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Schritt für Schritt Anleitung zum perfekten Profil (Putzfrau/Putzmann)

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Herzlich Willkommen bei Suuber – der einzige Marktplatz, wo Sie selber Ihren Stundenlohn bestimmen können und rundum versichert sind als Reinigungskraft!

Hier finden Sie eine einfache Hilfestellung, wie Sie in 10 Schritten zum perfekten Profil kommen. Sie erfahren alles über die verschiedenen Funktionen von Suuber und wie Sie diese nutzen können.

Ein vollständiges Profil hilft Ihnen, schneller an Jobangebote zu kommen und erhöht das Vertrauen in Sie. Helfen Sie Arbeitgebern, es einfach zu machen, sich für Sie zu entscheiden

In unseren Videos sehen Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie zu Ihrem ersten Job kommen. Die Anmeldung wird nicht länger als 15 min. dauern. Lesen Sie zuerst noch ganz kurz, welche Dokumente Sie vor der Anmeldung zur Hand haben sollten.

Welche Unterlagen und Informationen brauchen Sie für die Anmeldung?

Jetzt Anmelden

Kleiner Hinweis: Alle unsere Videos haben mehrsprachige Untertitel, so dass Sie nichts verpassen 😎

1. Was ist Suuber und wie registriere ich mich?

Suuber ist eine Vermittlungsplattform zwischen Putzkräften und Privatpersonen, die es ermöglicht, einen eigenen Stundenlohn festzulegen und flexibel zu arbeiten. Als Putzkraft sind sie trotzdem angestellt, sozialversichert und müssen sich keine Sorgen machen.

Auf der Startseite können Sie sich unter „Regístrese ahora“ neu als Putzkraft registrieren. Sie brauchen eine gültige E-Mail-Adresse, um Ihre Anmeldung zu bestätigen.

2. Profilbild einstellen

Ein Profilbild ist nicht zwingend aber hilft enorm um das Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Ihnen aufzubauen. 📸📸

3. Bankdaten hinzufügen

Fügen Sie Ihre vollständige IBAN-Nr. ein, damit wir Ihnen zukünftig den Lohn direkt auf Ihr Bankkonto überweisen können. Das System prüft gleich, ob die Nummer gültig ist oder nicht und erfasst alle weiteren Bankinformationen. Sie müssen nichts weiter mehr einfügen.

4. Adresse erfassen und Handynummer verifizieren

Fügen Sie Ihre Adresse und persönlichen Daten ein. Diese werden nicht veröffentlicht, sondern nur genutzt um anzuzeigen, in welcher Region Sie arbeiten werden. Ihre Handynummer können Sie nur einmal pro Profil verifizieren lassen. Sie erhalten einen Code per SMS zugeschickt, den Sie dann einfügen müssen.

5. Sozialversicherung und Arbeitsbewilligung

Die Angaben hier sind zwingend um ein Jobangebot annehmen zu können. Wir brauchen ein gutes Foto von der ersten Seite Ihres Passes mit allen relevanten Informationen. Halten Sie auch Ihren AHV-Ausweis oder Krankenkassen-Karte bereit. Die AHV-Nr. wird ebenfalls vom System gleich geprüft und kann nur einmal verwendet werden. Sie brauchen ebenfalls eine digitale Kopie Ihrer Arbeitsbewilligung. Diese Informationen sind alle notwendig um Sie in unsere Versicherungspool aufzunehmen. So sind Sie sozial- und unfallversichert. 👍

6. Arbeitsbeschreibung, Lohn festlegen

Suuber gibt Ihnen die Möglichkeit, trotz Anstellung den eigenen Stundenlohn festzulegen. Ausserdem können Sie alle Dienstleistungen erfassen, die Sie anbieten möchten. Lassen Sie Arbeitgeber auch wissen, ob Sie Ihre eigenen Arbeitsutensilien mitbringen oder ein Auto haben.

