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Guía paso a paso para el perfil perfecto (señora de la limpieza/limpiadora)

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Bienvenido a Suuber, el único mercado en el que puedes fijar tu propia tarifa por hora y estás totalmente asegurado como limpiador.

Aquí encontrarás una sencilla guía sobre cómo crear el perfil perfecto en 10 pasos. Aprenderás todo sobre las distintas funciones de Suuber y cómo puedes utilizarlas.

Un perfil completo te ayuda a conseguir ofertas de trabajo más rápidamente y aumenta la confianza en ti. Ayuda a los empleadores a facilitarles la decisión a tu favor.

En nuestros vídeos verás instrucciones paso a paso sobre cómo conseguir tu primer empleo. La inscripción no le llevará más de 15 minutos. En primer lugar, lee rápidamente los documentos que debes tener a mano antes de inscribirte.

¿Qué documentos e información necesita para la solicitud?

  • Nº IBAN

  • Foto de la primera página del pasaporte

  • AHV no.

  • Documento de seguridad social (tarjeta AHV o tarjeta del seguro de enfermedad)

  • Permiso de trabajo

  • Extracto de antecedentes penales. Pueden obtenerse en el mostrador de Correos o en línea en la siguiente dirección https://www.e-service.admin.ch/crex/cms/content/bestellen/bestellen_de se puede pedir.
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Un pequeño consejo: Todos nuestros vídeos tienen subtítulos multilingües para que no te pierdas nada 😎.

1. ¿qué es Suuber y cómo me registro?

Suuber es una plataforma intermediaria entre limpiadores y particulares que te permite fijar tu propia tarifa horaria y trabajar con flexibilidad. Como limpiador, sigues siendo empleado, tienes seguridad social y no tienes que preocuparte de nada.

En la página de inicio encontrará "Regístrese ahora" para registrarse como nuevo limpiador. Necesita una dirección de correo electrónico válida para confirmar su registro.

2. establecer foto de perfil

Una foto de perfil no es obligatoria, pero ayuda enormemente a generar confianza entre el empleador y tú. 📸📸

3. añadir datos bancarios

Introduzca su número IBAN completo para que podamos transferir su salario directamente a su cuenta bancaria en el futuro. El sistema comprueba inmediatamente si el número es válido o no e introduce el resto de la información bancaria. No es necesario que introduzca nada más.

4. introduzca la dirección y verifique el número de teléfono móvil

Introduzca su dirección y sus datos personales. Éstos no se publicarán, sino que sólo se utilizarán para indicar en qué región trabajará. Sólo puede verificar su número de teléfono móvil una vez por perfil. Recibirá un código por SMS que deberá introducir.

5. seguridad social y permiso de trabajo

Esta información es obligatoria para aceptar una oferta de trabajo. Necesitamos una buena foto de la primera página de su pasaporte con toda la información pertinente. Por favor, tenga también a mano su tarjeta AHV o su tarjeta del seguro de enfermedad. El número de AHV también se comprueba inmediatamente en el sistema y sólo se puede utilizar una vez. También necesitará una copia digital de su permiso de trabajo. Toda esta información es necesaria para incluirle en nuestra bolsa de seguros. Esto significa que estás cubierto por la seguridad social y el seguro de accidentes. 👍

6. descripción del puesto, determinación del salario

Suuber te da la oportunidad de establecer tu propio salario por hora a pesar de ser empleado. También puede introducir todos los servicios que le gustaría ofrecer. También puedes comunicar a los empleadores si llevas tu propio equipo de trabajo o tienes coche.

7. extracto del registro de antecedentes penales

Si aún no tiene un extracto actualizado del registro de antecedentes penales, puede solicitarlo en el mostrador de correos o en línea en Solicitar un extracto del registro de antecedentes penales.

Cárguelo como archivo PDF. Esto también aumenta la confianza en su perfil y es simplemente para fines informativos.

 

8 Cualificación y situación actual

Cuéntenos algo más sobre usted y sus puntos fuertes. ¿Qué idiomas habla? ¿Cuánta experiencia tiene? En este paso, también tiene la opción de especificar el radio en el que le gustaría trabajar. No hace falta que recorras toda Suiza para encontrar ofertas🚗Cuanto más detalladas, mejor. 📝

 

9. disponibilidad y horarios

Especifica exactamente cuándo y durante cuánto tiempo puedes y quieres trabajar. Usted es libre de determinar su propia disponibilidad y no tiene por qué aceptar citas si no quiere. Usted determina su carga de trabajo. Incluso si tienes horarios de trabajo irregulares, puedes dejar constancia de ello. 🕐

10. perfil, fechas, código promocional

Una vez que haya completado su perfil y guardado todos sus datos, verá el resumen en "Perfil". Sus datos se comprobarán y, por lo general, se aprobarán en un plazo de 24 horas. Con tu propio código promocional podrás invitar a amigos y conocidos y recibir un crédito inicial de 10 CHF. Solo tienes que enviarlo por correo electrónico y disfrutar de una pequeña bonificación. 💸💸

