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Putzfrau Job gesucht? Jetzt einen Job als Putzfrau in der Nähe finden

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Putzfrau Job gesucht

Immer mehr Menschen in der Schweiz entscheiden sich dazu, Haushaltsaufgaben abzugeben. Sei es die Kühlschrankreinigung, das Bügeln, das Putzen der Fenster oder auch das Recycling – all diese Aufgaben müssen erledigt werden. Um jedoch nicht mehr selbst putzen zu müssen, bedarf es fähigem Ersatz. Der Job als Putzfrau ist damit sehr gefragt. Je nach Konkurrenz kann es daher durchaus sein, dass sich leicht hohe Umsätze realisieren lassen. Dies gilt sowohl für Voll- als auch für Teilzeitkräfte.

Einen Putzfrau Job in der Nähe finden: so einfach kann es sein​

Für Putzkräfte ist es nicht immer einfach, einen passenden Job zu finden. Zum Glück gibt es jedoch Möglichkeiten, die es Ihnen sehr leicht machen, eine Arbeitsstelle zu finden und trotzdem flexibel zu bleiben.

Nutzen Sie daher gern das Portal von Suuber: Registrieren Sie sich als Putzkraft, um sich Putzfrauen-Jobs in der Nähe direkt per Auswahl Ihrer eigenen Postleitzahl anzeigen zu lassen.

Suuber übernimmt nicht nur alle bürokratischen Prozesse, wie die Versicherung, sondern ermöglicht Ihnen auch eine einfache und schnelle Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitgebern.

Geben Sie die Postleitzahl Ihrer Wohnung ein, so werden Ihnen automatisch Angebote in der Nähe präsentiert. Es steht Ihnen dabei frei, die Distanz an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Es ist Ihnen so jederzeit möglich, die voreingestellte Distanz von 20 km Suchradius auf 3, 7 oder auch 12 km zu begrenzen, wenn Sie nur nach Putzfrauen-Jobs in unmittelbarer Nähe suchen möchten.

Tipp: Vergessen Sie nicht, den Preis, den Sie erhalten möchten, ebenfalls anzupassen. So können Sie die Jobs automatisch filtern, die zu Ihren Vorstellungen bei der Jobsuche passen.

Der Nähevorteil: Warum ist es sinnvoll, einen Putzfrau Job in der Nähe zu finden?

Die meisten Menschen wünschen sich einen Job, der sich nahe am eigenen Zuhause befindet. So lassen sich unnötig lange Fahrzeiten vermeiden, die Sie viel Zeit kosten und letztlich zu einem schlechteren Stundenlohn führen.

Möchten Sie flexibel arbeiten und nur für einige Stunden am Tag putzen, so spielt der Standort noch eine wichtigere Rolle. Bei einer Tätigkeit, die nur eine oder zwei Stunden in Anspruch nimmt, ist es leicht, diese zu erledigen, wenn Sie nur 5 oder 10 Minuten Zeit einplanen müssen, um zum Einsatzort zu gelangen.

Selbstverständlich steht es Ihnen frei, Ihren Suchradius zu variieren und auch zu erweitern, um andere Kunden zu gewinnen. Im besten Fall lassen sich die verschiedenen Jobs jedoch miteinander verbinden. De facto muss das nicht bedeuten, dass sich sämtliche Putzfrau Jobs, die gesucht werden, in der Nähe Ihres Wohnorts befinden.

Fällt der Weg zwischen den Einsatzorten jedoch sehr kurz aus, relativiert dies auch eine möglicherweise etwas weitere Anfahrtszeit.

Unmittelbare räumliche Nähe zum Zuhause

Arbeiten Sie nur für ein paar Stunden in der Woche, bietet sich die Nähe zum Einsatzort an. Planen Sie die Putzeinsätze so, dass Sie den Alltag gut bewältigen können.

Vielleicht lässt sich ein Job erledigen, wenn Sie Ihr Kind in den Kindergarten bringen oder aber nachmittags noch eine kurze Leerphase haben. Gerade in grösseren Städten ist es leichter, einen Job in der Nähe zu ergattern. Wohnen Sie etwas ausserhalb, müssen Sie eventuell etwas weitere Strecken in Kauf nehmen.

Verknüpfung verschiedener Arbeitsorte

Arbeiten Sie Vollzeit oder zumindest an einigen Tagen mehrere Stunden am Stück, so planen Sie Ihre Routen genau.

Es kann sich beispielsweise bezahlt machen, einmal 30 Minuten zum ersten Einsatzort zu fahren, wenn Sie anschliessend nur je 5 Minuten zum nächsten Haushalt benötigen. Berücksichtigen Sie daher nicht nur Entfernung zu Ihrem eigenen Wohnort, sondern auch die Entfernungen zwischen den jeweiligen Stationen. Vielleicht lohnt sich Postleitzahlsuche anhand der Adresse des ersten Kunden.

