bölgenizde
Biz bulduk 14 bölgenizdeki temizleyici.
Evcil Hayvanlar
saat başına fiyat
Evcil Hayvanlar
saat başına fiyat
Evcil Hayvanlar
saat başına fiyat
Evcil Hayvanlar
saat başına fiyat
Evcil Hayvanlar
saat başına fiyat
Evcil Hayvanlar
saat başına fiyat
Evcil Hayvanlar
saat başına fiyat
Evcil Hayvanlar
saat başına fiyat
Evcil Hayvanlar
saat başına fiyat
Evcil Hayvanlar
saat başına fiyat
Thalwil, İsviçre'nin Thalwil Kantonu'na bağlı Horgen ilçesinde yer alan bir belediyedir. Zürih. Köy, Zimmerberg'in yamaçlarında birkaç basamak üzerinde güzel bir konuma sahiptir. Doğrudan Zürih Gölü'nün batı kıyısında yer alan Thalwil, tüm gölün muhteşem manzarasını sunmaktadır.
Diğer tarafta, Orta Çağ'da ilkel orman olarak bilinen Sihlwald ormanına doğru, Waldweiher ve Gattikerweiher adında iki yapay gölet bulunmaktadır. Bu iki gölet yapay olarak oluşturulmuş ve Gattikon'daki tüm endüstrilerin çalışması için rezervuar olarak inşa edilmiştir. Bu iki gölet Gattikon'daki endüstriler için inşa edilmiş olsa da, Thalwil halkı arasında yerel bir rekreasyon alanı olarak popülerdir.
Thalwil'in eski çiftlik köyü, eskiden bağımsız olan Oberdorf ve Unterdorf mezralarının yanı sıra Ludretikon ve şimdi bağımsız olan Langnau belediyesini de kapsamaktadır. Çiftlik bir zamanlar Habsburg Kontlarına aitti ve onlar da burayı Eschenbach Baronlarına tımar olarak vermişlerdi. Tarımın yanı sıra bağcılık ve zaman zaman gemicilik ve balıkçılık da ana uğraş alanıydı. Ne de olsa Zürih Gölü balıkçılık için idealdi. Temizlikçi kadınlar da malikane evlerinde çalışır, her şeyi iyi durumda tutarlardı.
O dönemde kilise, Muri manastırının göldeki ofis binası ve temizlikçi kadınlar tarafından temizlenen tımar çiftlikleri gibi daha büyük arazilere sahipti. Wettingen Manastırı da Zürih Gölü'nde bir miktar araziye sahipti ve kilise üzerinde teminat haklarına sahipti. Thalwil, Zürih kantonundaki en eski kereste şirketi olan Banegg ormanına sahiptir. Bu orman yaklaşık 550 yıl önce Muri Manastırı'na aitti ve 1483 yılında bir senetle manastırın çiftlik arazilerinden yararlanan on iki kişiye devredildi. Bugün kereste şirketi toplam 16 Banegg üyesine ve Thalwil Belediyesi'ne aittir. Buna ek olarak belediye, ortak ormanlık alanlarıyla birlikte ormanın da sahibidir. 1713 yılında Wacht Langnau ayrılmıştır ve şu anda kilisesi olan bağımsız bir cemaattir.
Thalwil, Zürih'ten çok uzakta olmadığı için 19. ve 20. yüzyıllar boyunca nüfus hızla artmıştır. Thalwil, komşu belediyeleri Rüschlikon, Oberrieden ve Langnau ile birlikte adeta büyümüştür. Dahası, bir temizlikçi kadın temizlik stresini büyük ölçüde ortadan kaldırır. Birinci Dünya Savaşı'ndan sonra Thalwil'den Jakob Bosshard önderliğinde "kıtlık trenleri" organize edilmiş ve bu trenler ordunun koruması altında toplanan yiyecekleri Doğu Avrupa'daki açlık çeken bölgelere taşımıştır.
