Des salaires équitables et pourtant les meilleurs prix de nettoyage de Suisse En savoir plus

8 raisons pour lesquelles Suuber est super

Suuberwoman

suuberman et SUUBERmwoman

Vous cherchez encore une Femme de ménage pour votre maison privéeMais vous ne savez pas où trouver une solution adaptée et digne de confiance ? Chez SUUBER, nous faisons quelques choses de différent lorsqu'il s'agit de trouver des femmes et des hommes de ménage. Cela vous profite à vous et aux agents de nettoyage ! Lisez notre article sur les avantages de réserver via SUUBER.

1. nettoyage professionnel et activités ménagères de soutien pour tous les budgets

Nous sommes conscients qu'une aide ménagère est un luxe pour de nombreux ménages. De nombreuses plateformes ne proposent que des modèles de prix rigides et les femmes et hommes de ménage gagnent en plus le salaire minimum absolu. Ce n'est pas forcément le cas. Chez nous, vous pouvez choisir une aide au nettoyage de manière flexible en fonction de vos idées de prix et vous mettre d'accord avec la femme de ménage sur un prix individuel. Salaire horaire. Ainsi, les deux parties en profitent. Notre offre comprend toujours toutes les assurances inclusesVous n'avez donc pas à vous sentir coupable ou à vous soucier de questions juridiques. Sur notre plateforme, nous souhaitons offrir aux agents de nettoyage un emploi équitable et les aider à s'éloigner du marché noir. Aidez-nous à le faire !

"Même si Si vous avez déjà une femme de ménage et que les formalités sont trop lourdes, vous pouvez vous êtes débordé, vous pouvez passer à notre plateforme et ainsi vous occuper de confier la facturation et l'assurance à des professionnels. Ainsi, vous et votre femme/l'homme de ménage sont du côté de la sécurité. SUUBER nettoie et SUUBER agrée".

2. trouver facilement des agents de nettoyage dans votre région

Notre plateforme est en constante évolution et nous recherchons de plus en plus de personnel de nettoyage. Ainsi, vous trouverez chez nous un grand choix de professionnels du nettoyage. Aides au nettoyage dans votre région. Des trajets courts et des horaires flexibles vous permettent de trouver rapidement l'aide ménagère qui vous convient. Si cela ne vous convient pas, vous n'êtes pas obligé de poursuivre le contrat et vous pouvez chercher d'autres solutions.

3. traitement complet de toutes les formalités administratives (y compris l'inscription, l'assurance, le contrat de travail)

Epargnez-vous toutes ces dépenses et laissez-les nous. Nous avons plus de 10 ans d'expérience dans le secteur des assurances et pouvons vous offrir des conditions d'assurance très avantageuses, de sorte que vous ne payez pas plus et que votre femme de ménage et vous soyez quand même assurés SUPER. L'assurance pour votre femme de ménage/homme de ménage comprend l'AVS/AI, l'APG, l'AC, l'AM, l'AA et votre ménage est également assuré. Avec la procuration fiduciaire, nous nous chargeons de toute la correspondance et de l'administration concernant la femme de ménage. Il vous suffit de réserver le rendez-vous, de signer le mandat fiduciaire qui nous autorise à effectuer en votre nom les formalités et le paiement du salaire, et de profiter du sentiment agréable d'une suuberen appartement.

4. informations transparentes sur le personnel de nettoyage

Grâce à notre profil détaillé, vous savez à l'avance qui est la personne et quelle expérience elle a déjà acquise. La décision vous appartient donc entièrement et vous avez le contrôle total sur la personne qui vient chez vous. Nous demandons à tous les agents de nettoyage un extrait de casier judiciaire valable ainsi qu'un permis de travail, si nécessaire. Grâce à l'assurance ménage, vous êtes entièrement couvert s'il devait malgré tout arriver quelque chose. C'est ainsi que nous créons la confiance !

5. pas de frais cachés

Le site Inscription sur notre plateforme est gratuit pour tous les participants, ce qui vous permet de faire le tour de la question en toute tranquillité. Dès que vous avez trouvé quelqu'un qui vous convient et que vous vous êtes mis d'accord sur un prix (que vous et la femme de ménage avez décidé), le contrat est conclu. Ce n'est qu'à ce moment-là que le paiement est dû. Une taxe unique de CHF 39.00 couvre les frais d'inscription et la conclusion des assurances pour la femme de ménage/l'homme de ménage. Ensuite, vous ne payez à chaque fois que le salaire horaire convenu. Vous recevez un décompte de salaire détaillé et une transparence totale sur notre structure de coûts ainsi que sur le salaire net effectif de la femme/l'homme de ménage. Un bon sentiment que tout est PROPRE ou?un extrait de casier judiciaire ainsi qu'un permis de travail, si nécessaire. Grâce à l'assurance ménage, vous êtes entièrement couvert en cas d'incident. C'est ainsi que nous créons la confiance !

