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Als Putzfrau einen Reinigungsjob über Suuber finden: Diese Vorteile bietet das Portal

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Putzfrau Job

Der Reinigungssektor ist sehr gross und es gibt zahlreiche verschiedene Jobs. Längst nicht immer wird die Tätigkeit jedoch so bezahlt, wie es der Fall sein sollte. Zum Glück gibt es Möglichkeiten, das eigene Glück selbst in die Hand zu nehmen.

Nutzen Sie daher gern Suuber, um schnell und einfach neue Auftraggeber zu finden. In den nächsten Zeilen erfahren Sie, was das Portal so besonders macht und warum es sinnvoll ist, als Putzfrau einen Reinigungsjob über Suuber zu suchen und zu finden.

Den eigenen Wert verhandeln: So bestimmen Sie Ihren Stundenlohn

In vielen Empresas de limpeza werden niedrige, teils auch sehr niedrige Stundenlöhne gezahlt. Dennoch verlangen die Firmen von Kunden oftmals hohe Summen. Geld verdienen also letztlich hauptsächlich die Betreiber und nicht Sie als Putzfrau.

Genau diesen Umstand können Sie allerdings ändern, denn bei Suuber entscheiden Sie selbst, welchen Stundenlohn Sie für angemessen halten. Zugegeben, einen Haken hat die Sache, denn der Arbeitgeber muss Sie zu diesem Betrag anstellen. Genau hier bestehen jedoch viele Testmöglichkeiten für Sie.

Sie können sich zu Beginn an anderen Inseraten orientieren, um sich einen Überblick über den Markt zu verschaffen. Letztlich entscheiden Sie jedoch für sich, ob Sie bereit sind, für 24, 27 oder auch für 30 CHF netto in der Stunde zu arbeiten.

Leisten Sie gute Arbeit, so macht sich dies nicht nur für Ihren Auftraggeber bezahlt. Über eine positive Bewertung können Sie mehr Kunden begeistern und Ihren Wert zukünftig sogar noch steigern.

Arbeitszeiten frei wählen: Wie gelingt es?

Bei der Anstellung in einer Firma haben Sie oftmals das Problem, dass Sie sich nach den Wünschen Ihres Arbeitgebers richten müssen. Vielfach legt dieser Ihnen einen Dienstplan erst kurzfristig vor, sodass langfristige Planungen kaum möglich sind.

Com Suuber haben Sie hingegen selbst in der Hand, wie viel und zu welchen Zeiten Sie arbeiten möchten. So können Sie beispielsweise an vier Tagen in der Woche eher länger arbeiten und dafür stets ein langes Wochenende einplanen.

Auch nur einige Stunden zu arbeiten oder aber bestimmte Phasen freizuhalten ist möglich. Die Absprache erfolgt stets mit dem jeweiligen Arbeitgeber. Da jedoch niemand zur Reinigung zu Hause anwesend sein muss, sind die meisten Auftraggeber sehr flexibel. Es spielt also nur selten eine Rolle, ob Sie um 9 Uhr oder aber um 11 Uhr die Reinigung durchführen.

Haben Sie die Arbeitszeiten einmal fest vereinbart, so können Sie sich Ihre Termine in der näheren Umgebung passend legen, um Leerlaufzeiten weitestgehend zu vermeiden.

Selbstständigkeit und Anstellung: Wie schlagen sich die Alternativen zu Suuber?

Natürlich sind Sie nicht auf fremde Hilfe angewiesen, um selbst mit Auftraggebern in Kontakt zu kommen. Allerdings fallen dabei nicht unerhebliche Kosten für Inserate, Werbung und Marketing an, denn schliesslich müssen Kunden erst einmal erfahren, dass es Sie gibt.

Genau dies geschieht bei Suuber ganz automatisch, denn die Plattform erlaubt es Ihnen, direkt von Kunden in der Nähe gefunden zu werden. Die grosse Menge an potenziellen Arbeitgebern macht es Ihnen dabei leicht, gefunden zu werden oder sich selbst aktiv auf die Anzeige eines Arbeitgebers hin zu melden.

