Hai in programma di assumere una donna delle pulizie per aiutarti con i lavori domestici quotidiani e ora vuoi finalmente mettere in atto il tuo piano? Allora dovresti assolutamente ricordare che devi registrare correttamente la tua donna delle pulizie. <\/p>\n\n
Per molte famiglie, una donna delle pulizie \u00e8 un aiuto indispensabile. Se desideri anche tu semplificarti la vita con l’aiuto di un addetto alle pulizie, hai fondamentalmente due opzioni. Puoi assumere e assicurare tu stesso un addetto alle pulizie, oppure puoi contattare un’agenzia o piattaforma<\/a> professionale che ti metter\u00e0 in contatto con un collaboratore domestico professionista e ti supporter\u00e0 nel processo di assunzione e in tutto ci\u00f2 che ne consegue. <\/p>\n\n Spesso le persone scelgono la strada apparentemente pi\u00f9 semplice e cercano un addetto alle pulizie da sole, tramite un volantino, online o all’interno della propria rete di conoscenze. Tuttavia, ci\u00f2 che spesso viene trascurato \u00e8 che assumere un addetto alle pulizie in modo indipendente ti rende un datore di lavoro. Questo comporta vari diritti e responsabilit\u00e0. Un datore di lavoro responsabile registrer\u00e0 e assicurer\u00e0 il proprio addetto alle pulizie. In molti casi, per\u00f2, non \u00e8 cos\u00ec. La realt\u00e0 \u00e8 che molti lavoratori domestici sono impiegati illegalmente perch\u00e9 i datori di lavoro non conoscono le procedure di registrazione necessarie o semplicemente vogliono risparmiare tempo. Per poter godere del lavoro del tuo addetto alle pulizie, e soprattutto dei risultati, con la coscienza pulita, \u00e8 fondamentale assumerlo in modo corretto. Il tuo addetto alle pulizie si sentir\u00e0 anche molto pi\u00f9 a suo agio nel proprio impiego se sa che tu, come suo datore di lavoro, agisci in modo responsabile e professionale, e che pu\u00f2 contare su una fatturazione accurata e un’adeguata copertura assicurativa. E un addetto alle pulizie soddisfatto lavora con molta pi\u00f9 dedizione e quindi offre risultati migliori, a tutto vantaggio tuo. <\/p>\n\n Se hai intenzione di assumere privatamente una donna delle pulizie, dovresti tenere conto dei seguenti compiti che dovrai svolgere.<\/p>\n\n 1. Contratto di lavoro<\/strong><\/p>\n\n A seconda del cantone in cui vivi, si applica il contratto di lavoro normale per i lavoratori domestici. I termini di questo contratto possono variare da cantone a cantone. Per ottenere i contratti di lavoro pertinenti, puoi contattare l’ufficio cantonale per l’economia. L\u00ec riceverai il modulo per registrare una donna delle pulizie. Il contratto di lavoro normale per i lavoratori domestici regola il salario del tuo aiuto domestico se lavora per te per 5 o pi\u00f9 ore a settimana. <\/p>\n\n 2. Registrazione all’AVS (Assicurazione svizzera per la vecchiaia e i superstiti).<\/strong><\/p>\n\n In Svizzera, sei tenuto a registrare il tuo aiuto per le pulizie presso l’AVS (Assicurazione per la vecchiaia e i superstiti). Se desideri registrare la tua donna delle pulizie presso l’AVS, avrai bisogno del suo numero AVS personale. Contatta l’ufficio AVS competente nel cantone in cui vivi. <\/p>\n\n 3. Assicurazione contro gli infortuni<\/strong><\/p>\n\n Un altro punto importante \u00e8 l’assicurazione contro gli infortuni per il tuo aiuto per le pulizie. Come \u00e8 noto, la maggior parte degli infortuni avviene in casa, e le faccende domestiche e di pulizia comportano un rischio considerevole di infortuni. L’assicurazione sanitaria del tuo aiuto per le pulizie non coprir\u00e0 questi incidenti, poich\u00e9 copre solo infortuni non legati al lavoro. Questo, a sua volta, ti rende responsabile per qualsiasi infortunio che il tuo aiuto per le pulizie subisce a casa tua o mentre svolge compiti per tuo conto. L’assicurazione contro gli infortuni \u00e8 quindi essenziale per la protezione finanziaria. Il datore di lavoro \u00e8 responsabile del