{"id":10439,"date":"2026-08-06T13:14:20","date_gmt":"2026-08-06T13:14:20","guid":{"rendered":"https:\/\/suuber.ch\/?p=10439"},"modified":"2026-08-25T12:54:02","modified_gmt":"2026-08-25T12:54:02","slug":"declarar-empregada-de-limpeza-suica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suuber.ch\/pt-pt\/declarar-empregada-de-limpeza-suica\/","title":{"rendered":"Declarar uma empregada de limpeza na Su\u00ed\u00e7a: o guia completo 2026"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-custom-css has-text-color has-background has-link-color wp-elements-1\" style=\"border-width:2px;border-top-left-radius:25px;border-top-right-radius:25px;border-bottom-left-radius:25px;border-bottom-right-radius:25px;color:#535b5d;background-color:#e9eaf1;padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-a48333fe wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-2 wp-block-paragraph\">Resposta breve: quem na Su\u00ed\u00e7a emprega uma empregada de limpeza num agregado familiar privado tem de a declarar, a partir do primeiro franco pago, na caixa de compensa\u00e7\u00e3o AHV cantonal e de a segurar contra acidentes. N\u00e3o existe qualquer limite de bagatela. Os encargos sociais a cargo da entidade patronal ascendem a 5,3 % de AHV\/IV\/EO mais 1,1 % de ALV, aos quais acrescem as contribui\u00e7\u00f5es FAK e o pr\u00e9mio UVG. Desde 1 de janeiro de 2026, o sal\u00e1rio m\u00ednimo previsto no contrato normal de trabalho para a economia dom\u00e9stica (NAV Hauswirtschaft) \u00e9 de CHF 20.35 por hora para pessoal sem qualifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-3 wp-block-paragraph\">Este guia explica, passo a passo, que deveres tem<br>enquanto empregador privado, quanto custa realmente uma contrata\u00e7\u00e3o correta e<br>como pode reduzir o trabalho administrativo a poucos minutos.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tenho de declarar a minha empregada de limpeza na Su\u00ed\u00e7a?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. Num agregado familiar privado, qualquer atividade remunerada est\u00e1 sujeita \u00e0 AHV \u2014 independentemente do montante do sal\u00e1rio. Quem emprega e paga uma empregada de limpeza, uma ajudante dom\u00e9stica, uma ama ou uma pessoa de acompanhamento na pr\u00f3pria casa torna-se automaticamente empregador ou empregadora e tem de se inscrever na caixa de compensa\u00e7\u00e3o cantonal.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isto aplica-se mesmo que s\u00f3 mande limpar tr\u00eas horas por semana. O habitual limite de bagatela de CHF 2&#8217;500 por ano civil, abaixo do qual as contribui\u00e7\u00f5es s\u00f3 s\u00e3o cobradas a pedido, n\u00e3o se aplica expressamente ao agregado familiar privado. No folheto informativo 2.06 \u00abContribui\u00e7\u00f5es sobre trabalho dom\u00e9stico\u00bb (situa\u00e7\u00e3o em 1 de janeiro de 2026), o Servi\u00e7o Federal dos Seguros Sociais determina que, no agregado familiar privado, as contribui\u00e7\u00f5es devem ser pagas em qualquer caso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existe exatamente uma exce\u00e7\u00e3o: os chamados trabalhos de mesada (dinheiro de bolso). Os jovens empregados no servi\u00e7o dom\u00e9stico est\u00e3o isentos de contribui\u00e7\u00f5es at\u00e9 31 de dezembro do ano em que perfazem 25 anos \u2014 desde que o seu sal\u00e1rio n\u00e3o ultrapasse CHF 750 por ano civil e por empregador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem \u00e9 considerado trabalhador do servi\u00e7o dom\u00e9stico?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo o folheto informativo 2.06, para efeitos da AHV incluem-se no trabalho dom\u00e9stico as seguintes atividades no agregado familiar privado:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pessoa encarregada da limpeza (empregada ou empregado de limpeza)<\/li>\n\n\n\n<li>Ajudante dom\u00e9stica<\/li>\n\n\n\n<li>Au pair<\/li>\n\n\n\n<li>Babysitter e guarda de crian\u00e7as<\/li>\n\n\n\n<li>Apoio aos trabalhos de casa (explica\u00e7\u00f5es)<\/li>\n\n\n\n<li>Acompanhamento de pessoas idosas<\/li>\n\n\n\n<li>Pessoal auxiliar para trabalhos dentro ou \u00e0 volta da casa, por exemplo jardinagem mediante pagamento<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e3o se incluem as fun\u00e7\u00f5es de porteiro (zelador) em pr\u00e9dios de v\u00e1rios fogos fora das habita\u00e7\u00f5es, nem os trabalhos em im\u00f3veis de uso comercial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A partir de que sal\u00e1rio existe obriga\u00e7\u00e3o de declara\u00e7\u00e3o? (Resumo 2026)<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong><em>Situa\u00e7\u00e3o<\/em><\/strong><\/td><td><strong><em>Obriga\u00e7\u00e3o de declara\u00e7\u00e3o na caixa de compensa\u00e7\u00e3o<\/em><\/strong><\/td><td><strong><em>Base legal<\/em><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Empregada de limpeza nascida em 2008 ou antes, qualquer sal\u00e1rio<\/td><td>Sim, a partir de CHF 1<\/td><td>Folheto 2.06, n.\u00ba 1<\/td><\/tr><tr><td>Empregada de limpeza nascida em 2001\u20132008, sal\u00e1rio at\u00e9 CHF 750\/ano<\/td><td>N\u00e3o (trabalho de mesada)<\/td><td>Folheto 2.06, n.\u00ba 5<\/td><\/tr><tr><td>Empregada de limpeza nascida em 2001\u20132008, sal\u00e1rio superior a CHF 750\/ano<\/td><td>Sim<\/td><td>Folheto 2.06, n.\u00ba 5<\/td><\/tr><tr><td>Empregada de limpeza nascida em 2009 ou depois<\/td><td>N\u00e3o<\/td><td>Folheto 2.06, n.\u00ba 1<\/td><\/tr><tr><td>Empregada de limpeza na idade de refer\u00eancia AHV<\/td><td>Sim, com um montante isento de CHF 16&#8217;800\/ano; sem ALV<\/td><td>Folheto 2.06, n.\u00ba 5<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um equ\u00edvoco frequente: muitas fam\u00edlias julgam que a sua empregada de limpeza \u00e9 \u00abtrabalhadora independente\u00bb e trata sozinha das suas contribui\u00e7\u00f5es. Tal s\u00f3 \u00e9 verdade se a pessoa tiver sido expressamente reconhecida pela caixa de compensa\u00e7\u00e3o como trabalhadora independente e lhe apresentar a respetiva confirma\u00e7\u00e3o. Sem essa prova, para efeitos do direito da seguran\u00e7a social, \u00e9 considerado empregador \u2014 com todas as consequ\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Que seguros s\u00e3o obrigat\u00f3rios para uma empregada de limpeza?