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Suuber.ch – So funktionierts

Suuberwoman

suuber

In der Reinigungsbranche gibt es viele Putzkräfte, die nicht gerecht bezahlt werden. Zum einen bekommen sie einen sehr unfairen Stundenlohn. Zum anderen bewirken die ganzen Abzügen wie die Mehrwertsteuer und Versicherungsgebühren und auch der Profit für die Reinigungsfirmen, dass noch weniger für die Angestellten übrig bleibt.

Suuber setzte sich zum Ziel, Putzkräften einen SUUBERen und fair bezahlten Arbeitsort zu ermöglichen, indem diese ihren (Netto-)Lohn selber bestimmen können, um es Ihnen zu ermöglichen genau das zu verdienen, was sie zufrieden stellt. Dies ermöglicht einen ausgezeichneten Service und volle Zufriedenheit der Kunden und Kundinnen.

In diesem Post:

1. Was ist b13be8d.myraidbox.de?

2. Als Arbeitgeber registrieren

3. Als Putzkraft registrieren

4. Putz Job erstellen

1. Was ist b13be8d.myraidbox.de?

Suuber.ch ist der Marktplatz für gute, motivierte und fair bezahlte Putzkräfte der Schweiz. Bei uns können Sie als Putzkraft arbeiten und ihren Lohn selber bestimmen oder als Arbeitgeber eine Putzkraft für die Reinigung ihres Haushalts anstellen. Nachdem Sie als Arbeitgeber ein Job erstellt haben, können Sie Putzkräfte in Ihrer Nähe zum Job einladen und den Lohn sowie die Details direkt mit der Putzkraft über das Nachrichtensystem besprechen. Dies ermöglicht Ihnen von vollkommener Transparenz zu profitieren und eine tolle und strukturierte klare Arbeitsweise für die Putzkraft. Wir haben keine versteckten Kosten. Die einmalige Gebühr für die Verwaltung von den Arbeitsverträgen und Versicherungen kostet den Arbeitgeber CHF 39, falls Sie keinen Promocode haben. Danach berechnet sich der Preis aus Nettolohn der Putzkraft plus die Gebühren für die Versicherungen und eine minimale Gebühr für SUUBER. 

Oftmals ist es günstiger eine Reinigungskraft über b13be8d.myraidbox.de anzustellen, als dies privat selber zu tun, weil wir von super Versicherungskonditionen profitieren können und Ihnen somit einen günstigen Service anbieten, der Ihnen auch noch viel administrative Arbeit erspart. 

2. Als Arbeitgeber registrieren

Man kann sich als Arbeitgeber registrieren, wenn man eine Putzfrau sucht. Dies funktioniert einfach mit wenigen Angaben. Zum erstellen des Kontos braucht man folgende Angaben:

Name, Vorname, E-Mail und Passwort. 

Nachdem man die E-Mail bestätigt hat kann man sich einloggen und oben rechts auf den Pfeil und dann auf Profil aktualisieren klicken um das Profil zu vervollständigen.

Unter dem Reiter Persönliche Daten können Sie ihr Geschlecht, die Adresse sowie die AHV Nummer angeben. Die AHV Nummer wird benötigt um die Abrechnungen mit den Sozialversicherungen zu vereinfachen. Ausserdem können Sie ihre Telefonnummer eingeben und verifizieren, sodass sie per SMS benachrichtigt werden, falls ihre Putzkraft kurzfristig absagt oder falls Sie noch keine haben werden Sie benachrichtig sobald eine Putzfrau auf ihr Jobangebot reagiert oder eine Bewerbung gesendet hat. 

Ein Tipp: Um die Adresse korrekt zu erfassen müssen Sie nur die Strasse und die Strassennummer eingeben, dann wird von Google die vollständige Adresse schon vorgeschlagen und sie können darauf klicken und ersparen sich das tippen der Postleitzahl und des Ortes. Somit wird automatisch der Abstand von Ihnen zu den Putzkräften berechnet und korrekt angezeigt.

Da Suuber.ch im Moment nur eine Webseite, jedoch noch keine App besitzt, empfehlen wir es Ihnen sehr ihre Mobiltelefonnummer zu verifizieren, sodass sie keine kurzfristigen Änderungen ihrer laufenden oder offenen Reinigungsjobs verpassen. 

3. Als Putzkraft registrieren

Falls Sie sich als Putzkraft registrieren möchten, brauchen Sie zuerst auch nur Ihren Name, Vorname, E-Mail und ein Passwort um ein Konto zu erstellen.

