Vous cherchez une femme de ménage à Regensdorf ? - tout simplement avec suuber.ch Trouver votre femme de ménage à Regensdorf. Créez une annonce pour un emploi dans le nettoyage à Regensdorf et recevez des candidatures ou invitez une aide ménagère à rejoindre votre annonce d'emploi.
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Regensdorf, comme quelques autres communes politiques, se trouve dans le district de Dielsdorf. Environ 16 kilomètres séparent Zurich et Regensdorf l'un de l'autre. La commune est particulièrement appréciée par les visiteurs, qu'ils soient proches ou lointains, pour ses salons de spa et de massage bien développés et professionnels.
Quelques ruines plus anciennes, comme les ruines d'Alt Regensberg, attirent également de nombreux visiteurs. C'est justement pendant les saisons chaudes que l'on peut s'y détendre à merveille.
Il est bien sûr possible de combiner ces deux points à Regensdorf ! Que diriez-vous d'une excursion d'une journée aux ruines et de terminer par un massage aux pierres chaudes ?
L'offre de personnel de nettoyage est très limitée dans des villes comme par exemple Zurich assez importante. Les villes, districts et communes environnants en profitent également. Souvent, il n'est pas facile de trouver une entreprise de nettoyage qui se déplace aussi dans d'autres communes. Cela est souvent dû aux trajets - ceux-ci ne valent la peine que dans un certain périmètre. De plus, de nombreux particuliers et entreprises ont déjà besoin d'aide à l'intérieur des grandes villes.
Pour que vos quatre murs, qu'il s'agisse d'une maison individuelle ou d'une petite entreprise, ne restent pas vides, vous devriez vous intéresser à SUUBER de regarder autour de vous. SUUBER n'est pas une entreprise de nettoyage - nous sommes un intermédiaire entre des prestataires de services de nettoyage indépendants et des clients. Cela nous rend non seulement extrêmement flexibles, mais aussi utiles.
Laissez-nous vous expliquer brièvement pourquoi préfère pour SUUBER que pour une entreprise de nettoyage traditionnelle.
Une entreprise de nettoyage se compose de plusieurs collaborateurs qui reçoivent un salaire horaire préétabli et effectuent les missions pour lesquelles ils sont justement envoyés. Jusqu'ici, tout va bien - chez SUUBER, c'est différent.
Nos agents de nettoyage sont indépendants. Cela signifie que nous n'avons aucune influence sur le revenu des personnes. Le site Salaire horaireLe prix de la prestation de nettoyage a été fixé de manière indépendante par le prestataire.
C'est le premier point positif : nos nettoyeurs gagnent ce que le client et eux-mêmes jugent approprié. Cette possibilité supprime lentement mais sûrement le sous-paiement chronique dans le secteur du nettoyage.
Le deuxième aspect positif concerne l'environnement de travail. Au lieu d'aller là où on leur demande d'aller, nos agents de nettoyage peuvent choisir eux-mêmes leurs tâches. Le client en profite, car il n'a pas besoin de former une nouvelle femme de ménage à chaque fois et ne lui fait pas aveuglément confiance.
La routine fait le reste.
Outre ces points, la réglementation contractuelle de l'embauche joue bien entendu un rôle important. Les aspects contractuels et juridiques le Procédure d'engagement notre équipe SUUBER s'en charge pour vous. Nous contrôlons minutieusement chacun de nos prestataires de nettoyage. Pour ce faire, nous recevons des documents officiels prouvant l'existence d'une sécurité sociale et bien plus encore.
Ainsi, en cas de casse ou de blessure, c'est l'assurance compétente qui prend en charge les dommages. Dans le cas des emplois privés qui ne disposent pas du savoir-faire nécessaire, il arrive souvent que le client doive payer les dommages plus tard. Cela s'explique principalement par le fait qu'à partir d'un certain point, la paperasserie peut devenir confuse et que des détails importants, comme l'assurance sociale, disparaissent.
Vous devez vous occuper de ces problèmes chez SUUBER mais ne vous inquiétez pas. Dès que vous souhaitez travailler avec une personne, nous nous mettons au travail et réglons toutes les questions contractuelles importantes pour vous.
Par ailleurs, les commandes d'essai devraient également être consignées par contrat ou au moins par écrit. Ainsi, il n'y aura pas de problèmes par la suite.
