in Ihrer Region
Wir haben gefunden 2 Reiniger in Ihrer Region.
Haustiere
Preis pro Stunde
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Volketswil ist eine politische Gemeinde innerhalb des Schweizer Bezirks Uster.
Bekannt ist die Gemeinde für Ihre Einkaufszentren, die zum Shoppingerlebnis einladen und jeden Tag gut besucht werden. Sowohl das Einkaufszentrum Volkiland, wie auch INSIDE Volketswil werden für ihre riesige Auswahl und das vielfältige Angebot an verschiedenen Shops gelobt.
Für Sportfans gibt es das sogenannte „Milandia Sportzentrum“ zu entdecken. Hier kann geklettert werden, Tennis gespielt und auch Boulderwände stehen zur Verfügung. Für die Besucher, die gerne etwas Natur um sich herum sehen würden, eignet sich der Greifensee als Ausflugsziel.
Um diesen See herum gibt es massig grüne Wiesen und viele schöne Stellen, die zum Bleiben einladen.
Volketswil bietet so viele unterschiedliche Aktivitäten, Attraktionen und Landschaften, dass eine gefüllte Freizeit gar kein Wunder mehr ist. Manchmal bleibt dann der Haushalt liegen. Vielleicht besitzen Sie aber auch einen kleinen Shop oder eine Firma in Volketswil und bekommen all die Räumlichkeiten alleine überhaupt nicht sauber.
Egal, weshalb Sie eine Reinigungskraft in Volketswil suchen: auf SUUBER können Sie diese auf jeden Fall finden.
SUUBER hat einen ganz klaren Vorteil gegenüber Reinigungsfirmen:
Sie entscheiden, wer Sie unterstützt.
Natürlich würden auch Sie entscheiden, welche Reinigungsfirma sich um die Räumlichkeiten kümmert, doch die Putzkraft wäre jedes Mal eine andere. So gehen Anweisungen oder wichtige Hinweise schnell verloren – das wäre schade und würde unnötig viel Arbeit für Sie verursachen.
Abgesehen davon, möchten Sie vielleicht nicht jede Person in Ihre Räumlichkeiten bitten.
Mit SUUBER umgehen Sie solche Probleme.
Neben weniger Arbeit für Sie kommt ein weiter Pluspunkt hinzu: Sie unterstützen Privatpersonen aus Ihrer Nähe. Das hält den Arbeitsmarkt regional und hilft gewissermassen Ihrer eigenen Umgebung. Anstatt ewig lange Anfahrtswege zu bezahlen, könnten Sie der Umwelt und Ihrem Geldbeutel etwas gutes tun und eine Putzkraft aus der Nähe beauftragen.
Diese kann überdies viel flexibler reagieren und auch einspringen, wenn Not am Mann ist.
Wir möchten nicht nur Ihr Erlebnis verbessern, sondern auch für eine faire Bezahlung für Putzkräfte einstehen. Da unsere Putzkräfte die Stundenlöhne, die Ihnen auf der Webseite angezeigt werden, selbst festlegen, verkaufen diese ihre Zeit nicht unter Wert.
Das erhöht nicht nur die Motivation der Reinigungsdienstleister, sondern verbessert im Allgemeinen deren Zustand.
Im Durchschnitt verlangen unsere Reinigungskräfte im Übrigen einen moderaten Stundenlohn! Im Gegensatz zu anderen Onlineportalen liegt unser Durchschnitt bei 31 Franken pro Stunde. Dieser Lohn ist damit im perfekten Mittelfeld – er ist angemessen und trotzdem bezahlbar.
Wir halten die Arbeit also regional, sorgen für anständige Bezahlung und kümmern uns obendrein direkt noch um alle rechtlichen Aspekte. Zu einer Anstellung gehören, falls Sie das noch nie gemacht haben, nämlich ganz schön viele Dokumente.
Es müssen Versicherungen überprüft werden, die Arbeitsbewilligung des Arbeiters muss gültig sein und die Qualifikationen müssen stimmen.
Im schlechtesten Fall kann es bei einer privaten Anstellung zu richtig unschönen Situationen kommen, in denen keine Versicherungen mehr bezahlen. Lassen Sie unter anderem eine Person ohne korrekte Anmeldung und Versicherungsschutz bei sich arbeiten und dieser Person stösst etwas zu oder eine Sachbeschädigung passiert, sind Sie nicht geschützt.
Das Beschäftigen von Personen, die nicht korrekt angemeldet sind, ist daher rechtlich verboten.
