Cercate una donna delle pulizie a Regensdorf? - Semplicemente con suuber.ch Trova il tuo addetto alle pulizie a Regensdorf. Inserisci un annuncio per un lavoro di pulizia a Regensdorf e ricevi le candidature o invita una collaboratrice domestica al tuo annuncio di lavoro.
nella vostra zona
Abbiamo trovato 2 nella vostra regione.
Pets
prezzo all’ora
Pets
prezzo all’ora
Regensdorf, come diversi altri comuni politici, si trova nel distretto di Dielsdorf. Circa 16 chilometri separano Zurigo e Regensdorf l'uno dall'altro. Il comune è particolarmente apprezzato dai visitatori provenienti da vicino e da lontano per i suoi centri termali e di massaggio ben sviluppati e professionali.
Anche alcune rovine più antiche, come quelle di Alt Regensberg, attirano molti visitatori. È un luogo meraviglioso per rilassarsi, soprattutto nelle stagioni più calde.
Naturalmente, entrambi questi punti possono essere combinati a Regensdorf! Che ne dite di una gita di un giorno alle rovine e di un massaggio con pietre calde alla fine?
L'offerta di personale addetto alle pulizie è limitata in città come Zurigo abbastanza grande. Anche le città, i distretti e i comuni limitrofi ne beneficiano. Spesso non è facile trovare un'impresa di pulizie che venga anche in altri comuni. Ciò è spesso dovuto alle distanze di viaggio, che valgono solo entro un certo raggio. Inoltre, molti privati e aziende hanno bisogno di assistenza già nelle grandi città.
Per non ritrovarsi a mani vuote con le proprie quattro mura, che si tratti della propria casa o di una piccola azienda, è necessario concentrarsi su SUUBER guardatevi intorno. SUUBER non è un'impresa di pulizie: siamo un intermediario fra fornitori indipendenti di servizi di pulizia e clienti. Questo non solo ci rende estremamente flessibili, ma anche utili.
Vi spieghiamo brevemente perché piuttosto per SUUBER rispetto a un'impresa di pulizia tradizionale.
Un'impresa di pulizie è composta da diversi dipendenti che ricevono una retribuzione oraria predeterminata e lavorano sui lavori a cui vengono inviati. Fin qui tutto bene: alla SUUBER le cose sono diverse.
Il nostro personale di pulizia è un lavoratore autonomo. Ciò significa che non abbiamo alcuna influenza sul loro reddito. Il Salario orarioche viene stimato dal rispettivo fornitore di servizi di pulizia, è stato determinato in modo indipendente da quest'ultimo.
Questo è il primo punto a favore: i nostri addetti alle pulizie guadagnano quanto loro e il cliente ritengono opportuno. Questa opzione sta lentamente ma inesorabilmente eliminando il sottopagamento cronico nel settore delle pulizie.
Il secondo aspetto positivo riguarda l'ambiente di lavoro. Invece di andare ovunque gli venga chiesto di andare, i nostri addetti alle pulizie possono scegliere da soli i loro lavori. Questo va a vantaggio del cliente, che non deve incaricare ogni volta un nuovo addetto alle pulizie e non deve fidarsi ciecamente di lui; inoltre, dopo alcune ripetizioni, l'addetto alle pulizie può portare a termine il proprio lavoro in modo più rapido e accurato.
È la routine che conta.
Oltre a questi punti, anche la regolamentazione contrattuale dell'impiego svolge un ruolo importante. Gli aspetti contrattuali e legali del Procedura di assunzione il nostro team SUUBER se ne occuperà per voi. Controlliamo nel dettaglio ogni fornitore di servizi di pulizia. Riceviamo anche i documenti ufficiali che attestano l'assicurazione sociale e molto altro ancora.
In questo modo, se qualcosa si rompe o una persona si ferisce, la relativa compagnia assicurativa paga i danni. Nel caso dei noleggiatori privati che non hanno le competenze necessarie, spesso accade che il cliente si ritrovi poi a dover pagare i danni. Ciò è dovuto principalmente al fatto che le pratiche burocratiche possono diventare confuse a un certo punto e dettagli importanti come l'assicurazione sociale non sono più richiesti.
È necessario occuparsi di questi problemi a SUUBER ma non preoccupatevi. Non appena vorrete lavorare con qualcuno, inizieremo a occuparci di tutte le questioni contrattuali importanti per voi.