SUUBER utilise une méthode, en fait très simple, Système de recherche. Pour cela, nous demandons les codes postaux du client et de chaque agent de nettoyage. Plus les codes postaux sont proches, plus ces deux personnes ont de chances de correspondre.
S'il n'y a pas de prestataire de nettoyage à proximité, nous vous recommandons d'essayer le code postal de la plus grande commune la plus proche. Comme Zurich n'est pas non plus très loin de Regensdorf, il vaut également la peine de jeter un coup d'œil aux résultats de recherche dans et autour de Zurich.
Outre les codes postaux, les informations fournies par les personnes dans leurs profils jouent également un rôle important. Grâce à l'option de filtrage, nous pouvons ainsi mettre en relation des prestataires de services de nettoyage et des clients qui ont indiqué des conditions et des idées de travail similaires.
Un exemple :
Si un prestataire de services de nettoyage a indiqué qu'il ne pouvait pas travailler dans un environnement de travail qui accueille normalement des chats en raison d'une allergie, il sera déjà éliminé si le client indique qu'il a des chats.
Tout autre paramètre dans les options de filtrage fonctionne de la même manière.
Pour que les résultats adéquats vous soient proposés, vous devez disposer d'un profil chez nous. L'inscription ne prend que quelques minutes et se termine par l'e-mail de confirmation que vous devez activer.
Ensuite, la Création de profil. Vous pouvez y indiquer toutes les informations importantes relatives à votre mission.
Une fois que vous avez terminé, vous pouvez publier votre mission et soit rechercher vous-même des agents de nettoyage, soit attendre qu'ils se présentent à vous.
Commencez directement par vous inscrire ici !
Pour vous inscrire en tant que femme de ménage chez SUUBER, vous avez besoin d'un profil chez nous. Celui-ci contient des données importantes vous concernant.
Entre autres, votre lieu de résidence, votre nom et vos conditions de travail.
Vous pouvez également y indiquer votre salaire horaire. Vous pouvez à tout moment supprimer ou modifier toutes les données que vous fournissez. En plus des données possibles, il existe une partie obligatoire.
Celui-ci se compose de documents officiels, tels qu'une attestation de sécurité sociale ou un extrait de votre casier judiciaire.
La vérification de ces documents n'a d'autre but que de s'assurer que vous pourrez bénéficier d'une aide en cas de sinistre.
Veuillez télécharger les documents SUUBER pour vérification. Tous les documents que nous recevons de votre part ne sont en aucun cas partagés avec des tiers.
Inscrivez-vous gratuitement dès maintenant !
Créer un profilConditions générales de vente b13be8d.myraidbox.fr
1. définitions
Les termes suivants sont utilisés dans les présentes conditions générales : Partie contractante : toute personne physique ayant conclu un contrat de mandat ou un contrat de plate-forme b13be8d.myraidbox.fr avec PersonalApp AG. Utilisateur : toute personne physique qui utilise la plateforme b13be8d.myraidbox.fr de PersonalApp AG. Employeur : toute personne physique ayant conclu un contrat de mandat avec PersonalApp AG. Employé : toute personne physique ayant conclu un contrat de plate-forme b13be8d.myraidbox.fr avec PersonalApp AG. Site/plateforme Internet : "plateforme b13be8d.myraidbox.fr" ou "b13be8d.myraidbox.fr".
2ème domaine d'application
Les présentes conditions générales de vente s'appliquent à toutes les relations contractuelles liant PersonalApp AG, dont le siège est à Zurich, à ses partenaires contractuels et à toute utilisation de la plateforme Internet b13be8d.myraidbox.fr.
3) Réserves contractuelles
Les services fournis par PersonalApp SA sont uniquement ceux qui sont expressément prévus dans les contrats convenus et signés par PersonalApp SA.
4. obligation de passer par PersonalApp AG
Si une relation de travail entre l'employé et l'employeur est établie par le biais de la plate-forme b13be8d.myraidbox.fr, l'engagement doit être effectué par le biais de PersonalApp AG. Il est interdit de facturer l'emploi procuré en dehors de la plate-forme b13be8d.myraidbox.fr. En cas d'infraction, une indemnité de 500 CHF est due par l'employeur.