Um die Anstellung müssen Sie sich bei SUUBER daher nicht kümmern. Wir besitzen von allen Reinigungskräften, die Sie beauftragen können, alle notwendigen Dokumente und Versicherungsnachweise. Mit SUUBER sind Sie also immer auf der sauberen Seite des Gesetzes.
Wir nutzen primär Postleitzahlen, um eine erste Suche zu starten. Sie geben also Ihre Postleitzahl an und wir suchen dann nach Personen, die sich in Ihrer Nähe befinden. In Grossstädten wie Zürich können das natürlich ein paar mehr sein als in der Gemeinde Volketswil. Falls sich in Ihrer Gemeinde kein passender Reinigungsdienstleister finden lässt, können Sie es einfach mit der benachbarten Gemeinde probieren.
Ausserdem vergleichen wir Ihre Aufgaben mit den Qualifikationen unserer Dienstleister. So grenzen wir die Suche dann ein, bis wir einen perfekten Partner für Sie gefunden haben.
Die Aufgaben, die Sie erledigt haben möchten, können Sie nach der Anmeldung auf SUUBER in Ihrem Profil festlegen.
Sie benötigen dafür nichts weiter als eine E-Mail-Adresse und ein Passwort. Bestätigen Sie dann bitte die Mail, die Sie von uns erhalten haben und schon kann es losgehen.
In Ihrem Profil können Sie Ihr Budget festlegen und andere Angaben machen.
Sie könnten angeben, welche Aufgaben zu erledigen sind:
Und Ihren Dienstleistern mitteilen, wie gross die Räumlichkeiten sind. Sie können auch Angaben darüber machen, ob sich Haustiere in Ihren vier Wänden aufhalten.
Jetzt kostenlos registrieren!
Profil erstellenAGB suuber.ch
1. Definitionen
In den vorliegenden Geschäftsbedingungen werden folgende Begriffe verwendet: Vertragspartner: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag oder einen suuber.ch-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Benutzer: Jede natürliche Person, welche die suuber.ch-Plattform von PersonalApp AG benutzt. Arbeitgeber: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag abgeschlossen hat. Angestellter: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen suuber.ch-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Internetseite/-plattform: „suuber.ch-Plattform“ oder „suuber.ch“
2. Anwendungsbereich
Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind auf sämtliche Vertragsbeziehungen, welche die PersonalApp AG mit Sitz in Zürich an ihre Vertragspartner bindet und auf jede Nutzung der suuber.ch-Internetplattform anwendbar.
3. Vertragliche Vorbehalte
Die durch PersonalApp AG geleisteten Dienste sind nur jene, welche ausdrücklich in den von PersonalApp AG vereinbarten und unterzeichneten Verträgen vorgesehen werden.
4. Verpflichtung zur Abwicklung über PersonalApp AG
Kommt ein über die suuber.ch-Plattform vermitteltes Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zustande, ist die Anstellung über die PersonalApp AG vorzunehmen. Es ist untersagt, die vermittelte Anstellung ausserhalb der suuber.ch-Plattform abzurechnen. Bei einem Verstoss wird eine Entschädigung in Höhe von CHF 500 fällig durch den Arbeitgeber fällig.
5. Beginn und Ende der vertraglichen Beziehungen
Die Verträge, welche PersonalApp AG mit ihren Vertragspartnern abschliesst, bestimmen deren zeitliche Geltung. Die Kündigung muss der anderen Partei schriftlich mitgeteilt werden. Die entsprechenden Rechtswirkungen entfalten sich erstzum Zeitpunkt deren Empfangs. Die Vertragspartner werden darauf aufmerksam gemacht, dass das Ende der vertraglichen Beziehung das Ende der Versicherungsdeckungen mit sich zieht. Die Arbeitgeber müssen demnach die notwendigen Schritte unternehmen, um ihre Angestellten gegen Unfall zu versichern und ihnen alle anderen, dem Arbeitgeber obliegenden Versicherungsdeckungen, insbesondere auch im Bereich der Berufsvorsorge, zu gewähren.
6. Zugang zum Internetangebot
Die PersonalApp AG verwaltet seine Internetplattform frei und behält sich das Recht vor, potenzielle Vertragspartner ohne Angabe von Gründen abzulehnen. Bestimmte Leistungen der Plattform werden erst mit Vertragsabschluss oder Registrierung zugänglich. Die Webseite ist in der Regel täglich und 24 Stunden am Tag zugänglich. Die PersonalApp AG übernimmt jedoch keinerlei Haftung für vorübergehende Unterbrechungen oder die Sperrung von Konten, deren Benutzung als unsachgemäss, widerrechtlich oder unsittlich erscheint. Bei einem Verstoss gegen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen kann die PersonalApp AG den Zugang des Benutzers auf die auf der Webseite angebotenen Informationen und Dienstleistungen jederzeit ohne vorherige Ankündigung sperren. Im Falle eines Schadens, der durch den Verstoss gegen die vorliegenden Bedingungen durch den Kunden entsteht, behält sich PersonalApp AG das Recht vor, Ansprüche auf Schadenersatz geltend zu machen, zuzüglich der Unterlassung der unsachgemässen Verwendung.