Anche gli ordini di prova dovrebbero essere registrati in un contratto o almeno per iscritto. In questo modo non ci saranno problemi in seguito.
SUUBER utilizza un sistema molto semplice, Sistema di ricerca. A tal fine, richiediamo i codici postali del cliente e di ciascun addetto alle pulizie. Quanto più vicini sono i codici postali, tanto più probabile è la corrispondenza tra le due persone.
Se non ci sono fornitori di servizi di pulizia nelle vicinanze, vi consigliamo di provare con il codice postale del comune più vicino. Poiché Zurigo non è lontano da Regensdorf, vale la pena di dare un'occhiata anche ai risultati della ricerca a Zurigo e dintorni.
Oltre al codice postale, anche le informazioni fornite dalle persone nei loro profili svolgono un ruolo importante. L'opzione di filtro ci permette di collegare fornitori di servizi di pulizia e clienti che hanno specificato condizioni di lavoro e aspettative simili.
Un esempio:
Se un fornitore di servizi di pulizia ha dichiarato di non poter lavorare in un ambiente che ospita normalmente i gatti a causa di un'allergia, sarà già escluso se il cliente dichiara di avere dei gatti.
Ogni altra impostazione delle opzioni del filtro funziona allo stesso modo.
È necessario creare un profilo con noi per potervi suggerire i risultati più adatti. La registrazione richiede solo pochi minuti e si completa con l'e-mail di conferma, che dovrete attivare.
Dopo di che il Profilazione. Qui è possibile inserire tutte le informazioni importanti relative all'ordine.
Non appena sarete pronti, potrete pubblicare il vostro lavoro e cercare voi stessi gli addetti alle pulizie o aspettare che siano loro a contattarvi.
Iniziate direttamente con la registrazione qui!
Per registrarsi come addetto alle pulizie presso SUUBER, è necessario creare un profilo presso di noi. In questo profilo saranno memorizzati dati importanti che vi riguardano.
Tra le altre cose, il luogo di residenza, il nome e le condizioni di lavoro.
È inoltre possibile inserire la retribuzione oraria. È possibile cancellare o modificare i dati inseriti in qualsiasi momento. Oltre ai dati possibili, c'è anche una sezione obbligatoria.
Si tratta di documenti ufficiali, come il certificato di previdenza sociale o un estratto del casellario giudiziario.
La verifica di questi documenti ha il solo scopo di garantire l'assistenza in caso di sinistro.
Si prega di scaricare i documenti su SUUBER per la revisione. Tutti i documenti ricevuti non saranno mai condivisi con terzi.
Iniziate direttamente con la vostra registrazione su SUUBER!
Registrati ora gratuitamente!
Creare un profiloAGB suuber.ch
1. definizioni
I termini seguenti sono utilizzati nei presenti termini e condizioni: Partner contrattuale: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato o un contratto di piattaforma suuber.ch con PersonalApp AG. Utente: qualsiasi persona fisica che utilizza la piattaforma suuber.ch di PersonalApp AG. Datore di lavoro: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato con PersonalApp AG. Dipendente: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di piattaforma suuber.ch con PersonalApp AG. Sito web/piattaforma: "piattaforma suuber.ch" o "suuber.ch".
2ª area di applicazione
Le presenti Condizioni Generali si applicano a tutti i rapporti contrattuali che PersonalApp AG, con sede a Zurigo, intrattiene con i propri partner contrattuali e a qualsiasi utilizzo della piattaforma Internet suuber.ch.
3. riserve contrattuali
I servizi forniti da PersonalApp AG sono solo quelli espressamente previsti nei contratti concordati e sottoscritti da PersonalApp AG.
4. obbligo di trattamento tramite PersonalApp AG
Se un rapporto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro viene instaurato tramite la piattaforma suuber.ch, l'assunzione deve avvenire tramite PersonalApp AG. È vietato regolare il rapporto di lavoro mediato al di fuori della piattaforma suuber.ch. In caso di infrazione, il datore di lavoro dovrà pagare un risarcimento di 500 franchi svizzeri.