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Normativa sobre protección de datos | Condiciones generales

Condiciones generales

AGB suuber.ch

1. definiciones

En estas condiciones generales se utilizan los siguientes términos: Socio contractual: Cualquier persona física que haya celebrado un contrato de mandato o un contrato de plataforma suuber.ch con PersonalApp AG. Usuario: cualquier persona física que utilice la plataforma suuber.ch de PersonalApp AG. Empleador: toda persona física que haya suscrito un contrato de mandato con PersonalApp AG. Empleado: cualquier persona física que haya celebrado un contrato de plataforma suuber.ch con PersonalApp AG. Sitio web/plataforma: "plataforma suuber.ch" o "suuber.ch".

2º ámbito de aplicación

Las presentes Condiciones Generales se aplican a todas las relaciones contractuales que PersonalApp AG, con sede en Zúrich, establece con sus socios contractuales y a cualquier uso de la plataforma de Internet suuber.ch.

3. reservas contractuales

Los servicios prestados por PersonalApp AG son únicamente los previstos expresamente en los contratos acordados y firmados por PersonalApp AG.

4. obligación de tratamiento a través de PersonalApp AG

Si se establece una relación laboral entre empleado y empleador a través de la plataforma suuber.ch, la contratación deberá realizarse a través de PersonalApp AG. Queda prohibido liquidar el empleo mediado fuera de la plataforma suuber.ch. En caso de infracción, el empleador deberá abonar una indemnización de 500 CHF.

5. inicio y fin de la relación contractual

Los contratos que PersonalApp AG celebra con sus socios contractuales determinan su validez temporal. La rescisión debe comunicarse a la otra parte por escrito. Los efectos jurídicos correspondientes sólo surtirán efecto en el momento de la recepción. Se llama la atención de los socios contractuales sobre el hecho de que la finalización de la relación contractual conlleva la finalización de la cobertura del seguro. Por lo tanto, los empresarios deben adoptar las medidas necesarias para asegurar a sus empleados contra accidentes y proporcionarles todas las demás coberturas de seguro que incumben al empresario, en particular en el ámbito de las prestaciones profesionales.

6. acceso al sitio web

PersonalApp AG gestiona su plataforma de Internet libremente y se reserva el derecho a rechazar posibles socios contractuales sin indicar los motivos. Determinados servicios de la plataforma sólo son accesibles previa celebración de un contrato o registro. Por lo general, el sitio web está accesible las 24 horas del día. No obstante, PersonalApp AG no se hace responsable de las interrupciones temporales ni del bloqueo de cuentas cuyo uso parezca inadecuado, ilegal o inmoral. En caso de incumplimiento de las Condiciones Generales, PersonalApp AG podrá bloquear el acceso del usuario a la información y los servicios ofrecidos en el sitio web en cualquier momento y sin previo aviso. En caso de daños causados por el incumplimiento de estas condiciones por parte del cliente, PersonalApp AG se reserva el derecho a reclamar daños y perjuicios, además de la omisión del uso indebido.

7. relación entre el empresario y el empleado limpiador

El cliente que se registra como empleador en suuber.ch es responsable de seleccionar al limpiador deseado. Los acuerdos sobre el contenido del contrato de trabajo (salario, horario, ubicación, etc.) se realizan exclusivamente entre el empleado y el empleador. Al empleado se le proporciona una aplicación con función de geolocalización de PersonalApp AG, que puede utilizarse para llevar a cabo y comprobar la contabilidad del tiempo. El objetivo principal de la app con geotracking es controlar el rendimiento (cumplimiento de la jornada laboral acordada con el empresario).

8 Obligaciones contractuales con PersonalApp AG

El contrato celebrado entre PersonalApp AG y sus socios contractuales determina las obligaciones respectivas de las partes. El contrato de mandato autoriza a PersonalApp AG a representar al socio contractual frente a terceros afectados. En el marco de la celebración del contrato, el empleador puede autorizar adicionalmente a PersonalApp AG, mediante un poder notarial, a llevar a cabo las acciones previstas en el contrato. El empresario y el trabajador se comprometen a liquidar la totalidad de la relación laboral a través de la plataforma suuber.ch. No está permitida ninguna liquidación fuera de la plataforma suuber.ch, por ejemplo, mediante la presentación de documentos de liquidación en la caja de compensación. Los socios contractuales se comprometen a facilitar en el sitio web de PersonalApp AG únicamente datos correctos, tanto personales como relativos a la relación laboral (por ejemplo, horas trabajadas). Cualquier cambio en la relación laboral o en los datos personales deberá comunicarse a PersonalApp AG en un plazo de 14 días. En caso de incumplimiento de las obligaciones mencionadas, PersonalApp AG se reserva el derecho a cobrar al culpable por separado el trabajo adicional causado a razón de 120 CHF (sin IVA) por hora o a reclamar una indemnización.