7. Strafregisterauszug

Sollten Sie noch keinen aktuellen Strafregisterauszug haben, können Sie diesen am Postschalter bestellen oder online unter Strafregisterauszug bestellen.

Laden Sie diesen als PDF-Datei hoch. Das erhöht auch wieder das Vertrauen in Ihr Profil und dient einfach zur Information.

 

8. Qualifikation und aktuelle Situation

Erzählen Sie noch etwas mehr über sich und Ihre Stärken. Welche Sprachen sprechen Sie? Wie viel Erfahrung haben Sie? Sie haben in diesem Schritt auch die Möglichkeit festzulegen, in welchem Radius Sie arbeiten möchten. Sie müssen nicht durch die ganze Schweiz fahren, um Angebote zu finden🚗.Je detaillierter umso besser. 📝

 

9. Verfügbarkeit und Stundenplanung

Geben Sie genau an, wann und wie lange Sie arbeiten können und möchten. Sie sind frei, Ihre Verfügbarkeit selber festzulegen und müssen keine Termine annehmen, wenn Sie nicht wollen. Sie bestimmen Ihr Arbeitspensum. Auch wenn Sie unregelmässige Arbeitszeiten haben, können Sie das vermerken. 🕐

10. Profilübersicht, Termine, Promocode

Nachdem Sie Ihr Profil vollständig ausgefüllt und alle Angaben gespeichert haben, sehen Sie in „Profil“ die Übersicht. Ihre Angaben werden nun geprüft und meist innerhalb von 24 Stunden freigegeben. Mit Ihrem eigenen Promocode können Sie Freunde und Bekannte einladen und erhalten dabei auch noch ein Startguthaben von CHF 10 ! Verschicken Sie diesen einfach per E-Mail und freuen Sie sich über einen kleinen Bonus. 💸💸

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Normativa sobre protección de datos | Condiciones generales

Condiciones generales

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. definiciones

En estas condiciones generales se utilizan los siguientes términos: Socio contractual: Cualquier persona física que haya celebrado un contrato de mandato o un contrato de plataforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Usuario: cualquier persona física que utilice la plataforma b13be8d.myraidbox.de de PersonalApp AG. Empleador: toda persona física que haya suscrito un contrato de mandato con PersonalApp AG. Empleado: cualquier persona física que haya celebrado un contrato de plataforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Sitio web/plataforma: "plataforma b13be8d.myraidbox.de" o "b13be8d.myraidbox.de".

2º ámbito de aplicación

Las presentes Condiciones Generales se aplican a todas las relaciones contractuales que PersonalApp AG, con sede en Zúrich, establece con sus socios contractuales y a cualquier uso de la plataforma de Internet b13be8d.myraidbox.de.

3. reservas contractuales

Los servicios prestados por PersonalApp AG son únicamente los previstos expresamente en los contratos acordados y firmados por PersonalApp AG.

4. obligación de tratamiento a través de PersonalApp AG

Si se establece una relación laboral entre empleado y empleador a través de la plataforma b13be8d.myraidbox.de, la contratación deberá realizarse a través de PersonalApp AG. Queda prohibido liquidar el empleo mediado fuera de la plataforma b13be8d.myraidbox.de. En caso de infracción, el empleador deberá abonar una indemnización de 500 CHF.

5. inicio y fin de la relación contractual

Los contratos que PersonalApp AG celebra con sus socios contractuales determinan su validez temporal. La rescisión debe comunicarse a la otra parte por escrito. Los efectos jurídicos correspondientes sólo surtirán efecto en el momento de la recepción. Se llama la atención de los socios contractuales sobre el hecho de que la finalización de la relación contractual conlleva la finalización de la cobertura del seguro. Por lo tanto, los empresarios deben adoptar las medidas necesarias para asegurar a sus empleados contra accidentes y proporcionarles todas las demás coberturas de seguro que incumben al empresario, en particular en el ámbito de las prestaciones profesionales.