5. inizio e fine del rapporto contrattuale
I contratti che PersonalApp AG stipula con i suoi partner contrattuali determinano la loro validità in termini di tempo. La cancellazione deve essere comunicata alla controparte per iscritto. I relativi effetti legali decorrono solo al momento della ricezione. Si richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che la fine del rapporto contrattuale comporta la fine della copertura assicurativa. I datori di lavoro devono quindi prendere le misure necessarie per assicurare i propri dipendenti contro gli infortuni e fornire loro tutte le altre coperture assicurative che spettano al datore di lavoro, in particolare nel settore della previdenza professionale.
6. accesso al sito web
PersonalApp AG gestisce liberamente la propria piattaforma Internet e si riserva il diritto di rifiutare potenziali partner contrattuali senza indicarne i motivi. Alcuni servizi della piattaforma sono accessibili solo dopo la stipula di un contratto o la registrazione. Il sito web è generalmente accessibile 24 ore al giorno. Tuttavia, PersonalApp AG non si assume alcuna responsabilità per interruzioni temporanee o per il blocco di account il cui utilizzo risulti improprio, illegale o immorale. In caso di violazione dei Termini e Condizioni Generali, PersonalApp AG può bloccare l'accesso dell'utente alle informazioni e ai servizi offerti sul sito web in qualsiasi momento e senza preavviso. In caso di danni causati dalla violazione delle presenti condizioni generali da parte del cliente, PersonalApp AG si riserva il diritto di richiedere il risarcimento dei danni, oltre all'omissione dell'uso improprio.
7. rapporto tra il datore di lavoro e il dipendente più pulito
Il cliente che si registra come datore di lavoro su suuber.ch è responsabile della scelta del pulitore desiderato. Gli accordi sul contenuto del contratto di lavoro (retribuzione, orario, luogo, ecc.) vengono presi esclusivamente tra il dipendente e il datore di lavoro. Al collaboratore viene fornita un'app con funzione di geotracking di PersonalApp AG, che può essere utilizzata per effettuare e controllare la contabilità del tempo. Lo scopo principale dell'app con geotracking è quello di monitorare le prestazioni (rispetto dell'orario di lavoro concordato con il datore di lavoro).
8 Obblighi contrattuali nei confronti di PersonalApp AG
Il contratto stipulato tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali determina i rispettivi obblighi delle parti. Il contratto di mandato autorizza PersonalApp AG a rappresentare il partner contrattuale nei confronti di terzi interessati. Nell'ambito della stipula del contratto, il datore di lavoro può inoltre autorizzare PersonalApp AG, tramite una procura, a svolgere le azioni previste dal contratto. Il datore di lavoro e il dipendente si impegnano a regolare l'intero rapporto di lavoro attraverso la piattaforma suuber.ch. Non è consentita alcuna transazione al di fuori della piattaforma suuber.ch, ad esempio tramite l'invio di documenti di transazione alla cassa di compensazione. I partner contrattuali si impegnano a fornire solo dati corretti sul sito web di PersonalApp AG, sia a livello personale che per quanto riguarda il rapporto di lavoro (ad esempio le ore lavorate). Eventuali modifiche al rapporto di lavoro o ai dati personali devono essere comunicate a PersonalApp AG entro 14 giorni. In caso di violazione dei suddetti obblighi, PersonalApp AG si riserva il diritto di addebitare separatamente alla parte colpevole il lavoro supplementare causato a CHF -120 (IVA esclusa) all'ora o di richiedere un risarcimento.
9. obblighi finanziari
Dopo la stipula del contratto, PersonalApp AG crea un conto personale per il partner contrattuale, sul quale il partner contrattuale effettua pagamenti anticipati per consentire a PersonalApp AG di fornire i propri servizi. L'importo da pagare da parte del partner contrattuale può essere consultato nell'area clienti privata del sito web di PersonalApp AG. Il partner contrattuale datore di lavoro è responsabile del rispetto dei pagamenti dovuti nei tempi previsti. Il datore di lavoro deve segnalare eventuali reclami entro tre giorni lavorativi, altrimenti l'ordine viene automaticamente riconosciuto come completato.I pagamenti a favore del dipendente vengono effettuati mensilmente dopo la conferma del lavoro. Se un collaboratore si assenta dal lavoro senza giustificazione, il diritto alla retribuzione decade e questa viene a sua volta accreditata sul conto del cliente.
