Putzfrau in Schlieren gesucht? – ganz einfach mit suuber.ch Ihre Reinigungskraft in Schlierenfinden. Erstellen Sie eine Anzeige für einen Reinungsjob in Schlieren und erhalten Sie Bewerbungen oder laden Sie eine Haushaltshilfe zu Ihrem Jobinserat ein.
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Schlieren ist eine Gemeinde im Bezirk Dietikon, innerhalb der Schweiz. Die Gemeinde Schlieren liegt rund 10 Kilometer von Zurigo entfernt – je nach Fahrtweg, ist der Weg ein wenig länger.
Die Einwohner der Gemeinde werden im Volksmund Schlieremer genannt.
Obwohl die Gemeinde verhältnismässig klein ausfällt, gibt es einige spannende Attraktionen und Sehenswürdigkeiten zu entdecken.
Das Alpenbahnparadies Museum zum Beispiel. Dieses gilt als historisches Museum und stellt primär Eisenbahnen aus. Der Besuch lohnt sich aber auch für Personen, die gerne ein wenig mehr über die Geschichte der Schweiz und deren Wirtschaft erfahren möchten.
Für alle Abenteuer-, Aktionen- und Gruselfans gibt es den „InTheDark“ Escape-Room. In diesem können die Besucher nervenaufreibende Geschichten erleben und sich ihren Weg durch die dunklen Räumlichkeiten bahnen.
Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt! Die Kletterhalle Gaswerk in Schlieren wechselt regelmässig ihre Routen aus und bleibt somit jedes Mal erneut spannend.
Zunächst gibt es einige, recht offensichtliche, Punkte:
Personale di pulizia halten Räumlichkeiten sauber. Sowohl als Privatperson, wie auch als Firmeninhaber/inn kann es mitunter anstrengend werden, alle Räumlichkeiten sauber und ordentlich zu halten.
Nicht nur der Abwasch muss gespült werden, sondern auch der Boden gewischt, die Couch gereinigt und die Fenster geputzt werden. Diese Reinigungsdienstleistungen können problemlos von erfahrenen Putzkräften übernommen werden.
Qualifizierte Kräfte erledigen diese Arbeiten nicht nur bemerkenswert schnell, sondern auch äussert penibel.
Das ist besonders dann gut, wenn die Räumlichkeiten zu öffentlichen Plätzen oder Firmen gehören. Hier bleibt nach Ladenschluss oftmals nicht genug Zeit oder Motivation übrig, um im Alleingang alles aufzuräumen.
Über die Anstellung einer Reinigungskraft nachzudenken, ist also verständlich. In Schlieren nach Reinigungskräften zu suchen, kann sich jedoch als ein wenig schwierig herausstellen. Zwar gibt es einige Reinigungsfirmen, die ihre Hilfe anbieten, doch diese sind oft nur für bestimmte Kunden ansprechbar.
Wenn Sie als Privatperson eine Reinigungskraft in Schlieren suchen möchten, sollten Sie sich daher mit SUUBER vertraut machen. SUUBER ist eine Webseite, die qualifizierte Reinigungsdienstleister mit Kunden vernetzt und zudem die vertraglichen Aspekte einer Anstellung übernimmt.
Grundsätzlich spricht doch nichts gegen eine Reinigungsfirma oder einen Bekannten, der die Arbeiten erledigt … oder?
Doch! Reinigungsfirmen sind, ob Sie es glauben oder nicht, oft deutlich erschwinglicher als eine Putzkraft, die Sie über SUUBER finden können.
Zudem haben Sie keinen Einfluss darauf, welche Personen nun genau Ihre Räumlichkeiten betreten. Hinzu kommt, dass alle Anweisungen, die Sie mühevoll erklären, den nächsten Reinigungsdienstleister womöglich gar nicht erreichen.
Da ist die Überlegung, einen Bekannten zu bitten, doch viel attraktiver … oder?
Nein! Es ist zwar schön, dass Ihre Bekannten Ihnen unter die Arme greifen würden, jedoch sind diese weder korrekt als Putzkraft angemeldet, noch vollumfänglich versichert.
Abgesehen davon sind diese auch nicht ausgebildet oder geschult.
„Putzen ist doch nicht so schwer, wer braucht da schon eine Ausbildung?“, fragen Sie sich nun vielleicht.
Das Putzen an sich ist gar nicht so einfach, oder wissen Sie, welcher Inhaltsstoff in einem Agente di pulizia auf keinen Fall mit dem Marmortisch in Berührung kommen darf?