6. acceso al sitio web

PersonalApp AG gestiona su plataforma de Internet libremente y se reserva el derecho a rechazar posibles socios contractuales sin indicar los motivos. Determinados servicios de la plataforma sólo son accesibles previa celebración de un contrato o registro. Por lo general, el sitio web está accesible las 24 horas del día. No obstante, PersonalApp AG no se hace responsable de las interrupciones temporales ni del bloqueo de cuentas cuyo uso parezca inadecuado, ilegal o inmoral. En caso de incumplimiento de las Condiciones Generales, PersonalApp AG podrá bloquear el acceso del usuario a la información y los servicios ofrecidos en el sitio web en cualquier momento y sin previo aviso. En caso de daños causados por el incumplimiento de estas condiciones por parte del cliente, PersonalApp AG se reserva el derecho a reclamar daños y perjuicios, además de la omisión del uso indebido.

7. relación entre el empresario y el empleado limpiador

El cliente que se registra como empleador en b13be8d.myraidbox.de es responsable de seleccionar al limpiador deseado. Los acuerdos sobre el contenido del contrato de trabajo (salario, horario, ubicación, etc.) se realizan exclusivamente entre el empleado y el empleador. Al empleado se le proporciona una aplicación con función de geolocalización de PersonalApp AG, que puede utilizarse para llevar a cabo y comprobar la contabilidad del tiempo. El objetivo principal de la app con geotracking es controlar el rendimiento (cumplimiento de la jornada laboral acordada con el empresario).

8 Obligaciones contractuales con PersonalApp AG

El contrato celebrado entre PersonalApp AG y sus socios contractuales determina las obligaciones respectivas de las partes. El contrato de mandato autoriza a PersonalApp AG a representar al socio contractual frente a terceros afectados. En el marco de la celebración del contrato, el empleador puede autorizar adicionalmente a PersonalApp AG, mediante un poder notarial, a llevar a cabo las acciones previstas en el contrato. El empresario y el trabajador se comprometen a liquidar la totalidad de la relación laboral a través de la plataforma b13be8d.myraidbox.de. No está permitida ninguna liquidación fuera de la plataforma b13be8d.myraidbox.de, por ejemplo, mediante la presentación de documentos de liquidación en la caja de compensación. Los socios contractuales se comprometen a facilitar en el sitio web de PersonalApp AG únicamente datos correctos, tanto personales como relativos a la relación laboral (por ejemplo, horas trabajadas). Cualquier cambio en la relación laboral o en los datos personales deberá comunicarse a PersonalApp AG en un plazo de 14 días. En caso de incumplimiento de las obligaciones mencionadas, PersonalApp AG se reserva el derecho a cobrar al culpable por separado el trabajo adicional causado a razón de 120 CHF (sin IVA) por hora o a reclamar una indemnización.

9. obligaciones financieras

Tras la celebración del contrato, PersonalApp AG crea una cuenta personal para el socio contractual, en la que éste realiza pagos por adelantado para que PersonalApp AG pueda prestar sus servicios. El importe que debe abonar el socio contractual puede consultarse en el área privada de clientes del sitio web de PersonalApp AG. El socio contractual empleador es responsable de cumplir puntualmente con los pagos adeudados. El empleador deberá comunicar cualquier reclamación en el plazo de tres días laborables; de lo contrario, el pedido se reconocerá automáticamente como realizado.Los pagos a favor del empleado se realizan mensualmente tras la confirmación del trabajo. Si un empleado se ausenta del trabajo sin excusa, se extingue el derecho a la remuneración y ésta se abona a su vez en la cuenta del cliente.

10. remuneración/comisión

PersonalApp AG informa con transparencia de los costes de seguros y administración. Estos se utilizan para financiar las operaciones en curso.