Da Suuber nur als Vermittler auftritt, bleiben Sie letztlich allerdings selbstständig. Ist es daher nicht besser, bei einer Reinigungsfirma zu arbeiten? Sofern Sie Sicherheit suchen, ist die Option durchaus denkbar. Berücksichtigen Sie jedoch, dass Sie für die vermeintliche Sicherheit einen hohen Preis zahlen. Zum einen fällt der Stundenlohn in aller Regel deutlich niedriger aus und zum anderen verzichten Sie auf die Flexibilität beim Arbeiten.

Zudem wird die Sicherheit oft überschätzt, denn vor einer Kündigung sind Sie auch bei einer Festanstellung nicht geschützt. Haben Sie hingegen zahlreiche verschiedene Auftraggeber über Suuber gefunden, fällt Ihr finanzielles Risiko sehr gering aus, wenn ein oder zwei Auftraggeber die Zusammenarbeit beenden sollten.

Alles auf einen Blick: Der Account von Suuber dient als Arbeitsübersicht

Die Organisation mit verschiedenen Arbeitgebern kann manchmal etwas kompliziert sein. Dank Suuber haben Sie jedoch die Möglichkeit, die Kommunikation zentral über das Netzwerk zu steuern.

Zudem können Sie Ihren Zeitplan im Blick behalten und sind jederzeit über Ihre Verdienste im Bilde. So ist es beispielsweise möglich, Lohnausweise einzusehen oder aber Zwischenverdienste als PDF herunterzuladen.

Auf diese Art und Weise können Sie genau nachvollziehen, wie viele Stunden Sie in der Woche bzw. im Monat gearbeitet haben und wie hoch Ihr gesamter Lohn für diesen Zeitraum ausfällt.

Versicherungen und Anmeldungen: Suuber übernimmt die Bürokratie

Ein neuer Auftraggeber bedeutet für Sie keine zusätzliche Arbeit, sondern ist nur ein neuer Anreiz, um mehr arbeiten zu können.

Sämtliche Anmeldungen bei Behörden übernimmt Suuber für Sie. Auch über Unfall- und Sachversicherungen müssen Sie sich keine Sorgen machen, denn bei Suuber sind alle Abzüge bereits enthalten. Die Anmeldung erfolgt also ganz einfach.

Suuber als Vermittler nutzen: Die wichtigsten Vorteile in der Zusammenfassung

Sie sind noch unschlüssig? Dann lesen Sie sich die wichtigsten Informationen noch einmal in Kurzform durch:

  • hohe und frei verhandelbare Stundenlöhne
  • freie Zeiteinteilung
  • kostenfreie Anmeldung
  • geringe und transparente Servicegebühren
  • übersichtliche Darstellung der Lohnnachweise
  • hohe Job-Aussichten dank vieler Inserate
  • gute Absicherung durch umfassende Versicherungen

Ihr Interesse ist geweckt? Dann nutzen Sie jetzt gleich die Gelegenheit, um sich kostenlos bei Suuber als Putzfrau zu registrieren. So können Sie schon in wenigen Minuten den ersten Reinigungsjob inserieren oder aber aktiv nach Reinigungsjobs in Ihrer Nähe suchen.

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O escritório não é apenas um local onde se realizam tarefas profissionais, mas também um espaço onde prosperam a criatividade, a produtividade e o trabalho em equipa.

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Termos e condições gerais

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. definições

Os seguintes termos são utilizados nestes termos e condições: Parceiro contratual: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato ou um contrato de plataforma b13be8d.myraidbox.de com a PersonalApp AG. Utilizador: Qualquer pessoa singular que utilize a plataforma b13be8d.myraidbox.de da PersonalApp AG. Empregador: qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato com a PersonalApp AG. Empregado: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato da plataforma b13be8d.myraidbox.de com a PersonalApp AG. Sítio Web/plataforma: "plataforma b13be8d.myraidbox.de" ou "b13be8d.myraidbox.de"

2º domínio de aplicação

Os presentes Termos e Condições Gerais aplicam-se a todas as relações contratuais que a PersonalApp AG, com sede em Zurique, vincula aos seus parceiros contratuais e a qualquer utilização da plataforma da Internet b13be8d.myraidbox.de.

3. reservas contratuais

Os serviços prestados pela PersonalApp AG são apenas aqueles que estão expressamente previstos nos contratos acordados e assinados pela PersonalApp AG.

