Adil ücretler ve hala İsviçre'deki en iyi temizlik fiyatları Daha fazla bilgi edinin

Reinigung Jobs in der Schweiz finden

Suuberwoman

reinigung job

Suchen Sie nach einem Reinigung Job in der Schweiz? Dann sind Sie hier genau richtig. Wir erklären, welche Möglichkeiten Sie haben, eine Stelle als Putzfrau zu finden. Zudem informieren wir Sie, was Sie bei der Recherche und späteren Auswahl berücksichtigen sollten, bevor Sie die Arbeit als Reinigungskraft aufnehmen.

Möglichkeiten, einen Job als Reinigungskraft zu finden

Es gibt viele Wege, die Ihnen offenstehen, wenn Sie als Putzkraft anfangen möchten. Die wichtigsten Optionen stellen wir Ihnen in den nächsten Abschnitten kurz vor.

Zeitungsinserate durchforsten

Die klassische Variante der Stellensuche ist das Lesen der Zeitung. Vor allem regionale Zeitungen sind dabei von hoher Bedeutung. Hier müssen Sie allerdings Geduld mitbringen und sich meist auf längere Wartezeiten einstellen.

Zudem nutzen immer weniger Firmen klassische Annoncen, da das Zeitunglesen allgemein eher weniger Bedeutung hat. Sie werden also oftmals nur eine recht geringe Anzahl an verschiedenen Anzeigen von Privatpersonen oder aber Unternehmen finden, die auf der Suche nach einer Reinigungskraft sind.

Initiativbewerbungen erstellen

Sie müssen nicht auf eine freie und ausgeschriebene Stelle eines Putz-Jobs warten, sondern können sich auch frei bewerben. Vor allem bei Firmen, die viele angestellte Putzkräfte haben, ist diese Methode recht erfolgversprechend.

Bedenken Sie jedoch, dass jemand, der nicht aktiv auf der Suche nach einer Reinigungskraft ist, in aller Regel nicht bereit sein wird, ein hohes Salär zu zahlen.

Zudem müssen Sie mit einigen Absagen rechnen, wenn kein spezieller Job ausgeschrieben wird. Besonders für Anfänger wird es daher eher schwer, auf diese Art und Weise einen Reinigungs Job in der Schweiz zu finden.

Tendenziell stehen die Chancen in grösseren Städten, wie Zürih, jedoch besser, einen Putz-Job zu bekommen.

Recherche im Internet: Die moderne und vielversprechende Methode

Die meisten Unternehmen stellen Inserate inzwischen online ein. Selbst wenn die Firma eine Arbeitsstelle noch per Zeitungsannonce inseriert, so findet sich die gleiche Anzeige meist bereits einige Stunden oder sogar Tage zuvor im Internet.

Nutzen Sie die Online-Suche, so haben Sie auch hier verschiedene Möglichkeiten, einen Reinigungs-Job in Zürich, Bern, Basel oder einer kleineren Stadt zu finden.

So können Sie zum einen Stellenanzeigen von grossen Jobportalen nutzen oder aber sich selbst auf den Websites bestimmter Unternehmen auf ein Jobgesuch bewerben.

In der Regel können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen online einreichen. Je nach Unternehmen werden dabei eigene Plattformen genutzt. Teils müssen Sie in einem ersten Bewerbungsschritt auch nur einige Fragen beantworten.

Privat putzen, angestellt sein oder aber Vermittlungsplattformen nutzen: Was ist die bessere Wahl?

Wenn Sie in der Schweiz nach einem Reinigungsjob suchen, so gibt es nicht nur verschiedene Wege, an einen Job zu gelangen, sondern auch zahlreiche unterschiedliche Ausgestaltungen des Jobs selbst.

Private Auftraggeber als Kunden

Wenn Sie bei Privatpersonen einen Putzjob übernehmen, so müssen Sie sich selbst um die Versicherungen sowie sämtliche bürokratischen Hürden kümmern. Nicht selten kommt es auch vor, dass Privatpersonen Sie ohne Anmeldung beschäftigen möchten, um Kosten zu sparen.

Damit machen Sie sich jedoch mit strafbar und gefährden Ihre Existenz. Zudem sind Sie bei Unfällen nicht versichert. Im schlimmsten Fall kann dies Ihr gesamtes weiteres Leben auf den Kopf stellen.

Reinigungsunternehmen mit einer Festanstellung

Sie haben auch die Möglichkeit, bei einer Firma anzufangen, die professionelle Reinigungsdienstleistungen anbietet. Dies bietet Ihnen ein hohes Mass an Sicherheit, was sicherlich einer der wichtigsten Punkte ist, um sich dort zu bewerben.