pagamento del premio per questa assicurazione contro gli infortuni. Il premio non pu\u00f2 essere detratto dal salario dell’aiuto per le pulizie. Se l’aiuto per le pulizie lavora per pi\u00f9 di 8 ore a settimana per lo stesso datore di lavoro, \u00e8 richiesta un’assicurazione integrativa contro gli infortuni non professionali. Questo premio assicurativo pu\u00f2 essere detratto dal loro salario. <\/p>\n\n 4. Malattia<\/strong><\/p>\n\n Se la tua donna delle pulizie \u00e8 assente per malattia, deve essere regolato anche il suo diritto al salario. Per questo motivo, \u00e8 importante registrare correttamente la tua donna delle pulizie. Il Codice delle obbligazioni svizzero disciplina i diritti e gli obblighi relativi all’impiego dei lavoratori domestici. Inoltre, devono essere osservate le normative cantonali e i contratti di lavoro normali. Molti di questi contratti di lavoro normali stipulano che i datori di lavoro sono obbligati a stipulare un’assicurazione per l’indennit\u00e0 giornaliera di malattia per i lavoratori domestici. Tale assicurazione garantisce che la donna delle pulizie riceva l’80% del suo salario per un massimo di 720 giorni qualora non fosse in grado di lavorare a causa di una malattia. I datori di lavoro che non stipulano tale assicurazione devono continuare a pagare la loro donna delle pulizie anche in caso di malattia, di tasca propria. Questo tipo di assicurazione protegge quindi il datore di lavoro da un immenso rischio finanziario. \u00c8 anche possibile che il datore di lavoro e la donna delle pulizie redigano un contratto di lavoro scritto che invalida il contratto di lavoro normale e quindi aggira l’assicurazione per l’indennit\u00e0 giornaliera di malattia. In questo caso, si applicano le disposizioni del Codice delle obbligazioni svizzero. Se la tua donna delle pulizie dovesse ammalarsi per un periodo prolungato durante il suo primo anno di assunzione, sei obbligato a pagarle l’intero stipendio, ma solo per tre settimane. Questo diritto aumenta di diverse settimane per ogni anno aggiuntivo in cui la tua donna delle pulizie lavora per te. La misura in cui questo diritto viene esteso dipende dalla prassi legale del rispettivo cantone. Se non viene concluso alcun contratto scritto, si applica automaticamente il contratto di lavoro normale del rispettivo cantone. <\/p>\n\n 5. Assegni familiari<\/strong><\/p>\n\n La registrazione della tua donna delle pulizie presso la SVA (Istituto delle assicurazioni sociali) ti consente di chiarire l’eventuale idoneit\u00e0 agli assegni familiari. Se la tua donna delle pulizie ha figli di et\u00e0 inferiore a 16 anni, o figli di et\u00e0 inferiore a 25 anni che stanno ancora studiando, potrebbe avere diritto agli assegni familiari. <\/p>\n\n Puoi delegare tutto l’onere burocratico a SUUBER<\/a> , rendendo la registrazione e l’assicurazione del tuo addetto alle pulizie il pi\u00f9 semplice e conveniente possibile. Con SUUBER, puoi registrare e assicurare il tuo addetto alle pulizie<\/a> senza doverti occupare di complicate scartoffie, tutto comodamente dal tuo divano. Ci concedi una procura, che ci consente di gestire tutta la corrispondenza riguardante il tuo addetto alle pulizie per tuo conto. Questo garantisce non solo la completa registrazione e assicurazione, ma anche un’accurata fatturazione per il tuo aiuto domestico. Con SUUBER, il tuo addetto alle pulizie e la tua casa sono completamente assicurati. Benefici inoltre di tariffe significativamente pi\u00f9 vantaggiose di quelle che otterresti stipulando un’assicurazione direttamente. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hai in programma di assumere una donna delle pulizie per aiutarti con i lavori domestici quotidiani e ora vuoi finalmente mettere in atto il tuo piano? Allora dovresti assolutamente ricordare che devi registrare correttamente la tua donna delle pulizie. 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