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Il capoluogo del distretto di Hinwil è una comunità in cui vale la pena vivere: in campagna ma vicino alla città. Zurigo situati. Altre località dei dintorni più vicini e più lontani, come Rüti o Wetzikon è raggiungibile da Hinwil grazie alla sua posizione nel cuore dell'Oberland zurighese.
I centri principali e gli altri cantoni sono facilmente raggiungibili in auto da Hinwil. I treni della S-Bahn passano ogni mezz'ora e il viaggio verso la stazione centrale di Zurigo dura poco meno di mezz'ora.
La città gemella di Hinwil è Jablonné nad Orlici, situata nella Repubblica Ceca.
Le due chiese regionali formano le proprie parrocchie. Queste offrono un'ampia gamma di servizi culturali e sociali, anche per i bambini e gli anziani.
Hinwil ha un programma culturale ben posizionato.
La natura offre anche sentieri escursionistici e percorsi per mountain bike che possono essere utilizzati sia da principianti che da professionisti.
Bad Hinwil è un'oasi di svago per visitatori di tutte le età. Offre un prato per prendere il sole con grandi alberi, una piscina coperta per i più piccoli, una grande piscina per non nuotatori con un lungo scivolo, una piscina di 50 metri e una piscina per immersioni separata per gli amanti dello sport.
La Svizzera è bellissima! Il cibo è buono, il cioccolato è meraviglioso e la gente è così gentile che viene voglia di rimanere nella regione. Allora perché non rimanere nella regione per lavoro? Rafforza l'economia e arricchisce il vostro quartiere.
Questo vale anche per l'industria delle pulizie. Purtroppo, non è ancora raro che i lavoratori di questo settore vengano sfruttati. Spesso i lavoratori non provengono dalla Svizzera, ma dall'estero: per molti questo sembra ancora un valido motivo di iniquità.
Tuttavia, anche il fornitore di servizi di pulizia non gode dell'apprezzamento che merita.
Personale di pulizia spesso non vengono accolti o semplicemente ignorati nei grandi edifici perché la gente ha ancora una falsa immagine del settore.
La verità è che abbiamo bisogno di persone che conoscano l'igiene. Se non fosse così e potessimo cancellare tutte le conoscenze in materia di igiene, ci ritroveremmo davvero nel Medioevo.
A quei tempi era normale che le strade fossero piene di rifiuti e spazzatura. Ratti, insetti e parassiti nel cibo erano normali. La mancanza di igiene permise alla peste di regnare sull'Europa per più di 6 anni e di causare un totale incredibile di circa 40 milioni di morti.
È stato solo dopo la scoperta che gravi malattie erano legate alla mancanza di igiene che la pulizia ha iniziato a emergere come professione. In questo periodo si è formata l'immagine sgradevole dell'addetto alle pulizie, di cui oggi vorremmo liberarci.
Pulire significa sporcare e mettere in ordine. Purtroppo, noi esseri umani non siamo naturalmente privi di pregiudizi, per cui si è sviluppata l'immagine dell'addetto alle pulizie che rovista nella sporcizia e rimuove i rifiuti altrui. Di conseguenza, lo status ha continuato a diminuire.
Oggi molte persone hanno difficoltà ad apprezzare il supporto di un addetto alle pulizie, ad esempio a Hinwil.
SUUBER consente di, trovare un addetto alle pulizieche lavora in modo indipendente. In qualità di clienti, potete anche inviare voi stessi gli ordini.
La differenza più grande, tuttavia, è che ogni collaboratore registrato presso di noi decide autonomamente le proprie mansioni e anche la Salario orario possono decidere. Vogliamo porre fine ai pagamenti insufficienti cronici.
In qualità di clienti, consentite al vostro addetto alle pulizie di lavorare in modo indipendente, il che viene ricompensato con una sufficiente gratitudine e una somma equa.
Per questo motivo SUUBER non solo vi aiuta a trovare un buon supporto nel più breve tempo possibile, ma vi porta anche a cambiamenti finanziari e di apprezzamento.
