Adil ücretler ve hala İsviçre'deki en iyi temizlik fiyatları Daha fazla bilgi edinin

Richtig Wäsche waschen – so geht’s

Suuberwoman

Çamaşırhane

Der erste eigene Haushalt stellt für viele Menschen, vor allem jedoch für Männer, eine grosse Herausforderung dar. Zum ersten Mal heisst es, die Wäsche selbst zu waschen und zu trocknen.

Zum Glück gibt es einige Tipps, die es Ihnen leichter machen, die Wäsche zu trennen und entsprechend der Sortierung zu waschen. Wir zeigen Ihnen, worauf Sie achten sollten, damit Ihre Wäsche den Waschgang unbeschadet übersteht.

Wäsche trennen: Die wichtigste Voraussetzung zum Wäsche waschen

Damit die Wäsche richtig sauber wird, sollten Sie nicht alle Wäschestücke zusammen waschen. Die Temperaturen sowie die erforderlichen Waschmittel unterscheiden sich teils sehr deutlich voneinander.

Es gibt im Prinzip zwei Arten des Sortierens, die sich überschneiden und ergänzen. Zum einen können Sie die Wäsche anhand der Empfindlichkeit trennen. Zusätzlich können Sie die Wäsche nach der Farbe auswählen, um ein Anfärben weitestgehend zu verhindern.

Wäschetrennung nach Empfindlichkeit

Hier finden Sie die wichtigsten Wäsche-Typen und deren Behandlung:

  • Unterwäsche: Im Idealfall wird diese aus hygienischer Sicht bei 60 Grad gewaschen. Feine Slips und BHs sind jedoch oft aus Materialien, die dies nicht zulassen und daher nur bei 30 Grad mit einem Feinwaschmittel gewaschen werden können. Verwenden Sie für Slips mit Spitze und BHs stehts einen Wäschesack. Boxershorts aus Baumwolle sind hingegen eher unempfindlich.
  • T-Shirts, Pullover und Hosen: Für die meisten Kleidungsstücke empfiehlt sich eine Temperatur von 30 bis 40 Grad. Zudem bietet sich ein Colorwaschmittel an.
  • Blusen, Hemden und Kleider: Eher feine Kleidungsstücke sollten nur bei 30 Grad mit einem Feinwaschmittel gewaschen werden. Zudem sollten diese mehr Platz in der Waschmaschine haben. So verhindern Sie eine intensive Faltenbildung und verkürzen die anschliessende Zeitspanne, die Sie zum Bügeln einplanen müssen. Kleider sichern Sie am besten zusätzlich in einem Wäschebeutel.
  • Handtücher und Bettwäsche: Zur hygienischen Reinigung sollten Sie Handtücher und Bettwäsche bei 60 Grad waschen. Diese kommen stets direkt in Kontakt mit der Haut und nehmen viele Hautschuppen sowie Schweiss auf.
  • Funktionskleidung: Sportkleidung dürfen Sie oft nur bei 30 Grad waschen. Hier bietet sich ein Sportwaschmittel an.

Tipp: Legen Sie sich einen geteilten Wäschekorb zu, um Ihre Wäsche leichter trennen zu können und nicht vor dem Waschgang sortieren müssen.

Wäsche nach Farben sortieren

Vor allem neue Kleidungsstücke neigen zum Abfärben. Lesen Sie daher stets das Etikett des Herstellers, bevor Sie es aus Ihren Kleidungsstücken herausschneiden. Oft ist es sinnvoll, diese zumindest beim ersten Waschgang separat zu waschen, da zu diesem Zeitpunkt die Gefahr des Abfärbens am höchsten ist.

Grundsätzlich bietet sich folgende Farbsortierung zum Wäsche waschen an:

  • weisse und helle Wäsche
  • gelbe und orangene Wäsche
  • rote und lilafarbene Wäsche
  • blaue, grüne, graue, braune und schwarze Wäsche

Bei Mischfarben orientieren Sie sich am besten am grössten Farbanteil. 

