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Reinigungskraft als Beruf: Ist der Beruf offiziell anerkannt?

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Reinigungskraft als Beruf

Sie interessieren sich dafür, Reinigungsfachkraft zu werden, aber wissen nicht, wie Sie starten sollen? Sie haben vielleicht gehört, dass die Reinigungskraft kein offiziell anerkannter Beruf ist. Keine Sorge, denn trotzdem gibt es Möglichkeiten, erfolgreich in diesem Bereich zu arbeiten.

In unserem Ratgeber werden wir Ihnen die Aufgaben, Verantwortungen, Qualifikationen und Karrieremöglichkeiten einer Reinigungsfachkraft erklären, sowie Tipps und Tricks geben, damit Sie erfolgreich als Más limpio starten können.

Die wichtigsten Infos zum Beruf als Reinigungskraft

  • Eine Reinigungsfachkraft ist jemand, der für die Reinigung und Pflege von Gebäuden und Einrichtungen verantwortlich ist. Dies umfasst Aufgaben wie Staubwischen, Limpieza, Desinfizieren und Entfernen von Schmutz und Abfall.
 
  • Der Beruf der Reinigungskraft ist in der Schweiz nicht als offiziell anerkannter Beruf registriert. Das bedeutet jedoch nicht, dass der Beruf weniger wichtig ist. Es gibt viele erfahrene und qualifizierte Reinigungsfachkräfte, die erfolgreich in diesem Bereich arbeiten.
 
  • Um erfolgreich als Reinigungsfachkraft zu arbeiten, ist es wichtig, die richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen zu haben. Dies umfasst Dinge wie Zeitmanagement, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, sich an Reinigungsprotokolle zu halten.
 
  • Es ist auch wichtig, sich weiterzubilden und auf dem Laufenden zu bleiben, was die neuesten Reinigungstechnologien und -methoden betrifft. Eine gute Organisation und Priorisierung der Aufgaben sind wichtig, um sicherzustellen, dass die Reinigungsarbeiten erfolgreich erledigt werden.
 

Consejo: Der Beruf des Gebäudereinigers ist ein anerkannter Beruf in der Schweiz. Dies bedeutet, dass es eine offizielle Anerkennung des Berufs und bestimmte Anforderungen und Standards gibt, die erfüllt werden müssen, um als Gebäudereiniger arbeiten zu können. Dazu gehören eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie ständige Weiterbildung, um die Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten. Zu diesen zählen die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie die Verwendung von geeigneten Reinigungs- und Desinfektionsmitteln.

Aufgabenspektrum und Verantwortungsbereich als Reinigungskraft

Die Aufgaben einer Reinigungskraft und natürlich auch einer Gebäudereinigerin sind vielfältig und erfordern ein hohes Mass an Vertrauen.

Unterschätzen Sie die Diskretion nicht, wenn Sie sich für den Beruf als Reinigungskraft entscheiden.

Welche Aufgaben fallen in den Bereich der Reinigungsfachkraft?

Reinigungsfachkräfte haben verschiedene Aufgaben, je nach Art des Gebäudes oder der Einrichtung, die sie reinigen. Allgemeine Aufgaben umfassen das Staubwischen, Abwischen von Oberflächen, Entfernen von Schmutz und Abfall, sowie die Desinfektion von Räumlichkeiten.

Einige Reinigungsfachkräfte haben auch spezielle Aufgaben wie das Reinigen von Fenstern oder das Reinigen von Teppichböden.

Was sieht der Verantwortungsbereich aus?

Die wichtigsten Verantwortungen einer Reinigungsfachkraft sind die Reinigung und Pflege von Gebäuden und Einrichtungen, sowie die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards.

Reinigungsfachkräfte sind auch für das Einhalten von Reinigungsprotokollen und die Verwendung von geeigneten Reinigungs- und Desinfektionsmitteln verantwortlich.

Wie kann man sicherstellen, dass die Aufgaben erfolgreich erledigt werden?
Um sicherzustellen, müssen Reinigungskräfte gut organisiert sein und Prioritäten setzen. Sie sollten die richtigen Reinigungstechniken und -methoden kennen und anzuwenden wissen.

