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Limpar o escritório - eis como

Mulher sueca

Limpeza de escritórios

O escritório não é apenas um local onde se realizam tarefas profissionais, mas também um espaço onde a criatividade, a produtividade e o trabalho em equipa prosperam. No nosso mundo do trabalho moderno passamos uma parte considerável do nosso tempo no escritório - seja em escritórios abertos, em escritórios em casa ou em ambientes de trabalho tradicionais. 

Neste artigo, ficará a saber como pode tomar medidas simples e eficazes para garantir que o seu escritório está sempre em condições que não só melhoram o ambiente de trabalho, mas também o ajudam a si e aos seus colegas a sentirem-se confortáveis e inspirados.

Criar condições claras - porque é que o seu escritório merece uma limpeza regular

Um escritório limpo é mais do que uma questão estética - afecta diretamente o nosso ambiente de trabalho, a nossa saúde e a nossa produtividade. Dado que passamos uma parte significativa do nosso tempo no escritório, a importância da limpeza regular não deve ser subestimada.

A limpeza regular do escritório tem impacto nas seguintes áreas:

  • Saúde e bem-estarO nosso ambiente de trabalho pode ter um impacto significativo na nossa saúde. O pó, a sujidade e os germes acumulam-se ao longo do tempo nas superfícies, no ar e nos objectos partilhados. Ao limpar o seu escritório, pode manter os agentes patogénicos afastados e minimizar as reacções alérgicas. Por conseguinte, um escritório limpo contribui significativamente para o nosso bem-estar geral.
  • Motivação e concentração no trabalhoUm escritório arrumado e limpo cria uma atmosfera positiva que tem um impacto direto na nossa motivação e concentração no trabalho. A desarrumação e a sujidade podem distrair e causar stress. Um ambiente limpo, por outro lado, promove a clareza de pensamento e permite-nos trabalhar de forma eficiente.
  • Profissionalismo e impressão nos clientesO estado do seu escritório diz muito sobre o profissionalismo da sua empresa. Um escritório limpo causa uma impressão positiva nos clientes, parceiros comerciais e visitantes. Mostra que tem cuidado com os pormenores e que valoriza um ambiente de trabalho agradável.
  • Longevidade do mobiliárioAo limpar o seu escritório, pode contribuir significativamente para garantir que o seu mobiliário e equipamento de escritório durem mais tempo. O pó e a sujidade podem danificar as superfícies e reduzir a vida útil do equipamento eletrónico. Pode proteger o investimento que fez no seu mobiliário de escritório com cuidados e limpeza específicos.

Espírito de equipa e cooperaçãoUm escritório bem conservado promove o espírito de equipa e a colaboração. Quando todos os empregados contribuem para manter o ambiente de trabalho limpo e arrumado, existe um sentido de responsabilidade para com os outros e para com o espaço partilhado. A limpeza do escritório não é, portanto, apenas uma obrigação, mas um investimento na sua saúde, na sua produtividade e no sucesso da sua empresa.

Limpeza do escritório - as melhores dicas e truques

A limpeza regular do seu escritório é a chave para um ambiente de trabalho produtivo, saudável e agradável. Com a ajuda da Dicas e truques pode proceder de forma eficiente e obter resultados óptimos. 

Aqui encontrará métodos experimentados e testados para manter o seu escritório limpo e brilhante:

  • Secretárias e espaços de trabalhoUma rotina de arrumação diária ajuda a manter as secretárias arrumadas. Uma arrumação rápida no final do dia facilita a limpeza. Para remover o pó das superfícies, deve Panos de microfibra utilização. Utilizar sprays desinfectantes para reduzir os germes.
  • Eletrónica e equipamento de escritório: Limpar ecrãs cuidadosamente com produtos de limpeza de ecrãs. Os teclados podem ser limpos com ar comprimido e panos húmidos. Limpe regularmente os telefones, fotocopiadoras e outros aparelhos para minimizar a acumulação de germes.
  • Revestimentos para pavimentos e alcatifasMantenha o chão livre de sujidade e pó aspirando-o regularmente. Preste atenção às zonas de difícil acesso. Limpe as alcatifas em intervalos definidos para remover a sujidade. Utilize máquinas de limpeza de alcatifas ou serviços profissionais para limpar as suas alcatifas. Limpar corretamente as alcatifas.

