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Adliswil è nato come piccolo comune politico in Svizzera. Dagli anni Cinquanta, Adliswil è cresciuta fino a diventare una vera e propria cittadina - si trova nel distretto di Horgen e dista circa 13 chilometri da Zurigo rimosso.
La funivia tra Adliswil e Felsenegg è particolarmente conosciuta e apprezzata. Questa permette ai visitatori di godere di panorami mozzafiato e di trascorrere momenti meravigliosi in alta quota.
Naturalmente, i panorami non si fermano al Felsenegg, dove ottimi ristoranti con cibo meraviglioso attendono i visitatori più attivi.
Adliswil ha anche molti parchi e un paesaggio veramente bello. Un'escursione nella campagna svizzera vale sempre la pena.
Il mercato del lavoro per gli addetti alle pulizie è enorme. Ogni casa deve essere mantenuta pulita, ogni pavimento deve essere lavato e ogni finestra deve essere pulita regolarmente. Che si tratti di una piccola casa o di una grande azienda in un grattacielo, le pulizie vanno fatte!
Il più delle volte, però, i proprietari dei locali non hanno semplicemente il tempo di farlo. A volte c'è anche una mancanza di abilità fisica e talvolta una mancanza di motivazione.
Personale di pulizia hanno fatto dell'igiene, dell'ordine e della vita sana la loro vocazione. Purtroppo, è vero che molti addetti alle pulizie non ricevono ancora lo stipendio che meritano.
Probabilmente state cercando un Fornitore di servizi di pulizia ad Adliswil e dintorni - ecco perché siete qui. Vi spieghiamo brevemente perché dovreste utilizzare il nostro sito web SUUBER per la vostra ricerca:
SUUBER riunisce tutti gli aspetti importanti del lavoro in un unico luogo. Ci assicuriamo che tutti gli addetti alle pulizie che potete assumere siano assicurati e correttamente registrati. Inoltre, ci assicuriamo che i lavoratori siano vicini al luogo di lavoro, in modo da garantire che il lavoro rimanga locale e venga svolto.
In questo modo sosteniamo l'economia e il tenore di vita in Svizzera. Inoltre, i fornitori di servizi di pulizia ricevono da noi un adeguato riconoscimento e apprezzamento.
Impressioniamo i nostri clienti con professionalità, puntualità, contratti legalmente corretti e la migliore consulenza al cliente.
Il mercato nero nel settore delle pulizie è ancora enorme e di vasta portata. Molti addetti alle pulizie lavorano ancora per salari davvero ridicoli. Stipendi e continuano a verificarsi incidenti non coperti dall'assicurazione. Ma non è detto che le cose restino così.
Se decidete di offrire i vostri servizi o lavori qui su SUUBER, decidete anche a favore di un trattamento equo di tutti i lavori e compiti.
Con noi è possibile entrare in contatto diretto con gli addetti alle pulizie, conoscerli, apprezzare personalmente il loro lavoro e discutere direttamente di eventuali problemi.
Un enorme vantaggio per gli addetti alle pulizie è quello di poter organizzare autonomamente il proprio lavoro. Le retribuzioni orarie riportate sul nostro sito web per i rispettivi Fornitore di servizi di pulizia sono stati determinati in modo indipendente dall'utente.
È quindi possibile ricevere un'equa retribuzione, svolgere mansioni adatte all'individuo ed essere pienamente e completamente assicurati contro le richieste di risarcimento.
Un esempio:
Il cliente possiede una casa con una sala da pranzo splendidamente arredata. Questa confina con l'ampia cucina, che trae il suo fascino soprattutto dal costoso piano di lavoro in marmo che voi ritenete sacro.
Avete assunto un addetto alle pulizie che avete trovato su un giornale. Il processo di assunzione richiedeva già molto tempo, perché c'erano molte scartoffie da sbrigare, ma ora è finalmente finito: avete assunto un'addetta alle pulizie.
Dopo il primo giorno di lavoro dell'addetto alle pulizie, arriva il colpo di fulmine: il costoso piano di lavoro in marmo presenta delle macchie! Come è potuto accadere?
I nostri addetti alle pulizie qualificati hanno la risposta alla vostra domanda:
Acido Agente di pulizia utilizzati. Questi non devono mai entrare in contatto con il marmo, perché si formano macchie opache e antiestetiche.