Thalwil'in yer adı başlangıçta birkaç geç ortaçağ belgesinde farklı şekilde ayrıştırılabilmiştir. Telwil'in bulunduğu yerden ilk olarak 1140 yılı civarında bir belgede bahsedilmiştir. 1159 yılında Tellewilare, 1275 yılında Tällewiler ve yaklaşık 1336 yılında Telwile olarak adlandırılmıştır. İçinde -a- bulunan ilk yazım 1331 yılında Tallwile ile kaydedilmiştir. İsviçre Almancasında -will- ile oluşturulan yer adlarının toplam yüzde 95'inin ön kısmında Eski Yüksek Almanca bir ilk ad bulunduğundan, Thalwil yer adının Tello'nun mahkeme yerleşimi olarak yorumlanması çok muhtemeldir. Uzmanlara göre, daha sonraki yıllarda artık bilinmeyen Eski Yüksek Almanca Tello adı, daha sonra Tal olarak yeniden yorumlanmıştır. Thalwil adı ilk kez 1486 yılında bir Zürih kroniğinde geçmektedir.
Bir Thalwil'de temizlikçi bayan zemin ve duvarların temizliğiyle ilgilendikleri için çok avantajlı olabilirler. Böyle bir temizlikçi bulmak farklı şekillerde olabilir. İlk olarak, ağızdan ağıza iletişim söz konusudur, çünkü ağızdan ağıza iletişim sayesinde söz konusu aile, temizlikçinin iyi bir iş çıkaracağından ve yüksek kalitede iş teslim edeceğinden emin olabilir. Ev sahibi için çok önemli olan, eve temiz bir şekilde gelme hissidir, çünkü ancak o zaman ev hanımı hızlı ve iyi bir şekilde rahatlayabilir. Sonuçta, birinin eve gelmesi ve sıkıcı ve zaman alıcı temizlik işinin zaten yapılmış olması herkes için çok daha güzeldir.
Başka işler için kendinizi tavsiye etmenin en iyi yolu olan yukarıda bahsedilen kulaktan kulağa iletişimin yanı sıra bir de gazete ilanı vardır. Ancak burada ne bekleyeceğinizi ve kime güvenebileceğinizi henüz bilmiyorsunuz, çünkü sonuçta temizlikçinizi kutsal mabedinize, evinize alıyorsunuz. Bununla birlikte, Thalwil'deki temizlikçiden hoşlanıp hoşlanmayacağınız ya da hemen reddedilmiş hissedip hissetmeyeceğiniz konusunda başlangıçta seçim yapmakta zorlanırsınız. Önce işleri yoluna koyabilir ve nihai bir taahhütte bulunmadan önce yeni temizlikçinizin iki ila üç haftalık bir deneme süresi boyunca çalışmasına izin verebilirsiniz. Ayrıca, Thalwil'deki yeni temizlik görevlisinin yeni işvereni nihayetinde sizsiniz ve öncelikle temizlik görevlinizi kaydettirmeli ve onu uygun şekilde sigortalamalısınız.
Thalwil'de bir temizlik görevlisi kiralamak için üçüncü seçenek mevcut bir temizlik şirketini aramaktır. Buradaki ilk avantaj, zaten güvenilir olan bir temizlik görevlisi beklemenizdir. Bu temizlik görevlisi daha önce başka temizlik şirketleri için çalışmış olacaktır, böylece şirketin patronu bu çalışanı birkaç kez test etmiş ve bu temizlik görevlisinin çalışmasından memnun kalmıştır. Ayrıca, bu iyi temizlik görevlisi zaten işveren tarafından sigortalanmıştır, bu nedenle tek yapmanız gereken temizlik hizmetinin faturasını ödemektir. Temizlik şirketi ödemek zorundasın.