4. obrigação de processamento através da PersonalApp AG

Se uma relação de trabalho entre empregado e empregador for estabelecida através da plataforma b13be8d.myraidbox.de, a contratação deve ser efectuada através da PersonalApp AG. É proibido celebrar o contrato de trabalho mediado fora da plataforma b13be8d.myraidbox.de. Em caso de infração, o empregador terá de pagar uma indemnização de 500 francos suíços.

5. início e fim da relação contratual

Os contratos que a PersonalApp AG celebra com os seus parceiros contratuais determinam a sua validade em termos de tempo. A rescisão deve ser comunicada à outra parte por escrito. Os efeitos legais correspondentes só entram em vigor no momento da receção. Chama-se a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que o fim da relação contratual implica o fim da cobertura do seguro. A entidade patronal deve, por conseguinte, tomar as medidas necessárias para segurar os seus trabalhadores contra acidentes e proporcionar-lhes todas as outras coberturas de seguro que lhe incumbem, nomeadamente no domínio da previdência profissional.

6. acesso ao sítio web

A PersonalApp AG gere a sua plataforma de Internet livremente e reserva-se o direito de recusar potenciais parceiros contratuais sem indicar os motivos. Alguns serviços da plataforma só se tornam acessíveis após a celebração de um contrato ou de um registo. O sítio Web está geralmente acessível 24 horas por dia. No entanto, a PersonalApp AG não assume qualquer responsabilidade por interrupções temporárias ou pelo bloqueio de contas cuja utilização pareça ser imprópria, ilegal ou imoral. Em caso de violação das Condições Gerais, a PersonalApp AG pode bloquear o acesso do utilizador às informações e aos serviços oferecidos no sítio Web, em qualquer momento e sem aviso prévio. Em caso de danos causados pela violação destes termos e condições por parte do cliente, a PersonalApp AG reserva-se o direito de exigir uma indemnização por danos, para além da omissão de utilização indevida.

7. relação entre empregador e empregado mais limpa

O cliente que se regista como empregador em b13be8d.myraidbox.de é responsável pela seleção do empregado de limpeza pretendido. Os acordos sobre o conteúdo do contrato de trabalho (salário, horário, local, etc.) são feitos exclusivamente entre o empregado e o empregador. O trabalhador recebe uma aplicação com função de geolocalização da PersonalApp AG, que pode ser utilizada para efetuar e controlar o registo das horas. O principal objetivo da aplicação com geolocalização é controlar o desempenho (cumprimento do horário de trabalho acordado com a entidade patronal).

8 Obrigações contratuais para com a PersonalApp AG

O contrato celebrado entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais determina as respectivas obrigações das partes. O contrato de mandato autoriza a PersonalApp AG a representar o parceiro contratual perante terceiros afectados. No âmbito da celebração do contrato, a entidade patronal pode, além disso, autorizar a PersonalApp AG, através de uma procuração, a realizar as acções previstas no contrato. A entidade patronal e o trabalhador comprometem-se a regularizar a totalidade da relação laboral através da plataforma b13be8d.myraidbox.de. Não é permitida qualquer regularização fora da plataforma b13be8d.myraidbox.de, por exemplo, através da apresentação de documentos de regularização à caixa de compensação. Os parceiros contratuais comprometem-se a fornecer apenas dados correctos na página de Internet da PersonalApp AG, tanto pessoais como relativos à relação laboral (por exemplo, horas trabalhadas). Quaisquer alterações à relação laboral ou aos dados pessoais devem ser comunicadas à PersonalApp AG no prazo de 14 dias. Em caso de incumprimento das obrigações acima mencionadas, a PersonalApp AG reserva-se o direito de cobrar separadamente à parte culpada pelo trabalho adicional causado, à razão de CHF -120 (sem IVA) por hora, ou de exigir uma indemnização.

9. obrigações financeiras

Após a celebração do contrato, a PersonalApp AG cria uma conta pessoal para o parceiro contratual, para a qual o parceiro contratual efectua pagamentos antecipados de forma a permitir que a PersonalApp AG preste os seus serviços. O montante a ser pago pelo parceiro contratual pode ser acedido na área privada do cliente do website da PersonalApp AG. O parceiro contratual empregador é responsável pelo cumprimento atempado dos pagamentos devidos. A entidade patronal deve comunicar quaisquer reclamações no prazo de três dias úteis - caso contrário, a encomenda é automaticamente reconhecida como concluída. Se o trabalhador faltar injustificadamente ao trabalho, o direito à remuneração caduca e esta é, por sua vez, creditada na conta do cliente.