6. processus d'inscription simple

En quelques minutes, vous avez votre Création d'un profil et d'une description de posteIl s'agit d'un document qui explique ce que vous recherchez et quelles sont vos attentes en matière de salaire. Les travailleurs ont ainsi une idée claire de ce qu'ils attendent et peuvent postuler en conséquence à votre offre d'emploi. Téléchargez rapidement le mandat fiduciaire au format PDF, signez-le et téléchargez-le à nouveau dans votre profil. Vous avez ainsi rempli toutes les étapes nécessaires pour réserver votre premier SUUBERhero. Rapide et simple.

7. un service client rapide et une garantie de satisfaction

Votre satisfaction nous tient à cœur. Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d'aide, vous pouvez vous adresser à nous sur toutes les plateformes (Facebook, Instagram) et nous contacter directement par e-mail ou par téléphone. Nous sommes là pour vous ! Même si vous n'êtes pas satisfait de la prestation de votre agent de nettoyage, nous vous aiderons volontiers à trouver une solution. Il existe une solution SUPER pour tout.

8. des prix transparents et équitables

Sur le site Comparaison avec d'autres agences de nettoyage et plateformes de mise en relation SUUBER obtient de meilleurs résultats en ce qui concerne le salaire net du personnel de nettoyage. Grâce à des contrats d'assurance avantageux, nous pouvons vous faire profiter de ces avantages de prix. Vous ne devez pas faire de compromis sur la qualité ou la sécurité du personnel de nettoyage. Grâce à notre petite équipe efficace, nous ne facturons qu'une petite marge et permettons ainsi aux SUUBERheros d'obtenir un salaire net plus élevé. Nous estimons en effet qu'un tiers du salaire horaire doit plutôt revenir aux véritables héros. Vous payez ainsi autant ou moins (en fonction de votre budget) et recevez exactement les mêmes avantages, sans mauvaise conscience. Gagnant-gagnant pour tous !

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Conditions générales de vente

Conditions générales de vente b13be8d.myraidbox.fr

1. définitions

Les termes suivants sont utilisés dans les présentes conditions générales : Partie contractante : toute personne physique ayant conclu un contrat de mandat ou un contrat de plate-forme b13be8d.myraidbox.fr avec PersonalApp AG. Utilisateur : toute personne physique qui utilise la plateforme b13be8d.myraidbox.fr de PersonalApp AG. Employeur : toute personne physique ayant conclu un contrat de mandat avec PersonalApp AG. Employé : toute personne physique ayant conclu un contrat de plate-forme b13be8d.myraidbox.fr avec PersonalApp AG. Site/plateforme Internet : "plateforme b13be8d.myraidbox.fr" ou "b13be8d.myraidbox.fr".

2ème domaine d'application

Les présentes conditions générales de vente s'appliquent à toutes les relations contractuelles liant PersonalApp AG, dont le siège est à Zurich, à ses partenaires contractuels et à toute utilisation de la plateforme Internet b13be8d.myraidbox.fr.

3) Réserves contractuelles

Les services fournis par PersonalApp SA sont uniquement ceux qui sont expressément prévus dans les contrats convenus et signés par PersonalApp SA.

4. obligation de passer par PersonalApp AG

Si une relation de travail entre l'employé et l'employeur est établie par le biais de la plate-forme b13be8d.myraidbox.fr, l'engagement doit être effectué par le biais de PersonalApp AG. Il est interdit de facturer l'emploi procuré en dehors de la plate-forme b13be8d.myraidbox.fr. En cas d'infraction, une indemnité de 500 CHF est due par l'employeur.

5. début et fin des relations contractuelles

Les contrats que PersonalApp AG conclut avec ses partenaires contractuels déterminent leur validité dans le temps. La résiliation doit être communiquée par écrit à l'autre partie. Les effets juridiques correspondants ne se produisent qu'au moment de la réception. L'attention des parties contractantes est attirée sur le fait que la fin de la relation contractuelle entraîne la fin des couvertures d'assurance. Les employeurs doivent donc prendre les mesures nécessaires pour assurer leurs employés contre les accidents et leur fournir toutes les autres couvertures d'assurance qui incombent à l'employeur, notamment en matière de prévoyance professionnelle.

6. accès à l'offre Internet

PersonalApp AG gère librement sa plateforme Internet et se réserve le droit de refuser des partenaires contractuels potentiels sans avoir à se justifier. Certaines prestations de la plate-forme ne sont accessibles qu'après la conclusion d'un contrat ou l'enregistrement. En règle générale, le site Internet est accessible tous les jours et 24 heures sur 24. PersonalApp AG décline toutefois toute responsabilité en cas d'interruption temporaire ou de blocage de comptes dont l'utilisation semble inappropriée, illégale ou immorale. En cas de violation des conditions générales, PersonalApp SA peut bloquer à tout moment et sans préavis l'accès de l'utilisateur aux informations et services proposés sur le site. En cas de dommage causé par la violation des présentes conditions par le client, PersonalApp SA se réserve le droit de faire valoir des droits à des dommages et intérêts, plus la cessation de l'utilisation inappropriée.

