Adil ücretler ve hala İsviçre'deki en iyi temizlik fiyatları Daha fazla bilgi edinin

Reinigungskraft als Beruf: Ist der Beruf offiziell anerkannt?

Suuberwoman

Reinigungskraft als Beruf

Sie interessieren sich dafür, Reinigungsfachkraft zu werden, aber wissen nicht, wie Sie starten sollen? Sie haben vielleicht gehört, dass die Reinigungskraft kein offiziell anerkannter Beruf ist. Keine Sorge, denn trotzdem gibt es Möglichkeiten, erfolgreich in diesem Bereich zu arbeiten.

In unserem Ratgeber werden wir Ihnen die Aufgaben, Verantwortungen, Qualifikationen und Karrieremöglichkeiten einer Reinigungsfachkraft erklären, sowie Tipps und Tricks geben, damit Sie erfolgreich als Reinigungskraft starten können.

Die wichtigsten Infos zum Beruf als Reinigungskraft

  • Eine Reinigungsfachkraft ist jemand, der für die Reinigung und Pflege von Gebäuden und Einrichtungen verantwortlich ist. Dies umfasst Aufgaben wie Staubwischen, Temizlik, Desinfizieren und Entfernen von Schmutz und Abfall.
 
  • Der Beruf der Reinigungskraft ist in der Schweiz nicht als offiziell anerkannter Beruf registriert. Das bedeutet jedoch nicht, dass der Beruf weniger wichtig ist. Es gibt viele erfahrene und qualifizierte Reinigungsfachkräfte, die erfolgreich in diesem Bereich arbeiten.
 
  • Um erfolgreich als Reinigungsfachkraft zu arbeiten, ist es wichtig, die richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen zu haben. Dies umfasst Dinge wie Zeitmanagement, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, sich an Reinigungsprotokolle zu halten.
 
  • Es ist auch wichtig, sich weiterzubilden und auf dem Laufenden zu bleiben, was die neuesten Reinigungstechnologien und -methoden betrifft. Eine gute Organisation und Priorisierung der Aufgaben sind wichtig, um sicherzustellen, dass die Reinigungsarbeiten erfolgreich erledigt werden.
 

Tipp: Der Beruf des Gebäudereinigers ist ein anerkannter Beruf in der Schweiz. Dies bedeutet, dass es eine offizielle Anerkennung des Berufs und bestimmte Anforderungen und Standards gibt, die erfüllt werden müssen, um als Gebäudereiniger arbeiten zu können. Dazu gehören eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie ständige Weiterbildung, um die Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten. Zu diesen zählen die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie die Verwendung von geeigneten Reinigungs- und Desinfektionsmitteln.

Aufgabenspektrum und Verantwortungsbereich als Reinigungskraft

Die Aufgaben einer Reinigungskraft und natürlich auch einer Gebäudereinigerin sind vielfältig und erfordern ein hohes Mass an Vertrauen.

Unterschätzen Sie die Diskretion nicht, wenn Sie sich für den Beruf als Reinigungskraft entscheiden.

Welche Aufgaben fallen in den Bereich der Reinigungsfachkraft?

Reinigungsfachkräfte haben verschiedene Aufgaben, je nach Art des Gebäudes oder der Einrichtung, die sie reinigen. Allgemeine Aufgaben umfassen das Staubwischen, Abwischen von Oberflächen, Entfernen von Schmutz und Abfall, sowie die Desinfektion von Räumlichkeiten.

Einige Reinigungsfachkräfte haben auch spezielle Aufgaben wie das Reinigen von Fenstern oder das Reinigen von Teppichböden.

Was sieht der Verantwortungsbereich aus?

Die wichtigsten Verantwortungen einer Reinigungsfachkraft sind die Reinigung und Pflege von Gebäuden und Einrichtungen, sowie die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards.

