Adil ücretler ve hala İsviçre'deki en iyi temizlik fiyatları Daha fazla bilgi edinin

Digitalisierung der Reinigungsbranche

Suuberwoman

Digitalisierung der Reinigungsbranche

Die Digitalisierung ist nicht aufzuhalten und macht auch vor vielen traditionellen Berufszweigen nicht Halt. Die meisten Jobs werden über das Internet gefunden und auch die Planung erfolgt vielfach nur noch via PC, Smartphone oder Tablet.

Entwicklung der Digitalisierung in der Reinigungsbranche

Die Digitalisierung führt zur Veränderungen ganzer Branchen. Aber was bedeutet das eigentlich im Detail? Neben vielen anderen Sparten hat die Digitalisierung sehr grossen Einfluss auf Putzkräfte.

Veränderungen der Reinigungsbranche im privaten Bereich

Vor dem Beginn der Digitalisierung fanden die meisten Schweizer ihre Putzfrau über Zeitungsannoncen oder aber über Freunde und Bekannte. Private Kontakte sind sicherlich auch heute noch von Bedeutung, haben jedoch einen deutlich geringeren Stellenwert.

Putzkräfte arbeiteten entweder auf selbstständiger Basis oder aber für ein Unternehmen. Ein grosser Teil der Putzfrauen hatte jedoch keinerlei Absicherung und arbeitete schwarz. Auch wenn dies sicherlich für viele Arbeitgeber eine günstige Methode war, so ist dies nicht nur strafbar, sondern führt auch zu oftmals ungeahnten Folgeproblemen.

Bei Unfällen besteht keine Absicherung, bei Schäden haftet niemand und wenn etwas gestohlen wird, greift keine Versicherung. Nicht nur für Putzkräfte, sondern auch für Arbeitgeber war es daher vielfach besser, offiziell zu arbeiten bzw. eine Putzhilfe anzumelden.

Mit der Digitalisierung der Reinigungsbranche wurde der Markt auf den Kopf gestellt. Durch das Aufkommen von Reinigungsplattformen ist es immer einfacher geworden, einen Job als Putzfrau zu finden oder aber eine Putzhilfe einzustellen.

Längst nicht immer wurde damit jedoch der Schutz beider Seiten in den Fokus gerückt. Einfache Portale bieten lediglich Vermittlungsoptionen und keinerlei Absicherung. Inzwischen haben jedoch die meisten Menschen erkannt, dass eine Anmeldung sowie die finanzielle Absicherung eine hohe Relevanz haben.

ile Suuber können Sie beispielsweise alle lästigen Aufgaben abgeben. Als privater Arbeitgeber suchen Sie eine Putzfrau und den Rest erledigt Suuber für Sie. Dies betrifft die Anmeldung, umfangreiche Versicherungen sowie die Erstellung von Lohnabrechnungen.

Digitalisierung

Veränderungen in Unternehmen: Der Einfluss der Digitalisierung in der Reinigungsbranche ist immens

Viele Unternehmen arbeiten inzwischen mit automatischen Systemen, um die Hygiee im eigenen Betrieb zu verbessern. So lässt sich mit Hilfe smarter Geräte direkt erkennen, wann sich der Füllstand des Seifenspenders oder des Desinfektionsmittels dem Ende zuneigt.

Auf diese Art und Weise lassen sich zahlreiche unnötige Wege vermeiden. Gleichzeitig wird stets für ausreichende Sauberkeit gesorgt, da jeder Raum individuell überwacht werden kann.

KI (künstliche Intelligenz) hilft dabei, bestimmte Muster zu erkennen und automatisch clevere Reinigungspläne zu entwerfen. So sinkt die Arbeitsbelastung auf ein Minimum und Unternehmen können Geld einsparen. Computergestützte Systeme helfen jedoch nicht nur Unternehmen, sondern auch Putzkräften vor Ort. Nahezu alles lässt sich digital erfassen. Es ist also nicht mehr nötig, Zettel zu verwenden oder erneut nachzufragen, wann und wo ein bestimmtes Reinigungsmittel zu finden ist.