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para uma ajudante dom\u00e9stica na Su\u00ed\u00e7a s\u00e3o relevantes quatro \u00e1reas. Tr\u00eas delas s\u00e3o, por regra, obrigat\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong><em>Seguro<\/em><\/strong><\/td><td><strong><em>Obrigat\u00f3rio?<\/em><\/strong><\/td><td><strong><em>Taxa de contribui\u00e7\u00e3o 2026<\/em><\/strong><\/td><td><strong><em>Quem paga<\/em><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>AHV \/ IV \/ EO<\/td><td>Sempre, a partir de CHF 1<\/td><td>5,3 % empregador + 5,3 % trabalhador<\/td><td>metade cada<\/td><\/tr><tr><td>ALV (seguro de desemprego)<\/td><td>Sim, at\u00e9 CHF 148&#8217;200 de sal\u00e1rio anual<\/td><td>1,1 % + 1,1 %<\/td><td>metade cada<\/td><\/tr><tr><td>UVG acidente profissional<\/td><td>Sempre<\/td><td>Pr\u00e9mio conforme a seguradora<\/td><td>Empregador<\/td><\/tr><tr><td>UVG acidente n\u00e3o profissional<\/td><td>A partir de 8 h\/semana<\/td><td>Pr\u00e9mio conforme a seguradora<\/td><td>Trabalhador<\/td><\/tr><tr><td>FAK (caixa de compensa\u00e7\u00e3o familiar)<\/td><td>Sim<\/td><td>conforme a caixa<\/td><td>Empregador<\/td><\/tr><tr><td>BVG (fundo de pens\u00f5es)<\/td><td>Apenas a partir de CHF 22&#8217;680 de sal\u00e1rio anual ou CHF 1&#8217;890 de sal\u00e1rio mensal<\/td><td>conforme o fundo de pens\u00f5es<\/td><td>no m\u00ednimo metade pelo empregador<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Importante quanto ao seguro de acidentes: a Suva n\u00e3o \u00e9 competente para o trabalho dom\u00e9stico. Tem de subscrever a ap\u00f3lice junto de outra seguradora de acidentes autorizada \u2014 ou recorrer ao procedimento simplificado de contabiliza\u00e7\u00e3o Plus (VAVplus), no qual, desde 2025, o seguro de acidentes pode ser processado diretamente atrav\u00e9s da caixa de compensa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se a sua empregada de limpeza trabalhar menos de oito horas por semana, basta o seguro contra acidentes profissionais. A partir de oito horas por semana acresce o seguro contra acidentes n\u00e3o profissionais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sal\u00e1rio m\u00ednimo para empregadas de limpeza na Su\u00ed\u00e7a em 2026<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Desde 1 de janeiro de 2026, o contrato normal de trabalho para a economia dom\u00e9stica (NAV Hauswirtschaft) do Conselho Federal prev\u00ea os seguintes sal\u00e1rios m\u00ednimos por hora:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong><em>Categoria<\/em><\/strong><\/td><td><strong><em>Sal\u00e1rio m\u00ednimo por hora<\/em><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Sem qualifica\u00e7\u00e3o<\/td><td>CHF 20.35<\/td><\/tr><tr><td>Sem qualifica\u00e7\u00e3o, com 4 anos de experi\u00eancia profissional na economia dom\u00e9stica<\/td><td>CHF 22.30<\/td><\/tr><tr><td>Qualificada, com EBA ou forma\u00e7\u00e3o profissional de base de 2 anos<\/td><td>CHF 22.30<\/td><\/tr><tr><td>Qualificada, com EFZ ou forma\u00e7\u00e3o profissional de base de 3 anos<\/td><td>CHF 24.55<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O NAV da economia dom\u00e9stica aplica-se a toda a Su\u00ed\u00e7a, com exce\u00e7\u00e3o do cant\u00e3o de Genebra. Estes montantes s\u00e3o sal\u00e1rios m\u00ednimos brutos \u2014 o suplemento de f\u00e9rias acresce a estes valores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aten\u00e7\u00e3o: v\u00e1rios cant\u00f5es t\u00eam sal\u00e1rios m\u00ednimos legais pr\u00f3prios, mais elevados, que prevalecem sobre o NAV. Verifique, por isso, sempre tamb\u00e9m a regulamenta\u00e7\u00e3o do seu cant\u00e3o de resid\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Realidade do mercado: o sal\u00e1rio m\u00ednimo do NAV \u00e9 o limite inferior, n\u00e3o o pre\u00e7o de mercado habitual. Um sal\u00e1rio bruto por hora de CHF 28 a CHF 34 \u00e9 realista em grandes centros urbanos como <a href=\"https:\/\/suuber.ch\/pt-pt\/zurich\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/suuber.ch\/haushaltshilfe-zuerich\/\">Zurique<\/a>, se pretender fidelizar a longo prazo uma pessoa de confian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto custa realmente uma empregada de limpeza declarada legalmente?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Conte com um acr\u00e9scimo de cerca de 10 a 15 % sobre o sal\u00e1rio bruto por hora acordado, mais 8,33 % de suplemento de f\u00e9rias. Aqui fica um exemplo de c\u00e1lculo completo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exemplo de c\u00e1lculo: 2,5 horas de duas em duas semanas a CHF 28 brutos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este exemplo assenta nos seguintes pressupostos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2,5 horas por servi\u00e7o, de duas em duas semanas<\/li>\n\n\n\n<li>4 semanas por ano sem marca\u00e7\u00f5es (f\u00e9rias da fam\u00edlia, feriados, aus\u00eancias)<\/li>\n\n\n\n<li>6 semanas de f\u00e9rias pagas para a empregada de limpeza<\/li>\n\n\n\n<li>Seguro de subs\u00eddio di\u00e1rio de doen\u00e7a (KTG) com um pr\u00e9mio m\u00ednimo de CHF 250 por ano<\/li>\n\n\n\n<li>Seguro de acidentes UVG com um pr\u00e9mio m\u00ednimo de CHF 100 por ano<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong><em>Rubrica<\/em><\/strong><\/td><td><strong><em>Montante<\/em><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Sal\u00e1rio-base por hora<\/td><td>CHF 28.00<\/td><\/tr><tr><td>Suplemento de f\u00e9rias 13,04 % (6 semanas de f\u00e9rias)<\/td><td>CHF 3.65<\/td><\/tr><tr><td><strong>= Sal\u00e1rio bruto por hora<\/strong><\/td><td><strong>CHF 31.65<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Servi\u00e7os por ano (52 \u2212 4 semanas sem marca\u00e7\u00f5es \u00f7 2)<\/td><td>24 servi\u00e7os<\/td><\/tr><tr><td>Horas pagas por ano (24 \u00d7 2,5 h)<\/td><td>60 h<\/td><\/tr><tr><td><strong>Sal\u00e1rio bruto por ano<\/strong><\/td><td><strong>CHF 1&#8217;899.00<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>+ Quota do empregador AHV\/IV\/EO 5,3 %<\/td><td>CHF 100.65<\/td><\/tr><tr><td>+ Quota do empregador ALV 1,1 %<\/td><td>CHF 20.90<\/td><\/tr><tr><td>+ FAK e custos administrativos (aprox. 