Adil ücretler ve hala İsviçre'deki en iyi temizlik fiyatları Daha fazla bilgi edinin

Als Arbeitgeber eine Putzfrau über Suuber anstellen: Diese Vorteile bieten sich

Suuberwoman

Putzfrau anstellen

Es gibt viele gute Gründe, als Arbeitgeber eine Putzfrau über das Portal b13be8d.myraidbox.de anzustellen. Wir möchten Ihnen die wichtigsten Punkte etwas näherbringen. So erhalten Sie einen schnellen Überblick und können sich dafür oder auch dagegen entscheiden, eine Reinigungskraft über Suuber anzustellen.

Eine Reinigungskraft anstellen: Welche Vorteile bietet die Plattform Suuber?

Sie überlegen, eine Putzfrau anzustellen, sind sich aber noch nicht sicher, wie Sie dies bewerkstelligen? Zum Glück gibt es Suuber, denn die Plattform bietet eine einfache Möglichkeit, sich online für eine Putzkraft zu entscheiden.

Nötig ist dafür lediglich eine Registrierung als potenzieller Arbeitgeber. Diese ist selbstverständlich kostenlos und mit keinerlei Pflichten verbunden.

Freie Wahl: Sie entscheiden, wer bei Ihnen arbeitet

ile Suuber können Sie Ihre Postleitzahl eingeben und so eine Suche starten. Es werden Ihnen zahlreiche Inserate aus der Umgebung angezeigt, sodass Sie sich frei an eine Putzkraft wenden können.

Alternativ haben Sie allerdings auch die Möglichkeit, als Arbeitgeber selbst ein Inserat zu schalten und darauf zu warten, dass sich jemand für die Stelle interessiert.

Die direkte Kommunikation macht es sehr einfach, schnell eine passende Reinigungskraft zu finden. So können Sie beispielsweise auch Zusatzdienstleistungen, wie Bügeln, direkt mitabfragen, um die Suche gezielter zu gestalten.

Stundenlöhne nach eigenem Ermessen

Als Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen der Suche einen bestimmten Stundenlohn anzugeben. Ob Sie also 26 oder aber 30 CHF netto pro Stunde ausgeben können bzw. wollen, ist ganz Ihnen überlassen.

Reinigungskräfte, die einen daha yüksek saatlik ücret verlangen, verfügen meist über langjährige Erfahrung und kennen sich in vielen Bereichen sehr gut aus. Nicht immer ist es jedoch nötig, dass eine Putzfrau erfahren ist. In erster Linie muss die Chemie stimmen, sodass es durchaus sinnvoll sein kann, einer jüngeren Putzkraft eine Chance zu geben.

Letztlich bestimmen Sie also selbst, wie hoch der Stundenlohn ausfällt. Da jedoch auch die Temizlik personeli eine Wahl haben, ob sie zu diesem Preis arbeiten, sind die finanziellen Aspekte von Beginn an geklärt.

Servicekosten im niedrigen Bereich: Was verdient Suuber?

Für den Service von Suuber entstehen Ihnen nur sehr geringe Kosten. Diese sind jederzeit transparent aufgelistet, sodass Sie stets genau wissen, wie viel Geld die Putzkraft erhält, welcher Betrag für Versicherungen aufgewendet wird und was Suuber letztlich bekommt.

Neben einer einmaligen Pauschale, die für die Anmeldung der Putzfrau anfällt, zahlen Sie lediglich einen kleinen Anteil des Stundenlohns, der bei 1,40 CHF liegt.

Bei der Beauftragung einer Temizlik şirketi haben Sie hingegen keinen Überblick über die interne Kostenstruktur. Sie wissen also nicht, wie viel des Stundenlohns tatsächlich bei Ihrer Putzfrau verbleibt.

Der Fokus von Suuber liegt jedoch klar darauf, genau diesen Aspekt in den Fokus zu rücken und offen zu kommunizieren. Möchten Sie also beispielsweise, dass Ihre Putzfrau 30 CHF netto erhält, können Sie den Stundenlohn exakt so anpassen.

Kundenzufriedenheit im Fokus: Jederzeitige Kontaktmöglichkeiten für Arbeitgeber

Als Arbeitgeber können Sie Probleme direkt mit Ihrer Putzfrau besprechen. Diese hat die Aufgabe, entsprechend Ihrer Weisungen zu handeln.

Gerade kleinere anfängliche Schwierigkeiten oder Unklarheiten lassen sich meist schnell und einfach in einem höflichen und direkten Gespräch klären. Sollte es dennoch einmal zu einem Problem kommen, welches sich nicht lösen lässt, zögern Sie nicht, den Kundenservice von Suuber zu nutzen.