Aha! Da beginnen die ersten Probleme. Jetzt stellen Sie sich einmal vor, Sie würden einen unqualifizierten Arbeiter beauftragen und dieser zerstört versehentlich die wunderschöne Optik Ihres teuren Marmortischs, weil die säurehaltigen Mittel diesen abstumpfen lassen … wer haftet? Wer übernimmt den Schaden?
Sie, da Ihre Arbeitskraft nicht angemeldet war.
Hätten Sie stattdessen eine Putzkraft über SUUBER beauftragt, wäre dieser Fall abgelaufen, wie folgt:
Im besten Fall wäre es gar nicht zur Beschädigung des Tisches gekommen, denn unsere qualifizierten Putzkräfte kennen sich aus und wissen ganz genau, welches Mittel an welches Material darf.
Jedoch ist es vielleicht trotzdem passiert – am Lappen hing noch etwas säurehaltiges Putzmittel und der Marmortisch hat eine stumpfe Stelle erhalten.
Wer übernimmt den Schaden?
Die Versicherung – denn dank der vertraglichen Regelungen und der geprüften Sozialversicherung unserer Reinigungskraft ist es überhaupt kein Problem, wenn doch mal etwas kaputtgeht.
Oltre al vostro codice postale, abbiamo bisogno di altre informazioni su di voi. Queste includono
Diese Informationen können Sie in Ihrem Profil hinterlegen und ausführen. Vertrauliche Daten, wie Ihre konkrete Adresse, werden selbstverständlich nicht öffentlich gemacht.
Viele unserer Kunden schätzen die breite Auswahl an Aufgaben. Einige hiervon wären
Für eine Privatperson kommen, grob zusammengerechnet, rund 250 CHF bis 500 CHF Kosten pro Monat zusammen. Diese Zahl errechnet sich aus einem durchschnittlichen Stundenlohn der Putzkraft von 31 Franken, bei zwei- bis dreimal pro Woche. Jedes Mal wird vermutlich rund zwei bis vier Stunden Zeit in Anspruch nehmen. Natürlich ist diese Angabe nur geschätzt – je nach Aufwand kann die Putzkraft deutlich schneller fertig sein oder eben länger brauchen.
Se siete interessati a scoprire qual è lo stipendio medio di un addetto alle pulizie in Svizzera, potete leggerlo qui:
La media è di 3.900 franchi svizzeri.
La gamma va da 3.362 a 4.744 franchi al mese.
Für Putzkräfte, die sich bei SUUBER registrieren möchten, werden andere Informationen und Dokumente benötigt. Diese brauchen wir, um sicherzustellen, dass Sie umfänglich versichert und qualifiziert sind. Zu diesen Dokumenten zählen, unter anderem, …
Tutti i dati contenenti informazioni riservate saranno controllati da noi solo per verificarne l'autenticità e la correttezza. Non trasmetteremo a terzi nessuno dei vostri dati riservati.
Potete caricare i vostri documenti tramite la scheda "Profilo". I documenti mancanti sono riconoscibili dal contrassegno rosso.
La retribuzione oraria media è di circa 31 franchi svizzeri. Potete impostare la vostra retribuzione oraria personale nella scheda "Condizioni di lavoro". Lì potete anche stabilire quali lavori offrite e quali no.
Inizialmente, è bene completare alcuni lavori di prova con una tariffa oraria più bassa. Una volta ottenute alcune buone recensioni, potrete aumentare lentamente la tariffa oraria. Il vantaggio è che i clienti si fideranno più facilmente di voi e che avrete già acquisito esperienza nell'elaborazione di un contratto tramite SUUBER.
Da Ihr Erfolg massgeblich von der Qualität Ihres Profils abhängt, sollten Sie sich genügend Zeit bei der Erstellung lassen. Seien Sie ehrlich mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen.
Indicate quali compiti riuscite a svolgere senza problemi e quali sono ancora difficili per voi.
Non dimenticate di indicare se gli animali domestici sono ammessi presso il cliente. In qualità di addetti alle pulizie, non siete ovviamente tenuti a occuparvi di un animale domestico o a tenerlo occupato, ma dovreste tenere d'occhio gli animali e non essere spaventati o allergici ad essi.
Se qualcosa cambia o le vostre qualifiche aumentano, potete ampliare e modificare continuamente il vostro profilo. A tal fine, richiamate la pagina "Profilo" e modificate ciò che desiderate.
Evitate gli errori ortografici e grammaticali nel vostro profilo. Per assicurarvi che non ci siano errori di battitura nella vostra descrizione, potete assumere un copywriter. Naturalmente, esistono anche strumenti online gratuiti che correggeranno per voi almeno gli errori minori o la punteggiatura errata.