DicaA manutenção do escritório deve ser bem planeada. O melhor é elaborar um plano de limpeza do escritório. Neste plano, especifica-se a frequência com que as várias áreas do escritório devem ser limpas.

Quando o tempo é escasso - o apoio de pessoal de limpeza para o seu escritório

No agitado mundo do trabalho atual, o tempo é muitas vezes um bem escasso. Os trabalhadores de escritório estão envolvidos em inúmeras tarefas que exigem a sua concentração e energia. No meio da agenda atarefada, é frequente haver pouco espaço para cuidar da limpeza completa do próprio escritório. 

Independentemente da importância de um ambiente de trabalho limpo, as restrições de tempo podem levar a que os escritórios sejam negligenciados - com efeitos potencialmente negativos na produtividade e no bem-estar dos funcionários.

Muitas empresas reconhecem a necessidade de manter um ambiente de trabalho saudável e limpo, mas têm dificuldade em geri-lo internamente. 

É aqui que entram em ação os profissionais de limpeza. Contratar uma empregada de limpeza ou um serviço de limpeza pode ser uma excelente solução para garantir que o seu escritório está sempre em óptimas condições.

As vantagens da limpeza profissional de escritórios num relance:

  • Poupança de tempoAo trabalhar com uma empresa de limpeza, todos os funcionários podem concentrar-se nas suas tarefas reais enquanto os especialistas em limpeza tratam da limpeza do escritório.
  • Qualidade e rigorAs empresas de limpeza profissionais têm a experiência e o equipamento necessários para efetuar uma limpeza profunda e minuciosa que, muitas vezes, ultrapassa o que seria possível fazer internamente.
  • RegularidadeOs serviços de limpeza podem estabelecer um calendário de limpeza fixo e garantir que o seu escritório se mantém sempre limpo.
  • Personalização flexívelOs serviços de limpeza podem ser adaptados às suas necessidades individuais, quer se trate de uma limpeza diária, semanal ou mensal.

Higiene e saúdeA limpeza profissional ajuda a manter os germes, alergénios e bactérias afastados, o que contribui para a saúde e o bem-estar dos empregados.

Limpeza profissional do seu escritório - encontre uma empresa de limpeza adequada em suuber.ch

Encontrar a empresa de limpeza certa para a limpeza do escritório pode ser um desafio. No entanto, plataformas online como a suuber.ch tornam este processo muito mais fácil e eficiente. Suuber.ch é uma plataforma que permite às empresas e aos particulares encontrarem pessoas qualificadas e Pessoal de limpeza de confiança para a limpeza de escritórios. 

Eis alguns passos que o ajudarão a criar um empregada de limpeza adequada para a limpeza de escritórios:

  • Registo e definição de perfisVisite o site suuber.ch e crie uma conta de utilizador. Pode criar um perfil com informações sobre a sua empresa ou alguns dados pessoais.
  • Descrição dos trabalhosEspecifique os seus requisitos para a limpeza de escritórios. Isto também inclui a frequência e o período de limpeza. Quanto mais pormenorizadas forem as suas necessidades, melhor os potenciais empregados de limpeza serão capazes de compreender o seu perfil.
  • Receber e comparar ofertasDepois de ter definido as suas necessidades, as empresas de limpeza interessadas podem responder ao seu pedido. Receberá orçamentos de vários fornecedores que correspondem aos seus critérios. Compare cuidadosamente as ofertas para fazer a melhor escolha.
  • Assinar o mandato e aproveitar a limpezaCom uma procuração fiduciária, tratamos de toda a correspondência por si. Sente-se e desfrute da boa sensação de um escritório limpo.

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Termos e condições gerais

AGB suuber.ch

1. definições

Os seguintes termos são utilizados nestes termos e condições: Parceiro contratual: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato ou um contrato de plataforma suuber.ch com a PersonalApp AG. Utilizador: Qualquer pessoa singular que utilize a plataforma suuber.ch da PersonalApp AG. Empregador: qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato com a PersonalApp AG. Empregado: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato da plataforma suuber.ch com a PersonalApp AG. Sítio Web/plataforma: "plataforma suuber.ch" ou "suuber.ch"

2º domínio de aplicação

Os presentes Termos e Condições Gerais aplicam-se a todas as relações contratuais que a PersonalApp AG, com sede em Zurique, vincula aos seus parceiros contratuais e a qualquer utilização da plataforma da Internet suuber.ch.