Das Ziel ist hier klar darauf ausgelegt, dass Ihr Haus oder Ihre Wohnung sauber und Sie rundum zufrieden sind.

Anmeldung und Versicherung: Diese Aufgaben übernimmt Suuber

Um die korrekte Anmeldung Ihrer Putzfrau müssen Sie sich als Arbeitgeber keine Sorgen machen. Mit Ihrem Einverständnis übernimmt Suuber die Anmeldung bei Behörden. Dies gilt auch für Versicherungen, die im Notfall dabei helfen, Schäden abzudecken.

So ist Ihre Putzfrau bei Unfällen abgesichert. Gleichzeitig existiert jedoch auch eine Sachversicherung, die bei einer unsachgemässen Behandlung Schäden am Inventar abdeckt.

Termine online eintragen und die Übersicht behalten

Als Arbeitgeber legen Sie zu Beginn die Zeiten der Anstellung fest, in denen die Putzfrau bei Ihnen arbeiten soll. All diese Termine, die meist ein- oder zweimal wöchentlich stattfinden, können Sie in Ihrem persönlichen Terminkalender auf b13be8d.myraidbox.de nachverfolgen.

So lassen sich auch Änderungen vornehmen und abgleichen, wenn die Urlaubsplanung ansteht oder aber eine Krankheit dazu führt, dass die Reinigung ausfallen soll.

Die eigenen Finanzen im Blick behalten: Wie gelingt der Überblick?

Neben einer Terminübersicht finden Sie in Ihrem persönlichen Account auch eine eigene Ausgabenübersicht. Hier können Sie Ihre geleisteten Zahlungen einsehen, die gesamten Ausgaben überprüfen oder Stundenausweise herunterladen.

Für Ihre Steuererklärung haben Sie somit alle Papiere schnell zusammengestellt.

Suuber einer Reinigungsfirma vorziehen: Was spricht dafür?

Natürlich ist es Ihre Entscheidung, ob Sie eine Putzfrau privat anstellen, eine Reinigungsfirma beauftragen oder aber Suuber als Vermittler nutzen.

Die wichtigsten Vorzüge von Suuber finden Sie hier noch einmal in kompakter Form zusammengestellt:

  • direkte Auswahlmöglichkeit
  • günstige Servicegebühren
  • exzellente Online-Übersicht
  • niedrige Preise
  • einfache Suche
  • persönlicher Kontakt
  • starke Absicherung

Zögern Sie also nicht länger und registrieren Sie sich noch heute auf b13be8d.myraidbox.de als Arbeitgeber und finden Sie direkt die Putzkraft Ihres Vertrauens.

Bir yorum bırakın

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Benzer katkılar

Genel Hüküm ve Koşullar

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. Tanımlar

Bu hüküm ve koşullarda aşağıdaki terimler kullanılmaktadır: Sözleşme ortağı: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi veya bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Kullanıcı: PersonalApp AG'nin b13be8d.myraidbox.de platformunu kullanan herhangi bir gerçek kişi. İşveren: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Çalışan: PersonalApp AG ile bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Web sitesi/platform: "b13be8d.myraidbox.de platform" veya "b13be8d.myraidbox.de"

2. uygulama alanı

Bu Genel Hüküm ve Koşullar, Zürih merkezli PersonalApp AG'nin sözleşmeli ortaklarına bağladığı tüm sözleşme ilişkileri ve b13be8d.myraidbox.de İnternet platformunun her türlü kullanımı için geçerlidir.

3. sözleşmeye dayalı çekinceler

PersonalApp AG tarafından sağlanan hizmetler, yalnızca PersonalApp AG tarafından kabul edilen ve imzalanan sözleşmelerde açıkça belirtilen hizmetlerdir.

4. PersonalApp AG aracılığıyla işleme yükümlülüğü

Çalışan ve işveren arasında b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden bir iş ilişkisi kurulursa, istihdam PersonalApp AG üzerinden gerçekleştirilmelidir. Aracılık edilen istihdamın b13be8d.myraidbox.de platformu dışında çözülmesi yasaktır. Bir suç durumunda, işveren tarafından 500 CHF tazminat ödenecektir.

5. sözleşme ilişkisinin başlangıcı ve sonu

PersonalApp AG'nin sözleşme ortakları ile yaptığı sözleşmeler, zaman açısından geçerliliklerini belirler. İptal, diğer tarafa yazılı olarak bildirilmelidir. İlgili yasal etkiler yalnızca alındığı anda yürürlüğe girer. Sözleşme ortaklarının dikkati, sözleşme ilişkisinin sona ermesinin sigorta teminatının da sona ermesini gerektirdiği gerçeğine çekilir. Bu nedenle işverenler, çalışanlarını kazalara karşı sigortalamak için gerekli adımları atmalı ve özellikle mesleki yardımlar alanında işverene düşen diğer tüm sigorta teminatlarını sağlamalıdır.