10. remuneração/comissão

A PersonalApp AG reporta de forma transparente os custos de seguros e administração. Estes são utilizados para financiar as operações em curso.

11. garantia de satisfação

Se uma encomenda não for concluída de forma satisfatória para o cliente, o trabalhador é obrigado a retificar a situação em conformidade. No entanto, o cliente deve fixar prazos realistas e estabelecer prioridades em conformidade.

12 Garantias e declarações de exoneração de responsabilidade

A PersonalApp AG presta todos os serviços contratualmente acordados com base nas horas efetivamente trabalhadas, tal como comunicadas pelo parceiro contratual através da plataforma b13be8d.myraidbox.de. A PersonalApp AG não é obrigada a efetuar a faturação de acordo com o contrato se a atividade do trabalhador não tiver sido registada no portal do cliente do website da PersonalApp AG ou se a conta do cliente tiver um saldo de crédito insuficiente. A PersonalApp AG informará o parceiro contratual de tal deficiência o mais tardar na data prevista para o pagamento do salário. A PersonalApp AG não se responsabiliza por contribuições para a segurança social ou outras contribuições devido a informações incompletas ou em falta fornecidas pelo parceiro contratual ou pagamentos antecipados insuficientes a favor da PersonalApp AG. A PersonalApp AG não é responsável por um possível subfinanciamento do fundo de compensação devido à cobrança subsequente de contribuições. Enquanto empregador, o parceiro contratual é o único responsável pela correcta execução da relação laboral. A PersonalApp AG rejeita qualquer responsabilidade decorrente de litígios laborais entre o parceiro contratual e o seu empregado.

13. segurança informática e cookies

A PersonalApp AG compromete-se a proteger todos os dados pessoais e a garantir que os sistemas informáticos, programas ou outro software sob o seu controlo correspondem ao estado atual da tecnologia de segurança. Os utilizadores devem garantir a segurança de todos os sistemas informáticos, programas ou outro software sob o seu controlo. Em particular, a PersonalApp AG utiliza redes seguras que estão protegidas por firewalls padrão da indústria e uma palavra-passe. A PersonalApp AG tem medidas de segurança em vigor para evitar a perda, utilização indevida e alteração dos dados do utilizador. A plataforma de Internet da PersonalApp AG utiliza os chamados cookies. A PersonalApp AG chama a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que a rejeição de cookies pode significar que determinados serviços e funções da plataforma da Internet não podem ser totalmente utilizados.

14. proteção de dados

A PersonalApp AG compromete-se a não transmitir a terceiros os dados pessoais trocados na plataforma, exceto se existir uma obrigação legal. A PersonalApp AG garante que o tratamento dos dados pessoais é efectuado em conformidade com os regulamentos de proteção de dados aplicáveis e compromete-se a transmitir os dados fornecidos pelo parceiro contratual relativos à sua pessoa ou ao seu empregado (nome, morada, data de nascimento, número AHV, estado civil, tipo de autorização de residência, etc.) exclusivamente às companhias de seguros sociais ou outras companhias de seguros, em conformidade com as prestações acordadas, bem como à administração fiscal cantonal. Ao assinar o contrato com a PersonalApp AG e ao utilizar a plataforma, os parceiros contratuais declaram o seu consentimento para o processamento dos seus dados pessoais para os fins acima mencionados. A PersonalApp AG chama a atenção de todos os utilizadores para o facto de serem responsáveis pela proteção dos dados a que acedem através do sítio Web e de terem de cumprir os regulamentos suíços de proteção de dados, independentemente do país onde se encontrem. Para mais informações sobre a recolha e o tratamento de dados, consulte a Política de Privacidade, que também pode ser encontrada no sítio Web b13be8d.myraidbox.de.

15. Cláusula de separação

A eventual invalidade de uma ou mais das disposições acima mencionadas não afecta a validade dos presentes Termos e Condições Gerais ou dos contratos assinados entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais.

16 Local de jurisdição e lei aplicável

Todas as relações contratuais entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais estão sujeitas ao direito substantivo suíço, independentemente do seu local de residência. O local exclusivo de jurisdição é Zurique. Estado: 30.10.2019.

Em caso de dúvida, aplica-se a versão alemã.