E il prossimo spavento: quando avete assunto il vostro addetto alle pulizie, vi siete dimenticati di controllare che fosse completamente assicurato contro una simile svista.
Poiché il vostro addetto alle pulizie non è assicurato, la perdita ricade su di voi.
Come sarebbe andata a finire questa storia se avesse scoperto un addetto alle pulizie qualificato presso SUUBER?
Diamo un'occhiata a questo:
Molto probabilmente sareste tornati a casa e avreste trovato il vostro appartamento fresco di pulizia e sareste stati felici di lasciare una recensione su SUUBER.
Se l'addetto alle pulizie avesse danneggiato qualcosa, per negligenza o per ignoranza, non avreste dovuto fare altro che informare la compagnia di assicurazione.
Si sarebbero occupati dei danni e li avrebbero pagati.
Il nostro sito web vi mette in contatto con gli altri condividendo le vostre Codici postali domanda. Confrontiamo anche i dettagli dei rispettivi profili, in modo da poter suggerire le persone che desiderano svolgere esattamente il lavoro richiesto.
Prima di iniziare a lavorare insieme, è possibile organizzare ordini di prova o semplicemente fare una chiacchierata. Se tutto va bene, faremo il resto e ci occuperemo dei contratti, dell'assicurazione e delle pratiche necessarie.
Per accedere ai risultati della ricerca, è necessario creare un profilo presso di noi. Questo profilo contiene solitamente alcune informazioni importanti sull'utente.
La vostra sede, il vostro nome e, naturalmente, i compiti che devono essere svolti nella vostra azienda.
La registrazione richiede solo pochi minuti. Dopo aver ricevuto la conferma via e-mail e averla attivata, potrete iniziare subito a creare il vostro profilo.
Si prega di fornire il maggior numero possibile di dettagli sul vostro Offerte di lavoro su! Questo non solo aumenta l'interesse dei lettori, ma facilita anche la ricerca di partner.
Iniziate direttamente con la registrazione qui!
Dopo aver creato un profilo e averlo confermato, si dovrebbe dare un'occhiata al proprio profilo. Lì potrete vedere che i vostri documenti mancano perché non sono ancora stati caricati.
I documenti mancanti sono contrassegnati in rosso.
Si prega di caricarli il prima possibile. Ne verificheremo l'autenticità e li attiveremo per i lavori.
Nel frattempo, potete decorare il vostro profilo nella scheda "Condizioni di lavoro". Inserite la vostra retribuzione oraria e fornite ulteriori informazioni su di voi.
Un piccolo consiglio: in media, il Salario orario circa 31 franchi.
Iniziate direttamente con la vostra registrazione su SUUBER!
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1. definizioni
I termini seguenti sono utilizzati nei presenti termini e condizioni: Partner contrattuale: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato o un contratto di piattaforma suuber.ch con PersonalApp AG. Utente: qualsiasi persona fisica che utilizza la piattaforma suuber.ch di PersonalApp AG. Datore di lavoro: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato con PersonalApp AG. Dipendente: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di piattaforma suuber.ch con PersonalApp AG. Sito web/piattaforma: "piattaforma suuber.ch" o "suuber.ch".
2ª area di applicazione
Le presenti Condizioni Generali si applicano a tutti i rapporti contrattuali che PersonalApp AG, con sede a Zurigo, intrattiene con i propri partner contrattuali e a qualsiasi utilizzo della piattaforma Internet suuber.ch.
3. riserve contrattuali
I servizi forniti da PersonalApp AG sono solo quelli espressamente previsti nei contratti concordati e sottoscritti da PersonalApp AG.
4. obbligo di trattamento tramite PersonalApp AG
Se un rapporto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro viene instaurato tramite la piattaforma suuber.ch, l'assunzione deve avvenire tramite PersonalApp AG. È vietato regolare il rapporto di lavoro mediato al di fuori della piattaforma suuber.ch. In caso di infrazione, il datore di lavoro dovrà pagare un risarcimento di 500 franchi svizzeri.