Je effektiver Sie Ihre Schichten planen, desto besser lässt sich dies mit Ihrem Alltag vereinbaren. Zudem steigt Ihr möglicher Lohn, da Sie mehr Zeit für andere Jobs zur Verfügung haben.

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Putzfrau Job gesucht und gefunden: Suuber bringt Arbeitgeber und Putzkräfte zusammen

Dank des Portals Suuber wird es für alle selbstständigen Putzkräfte immer leichter, Kunden zu gewinnen. Gleichzeitig profitieren jedoch auch Privatpersonen, da ein direkter Kontakt möglich ist und für Rechtssicherheit sorgt.

Wenn Sie über Suuber einen Putzfrau Job gesucht und gefunden haben, so berücksichtigen Sie bei der Auswahl neben der Entfernung und dem Preis auch die Zeitintervalle sowie die gewählte Stundenanzahl.

Es kann sich durchaus lohnen, einen etwas weniger gut bezahlten Job für 3 Stunden anstelle eines besser bezahlten Jobs für 2 Stunden anzunehmen. Je nach Fahrtstrecke unterscheidet sich die gesamte Zeitspanne, in der Sie unterwegs sind, nicht wesentlich voneinander.

Nutzen Sie am besten sofort die Möglichkeit, sich kostenlos bei Suuber als Putzkraft zu registrieren. So können Sie sich direkt nach Putzfrau Jobs in der Nähe umsehen und schon bald die erste fremde Wohnung reinigen und sich über die Bezahlung freuen.

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Das Büro ist nicht nur ein Ort, an dem berufliche Aufgaben erledigt werden, sondern auch ein Raum, in dem Kreativität, Produktivität und Teamarbeit gedeihen.

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Allgemeine Geschäftsbedingungen

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. Definitionen

In den vorliegenden Geschäftsbedingungen werden folgende Begriffe verwendet: Vertragspartner: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag oder einen b13be8d.myraidbox.de-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Benutzer: Jede natürliche Person, welche die b13be8d.myraidbox.de-Plattform von PersonalApp AG benutzt. Arbeitgeber: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag abgeschlossen hat. Angestellter: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen b13be8d.myraidbox.de-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Internetseite/-plattform: „b13be8d.myraidbox.de-Plattform“ oder „b13be8d.myraidbox.de“

2. Anwendungsbereich

Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind auf sämtliche Vertragsbeziehungen, welche die PersonalApp AG mit Sitz in Zürich an ihre Vertragspartner bindet und auf jede Nutzung der b13be8d.myraidbox.de-Internetplattform anwendbar.

3. Vertragliche Vorbehalte

Die durch PersonalApp AG geleisteten Dienste sind nur jene, welche ausdrücklich in den von PersonalApp AG vereinbarten und unterzeichneten Verträgen vorgesehen werden.

4. Verpflichtung zur Abwicklung über PersonalApp AG

Kommt ein über die b13be8d.myraidbox.de-Plattform vermitteltes Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zustande, ist die Anstellung über die PersonalApp AG vorzunehmen. Es ist untersagt, die vermittelte Anstellung ausserhalb der b13be8d.myraidbox.de-Plattform abzurechnen. Bei einem Verstoss wird eine Entschädigung in Höhe von CHF 500 fällig durch den Arbeitgeber fällig.

5. Beginn und Ende der vertraglichen Beziehungen

Die Verträge, welche PersonalApp AG mit ihren Vertragspartnern abschliesst, bestimmen deren zeitliche Geltung. Die Kündigung muss der anderen Partei schriftlich mitgeteilt werden. Die entsprechenden Rechtswirkungen entfalten sich erstzum Zeitpunkt deren Empfangs. Die Vertragspartner werden darauf aufmerksam gemacht, dass das Ende der vertraglichen Beziehung das Ende der Versicherungsdeckungen mit sich zieht. Die Arbeitgeber müssen demnach die notwendigen Schritte unternehmen, um ihre Angestellten gegen Unfall zu versichern und ihnen alle anderen, dem Arbeitgeber obliegenden Versicherungsdeckungen, insbesondere auch im Bereich der Berufsvorsorge, zu gewähren.