Son fırsat Thalwil'de iyi bir temizlikçi İnternet üzerindeki platform aracılığıyla. Burada, bu temizlik görevlisinin halihazırda birçok müşteri için çalışmış olması ve ilgili yorumların internette yazılmış olması gibi belirleyici bir avantaja sahipsiniz. Bu şekilde, bu çalışanın güvenilir olup olmadığını ve ne kadar güvenilir olduğunu ve en başından itibaren ona koşulsuz güvenip güvenemeyeceğinizi hemen öğrenebilirsiniz. Sadece iyi yorumlar en başından itibaren iyi bir tavsiye olabilir. Bununla birlikte, bu yeni temizlik görevlisini ayrıca sigortalamanız gerekip gerekmediğini ve zaten sigortaya kayıtlı olup olmadığını önceden netleştirmeniz gerekir. Ayrıca, temizlik görevlisini işe almak isteyip istemediğinize de karar verebilirsiniz. Asgari ücret ya da çok iyi performans göstermesi durumunda asgari ücretten biraz daha fazlasını ödemek isteyebilirsiniz. Her durumda, iyi bir çalışma ilişkisinin kurulabilmesi için öncelikle yeni temizlikçinizle bir güven ilişkisi kurmalısınız.
AGB suuber.ch
1. Tanımlar
Bu hüküm ve koşullarda aşağıdaki terimler kullanılmaktadır: Sözleşme ortağı: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi veya bir suuber.ch platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Kullanıcı: PersonalApp AG'nin suuber.ch platformunu kullanan herhangi bir gerçek kişi. İşveren: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Çalışan: PersonalApp AG ile bir suuber.ch platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Web sitesi/platform: "suuber.ch platform" veya "suuber.ch"
2. uygulama alanı
Bu Genel Hüküm ve Koşullar, Zürih merkezli PersonalApp AG'nin sözleşmeli ortaklarına bağladığı tüm sözleşme ilişkileri ve suuber.ch İnternet platformunun her türlü kullanımı için geçerlidir.
3. sözleşmeye dayalı çekinceler
PersonalApp AG tarafından sağlanan hizmetler, yalnızca PersonalApp AG tarafından kabul edilen ve imzalanan sözleşmelerde açıkça belirtilen hizmetlerdir.
4. PersonalApp AG aracılığıyla işleme yükümlülüğü
Çalışan ve işveren arasında suuber.ch platformu üzerinden bir iş ilişkisi kurulursa, istihdam PersonalApp AG üzerinden gerçekleştirilmelidir. Aracılık edilen istihdamın suuber.ch platformu dışında çözülmesi yasaktır. Bir suç durumunda, işveren tarafından 500 CHF tazminat ödenecektir.
5. sözleşme ilişkisinin başlangıcı ve sonu
PersonalApp AG'nin sözleşme ortakları ile yaptığı sözleşmeler, zaman açısından geçerliliklerini belirler. İptal, diğer tarafa yazılı olarak bildirilmelidir. İlgili yasal etkiler yalnızca alındığı anda yürürlüğe girer. Sözleşme ortaklarının dikkati, sözleşme ilişkisinin sona ermesinin sigorta teminatının da sona ermesini gerektirdiği gerçeğine çekilir. Bu nedenle işverenler, çalışanlarını kazalara karşı sigortalamak için gerekli adımları atmalı ve özellikle mesleki yardımlar alanında işverene düşen diğer tüm sigorta teminatlarını sağlamalıdır.
6. web sitesine erişim
PersonalApp AG, İnternet platformunu özgürce yönetir ve potansiyel sözleşme ortaklarını neden göstermeden reddetme hakkını saklı tutar. Platformdaki belirli hizmetler yalnızca bir sözleşme veya kayıt yapıldıktan sonra erişilebilir hale gelir. Web sitesine genellikle günde 24 saat erişilebilir. Ancak PersonalApp AG, geçici kesintiler veya kullanımı uygunsuz, yasa dışı veya ahlaksız görünen hesapların engellenmesi konusunda hiçbir sorumluluk kabul etmez. Genel Hüküm ve Koşulların ihlali durumunda PersonalApp AG, kullanıcının web sitesinde sunulan bilgi ve hizmetlere erişimini önceden haber vermeksizin istediği zaman engelleyebilir. Bu hüküm ve koşulların müşteri tarafından ihlal edilmesinden kaynaklanan hasar durumunda, PersonalApp AG, tazminat talep etme hakkını ve ayrıca uygunsuz kullanımın ihmalini saklı tutar.