Digitalisierung in der Reinigungsbranche: Fluch oder Segen?

Die Digitalisierung der Reinigungsbranche hat sicherlich viele Vorteile. Wir möchten Ihnen jedoch auch die Nachteile nicht vorenthalten. Die verschiedenen Aspekte haben wir daher für Sie kurz und knapp gegenübergestellt:

Vorteile der Digitalisierung

Nachteile der Digitalisierung

  • Bekämpfung der Schwarzarbeit
  • verbesserte Hygiene durch automatische Hinweise
  • leichteres Erkennen potenzieller Einsparungen
  • die Selbstständigkeit von Putzkräften wird einfacher (weniger bürokratischer Aufwand)
  • Vermittlung zwischen privaten Arbeitgebern und Putzkräften ist einfacher
  • Änderungen im Zeitablauf lassen sich leicht digital planen
  • Einsparungen von Papier
  • sehr starke Überwachung der einzelnen Arbeitnehmer
  • der Reinigungsaufwand fällt nicht immer gleich aus, was bei der Zeitplanung zu Problemen führen kann
  • der persönliche Kontakt geht mehr und mehr verloren

Wie Sie anhand dieser kurzen Gegenüberstellung sehen, leistet die Digitalisierung der Reinigungsbranche einen wertvollen Beitrag zu mehr Effizienz. Gleichzeitig darf bei der Vereinfachung nicht vergessen werden, dass Menschen arbeiten. Automatische Prozesse müssen daher anpassbar bleiben, um auch Fehler zuzulassen.

Digitalisierung in der Reinigungsbranche: Fluch oder Segen?

Zum Glück müssen Sie heute nicht mehr nach Inseraten in der Zeitung suchen oder erst in Ihrem Freundeskreis herumfragen, wer denn eine gute Putzfrau kennt. Dank Reinigungsportalen, wie Suuber, gelingt es Ihnen, in kürzester Zeit eine Putzfrau online zu finden.

Die Vorteile liegen dabei klar auf der Hand: Sie können sich für eine Person in der Nähe entscheiden, sich das Profil vorab ansehen und wissen genau, welche Kosten auf Sie zukommen. Zugleich ist die Putzfrau rundum abgesichert und Sie sind bei Schäden in Ihrem Haus umfassend versichert.

Die gesamte Kommunikation können Sie online erledigen. Termine lassen sich einfach planen und bei besonderen Vorkommnissen ohne Schwierigkeiten verlegen. Nutzen Sie daher jetzt Ihre Möglichkeit, um sich bei Suuber kostenlos als Arbeitgeber zu registrieren. So können Sie sich direkt auf die Suche nach einer geeigneten Putzkraft begeben oder aber selbst ein Inserat online stellen.

Dank verschiedener Auswahlmöglichkeiten kommen Sie so nur mit den Putzkräften in Kontakt, die zum gewünschten Preis bei Ihnen arbeiten möchten. Geben Sie Besonderheiten, wie Haustiere, mit an, um Überraschungen zu vermeiden. Haben Sie eine Auswahl getroffen und Ihre Reinigungsintervalle festgelegt, werden Ihnen die Preise transparent angezeigt. So wissen Sie dank der Digitalisierung der Reinigungsbranche stets genau, was Ihre Putzfrau erhält, welcher Betrag für Steuern und Versicherungen aufgewendet wird und wie sich Suuber finanziert. Viele Reinigungsunternehmen scheuen genau diese Offenheit, denn so wird schnell deutlich, wo der grösste Teil des Geldes verbleibt.

Bir yorum bırakın

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Benzer katkılar

Ofis sadece profesyonel görevlerin yerine getirildiği bir yer değil, aynı zamanda yaratıcılığın, üretkenliğin ve ekip çalışmasının geliştiği bir alandır.