5. inizio e fine del rapporto contrattuale
I contratti che PersonalApp AG stipula con i suoi partner contrattuali determinano la loro validità in termini di tempo. La cancellazione deve essere comunicata alla controparte per iscritto. I relativi effetti legali decorrono solo al momento della ricezione. Si richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che la fine del rapporto contrattuale comporta la fine della copertura assicurativa. I datori di lavoro devono quindi prendere le misure necessarie per assicurare i propri dipendenti contro gli infortuni e fornire loro tutte le altre coperture assicurative che spettano al datore di lavoro, in particolare nel settore della previdenza professionale.
6. accesso al sito web
PersonalApp AG gestisce liberamente la propria piattaforma Internet e si riserva il diritto di rifiutare potenziali partner contrattuali senza indicarne i motivi. Alcuni servizi della piattaforma sono accessibili solo dopo la stipula di un contratto o la registrazione. Il sito web è generalmente accessibile 24 ore al giorno. Tuttavia, PersonalApp AG non si assume alcuna responsabilità per interruzioni temporanee o per il blocco di account il cui utilizzo risulti improprio, illegale o immorale. In caso di violazione dei Termini e Condizioni Generali, PersonalApp AG può bloccare l'accesso dell'utente alle informazioni e ai servizi offerti sul sito web in qualsiasi momento e senza preavviso. In caso di danni causati dalla violazione delle presenti condizioni generali da parte del cliente, PersonalApp AG si riserva il diritto di richiedere il risarcimento dei danni, oltre all'omissione dell'uso improprio.
7. rapporto tra il datore di lavoro e il dipendente più pulito
Il cliente che si registra come datore di lavoro su suuber.ch è responsabile della scelta del pulitore desiderato. Gli accordi sul contenuto del contratto di lavoro (retribuzione, orario, luogo, ecc.) vengono presi esclusivamente tra il dipendente e il datore di lavoro. Al collaboratore viene fornita un'app con funzione di geotracking di PersonalApp AG, che può essere utilizzata per effettuare e controllare la contabilità del tempo. Lo scopo principale dell'app con geotracking è quello di monitorare le prestazioni (rispetto dell'orario di lavoro concordato con il datore di lavoro).
8 Obblighi contrattuali nei confronti di PersonalApp AG
Il contratto stipulato tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali determina i rispettivi obblighi delle parti. Il contratto di mandato autorizza PersonalApp AG a rappresentare il partner contrattuale nei confronti di terzi interessati. Nell'ambito della stipula del contratto, il datore di lavoro può inoltre autorizzare PersonalApp AG, tramite una procura, a svolgere le azioni previste dal contratto. Il datore di lavoro e il dipendente si impegnano a regolare l'intero rapporto di lavoro attraverso la piattaforma suuber.ch. Non è consentita alcuna transazione al di fuori della piattaforma suuber.ch, ad esempio tramite l'invio di documenti di transazione alla cassa di compensazione. I partner contrattuali si impegnano a fornire solo dati corretti sul sito web di PersonalApp AG, sia a livello personale che per quanto riguarda il rapporto di lavoro (ad esempio le ore lavorate). Eventuali modifiche al rapporto di lavoro o ai dati personali devono essere comunicate a PersonalApp AG entro 14 giorni. In caso di violazione dei suddetti obblighi, PersonalApp AG si riserva il diritto di addebitare separatamente alla parte colpevole il lavoro supplementare causato a CHF -120 (IVA esclusa) all'ora o di richiedere un risarcimento.
9. obblighi finanziari
Dopo la stipula del contratto, PersonalApp AG crea un conto personale per il partner contrattuale, sul quale il partner contrattuale effettua pagamenti anticipati per consentire a PersonalApp AG di fornire i propri servizi. L'importo da pagare da parte del partner contrattuale può essere consultato nell'area clienti privata del sito web di PersonalApp AG. Il partner contrattuale datore di lavoro è responsabile del rispetto dei pagamenti dovuti nei tempi previsti. Il datore di lavoro deve segnalare eventuali reclami entro tre giorni lavorativi, altrimenti l'ordine viene automaticamente riconosciuto come completato.I pagamenti a favore del dipendente vengono effettuati mensilmente dopo la conferma del lavoro. Se un collaboratore si assenta dal lavoro senza giustificazione, il diritto alla retribuzione decade e questa viene a sua volta accreditata sul conto del cliente.