7. İşveren ve çalışan temizleyici arasındaki ilişki
suuber.ch adresinde işveren olarak kayıt yaptıran müşteri, istediği temizlikçiyi seçmekten sorumludur. İş sözleşmesinin içeriğine ilişkin anlaşmalar (maaş, zaman, yer, vb.) yalnızca çalışan ve işveren arasında yapılır. Çalışana, zaman muhasebesini yürütmek ve kontrol etmek için kullanılabilecek PersonalApp AG'den coğrafi izleme işlevine sahip bir uygulama sağlanır. Coğrafi takip uygulamasının temel amacı performansı izlemektir (işverenle kararlaştırılan çalışma saatlerine uygunluk).
8 PersonalApp AG'ye karşı sözleşmeden doğan yükümlülükler
PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşme, tarafların ilgili yükümlülüklerini belirler. Vekalet sözleşmesi, PersonalApp AG'ye sözleşme ortağını etkilenen üçüncü taraflara karşı temsil etme yetkisi verir. Sözleşmenin imzalanmasının bir parçası olarak, işveren ayrıca PersonalApp AG'yi sözleşmede öngörülen eylemleri gerçekleştirmesi için bir vekaletname ile yetkilendirebilir. İşveren ve çalışan, tüm iş ilişkisini suuber.ch platformu üzerinden çözmeyi taahhüt eder. suuber.ch platformu dışında, örneğin tazminat dairesine uzlaşma belgeleri göndererek herhangi bir uzlaşmaya izin verilmez. Sözleşme ortakları, PersonalApp AG web sitesinde hem kişisel hem de iş ilişkisi ile ilgili olarak (örneğin çalışma saatleri) yalnızca doğru verileri sağlamayı taahhüt eder. İş ilişkisindeki veya kişisel bilgilerdeki herhangi bir değişiklik 14 gün içinde PersonalApp AG'ye bildirilmelidir. Yukarıda belirtilen yükümlülüklerin ihlali durumunda, PersonalApp AG, suçlu tarafı, neden olduğu ekstra iş için saat başına CHF -120 (KDV hariç) olarak ayrı ayrı ücretlendirme veya tazminat talep etme hakkını saklı tutar.
9. mali yükümlülükler
Sözleşmenin imzalanmasından sonra PersonalApp AG, PersonalApp AG'nin hizmetlerini sunabilmesi için sözleşme ortağının ön ödeme yaptığı sözleşme ortağı için kişisel bir hesap oluşturur. Sözleşme ortağı tarafından ödenecek tutara PersonalApp AG web sitesinin özel müşteri alanından erişilebilir. İşveren sözleşme ortağı, vadesi gelen ödemeleri zamanında karşılamaktan sorumludur. İşveren, herhangi bir şikayeti üç iş günü içinde bildirmelidir - aksi takdirde sipariş otomatik olarak tamamlanmış olarak kabul edilir. Çalışan lehine ödemeler, iş onaylandıktan sonra aylık olarak yapılır. Çalışanın mazeretsiz olarak işe gelmemesi halinde, ücret hakkı düşer ve bu da müşterinin hesabına aktarılır.
10. ücret/komisyon
PersonalApp AG, sigorta ve yönetim masraflarını şeffaf bir şekilde raporlamaktadır. Bunlar devam eden operasyonları finanse etmek için kullanılır.
11. Memnuniyet Garantisi
Bir sipariş müşteriyi tatmin edecek şekilde tamamlanmamışsa, çalışan bunu uygun şekilde düzeltmekle yükümlüdür. Ancak, müşteri gerçekçi son tarihler belirlemeli ve önceliklerini buna göre belirlemelidir.