Reinigungsfachkräfte sind auch für das Einhalten von Reinigungsprotokollen und die Verwendung von geeigneten Reinigungs- und Desinfektionsmitteln verantwortlich.

Wie kann man sicherstellen, dass die Aufgaben erfolgreich erledigt werden?
Um sicherzustellen, müssen Reinigungskräfte gut organisiert sein und Prioritäten setzen. Sie sollten die richtigen Reinigungstechniken und -methoden kennen und anzuwenden wissen.

Eine regelmässige Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Team oder Vorgesetzten kann helfen, Probleme oder Schwierigkeiten schnell zu lösen. Gleiches gilt für spezielle Kundenwünsche und die direkte Kommunikation miteinander.

Es ist wichtig, regelmässig die Arbeit zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Aufgaben erfolgreich erledigt wurden.

Qualifikationen und nützliche Fähigkeiten als Gebäudereiniger und Putzkraft

Eine gewisse körperliche Fitness, Zeitmanagement und Aufmerksamkeit für Details sind wichtig für die Tätigkeit. Sie sollten sich an Reinigungsprotokolle halten und geeignete Reinigungs- und Desinfektionsmittel sicher und effektiv zu verwenden. Eine Grundkenntnis in Mathematik und Sprachen ist vorteilhaft.

Neben der Absolvierung einer Ausbildung als Gebäudereiniger können Sie sich privat weiterbilden. Es gibt auch Kurse und Seminare, die sich speziell auf die Reinigung von Gebäuden und Einrichtungen konzentrieren und die die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln.

temi̇zli̇kçi̇ bayan

Arbeitsbedingungen als Gebäudereiniger, Reinigungskraft und Putzfrau

Reinigungsfachkräfte arbeiten in Innenräumen und können Gebäude aller Art und Grösse reinigen, von Büros und Wohnungen bis hin zu Krankenhäusern und Schulen. Die Arbeitszeiten sind in der Regel flexibel und können in den frühen Morgenstunden oder am Abend stattfinden, um die Reinigung zu erleichtern, wenn die Gebäude nicht besetzt sind.

Vorteile ergeben sich vor allem im privaten Bereich, da hier auch während des Tages Reinigungen möglich und meist gewünscht sind.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Arbeitsbedingungen zu verbessern:

  • Verwendung passender Reinigungs- und Desinfektionsmittel
  • Nutzung von modernen Reinigungsgeräten, die Zeit und Kraft sparen
  • gute Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kunden bzw. einem Team oder Vorgesetzten
 

Die wichtigsten Sicherheitsvorkehrungen sind das Tragen von Schutzausrüstung wie Atemschutzmasken und Handschuhen, sowie das Einhalten von Hygiene- und Sicherheitsstandards.

Eine regelmässige Schulung in Sicherheit und Erste Hilfe kann helfen, Unfälle oder Verletzungen zu vermeiden. Es ist auch wichtig, sich über die Risiken der Reinigung bestimmter Materialien und Chemikalien im Klaren zu sein und sich entsprechend zu schützen.

Eine gute Vorbereitung und Planung der Reinigungsarbeiten kann dazu beitragen, Unfälle oder Verletzungen zu vermeiden.

Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Bewältigung des Berufs als Reinigungskraft

  • Halten Sie sich an einen gut organisierten Reinigungsplan.
  • Verwenden Sie die richtigen Reinigungs- und Desinfektionsmittel und achten Sie auf deren Verfallsdatum.
  • Fördern Sie eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ihren Kunden und Vorgesetzten.
  • Vermeiden Sie es, Reinigungsarbeiten zu vernachlässigen oder unvollständig durchzuführen.
  • Setzen Sie sich mit Sicherheits- und Hygiene-Standards auseinander, um Unfälle oder Verletzungen zu vermeiden.
  • Bilden Sie sich weiter, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten.

Bir yorum bırakın

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Benzer katkılar

Ofis sadece profesyonel görevlerin yerine getirildiği bir yer değil, aynı zamanda yaratıcılığın, üretkenliğin ve ekip çalışmasının geliştiği bir alandır.