6. Zugang zum Internetangebot

Die PersonalApp AG verwaltet seine Internetplattform frei und behält sich das Recht vor, potenzielle Vertragspartner ohne Angabe von Gründen abzulehnen. Bestimmte Leistungen der Plattform werden erst mit Vertragsabschluss oder Registrierung zugänglich. Die Webseite ist in der Regel täglich und 24 Stunden am Tag zugänglich. Die PersonalApp AG übernimmt jedoch keinerlei Haftung für vorübergehende Unterbrechungen oder die Sperrung von Konten, deren Benutzung als unsachgemäss, widerrechtlich oder unsittlich erscheint. Bei einem Verstoss gegen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen kann die PersonalApp AG den Zugang des Benutzers auf die auf der Webseite angebotenen Informationen und Dienstleistungen jederzeit ohne vorherige Ankündigung sperren. Im Falle eines Schadens, der durch den Verstoss gegen die vorliegenden Bedingungen durch den Kunden entsteht, behält sich PersonalApp AG das Recht vor, Ansprüche auf Schadenersatz geltend zu machen, zuzüglich der Unterlassung der unsachgemässen Verwendung.

7. Verhältnis zwischen Arbeitgeber und arbeitnehmender Reinigungskraft

Der Kunde, der sich als Arbeitgeber bei b13be8d.myraidbox.de registriert, wählt die gewünschte Reinigungskraft eigenverantwortlich aus. Inhaltliche Abmachungen über den Arbeitsvertrag (Lohn, Zeit, Ort, etc.) erfolgen ausschliesslich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dem Arbeitnehmer wird ein App mit Geotrackingfunktion der PersonalApp AG zur Verfügung gestellt, mit welchem die Zeitabrechnung vorgenommen und überprüft werden kann. Die App mit Geotracking hat insbesondere die Leistungsüberwachung zum Ziel (Einhaltung der mit dem Arbeitgeber eingehaltenen Arbeitsstunden).

8. Vertragliche Pflichten gegenüber der PersonalApp AG

Der zwischen der PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern abgeschlossene Vertrag bestimmt die jeweiligen Verpflichtungen der Parteien. Der Mandatsvertrag ermächtigt die PersonalApp AG dazu, den Vertragspartner gegenüber betroffenen Dritten zu vertreten. Im Rahmen des Vertragsabschlusses kann der Arbeitgeber die PersonalApp AG mittels Vollmacht zusätzlich dazu ermächtigen, vertraglich vorgesehene Handlungen vorzunehmen. Der Arbeitgeber sowie der Arbeitnehmer verpflichten sich dazu, das gesamte Arbeitsverhältnis über die b13be8d.myraidbox.de-Plattform abzurechnen. Eine diesbezügliche Abwicklung ausserhalb der b13be8d.myraidbox.de-Plattform, zum Beispiel durch Einreichen von Abrechnungsbelegen an die Ausgleichskasse, ist unzulässig. Die Vertragspartner verpflichten sich dazu, auf der Internetseite von PersonalApp AG ausschliesslich korrekte Daten anzugeben, sowohl sie persönlich betreffend, als auch bezüglich dem Arbeitsverhältnis (zum Beispiel Angabe von Stunden). Jegliche Änderung der Arbeitsbeziehung oder der persönlichen Angaben müssen der PersonalApp AG innert 14 Tagen kommuniziert werden. Im Falle einer Verletzung der obenerwähnten Verpflichtungen behält sich die PersonalApp AG das Recht vor, der schuldhaften Partei die verursachte Mehrarbeit zu CHF.-120.– (exkl. MwSt.) pro Stunde getrennt anzurechnen oder eine Entschädigung einzufordern.

9. Finanzielle Verpflichtungen

Nach Vertragsabschluss erstellt die PersonalApp AG für den Vertragspartner ein persönliches Konto, auf das dieser Vorschusszahlungen tätigt, um PersonalApp AG dieVornahme ihrer Leistungen zu ermöglichen. Der vom Vertragspartner zu entrichtendeBetrag kann im Privatkundenbereich der Internetseite von PersonalApp AG abgerufen werden. Der arbeitgebende Vertragspartner ist dafür verantwortlich, den fälligen Zahlungen rechtzeitig nachzukommen. Mahnungskosten von Dritten im Falle eines Verzugs gehen zu Lasten des arbeitgebenden Vertragspartners.Der Arbeitgeber mussBeanstandungen innerhalb von drei Arbeitstagen melden – ansonsten wird der Auftrag automatisch als erledigt anerkannt.Die Auszahlungen zu Gunsten der Arbeitnehmenden erfolgen monatlich, nach bestätigter Ausführung der Arbeit. Bleibt ein Angestellter unentschuldigt der Arbeit fern, erlischt der Anspruch auf eine Vergütung und diese wird wiederum dem Konto des Auftraggebers gutgeschrieben.

10. Vergütung/Provision

Die PersonalApp AG weist transparent die Kosten für die Versicherung und Administration aus. Daraus wird der laufende Betrieb finanziert.

11. Zufriedenheitsgarantie

Wird ein Auftrag nicht zur Zufriedenheit des Auftraggebers erledigt – ist der Arbeitnehmer verpflichtet dies entsprechend nachzubessern. Der Auftraggeber muss jedoch zeitlich realistische Vorgaben machen und die Prioritäten entsprechend vorgeben.