Um ihr Profil jedoch zu vervollständigen braucht es einiges mehr als beim Arbeitgeber, da SUUBER feststellen muss, ob Sie überhaupt zur Arbeit berechtigt sind. Dazu brauchen Sie mindestens eine B oder C Arbeitsbewilligung, damit auch alles korrekt bei den Sozialversicherungen abgerechnet werden kann und Sie, sowie der Arbeitgeber und auch SUUBER rechtlich auf der sicheren und SUUBERen Seite sind. 

Neben persönlichen Informationen wie Geschlecht, Geburtsdatum und Adresse benötigen wir ausserdem:

– Foto/Scan der Arbeitsbewilligung – IBAN, damit wir auch Ihren Lohn Ihnen überweisen können. (die IBAN steht auf der Bankkarte)

– ein Foto/Scan der Vorderseite ihrer Identitätskarte

– ein Foto/Scan ihrer Krankenkassenkarte

– die AHV Nummer (diese ist auf der Krankenkassenkarte oder auf dem AHV-Ausweis zu finden)

– ihre Qualifikationen (wie viel Jahre Erfahrung im Putzen, aktuelle Situation(arbeitslos, angestellt etc.), welche Sprachen Sie sprechen und die Entfernung die sie noch okay finden um Jobangebote zu bekommen, Standard ist 20km)

– persönliche Daten wie, ihr Stundenlohn(Netto), ihre Mobilität(Auto? Führerschein vorhanden?), sind sie Nicht-Raucher oder Raucher?, sind Haustiere für Sie störend?

– Stundenplanung, wann ca. sind Sie für Reinigungsarbeiten verfügbar? jede Stunde 0-24Uhr kann markiert werden

– zu empfehlen ist noch ein Profilfoto hochzuladen, damit ihr Profil noch sympathischer wirkt

Wenn Sie als Putzkraft alle diese Informationen ausgefüllt haben sind sie fertig mit dem vervollständigen ihres Profils bei SUUBER und können sich nun auf Jobs bewerben oder von potenziellen Arbeitgebern eingeladen werden. Der SUUBERman empfiehlt auch noch Ihren Strafregisterauszug hochzuladen, diesen können Sie bei der Post oder online hier bestellen.

4. Putz Job erstellen

Der Arbeitgeber kann einen Job erstellen indem er die Informationen des zu reinigenden Haushalts angibt. Wie viele Zimmer zu reinigen sind, welche Art von Reinigung( Putzkraft, Bügeln, Kühlschrankreinigung, Recycling, Wäsche waschen und Fensterputzen), wie lange die Reinigung dauern sollte, bei welcher Adresse, wie regelmässig(einmalig, jede Woche oder alle zwei/vier Wochen) und den Preis pro Stunde und zum Schluss noch die Kreditkarte um den Job auch bezahlen zu können(Die Kreditkarte wird erst nach erfolgreicher Reinigung und Bestätigung durch den Arbeitgeber belastet).

Nachdem Sie die Kreditkarte als Zahlungsmittel hinterlegt haben können Sie den Job veröffentlichen und dieser ist nun für Putzkräfte sichtbar. Sie können auch Putzkräfte gezielt auf ihren Job einladen, falls Sie gerade jemanden sehen, der für den Job geeignet ist. 

Nun haben Sie ihr Profil komplett ausgefüllt und den ersten Job erstellt. Sobald eine Putzkraft ihren Job angenommen hat können Sie mit dieser die Details besprechen und den Termin bestätigen.

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Contribuciones similares

La oficina no es sólo un lugar donde se realizan tareas profesionales, sino también un espacio donde prosperan la creatividad, la productividad y el trabajo en equipo.

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Condiciones generales

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. definiciones

En estas condiciones generales se utilizan los siguientes términos: Socio contractual: Cualquier persona física que haya celebrado un contrato de mandato o un contrato de plataforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Usuario: cualquier persona física que utilice la plataforma b13be8d.myraidbox.de de PersonalApp AG. Empleador: toda persona física que haya suscrito un contrato de mandato con PersonalApp AG. Empleado: cualquier persona física que haya celebrado un contrato de plataforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Sitio web/plataforma: "plataforma b13be8d.myraidbox.de" o "b13be8d.myraidbox.de".

2º ámbito de aplicación

Las presentes Condiciones Generales se aplican a todas las relaciones contractuales que PersonalApp AG, con sede en Zúrich, establece con sus socios contractuales y a cualquier uso de la plataforma de Internet b13be8d.myraidbox.de.