Achtung: Es gibt Kleidungsstücke, die aufgrund des Färbungsprozesses bei jedem Waschgang Farbe verlieren. Diese können Sie stets nur separat waschen.

Unterschiede einzelner Waschmittel: Was benötige ich?

Die wichtigsten Waschmittel, um Ihre Wäsche zu waschen, haben wir in der folgenden Liste für Sie zusammengestellt:

  • Vollwaschmittel: Es eignet sich nur für weisse Wäsche, da es Bleichmittel enthält. Zugleich ist es sehr stark und auch für höhere Temperaturen von bis zu 95 Grad konzipiert.
  • Colorwaschmittel: Ein Colorwaschmittel ist meist für Temperaturen von 20 bis 60 Grad ausgelegt. Es bietet sich für normale bunte Wäschestücke an, die nicht besonders empfindlich sind.
  • Feinwaschmittel: Hier handelt es sich im Prinzip um ein besonderes Colorwaschmittel. Der Reinigungseffekt fällt jedoch etwas geringer aus, da es schonender ist. Es kommt daher vielfach bei Blusen und feinen Hemden zur Anwendung, eignet sich jedoch auch, um Kleider zu waschen.
  • Waschmittel für Wolle und Seide: Die beiden Materialien sind sehr empfindlich und vertragen weder starke Waschmittel noch hohe Temperaturen.
  • Sportwaschmittel: Funktionswäsche waschen Sie im Idealfall mit einem Sportwaschmittel. Dieses weist einen recht intensiven Duft auf und sorgt für eine intensive Reinigung bei niedrigen Temperaturen.

Die Beladung der Waschmaschine: Wie voll darf die Trommel sein?

Beim Wäsche waschen können Sie sich am Grundsatz orientieren, dass feine Kleidungsstücke mehr Platz benötigen als unempfindliche Wäschestücke.

Bei einem Waschgang mit Handtüchern und Bettwäsche können Sie die Trommel somit komplett füllen. Quetschen sollten Sie die Wäsche allerdings nie.

Gleiches gilt für eine Füllung mit T-Shirts, Hosen und Pullovern. Bei Hemden und Blusen, die zum Bereich der pflegeleichten oder aber Feinwäsche zählen, sollte die Trommel etwa zur Hälfte gefüllt sein. Auch Sportwäsche benötigt eher etwas mehr Platz.

Waschen Sie Wolle und Seide in der Waschmaschine und nicht mit der Hand, so füllen Sie die Trommel etwa zu einem Viertel oder einem Drittel, um die empfindlichen Stoffe zu schonen.

Programmeinstellungen: Ist nur die Temperatur entscheidend?

Neben der Temperatur spielen die Dauer, die Wassermenge sowie die Schleuderzahl eine wichtige Rolle. Bei Koch- und Buntwäsche wird mit wenig Wasser, hohen Temperaturen und hoher Drehzahl gewaschen.

Die Einstellung der Funktion Pflegeleichte Wäsche führt zu einer Verringerung der Temperatur sowie der Drehzahl und einer Erhöhung der Wassermenge. Gleiches gilt auch für die Funktionen der Feinwäsche sowie des Handwaschprogramms, wobei die Werte immer weiter sinken und die Wassermenge ansteigt.

Tipp: Mit einem ECO-Programm sparen Sie Energie. Die Zeit zum Wäsche waschen verlängert sich allerdings.

Am besten beauftragen Sie eine professionelle Putzfrau um Ihre Wäsche zu waschen

Jede Woche Kleider zu sortieren, dann richtig waschen und am Schluss auch noch bügeln, kann anstrengend und sehr zeitbelastend sein. Eine professionelle Putzfrau würde Ihre Kleider nicht nur richtig waschen, sondern Sie haben dann auch viel mehr Freizeit. Finden Sie ganz einfach und schnell über b13be8d.myraidbox.de Ihre ideale Reinigungskraft zu Top Konditionen.