Suuberwoman

Genel Hüküm ve Koşullar

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. Tanımlar

Bu hüküm ve koşullarda aşağıdaki terimler kullanılmaktadır: Sözleşme ortağı: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi veya bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Kullanıcı: PersonalApp AG'nin b13be8d.myraidbox.de platformunu kullanan herhangi bir gerçek kişi. İşveren: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Çalışan: PersonalApp AG ile bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Web sitesi/platform: "b13be8d.myraidbox.de platform" veya "b13be8d.myraidbox.de"

2. uygulama alanı

Bu Genel Hüküm ve Koşullar, Zürih merkezli PersonalApp AG'nin sözleşmeli ortaklarına bağladığı tüm sözleşme ilişkileri ve b13be8d.myraidbox.de İnternet platformunun her türlü kullanımı için geçerlidir.

3. sözleşmeye dayalı çekinceler

PersonalApp AG tarafından sağlanan hizmetler, yalnızca PersonalApp AG tarafından kabul edilen ve imzalanan sözleşmelerde açıkça belirtilen hizmetlerdir.

4. PersonalApp AG aracılığıyla işleme yükümlülüğü

Çalışan ve işveren arasında b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden bir iş ilişkisi kurulursa, istihdam PersonalApp AG üzerinden gerçekleştirilmelidir. Aracılık edilen istihdamın b13be8d.myraidbox.de platformu dışında çözülmesi yasaktır. Bir suç durumunda, işveren tarafından 500 CHF tazminat ödenecektir.

5. sözleşme ilişkisinin başlangıcı ve sonu

PersonalApp AG'nin sözleşme ortakları ile yaptığı sözleşmeler, zaman açısından geçerliliklerini belirler. İptal, diğer tarafa yazılı olarak bildirilmelidir. İlgili yasal etkiler yalnızca alındığı anda yürürlüğe girer. Sözleşme ortaklarının dikkati, sözleşme ilişkisinin sona ermesinin sigorta teminatının da sona ermesini gerektirdiği gerçeğine çekilir. Bu nedenle işverenler, çalışanlarını kazalara karşı sigortalamak için gerekli adımları atmalı ve özellikle mesleki yardımlar alanında işverene düşen diğer tüm sigorta teminatlarını sağlamalıdır.

6. web sitesine erişim

PersonalApp AG, İnternet platformunu özgürce yönetir ve potansiyel sözleşme ortaklarını neden göstermeden reddetme hakkını saklı tutar. Platformdaki belirli hizmetler yalnızca bir sözleşme veya kayıt yapıldıktan sonra erişilebilir hale gelir. Web sitesine genellikle günde 24 saat erişilebilir. Ancak PersonalApp AG, geçici kesintiler veya kullanımı uygunsuz, yasa dışı veya ahlaksız görünen hesapların engellenmesi konusunda hiçbir sorumluluk kabul etmez. Genel Hüküm ve Koşulların ihlali durumunda PersonalApp AG, kullanıcının web sitesinde sunulan bilgi ve hizmetlere erişimini önceden haber vermeksizin istediği zaman engelleyebilir. Bu hüküm ve koşulların müşteri tarafından ihlal edilmesinden kaynaklanan hasar durumunda, PersonalApp AG, tazminat talep etme hakkını ve ayrıca uygunsuz kullanımın ihmalini saklı tutar.

7. İşveren ve çalışan temizleyici arasındaki ilişki

b13be8d.myraidbox.de adresinde işveren olarak kayıt yaptıran müşteri, istediği temizlikçiyi seçmekten sorumludur. İş sözleşmesinin içeriğine ilişkin anlaşmalar (maaş, zaman, yer, vb.) yalnızca çalışan ve işveren arasında yapılır. Çalışana, zaman muhasebesini yürütmek ve kontrol etmek için kullanılabilecek PersonalApp AG'den coğrafi izleme işlevine sahip bir uygulama sağlanır. Coğrafi takip uygulamasının temel amacı performansı izlemektir (işverenle kararlaştırılan çalışma saatlerine uygunluk).