7. relation entre l'employeur et l'agent de nettoyage salarié

Le client qui s'inscrit en tant qu'employeur sur b13be8d.myraidbox.fr choisit l'agent de nettoyage souhaité sous sa propre responsabilité. Les accords sur le contenu du contrat de travail (salaire, horaires, lieu, etc.) sont conclus exclusivement entre l'employé et l'employeur. Une application avec fonction de géotracking de PersonalApp AG est mise à la disposition de l'employé, avec laquelle le décompte du temps peut être effectué et vérifié. L'app avec géotracking a notamment pour but de surveiller les performances (respect des heures de travail effectuées avec l'employeur).

8. obligations contractuelles envers PersonalApp AG

Le contrat conclu entre PersonalApp SA et ses partenaires contractuels détermine les obligations respectives des parties. Le contrat de mandat autorise PersonalApp SA à représenter le partenaire contractuel vis-à-vis des tiers concernés. Dans le cadre de la conclusion du contrat, l'employeur peut en outre autoriser PersonalApp SA, par le biais d'une procuration, à effectuer des actions prévues par le contrat. L'employeur et l'employé s'engagent à régler l'ensemble de la relation de travail via la plateforme suuber.ch. Un règlement à cet effet en dehors de la plateforme b13be8d.myraidbox.fr, par exemple par la remise de justificatifs de décompte à la caisse de compensation, n'est pas autorisé. Les parties contractantes s'engagent à n'indiquer sur le site Internet de PersonalApp SA que des données correctes, tant en ce qui les concerne personnellement qu'en ce qui concerne la relation de travail (par exemple indication des heures). Toute modification de la relation de travail ou des données personnelles doit être communiquée à PersonalApp SA dans un délai de 14 jours. En cas de violation des obligations susmentionnées, PersonalApp SA se réserve le droit de facturer séparément à la partie fautive le travail supplémentaire occasionné à hauteur de 120 CHF (hors TVA) par heure ou de réclamer une indemnisation.

9. engagements financiers

Après la conclusion du contrat, PersonalApp SA crée un compte personnel pour le contractant, sur lequel celui-ci effectue des paiements d'avance afin de permettre à PersonalApp SA d'effectuer ses prestations. Le montant à payer par le contractant peut être consulté dans l'espace client privé du site Internet de PersonalApp SA. Le partenaire contractuel employeur est responsable de s'acquitter à temps des paiements dus. Les frais de rappel de tiers en cas de retard sont à la charge du partenaire contractuel employeur.L'employeur doit signaler toute réclamation dans un délai de trois jours ouvrables, faute de quoi la mission est automatiquement considérée comme terminée.Les paiements en faveur des employés sont effectués mensuellement, après confirmation de l'exécution du travail. En cas d'absence injustifiée, le droit à la rémunération s'éteint et celle-ci est créditée sur le compte du client.

10. rémunération/commission

PersonalApp AG présente de manière transparente les coûts d'assurance et d'administration. Cela permet de financer les opérations courantes.

11. garantie de satisfaction

Si un travail n'est pas effectué à la satisfaction du client, le travailleur est tenu de le corriger. Le donneur d'ordre doit toutefois fixer des délais réalistes et définir les priorités en conséquence.

12. garanties et exclusions de responsabilité

PersonalApp SA fournit toutes les prestations convenues dans le contrat sur la base des heures de travail réellement effectuées, telles qu'elles sont communiquées par le cocontractant via la plateforme b13be8d.myraidbox.fr. PersonalApp SA n'est pas tenue d'effectuer les décomptes conformément au contrat si l'activité de l'employé n'a pas été enregistrée sur le portail client du site Internet de PersonalApp SA ou si le compte client ne dispose pas d'un solde suffisant. PersonalApp SA informe le partenaire contractuel d'une telle lacune, au plus tard à la date prévue pour le paiement du salaire. PersonalApp SA décline toute responsabilité pour les cotisations de sécurité sociale ou autres en raison d'informations incomplètes ou manquantes fournies par le cocontractant ou de paiements anticipés insuffisants en faveur de PersonalApp SA. PersonalApp SA n'est pas responsable d'un éventuel découvert de la caisse de compensation dû à la poursuite ultérieure des cotisations. En tant qu'employeur, le partenaire contractuel est seul responsable de la bonne exécution de la relation de travail. PersonalApp SA décline toute responsabilité en cas de litige relevant du droit du travail entre le cocontractant et son employé.

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