Suuberwoman

Genel Hüküm ve Koşullar

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. Tanımlar

Bu hüküm ve koşullarda aşağıdaki terimler kullanılmaktadır: Sözleşme ortağı: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi veya bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Kullanıcı: PersonalApp AG'nin b13be8d.myraidbox.de platformunu kullanan herhangi bir gerçek kişi. İşveren: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Çalışan: PersonalApp AG ile bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Web sitesi/platform: "b13be8d.myraidbox.de platform" veya "b13be8d.myraidbox.de"

2. uygulama alanı

Bu Genel Hüküm ve Koşullar, Zürih merkezli PersonalApp AG'nin sözleşmeli ortaklarına bağladığı tüm sözleşme ilişkileri ve b13be8d.myraidbox.de İnternet platformunun her türlü kullanımı için geçerlidir.

3. sözleşmeye dayalı çekinceler

PersonalApp AG tarafından sağlanan hizmetler, yalnızca PersonalApp AG tarafından kabul edilen ve imzalanan sözleşmelerde açıkça belirtilen hizmetlerdir.

4. PersonalApp AG aracılığıyla işleme yükümlülüğü

Çalışan ve işveren arasında b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden bir iş ilişkisi kurulursa, istihdam PersonalApp AG üzerinden gerçekleştirilmelidir. Aracılık edilen istihdamın b13be8d.myraidbox.de platformu dışında çözülmesi yasaktır. Bir suç durumunda, işveren tarafından 500 CHF tazminat ödenecektir.

5. sözleşme ilişkisinin başlangıcı ve sonu

PersonalApp AG'nin sözleşme ortakları ile yaptığı sözleşmeler, zaman açısından geçerliliklerini belirler. İptal, diğer tarafa yazılı olarak bildirilmelidir. İlgili yasal etkiler yalnızca alındığı anda yürürlüğe girer. Sözleşme ortaklarının dikkati, sözleşme ilişkisinin sona ermesinin sigorta teminatının da sona ermesini gerektirdiği gerçeğine çekilir. Bu nedenle işverenler, çalışanlarını kazalara karşı sigortalamak için gerekli adımları atmalı ve özellikle mesleki yardımlar alanında işverene düşen diğer tüm sigorta teminatlarını sağlamalıdır.

6. web sitesine erişim

PersonalApp AG, İnternet platformunu özgürce yönetir ve potansiyel sözleşme ortaklarını neden göstermeden reddetme hakkını saklı tutar. Platformdaki belirli hizmetler yalnızca bir sözleşme veya kayıt yapıldıktan sonra erişilebilir hale gelir. Web sitesine genellikle günde 24 saat erişilebilir. Ancak PersonalApp AG, geçici kesintiler veya kullanımı uygunsuz, yasa dışı veya ahlaksız görünen hesapların engellenmesi konusunda hiçbir sorumluluk kabul etmez. Genel Hüküm ve Koşulların ihlali durumunda PersonalApp AG, kullanıcının web sitesinde sunulan bilgi ve hizmetlere erişimini önceden haber vermeksizin istediği zaman engelleyebilir. Bu hüküm ve koşulların müşteri tarafından ihlal edilmesinden kaynaklanan hasar durumunda, PersonalApp AG, tazminat talep etme hakkını ve ayrıca uygunsuz kullanımın ihmalini saklı tutar.

7. İşveren ve çalışan temizleyici arasındaki ilişki

b13be8d.myraidbox.de adresinde işveren olarak kayıt yaptıran müşteri, istediği temizlikçiyi seçmekten sorumludur. İş sözleşmesinin içeriğine ilişkin anlaşmalar (maaş, zaman, yer, vb.) yalnızca çalışan ve işveren arasında yapılır. Çalışana, zaman muhasebesini yürütmek ve kontrol etmek için kullanılabilecek PersonalApp AG'den coğrafi izleme işlevine sahip bir uygulama sağlanır. Coğrafi takip uygulamasının temel amacı performansı izlemektir (işverenle kararlaştırılan çalışma saatlerine uygunluk).