Auf der anderen Seite sollte Ihnen jedoch bewusst sein, dass Sie Ihre Flexibilität aufgeben, wenn Sie nicht mehr selbstständig arbeiten. Es ist daher in aller Regel nicht möglich, nur zu bestimmten Zeiten zu arbeiten oder aber einzelne Tätigkeiten abzulehnen.

Das Gehalt fällt zudem meist eher niedrig aus, da Unternehmen mit Selbstständigen in Konkurrenz treten und selbst einen Gewinn realisieren möchten. Vorteilhaft ist hingegen die Absicherung bei einer Erkrankung oder aber einem Unfall.

Vermittlungsplattformen, wie Suuber, als ideale Zwischenlösung?

Bu Anmeldung auf einer Vermittlungsplattform bietet Ihnen viele Vorteile, um schnell und einfach einen Reinigungsjob in Ihrer Nähe zu finden, der all Ihren Wünschen entspricht.

Besonders dann, wenn Sie gern flexibel arbeiten und den persönlichen Kontakt mit Kunden schätzen, bietet sich die kostenlose Registrierung an, um direkt zu starten.

Alle Formalitäten lassen sich leicht und schnell über Suuber und teils auch einige andere Vermittlungsplattformen erledigen. Zudem können Sie im Gegensatz zu allen anderen Angeboten selbst aktiv werden und ein eigenes Inserat erstellen.

Sie bestimmen dabei selbst, welchen Nettolohn Sie sich vorstellen und bekommen transparent angezeigt, welche Kosten auf den privaten Auftraggeber zukommen. 

Die Kosten für die Vermittlungsgebühr fallen dabei deutlich geringer aus als bei einem klassischen Reinigungsunternehmen, sodass sich Ihr Stundensatz ebenfalls merklich von dem anderer angestellter Putzkräfte unterscheidet.

Besonders praktisch erweist es sich, dass Sie auf der Plattform leicht einen Überblick über all Ihre Kunden haben und so je nach Kapazität stets etwas mehr oder weniger arbeiten können.

Zögern Sie nicht länger und nutzen Sie kostenlose Registrierung auf b13be8d.myraidbox.com, um noch heute Reinigungs Jobs in der Schweiz zu finden.

Bir yorum bırakın

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Benzer katkılar

Ofis sadece profesyonel görevlerin yerine getirildiği bir yer değil, aynı zamanda yaratıcılığın, üretkenliğin ve ekip çalışmasının geliştiği bir alandır.

Suuberwoman

Genel Hüküm ve Koşullar

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. Tanımlar

Bu hüküm ve koşullarda aşağıdaki terimler kullanılmaktadır: Sözleşme ortağı: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi veya bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Kullanıcı: PersonalApp AG'nin b13be8d.myraidbox.de platformunu kullanan herhangi bir gerçek kişi. İşveren: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Çalışan: PersonalApp AG ile bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Web sitesi/platform: "b13be8d.myraidbox.de platform" veya "b13be8d.myraidbox.de"

2. uygulama alanı

Bu Genel Hüküm ve Koşullar, Zürih merkezli PersonalApp AG'nin sözleşmeli ortaklarına bağladığı tüm sözleşme ilişkileri ve b13be8d.myraidbox.de İnternet platformunun her türlü kullanımı için geçerlidir.

3. sözleşmeye dayalı çekinceler

PersonalApp AG tarafından sağlanan hizmetler, yalnızca PersonalApp AG tarafından kabul edilen ve imzalanan sözleşmelerde açıkça belirtilen hizmetlerdir.

4. PersonalApp AG aracılığıyla işleme yükümlülüğü

Çalışan ve işveren arasında b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden bir iş ilişkisi kurulursa, istihdam PersonalApp AG üzerinden gerçekleştirilmelidir. Aracılık edilen istihdamın b13be8d.myraidbox.de platformu dışında çözülmesi yasaktır. Bir suç durumunda, işveren tarafından 500 CHF tazminat ödenecektir.

5. sözleşme ilişkisinin başlangıcı ve sonu

PersonalApp AG'nin sözleşme ortakları ile yaptığı sözleşmeler, zaman açısından geçerliliklerini belirler. İptal, diğer tarafa yazılı olarak bildirilmelidir. İlgili yasal etkiler yalnızca alındığı anda yürürlüğe girer. Sözleşme ortaklarının dikkati, sözleşme ilişkisinin sona ermesinin sigorta teminatının da sona ermesini gerektirdiği gerçeğine çekilir. Bu nedenle işverenler, çalışanlarını kazalara karşı sigortalamak için gerekli adımları atmalı ve özellikle mesleki yardımlar alanında işverene düşen diğer tüm sigorta teminatlarını sağlamalıdır.

