Salários justos e ainda os melhores preços de limpeza na Suíça Saiba mais

Procura uma empregada de limpeza? - Encontre facilmente a sua empregada de limpeza barata

Mulher sueca

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Há cada vez mais pessoas a pensar em facilitar a sua vida com a ajuda de uma empregada de limpeza. Se também está a pensar contratar uma Contratar uma empregada domésticaleia aqui porque é que está a tomar a decisão certa e como pode encontrar uma empresa de limpeza a preços acessíveis.

Procura-se empregada de limpeza - Torne a sua vida mais fácil

Uma empregada de limpeza é uma solução particularmente sensata para si e para a sua família, se lhe faltar regularmente o tempo e a disposição para fazer as tarefas domésticas diárias. O trabalho, a família e as obrigações quotidianas que o acompanham podem tornar-se rapidamente cansativos e desgastantes. A maior parte do seu tempo para utilizar. Quem quer passar o tempo a limpar o pó ou a engomar a roupa depois de um longo e cansativo dia de trabalho? Certamente que preferiria aproveitar o fim do dia de trabalho para passar tempo valioso com a sua família, relaxar, descontrair e recarregar as baterias para o dia seguinte. No entanto, o facto de ter de se lembrar constantemente de que ainda há esta ou aquela tarefa doméstica a fazer pode rapidamente pôr em causa o descanso e a descontração. Se tiver uma empregada doméstica ao seu lado, já não tem de se preocupar com essas tarefas. Quando chega a casa, regressa a uma casa limpa e arrumada. Isto não só o ajuda a acalmar-se finalmente e a desanuviar a cabeça, como também é ótimo!

Outras boas razões para procurar uma empregada de limpeza a preços acessíveis

Uma empregada de limpeza é uma solução particularmente sensata para si e para a sua família, se lhe faltar regularmente o tempo e a disposição para se ocupar das tarefas domésticas diárias. O trabalho, a família e as obrigações quotidianas que lhe estão associadas podem tornar-se rapidamente cansativos e ocupar uma grande parte do seu tempo. Quem é que quer passar o tempo a limpar o pó ou a engomar a roupa depois de um longo e cansativo dia de trabalho? Certamente que preferiria aproveitar o final do dia de trabalho para passar um tempo precioso com a sua família, relaxar, descontrair e recarregar as baterias para o dia seguinte. No entanto, o pensamento constante de que ainda tem de fazer esta ou aquela tarefa doméstica pode rapidamente pôr um travão ao descanso e à descontração. Se tiver uma empregada doméstica ao seu lado, já não tem de se preocupar com essas tarefas. Quando regressa a casa, encontra uma casa limpa e acolhedora. Casa arrumada para trás. Isto não só o ajuda a acalmar-se finalmente e a desanuviar a cabeça, como também é ótimo!

À procura de uma empregada de limpeza barata - Como posso encontrar a empregada doméstica certa?

Se procura uma empregada de limpeza barata, tem duas opções principais. Pode contratar uma empregada doméstica você mesmo ou recorrer aos serviços de uma agência ou Plataforma para a colocação de pessoal de limpeza em utilização.