7. Verhältnis zwischen Arbeitgeber und arbeitnehmender Reinigungskraft
Der Kunde, der sich als Arbeitgeber bei suuber.ch registriert, wählt die gewünschte Reinigungskraft eigenverantwortlich aus. Inhaltliche Abmachungen über den Arbeitsvertrag (Lohn, Zeit, Ort, etc.) erfolgen ausschliesslich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dem Arbeitnehmer wird ein App mit Geotrackingfunktion der PersonalApp AG zur Verfügung gestellt, mit welchem die Zeitabrechnung vorgenommen und überprüft werden kann. Die App mit Geotracking hat insbesondere die Leistungsüberwachung zum Ziel (Einhaltung der mit dem Arbeitgeber eingehaltenen Arbeitsstunden).
8. Vertragliche Pflichten gegenüber der PersonalApp AG
Der zwischen der PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern abgeschlossene Vertrag bestimmt die jeweiligen Verpflichtungen der Parteien. Der Mandatsvertrag ermächtigt die PersonalApp AG dazu, den Vertragspartner gegenüber betroffenen Dritten zu vertreten. Im Rahmen des Vertragsabschlusses kann der Arbeitgeber die PersonalApp AG mittels Vollmacht zusätzlich dazu ermächtigen, vertraglich vorgesehene Handlungen vorzunehmen. Der Arbeitgeber sowie der Arbeitnehmer verpflichten sich dazu, das gesamte Arbeitsverhältnis über die suuber.ch-Plattform abzurechnen. Eine diesbezügliche Abwicklung ausserhalb der suuber.ch-Plattform, zum Beispiel durch Einreichen von Abrechnungsbelegen an die Ausgleichskasse, ist unzulässig. Die Vertragspartner verpflichten sich dazu, auf der Internetseite von PersonalApp AG ausschliesslich korrekte Daten anzugeben, sowohl sie persönlich betreffend, als auch bezüglich dem Arbeitsverhältnis (zum Beispiel Angabe von Stunden). Jegliche Änderung der Arbeitsbeziehung oder der persönlichen Angaben müssen der PersonalApp AG innert 14 Tagen kommuniziert werden. Im Falle einer Verletzung der obenerwähnten Verpflichtungen behält sich die PersonalApp AG das Recht vor, der schuldhaften Partei die verursachte Mehrarbeit zu CHF.-120.– (exkl. MwSt.) pro Stunde getrennt anzurechnen oder eine Entschädigung einzufordern.
9. Finanzielle Verpflichtungen
Nach Vertragsabschluss erstellt die PersonalApp AG für den Vertragspartner ein persönliches Konto, auf das dieser Vorschusszahlungen tätigt, um PersonalApp AG dieVornahme ihrer Leistungen zu ermöglichen. Der vom Vertragspartner zu entrichtendeBetrag kann im Privatkundenbereich der Internetseite von PersonalApp AG abgerufen werden. Der arbeitgebende Vertragspartner ist dafür verantwortlich, den fälligen Zahlungen rechtzeitig nachzukommen. Mahnungskosten von Dritten im Falle eines Verzugs gehen zu Lasten des arbeitgebenden Vertragspartners.Der Arbeitgeber mussBeanstandungen innerhalb von drei Arbeitstagen melden – ansonsten wird der Auftrag automatisch als erledigt anerkannt.Die Auszahlungen zu Gunsten der Arbeitnehmenden erfolgen monatlich, nach bestätigter Ausführung der Arbeit. Bleibt ein Angestellter unentschuldigt der Arbeit fern, erlischt der Anspruch auf eine Vergütung und diese wird wiederum dem Konto des Auftraggebers gutgeschrieben.
10. Vergütung/Provision
Die PersonalApp AG weist transparent die Kosten für die Versicherung und Administration aus. Daraus wird der laufende Betrieb finanziert.
11. Zufriedenheitsgarantie
Wird ein Auftrag nicht zur Zufriedenheit des Auftraggebers erledigt – ist der Arbeitnehmer verpflichtet dies entsprechend nachzubessern. Der Auftraggeber muss jedoch zeitlich realistische Vorgaben machen und die Prioritäten entsprechend vorgeben.