3. reservas contratuais

Os serviços prestados pela PersonalApp AG são apenas aqueles que estão expressamente previstos nos contratos acordados e assinados pela PersonalApp AG.

4. obrigação de processamento através da PersonalApp AG

Se uma relação de trabalho entre empregado e empregador for estabelecida através da plataforma suuber.ch, a contratação deve ser efectuada através da PersonalApp AG. É proibido celebrar o contrato de trabalho mediado fora da plataforma suuber.ch. Em caso de infração, o empregador terá de pagar uma indemnização de 500 francos suíços.

5. início e fim da relação contratual

Os contratos que a PersonalApp AG celebra com os seus parceiros contratuais determinam a sua validade em termos de tempo. A rescisão deve ser comunicada à outra parte por escrito. Os efeitos legais correspondentes só entram em vigor no momento da receção. Chama-se a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que o fim da relação contratual implica o fim da cobertura do seguro. A entidade patronal deve, por conseguinte, tomar as medidas necessárias para segurar os seus trabalhadores contra acidentes e proporcionar-lhes todas as outras coberturas de seguro que lhe incumbem, nomeadamente no domínio da previdência profissional.

6. acesso ao sítio web

A PersonalApp AG gere a sua plataforma de Internet livremente e reserva-se o direito de recusar potenciais parceiros contratuais sem indicar os motivos. Alguns serviços da plataforma só se tornam acessíveis após a celebração de um contrato ou de um registo. O sítio Web está geralmente acessível 24 horas por dia. No entanto, a PersonalApp AG não assume qualquer responsabilidade por interrupções temporárias ou pelo bloqueio de contas cuja utilização pareça ser imprópria, ilegal ou imoral. Em caso de violação das Condições Gerais, a PersonalApp AG pode bloquear o acesso do utilizador às informações e aos serviços oferecidos no sítio Web, em qualquer momento e sem aviso prévio. Em caso de danos causados pela violação destes termos e condições por parte do cliente, a PersonalApp AG reserva-se o direito de exigir uma indemnização por danos, para além da omissão de utilização indevida.

7. relação entre empregador e empregado mais limpa

O cliente que se regista como empregador em suuber.ch é responsável pela seleção do empregado de limpeza pretendido. Os acordos sobre o conteúdo do contrato de trabalho (salário, horário, local, etc.) são feitos exclusivamente entre o empregado e o empregador. O trabalhador recebe uma aplicação com função de geolocalização da PersonalApp AG, que pode ser utilizada para efetuar e controlar o registo das horas. O principal objetivo da aplicação com geolocalização é controlar o desempenho (cumprimento do horário de trabalho acordado com a entidade patronal).

8 Obrigações contratuais para com a PersonalApp AG

O contrato celebrado entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais determina as respectivas obrigações das partes. O contrato de mandato autoriza a PersonalApp AG a representar o parceiro contratual perante terceiros afectados. No âmbito da celebração do contrato, a entidade patronal pode, além disso, autorizar a PersonalApp AG, através de uma procuração, a realizar as acções previstas no contrato. A entidade patronal e o trabalhador comprometem-se a regularizar a totalidade da relação laboral através da plataforma suuber.ch. Não é permitida qualquer regularização fora da plataforma suuber.ch, por exemplo, através da apresentação de documentos de regularização à caixa de compensação. Os parceiros contratuais comprometem-se a fornecer apenas dados correctos na página de Internet da PersonalApp AG, tanto pessoais como relativos à relação laboral (por exemplo, horas trabalhadas). Quaisquer alterações à relação laboral ou aos dados pessoais devem ser comunicadas à PersonalApp AG no prazo de 14 dias. Em caso de incumprimento das obrigações acima mencionadas, a PersonalApp AG reserva-se o direito de cobrar separadamente à parte culpada pelo trabalho adicional causado, à razão de CHF -120 (sem IVA) por hora, ou de exigir uma indemnização.

9. obrigações financeiras

Após a celebração do contrato, a PersonalApp AG cria uma conta pessoal para o parceiro contratual, para a qual o parceiro contratual efectua pagamentos antecipados de forma a permitir que a PersonalApp AG preste os seus serviços. O montante a ser pago pelo parceiro contratual pode ser acedido na área privada do cliente do website da PersonalApp AG. O parceiro contratual empregador é responsável pelo cumprimento atempado dos pagamentos devidos. A entidade patronal deve comunicar quaisquer reclamações no prazo de três dias úteis - caso contrário, a encomenda é automaticamente reconhecida como concluída. Se o trabalhador faltar injustificadamente ao trabalho, o direito à remuneração caduca e esta é, por sua vez, creditada na conta do cliente.