Encontrar uma máquina de limpeza barata

Se pretender contratar uma empregada de limpeza por conta própria, deve primeiro obter um Encontrar uma empresa de limpeza adequada. Para tal, pode estudar os anúncios nos jornais ou nas plataformas de emprego em linha ou publicar você mesmo as vagas correspondentes. Os sítios de mercado em linha ou os anúncios em lojas locais também podem conduzir ao sucesso. O tradicional "boca a boca" também costuma ajudar. Basta pedir a amigos ou conhecidos que lhe encontrem uma empregada doméstica de confiança. Encontrar uma empregada doméstica adequada por si só é muitas vezes um processo muito moroso. Mesmo que haja vários candidatos à escolha, tem literalmente de ser capaz de separar o trigo do joio. Não se trata apenas de uma empregada doméstica que conheça o seu ofício, mas também de uma pessoa de confiança e profissional. Afinal de contas, está a conceder à sua empregada de limpeza acesso às suas instalações privadas. É por isso que a escolha deve ser feita com cuidado. Depois de ter encontrado uma empregada de limpeza adequada, deve ter em conta que passa a ser o empregador da sua empregada doméstica. Este facto implica vários direitos, mas também obrigações. Naturalmente, isto também significa que tem de registar e segurar corretamente a sua empregada de limpeza. Na Suíça, é obrigado a registar a sua empregada doméstica junto da AHV. Para tal, pode dirigir-se ao serviço competente do seu cantão. É igualmente necessário subscrever um seguro de acidentes. Consoante o número de horas que a sua empregada doméstica trabalha para si, poderá também ser necessário considerar um seguro contra acidentes não profissionais. Deve também informar-se sobre a regulamentação cantonal relativa aos trabalhadores domésticos. Os contratos de trabalho normalizados podem estipular que deve também subscrever um seguro diário de doença para a sua empregada de limpeza, que cobre a empregada doméstica em caso de doença. Em alternativa, pode também acordar com a empregada de limpeza um contrato de trabalho escrito separado, no qual o contrato de trabalho normal é declarado inválido.

Encontrar uma empregada de limpeza barata com a ajuda de uma agência ou de uma plataforma

Se encontrar e contratar um empregado de limpeza parece demasiado complicado e moroso, pode facilitar as coisas para si. A nossa plataforma suuber.ch oferece-lhe a forma mais fácil de criar um empregada de limpeza barata e para os registar e segurar corretamente. E tudo isto no conforto do seu sofá! Tudo o que tem de fazer é Criar perfil e descreva o que espera da sua empregada doméstica. Depois, entre em contacto com os candidatos adequados através da nossa plataforma de limpeza. Emita uma procuração fiduciária para nós, para que possamos tratar de tudo o resto por si. Nós tratamos de toda a correspondência relativa à empregada doméstica e tratamos também do seguro correto para a sua empregada doméstica. A taxa de seguro é muito mais vantajosa do que se contratasse diretamente todas as apólices de seguro. Assim, tiramos a pressão de cima de si desde o início - ajudamo-lo a poupar tempo e dinheiro, reduzindo assim a sua carga burocrática. Em caso de dúvidas ou incertezas, somos o seu ponto de contacto e garantimos que só encontrará profissionais de limpeza no nosso portal. Garantimos condições de trabalho óptimas para as nossas empregadas de limpeza. Eles determinam as suas Salários o que, por sua vez, significa que pode contar com um limpador específico que têm prazer em fazer o seu trabalho. Isto também se reflecte nos resultados do trabalho.

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Termos e condições gerais

AGB suuber.ch

1. definições

Os seguintes termos são utilizados nestes termos e condições: Parceiro contratual: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato ou um contrato de plataforma suuber.ch com a PersonalApp AG. Utilizador: Qualquer pessoa singular que utilize a plataforma suuber.ch da PersonalApp AG. Empregador: qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato com a PersonalApp AG. Empregado: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato da plataforma suuber.ch com a PersonalApp AG. Sítio Web/plataforma: "plataforma suuber.ch" ou "suuber.ch"

2º domínio de aplicação

Os presentes Termos e Condições Gerais aplicam-se a todas as relações contratuais que a PersonalApp AG, com sede em Zurique, vincula aos seus parceiros contratuais e a qualquer utilização da plataforma da Internet suuber.ch.

3. reservas contratuais

Os serviços prestados pela PersonalApp AG são apenas aqueles que estão expressamente previstos nos contratos acordados e assinados pela PersonalApp AG.

4. obrigação de processamento através da PersonalApp AG

Se uma relação de trabalho entre empregado e empregador for estabelecida através da plataforma suuber.ch, a contratação deve ser efectuada através da PersonalApp AG. É proibido celebrar o contrato de trabalho mediado fora da plataforma suuber.ch. Em caso de infração, o empregador terá de pagar uma indemnização de 500 francos suíços.