Eine regelmässige Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Team oder Vorgesetzten kann helfen, Probleme oder Schwierigkeiten schnell zu lösen. Gleiches gilt für spezielle Kundenwünsche und die direkte Kommunikation miteinander.

Es ist wichtig, regelmässig die Arbeit zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle Aufgaben erfolgreich erledigt wurden.

Qualifikationen und nützliche Fähigkeiten als Gebäudereiniger und Putzkraft

Eine gewisse körperliche Fitness, Zeitmanagement und Aufmerksamkeit für Details sind wichtig für die Tätigkeit. Sie sollten sich an Reinigungsprotokolle halten und geeignete Reinigungs- und Desinfektionsmittel sicher und effektiv zu verwenden. Eine Grundkenntnis in Mathematik und Sprachen ist vorteilhaft.

Neben der Absolvierung einer Ausbildung als Gebäudereiniger können Sie sich privat weiterbilden. Es gibt auch Kurse und Seminare, die sich speziell auf die Reinigung von Gebäuden und Einrichtungen konzentrieren und die die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln.

señora de la limpieza

Arbeitsbedingungen als Gebäudereiniger, Reinigungskraft und Putzfrau

Reinigungsfachkräfte arbeiten in Innenräumen und können Gebäude aller Art und Grösse reinigen, von Büros und Wohnungen bis hin zu Krankenhäusern und Schulen. Die Arbeitszeiten sind in der Regel flexibel und können in den frühen Morgenstunden oder am Abend stattfinden, um die Reinigung zu erleichtern, wenn die Gebäude nicht besetzt sind.

Vorteile ergeben sich vor allem im privaten Bereich, da hier auch während des Tages Reinigungen möglich und meist gewünscht sind.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Arbeitsbedingungen zu verbessern:

  • Verwendung passender Reinigungs- und Desinfektionsmittel
  • Nutzung von modernen Reinigungsgeräten, die Zeit und Kraft sparen
  • gute Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kunden bzw. einem Team oder Vorgesetzten
 

Die wichtigsten Sicherheitsvorkehrungen sind das Tragen von Schutzausrüstung wie Atemschutzmasken und Handschuhen, sowie das Einhalten von Hygiene- und Sicherheitsstandards.

Eine regelmässige Schulung in Sicherheit und Erste Hilfe kann helfen, Unfälle oder Verletzungen zu vermeiden. Es ist auch wichtig, sich über die Risiken der Reinigung bestimmter Materialien und Chemikalien im Klaren zu sein und sich entsprechend zu schützen.

Eine gute Vorbereitung und Planung der Reinigungsarbeiten kann dazu beitragen, Unfälle oder Verletzungen zu vermeiden.

Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Bewältigung des Berufs als Reinigungskraft

  • Halten Sie sich an einen gut organisierten Reinigungsplan.
  • Verwenden Sie die richtigen Reinigungs- und Desinfektionsmittel und achten Sie auf deren Verfallsdatum.
  • Fördern Sie eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ihren Kunden und Vorgesetzten.
  • Vermeiden Sie es, Reinigungsarbeiten zu vernachlässigen oder unvollständig durchzuführen.
  • Setzen Sie sich mit Sicherheits- und Hygiene-Standards auseinander, um Unfälle oder Verletzungen zu vermeiden.
  • Bilden Sie sich weiter, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten.

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Condiciones generales

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. definiciones

En estas condiciones generales se utilizan los siguientes términos: Socio contractual: Cualquier persona física que haya celebrado un contrato de mandato o un contrato de plataforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Usuario: cualquier persona física que utilice la plataforma b13be8d.myraidbox.de de PersonalApp AG. Empleador: toda persona física que haya suscrito un contrato de mandato con PersonalApp AG. Empleado: cualquier persona física que haya celebrado un contrato de plataforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Sitio web/plataforma: "plataforma b13be8d.myraidbox.de" o "b13be8d.myraidbox.de".