12. Garantien und Haftungsausschlüsse
Die PersonalApp AG erbringt sämtliche vertraglich vereinbarte Leistungen auf der Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, so wie sie vom Vertragspartner überdie suuber.ch-Plattform kommuniziert werden. Die PersonalApp AG ist nicht dazu verpflichtet, die Abrechnungen gemäss Vertrag durchzuführen, falls die Tätigkeit des Angestellten nicht auf dem Kundenportal der Internetseite von PersonalApp AG registriert wurde oder das Kundenkonto über ein ungenügendes Guthaben verfügt. Die PersonalApp AG informiert den Vertragspartner, spätestens am vorgesehenen Datum der Lohnzahlung, über einen solchen Mangel. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung für Sozialversicherungs- oder andere Beiträge aufgrund von unvollständigen, fehlenden Angaben des Vertragspartners oder ungenügender Vorauszahlungen zugunsten der PersonalApp AG ab. Die PersonalApp AG haftet nicht für eine mögliche Unterdeckung der Ausgleichskasse aufgrund der nachträglichen Betreibung der Beiträge. Der Vertragspartner ist als Arbeitgeber allein für die ordnungsgemässe Durchführung des Arbeitsverhältnisses verantwortlich. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung aus arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zwischen dem Vertragspartner und seinem Angestellten ab.
13. Computersicherheit und Cookies
Die PersonalApp AG verpflichtet sich dazu, alle persönlichen Daten zu schützen und dafür zu sorgen, dass die Computersysteme, Programme oder andere in ihrem Einflussbereich stehende Softwares dem aktuellen Stand der Sicherheitstechnik entsprechen. Die Benutzer müssen für die Sicherheit aller Computersysteme, Programme oder anderer in ihrem Einflussbereich stehenden Softwares sorgen. Die PersonalApp AG setzt insbesondere gesicherte Netzwerke ein, welche durch den Branchenstandards entsprechende Firewalls und ein Passwort geschützt sind. Die PersonalApp AG verfügt über Sicherheitsmassnahmen gegen den Verlust, die missbräuchliche Verwendung und die Veränderung der Benutzerdaten. Die Internetplattform von PersonalApp AG benutzt sogenannte Cookies. Die PersonalApp AG macht die Vertragspartner auf die Tatsache aufmerksam, dass die Ablehnung der Cookies zur Folge haben kann, dass gewisse Dienstleistungen und Funktionen der Internetplattform nicht vollständig genutzt werden können.
14. Datenschutz
Die PersonalApp AG verpflichtet sich dazu, keine persönlichen Daten, die auf der Plattform ausgetauscht werden, an Dritte weiterzugeben, es sei denn es besteht einegesetzliche Pflicht hierzu. Die PersonalApp AG garantiert, dass die Bearbeitung der Personendaten im Einklang mit den geltenden Datenschutzbestimmungen erfolgt undverpflichtet sich dazu, die vom Vertragspartner bezüglich seiner Person oder seines Angestellten angegebenen Daten (Name, Adresse, Geburtsdatum, AHV-Nummer, Zivilstand, Art der Aufenthaltsbewilligung, usw.) ausschliesslich den Sozialversicherungen oder anderen Versicherungen gemäss den vereinbarten Leistungen, sowie der kantonalen Steuerverwaltung, zu übermitteln. Durch die Unterzeichnung des Vertrages mit der PersonalApp AG und durch die Nutzung der Plattform erklären sich die Vertragspartner mit der Bearbeitung ihrer persönlichen Daten zu den vorgenannten Zwecken einverstanden. Die PersonalApp AG macht jeden Benutzer darauf aufmerksam, dass er für den Schutz der Daten verantwortlich ist, auf die er über die Internetseite zugreift und dass er die schweizerischen Datenschutzbestimmungen einzuhalten hat, in welchem Land auch immer er sich befindet. Für weitere Informationen bezüglich Datenerhebung und –verarbeitung wirdauf die Datenschutzrichtlinie verwiesen, welche ebenfalls auf der Website suuber.ch aufzufinden ist.
15. Salvatorische Klausel
Die eventuelle Nichtigkeit einer oder mehrerer obenerwähnten Bestimmungen hat keinerlei Auswirkungen auf die Gültigkeit der vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder der zwischen PersonalApp AG und seinen Vertragspartnern unterzeichneten Verträge.
16. Gerichtsstand und Anwendbares Recht
Alle vertraglichen Beziehungen zwischen PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern unterstehen materiellem schweizerischem Recht, unabhängig ihres Wohnsitzes. Der ausschliessliche Gerichtsstand ist Zürich. Stand: 30.10.2019.
Im Zweifel gilt die deutsche Version.