5. início e fim da relação contratual

Os contratos que a PersonalApp AG celebra com os seus parceiros contratuais determinam a sua validade em termos de tempo. A rescisão deve ser comunicada à outra parte por escrito. Os efeitos legais correspondentes só entram em vigor no momento da receção. Chama-se a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que o fim da relação contratual implica o fim da cobertura do seguro. A entidade patronal deve, por conseguinte, tomar as medidas necessárias para segurar os seus trabalhadores contra acidentes e proporcionar-lhes todas as outras coberturas de seguro que lhe incumbem, nomeadamente no domínio da previdência profissional.

6. acesso ao sítio web

A PersonalApp AG gere a sua plataforma de Internet livremente e reserva-se o direito de recusar potenciais parceiros contratuais sem indicar os motivos. Alguns serviços da plataforma só se tornam acessíveis após a celebração de um contrato ou de um registo. O sítio Web está geralmente acessível 24 horas por dia. No entanto, a PersonalApp AG não assume qualquer responsabilidade por interrupções temporárias ou pelo bloqueio de contas cuja utilização pareça ser imprópria, ilegal ou imoral. Em caso de violação das Condições Gerais, a PersonalApp AG pode bloquear o acesso do utilizador às informações e aos serviços oferecidos no sítio Web, em qualquer momento e sem aviso prévio. Em caso de danos causados pela violação destes termos e condições por parte do cliente, a PersonalApp AG reserva-se o direito de exigir uma indemnização por danos, para além da omissão de utilização indevida.

7. relação entre empregador e empregado mais limpa

O cliente que se regista como empregador em suuber.ch é responsável pela seleção do empregado de limpeza pretendido. Os acordos sobre o conteúdo do contrato de trabalho (salário, horário, local, etc.) são feitos exclusivamente entre o empregado e o empregador. O trabalhador recebe uma aplicação com função de geolocalização da PersonalApp AG, que pode ser utilizada para efetuar e controlar o registo das horas. O principal objetivo da aplicação com geolocalização é controlar o desempenho (cumprimento do horário de trabalho acordado com a entidade patronal).

8 Obrigações contratuais para com a PersonalApp AG

O contrato celebrado entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais determina as respectivas obrigações das partes. O contrato de mandato autoriza a PersonalApp AG a representar o parceiro contratual perante terceiros afectados. No âmbito da celebração do contrato, a entidade patronal pode, além disso, autorizar a PersonalApp AG, através de uma procuração, a realizar as acções previstas no contrato. A entidade patronal e o trabalhador comprometem-se a regularizar a totalidade da relação laboral através da plataforma suuber.ch. Não é permitida qualquer regularização fora da plataforma suuber.ch, por exemplo, através da apresentação de documentos de regularização à caixa de compensação. Os parceiros contratuais comprometem-se a fornecer apenas dados correctos na página de Internet da PersonalApp AG, tanto pessoais como relativos à relação laboral (por exemplo, horas trabalhadas). Quaisquer alterações à relação laboral ou aos dados pessoais devem ser comunicadas à PersonalApp AG no prazo de 14 dias. Em caso de incumprimento das obrigações acima mencionadas, a PersonalApp AG reserva-se o direito de cobrar separadamente à parte culpada pelo trabalho adicional causado, à razão de CHF -120 (sem IVA) por hora, ou de exigir uma indemnização.

9. obrigações financeiras

Após a celebração do contrato, a PersonalApp AG cria uma conta pessoal para o parceiro contratual, para a qual o parceiro contratual efectua pagamentos antecipados de forma a permitir que a PersonalApp AG preste os seus serviços. O montante a ser pago pelo parceiro contratual pode ser acedido na área privada do cliente do website da PersonalApp AG. O parceiro contratual empregador é responsável pelo cumprimento atempado dos pagamentos devidos. A entidade patronal deve comunicar quaisquer reclamações no prazo de três dias úteis - caso contrário, a encomenda é automaticamente reconhecida como concluída. Se o trabalhador faltar injustificadamente ao trabalho, o direito à remuneração caduca e esta é, por sua vez, creditada na conta do cliente.

10. remuneração/comissão

A PersonalApp AG reporta de forma transparente os custos de seguros e administração. Estes são utilizados para financiar as operações em curso.