12 Garantiler ve feragatnameler
PersonalApp AG, sözleşmeyle kararlaştırılan tüm hizmetleri, sözleşme ortağı tarafından suuber.ch platformu aracılığıyla bildirildiği gibi, çalışılan gerçek saatler temelinde sağlar. PersonalApp AG, çalışanın faaliyeti PersonalApp AG web sitesinin müşteri portalına kaydedilmemişse veya müşteri hesabında yetersiz bir kredi bakiyesi varsa, sözleşmeye uygun olarak faturalandırmayı gerçekleştirmek zorunda değildir. PersonalApp AG, sözleşme ortağını bu tür bir eksiklik hakkında en geç planlanan maaş ödeme tarihinden önce bilgilendirecektir. PersonalApp AG, sözleşme ortağı tarafından sağlanan eksik veya eksik bilgiler veya PersonalApp AG lehine yetersiz avans ödemeleri nedeniyle sosyal güvenlik veya diğer katkılar için herhangi bir sorumluluk kabul etmez. PersonalApp AG, katkı paylarının daha sonra tahsil edilmesi nedeniyle tazminat fonunun olası bir yetersiz finansmanından sorumlu değildir. İşveren olarak sözleşme ortağı, iş ilişkisinin düzgün bir şekilde yürütülmesinden yalnızca sorumludur. PersonalApp AG, sözleşme ortağı ile çalışanı arasındaki iş hukuku anlaşmazlıklarından kaynaklanan her türlü sorumluluğu reddeder.
13. bi̇lgi̇sayar güvenli̇ği̇ ve çerezler
PersonalApp AG, tüm kişisel verileri korumayı ve kontrolü altındaki bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların mevcut güvenlik teknolojisi durumuna uygun olmasını sağlamayı taahhüt eder. Kullanıcılar, kontrolleri altındaki tüm bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların güvenliğini sağlamalıdır. PersonalApp AG, özellikle endüstri standardı güvenlik duvarları ve şifre ile korunan güvenli ağlar kullanır. PersonalApp AG, kullanıcı verilerinin kaybolmasını, kötüye kullanılmasını ve değiştirilmesini önlemek için güvenlik önlemlerine sahiptir. PersonalApp AG internet platformu çerezler kullanır. PersonalApp AG, sözleşme ortaklarının dikkatini, çerezlerin reddedilmesinin İnternet platformunun belirli hizmetlerinin ve işlevlerinin tam olarak kullanılamayacağı anlamına gelebileceği gerçeğine çeker.
14. veri̇ koruma
PersonalApp AG, yasal bir zorunluluk olmadıkça, platformda paylaşılan hiçbir kişisel veriyi üçüncü taraflara aktarmamayı taahhüt eder. PersonalApp AG, kişisel verilerin işlenmesinin yürürlükteki veri koruma düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirileceğini garanti eder ve sözleşme ortağı tarafından şahsı veya çalışanı ile ilgili olarak sağlanan verileri (isim, adres, doğum tarihi, AHV numarası, medeni durum, oturma izni türü, vb.) yalnızca sosyal sigorta şirketlerine veya diğer sigorta şirketlerine kararlaştırılan faydalara uygun olarak ve ayrıca kanton vergi idaresine iletmeyi taahhüt eder. PersonalApp AG ile sözleşme imzalayarak ve platformu kullanarak, sözleşme ortakları kişisel verilerinin yukarıda belirtilen amaçlar için işlenmesine izin verdiklerini beyan ederler. PersonalApp AG, her kullanıcının dikkatini, web sitesi aracılığıyla eriştiği verilerin korunmasından sorumlu olduğu ve hangi ülkede bulunduğuna bakılmaksızın İsviçre veri koruma düzenlemelerine uyması gerektiği gerçeğine çeker. Veri toplama ve işleme hakkında daha fazla bilgi için lütfen suuber.ch web sitesinde de bulunabilen Gizlilik Politikasına bakın.
15. bölünebilirlik maddesi
Yukarıda belirtilen hükümlerden bir veya daha fazlasının olası geçersizliği, bu Genel Hüküm ve Koşulların veya PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşmelerin geçerliliği üzerinde hiçbir etkiye sahip değildir.
16 Yargı yeri ve uygulanacak hukuk
PersonalApp AG ve sözleşmeli ortakları arasındaki tüm sözleşme ilişkileri, ikamet yerlerine bakılmaksızın maddi İsviçre hukukuna tabidir. Münhasır yargı yeri Zürih'tir. Durum: 30.10.2019.
Şüphe durumunda Almanca versiyon geçerlidir.