8 PersonalApp AG'ye karşı sözleşmeden doğan yükümlülükler

PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşme, tarafların ilgili yükümlülüklerini belirler. Vekalet sözleşmesi, PersonalApp AG'ye sözleşme ortağını etkilenen üçüncü taraflara karşı temsil etme yetkisi verir. Sözleşmenin imzalanmasının bir parçası olarak, işveren ayrıca PersonalApp AG'yi sözleşmede öngörülen eylemleri gerçekleştirmesi için bir vekaletname ile yetkilendirebilir. İşveren ve çalışan, tüm iş ilişkisini b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden çözmeyi taahhüt eder. b13be8d.myraidbox.de platformu dışında, örneğin tazminat dairesine uzlaşma belgeleri göndererek herhangi bir uzlaşmaya izin verilmez. Sözleşme ortakları, PersonalApp AG web sitesinde hem kişisel hem de iş ilişkisi ile ilgili olarak (örneğin çalışma saatleri) yalnızca doğru verileri sağlamayı taahhüt eder. İş ilişkisindeki veya kişisel bilgilerdeki herhangi bir değişiklik 14 gün içinde PersonalApp AG'ye bildirilmelidir. Yukarıda belirtilen yükümlülüklerin ihlali durumunda, PersonalApp AG, suçlu tarafı, neden olduğu ekstra iş için saat başına CHF -120 (KDV hariç) olarak ayrı ayrı ücretlendirme veya tazminat talep etme hakkını saklı tutar.

9. mali yükümlülükler

Sözleşmenin imzalanmasından sonra PersonalApp AG, PersonalApp AG'nin hizmetlerini sunabilmesi için sözleşme ortağının ön ödeme yaptığı sözleşme ortağı için kişisel bir hesap oluşturur. Sözleşme ortağı tarafından ödenecek tutara PersonalApp AG web sitesinin özel müşteri alanından erişilebilir. İşveren sözleşme ortağı, vadesi gelen ödemeleri zamanında karşılamaktan sorumludur. İşveren, herhangi bir şikayeti üç iş günü içinde bildirmelidir - aksi takdirde sipariş otomatik olarak tamamlanmış olarak kabul edilir. Çalışan lehine ödemeler, iş onaylandıktan sonra aylık olarak yapılır. Çalışanın mazeretsiz olarak işe gelmemesi halinde, ücret hakkı düşer ve bu da müşterinin hesabına aktarılır.

10. ücret/komisyon

PersonalApp AG, sigorta ve yönetim masraflarını şeffaf bir şekilde raporlamaktadır. Bunlar devam eden operasyonları finanse etmek için kullanılır.

11. Memnuniyet Garantisi

Bir sipariş müşteriyi tatmin edecek şekilde tamamlanmamışsa, çalışan bunu uygun şekilde düzeltmekle yükümlüdür. Ancak, müşteri gerçekçi son tarihler belirlemeli ve önceliklerini buna göre belirlemelidir.