2 %, conforme a caixa)<\/td><td>aprox. CHF 38.00<\/td><\/tr><tr><td>+ Pr\u00e9mio UVG (pr\u00e9mio m\u00ednimo, conforme a seguradora)<\/td><td>CHF 100.00<\/td><\/tr><tr><td>+ Pr\u00e9mio KTG (pr\u00e9mio m\u00ednimo, conforme a seguradora)<\/td><td>CHF 250.00<\/td><\/tr><tr><td><strong>= Custo total para o empregador por ano<\/strong><\/td><td><strong>aprox. CHF 2&#8217;409<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Custo total por m\u00eas (m\u00e9dia)<\/strong><\/td><td><strong>aprox. CHF 201<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Custo por servi\u00e7o (2,5 h)<\/strong><\/td><td><strong>aprox. CHF 100.35<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Custo efetivo por hora<\/strong><\/td><td><strong>aprox. CHF 40.15<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O ponto decisivo: os pr\u00e9mios m\u00ednimos.<\/strong>&nbsp;O UVG e o KTG custam, em conjunto, CHF 350 por ano \u2014 independentemente de a sua empregada de limpeza trabalhar 60 ou 600 horas. Com 60 horas por ano, s\u00f3 estes dois custos fixos representam cerca de CHF 5.85 por hora. Em termos percentuais seriam apenas cerca de CHF 0.60. \u00c9 precisamente por isso que um hor\u00e1rio reduzido fica, por hora, bastante mais caro do que um hor\u00e1rio alargado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao sal\u00e1rio bruto deduz ainda a quota do trabalhador (5,3 % AHV\/IV\/EO + 1,1 % ALV) e entrega-a igualmente. No procedimento simplificado acresce um imposto na fonte fixo de 5 % do lado do trabalhador. Assim, de CHF 31.65 brutos restam \u00e0 empregada de limpeza&nbsp;<strong>cerca de CHF 28.05 l\u00edquidos por cada hora prestada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compara\u00e7\u00e3o direta: contrata\u00e7\u00e3o por conta pr\u00f3pria vs. SUUBER a CHF 28 l\u00edquidos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim \u00e9 poss\u00edvel comparar de forma clara as duas vias. Em ambos os casos, a empregada de limpeza recebe CHF 28.00 l\u00edquidos por hora \u2014 para si, enquanto contratante, os custos diferem, no entanto, de forma significativa. O c\u00e1lculo seguinte baseia-se numa fam\u00edlia t\u00edpica, com 24 servi\u00e7os de 2,5 horas por ano, ou seja, 60 horas. Est\u00e1 escolhida a cobertura KTG com 60 dias de prazo de espera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ponto de partida aqui n\u00e3o \u00e9 o sal\u00e1rio-base, mas sim o sal\u00e1rio l\u00edquido: de CHF 28.00 l\u00edquidos resulta um sal\u00e1rio-base por hora de CHF 25.67, ao qual se somam o suplemento de f\u00e9rias e o de feriados. Da\u00ed resulta o sal\u00e1rio bruto de CHF 29.94, sobre o qual s\u00e3o calculadas todas as contribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong><em>Crit\u00e9rio<\/em><\/strong><\/td><td><strong><em>Contrata\u00e7\u00e3o por conta pr\u00f3pria (declara\u00e7\u00e3o aut\u00f3noma)<\/em><\/strong><\/td><td><strong><em>SUUBER<\/em><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Sal\u00e1rio l\u00edquido da empregada de limpeza<\/td><td>CHF 28.00<\/td><td>CHF 28.00<\/td><\/tr><tr><td>Sal\u00e1rio-base por hora<\/td><td>CHF 25.67<\/td><td>CHF 25.67<\/td><\/tr><tr><td>+ Suplemento de f\u00e9rias 13,04 % (6 semanas de f\u00e9rias)<\/td><td>CHF 3.35<\/td><td>CHF 3.35<\/td><\/tr><tr><td>+ Suplemento de feriados 3,59 %<\/td><td>CHF 0.92<\/td><td>CHF 0.92<\/td><\/tr><tr><td><strong>= Sal\u00e1rio bruto por hora<\/strong><\/td><td><strong>CHF 29.94<\/strong><\/td><td><strong>CHF 29.94<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>AHV\/IV\/EO (10.6 %)<\/td><td>CHF 3.18<\/td><td>CHF 3.18<\/td><\/tr><tr><td>Seguro de desemprego (2.20 %)<\/td><td>CHF 0.66<\/td><td>CHF 0.66<\/td><\/tr><tr><td>Caixa de compensa\u00e7\u00e3o familiar (SVA Zurique)<\/td><td>CHF 0.36<\/td><td>CHF 0.36<\/td><\/tr><tr><td>Custos administrativos da caixa de compensa\u00e7\u00e3o<\/td><td>CHF 0.16<\/td><td>CHF 0.16<\/td><\/tr><tr><td>Seguro de acidentes (UVG)<\/td><td>CHF 5.83 \u2013 pr\u00e9mios m\u00ednimos de cerca de CHF 350 por ano para UVG e KTG, independentemente do hor\u00e1rio<\/td><td>CHF 0.60<\/td><\/tr><tr><td>Subs\u00eddio di\u00e1rio de doen\u00e7a (KTG, 60 dias de prazo de espera)<\/td><td>inclu\u00eddo nos CHF 5.83<\/td><td>CHF 0.75 <em>(14 dias de prazo de espera: CHF 1.40 \u00b7 cobertura total: CHF 3.50)<\/em><\/td><\/tr><tr><td>Responsabilidade civil por danos materiais<\/td><td>CHF 1.50 \u2013 a subscrever em separado, aprox. CHF 90 por ano<\/td><td>CHF 0.75 \u2013 inclu\u00edda, a partir de CHF 500 de dano<\/td><\/tr><tr><td>Taxa de servi\u00e7o SUUBER<\/td><td>\u2014<\/td><td>CHF 1.40<\/td><\/tr><tr><td><strong>Custo efetivo por hora<\/strong><\/td><td><strong>aprox. CHF 39.70<\/strong><\/td><td><strong>CHF 35.85<\/strong> <em>(14 dias de prazo de espera: CHF 36.50 \u00b7 cobertura total: CHF 38.60)<\/em><\/td><\/tr><tr><td>Custo por servi\u00e7o (2,5 h)<\/td><td>aprox. CHF 99.25<\/td><td>CHF 89.65<\/td><\/tr><tr><td>Custo por m\u00eas (m\u00e9dia)<\/td><td>aprox. CHF 199<\/td><td>CHF 179<\/td><\/tr><tr><td><strong>Custo por ano (60 h)<\/strong><\/td><td><strong>aprox. CHF 2&#8217;382<\/strong><\/td><td><strong>CHF 2&#8217;151<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Taxa \u00fanica<\/td><td>\u2014<\/td><td>CHF 39 por contrato e seguros<\/td><\/tr><tr><td><strong>Poupan\u00e7a no primeiro ano<\/strong><\/td><td>\u2014<\/td><td><strong>aprox. CHF 192<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Poupan\u00e7a a partir do segundo ano<\/strong><\/td><td>\u2014<\/td><td><strong>aprox. CHF 231<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Semanas