Einen Kommentar hinterlassen

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Ähnliche Beiträg

Das Büro ist nicht nur ein Ort, an dem berufliche Aufgaben erledigt werden, sondern auch ein Raum, in dem Kreativität, Produktivität und Teamarbeit gedeihen.

Suuberwoman

Genel Hüküm ve Koşullar

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. Tanımlar

Bu hüküm ve koşullarda aşağıdaki terimler kullanılmaktadır: Sözleşme ortağı: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi veya bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Kullanıcı: PersonalApp AG'nin b13be8d.myraidbox.de platformunu kullanan herhangi bir gerçek kişi. İşveren: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Çalışan: PersonalApp AG ile bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Web sitesi/platform: "b13be8d.myraidbox.de platform" veya "b13be8d.myraidbox.de"

2. uygulama alanı

Bu Genel Hüküm ve Koşullar, Zürih merkezli PersonalApp AG'nin sözleşmeli ortaklarına bağladığı tüm sözleşme ilişkileri ve b13be8d.myraidbox.de İnternet platformunun her türlü kullanımı için geçerlidir.

3. sözleşmeye dayalı çekinceler

PersonalApp AG tarafından sağlanan hizmetler, yalnızca PersonalApp AG tarafından kabul edilen ve imzalanan sözleşmelerde açıkça belirtilen hizmetlerdir.

4. PersonalApp AG aracılığıyla işleme yükümlülüğü

Çalışan ve işveren arasında b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden bir iş ilişkisi kurulursa, istihdam PersonalApp AG üzerinden gerçekleştirilmelidir. Aracılık edilen istihdamın b13be8d.myraidbox.de platformu dışında çözülmesi yasaktır. Bir suç durumunda, işveren tarafından 500 CHF tazminat ödenecektir.

5. sözleşme ilişkisinin başlangıcı ve sonu

PersonalApp AG'nin sözleşme ortakları ile yaptığı sözleşmeler, zaman açısından geçerliliklerini belirler. İptal, diğer tarafa yazılı olarak bildirilmelidir. İlgili yasal etkiler yalnızca alındığı anda yürürlüğe girer. Sözleşme ortaklarının dikkati, sözleşme ilişkisinin sona ermesinin sigorta teminatının da sona ermesini gerektirdiği gerçeğine çekilir. Bu nedenle işverenler, çalışanlarını kazalara karşı sigortalamak için gerekli adımları atmalı ve özellikle mesleki yardımlar alanında işverene düşen diğer tüm sigorta teminatlarını sağlamalıdır.

6. web sitesine erişim

PersonalApp AG, İnternet platformunu özgürce yönetir ve potansiyel sözleşme ortaklarını neden göstermeden reddetme hakkını saklı tutar. Platformdaki belirli hizmetler yalnızca bir sözleşme veya kayıt yapıldıktan sonra erişilebilir hale gelir. Web sitesine genellikle günde 24 saat erişilebilir. Ancak PersonalApp AG, geçici kesintiler veya kullanımı uygunsuz, yasa dışı veya ahlaksız görünen hesapların engellenmesi konusunda hiçbir sorumluluk kabul etmez. Genel Hüküm ve Koşulların ihlali durumunda PersonalApp AG, kullanıcının web sitesinde sunulan bilgi ve hizmetlere erişimini önceden haber vermeksizin istediği zaman engelleyebilir. Bu hüküm ve koşulların müşteri tarafından ihlal edilmesinden kaynaklanan hasar durumunda, PersonalApp AG, tazminat talep etme hakkını ve ayrıca uygunsuz kullanımın ihmalini saklı tutar.

7. İşveren ve çalışan temizleyici arasındaki ilişki

b13be8d.myraidbox.de adresinde işveren olarak kayıt yaptıran müşteri, istediği temizlikçiyi seçmekten sorumludur. İş sözleşmesinin içeriğine ilişkin anlaşmalar (maaş, zaman, yer, vb.) yalnızca çalışan ve işveren arasında yapılır. Çalışana, zaman muhasebesini yürütmek ve kontrol etmek için kullanılabilecek PersonalApp AG'den coğrafi izleme işlevine sahip bir uygulama sağlanır. Coğrafi takip uygulamasının temel amacı performansı izlemektir (işverenle kararlaştırılan çalışma saatlerine uygunluk).