3. reservas contractuales

Los servicios prestados por PersonalApp AG son únicamente los previstos expresamente en los contratos acordados y firmados por PersonalApp AG.

4. obligación de tratamiento a través de PersonalApp AG

Si se establece una relación laboral entre empleado y empleador a través de la plataforma b13be8d.myraidbox.de, la contratación deberá realizarse a través de PersonalApp AG. Queda prohibido liquidar el empleo mediado fuera de la plataforma b13be8d.myraidbox.de. En caso de infracción, el empleador deberá abonar una indemnización de 500 CHF.

5. inicio y fin de la relación contractual

Los contratos que PersonalApp AG celebra con sus socios contractuales determinan su validez temporal. La rescisión debe comunicarse a la otra parte por escrito. Los efectos jurídicos correspondientes sólo surtirán efecto en el momento de la recepción. Se llama la atención de los socios contractuales sobre el hecho de que la finalización de la relación contractual conlleva la finalización de la cobertura del seguro. Por lo tanto, los empresarios deben adoptar las medidas necesarias para asegurar a sus empleados contra accidentes y proporcionarles todas las demás coberturas de seguro que incumben al empresario, en particular en el ámbito de las prestaciones profesionales.

6. acceso al sitio web

PersonalApp AG gestiona su plataforma de Internet libremente y se reserva el derecho a rechazar posibles socios contractuales sin indicar los motivos. Determinados servicios de la plataforma sólo son accesibles previa celebración de un contrato o registro. Por lo general, el sitio web está accesible las 24 horas del día. No obstante, PersonalApp AG no se hace responsable de las interrupciones temporales ni del bloqueo de cuentas cuyo uso parezca inadecuado, ilegal o inmoral. En caso de incumplimiento de las Condiciones Generales, PersonalApp AG podrá bloquear el acceso del usuario a la información y los servicios ofrecidos en el sitio web en cualquier momento y sin previo aviso. En caso de daños causados por el incumplimiento de estas condiciones por parte del cliente, PersonalApp AG se reserva el derecho a reclamar daños y perjuicios, además de la omisión del uso indebido.

7. relación entre el empresario y el empleado limpiador

El cliente que se registra como empleador en b13be8d.myraidbox.de es responsable de seleccionar al limpiador deseado. Los acuerdos sobre el contenido del contrato de trabajo (salario, horario, ubicación, etc.) se realizan exclusivamente entre el empleado y el empleador. Al empleado se le proporciona una aplicación con función de geolocalización de PersonalApp AG, que puede utilizarse para llevar a cabo y comprobar la contabilidad del tiempo. El objetivo principal de la app con geotracking es controlar el rendimiento (cumplimiento de la jornada laboral acordada con el empresario).

8 Obligaciones contractuales con PersonalApp AG

El contrato celebrado entre PersonalApp AG y sus socios contractuales determina las obligaciones respectivas de las partes. El contrato de mandato autoriza a PersonalApp AG a representar al socio contractual frente a terceros afectados. En el marco de la celebración del contrato, el empleador puede autorizar adicionalmente a PersonalApp AG, mediante un poder notarial, a llevar a cabo las acciones previstas en el contrato. El empresario y el trabajador se comprometen a liquidar la totalidad de la relación laboral a través de la plataforma b13be8d.myraidbox.de. No está permitida ninguna liquidación fuera de la plataforma b13be8d.myraidbox.de, por ejemplo, mediante la presentación de documentos de liquidación en la caja de compensación. Los socios contractuales se comprometen a facilitar en el sitio web de PersonalApp AG únicamente datos correctos, tanto personales como relativos a la relación laboral (por ejemplo, horas trabajadas). Cualquier cambio en la relación laboral o en los datos personales deberá comunicarse a PersonalApp AG en un plazo de 14 días. En caso de incumplimiento de las obligaciones mencionadas, PersonalApp AG se reserva el derecho a cobrar al culpable por separado el trabajo adicional causado a razón de 120 CHF (sin IVA) por hora o a reclamar una indemnización.

9. obligaciones financieras

Tras la celebración del contrato, PersonalApp AG crea una cuenta personal para el socio contractual, en la que éste realiza pagos por adelantado para que PersonalApp AG pueda prestar sus servicios. El importe que debe abonar el socio contractual puede consultarse en el área privada de clientes del sitio web de PersonalApp AG. El socio contractual empleador es responsable de cumplir puntualmente con los pagos adeudados. El empleador deberá comunicar cualquier reclamación en el plazo de tres días laborables; de lo contrario, el pedido se reconocerá automáticamente como realizado.Los pagos a favor del empleado se realizan mensualmente tras la confirmación del trabajo. Si un empleado se ausenta del trabajo sin excusa, se extingue el derecho a la remuneración y ésta se abona a su vez en la cuenta del cliente.