10. remunerazione/commissione
PersonalApp AG riporta in modo trasparente i costi assicurativi e amministrativi. Questi vengono utilizzati per finanziare le operazioni in corso.
11. garanzia di soddisfazione
Se un ordine non viene completato in modo soddisfacente per il cliente, il collaboratore è tenuto a porvi rimedio. Tuttavia, il cliente deve fissare scadenze realistiche e stabilire le priorità di conseguenza.
12 Garanzie e rinunce
PersonalApp AG fornisce tutti i servizi concordati contrattualmente sulla base delle ore effettivamente lavorate, come comunicato dal partner contrattuale tramite la piattaforma suuber.ch. PersonalApp AG non è tenuta ad effettuare la fatturazione in conformità al contratto se l'attività del dipendente non è stata registrata sul portale clienti del sito web di PersonalApp AG o se il conto del cliente ha un credito insufficiente. PersonalApp AG informerà il partner contrattuale di tale mancanza non oltre la data prevista per il pagamento dello stipendio. PersonalApp AG declina ogni responsabilità per i contributi previdenziali o di altro tipo dovuti a informazioni incomplete o mancanti fornite dal partner contrattuale o a pagamenti anticipati insufficienti a favore di PersonalApp AG. PersonalApp AG non è responsabile di un'eventuale sottocopertura del fondo di compensazione dovuta alla successiva riscossione dei contributi. In qualità di datore di lavoro, il partner contrattuale è l'unico responsabile della corretta esecuzione del rapporto di lavoro. PersonalApp AG declina ogni responsabilità derivante da controversie di diritto del lavoro tra il partner contrattuale e il suo dipendente.
13. sicurezza informatica e cookie
PersonalApp AG si impegna a proteggere tutti i dati personali e a garantire che i sistemi informatici, i programmi o altri software sotto il suo controllo corrispondano allo stato attuale della tecnologia di sicurezza. Gli utenti devono garantire la sicurezza di tutti i sistemi informatici, programmi o altri software sotto il loro controllo. In particolare, PersonalApp AG utilizza reti sicure, protette da firewall standard del settore e da una password. PersonalApp AG dispone di misure di sicurezza per prevenire la perdita, l'abuso e l'alterazione dei dati degli utenti. La piattaforma Internet di PersonalApp AG utilizza i cosiddetti cookie. PersonalApp AG richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che il rifiuto dei cookie può comportare l'impossibilità di utilizzare pienamente alcuni servizi e funzioni della piattaforma Internet.
14. protezione dei dati
PersonalApp AG si impegna a non trasmettere a terzi i dati personali scambiati sulla piattaforma, a meno che non vi sia un obbligo legale in tal senso. PersonalApp AG garantisce che il trattamento dei dati personali avviene in conformità alle norme vigenti in materia di protezione dei dati e si impegna a trasmettere i dati forniti dal partner contrattuale relativi alla sua persona o al suo dipendente (nome, indirizzo, data di nascita, numero AVS, stato civile, tipo di permesso di soggiorno, ecc.) esclusivamente alle assicurazioni sociali o ad altre compagnie assicurative in base alle prestazioni concordate, nonché all'amministrazione fiscale cantonale. Sottoscrivendo il contratto con PersonalApp AG e utilizzando la piattaforma, i partner contrattuali dichiarano di acconsentire al trattamento dei propri dati personali per gli scopi sopra indicati. PersonalApp AG richiama l'attenzione di ogni utente sul fatto che è responsabile della protezione dei dati a cui accede tramite il sito web e che deve rispettare le norme svizzere sulla protezione dei dati, indipendentemente dal Paese in cui si trova. Per ulteriori informazioni sulla raccolta e sul trattamento dei dati, si prega di consultare l'Informativa sulla privacy, disponibile anche sul sito web suuber.ch.
15. Clausola di separazione
L'eventuale invalidità di una o più delle suddette disposizioni non ha alcun effetto sulla validità delle presenti Condizioni Generali o dei contratti stipulati tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali.
16 Foro competente e legge applicabile
Tutti i rapporti contrattuali tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali sono soggetti al diritto sostanziale svizzero, indipendentemente dal loro luogo di residenza. Il foro competente esclusivo è Zurigo. Stato: 30.10.2019.
In caso di dubbio, si applica la versione tedesca.