8 PersonalApp AG'ye karşı sözleşmeden doğan yükümlülükler

PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşme, tarafların ilgili yükümlülüklerini belirler. Vekalet sözleşmesi, PersonalApp AG'ye sözleşme ortağını etkilenen üçüncü taraflara karşı temsil etme yetkisi verir. Sözleşmenin imzalanmasının bir parçası olarak, işveren ayrıca PersonalApp AG'yi sözleşmede öngörülen eylemleri gerçekleştirmesi için bir vekaletname ile yetkilendirebilir. İşveren ve çalışan, tüm iş ilişkisini b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden çözmeyi taahhüt eder. b13be8d.myraidbox.de platformu dışında, örneğin tazminat dairesine uzlaşma belgeleri göndererek herhangi bir uzlaşmaya izin verilmez. Sözleşme ortakları, PersonalApp AG web sitesinde hem kişisel hem de iş ilişkisi ile ilgili olarak (örneğin çalışma saatleri) yalnızca doğru verileri sağlamayı taahhüt eder. İş ilişkisindeki veya kişisel bilgilerdeki herhangi bir değişiklik 14 gün içinde PersonalApp AG'ye bildirilmelidir. Yukarıda belirtilen yükümlülüklerin ihlali durumunda, PersonalApp AG, suçlu tarafı, neden olduğu ekstra iş için saat başına CHF -120 (KDV hariç) olarak ayrı ayrı ücretlendirme veya tazminat talep etme hakkını saklı tutar.

9. mali yükümlülükler

Sözleşmenin imzalanmasından sonra PersonalApp AG, PersonalApp AG'nin hizmetlerini sunabilmesi için sözleşme ortağının ön ödeme yaptığı sözleşme ortağı için kişisel bir hesap oluşturur. Sözleşme ortağı tarafından ödenecek tutara PersonalApp AG web sitesinin özel müşteri alanından erişilebilir. İşveren sözleşme ortağı, vadesi gelen ödemeleri zamanında karşılamaktan sorumludur. İşveren, herhangi bir şikayeti üç iş günü içinde bildirmelidir - aksi takdirde sipariş otomatik olarak tamamlanmış olarak kabul edilir. Çalışan lehine ödemeler, iş onaylandıktan sonra aylık olarak yapılır. Çalışanın mazeretsiz olarak işe gelmemesi halinde, ücret hakkı düşer ve bu da müşterinin hesabına aktarılır.

10. ücret/komisyon

PersonalApp AG, sigorta ve yönetim masraflarını şeffaf bir şekilde raporlamaktadır. Bunlar devam eden operasyonları finanse etmek için kullanılır.

11. Memnuniyet Garantisi

Bir sipariş müşteriyi tatmin edecek şekilde tamamlanmamışsa, çalışan bunu uygun şekilde düzeltmekle yükümlüdür. Ancak, müşteri gerçekçi son tarihler belirlemeli ve önceliklerini buna göre belirlemelidir.