9. obligaciones financieras

Tras la celebración del contrato, PersonalApp AG crea una cuenta personal para el socio contractual, en la que éste realiza pagos por adelantado para que PersonalApp AG pueda prestar sus servicios. El importe que debe abonar el socio contractual puede consultarse en el área privada de clientes del sitio web de PersonalApp AG. El socio contractual empleador es responsable de cumplir puntualmente con los pagos adeudados. El empleador deberá comunicar cualquier reclamación en el plazo de tres días laborables; de lo contrario, el pedido se reconocerá automáticamente como realizado.Los pagos a favor del empleado se realizan mensualmente tras la confirmación del trabajo. Si un empleado se ausenta del trabajo sin excusa, se extingue el derecho a la remuneración y ésta se abona a su vez en la cuenta del cliente.

10. remuneración/comisión

PersonalApp AG informa con transparencia de los costes de seguros y administración. Estos se utilizan para financiar las operaciones en curso.

11. garantía de satisfacción

Si un pedido no se completa a satisfacción del cliente, el empleado está obligado a rectificar en consecuencia. No obstante, el cliente debe fijar plazos realistas y establecer prioridades en consecuencia.

12 Garantías y descargos de responsabilidad

PersonalApp AG presta todos los servicios acordados contractualmente sobre la base de las horas reales trabajadas, comunicadas por el socio contractual a través de la plataforma suuber.ch. PersonalApp AG no está obligada a realizar la facturación de conformidad con el contrato si la actividad del empleado no se ha registrado en el portal del cliente del sitio web de PersonalApp AG o si la cuenta del cliente tiene un saldo insuficiente. PersonalApp AG informará al socio contractual de tal deficiencia a más tardar en la fecha prevista para el pago del salario. PersonalApp AG declina toda responsabilidad por las cotizaciones a la seguridad social o de otro tipo debidas a información incompleta o faltante facilitada por el socio contractual o a pagos anticipados insuficientes a favor de PersonalApp AG. PersonalApp AG no se hace responsable de una posible infrafinanciación del fondo de compensación debido al cobro posterior de las cotizaciones. Como empleador, el socio contractual es el único responsable de la correcta ejecución de la relación laboral. PersonalApp AG rechaza cualquier responsabilidad derivada de litigios de derecho laboral entre el socio contractual y su empleado.

13. seguridad informática y cookies

PersonalApp AG se compromete a proteger todos los datos personales y a garantizar que los sistemas informáticos, programas u otro software bajo su control correspondan al estado actual de la tecnología de seguridad. Los usuarios deben garantizar la seguridad de todos los sistemas informáticos, programas u otro software bajo su control. En particular, PersonalApp AG utiliza redes seguras que están protegidas por cortafuegos estándar del sector y una contraseña. PersonalApp AG cuenta con medidas de seguridad para evitar la pérdida, el uso indebido y la alteración de los datos de los usuarios. La plataforma de Internet de PersonalApp AG utiliza las denominadas cookies. PersonalApp AG llama la atención de las partes contratantes sobre el hecho de que el rechazo de las cookies puede implicar que determinados servicios y funciones de la plataforma de Internet no puedan utilizarse en su totalidad.

14. protección de datos

PersonalApp AG se compromete a no transmitir a terceros los datos personales intercambiados en la plataforma, salvo obligación legal. PersonalApp AG garantiza que el tratamiento de los datos personales se lleva a cabo de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos y se compromete a transmitir los datos facilitados por la parte contratante relativos a su persona o a su empleado (nombre, dirección, fecha de nacimiento, número de AHV, estado civil, tipo de permiso de residencia, etc.) exclusivamente a las compañías de seguros sociales u otras compañías de seguros en función de las prestaciones acordadas, así como a la administración fiscal cantonal. Mediante la firma del contrato con PersonalApp AG y el uso de la plataforma, las partes contratantes declaran su consentimiento al tratamiento de sus datos personales para los fines mencionados. PersonalApp AG llama la atención de cada usuario sobre el hecho de que es responsable de la protección de los datos a los que accede a través del sitio web y de que debe cumplir la normativa suiza sobre protección de datos, independientemente del país en el que se encuentre. Para más información sobre la recopilación y el tratamiento de datos, consulte la Política de privacidad, que también se encuentra en el sitio web suuber.ch.

15. cláusula de separabilidad

La posible invalidez de una o varias de las disposiciones mencionadas no afecta a la validez de las presentes Condiciones generales ni a los contratos firmados entre PersonalApp AG y sus socios contractuales.

16 Jurisdicción y ley aplicable

Todas las relaciones contractuales entre PersonalApp AG y sus socios contractuales están sujetas al derecho sustantivo suizo, independientemente de su lugar de residencia. El lugar exclusivo de jurisdicción es Zúrich. Estado: 30.10.2019.

En caso de duda, se aplica la versión alemana.