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Guida passo-passo al profilo perfetto (donna delle pulizie)

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Benvenuto su Suuber, l'unico mercato in cui puoi stabilire la tua tariffa oraria e sei completamente assicurato come addetto alle pulizie!

Qui troverete una semplice guida su come creare il profilo perfetto in 10 passi. Imparerete tutto sulle varie funzioni di Suuber e su come utilizzarle.

Un profilo completo vi aiuta a ricevere più rapidamente offerte di lavoro e aumenta la fiducia in voi. Aiutate i datori di lavoro a rendere più facile la decisione a vostro favore

Nei nostri video vedrete le istruzioni passo-passo su come ottenere il vostro primo lavoro. La registrazione non richiederà più di 15 minuti. Prima di tutto, date una rapida occhiata ai documenti che dovreste avere a portata di mano prima di registrarvi.

Quali documenti e informazioni sono necessari per la domanda?

Registrati ora

Un piccolo suggerimento: tutti i nostri video hanno sottotitoli multilingue per non farvi perdere nulla 😎

1. Cos'è Suuber e come ci si registra?

Suuber è una piattaforma di intermediazione tra addetti alle pulizie e privati che consente di stabilire la propria tariffa oraria e di lavorare in modo flessibile. In qualità di addetto alle pulizie, siete sempre impiegati, avete l'assicurazione sociale e non dovete preoccuparvi di nulla.

Nella home page si trova "Registrati ora" per registrarsi come nuovo pulitore. È necessario un indirizzo e-mail valido per confermare la registrazione.

2. impostare l'immagine del profilo

Una foto del profilo non è obbligatoria, ma aiuta enormemente a creare fiducia tra il datore di lavoro e voi. 📸📸

3. aggiungere le coordinate bancarie

Inserite il vostro numero IBAN completo, in modo che in futuro possiamo trasferire il vostro stipendio direttamente sul vostro conto bancario. Il sistema verifica immediatamente se il numero è valido o meno e inserisce tutte le altre informazioni bancarie. Non è necessario inserire altro.

4. inserire l'indirizzo e verificare il numero di cellulare

Inserite il vostro indirizzo e i vostri dati personali. Questi dati non saranno pubblicati, ma serviranno solo a indicare la regione in cui lavorerete. Il numero di cellulare può essere verificato solo una volta per profilo. Riceverete un codice via SMS che dovrete inserire.

5. sicurezza sociale e permesso di lavoro

Le informazioni qui riportate sono obbligatorie per poter accettare un'offerta di lavoro. Abbiamo bisogno di una buona foto della prima pagina del passaporto con tutte le informazioni pertinenti. Tenete a portata di mano anche la tessera AVS o la tessera sanitaria. Anche il numero AVS viene controllato immediatamente dal sistema e può essere utilizzato una sola volta. È necessaria anche una copia digitale del permesso di lavoro. Queste informazioni sono tutte necessarie per inserirvi nel nostro pool assicurativo. Ciò significa che siete coperti dalla previdenza sociale e dall'assicurazione contro gli infortuni. 👍

6. descrizione delle mansioni, determinazione del salario

Suuber vi dà la possibilità di impostare la vostra retribuzione oraria nonostante siate dipendenti. Potete anche inserire tutti i servizi che desiderate offrire. Potete anche comunicare ai datori di lavoro se portate il vostro materiale di lavoro o se avete un'auto.

7. estratto del casellario giudiziale

Se non siete ancora in possesso di un estratto del casellario giudiziale, potete ordinarlo presso lo sportello postale o online al seguente indirizzo Richiedere un estratto del casellario giudiziario.

Caricate questo file in formato PDF. Anche questo aumenta la fiducia nel vostro profilo ed è semplicemente a scopo informativo.

 

8. qualifica e situazione attuale

Ci parli un po' di lei e dei suoi punti di forza. Quali lingue parla? Quanta esperienza avete? In questa fase avete anche la possibilità di specificare il raggio in cui vorreste lavorare. Non è necessario viaggiare per tutta la Svizzera per trovare offerte🚗 Più dettagliate sono, meglio è. 📝

 

9. disponibilità e orari

Specificate esattamente quando e per quanto tempo potete e volete lavorare. Siete liberi di determinare la vostra disponibilità e non siete obbligati ad accettare appuntamenti se non volete. Siete voi a determinare il vostro carico di lavoro. Anche se avete orari di lavoro irregolari, potete annotarlo. 🕐

10. panoramica del profilo, date, codice promozionale

Una volta completato il profilo e salvati tutti i dati, si vedrà la panoramica alla voce "Profilo". I vostri dati saranno controllati e di solito approvati entro 24 ore. Con il vostro codice promozionale potete invitare amici e conoscenti e ricevere un credito iniziale di 10 franchi! È sufficiente inviarlo via e-mail per beneficiare di un piccolo bonus. 💸💸

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Termini e condizioni generali

AGB suuber.ch

1. definizioni

I termini seguenti sono utilizzati nei presenti termini e condizioni: Partner contrattuale: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato o un contratto di piattaforma suuber.ch con PersonalApp AG. Utente: qualsiasi persona fisica che utilizza la piattaforma suuber.ch di PersonalApp AG. Datore di lavoro: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato con PersonalApp AG. Dipendente: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di piattaforma suuber.ch con PersonalApp AG. Sito web/piattaforma: "piattaforma suuber.ch" o "suuber.ch".