2º ámbito de aplicación

Las presentes Condiciones Generales se aplican a todas las relaciones contractuales que PersonalApp AG, con sede en Zúrich, establece con sus socios contractuales y a cualquier uso de la plataforma de Internet b13be8d.myraidbox.de.

3. reservas contractuales

Los servicios prestados por PersonalApp AG son únicamente los previstos expresamente en los contratos acordados y firmados por PersonalApp AG.

4. obligación de tratamiento a través de PersonalApp AG

Si se establece una relación laboral entre empleado y empleador a través de la plataforma b13be8d.myraidbox.de, la contratación deberá realizarse a través de PersonalApp AG. Queda prohibido liquidar el empleo mediado fuera de la plataforma b13be8d.myraidbox.de. En caso de infracción, el empleador deberá abonar una indemnización de 500 CHF.

5. inicio y fin de la relación contractual

Los contratos que PersonalApp AG celebra con sus socios contractuales determinan su validez temporal. La rescisión debe comunicarse a la otra parte por escrito. Los efectos jurídicos correspondientes sólo surtirán efecto en el momento de la recepción. Se llama la atención de los socios contractuales sobre el hecho de que la finalización de la relación contractual conlleva la finalización de la cobertura del seguro. Por lo tanto, los empresarios deben adoptar las medidas necesarias para asegurar a sus empleados contra accidentes y proporcionarles todas las demás coberturas de seguro que incumben al empresario, en particular en el ámbito de las prestaciones profesionales.

6. acceso al sitio web

PersonalApp AG gestiona su plataforma de Internet libremente y se reserva el derecho a rechazar posibles socios contractuales sin indicar los motivos. Determinados servicios de la plataforma sólo son accesibles previa celebración de un contrato o registro. Por lo general, el sitio web está accesible las 24 horas del día. No obstante, PersonalApp AG no se hace responsable de las interrupciones temporales ni del bloqueo de cuentas cuyo uso parezca inadecuado, ilegal o inmoral. En caso de incumplimiento de las Condiciones Generales, PersonalApp AG podrá bloquear el acceso del usuario a la información y los servicios ofrecidos en el sitio web en cualquier momento y sin previo aviso. En caso de daños causados por el incumplimiento de estas condiciones por parte del cliente, PersonalApp AG se reserva el derecho a reclamar daños y perjuicios, además de la omisión del uso indebido.

7. relación entre el empresario y el empleado limpiador

El cliente que se registra como empleador en b13be8d.myraidbox.de es responsable de seleccionar al limpiador deseado. Los acuerdos sobre el contenido del contrato de trabajo (salario, horario, ubicación, etc.) se realizan exclusivamente entre el empleado y el empleador. Al empleado se le proporciona una aplicación con función de geolocalización de PersonalApp AG, que puede utilizarse para llevar a cabo y comprobar la contabilidad del tiempo. El objetivo principal de la app con geotracking es controlar el rendimiento (cumplimiento de la jornada laboral acordada con el empresario).

8 Obligaciones contractuales con PersonalApp AG

El contrato celebrado entre PersonalApp AG y sus socios contractuales determina las obligaciones respectivas de las partes. El contrato de mandato autoriza a PersonalApp AG a representar al socio contractual frente a terceros afectados. En el marco de la celebración del contrato, el empleador puede autorizar adicionalmente a PersonalApp AG, mediante un poder notarial, a llevar a cabo las acciones previstas en el contrato. El empresario y el trabajador se comprometen a liquidar la totalidad de la relación laboral a través de la plataforma b13be8d.myraidbox.de. No está permitida ninguna liquidación fuera de la plataforma b13be8d.myraidbox.de, por ejemplo, mediante la presentación de documentos de liquidación en la caja de compensación. Los socios contractuales se comprometen a facilitar en el sitio web de PersonalApp AG únicamente datos correctos, tanto personales como relativos a la relación laboral (por ejemplo, horas trabajadas). Cualquier cambio en la relación laboral o en los datos personales deberá comunicarse a PersonalApp AG en un plazo de 14 días. En caso de incumplimiento de las obligaciones mencionadas, PersonalApp AG se reserva el derecho a cobrar al culpable por separado el trabajo adicional causado a razón de 120 CHF (sin IVA) por hora o a reclamar una indemnización.