Approfittate anche del nostro servizio speciale:
Ci occupiamo per voi di tutti gli aspetti contrattuali e legali del rapporto di lavoro. Non dovrete quindi Completamento delle pratiche burocraticheNon compilano domande e certamente non avviano controlli di sicurezza sociale.
Siamo sempre al vostro fianco anche in caso di disaccordo, indipendentemente dal fatto che abbiate effettuato o accettato un ordine.
Circa SUUBER è possibile cercare posti di lavoro o fornitori di servizi. Questi vengono determinati in base ai termini di ricerca, al codice postale e a ogni singola voce del vostro profilo.
La prima ricerca controlla approssimativamente quali persone sono attualmente disponibili nella vostra zona. È possibile utilizzare le opzioni di filtro manuale per restringere la ricerca fino a quando non si è soddisfatti e si è trovato ciò che si sta cercando.
In alternativa, è possibile aspettare che un cliente o un fornitore di servizi si rivolga a voi.
I clienti possono avviare i propri avvisi su SUUBER. A tal fine è necessario un Profilo confermato con noi. Il link per l'iscrizione si trova un po' più in basso nel testo.
È possibile utilizzare questo profilo per pubblicare i propri ordini. Dovete fornire il maggior numero di informazioni possibile. È particolarmente importante indicare ...
Naturalmente, se lo desiderate, potete lasciare molti altri dettagli.
Come addetto alle pulizie su SUUBER avete bisogno di un profilo. Con questo profilo potrete poi inviarci i documenti ufficiali, che controlleremo per voi.
Se siete correttamente assicurati e approvati, potete iniziare a cercare un lavoro.
Nel vostro profilo potete inserire la vostra retribuzione oraria, le condizioni di lavoro e molti altri dettagli.
Tutti i documenti ancora mancanti sono contrassegnati in rosso. Cercate di inviarli il prima possibile.
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1. definizioni
I termini seguenti sono utilizzati nei presenti termini e condizioni: Partner contrattuale: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato o un contratto di piattaforma suuber.ch con PersonalApp AG. Utente: qualsiasi persona fisica che utilizza la piattaforma suuber.ch di PersonalApp AG. Datore di lavoro: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato con PersonalApp AG. Dipendente: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di piattaforma suuber.ch con PersonalApp AG. Sito web/piattaforma: "piattaforma suuber.ch" o "suuber.ch".
2ª area di applicazione
Le presenti Condizioni Generali si applicano a tutti i rapporti contrattuali che PersonalApp AG, con sede a Zurigo, intrattiene con i propri partner contrattuali e a qualsiasi utilizzo della piattaforma Internet suuber.ch.
3. riserve contrattuali
I servizi forniti da PersonalApp AG sono solo quelli espressamente previsti nei contratti concordati e sottoscritti da PersonalApp AG.
4. obbligo di trattamento tramite PersonalApp AG
Se un rapporto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro viene instaurato tramite la piattaforma suuber.ch, l'assunzione deve avvenire tramite PersonalApp AG. È vietato regolare il rapporto di lavoro mediato al di fuori della piattaforma suuber.ch. In caso di infrazione, il datore di lavoro dovrà pagare un risarcimento di 500 franchi svizzeri.
5. inizio e fine del rapporto contrattuale
I contratti che PersonalApp AG stipula con i suoi partner contrattuali determinano la loro validità in termini di tempo. La cancellazione deve essere comunicata alla controparte per iscritto. I relativi effetti legali decorrono solo al momento della ricezione. Si richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che la fine del rapporto contrattuale comporta la fine della copertura assicurativa. I datori di lavoro devono quindi prendere le misure necessarie per assicurare i propri dipendenti contro gli infortuni e fornire loro tutte le altre coperture assicurative che spettano al datore di lavoro, in particolare nel settore della previdenza professionale.