2ª area di applicazione

Le presenti Condizioni Generali si applicano a tutti i rapporti contrattuali che PersonalApp AG, con sede a Zurigo, intrattiene con i propri partner contrattuali e a qualsiasi utilizzo della piattaforma Internet suuber.ch.

3. riserve contrattuali

I servizi forniti da PersonalApp AG sono solo quelli espressamente previsti nei contratti concordati e sottoscritti da PersonalApp AG.

4. obbligo di trattamento tramite PersonalApp AG

Se un rapporto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro viene instaurato tramite la piattaforma suuber.ch, l'assunzione deve avvenire tramite PersonalApp AG. È vietato regolare il rapporto di lavoro mediato al di fuori della piattaforma suuber.ch. In caso di infrazione, il datore di lavoro dovrà pagare un risarcimento di 500 franchi svizzeri.

5. inizio e fine del rapporto contrattuale

I contratti che PersonalApp AG stipula con i suoi partner contrattuali determinano la loro validità in termini di tempo. La cancellazione deve essere comunicata alla controparte per iscritto. I relativi effetti legali decorrono solo al momento della ricezione. Si richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che la fine del rapporto contrattuale comporta la fine della copertura assicurativa. I datori di lavoro devono quindi prendere le misure necessarie per assicurare i propri dipendenti contro gli infortuni e fornire loro tutte le altre coperture assicurative che spettano al datore di lavoro, in particolare nel settore della previdenza professionale.

6. accesso al sito web

PersonalApp AG gestisce liberamente la propria piattaforma Internet e si riserva il diritto di rifiutare potenziali partner contrattuali senza indicarne i motivi. Alcuni servizi della piattaforma sono accessibili solo dopo la stipula di un contratto o la registrazione. Il sito web è generalmente accessibile 24 ore al giorno. Tuttavia, PersonalApp AG non si assume alcuna responsabilità per interruzioni temporanee o per il blocco di account il cui utilizzo risulti improprio, illegale o immorale. In caso di violazione dei Termini e Condizioni Generali, PersonalApp AG può bloccare l'accesso dell'utente alle informazioni e ai servizi offerti sul sito web in qualsiasi momento e senza preavviso. In caso di danni causati dalla violazione delle presenti condizioni generali da parte del cliente, PersonalApp AG si riserva il diritto di richiedere il risarcimento dei danni, oltre all'omissione dell'uso improprio.

7. rapporto tra il datore di lavoro e il dipendente più pulito

Il cliente che si registra come datore di lavoro su suuber.ch è responsabile della scelta del pulitore desiderato. Gli accordi sul contenuto del contratto di lavoro (retribuzione, orario, luogo, ecc.) vengono presi esclusivamente tra il dipendente e il datore di lavoro. Al collaboratore viene fornita un'app con funzione di geotracking di PersonalApp AG, che può essere utilizzata per effettuare e controllare la contabilità del tempo. Lo scopo principale dell'app con geotracking è quello di monitorare le prestazioni (rispetto dell'orario di lavoro concordato con il datore di lavoro).

8 Obblighi contrattuali nei confronti di PersonalApp AG

Il contratto stipulato tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali determina i rispettivi obblighi delle parti. Il contratto di mandato autorizza PersonalApp AG a rappresentare il partner contrattuale nei confronti di terzi interessati. Nell'ambito della stipula del contratto, il datore di lavoro può inoltre autorizzare PersonalApp AG, tramite una procura, a svolgere le azioni previste dal contratto. Il datore di lavoro e il dipendente si impegnano a regolare l'intero rapporto di lavoro attraverso la piattaforma suuber.ch. Non è consentita alcuna transazione al di fuori della piattaforma suuber.ch, ad esempio tramite l'invio di documenti di transazione alla cassa di compensazione. I partner contrattuali si impegnano a fornire solo dati corretti sul sito web di PersonalApp AG, sia a livello personale che per quanto riguarda il rapporto di lavoro (ad esempio le ore lavorate). Eventuali modifiche al rapporto di lavoro o ai dati personali devono essere comunicate a PersonalApp AG entro 14 giorni. In caso di violazione dei suddetti obblighi, PersonalApp AG si riserva il diritto di addebitare separatamente alla parte colpevole il lavoro supplementare causato a CHF -120 (IVA esclusa) all'ora o di richiedere un risarcimento.