sem marca\u00e7\u00f5es<\/td><td>Os pr\u00e9mios de seguro continuam a correr<\/td><td>Paga apenas as horas prestadas<\/td><\/tr><tr><td>Declara\u00e7\u00e3o e contratos<\/td><td>Declara\u00e7\u00e3o na caixa de compensa\u00e7\u00e3o, contrato de trabalho, subscri\u00e7\u00e3o de UVG e KTG<\/td><td>totalmente atrav\u00e9s da plataforma<\/td><\/tr><tr><td>Recibo de vencimento mensal<\/td><td>elabora-o voc\u00ea mesmo<\/td><td>autom\u00e1tico<\/td><\/tr><tr><td>Encerramento anual<\/td><td>O certificado de vencimento e a declara\u00e7\u00e3o anual AHV elabora-os voc\u00ea mesmo<\/td><td>autom\u00e1tico<\/td><\/tr><tr><td>Se a empregada de limpeza ficar desempregada<\/td><td>Preenche a declara\u00e7\u00e3o da entidade patronal, re\u00fane todos os comprovativos de sal\u00e1rio e entrega tudo na caixa de desemprego<\/td><td>todos os comprovativos s\u00e3o elaborados automaticamente<\/td><\/tr><tr><td>Se a empregada de limpeza receber apoio social<\/td><td>Emite todos os meses novos comprovativos de sal\u00e1rio para o servi\u00e7o social, de forma cont\u00ednua e pontual<\/td><td>a empregada de limpeza descarrega a qualquer momento o contrato, os recibos de vencimento e os comprovativos na app<\/td><\/tr><tr><td>Em caso de doen\u00e7a<\/td><td>Continua\u00e7\u00e3o do pagamento do sal\u00e1rio do pr\u00f3prio bolso, caso n\u00e3o exista KTG<\/td><td>coberto pelo subs\u00eddio di\u00e1rio de doen\u00e7a a partir do 61.\u00ba dia <em>(14 dias de prazo de espera: a partir do 15.\u00ba dia \u00b7 cobertura total: a partir do primeiro dia)<\/em><\/td><\/tr><tr><td>Em caso de acidente<\/td><td>coberto pelo UVG, caso subscrito<\/td><td>coberto pelo UVG<\/td><\/tr><tr><td>Responsabilidade em caso de dano material<\/td><td>Voc\u00ea pessoalmente, caso n\u00e3o exista uma ap\u00f3lice separada<\/td><td>atrav\u00e9s do seguro da plataforma<\/td><\/tr><tr><td>Imposto na fonte<\/td><td>Verifica e declara voc\u00ea mesmo<\/td><td>\u00e9 calculado e entregue automaticamente<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com o mesmo sal\u00e1rio l\u00edquido para a empregada de limpeza, poupa com a SUUBER cerca de CHF 3.85 por hora, ou seja, cerca de CHF 231 por ano \u2014 e isto sem ter de elaborar um \u00fanico recibo. No primeiro ano, ap\u00f3s a dedu\u00e7\u00e3o da taxa \u00fanica de CHF 39, s\u00e3o cerca de CHF 192. A raz\u00e3o n\u00e3o est\u00e1 em poupar \u00e0 custa da empregada de limpeza, mas sim no facto de a SUUBER repartir os pr\u00e9mios de seguro por milhares de fam\u00edlias. Aquilo que para si, enquanto fam\u00edlia individual, \u00e9 um pr\u00e9mio m\u00ednimo de CHF 350 por ano, distribui-se, atrav\u00e9s da plataforma, pelas horas efetivamente prestadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quanto menor for o seu hor\u00e1rio, maior \u00e9 este efeito. Com 24 servi\u00e7os de 2,5 horas por ano \u00e9 mais evidente \u2014 a partir de cerca de duas horas por semana, os custos puros equiparam-se, e a vantagem reside ent\u00e3o sobretudo no trabalho administrativo que se evita e na cobertura assegurada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A t\u00edtulo de compara\u00e7\u00e3o: na Su\u00ed\u00e7a, as empresas de limpeza tradicionais faturam frequentemente entre CHF 45 e CHF 65 por hora, com IVA inclu\u00eddo \u2014 com um sal\u00e1rio l\u00edquido bastante inferior para quem faz a limpeza.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O procedimento simplificado de contabiliza\u00e7\u00e3o (VAV e VAVplus)<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O procedimento simplificado de contabiliza\u00e7\u00e3o \u00e9 uma oferta da Confedera\u00e7\u00e3o ao abrigo da Lei federal contra o trabalho n\u00e3o declarado (BGSA), com o qual as fam\u00edlias particulares processam as contribui\u00e7\u00f5es sociais e o imposto na fonte numa \u00fanica opera\u00e7\u00e3o anual \u2014 em vez de acertos trimestrais correntes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Requisitos (a cumprir cumulativamente)<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O sal\u00e1rio anual individual n\u00e3o ultrapassa CHF 22&#8217;680 (limiar de acesso ao BVG).<\/li>\n\n\n\n<li>A massa salarial anual total da fam\u00edlia n\u00e3o ultrapassa CHF 60&#8217;480 (o dobro da pens\u00e3o de velhice AHV m\u00e1xima).<\/li>\n\n\n\n<li>Todos os sal\u00e1rios da fam\u00edlia s\u00e3o processados no procedimento simplificado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que o procedimento abrange<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>AHV \/ IV \/ EO e ALV<\/li>\n\n\n\n<li>Abonos de fam\u00edlia (FAK)<\/li>\n\n\n\n<li>Imposto na fonte, taxa fixa de 5 % (4,5 % cant\u00e3o e munic\u00edpio, 0,5 % imposto federal direto)<\/li>\n\n\n\n<li>No VAVplus, adicionalmente, o seguro obrigat\u00f3rio de acidentes ao abrigo do UVG<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A grande vantagem: declara uma vez por ano os sal\u00e1rios brutos pagos, recebe uma \u00fanica fatura e n\u00e3o tem de emitir qualquer certificado de vencimento \u00e0 sua empregada de limpeza. Os sal\u00e1rios ficam definitivamente tributados com o imposto de taxa fixa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O procedimento n\u00e3o \u00e9 aplic\u00e1vel \u00e0s sociedades de capitais nem, em determinados cant\u00f5es, aos trabalhadores e trabalhadoras fronteiri\u00e7os com resid\u00eancia em Fran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Declarar uma empregada de limpeza: instru\u00e7\u00f5es em 6 passos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Eis como declarar corretamente uma ajudante dom\u00e9stica na Su\u00ed\u00e7a \u2014 tempo necess\u00e1rio da primeira vez: cerca de 60 a 90 minutos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-4fc3f8e1 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-4fc3f8e1 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Passo 1 \u2014 Verificar identidade e autoriza\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No in\u00edcio da rela\u00e7\u00e3o