10. remuneración/comisión

PersonalApp AG informa con transparencia de los costes de seguros y administración. Estos se utilizan para financiar las operaciones en curso.

11. garantía de satisfacción

Si un pedido no se completa a satisfacción del cliente, el empleado está obligado a rectificar en consecuencia. No obstante, el cliente debe fijar plazos realistas y establecer prioridades en consecuencia.

12 Garantías y descargos de responsabilidad

PersonalApp AG presta todos los servicios acordados contractualmente sobre la base de las horas reales trabajadas, comunicadas por el socio contractual a través de la plataforma b13be8d.myraidbox.de. PersonalApp AG no está obligada a realizar la facturación de conformidad con el contrato si la actividad del empleado no se ha registrado en el portal del cliente del sitio web de PersonalApp AG o si la cuenta del cliente tiene un saldo insuficiente. PersonalApp AG informará al socio contractual de tal deficiencia a más tardar en la fecha prevista para el pago del salario. PersonalApp AG declina toda responsabilidad por las cotizaciones a la seguridad social o de otro tipo debidas a información incompleta o faltante facilitada por el socio contractual o a pagos anticipados insuficientes a favor de PersonalApp AG. PersonalApp AG no se hace responsable de una posible infrafinanciación del fondo de compensación debido al cobro posterior de las cotizaciones. Como empleador, el socio contractual es el único responsable de la correcta ejecución de la relación laboral. PersonalApp AG rechaza cualquier responsabilidad derivada de litigios de derecho laboral entre el socio contractual y su empleado.

13. seguridad informática y cookies

PersonalApp AG se compromete a proteger todos los datos personales y a garantizar que los sistemas informáticos, programas u otro software bajo su control correspondan al estado actual de la tecnología de seguridad. Los usuarios deben garantizar la seguridad de todos los sistemas informáticos, programas u otro software bajo su control. En particular, PersonalApp AG utiliza redes seguras que están protegidas por cortafuegos estándar del sector y una contraseña. PersonalApp AG cuenta con medidas de seguridad para evitar la pérdida, el uso indebido y la alteración de los datos de los usuarios. La plataforma de Internet de PersonalApp AG utiliza las denominadas cookies. PersonalApp AG llama la atención de las partes contratantes sobre el hecho de que el rechazo de las cookies puede implicar que determinados servicios y funciones de la plataforma de Internet no puedan utilizarse en su totalidad.

14. protección de datos

PersonalApp AG se compromete a no transmitir a terceros los datos personales intercambiados en la plataforma, salvo obligación legal. PersonalApp AG garantiza que el tratamiento de los datos personales se lleva a cabo de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos y se compromete a transmitir los datos facilitados por la parte contratante relativos a su persona o a su empleado (nombre, dirección, fecha de nacimiento, número de AHV, estado civil, tipo de permiso de residencia, etc.) exclusivamente a las compañías de seguros sociales u otras compañías de seguros en función de las prestaciones acordadas, así como a la administración fiscal cantonal. Mediante la firma del contrato con PersonalApp AG y el uso de la plataforma, las partes contratantes declaran su consentimiento al tratamiento de sus datos personales para los fines mencionados. PersonalApp AG llama la atención de cada usuario sobre el hecho de que es responsable de la protección de los datos a los que accede a través del sitio web y de que debe cumplir la normativa suiza sobre protección de datos, independientemente del país en el que se encuentre. Para más información sobre la recopilación y el tratamiento de datos, consulte la Política de privacidad, que también se encuentra en el sitio web b13be8d.myraidbox.de.

15. cláusula de separabilidad

La posible invalidez de una o varias de las disposiciones mencionadas no afecta a la validez de las presentes Condiciones generales ni a los contratos firmados entre PersonalApp AG y sus socios contractuales.

16 Jurisdicción y ley aplicable

Todas las relaciones contractuales entre PersonalApp AG y sus socios contractuales están sujetas al derecho sustantivo suizo, independientemente de su lugar de residencia. El lugar exclusivo de jurisdicción es Zúrich. Estado: 30.10.2019.

En caso de duda, se aplica la versión alemana.