9. obblighi finanziari

Dopo la stipula del contratto, PersonalApp AG crea un conto personale per il partner contrattuale, sul quale il partner contrattuale effettua pagamenti anticipati per consentire a PersonalApp AG di fornire i propri servizi. L'importo da pagare da parte del partner contrattuale può essere consultato nell'area clienti privata del sito web di PersonalApp AG. Il partner contrattuale datore di lavoro è responsabile del rispetto dei pagamenti dovuti nei tempi previsti. Il datore di lavoro deve segnalare eventuali reclami entro tre giorni lavorativi, altrimenti l'ordine viene automaticamente riconosciuto come completato.I pagamenti a favore del dipendente vengono effettuati mensilmente dopo la conferma del lavoro. Se un collaboratore si assenta dal lavoro senza giustificazione, il diritto alla retribuzione decade e questa viene a sua volta accreditata sul conto del cliente.

10. remunerazione/commissione

PersonalApp AG riporta in modo trasparente i costi assicurativi e amministrativi. Questi vengono utilizzati per finanziare le operazioni in corso.

11. garanzia di soddisfazione

Se un ordine non viene completato in modo soddisfacente per il cliente, il collaboratore è tenuto a porvi rimedio. Tuttavia, il cliente deve fissare scadenze realistiche e stabilire le priorità di conseguenza.

12 Garanzie e rinunce

PersonalApp AG fornisce tutti i servizi concordati contrattualmente sulla base delle ore effettivamente lavorate, come comunicato dal partner contrattuale tramite la piattaforma suuber.ch. PersonalApp AG non è tenuta ad effettuare la fatturazione in conformità al contratto se l'attività del dipendente non è stata registrata sul portale clienti del sito web di PersonalApp AG o se il conto del cliente ha un credito insufficiente. PersonalApp AG informerà il partner contrattuale di tale mancanza non oltre la data prevista per il pagamento dello stipendio. PersonalApp AG declina ogni responsabilità per i contributi previdenziali o di altro tipo dovuti a informazioni incomplete o mancanti fornite dal partner contrattuale o a pagamenti anticipati insufficienti a favore di PersonalApp AG. PersonalApp AG non è responsabile di un'eventuale sottocopertura del fondo di compensazione dovuta alla successiva riscossione dei contributi. In qualità di datore di lavoro, il partner contrattuale è l'unico responsabile della corretta esecuzione del rapporto di lavoro. PersonalApp AG declina ogni responsabilità derivante da controversie di diritto del lavoro tra il partner contrattuale e il suo dipendente.

13. sicurezza informatica e cookie

PersonalApp AG si impegna a proteggere tutti i dati personali e a garantire che i sistemi informatici, i programmi o altri software sotto il suo controllo corrispondano allo stato attuale della tecnologia di sicurezza. Gli utenti devono garantire la sicurezza di tutti i sistemi informatici, programmi o altri software sotto il loro controllo. In particolare, PersonalApp AG utilizza reti sicure, protette da firewall standard del settore e da una password. PersonalApp AG dispone di misure di sicurezza per prevenire la perdita, l'abuso e l'alterazione dei dati degli utenti. La piattaforma Internet di PersonalApp AG utilizza i cosiddetti cookie. PersonalApp AG richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che il rifiuto dei cookie può comportare l'impossibilità di utilizzare pienamente alcuni servizi e funzioni della piattaforma Internet.

14. protezione dei dati

PersonalApp AG si impegna a non trasmettere a terzi i dati personali scambiati sulla piattaforma, a meno che non vi sia un obbligo legale in tal senso. PersonalApp AG garantisce che il trattamento dei dati personali avviene in conformità alle norme vigenti in materia di protezione dei dati e si impegna a trasmettere i dati forniti dal partner contrattuale relativi alla sua persona o al suo dipendente (nome, indirizzo, data di nascita, numero AVS, stato civile, tipo di permesso di soggiorno, ecc.) esclusivamente alle assicurazioni sociali o ad altre compagnie assicurative in base alle prestazioni concordate, nonché all'amministrazione fiscale cantonale. Sottoscrivendo il contratto con PersonalApp AG e utilizzando la piattaforma, i partner contrattuali dichiarano di acconsentire al trattamento dei propri dati personali per gli scopi sopra indicati. PersonalApp AG richiama l'attenzione di ogni utente sul fatto che è responsabile della protezione dei dati a cui accede tramite il sito web e che deve rispettare le norme svizzere sulla protezione dei dati, indipendentemente dal Paese in cui si trova. Per ulteriori informazioni sulla raccolta e sul trattamento dei dati, si prega di consultare l'Informativa sulla privacy, disponibile anche sul sito web suuber.ch.

15. Clausola di separazione

L'eventuale invalidità di una o più delle suddette disposizioni non ha alcun effetto sulla validità delle presenti Condizioni Generali o dei contratti stipulati tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali.

16 Foro competente e legge applicabile

Tutti i rapporti contrattuali tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali sono soggetti al diritto sostanziale svizzero, indipendentemente dal loro luogo di residenza. Il foro competente esclusivo è Zurigo. Stato: 30.10.2019.

In caso di dubbio, si applica la versione tedesca.