5. début et fin des relations contractuelles
Les contrats que PersonalApp AG conclut avec ses partenaires contractuels déterminent leur validité dans le temps. La résiliation doit être communiquée par écrit à l'autre partie. Les effets juridiques correspondants ne se produisent qu'au moment de la réception. L'attention des parties contractantes est attirée sur le fait que la fin de la relation contractuelle entraîne la fin des couvertures d'assurance. Les employeurs doivent donc prendre les mesures nécessaires pour assurer leurs employés contre les accidents et leur fournir toutes les autres couvertures d'assurance qui incombent à l'employeur, notamment en matière de prévoyance professionnelle.
6. accès à l'offre Internet
PersonalApp AG gère librement sa plateforme Internet et se réserve le droit de refuser des partenaires contractuels potentiels sans avoir à se justifier. Certaines prestations de la plate-forme ne sont accessibles qu'après la conclusion d'un contrat ou l'enregistrement. En règle générale, le site Internet est accessible tous les jours et 24 heures sur 24. PersonalApp AG décline toutefois toute responsabilité en cas d'interruption temporaire ou de blocage de comptes dont l'utilisation semble inappropriée, illégale ou immorale. En cas de violation des conditions générales, PersonalApp SA peut bloquer à tout moment et sans préavis l'accès de l'utilisateur aux informations et services proposés sur le site. En cas de dommage causé par la violation des présentes conditions par le client, PersonalApp SA se réserve le droit de faire valoir des droits à des dommages et intérêts, plus la cessation de l'utilisation inappropriée.
7. relation entre l'employeur et l'agent de nettoyage salarié
Le client qui s'inscrit en tant qu'employeur sur b13be8d.myraidbox.fr choisit l'agent de nettoyage souhaité sous sa propre responsabilité. Les accords sur le contenu du contrat de travail (salaire, horaires, lieu, etc.) sont conclus exclusivement entre l'employé et l'employeur. Une application avec fonction de géotracking de PersonalApp AG est mise à la disposition de l'employé, avec laquelle le décompte du temps peut être effectué et vérifié. L'app avec géotracking a notamment pour but de surveiller les performances (respect des heures de travail effectuées avec l'employeur).
8. obligations contractuelles envers PersonalApp AG
Le contrat conclu entre PersonalApp SA et ses partenaires contractuels détermine les obligations respectives des parties. Le contrat de mandat autorise PersonalApp SA à représenter le partenaire contractuel vis-à-vis des tiers concernés. Dans le cadre de la conclusion du contrat, l'employeur peut en outre autoriser PersonalApp SA, par le biais d'une procuration, à effectuer des actions prévues par le contrat. L'employeur et l'employé s'engagent à régler l'ensemble de la relation de travail via la plateforme suuber.ch. Un règlement à cet effet en dehors de la plateforme b13be8d.myraidbox.fr, par exemple par la remise de justificatifs de décompte à la caisse de compensation, n'est pas autorisé. Les parties contractantes s'engagent à n'indiquer sur le site Internet de PersonalApp SA que des données correctes, tant en ce qui les concerne personnellement qu'en ce qui concerne la relation de travail (par exemple indication des heures). Toute modification de la relation de travail ou des données personnelles doit être communiquée à PersonalApp SA dans un délai de 14 jours. En cas de violation des obligations susmentionnées, PersonalApp SA se réserve le droit de facturer séparément à la partie fautive le travail supplémentaire occasionné à hauteur de 120 CHF (hors TVA) par heure ou de réclamer une indemnisation.
9. engagements financiers
Après la conclusion du contrat, PersonalApp SA crée un compte personnel pour le contractant, sur lequel celui-ci effectue des paiements d'avance afin de permettre à PersonalApp SA d'effectuer ses prestations. Le montant à payer par le contractant peut être consulté dans l'espace client privé du site Internet de PersonalApp SA. Le partenaire contractuel employeur est responsable de s'acquitter à temps des paiements dus. Les frais de rappel de tiers en cas de retard sont à la charge du partenaire contractuel employeur.L'employeur doit signaler toute réclamation dans un délai de trois jours ouvrables, faute de quoi la mission est automatiquement considérée comme terminée.Les paiements en faveur des employés sont effectués mensuellement, après confirmation de l'exécution du travail. En cas d'absence injustifiée, le droit à la rémunération s'éteint et celle-ci est créditée sur le compte du client.