8 PersonalApp AG'ye karşı sözleşmeden doğan yükümlülükler

PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşme, tarafların ilgili yükümlülüklerini belirler. Vekalet sözleşmesi, PersonalApp AG'ye sözleşme ortağını etkilenen üçüncü taraflara karşı temsil etme yetkisi verir. Sözleşmenin imzalanmasının bir parçası olarak, işveren ayrıca PersonalApp AG'yi sözleşmede öngörülen eylemleri gerçekleştirmesi için bir vekaletname ile yetkilendirebilir. İşveren ve çalışan, tüm iş ilişkisini b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden çözmeyi taahhüt eder. b13be8d.myraidbox.de platformu dışında, örneğin tazminat dairesine uzlaşma belgeleri göndererek herhangi bir uzlaşmaya izin verilmez. Sözleşme ortakları, PersonalApp AG web sitesinde hem kişisel hem de iş ilişkisi ile ilgili olarak (örneğin çalışma saatleri) yalnızca doğru verileri sağlamayı taahhüt eder. İş ilişkisindeki veya kişisel bilgilerdeki herhangi bir değişiklik 14 gün içinde PersonalApp AG'ye bildirilmelidir. Yukarıda belirtilen yükümlülüklerin ihlali durumunda, PersonalApp AG, suçlu tarafı, neden olduğu ekstra iş için saat başına CHF -120 (KDV hariç) olarak ayrı ayrı ücretlendirme veya tazminat talep etme hakkını saklı tutar.

9. mali yükümlülükler

Sözleşmenin imzalanmasından sonra PersonalApp AG, PersonalApp AG'nin hizmetlerini sunabilmesi için sözleşme ortağının ön ödeme yaptığı sözleşme ortağı için kişisel bir hesap oluşturur. Sözleşme ortağı tarafından ödenecek tutara PersonalApp AG web sitesinin özel müşteri alanından erişilebilir. İşveren sözleşme ortağı, vadesi gelen ödemeleri zamanında karşılamaktan sorumludur. İşveren, herhangi bir şikayeti üç iş günü içinde bildirmelidir - aksi takdirde sipariş otomatik olarak tamamlanmış olarak kabul edilir. Çalışan lehine ödemeler, iş onaylandıktan sonra aylık olarak yapılır. Çalışanın mazeretsiz olarak işe gelmemesi halinde, ücret hakkı düşer ve bu da müşterinin hesabına aktarılır.

10. ücret/komisyon

PersonalApp AG, sigorta ve yönetim masraflarını şeffaf bir şekilde raporlamaktadır. Bunlar devam eden operasyonları finanse etmek için kullanılır.

11. Memnuniyet Garantisi

Bir sipariş müşteriyi tatmin edecek şekilde tamamlanmamışsa, çalışan bunu uygun şekilde düzeltmekle yükümlüdür. Ancak, müşteri gerçekçi son tarihler belirlemeli ve önceliklerini buna göre belirlemelidir.