11. garantía de satisfacción

Si un pedido no se completa a satisfacción del cliente, el empleado está obligado a rectificar en consecuencia. No obstante, el cliente debe fijar plazos realistas y establecer prioridades en consecuencia.

12 Garantías y descargos de responsabilidad

PersonalApp AG presta todos los servicios acordados contractualmente sobre la base de las horas reales trabajadas, comunicadas por el socio contractual a través de la plataforma b13be8d.myraidbox.de. PersonalApp AG no está obligada a realizar la facturación de conformidad con el contrato si la actividad del empleado no se ha registrado en el portal del cliente del sitio web de PersonalApp AG o si la cuenta del cliente tiene un saldo insuficiente. PersonalApp AG informará al socio contractual de tal deficiencia a más tardar en la fecha prevista para el pago del salario. PersonalApp AG declina toda responsabilidad por las cotizaciones a la seguridad social o de otro tipo debidas a información incompleta o faltante facilitada por el socio contractual o a pagos anticipados insuficientes a favor de PersonalApp AG. PersonalApp AG no se hace responsable de una posible infrafinanciación del fondo de compensación debido al cobro posterior de las cotizaciones. Como empleador, el socio contractual es el único responsable de la correcta ejecución de la relación laboral. PersonalApp AG rechaza cualquier responsabilidad derivada de litigios de derecho laboral entre el socio contractual y su empleado.

13. seguridad informática y cookies

PersonalApp AG se compromete a proteger todos los datos personales y a garantizar que los sistemas informáticos, programas u otro software bajo su control correspondan al estado actual de la tecnología de seguridad. Los usuarios deben garantizar la seguridad de todos los sistemas informáticos, programas u otro software bajo su control. En particular, PersonalApp AG utiliza redes seguras que están protegidas por cortafuegos estándar del sector y una contraseña. PersonalApp AG cuenta con medidas de seguridad para evitar la pérdida, el uso indebido y la alteración de los datos de los usuarios. La plataforma de Internet de PersonalApp AG utiliza las denominadas cookies. PersonalApp AG llama la atención de las partes contratantes sobre el hecho de que el rechazo de las cookies puede implicar que determinados servicios y funciones de la plataforma de Internet no puedan utilizarse en su totalidad.

14. protección de datos

PersonalApp AG se compromete a no transmitir a terceros los datos personales intercambiados en la plataforma, salvo obligación legal. PersonalApp AG garantiza que el tratamiento de los datos personales se lleva a cabo de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos y se compromete a transmitir los datos facilitados por la parte contratante relativos a su persona o a su empleado (nombre, dirección, fecha de nacimiento, número de AHV, estado civil, tipo de permiso de residencia, etc.) exclusivamente a las compañías de seguros sociales u otras compañías de seguros en función de las prestaciones acordadas, así como a la administración fiscal cantonal. Mediante la firma del contrato con PersonalApp AG y el uso de la plataforma, las partes contratantes declaran su consentimiento al tratamiento de sus datos personales para los fines mencionados. PersonalApp AG llama la atención de cada usuario sobre el hecho de que es responsable de la protección de los datos a los que accede a través del sitio web y de que debe cumplir la normativa suiza sobre protección de datos, independientemente del país en el que se encuentre. Para más información sobre la recopilación y el tratamiento de datos, consulte la Política de privacidad, que también se encuentra en el sitio web b13be8d.myraidbox.de.

15. cláusula de separabilidad

La posible invalidez de una o varias de las disposiciones mencionadas no afecta a la validez de las presentes Condiciones generales ni a los contratos firmados entre PersonalApp AG y sus socios contractuales.

16 Jurisdicción y ley aplicable

Todas las relaciones contractuales entre PersonalApp AG y sus socios contractuales están sujetas al derecho sustantivo suizo, independientemente de su lugar de residencia. El lugar exclusivo de jurisdicción es Zúrich. Estado: 30.10.2019.

En caso de duda, se aplica la versión alemana.