de trabalho, pe\u00e7a o cart\u00e3o AHV ou o cart\u00e3o da caixa de seguro de doen\u00e7a. Anote o n\u00famero AHV (come\u00e7a por 756.), apelido, nome pr\u00f3prio e data de nascimento. No caso de cidad\u00e3os estrangeiros, verifique ainda se \u00e9 necess\u00e1ria uma autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-4fc3f8e1 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Passo 2 \u2014 Elaborar um contrato de trabalho escrito<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do ponto de vista jur\u00eddico, ao abrigo do C\u00f3digo das Obriga\u00e7\u00f5es, o contrato de trabalho tamb\u00e9m se constitui verbalmente. Por escrito, por\u00e9m, \u00e9 mais f\u00e1cil de provar. O SECO disponibiliza gratuitamente um modelo de contrato de trabalho para pessoal do servi\u00e7o dom\u00e9stico. Regule nele, no m\u00ednimo: sal\u00e1rio por hora, hor\u00e1rio de trabalho, direito a f\u00e9rias, prazo de aviso pr\u00e9vio e \u00e2mbito de fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-vertical is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-4fc3f8e1 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Passo 3 \u2014 Inscrever-se na caixa de compensa\u00e7\u00e3o cantonal<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 competente a caixa de compensa\u00e7\u00e3o do local da sua resid\u00eancia. A maioria dos cant\u00f5es disponibiliza atualmente um formul\u00e1rio online para empregadores de pessoal dom\u00e9stico. Decida aqui se opta pelo procedimento ordin\u00e1rio ou pelo simplificado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Passo 4 \u2014 Subscrever o seguro de acidentes<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Escolha uma seguradora UVG autorizada (n\u00e3o a Suva) \u2014 ou processe o seguro de acidentes no VAVplus diretamente atrav\u00e9s da caixa de compensa\u00e7\u00e3o. Sem cobertura UVG incorre em responsabilidade penal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Passo 5 \u2014 Se necess\u00e1rio, esclarecer a ades\u00e3o ao BVG<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se pagar mais de CHF 22&#8217;680 de sal\u00e1rio anual ou mais de CHF 1&#8217;890 de sal\u00e1rio mensal, fica obrigado a aderir a uma institui\u00e7\u00e3o de previd\u00eancia. A Funda\u00e7\u00e3o Institui\u00e7\u00e3o Supletiva BVG est\u00e1 legalmente obrigada a aceit\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Passo 6 \u2014 Documentar os sal\u00e1rios e declar\u00e1-los anualmente<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Registe as horas prestadas e os sal\u00e1rios brutos pagos. No final do ano, declara os sal\u00e1rios brutos efetivos \u00e0 caixa de compensa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">F\u00e9rias, continua\u00e7\u00e3o do pagamento do sal\u00e1rio e rescis\u00e3o<br><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>As empregadas de limpeza t\u00eam direito a, no m\u00ednimo, quatro semanas de f\u00e9rias pagas por ano \u2014 mesmo com tr\u00eas horas de trabalho por semana.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Suplemento de f\u00e9rias no sal\u00e1rio por hora: 8,33 % com quatro semanas de f\u00e9rias, 10,64 % com cinco semanas, 13,04 % com seis semanas.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9 inadmiss\u00edvel uma cl\u00e1usula contratual segundo a qual o sal\u00e1rio de f\u00e9rias j\u00e1 estaria \u00abinclu\u00eddo\u00bb no sal\u00e1rio por hora normal. O suplemento tem de ser indicado e pago em separado.<\/li>\n\n\n\n<li>Prazos de aviso pr\u00e9vio: um m\u00eas no primeiro ano de servi\u00e7o, dois meses do segundo ao nono ano de servi\u00e7o, depois tr\u00eas meses \u2014 sempre para o final do m\u00eas. Podem ser reduzidos por contrato, mas nunca para menos de um m\u00eas.<\/li>\n\n\n\n<li>Existe prote\u00e7\u00e3o contra a rescis\u00e3o em caso de doen\u00e7a, gravidez, maternidade, licen\u00e7a parental, licen\u00e7a por ado\u00e7\u00e3o e servi\u00e7o militar.<\/li>\n\n\n\n<li>Em caso de incapacidade para o trabalho devido a gravidez ou maternidade, existe direito \u00e0 continua\u00e7\u00e3o do pagamento do sal\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que acontece se pagar a minha empregada de limpeza \u00aba preto\u00bb?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Quem paga em dinheiro a uma empregada de limpeza sem a declarar comete trabalho n\u00e3o declarado. As consequ\u00eancias financeiras recaem quase sempre sobre a entidade patronal \u2014 n\u00e3o sobre a pessoa que faz a limpeza.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Pagamento retroativo de todas as contribui\u00e7\u00f5es para a seguran\u00e7a social, com efeitos retroativos at\u00e9 cinco anos \u2014 incluindo a quota do trabalhador, que, na maioria dos casos, j\u00e1 n\u00e3o conseguir\u00e1 reaver, acrescida de juros de mora.<\/li>\n\n\n\n<li>San\u00e7\u00f5es penais nos termos dos art. 87.\u00ba e 88.\u00ba da AHVG. A omiss\u00e3o da declara\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 uma bagatela; o art. 87.\u00ba da AHVG prev\u00ea penas pecuni\u00e1rias.<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9mios substitutivos da caixa supletiva UVG. Se uma ajudante dom\u00e9stica n\u00e3o segurada sofrer um acidente, a caixa supletiva presta, \u00e9 certo, as presta\u00e7\u00f5es legais \u2014 mas exige-lhe um pr\u00e9mio substitutivo, com efeitos retroativos at\u00e9 cinco anos.<\/li>\n\n\n\n<li>Responsabilidade pessoal em caso de sinistro. Sem cobertura UVG, as despesas de tratamento, os subs\u00eddios di\u00e1rios e, no pior dos casos, uma pens\u00e3o de invalidez podem recair sobre si.<\/li>\n\n\n\n<li>Viola\u00e7\u00e3o do direito dos estrangeiros, caso a pessoa n\u00e3o tenha autoriza\u00e7\u00e3o de trabalho \u2014 com multas e penas pecuni\u00e1rias adicionais.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O trabalho n\u00e3o declarado no agregado familiar privado raramente \u00e9 descoberto atrav\u00e9s de controlos ativos. Vem quase sempre \u00e0 luz quando algo acontece: um acidente a limpar janelas, uma doen\u00e7a prolongada, um lit\u00edgio sobre horas n\u00e3o pagas ou uma inscri\u00e7\u00e3o da empregada de limpeza no seguro de desemprego.