12 Garantiler ve feragatnameler

PersonalApp AG, sözleşmeyle kararlaştırılan tüm hizmetleri, sözleşme ortağı tarafından b13be8d.myraidbox.de platformu aracılığıyla bildirildiği gibi, çalışılan gerçek saatler temelinde sağlar. PersonalApp AG, çalışanın faaliyeti PersonalApp AG web sitesinin müşteri portalına kaydedilmemişse veya müşteri hesabında yetersiz bir kredi bakiyesi varsa, sözleşmeye uygun olarak faturalandırmayı gerçekleştirmek zorunda değildir. PersonalApp AG, sözleşme ortağını bu tür bir eksiklik hakkında en geç planlanan maaş ödeme tarihinden önce bilgilendirecektir. PersonalApp AG, sözleşme ortağı tarafından sağlanan eksik veya eksik bilgiler veya PersonalApp AG lehine yetersiz avans ödemeleri nedeniyle sosyal güvenlik veya diğer katkılar için herhangi bir sorumluluk kabul etmez. PersonalApp AG, katkı paylarının daha sonra tahsil edilmesi nedeniyle tazminat fonunun olası bir yetersiz finansmanından sorumlu değildir. İşveren olarak sözleşme ortağı, iş ilişkisinin düzgün bir şekilde yürütülmesinden yalnızca sorumludur. PersonalApp AG, sözleşme ortağı ile çalışanı arasındaki iş hukuku anlaşmazlıklarından kaynaklanan her türlü sorumluluğu reddeder.

13. bi̇lgi̇sayar güvenli̇ği̇ ve çerezler

PersonalApp AG, tüm kişisel verileri korumayı ve kontrolü altındaki bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların mevcut güvenlik teknolojisi durumuna uygun olmasını sağlamayı taahhüt eder. Kullanıcılar, kontrolleri altındaki tüm bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların güvenliğini sağlamalıdır. PersonalApp AG, özellikle endüstri standardı güvenlik duvarları ve şifre ile korunan güvenli ağlar kullanır. PersonalApp AG, kullanıcı verilerinin kaybolmasını, kötüye kullanılmasını ve değiştirilmesini önlemek için güvenlik önlemlerine sahiptir. PersonalApp AG internet platformu çerezler kullanır. PersonalApp AG, sözleşme ortaklarının dikkatini, çerezlerin reddedilmesinin İnternet platformunun belirli hizmetlerinin ve işlevlerinin tam olarak kullanılamayacağı anlamına gelebileceği gerçeğine çeker.

14. veri̇ koruma

PersonalApp AG, yasal bir zorunluluk olmadıkça, platformda paylaşılan hiçbir kişisel veriyi üçüncü taraflara aktarmamayı taahhüt eder. PersonalApp AG, kişisel verilerin işlenmesinin yürürlükteki veri koruma düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirileceğini garanti eder ve sözleşme ortağı tarafından şahsı veya çalışanı ile ilgili olarak sağlanan verileri (isim, adres, doğum tarihi, AHV numarası, medeni durum, oturma izni türü, vb.) yalnızca sosyal sigorta şirketlerine veya diğer sigorta şirketlerine kararlaştırılan faydalara uygun olarak ve ayrıca kanton vergi idaresine iletmeyi taahhüt eder. PersonalApp AG ile sözleşme imzalayarak ve platformu kullanarak, sözleşme ortakları kişisel verilerinin yukarıda belirtilen amaçlar için işlenmesine izin verdiklerini beyan ederler. PersonalApp AG, her kullanıcının dikkatini, web sitesi aracılığıyla eriştiği verilerin korunmasından sorumlu olduğu ve hangi ülkede bulunduğuna bakılmaksızın İsviçre veri koruma düzenlemelerine uyması gerektiği gerçeğine çeker. Veri toplama ve işleme hakkında daha fazla bilgi için lütfen b13be8d.myraidbox.de web sitesinde de bulunabilen Gizlilik Politikasına bakın.

15. bölünebilirlik maddesi

Yukarıda belirtilen hükümlerden bir veya daha fazlasının olası geçersizliği, bu Genel Hüküm ve Koşulların veya PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşmelerin geçerliliği üzerinde hiçbir etkiye sahip değildir.

16 Yargı yeri ve uygulanacak hukuk

PersonalApp AG ve sözleşmeli ortakları arasındaki tüm sözleşme ilişkileri, ikamet yerlerine bakılmaksızın maddi İsviçre hukukuna tabidir. Münhasır yargı yeri Zürih'tir. Durum: 30.10.2019.

Şüphe durumunda Almanca versiyon geçerlidir.