10. remuneração/comissão

A PersonalApp AG reporta de forma transparente os custos de seguros e administração. Estes são utilizados para financiar as operações em curso.

11. garantia de satisfação

Se uma encomenda não for concluída de forma satisfatória para o cliente, o trabalhador é obrigado a retificar a situação em conformidade. No entanto, o cliente deve fixar prazos realistas e estabelecer prioridades em conformidade.

12 Garantias e declarações de exoneração de responsabilidade

A PersonalApp AG presta todos os serviços contratualmente acordados com base nas horas efetivamente trabalhadas, tal como comunicadas pelo parceiro contratual através da plataforma suuber.ch. A PersonalApp AG não é obrigada a efetuar a faturação de acordo com o contrato se a atividade do trabalhador não tiver sido registada no portal do cliente do website da PersonalApp AG ou se a conta do cliente tiver um saldo de crédito insuficiente. A PersonalApp AG informará o parceiro contratual de tal deficiência o mais tardar na data prevista para o pagamento do salário. A PersonalApp AG não se responsabiliza por contribuições para a segurança social ou outras contribuições devido a informações incompletas ou em falta fornecidas pelo parceiro contratual ou pagamentos antecipados insuficientes a favor da PersonalApp AG. A PersonalApp AG não é responsável por um possível subfinanciamento do fundo de compensação devido à cobrança subsequente de contribuições. Enquanto empregador, o parceiro contratual é o único responsável pela correcta execução da relação laboral. A PersonalApp AG rejeita qualquer responsabilidade decorrente de litígios laborais entre o parceiro contratual e o seu empregado.

13. segurança informática e cookies

A PersonalApp AG compromete-se a proteger todos os dados pessoais e a garantir que os sistemas informáticos, programas ou outro software sob o seu controlo correspondem ao estado atual da tecnologia de segurança. Os utilizadores devem garantir a segurança de todos os sistemas informáticos, programas ou outro software sob o seu controlo. Em particular, a PersonalApp AG utiliza redes seguras que estão protegidas por firewalls padrão da indústria e uma palavra-passe. A PersonalApp AG tem medidas de segurança em vigor para evitar a perda, utilização indevida e alteração dos dados do utilizador. A plataforma de Internet da PersonalApp AG utiliza os chamados cookies. A PersonalApp AG chama a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que a rejeição de cookies pode significar que determinados serviços e funções da plataforma da Internet não podem ser totalmente utilizados.

14. proteção de dados

A PersonalApp AG compromete-se a não transmitir a terceiros os dados pessoais trocados na plataforma, exceto se existir uma obrigação legal. A PersonalApp AG garante que o tratamento dos dados pessoais é efectuado em conformidade com os regulamentos de proteção de dados aplicáveis e compromete-se a transmitir os dados fornecidos pelo parceiro contratual relativos à sua pessoa ou ao seu empregado (nome, morada, data de nascimento, número AHV, estado civil, tipo de autorização de residência, etc.) exclusivamente às companhias de seguros sociais ou outras companhias de seguros, em conformidade com as prestações acordadas, bem como à administração fiscal cantonal. Ao assinar o contrato com a PersonalApp AG e ao utilizar a plataforma, os parceiros contratuais declaram o seu consentimento para o processamento dos seus dados pessoais para os fins acima mencionados. A PersonalApp AG chama a atenção de todos os utilizadores para o facto de serem responsáveis pela proteção dos dados a que acedem através do sítio Web e de terem de cumprir os regulamentos suíços de proteção de dados, independentemente do país onde se encontrem. Para mais informações sobre a recolha e o tratamento de dados, consulte a Política de Privacidade, que também pode ser encontrada no sítio Web suuber.ch.

15. Cláusula de separação

A eventual invalidade de uma ou mais das disposições acima mencionadas não afecta a validade dos presentes Termos e Condições Gerais ou dos contratos assinados entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais.

16 Local de jurisdição e lei aplicável

Todas as relações contratuais entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais estão sujeitas ao direito substantivo suíço, independentemente do seu local de residência. O local exclusivo de jurisdição é Zurique. Estado: 30.10.2019.

Em caso de dúvida, aplica-se a versão alemã.