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O segundo preju\u00edzo, muitas vezes ignorado: sem declara\u00e7\u00e3o, a sua empregada de limpeza n\u00e3o acumula anos de contribui\u00e7\u00e3o para a AHV. Isso conduz, d\u00e9cadas mais tarde, a uma pens\u00e3o reduzida \u2014 e n\u00e3o pode ser corrigido retroativamente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tr\u00eas vias em compara\u00e7\u00e3o: contratar por conta pr\u00f3pria, empresa de limpeza ou plataforma<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong><em>Crit\u00e9rio<\/em><\/strong><\/td><td><strong><em>Contratar por conta pr\u00f3pria<\/em><\/strong><\/td><td><strong><em>Empresa de limpeza<\/em><\/strong><\/td><td><strong><em>Plataforma (SUUBER)<\/em><\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Custo t\u00edpico por hora<\/td><td>aprox. CHF 33\u201338 (tudo incl.)<\/td><td>aprox. CHF 45\u201365 com IVA incl.<\/td><td>a partir de CHF 26.50<\/td><\/tr><tr><td>Trabalho administrativo<\/td><td>elevado: declara\u00e7\u00e3o, contrato, UVG, declara\u00e7\u00e3o anual<\/td><td>nenhum<\/td><td>nenhum<\/td><\/tr><tr><td>AHV, contrato, seguro<\/td><td>A responsabilidade \u00e9 sua<\/td><td>A empresa \u00e9 a entidade patronal<\/td><td>A plataforma trata de tudo<\/td><\/tr><tr><td>Escolha da pessoa<\/td><td>Decide voc\u00ea<\/td><td>geralmente atribu\u00edda<\/td><td>Decide voc\u00ea<\/td><\/tr><tr><td>Sal\u00e1rio para a empregada de limpeza<\/td><td>Define voc\u00ea<\/td><td>muitas vezes no m\u00ednimo do setor<\/td><td>transparente, justo<\/td><\/tr><tr><td>Continuidade da pessoa<\/td><td>elevada<\/td><td>vari\u00e1vel<\/td><td>elevada<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando faz sentido cada via:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contratar por conta pr\u00f3pria compensa se j\u00e1 conhece uma pessoa, confia<br>nela e n\u00e3o receia o trabalho administrativo.<\/li>\n\n\n\n<li>Uma empresa de limpeza faz sentido em caso de necessidade irregular,<br>limpezas especiais ou limpezas de mudan\u00e7a com garantia de aceita\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>Uma plataforma \u00e9 o meio-termo: escolhe voc\u00ea mesmo a pessoa, como<br>na contrata\u00e7\u00e3o direta, mas o contrato, a declara\u00e7\u00e3o AHV e o seguro de acidentes<br>decorrem de forma automatizada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A SUUBER foi criada pela PersonalApp AG, em Zurique, exatamente para este caso. Publica um an\u00fancio, recebe candidaturas de empregadas de limpeza verificadas na sua regi\u00e3o, escolhe voc\u00ea mesmo \u2014 e a parte legal fica tratada. As empregadas de limpeza come\u00e7am a partir de CHF 26.50 por hora. Mais de 5&#8217;000 fam\u00edlias utilizam o servi\u00e7o, com uma avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dia de 4,9 em 5.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-custom-css has-text-color has-background\" style=\"border-width:2px;border-top-left-radius:25px;border-top-right-radius:25px;border-bottom-left-radius:25px;border-bottom-right-radius:25px;color:#535b5d;background-color:#e9eaf1;padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-a48333fe wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Encontre j\u00e1 uma empregada de limpeza \u2014 declara\u00e7\u00e3o inclu\u00edda<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Publique um an\u00fancio, receba candidaturas de empregadas de limpeza verificadas da sua regi\u00e3o, escolha voc\u00ea mesmo. O contrato de trabalho, a declara\u00e7\u00e3o AHV, o seguro de acidentes e de subs\u00eddio di\u00e1rio de doen\u00e7a, bem como o imposto na fonte, decorrem automaticamente atrav\u00e9s da SUUBER.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-css\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/app.suuber.ch\">Contratar j\u00e1 uma empregada de limpeza com a SUUBER<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perguntas frequentes sobre a declara\u00e7\u00e3o de uma empregada de limpeza<\/h2>\n\n\n\n<div data-wp-context=\"{ &quot;autoclose&quot;: false, &quot;accordionItems&quot;: [] }\" data-wp-interactive=\"core\/accordion\" role=\"group\" class=\"wp-block-accordion is-layout-flow wp-block-accordion-is-layout-flow\">\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-1&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-accordion-heading\" style=\"font-size:25px\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-1-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-1\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Tenho de declarar uma empregada de limpeza que s\u00f3 vem 2 horas por semana?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h4>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-1\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-1-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. No agregado familiar privado n\u00e3o existe qualquer limite de bagatela. Mesmo com duas horas por semana, \u00e9 obrigado a declarar a sua empregada de limpeza na caixa de compensa\u00e7\u00e3o cantonal e a processar as contribui\u00e7\u00f5es AHV\/IV\/EO.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-2&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-accordion-heading\" style=\"font-size:25px\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-2-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-2\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">A partir de que montante tenho de declarar uma ajudante dom\u00e9stica \u00e0 AHV?