12 Garantiler ve feragatnameler

PersonalApp AG, sözleşmeyle kararlaştırılan tüm hizmetleri, sözleşme ortağı tarafından b13be8d.myraidbox.de platformu aracılığıyla bildirildiği gibi, çalışılan gerçek saatler temelinde sağlar. PersonalApp AG, çalışanın faaliyeti PersonalApp AG web sitesinin müşteri portalına kaydedilmemişse veya müşteri hesabında yetersiz bir kredi bakiyesi varsa, sözleşmeye uygun olarak faturalandırmayı gerçekleştirmek zorunda değildir. PersonalApp AG, sözleşme ortağını bu tür bir eksiklik hakkında en geç planlanan maaş ödeme tarihinden önce bilgilendirecektir. PersonalApp AG, sözleşme ortağı tarafından sağlanan eksik veya eksik bilgiler veya PersonalApp AG lehine yetersiz avans ödemeleri nedeniyle sosyal güvenlik veya diğer katkılar için herhangi bir sorumluluk kabul etmez. PersonalApp AG, katkı paylarının daha sonra tahsil edilmesi nedeniyle tazminat fonunun olası bir yetersiz finansmanından sorumlu değildir. İşveren olarak sözleşme ortağı, iş ilişkisinin düzgün bir şekilde yürütülmesinden yalnızca sorumludur. PersonalApp AG, sözleşme ortağı ile çalışanı arasındaki iş hukuku anlaşmazlıklarından kaynaklanan her türlü sorumluluğu reddeder.

13. bi̇lgi̇sayar güvenli̇ği̇ ve çerezler

PersonalApp AG, tüm kişisel verileri korumayı ve kontrolü altındaki bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların mevcut güvenlik teknolojisi durumuna uygun olmasını sağlamayı taahhüt eder. Kullanıcılar, kontrolleri altındaki tüm bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların güvenliğini sağlamalıdır. PersonalApp AG, özellikle endüstri standardı güvenlik duvarları ve şifre ile korunan güvenli ağlar kullanır. PersonalApp AG, kullanıcı verilerinin kaybolmasını, kötüye kullanılmasını ve değiştirilmesini önlemek için güvenlik önlemlerine sahiptir. PersonalApp AG internet platformu çerezler kullanır. PersonalApp AG, sözleşme ortaklarının dikkatini, çerezlerin reddedilmesinin İnternet platformunun belirli hizmetlerinin ve işlevlerinin tam olarak kullanılamayacağı anlamına gelebileceği gerçeğine çeker.

14. veri̇ koruma

PersonalApp AG, yasal bir zorunluluk olmadıkça, platformda paylaşılan hiçbir kişisel veriyi üçüncü taraflara aktarmamayı taahhüt eder. PersonalApp AG, kişisel verilerin işlenmesinin yürürlükteki veri koruma düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirileceğini garanti eder ve sözleşme ortağı tarafından şahsı veya çalışanı ile ilgili olarak sağlanan verileri (isim, adres, doğum tarihi, AHV numarası, medeni durum, oturma izni türü, vb.) yalnızca sosyal sigorta şirketlerine veya diğer sigorta şirketlerine kararlaştırılan faydalara uygun olarak ve ayrıca kanton vergi idaresine iletmeyi taahhüt eder. PersonalApp AG ile sözleşme imzalayarak ve platformu kullanarak, sözleşme ortakları kişisel verilerinin yukarıda belirtilen amaçlar için işlenmesine izin verdiklerini beyan ederler. PersonalApp AG, her kullanıcının dikkatini, web sitesi aracılığıyla eriştiği verilerin korunmasından sorumlu olduğu ve hangi ülkede bulunduğuna bakılmaksızın İsviçre veri koruma düzenlemelerine uyması gerektiği gerçeğine çeker. Veri toplama ve işleme hakkında daha fazla bilgi için lütfen b13be8d.myraidbox.de web sitesinde de bulunabilen Gizlilik Politikasına bakın.

15. bölünebilirlik maddesi

Yukarıda belirtilen hükümlerden bir veya daha fazlasının olası geçersizliği, bu Genel Hüküm ve Koşulların veya PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşmelerin geçerliliği üzerinde hiçbir etkiye sahip değildir.

16 Yargı yeri ve uygulanacak hukuk

PersonalApp AG ve sözleşmeli ortakları arasındaki tüm sözleşme ilişkileri, ikamet yerlerine bakılmaksızın maddi İsviçre hukukuna tabidir. Münhasır yargı yeri Zürih'tir. Durum: 30.10.2019.

Şüphe durumunda Almanca versiyon geçerlidir.