9. obligaciones financieras

Tras la celebración del contrato, PersonalApp AG crea una cuenta personal para el socio contractual, en la que éste realiza pagos por adelantado para que PersonalApp AG pueda prestar sus servicios. El importe que debe abonar el socio contractual puede consultarse en el área privada de clientes del sitio web de PersonalApp AG. El socio contractual empleador es responsable de cumplir puntualmente con los pagos adeudados. El empleador deberá comunicar cualquier reclamación en el plazo de tres días laborables; de lo contrario, el pedido se reconocerá automáticamente como realizado.Los pagos a favor del empleado se realizan mensualmente tras la confirmación del trabajo. Si un empleado se ausenta del trabajo sin excusa, se extingue el derecho a la remuneración y ésta se abona a su vez en la cuenta del cliente.

10. remuneración/comisión

PersonalApp AG informa con transparencia de los costes de seguros y administración. Estos se utilizan para financiar las operaciones en curso.

11. garantía de satisfacción

Si un pedido no se completa a satisfacción del cliente, el empleado está obligado a rectificar en consecuencia. No obstante, el cliente debe fijar plazos realistas y establecer prioridades en consecuencia.

12 Garantías y descargos de responsabilidad

PersonalApp AG presta todos los servicios acordados contractualmente sobre la base de las horas reales trabajadas, comunicadas por el socio contractual a través de la plataforma b13be8d.myraidbox.de. PersonalApp AG no está obligada a realizar la facturación de conformidad con el contrato si la actividad del empleado no se ha registrado en el portal del cliente del sitio web de PersonalApp AG o si la cuenta del cliente tiene un saldo insuficiente. PersonalApp AG informará al socio contractual de tal deficiencia a más tardar en la fecha prevista para el pago del salario. PersonalApp AG declina toda responsabilidad por las cotizaciones a la seguridad social o de otro tipo debidas a información incompleta o faltante facilitada por el socio contractual o a pagos anticipados insuficientes a favor de PersonalApp AG. PersonalApp AG no se hace responsable de una posible infrafinanciación del fondo de compensación debido al cobro posterior de las cotizaciones. Como empleador, el socio contractual es el único responsable de la correcta ejecución de la relación laboral. PersonalApp AG rechaza cualquier responsabilidad derivada de litigios de derecho laboral entre el socio contractual y su empleado.

13. seguridad informática y cookies

PersonalApp AG se compromete a proteger todos los datos personales y a garantizar que los sistemas informáticos, programas u otro software bajo su control correspondan al estado actual de la tecnología de seguridad. Los usuarios deben garantizar la seguridad de todos los sistemas informáticos, programas u otro software bajo su control. En particular, PersonalApp AG utiliza redes seguras que están protegidas por cortafuegos estándar del sector y una contraseña. PersonalApp AG cuenta con medidas de seguridad para evitar la pérdida, el uso indebido y la alteración de los datos de los usuarios. La plataforma de Internet de PersonalApp AG utiliza las denominadas cookies. PersonalApp AG llama la atención de las partes contratantes sobre el hecho de que el rechazo de las cookies puede implicar que determinados servicios y funciones de la plataforma de Internet no puedan utilizarse en su totalidad.

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15. cláusula de separabilidad

La posible invalidez de una o varias de las disposiciones mencionadas no afecta a la validez de las presentes Condiciones generales ni a los contratos firmados entre PersonalApp AG y sus socios contractuales.

16 Jurisdicción y ley aplicable

Todas las relaciones contractuales entre PersonalApp AG y sus socios contractuales están sujetas al derecho sustantivo suizo, independientemente de su lugar de residencia. El lugar exclusivo de jurisdicción es Zúrich. Estado: 30.10.2019.

En caso de duda, se aplica la versión alemana.