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h4>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-2\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-2-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir do primeiro franco. O limite geral de CHF 2&#8217;500 por ano, abaixo do qual as contribui\u00e7\u00f5es s\u00f3 s\u00e3o cobradas a pedido, n\u00e3o se aplica expressamente ao agregado familiar privado. Est\u00e3o isentos apenas os sal\u00e1rios at\u00e9 CHF 750 por ano pagos a pessoas at\u00e9 aos 25 anos completos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-3&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-accordion-heading\" style=\"font-size:25px\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-3-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-3\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">A quanto ascendem as contribui\u00e7\u00f5es AHV para uma empregada de limpeza em 2026?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h4>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-3\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-3-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A AHV\/IV\/EO corresponde a 5,3 % para a entidade patronal e 5,3 % para o trabalhador, num total de 10,6 % do sal\u00e1rio bruto. A isto acrescem 1,1 % de ALV de cada lado, at\u00e9 um rendimento anual de CHF 148&#8217;200, bem como as contribui\u00e7\u00f5es FAK e os custos administrativos conforme a caixa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-4&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-accordion-heading\" style=\"font-size:25px\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-4-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-4\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Uma empregada de limpeza precisa de um seguro de acidentes?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h4>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-4\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-4-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim, sempre. O seguro de acidentes ao abrigo do UVG \u00e9 obrigat\u00f3rio para todos os trabalhadores empregados na Su\u00ed\u00e7a. Com menos de oito horas semanais basta o seguro contra acidentes profissionais; a partir de oito horas por semana acresce o seguro contra acidentes n\u00e3o profissionais. A Suva n\u00e3o \u00e9 competente para o trabalho dom\u00e9stico.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-5&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-accordion-heading\" style=\"font-size:25px\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-5-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-5\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Qual \u00e9 o sal\u00e1rio m\u00ednimo para uma empregada de limpeza na Su\u00ed\u00e7a em 2026?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h4>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-5\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-5-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde 1 de janeiro de 2026, o NAV da economia dom\u00e9stica prev\u00ea CHF 20.35 por hora para pessoal sem qualifica\u00e7\u00e3o, CHF 22.30 com quatro anos de experi\u00eancia profissional ou EBA e CHF 24.55 com EFZ. O NAV aplica-se a toda a Su\u00ed\u00e7a, exceto no cant\u00e3o de Genebra; alguns cant\u00f5es t\u00eam sal\u00e1rios m\u00ednimos legais mais elevados.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-6&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-accordion-heading\" style=\"font-size:25px\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-6-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-6\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Tenho de subscrever um fundo de pens\u00f5es para a minha ajudante dom\u00e9stica?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h4>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-6\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-6-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apenas se o sal\u00e1rio anual ultrapassar CHF 22&#8217;680 ou o sal\u00e1rio mensal CHF 1&#8217;890. Com os hor\u00e1rios habituais nos agregados familiares privados, de poucas horas por semana, a obriga\u00e7\u00e3o de BVG n\u00e3o \u00e9, por regra, atingida.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-7&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-accordion-heading\" style=\"font-size:25px\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-7-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-7\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Posso deduzir nos impostos os custos com uma empregada de limpeza?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h4>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-7\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-7-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso depende do cant\u00e3o e da sua situa\u00e7\u00e3o. Os custos com a guarda de crian\u00e7as s\u00e3o dedut\u00edveis na maioria dos cant\u00f5es, as meras presta\u00e7\u00f5es de limpeza geralmente n\u00e3o. Em caso de acompanhamento na velhice ou por doen\u00e7a, poder\u00e3o ser poss\u00edveis dedu\u00e7\u00f5es. Esclare\u00e7a a quest\u00e3o junto da sua administra\u00e7\u00e3o fiscal cantonal \u2014 sem declara\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9, de qualquer forma, poss\u00edvel qualquer dedu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-8&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-accordion-heading\" style=\"font-size:25px\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-8-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-8\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Quanto me custa, no total, uma empregada de limpeza por hora?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h4>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-8\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-8-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conte com o sal\u00e1rio bruto por hora acordado, mais o suplemento de f\u00e9rias, mais cerca de 9 a 11 % de contribui\u00e7\u00f5es da entidade patronal. A isto acrescem os pr\u00e9mios m\u00ednimos de UVG e KTG, que s\u00e3o devidos independentemente do hor\u00e1rio e que pesam bastante nos hor\u00e1rios reduzidos. Com um sal\u00e1rio-base de CHF 28 e 2,5 horas de duas em duas semanas, resultam custos efetivos de cerca de CHF 40 por hora.