Lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen.

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Allgemeine Geschäftsbedingungen

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. Definitionen

In den vorliegenden Geschäftsbedingungen werden folgende Begriffe verwendet: Vertragspartner: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag oder einen b13be8d.myraidbox.de-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Benutzer: Jede natürliche Person, welche die b13be8d.myraidbox.de-Plattform von PersonalApp AG benutzt. Arbeitgeber: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag abgeschlossen hat. Angestellter: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen b13be8d.myraidbox.de-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Internetseite/-plattform: „b13be8d.myraidbox.de-Plattform“ oder „b13be8d.myraidbox.de“

2. Anwendungsbereich

Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind auf sämtliche Vertragsbeziehungen, welche die PersonalApp AG mit Sitz in Zürich an ihre Vertragspartner bindet und auf jede Nutzung der b13be8d.myraidbox.de-Internetplattform anwendbar.

3. Vertragliche Vorbehalte

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4. Verpflichtung zur Abwicklung über PersonalApp AG

Kommt ein über die b13be8d.myraidbox.de-Plattform vermitteltes Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zustande, ist die Anstellung über die PersonalApp AG vorzunehmen. Es ist untersagt, die vermittelte Anstellung ausserhalb der b13be8d.myraidbox.de-Plattform abzurechnen. Bei einem Verstoss wird eine Entschädigung in Höhe von CHF 500 fällig durch den Arbeitgeber fällig.

5. Beginn und Ende der vertraglichen Beziehungen

Die Verträge, welche PersonalApp AG mit ihren Vertragspartnern abschliesst, bestimmen deren zeitliche Geltung. Die Kündigung muss der anderen Partei schriftlich mitgeteilt werden. Die entsprechenden Rechtswirkungen entfalten sich erstzum Zeitpunkt deren Empfangs. Die Vertragspartner werden darauf aufmerksam gemacht, dass das Ende der vertraglichen Beziehung das Ende der Versicherungsdeckungen mit sich zieht. Die Arbeitgeber müssen demnach die notwendigen Schritte unternehmen, um ihre Angestellten gegen Unfall zu versichern und ihnen alle anderen, dem Arbeitgeber obliegenden Versicherungsdeckungen, insbesondere auch im Bereich der Berufsvorsorge, zu gewähren.

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Die PersonalApp AG verwaltet seine Internetplattform frei und behält sich das Recht vor, potenzielle Vertragspartner ohne Angabe von Gründen abzulehnen. Bestimmte Leistungen der Plattform werden erst mit Vertragsabschluss oder Registrierung zugänglich. Die Webseite ist in der Regel täglich und 24 Stunden am Tag zugänglich. Die PersonalApp AG übernimmt jedoch keinerlei Haftung für vorübergehende Unterbrechungen oder die Sperrung von Konten, deren Benutzung als unsachgemäss, widerrechtlich oder unsittlich erscheint. Bei einem Verstoss gegen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen kann die PersonalApp AG den Zugang des Benutzers auf die auf der Webseite angebotenen Informationen und Dienstleistungen jederzeit ohne vorherige Ankündigung sperren. Im Falle eines Schadens, der durch den Verstoss gegen die vorliegenden Bedingungen durch den Kunden entsteht, behält sich PersonalApp AG das Recht vor, Ansprüche auf Schadenersatz geltend zu machen, zuzüglich der Unterlassung der unsachgemässen Verwendung.

7. Verhältnis zwischen Arbeitgeber und arbeitnehmender Reinigungskraft

Der Kunde, der sich als Arbeitgeber bei b13be8d.myraidbox.de registriert, wählt die gewünschte Reinigungskraft eigenverantwortlich aus. Inhaltliche Abmachungen über den Arbeitsvertrag (Lohn, Zeit, Ort, etc.) erfolgen ausschliesslich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dem Arbeitnehmer wird ein App mit Geotrackingfunktion der PersonalApp AG zur Verfügung gestellt, mit welchem die Zeitabrechnung vorgenommen und überprüft werden kann. Die App mit Geotracking hat insbesondere die Leistungsüberwachung zum Ziel (Einhaltung der mit dem Arbeitgeber eingehaltenen Arbeitsstunden).