6. web sitesine erişim

PersonalApp AG, İnternet platformunu özgürce yönetir ve potansiyel sözleşme ortaklarını neden göstermeden reddetme hakkını saklı tutar. Platformdaki belirli hizmetler yalnızca bir sözleşme veya kayıt yapıldıktan sonra erişilebilir hale gelir. Web sitesine genellikle günde 24 saat erişilebilir. Ancak PersonalApp AG, geçici kesintiler veya kullanımı uygunsuz, yasa dışı veya ahlaksız görünen hesapların engellenmesi konusunda hiçbir sorumluluk kabul etmez. Genel Hüküm ve Koşulların ihlali durumunda PersonalApp AG, kullanıcının web sitesinde sunulan bilgi ve hizmetlere erişimini önceden haber vermeksizin istediği zaman engelleyebilir. Bu hüküm ve koşulların müşteri tarafından ihlal edilmesinden kaynaklanan hasar durumunda, PersonalApp AG, tazminat talep etme hakkını ve ayrıca uygunsuz kullanımın ihmalini saklı tutar.

7. İşveren ve çalışan temizleyici arasındaki ilişki

b13be8d.myraidbox.de adresinde işveren olarak kayıt yaptıran müşteri, istediği temizlikçiyi seçmekten sorumludur. İş sözleşmesinin içeriğine ilişkin anlaşmalar (maaş, zaman, yer, vb.) yalnızca çalışan ve işveren arasında yapılır. Çalışana, zaman muhasebesini yürütmek ve kontrol etmek için kullanılabilecek PersonalApp AG'den coğrafi izleme işlevine sahip bir uygulama sağlanır. Coğrafi takip uygulamasının temel amacı performansı izlemektir (işverenle kararlaştırılan çalışma saatlerine uygunluk).

8 PersonalApp AG'ye karşı sözleşmeden doğan yükümlülükler

PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşme, tarafların ilgili yükümlülüklerini belirler. Vekalet sözleşmesi, PersonalApp AG'ye sözleşme ortağını etkilenen üçüncü taraflara karşı temsil etme yetkisi verir. Sözleşmenin imzalanmasının bir parçası olarak, işveren ayrıca PersonalApp AG'yi sözleşmede öngörülen eylemleri gerçekleştirmesi için bir vekaletname ile yetkilendirebilir. İşveren ve çalışan, tüm iş ilişkisini b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden çözmeyi taahhüt eder. b13be8d.myraidbox.de platformu dışında, örneğin tazminat dairesine uzlaşma belgeleri göndererek herhangi bir uzlaşmaya izin verilmez. Sözleşme ortakları, PersonalApp AG web sitesinde hem kişisel hem de iş ilişkisi ile ilgili olarak (örneğin çalışma saatleri) yalnızca doğru verileri sağlamayı taahhüt eder. İş ilişkisindeki veya kişisel bilgilerdeki herhangi bir değişiklik 14 gün içinde PersonalApp AG'ye bildirilmelidir. Yukarıda belirtilen yükümlülüklerin ihlali durumunda, PersonalApp AG, suçlu tarafı, neden olduğu ekstra iş için saat başına CHF -120 (KDV hariç) olarak ayrı ayrı ücretlendirme veya tazminat talep etme hakkını saklı tutar.

9. mali yükümlülükler

Sözleşmenin imzalanmasından sonra PersonalApp AG, PersonalApp AG'nin hizmetlerini sunabilmesi için sözleşme ortağının ön ödeme yaptığı sözleşme ortağı için kişisel bir hesap oluşturur. Sözleşme ortağı tarafından ödenecek tutara PersonalApp AG web sitesinin özel müşteri alanından erişilebilir. İşveren sözleşme ortağı, vadesi gelen ödemeleri zamanında karşılamaktan sorumludur. İşveren, herhangi bir şikayeti üç iş günü içinde bildirmelidir - aksi takdirde sipariş otomatik olarak tamamlanmış olarak kabul edilir. Çalışan lehine ödemeler, iş onaylandıktan sonra aylık olarak yapılır. Çalışanın mazeretsiz olarak işe gelmemesi halinde, ücret hakkı düşer ve bu da müşterinin hesabına aktarılır.

10. ücret/komisyon

PersonalApp AG, sigorta ve yönetim masraflarını şeffaf bir şekilde raporlamaktadır. Bunlar devam eden operasyonları finanse etmek için kullanılır.

11. Memnuniyet Garantisi

Bir sipariş müşteriyi tatmin edecek şekilde tamamlanmamışsa, çalışan bunu uygun şekilde düzeltmekle yükümlüdür. Ancak, müşteri gerçekçi son tarihler belirlemeli ve önceliklerini buna göre belirlemelidir.