12. Garantien und Haftungsausschlüsse

Die PersonalApp AG erbringt sämtliche vertraglich vereinbarte Leistungen auf der Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, so wie sie vom Vertragspartner überdie b13be8d.myraidbox.de-Plattform kommuniziert werden. Die PersonalApp AG ist nicht dazu verpflichtet, die Abrechnungen gemäss Vertrag durchzuführen, falls die Tätigkeit des Angestellten nicht auf dem Kundenportal der Internetseite von PersonalApp AG registriert wurde oder das Kundenkonto über ein ungenügendes Guthaben verfügt. Die PersonalApp AG informiert den Vertragspartner, spätestens am vorgesehenen Datum der Lohnzahlung, über einen solchen Mangel. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung für Sozialversicherungs- oder andere Beiträge aufgrund von unvollständigen, fehlenden Angaben des Vertragspartners oder ungenügender Vorauszahlungen zugunsten der PersonalApp AG ab. Die PersonalApp AG haftet nicht für eine mögliche Unterdeckung der Ausgleichskasse aufgrund der nachträglichen Betreibung der Beiträge. Der Vertragspartner ist als Arbeitgeber allein für die ordnungsgemässe Durchführung des Arbeitsverhältnisses verantwortlich. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung aus arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zwischen dem Vertragspartner und seinem Angestellten ab.

13. Computersicherheit und Cookies

Die PersonalApp AG verpflichtet sich dazu, alle persönlichen Daten zu schützen und dafür zu sorgen, dass die Computersysteme, Programme oder andere in ihrem Einflussbereich stehende Softwares dem aktuellen Stand der Sicherheitstechnik entsprechen. Die Benutzer müssen für die Sicherheit aller Computersysteme, Programme oder anderer in ihrem Einflussbereich stehenden Softwares sorgen. Die PersonalApp AG setzt insbesondere gesicherte Netzwerke ein, welche durch den Branchenstandards entsprechende Firewalls und ein Passwort geschützt sind. Die PersonalApp AG verfügt über Sicherheitsmassnahmen gegen den Verlust, die missbräuchliche Verwendung und die Veränderung der Benutzerdaten. Die Internetplattform von PersonalApp AG benutzt sogenannte Cookies. Die PersonalApp AG macht die Vertragspartner auf die Tatsache aufmerksam, dass die Ablehnung der Cookies zur Folge haben kann, dass gewisse Dienstleistungen und Funktionen der Internetplattform nicht vollständig genutzt werden können.

14. Datenschutz

Die PersonalApp AG verpflichtet sich dazu, keine persönlichen Daten, die auf der Plattform ausgetauscht werden, an Dritte weiterzugeben, es sei denn es besteht einegesetzliche Pflicht hierzu. Die PersonalApp AG garantiert, dass die Bearbeitung der Personendaten im Einklang mit den geltenden Datenschutzbestimmungen erfolgt undverpflichtet sich dazu, die vom Vertragspartner bezüglich seiner Person oder seines Angestellten angegebenen Daten (Name, Adresse, Geburtsdatum, AHV-Nummer, Zivilstand, Art der Aufenthaltsbewilligung, usw.) ausschliesslich den Sozialversicherungen oder anderen Versicherungen gemäss den vereinbarten Leistungen, sowie der kantonalen Steuerverwaltung, zu übermitteln. Durch die Unterzeichnung des Vertrages mit der PersonalApp AG und durch die Nutzung der Plattform erklären sich die Vertragspartner mit der Bearbeitung ihrer persönlichen Daten zu den vorgenannten Zwecken einverstanden. Die PersonalApp AG macht jeden Benutzer darauf aufmerksam, dass er für den Schutz der Daten verantwortlich ist, auf die er über die Internetseite zugreift und dass er die schweizerischen Datenschutzbestimmungen einzuhalten hat, in welchem Land auch immer er sich befindet. Für weitere Informationen bezüglich Datenerhebung und –verarbeitung wirdauf die Datenschutzrichtlinie verwiesen, welche ebenfalls auf der Website b13be8d.myraidbox.de aufzufinden ist.

15. Salvatorische Klausel

Die eventuelle Nichtigkeit einer oder mehrerer obenerwähnten Bestimmungen hat keinerlei Auswirkungen auf die Gültigkeit der vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder der zwischen PersonalApp AG und seinen Vertragspartnern unterzeichneten Verträge.

16. Gerichtsstand und Anwendbares Recht

Alle vertraglichen Beziehungen zwischen PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern unterstehen materiellem schweizerischem Recht, unabhängig ihres Wohnsitzes. Der ausschliessliche Gerichtsstand ist Zürich. Stand: 30.10.2019.

Im Zweifel gilt die deutsche Version.