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-9&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-accordion-heading\" style=\"font-size:25px\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-9-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-9\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Como cancelo a declara\u00e7\u00e3o da minha empregada de limpeza?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h4>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-9\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-9-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Comunique o fim da rela\u00e7\u00e3o de trabalho \u00e0 caixa de compensa\u00e7\u00e3o e declare o sal\u00e1rio bruto pago at\u00e9 essa data. Cancele adicionalmente a ap\u00f3lice do seguro de acidentes. Respeite os prazos legais de aviso pr\u00e9vio, de um a tr\u00eas meses, consoante os anos de servi\u00e7o.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-10&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-accordion-heading\" style=\"font-size:25px\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-10-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-10\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">O que se aplica se a minha empregada de limpeza limpar em v\u00e1rias casas?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h4>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-10\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-10-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada agregado familiar \u00e9, autonomamente, entidade patronal e processa separadamente o sal\u00e1rio que paga. No final do ano, a caixa de compensa\u00e7\u00e3o re\u00fane os rendimentos na conta individual da pessoa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-11&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-accordion-heading\" style=\"font-size:25px\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-11-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-11\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">A minha empregada de limpeza n\u00e3o \u00e9 simplesmente independente?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h4>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-11\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-11-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00f3 se a caixa de compensa\u00e7\u00e3o a tiver reconhecido expressamente como trabalhadora independente e ela lhe apresentar essa confirma\u00e7\u00e3o. Uma fatura pr\u00f3pria, um cart\u00e3o de visita ou v\u00e1rios clientes n\u00e3o bastam como prova. Sem reconhecimento, \u00e9 considerado entidade patronal.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div data-wp-class--is-open=\"state.isOpen\" data-wp-context=\"{ &quot;id&quot;: &quot;accordion-item-12&quot;, &quot;openByDefault&quot;: false }\" data-wp-init=\"callbacks.initAccordionItems\" data-wp-on-window--hashchange=\"callbacks.hashChange\" class=\"wp-block-accordion-item is-layout-flow wp-block-accordion-item-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-accordion-heading\" style=\"font-size:25px\"><button aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"accordion-item-12-panel\" data-wp-bind--aria-expanded=\"state.isOpen\" data-wp-on--click=\"actions.toggle\" id=\"accordion-item-12\" type=\"button\" class=\"wp-block-accordion-heading__toggle\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\"><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-title\">Quanto tempo demora a declara\u00e7\u00e3o na caixa de compensa\u00e7\u00e3o?<\/span><span class=\"wp-block-accordion-heading__toggle-icon\" aria-hidden=\"true\">+<\/span><\/button><\/h4>\n\n\n\n<div aria-labelledby=\"accordion-item-12\" data-wp-bind--hidden=\"state.isHidden\" data-wp-on--beforematch=\"actions.handleBeforeMatch\" id=\"accordion-item-12-panel\" role=\"region\" class=\"wp-block-accordion-panel is-layout-flow wp-block-accordion-panel-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O formul\u00e1rio online preenche-se em cerca de 15 minutos, se tiver \u00e0 m\u00e3o o n\u00famero AHV e a data de nascimento. Conte, no total, com 60 a 90 minutos para o contrato, a declara\u00e7\u00e3o e o seguro de acidentes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fontes e informa\u00e7\u00f5es adicionais<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Centro de Informa\u00e7\u00e3o AHV\/IV, folheto informativo 2.06 Contribui\u00e7\u00f5es sobre trabalho dom\u00e9stico, situa\u00e7\u00e3o em 1 de janeiro de 2026 \u2014 ahv-iv.ch<\/li>\n\n\n\n<li>Centro de Informa\u00e7\u00e3o AHV\/IV, folheto informativo 2.07 Procedimento simplificado de contabiliza\u00e7\u00e3o para empregadores, situa\u00e7\u00e3o em 1 de janeiro de 2026 \u2014 ahv-iv.ch<\/li>\n\n\n\n<li>SECO, contrato normal de trabalho para a economia dom\u00e9stica (NAV) e modelo de contrato de trabalho \u2014 seco.admin.ch<\/li>\n\n\n\n<li>Lei federal contra o trabalho n\u00e3o declarado (BGSA), RS 822.41 \u2014 fedlex.admin.ch<\/li>\n\n\n\n<li>Lei federal sobre o seguro de velhice e sobreviv\u00eancia (AHVG), RS 831.10, art. 87.\u00ba e 88.\u00ba \u2014 fedlex.admin.ch<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Este artigo oferece uma vis\u00e3o geral e n\u00e3o substitui aconselhamento jur\u00eddico. Para a aprecia\u00e7\u00e3o de casos concretos, s\u00e3o exclusivamente determinantes as disposi\u00e7\u00f5es legais e as informa\u00e7\u00f5es da sua caixa de compensa\u00e7\u00e3o cantonal.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resposta breve: quem na Su\u00ed\u00e7a emprega uma empregada de limpeza num agregado familiar privado tem de a declarar, a partir do primeiro franco pago, na caixa de compensa\u00e7\u00e3o AHV cantonal e de a segurar contra acidentes. N\u00e3o existe qualquer limite de bagatela. 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