10. rémunération/commission
PersonalApp AG présente de manière transparente les coûts d'assurance et d'administration. Cela permet de financer les opérations courantes.
11. garantie de satisfaction
Si un travail n'est pas effectué à la satisfaction du client, le travailleur est tenu de le corriger. Le donneur d'ordre doit toutefois fixer des délais réalistes et définir les priorités en conséquence.
12. garanties et exclusions de responsabilité
PersonalApp SA fournit toutes les prestations convenues dans le contrat sur la base des heures de travail réellement effectuées, telles qu'elles sont communiquées par le cocontractant via la plateforme b13be8d.myraidbox.fr. PersonalApp SA n'est pas tenue d'effectuer les décomptes conformément au contrat si l'activité de l'employé n'a pas été enregistrée sur le portail client du site Internet de PersonalApp SA ou si le compte client ne dispose pas d'un solde suffisant. PersonalApp SA informe le partenaire contractuel d'une telle lacune, au plus tard à la date prévue pour le paiement du salaire. PersonalApp SA décline toute responsabilité pour les cotisations de sécurité sociale ou autres en raison d'informations incomplètes ou manquantes fournies par le cocontractant ou de paiements anticipés insuffisants en faveur de PersonalApp SA. PersonalApp SA n'est pas responsable d'un éventuel découvert de la caisse de compensation dû à la poursuite ultérieure des cotisations. En tant qu'employeur, le partenaire contractuel est seul responsable de la bonne exécution de la relation de travail. PersonalApp SA décline toute responsabilité en cas de litige relevant du droit du travail entre le cocontractant et son employé.
13. sécurité informatique et cookies
PersonalApp AG s'engage à protéger toutes les données personnelles et à veiller à ce que les systèmes informatiques, programmes ou autres logiciels sous son contrôle soient conformes à l'état actuel de la technique en matière de sécurité. Les utilisateurs doivent veiller à la sécurité de tous les systèmes informatiques, programmes ou autres logiciels se trouvant dans leur zone d'influence. PersonalApp AG utilise notamment des réseaux sécurisés, protégés par des pare-feu conformes aux normes du secteur et un mot de passe. PersonalApp SA dispose de mesures de sécurité contre la perte, l'utilisation abusive et la modification des données utilisateur. La plate-forme Internet de PersonalApp SA utilise des cookies. PersonalApp SA attire l'attention des partenaires contractuels sur le fait que le refus des cookies peut avoir pour conséquence que certains services et fonctions de la plate-forme Internet ne peuvent pas être utilisés dans leur intégralité.
14. protection des données
PersonalApp SA s'engage à ne pas transmettre à des tiers les données personnelles échangées sur la plateforme, sauf en cas d'obligation légale. PersonalApp SA garantit que le traitement des données personnelles est conforme aux dispositions en vigueur en matière de protection des données et s'engage à transmettre les données fournies par le cocontractant concernant sa personne ou son employé (nom, adresse, date de naissance, numéro AVS, état civil, type de permis de séjour, etc.) exclusivement aux assurances sociales ou autres assurances selon les prestations convenues, ainsi qu'à l'administration fiscale cantonale. En signant le contrat avec PersonalApp SA et en utilisant la plate-forme, les parties contractantes se déclarent d'accord avec le traitement de leurs données personnelles aux fins susmentionnées. PersonalApp SA attire l'attention de chaque utilisateur sur le fait qu'il est responsable de la protection des données auxquelles il accède via le site Internet et qu'il doit respecter les dispositions suisses en matière de protection des données, quel que soit le pays dans lequel il se trouve. Pour plus d'informations sur la collecte et le traitement des données, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité également disponible sur le site b13be8f.myraidbox.fr.
15) Clause de sauvegarde
L'éventuelle nullité d'une ou plusieurs des dispositions susmentionnées n'affecte en rien la validité des présentes conditions générales ou des contrats signés entre PersonalApp AG et ses partenaires contractuels.
16. juridiction compétente et droit applicable
Toutes les relations contractuelles entre PersonalApp AG et ses partenaires contractuels sont soumises au droit matériel suisse, indépendamment de leur domicile. Le lieu de juridiction exclusif est Zurich. Version : 30.10.2019.
En cas de doute, la version allemande fait foi.