8. Vertragliche Pflichten gegenüber der PersonalApp AG

Der zwischen der PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern abgeschlossene Vertrag bestimmt die jeweiligen Verpflichtungen der Parteien. Der Mandatsvertrag ermächtigt die PersonalApp AG dazu, den Vertragspartner gegenüber betroffenen Dritten zu vertreten. Im Rahmen des Vertragsabschlusses kann der Arbeitgeber die PersonalApp AG mittels Vollmacht zusätzlich dazu ermächtigen, vertraglich vorgesehene Handlungen vorzunehmen. Der Arbeitgeber sowie der Arbeitnehmer verpflichten sich dazu, das gesamte Arbeitsverhältnis über die b13be8d.myraidbox.de-Plattform abzurechnen. Eine diesbezügliche Abwicklung ausserhalb der b13be8d.myraidbox.de-Plattform, zum Beispiel durch Einreichen von Abrechnungsbelegen an die Ausgleichskasse, ist unzulässig. Die Vertragspartner verpflichten sich dazu, auf der Internetseite von PersonalApp AG ausschliesslich korrekte Daten anzugeben, sowohl sie persönlich betreffend, als auch bezüglich dem Arbeitsverhältnis (zum Beispiel Angabe von Stunden). Jegliche Änderung der Arbeitsbeziehung oder der persönlichen Angaben müssen der PersonalApp AG innert 14 Tagen kommuniziert werden. Im Falle einer Verletzung der obenerwähnten Verpflichtungen behält sich die PersonalApp AG das Recht vor, der schuldhaften Partei die verursachte Mehrarbeit zu CHF.-120.– (exkl. MwSt.) pro Stunde getrennt anzurechnen oder eine Entschädigung einzufordern.

9. Finanzielle Verpflichtungen

Nach Vertragsabschluss erstellt die PersonalApp AG für den Vertragspartner ein persönliches Konto, auf das dieser Vorschusszahlungen tätigt, um PersonalApp AG dieVornahme ihrer Leistungen zu ermöglichen. Der vom Vertragspartner zu entrichtendeBetrag kann im Privatkundenbereich der Internetseite von PersonalApp AG abgerufen werden. Der arbeitgebende Vertragspartner ist dafür verantwortlich, den fälligen Zahlungen rechtzeitig nachzukommen. Mahnungskosten von Dritten im Falle eines Verzugs gehen zu Lasten des arbeitgebenden Vertragspartners.Der Arbeitgeber mussBeanstandungen innerhalb von drei Arbeitstagen melden – ansonsten wird der Auftrag automatisch als erledigt anerkannt.Die Auszahlungen zu Gunsten der Arbeitnehmenden erfolgen monatlich, nach bestätigter Ausführung der Arbeit. Bleibt ein Angestellter unentschuldigt der Arbeit fern, erlischt der Anspruch auf eine Vergütung und diese wird wiederum dem Konto des Auftraggebers gutgeschrieben.

10. Vergütung/Provision

Die PersonalApp AG weist transparent die Kosten für die Versicherung und Administration aus. Daraus wird der laufende Betrieb finanziert.

11. Zufriedenheitsgarantie

Wird ein Auftrag nicht zur Zufriedenheit des Auftraggebers erledigt – ist der Arbeitnehmer verpflichtet dies entsprechend nachzubessern. Der Auftraggeber muss jedoch zeitlich realistische Vorgaben machen und die Prioritäten entsprechend vorgeben.

12. Garantien und Haftungsausschlüsse

Die PersonalApp AG erbringt sämtliche vertraglich vereinbarte Leistungen auf der Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, so wie sie vom Vertragspartner überdie b13be8d.myraidbox.de-Plattform kommuniziert werden. Die PersonalApp AG ist nicht dazu verpflichtet, die Abrechnungen gemäss Vertrag durchzuführen, falls die Tätigkeit des Angestellten nicht auf dem Kundenportal der Internetseite von PersonalApp AG registriert wurde oder das Kundenkonto über ein ungenügendes Guthaben verfügt. Die PersonalApp AG informiert den Vertragspartner, spätestens am vorgesehenen Datum der Lohnzahlung, über einen solchen Mangel. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung für Sozialversicherungs- oder andere Beiträge aufgrund von unvollständigen, fehlenden Angaben des Vertragspartners oder ungenügender Vorauszahlungen zugunsten der PersonalApp AG ab. Die PersonalApp AG haftet nicht für eine mögliche Unterdeckung der Ausgleichskasse aufgrund der nachträglichen Betreibung der Beiträge. Der Vertragspartner ist als Arbeitgeber allein für die ordnungsgemässe Durchführung des Arbeitsverhältnisses verantwortlich. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung aus arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zwischen dem Vertragspartner und seinem Angestellten ab.

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