12 Garantiler ve feragatnameler

PersonalApp AG, sözleşmeyle kararlaştırılan tüm hizmetleri, sözleşme ortağı tarafından b13be8d.myraidbox.de platformu aracılığıyla bildirildiği gibi, çalışılan gerçek saatler temelinde sağlar. PersonalApp AG, çalışanın faaliyeti PersonalApp AG web sitesinin müşteri portalına kaydedilmemişse veya müşteri hesabında yetersiz bir kredi bakiyesi varsa, sözleşmeye uygun olarak faturalandırmayı gerçekleştirmek zorunda değildir. PersonalApp AG, sözleşme ortağını bu tür bir eksiklik hakkında en geç planlanan maaş ödeme tarihinden önce bilgilendirecektir. PersonalApp AG, sözleşme ortağı tarafından sağlanan eksik veya eksik bilgiler veya PersonalApp AG lehine yetersiz avans ödemeleri nedeniyle sosyal güvenlik veya diğer katkılar için herhangi bir sorumluluk kabul etmez. PersonalApp AG, katkı paylarının daha sonra tahsil edilmesi nedeniyle tazminat fonunun olası bir yetersiz finansmanından sorumlu değildir. İşveren olarak sözleşme ortağı, iş ilişkisinin düzgün bir şekilde yürütülmesinden yalnızca sorumludur. PersonalApp AG, sözleşme ortağı ile çalışanı arasındaki iş hukuku anlaşmazlıklarından kaynaklanan her türlü sorumluluğu reddeder.

13. bi̇lgi̇sayar güvenli̇ği̇ ve çerezler

PersonalApp AG, tüm kişisel verileri korumayı ve kontrolü altındaki bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların mevcut güvenlik teknolojisi durumuna uygun olmasını sağlamayı taahhüt eder. Kullanıcılar, kontrolleri altındaki tüm bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların güvenliğini sağlamalıdır. PersonalApp AG, özellikle endüstri standardı güvenlik duvarları ve şifre ile korunan güvenli ağlar kullanır. PersonalApp AG, kullanıcı verilerinin kaybolmasını, kötüye kullanılmasını ve değiştirilmesini önlemek için güvenlik önlemlerine sahiptir. PersonalApp AG internet platformu çerezler kullanır. PersonalApp AG, sözleşme ortaklarının dikkatini, çerezlerin reddedilmesinin İnternet platformunun belirli hizmetlerinin ve işlevlerinin tam olarak kullanılamayacağı anlamına gelebileceği gerçeğine çeker.

14. veri̇ koruma

PersonalApp AG, yasal bir zorunluluk olmadıkça, platformda paylaşılan hiçbir kişisel veriyi üçüncü taraflara aktarmamayı taahhüt eder. PersonalApp AG, kişisel verilerin işlenmesinin yürürlükteki veri koruma düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirileceğini garanti eder ve sözleşme ortağı tarafından şahsı veya çalışanı ile ilgili olarak sağlanan verileri (isim, adres, doğum tarihi, AHV numarası, medeni durum, oturma izni türü, vb.) yalnızca sosyal sigorta şirketlerine veya diğer sigorta şirketlerine kararlaştırılan faydalara uygun olarak ve ayrıca kanton vergi idaresine iletmeyi taahhüt eder. PersonalApp AG ile sözleşme imzalayarak ve platformu kullanarak, sözleşme ortakları kişisel verilerinin yukarıda belirtilen amaçlar için işlenmesine izin verdiklerini beyan ederler. PersonalApp AG, her kullanıcının dikkatini, web sitesi aracılığıyla eriştiği verilerin korunmasından sorumlu olduğu ve hangi ülkede bulunduğuna bakılmaksızın İsviçre veri koruma düzenlemelerine uyması gerektiği gerçeğine çeker. Veri toplama ve işleme hakkında daha fazla bilgi için lütfen b13be8d.myraidbox.de web sitesinde de bulunabilen Gizlilik Politikasına bakın.

15. bölünebilirlik maddesi

Yukarıda belirtilen hükümlerden bir veya daha fazlasının olası geçersizliği, bu Genel Hüküm ve Koşulların veya PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşmelerin geçerliliği üzerinde hiçbir etkiye sahip değildir.

16 Yargı yeri ve uygulanacak hukuk

PersonalApp AG ve sözleşmeli ortakları arasındaki tüm sözleşme ilişkileri, ikamet yerlerine bakılmaksızın maddi İsviçre hukukuna tabidir. Münhasır yargı yeri Zürih'tir. Durum: 30.10.2019.

Şüphe durumunda Almanca versiyon geçerlidir.