Un altro consiglio: le foto del profilo non devono essere state scattate in spiaggia. Per apparire seri e cordiali, dovreste indossare abiti puliti che corrispondano alla descrizione del vostro lavoro. La foto dovrebbe mostrare il vostro viso completo e, idealmente, essere ben esposta.
I fotografi, così come le fototessere, di solito riproducono bene la qualità desiderata e non sono davvero costosi.
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1. definizioni
I termini seguenti sono utilizzati nei presenti termini e condizioni: Partner contrattuale: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato o un contratto di piattaforma suuber.ch con PersonalApp AG. Utente: qualsiasi persona fisica che utilizza la piattaforma suuber.ch di PersonalApp AG. Datore di lavoro: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato con PersonalApp AG. Dipendente: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di piattaforma suuber.ch con PersonalApp AG. Sito web/piattaforma: "piattaforma suuber.ch" o "suuber.ch".
2ª area di applicazione
Le presenti Condizioni Generali si applicano a tutti i rapporti contrattuali che PersonalApp AG, con sede a Zurigo, intrattiene con i propri partner contrattuali e a qualsiasi utilizzo della piattaforma Internet suuber.ch.
3. riserve contrattuali
I servizi forniti da PersonalApp AG sono solo quelli espressamente previsti nei contratti concordati e sottoscritti da PersonalApp AG.
4. obbligo di trattamento tramite PersonalApp AG
Se un rapporto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro viene instaurato tramite la piattaforma suuber.ch, l'assunzione deve avvenire tramite PersonalApp AG. È vietato regolare il rapporto di lavoro mediato al di fuori della piattaforma suuber.ch. In caso di infrazione, il datore di lavoro dovrà pagare un risarcimento di 500 franchi svizzeri.
5. inizio e fine del rapporto contrattuale
I contratti che PersonalApp AG stipula con i suoi partner contrattuali determinano la loro validità in termini di tempo. La cancellazione deve essere comunicata alla controparte per iscritto. I relativi effetti legali decorrono solo al momento della ricezione. Si richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che la fine del rapporto contrattuale comporta la fine della copertura assicurativa. I datori di lavoro devono quindi prendere le misure necessarie per assicurare i propri dipendenti contro gli infortuni e fornire loro tutte le altre coperture assicurative che spettano al datore di lavoro, in particolare nel settore della previdenza professionale.
6. accesso al sito web
PersonalApp AG gestisce liberamente la propria piattaforma Internet e si riserva il diritto di rifiutare potenziali partner contrattuali senza indicarne i motivi. Alcuni servizi della piattaforma sono accessibili solo dopo la stipula di un contratto o la registrazione. Il sito web è generalmente accessibile 24 ore al giorno. Tuttavia, PersonalApp AG non si assume alcuna responsabilità per interruzioni temporanee o per il blocco di account il cui utilizzo risulti improprio, illegale o immorale. In caso di violazione dei Termini e Condizioni Generali, PersonalApp AG può bloccare l'accesso dell'utente alle informazioni e ai servizi offerti sul sito web in qualsiasi momento e senza preavviso. In caso di danni causati dalla violazione delle presenti condizioni generali da parte del cliente, PersonalApp AG si riserva il diritto di richiedere il risarcimento dei danni, oltre all'omissione dell'uso improprio.
7. rapporto tra il datore di lavoro e il dipendente più pulito
Il cliente che si registra come datore di lavoro su suuber.ch è responsabile della scelta del pulitore desiderato. Gli accordi sul contenuto del contratto di lavoro (retribuzione, orario, luogo, ecc.) vengono presi esclusivamente tra il dipendente e il datore di lavoro. Al collaboratore viene fornita un'app con funzione di geotracking di PersonalApp AG, che può essere utilizzata per effettuare e controllare la contabilità del tempo. Lo scopo principale dell'app con geotracking è quello di monitorare le prestazioni (rispetto dell'orario di lavoro concordato con il datore di lavoro).