6. web sitesine erişim

PersonalApp AG, İnternet platformunu özgürce yönetir ve potansiyel sözleşme ortaklarını neden göstermeden reddetme hakkını saklı tutar. Platformdaki belirli hizmetler yalnızca bir sözleşme veya kayıt yapıldıktan sonra erişilebilir hale gelir. Web sitesine genellikle günde 24 saat erişilebilir. Ancak PersonalApp AG, geçici kesintiler veya kullanımı uygunsuz, yasa dışı veya ahlaksız görünen hesapların engellenmesi konusunda hiçbir sorumluluk kabul etmez. Genel Hüküm ve Koşulların ihlali durumunda PersonalApp AG, kullanıcının web sitesinde sunulan bilgi ve hizmetlere erişimini önceden haber vermeksizin istediği zaman engelleyebilir. Bu hüküm ve koşulların müşteri tarafından ihlal edilmesinden kaynaklanan hasar durumunda, PersonalApp AG, tazminat talep etme hakkını ve ayrıca uygunsuz kullanımın ihmalini saklı tutar.

7. İşveren ve çalışan temizleyici arasındaki ilişki

b13be8d.myraidbox.de adresinde işveren olarak kayıt yaptıran müşteri, istediği temizlikçiyi seçmekten sorumludur. İş sözleşmesinin içeriğine ilişkin anlaşmalar (maaş, zaman, yer, vb.) yalnızca çalışan ve işveren arasında yapılır. Çalışana, zaman muhasebesini yürütmek ve kontrol etmek için kullanılabilecek PersonalApp AG'den coğrafi izleme işlevine sahip bir uygulama sağlanır. Coğrafi takip uygulamasının temel amacı performansı izlemektir (işverenle kararlaştırılan çalışma saatlerine uygunluk).

8 PersonalApp AG'ye karşı sözleşmeden doğan yükümlülükler

PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşme, tarafların ilgili yükümlülüklerini belirler. Vekalet sözleşmesi, PersonalApp AG'ye sözleşme ortağını etkilenen üçüncü taraflara karşı temsil etme yetkisi verir. Sözleşmenin imzalanmasının bir parçası olarak, işveren ayrıca PersonalApp AG'yi sözleşmede öngörülen eylemleri gerçekleştirmesi için bir vekaletname ile yetkilendirebilir. İşveren ve çalışan, tüm iş ilişkisini b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden çözmeyi taahhüt eder. b13be8d.myraidbox.de platformu dışında, örneğin tazminat dairesine uzlaşma belgeleri göndererek herhangi bir uzlaşmaya izin verilmez. Sözleşme ortakları, PersonalApp AG web sitesinde hem kişisel hem de iş ilişkisi ile ilgili olarak (örneğin çalışma saatleri) yalnızca doğru verileri sağlamayı taahhüt eder. İş ilişkisindeki veya kişisel bilgilerdeki herhangi bir değişiklik 14 gün içinde PersonalApp AG'ye bildirilmelidir. Yukarıda belirtilen yükümlülüklerin ihlali durumunda, PersonalApp AG, suçlu tarafı, neden olduğu ekstra iş için saat başına CHF -120 (KDV hariç) olarak ayrı ayrı ücretlendirme veya tazminat talep etme hakkını saklı tutar.

9. mali yükümlülükler

Sözleşmenin imzalanmasından sonra PersonalApp AG, PersonalApp AG'nin hizmetlerini sunabilmesi için sözleşme ortağının ön ödeme yaptığı sözleşme ortağı için kişisel bir hesap oluşturur. Sözleşme ortağı tarafından ödenecek tutara PersonalApp AG web sitesinin özel müşteri alanından erişilebilir. İşveren sözleşme ortağı, vadesi gelen ödemeleri zamanında karşılamaktan sorumludur. İşveren, herhangi bir şikayeti üç iş günü içinde bildirmelidir - aksi takdirde sipariş otomatik olarak tamamlanmış olarak kabul edilir. Çalışan lehine ödemeler, iş onaylandıktan sonra aylık olarak yapılır. Çalışanın mazeretsiz olarak işe gelmemesi halinde, ücret hakkı düşer ve bu da müşterinin hesabına aktarılır.

10. ücret/komisyon

PersonalApp AG, sigorta ve yönetim masraflarını şeffaf bir şekilde raporlamaktadır. Bunlar devam eden operasyonları finanse etmek için kullanılır.

11. Memnuniyet Garantisi

Bir sipariş müşteriyi tatmin edecek şekilde tamamlanmamışsa, çalışan bunu uygun şekilde düzeltmekle yükümlüdür. Ancak, müşteri gerçekçi son tarihler belirlemeli ve önceliklerini buna göre belirlemelidir.