11. garantia de satisfação

Se uma encomenda não for concluída de forma satisfatória para o cliente, o trabalhador é obrigado a retificar a situação em conformidade. No entanto, o cliente deve fixar prazos realistas e estabelecer prioridades em conformidade.

12 Garantias e declarações de exoneração de responsabilidade

A PersonalApp AG presta todos os serviços contratualmente acordados com base nas horas efetivamente trabalhadas, tal como comunicadas pelo parceiro contratual através da plataforma suuber.ch. A PersonalApp AG não é obrigada a efetuar a faturação de acordo com o contrato se a atividade do trabalhador não tiver sido registada no portal do cliente do website da PersonalApp AG ou se a conta do cliente tiver um saldo de crédito insuficiente. A PersonalApp AG informará o parceiro contratual de tal deficiência o mais tardar na data prevista para o pagamento do salário. A PersonalApp AG não se responsabiliza por contribuições para a segurança social ou outras contribuições devido a informações incompletas ou em falta fornecidas pelo parceiro contratual ou pagamentos antecipados insuficientes a favor da PersonalApp AG. A PersonalApp AG não é responsável por um possível subfinanciamento do fundo de compensação devido à cobrança subsequente de contribuições. Enquanto empregador, o parceiro contratual é o único responsável pela correcta execução da relação laboral. A PersonalApp AG rejeita qualquer responsabilidade decorrente de litígios laborais entre o parceiro contratual e o seu empregado.

13. segurança informática e cookies

A PersonalApp AG compromete-se a proteger todos os dados pessoais e a garantir que os sistemas informáticos, programas ou outro software sob o seu controlo correspondem ao estado atual da tecnologia de segurança. Os utilizadores devem garantir a segurança de todos os sistemas informáticos, programas ou outro software sob o seu controlo. Em particular, a PersonalApp AG utiliza redes seguras que estão protegidas por firewalls padrão da indústria e uma palavra-passe. A PersonalApp AG tem medidas de segurança em vigor para evitar a perda, utilização indevida e alteração dos dados do utilizador. A plataforma de Internet da PersonalApp AG utiliza os chamados cookies. A PersonalApp AG chama a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que a rejeição de cookies pode significar que determinados serviços e funções da plataforma da Internet não podem ser totalmente utilizados.

14. proteção de dados

A PersonalApp AG compromete-se a não transmitir a terceiros os dados pessoais trocados na plataforma, exceto se existir uma obrigação legal. A PersonalApp AG garante que o tratamento dos dados pessoais é efectuado em conformidade com os regulamentos de proteção de dados aplicáveis e compromete-se a transmitir os dados fornecidos pelo parceiro contratual relativos à sua pessoa ou ao seu empregado (nome, morada, data de nascimento, número AHV, estado civil, tipo de autorização de residência, etc.) exclusivamente às companhias de seguros sociais ou outras companhias de seguros, em conformidade com as prestações acordadas, bem como à administração fiscal cantonal. Ao assinar o contrato com a PersonalApp AG e ao utilizar a plataforma, os parceiros contratuais declaram o seu consentimento para o processamento dos seus dados pessoais para os fins acima mencionados. A PersonalApp AG chama a atenção de todos os utilizadores para o facto de serem responsáveis pela proteção dos dados a que acedem através do sítio Web e de terem de cumprir os regulamentos suíços de proteção de dados, independentemente do país onde se encontrem. Para mais informações sobre a recolha e o tratamento de dados, consulte a Política de Privacidade, que também pode ser encontrada no sítio Web suuber.ch.

15. Cláusula de separação

A eventual invalidade de uma ou mais das disposições acima mencionadas não afecta a validade dos presentes Termos e Condições Gerais ou dos contratos assinados entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais.

16 Local de jurisdição e lei aplicável

Todas as relações contratuais entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais estão sujeitas ao direito substantivo suíço, independentemente do seu local de residência. O local exclusivo de jurisdição é Zurique. Estado: 30.10.2019.

Em caso de dúvida, aplica-se a versão alemã.