8 Obblighi contrattuali nei confronti di PersonalApp AG
Il contratto stipulato tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali determina i rispettivi obblighi delle parti. Il contratto di mandato autorizza PersonalApp AG a rappresentare il partner contrattuale nei confronti di terzi interessati. Nell'ambito della stipula del contratto, il datore di lavoro può inoltre autorizzare PersonalApp AG, tramite una procura, a svolgere le azioni previste dal contratto. Il datore di lavoro e il dipendente si impegnano a regolare l'intero rapporto di lavoro attraverso la piattaforma suuber.ch. Non è consentita alcuna transazione al di fuori della piattaforma suuber.ch, ad esempio tramite l'invio di documenti di transazione alla cassa di compensazione. I partner contrattuali si impegnano a fornire solo dati corretti sul sito web di PersonalApp AG, sia a livello personale che per quanto riguarda il rapporto di lavoro (ad esempio le ore lavorate). Eventuali modifiche al rapporto di lavoro o ai dati personali devono essere comunicate a PersonalApp AG entro 14 giorni. In caso di violazione dei suddetti obblighi, PersonalApp AG si riserva il diritto di addebitare separatamente alla parte colpevole il lavoro supplementare causato a CHF -120 (IVA esclusa) all'ora o di richiedere un risarcimento.
9. obblighi finanziari
Dopo la stipula del contratto, PersonalApp AG crea un conto personale per il partner contrattuale, sul quale il partner contrattuale effettua pagamenti anticipati per consentire a PersonalApp AG di fornire i propri servizi. L'importo da pagare da parte del partner contrattuale può essere consultato nell'area clienti privata del sito web di PersonalApp AG. Il partner contrattuale datore di lavoro è responsabile del rispetto dei pagamenti dovuti nei tempi previsti. Il datore di lavoro deve segnalare eventuali reclami entro tre giorni lavorativi, altrimenti l'ordine viene automaticamente riconosciuto come completato.I pagamenti a favore del dipendente vengono effettuati mensilmente dopo la conferma del lavoro. Se un collaboratore si assenta dal lavoro senza giustificazione, il diritto alla retribuzione decade e questa viene a sua volta accreditata sul conto del cliente.
10. remunerazione/commissione
PersonalApp AG riporta in modo trasparente i costi assicurativi e amministrativi. Questi vengono utilizzati per finanziare le operazioni in corso.
11. garanzia di soddisfazione
Se un ordine non viene completato in modo soddisfacente per il cliente, il collaboratore è tenuto a porvi rimedio. Tuttavia, il cliente deve fissare scadenze realistiche e stabilire le priorità di conseguenza.
12 Garanzie e rinunce
PersonalApp AG fornisce tutti i servizi concordati contrattualmente sulla base delle ore effettivamente lavorate, come comunicato dal partner contrattuale tramite la piattaforma suuber.ch. PersonalApp AG non è tenuta ad effettuare la fatturazione in conformità al contratto se l'attività del dipendente non è stata registrata sul portale clienti del sito web di PersonalApp AG o se il conto del cliente ha un credito insufficiente. PersonalApp AG informerà il partner contrattuale di tale mancanza non oltre la data prevista per il pagamento dello stipendio. PersonalApp AG declina ogni responsabilità per i contributi previdenziali o di altro tipo dovuti a informazioni incomplete o mancanti fornite dal partner contrattuale o a pagamenti anticipati insufficienti a favore di PersonalApp AG. PersonalApp AG non è responsabile di un'eventuale sottocopertura del fondo di compensazione dovuta alla successiva riscossione dei contributi. In qualità di datore di lavoro, il partner contrattuale è l'unico responsabile della corretta esecuzione del rapporto di lavoro. PersonalApp AG declina ogni responsabilità derivante da controversie di diritto del lavoro tra il partner contrattuale e il suo dipendente.
13. sicurezza informatica e cookie
PersonalApp AG si impegna a proteggere tutti i dati personali e a garantire che i sistemi informatici, i programmi o altri software sotto il suo controllo corrispondano allo stato attuale della tecnologia di sicurezza. Gli utenti devono garantire la sicurezza di tutti i sistemi informatici, programmi o altri software sotto il loro controllo. In particolare, PersonalApp AG utilizza reti sicure, protette da firewall standard del settore e da una password. PersonalApp AG dispone di misure di sicurezza per prevenire la perdita, l'abuso e l'alterazione dei dati degli utenti. La piattaforma Internet di PersonalApp AG utilizza i cosiddetti cookie. PersonalApp AG richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che il rifiuto dei cookie può comportare l'impossibilità di utilizzare pienamente alcuni servizi e funzioni della piattaforma Internet.
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16 Foro competente e legge applicabile
Tutti i rapporti contrattuali tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali sono soggetti al diritto sostanziale svizzero, indipendentemente dal loro luogo di residenza. Il foro competente esclusivo è Zurigo. Stato: 30.10.2019.
In caso di dubbio, si applica la versione tedesca.