6. accesso al sito web
PersonalApp AG gestisce liberamente la propria piattaforma Internet e si riserva il diritto di rifiutare potenziali partner contrattuali senza indicarne i motivi. Alcuni servizi della piattaforma sono accessibili solo dopo la stipula di un contratto o la registrazione. Il sito web è generalmente accessibile 24 ore al giorno. Tuttavia, PersonalApp AG non si assume alcuna responsabilità per interruzioni temporanee o per il blocco di account il cui utilizzo risulti improprio, illegale o immorale. In caso di violazione dei Termini e Condizioni Generali, PersonalApp AG può bloccare l'accesso dell'utente alle informazioni e ai servizi offerti sul sito web in qualsiasi momento e senza preavviso. In caso di danni causati dalla violazione delle presenti condizioni generali da parte del cliente, PersonalApp AG si riserva il diritto di richiedere il risarcimento dei danni, oltre all'omissione dell'uso improprio.
7. rapporto tra il datore di lavoro e il dipendente più pulito
Il cliente che si registra come datore di lavoro su suuber.ch è responsabile della scelta del pulitore desiderato. Gli accordi sul contenuto del contratto di lavoro (retribuzione, orario, luogo, ecc.) vengono presi esclusivamente tra il dipendente e il datore di lavoro. Al collaboratore viene fornita un'app con funzione di geotracking di PersonalApp AG, che può essere utilizzata per effettuare e controllare la contabilità del tempo. Lo scopo principale dell'app con geotracking è quello di monitorare le prestazioni (rispetto dell'orario di lavoro concordato con il datore di lavoro).
8 Obblighi contrattuali nei confronti di PersonalApp AG
Il contratto stipulato tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali determina i rispettivi obblighi delle parti. Il contratto di mandato autorizza PersonalApp AG a rappresentare il partner contrattuale nei confronti di terzi interessati. Nell'ambito della stipula del contratto, il datore di lavoro può inoltre autorizzare PersonalApp AG, tramite una procura, a svolgere le azioni previste dal contratto. Il datore di lavoro e il dipendente si impegnano a regolare l'intero rapporto di lavoro attraverso la piattaforma suuber.ch. Non è consentita alcuna transazione al di fuori della piattaforma suuber.ch, ad esempio tramite l'invio di documenti di transazione alla cassa di compensazione. I partner contrattuali si impegnano a fornire solo dati corretti sul sito web di PersonalApp AG, sia a livello personale che per quanto riguarda il rapporto di lavoro (ad esempio le ore lavorate). Eventuali modifiche al rapporto di lavoro o ai dati personali devono essere comunicate a PersonalApp AG entro 14 giorni. In caso di violazione dei suddetti obblighi, PersonalApp AG si riserva il diritto di addebitare separatamente alla parte colpevole il lavoro supplementare causato a CHF -120 (IVA esclusa) all'ora o di richiedere un risarcimento.
9. obblighi finanziari
Dopo la stipula del contratto, PersonalApp AG crea un conto personale per il partner contrattuale, sul quale il partner contrattuale effettua pagamenti anticipati per consentire a PersonalApp AG di fornire i propri servizi. L'importo da pagare da parte del partner contrattuale può essere consultato nell'area clienti privata del sito web di PersonalApp AG. Il partner contrattuale datore di lavoro è responsabile del rispetto dei pagamenti dovuti nei tempi previsti. Il datore di lavoro deve segnalare eventuali reclami entro tre giorni lavorativi, altrimenti l'ordine viene automaticamente riconosciuto come completato.I pagamenti a favore del dipendente vengono effettuati mensilmente dopo la conferma del lavoro. Se un collaboratore si assenta dal lavoro senza giustificazione, il diritto alla retribuzione decade e questa viene a sua volta accreditata sul conto del cliente.
10. remunerazione/commissione
PersonalApp AG riporta in modo trasparente i costi assicurativi e amministrativi. Questi vengono utilizzati per finanziare le operazioni in corso.
11. garanzia di soddisfazione
Se un ordine non viene completato in modo soddisfacente per il cliente, il collaboratore è tenuto a porvi rimedio. Tuttavia, il cliente deve fissare scadenze realistiche e stabilire le priorità di conseguenza.