12 Garantiler ve feragatnameler

PersonalApp AG, sözleşmeyle kararlaştırılan tüm hizmetleri, sözleşme ortağı tarafından b13be8d.myraidbox.de platformu aracılığıyla bildirildiği gibi, çalışılan gerçek saatler temelinde sağlar. PersonalApp AG, çalışanın faaliyeti PersonalApp AG web sitesinin müşteri portalına kaydedilmemişse veya müşteri hesabında yetersiz bir kredi bakiyesi varsa, sözleşmeye uygun olarak faturalandırmayı gerçekleştirmek zorunda değildir. PersonalApp AG, sözleşme ortağını bu tür bir eksiklik hakkında en geç planlanan maaş ödeme tarihinden önce bilgilendirecektir. PersonalApp AG, sözleşme ortağı tarafından sağlanan eksik veya eksik bilgiler veya PersonalApp AG lehine yetersiz avans ödemeleri nedeniyle sosyal güvenlik veya diğer katkılar için herhangi bir sorumluluk kabul etmez. PersonalApp AG, katkı paylarının daha sonra tahsil edilmesi nedeniyle tazminat fonunun olası bir yetersiz finansmanından sorumlu değildir. İşveren olarak sözleşme ortağı, iş ilişkisinin düzgün bir şekilde yürütülmesinden yalnızca sorumludur. PersonalApp AG, sözleşme ortağı ile çalışanı arasındaki iş hukuku anlaşmazlıklarından kaynaklanan her türlü sorumluluğu reddeder.

13. bi̇lgi̇sayar güvenli̇ği̇ ve çerezler

PersonalApp AG, tüm kişisel verileri korumayı ve kontrolü altındaki bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların mevcut güvenlik teknolojisi durumuna uygun olmasını sağlamayı taahhüt eder. Kullanıcılar, kontrolleri altındaki tüm bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların güvenliğini sağlamalıdır. PersonalApp AG, özellikle endüstri standardı güvenlik duvarları ve şifre ile korunan güvenli ağlar kullanır. PersonalApp AG, kullanıcı verilerinin kaybolmasını, kötüye kullanılmasını ve değiştirilmesini önlemek için güvenlik önlemlerine sahiptir. PersonalApp AG internet platformu çerezler kullanır. PersonalApp AG, sözleşme ortaklarının dikkatini, çerezlerin reddedilmesinin İnternet platformunun belirli hizmetlerinin ve işlevlerinin tam olarak kullanılamayacağı anlamına gelebileceği gerçeğine çeker.

14. veri̇ koruma

PersonalApp AG, yasal bir zorunluluk olmadıkça, platformda paylaşılan hiçbir kişisel veriyi üçüncü taraflara aktarmamayı taahhüt eder. PersonalApp AG, kişisel verilerin işlenmesinin yürürlükteki veri koruma düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirileceğini garanti eder ve sözleşme ortağı tarafından şahsı veya çalışanı ile ilgili olarak sağlanan verileri (isim, adres, doğum tarihi, AHV numarası, medeni durum, oturma izni türü, vb.) yalnızca sosyal sigorta şirketlerine veya diğer sigorta şirketlerine kararlaştırılan faydalara uygun olarak ve ayrıca kanton vergi idaresine iletmeyi taahhüt eder. PersonalApp AG ile sözleşme imzalayarak ve platformu kullanarak, sözleşme ortakları kişisel verilerinin yukarıda belirtilen amaçlar için işlenmesine izin verdiklerini beyan ederler. PersonalApp AG, her kullanıcının dikkatini, web sitesi aracılığıyla eriştiği verilerin korunmasından sorumlu olduğu ve hangi ülkede bulunduğuna bakılmaksızın İsviçre veri koruma düzenlemelerine uyması gerektiği gerçeğine çeker. Veri toplama ve işleme hakkında daha fazla bilgi için lütfen b13be8d.myraidbox.de web sitesinde de bulunabilen Gizlilik Politikasına bakın.

15. bölünebilirlik maddesi

Yukarıda belirtilen hükümlerden bir veya daha fazlasının olası geçersizliği, bu Genel Hüküm ve Koşulların veya PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşmelerin geçerliliği üzerinde hiçbir etkiye sahip değildir.

16 Yargı yeri ve uygulanacak hukuk

PersonalApp AG ve sözleşmeli ortakları arasındaki tüm sözleşme ilişkileri, ikamet yerlerine bakılmaksızın maddi İsviçre hukukuna tabidir. Münhasır yargı yeri Zürih'tir. Durum: 30.10.2019.

Şüphe durumunda Almanca versiyon geçerlidir.