12 Garantiler ve feragatnameler

PersonalApp AG, sözleşmeyle kararlaştırılan tüm hizmetleri, sözleşme ortağı tarafından b13be8d.myraidbox.de platformu aracılığıyla bildirildiği gibi, çalışılan gerçek saatler temelinde sağlar. PersonalApp AG, çalışanın faaliyeti PersonalApp AG web sitesinin müşteri portalına kaydedilmemişse veya müşteri hesabında yetersiz bir kredi bakiyesi varsa, sözleşmeye uygun olarak faturalandırmayı gerçekleştirmek zorunda değildir. PersonalApp AG, sözleşme ortağını bu tür bir eksiklik hakkında en geç planlanan maaş ödeme tarihinden önce bilgilendirecektir. PersonalApp AG, sözleşme ortağı tarafından sağlanan eksik veya eksik bilgiler veya PersonalApp AG lehine yetersiz avans ödemeleri nedeniyle sosyal güvenlik veya diğer katkılar için herhangi bir sorumluluk kabul etmez. PersonalApp AG, katkı paylarının daha sonra tahsil edilmesi nedeniyle tazminat fonunun olası bir yetersiz finansmanından sorumlu değildir. İşveren olarak sözleşme ortağı, iş ilişkisinin düzgün bir şekilde yürütülmesinden yalnızca sorumludur. PersonalApp AG, sözleşme ortağı ile çalışanı arasındaki iş hukuku anlaşmazlıklarından kaynaklanan her türlü sorumluluğu reddeder.

13. bi̇lgi̇sayar güvenli̇ği̇ ve çerezler

PersonalApp AG, tüm kişisel verileri korumayı ve kontrolü altındaki bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların mevcut güvenlik teknolojisi durumuna uygun olmasını sağlamayı taahhüt eder. Kullanıcılar, kontrolleri altındaki tüm bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların güvenliğini sağlamalıdır. PersonalApp AG, özellikle endüstri standardı güvenlik duvarları ve şifre ile korunan güvenli ağlar kullanır. PersonalApp AG, kullanıcı verilerinin kaybolmasını, kötüye kullanılmasını ve değiştirilmesini önlemek için güvenlik önlemlerine sahiptir. PersonalApp AG internet platformu çerezler kullanır. PersonalApp AG, sözleşme ortaklarının dikkatini, çerezlerin reddedilmesinin İnternet platformunun belirli hizmetlerinin ve işlevlerinin tam olarak kullanılamayacağı anlamına gelebileceği gerçeğine çeker.

14. veri̇ koruma

PersonalApp AG, yasal bir zorunluluk olmadıkça, platformda paylaşılan hiçbir kişisel veriyi üçüncü taraflara aktarmamayı taahhüt eder. PersonalApp AG, kişisel verilerin işlenmesinin yürürlükteki veri koruma düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirileceğini garanti eder ve sözleşme ortağı tarafından şahsı veya çalışanı ile ilgili olarak sağlanan verileri (isim, adres, doğum tarihi, AHV numarası, medeni durum, oturma izni türü, vb.) yalnızca sosyal sigorta şirketlerine veya diğer sigorta şirketlerine kararlaştırılan faydalara uygun olarak ve ayrıca kanton vergi idaresine iletmeyi taahhüt eder. PersonalApp AG ile sözleşme imzalayarak ve platformu kullanarak, sözleşme ortakları kişisel verilerinin yukarıda belirtilen amaçlar için işlenmesine izin verdiklerini beyan ederler. PersonalApp AG, her kullanıcının dikkatini, web sitesi aracılığıyla eriştiği verilerin korunmasından sorumlu olduğu ve hangi ülkede bulunduğuna bakılmaksızın İsviçre veri koruma düzenlemelerine uyması gerektiği gerçeğine çeker. Veri toplama ve işleme hakkında daha fazla bilgi için lütfen b13be8d.myraidbox.de web sitesinde de bulunabilen Gizlilik Politikasına bakın.

15. bölünebilirlik maddesi

Yukarıda belirtilen hükümlerden bir veya daha fazlasının olası geçersizliği, bu Genel Hüküm ve Koşulların veya PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşmelerin geçerliliği üzerinde hiçbir etkiye sahip değildir.

16 Yargı yeri ve uygulanacak hukuk

PersonalApp AG ve sözleşmeli ortakları arasındaki tüm sözleşme ilişkileri, ikamet yerlerine bakılmaksızın maddi İsviçre hukukuna tabidir. Münhasır yargı yeri Zürih'tir. Durum: 30.10.2019.

Şüphe durumunda Almanca versiyon geçerlidir.