12 Garanzie e rinunce
PersonalApp AG fornisce tutti i servizi concordati contrattualmente sulla base delle ore effettivamente lavorate, come comunicato dal partner contrattuale tramite la piattaforma suuber.ch. PersonalApp AG non è tenuta ad effettuare la fatturazione in conformità al contratto se l'attività del dipendente non è stata registrata sul portale clienti del sito web di PersonalApp AG o se il conto del cliente ha un credito insufficiente. PersonalApp AG informerà il partner contrattuale di tale mancanza non oltre la data prevista per il pagamento dello stipendio. PersonalApp AG declina ogni responsabilità per i contributi previdenziali o di altro tipo dovuti a informazioni incomplete o mancanti fornite dal partner contrattuale o a pagamenti anticipati insufficienti a favore di PersonalApp AG. PersonalApp AG non è responsabile di un'eventuale sottocopertura del fondo di compensazione dovuta alla successiva riscossione dei contributi. In qualità di datore di lavoro, il partner contrattuale è l'unico responsabile della corretta esecuzione del rapporto di lavoro. PersonalApp AG declina ogni responsabilità derivante da controversie di diritto del lavoro tra il partner contrattuale e il suo dipendente.
13. sicurezza informatica e cookie
PersonalApp AG si impegna a proteggere tutti i dati personali e a garantire che i sistemi informatici, i programmi o altri software sotto il suo controllo corrispondano allo stato attuale della tecnologia di sicurezza. Gli utenti devono garantire la sicurezza di tutti i sistemi informatici, programmi o altri software sotto il loro controllo. In particolare, PersonalApp AG utilizza reti sicure, protette da firewall standard del settore e da una password. PersonalApp AG dispone di misure di sicurezza per prevenire la perdita, l'abuso e l'alterazione dei dati degli utenti. La piattaforma Internet di PersonalApp AG utilizza i cosiddetti cookie. PersonalApp AG richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che il rifiuto dei cookie può comportare l'impossibilità di utilizzare pienamente alcuni servizi e funzioni della piattaforma Internet.
14. protezione dei dati
PersonalApp AG si impegna a non trasmettere a terzi i dati personali scambiati sulla piattaforma, a meno che non vi sia un obbligo legale in tal senso. PersonalApp AG garantisce che il trattamento dei dati personali avviene in conformità alle norme vigenti in materia di protezione dei dati e si impegna a trasmettere i dati forniti dal partner contrattuale relativi alla sua persona o al suo dipendente (nome, indirizzo, data di nascita, numero AVS, stato civile, tipo di permesso di soggiorno, ecc.) esclusivamente alle assicurazioni sociali o ad altre compagnie assicurative in base alle prestazioni concordate, nonché all'amministrazione fiscale cantonale. Sottoscrivendo il contratto con PersonalApp AG e utilizzando la piattaforma, i partner contrattuali dichiarano di acconsentire al trattamento dei propri dati personali per gli scopi sopra indicati. PersonalApp AG richiama l'attenzione di ogni utente sul fatto che è responsabile della protezione dei dati a cui accede tramite il sito web e che deve rispettare le norme svizzere sulla protezione dei dati, indipendentemente dal Paese in cui si trova. Per ulteriori informazioni sulla raccolta e sul trattamento dei dati, si prega di consultare l'Informativa sulla privacy, disponibile anche sul sito web suuber.ch.
15. Clausola di separazione
L'eventuale invalidità di una o più delle suddette disposizioni non ha alcun effetto sulla validità delle presenti Condizioni Generali o dei contratti stipulati tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali.
16 Foro competente e legge applicabile
Tutti i rapporti contrattuali tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali sono soggetti al diritto sostanziale svizzero, indipendentemente dal loro luogo di residenza. Il foro competente esclusivo è Zurigo. Stato: 30.10.2019.
In caso di dubbio, si applica la versione tedesca.