10. remunerazione/commissione
PersonalApp AG riporta in modo trasparente i costi assicurativi e amministrativi. Questi vengono utilizzati per finanziare le operazioni in corso.
11. garanzia di soddisfazione
Se un ordine non viene completato in modo soddisfacente per il cliente, il collaboratore è tenuto a porvi rimedio. Tuttavia, il cliente deve fissare scadenze realistiche e stabilire le priorità di conseguenza.
12 Garanzie e rinunce
PersonalApp AG fornisce tutti i servizi concordati contrattualmente sulla base delle ore effettivamente lavorate, come comunicato dal partner contrattuale tramite la piattaforma suuber.ch. PersonalApp AG non è tenuta ad effettuare la fatturazione in conformità al contratto se l'attività del dipendente non è stata registrata sul portale clienti del sito web di PersonalApp AG o se il conto del cliente ha un credito insufficiente. PersonalApp AG informerà il partner contrattuale di tale mancanza non oltre la data prevista per il pagamento dello stipendio. PersonalApp AG declina ogni responsabilità per i contributi previdenziali o di altro tipo dovuti a informazioni incomplete o mancanti fornite dal partner contrattuale o a pagamenti anticipati insufficienti a favore di PersonalApp AG. PersonalApp AG non è responsabile di un'eventuale sottocopertura del fondo di compensazione dovuta alla successiva riscossione dei contributi. In qualità di datore di lavoro, il partner contrattuale è l'unico responsabile della corretta esecuzione del rapporto di lavoro. PersonalApp AG declina ogni responsabilità derivante da controversie di diritto del lavoro tra il partner contrattuale e il suo dipendente.
13. sicurezza informatica e cookie
PersonalApp AG si impegna a proteggere tutti i dati personali e a garantire che i sistemi informatici, i programmi o altri software sotto il suo controllo corrispondano allo stato attuale della tecnologia di sicurezza. Gli utenti devono garantire la sicurezza di tutti i sistemi informatici, programmi o altri software sotto il loro controllo. In particolare, PersonalApp AG utilizza reti sicure, protette da firewall standard del settore e da una password. PersonalApp AG dispone di misure di sicurezza per prevenire la perdita, l'abuso e l'alterazione dei dati degli utenti. La piattaforma Internet di PersonalApp AG utilizza i cosiddetti cookie. PersonalApp AG richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che il rifiuto dei cookie può comportare l'impossibilità di utilizzare pienamente alcuni servizi e funzioni della piattaforma Internet.
14. protezione dei dati
PersonalApp AG si impegna a non trasmettere a terzi i dati personali scambiati sulla piattaforma, a meno che non vi sia un obbligo legale in tal senso. PersonalApp AG garantisce che il trattamento dei dati personali avviene in conformità alle norme vigenti in materia di protezione dei dati e si impegna a trasmettere i dati forniti dal partner contrattuale relativi alla sua persona o al suo dipendente (nome, indirizzo, data di nascita, numero AVS, stato civile, tipo di permesso di soggiorno, ecc.) esclusivamente alle assicurazioni sociali o ad altre compagnie assicurative in base alle prestazioni concordate, nonché all'amministrazione fiscale cantonale. Sottoscrivendo il contratto con PersonalApp AG e utilizzando la piattaforma, i partner contrattuali dichiarano di acconsentire al trattamento dei propri dati personali per gli scopi sopra indicati. PersonalApp AG richiama l'attenzione di ogni utente sul fatto che è responsabile della protezione dei dati a cui accede tramite il sito web e che deve rispettare le norme svizzere sulla protezione dei dati, indipendentemente dal Paese in cui si trova. Per ulteriori informazioni sulla raccolta e sul trattamento dei dati, si prega di consultare l'Informativa sulla privacy, disponibile anche sul sito web suuber.ch.
15. Clausola di separazione
L'eventuale invalidità di una o più delle suddette disposizioni non ha alcun effetto sulla validità delle presenti Condizioni Generali o dei contratti stipulati tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali.
16 Foro competente e legge applicabile
Tutti i rapporti contrattuali tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali sono soggetti al diritto sostanziale svizzero, indipendentemente dal loro luogo di residenza. Il foro competente esclusivo è Zurigo. Stato: 30.10.2019.
In caso di dubbio, si applica la versione tedesca.
