Salarios justos y los mejores precios de limpieza de Suiza Más información

Als Arbeitgeber eine Putzfrau über Suuber anstellen: Diese Vorteile bieten sich

Suuberwoman

Putzfrau anstellen

Es gibt viele gute Gründe, als Arbeitgeber eine Putzfrau über das Portal b13be8d.myraidbox.de anzustellen. Wir möchten Ihnen die wichtigsten Punkte etwas näherbringen. So erhalten Sie einen schnellen Überblick und können sich dafür oder auch dagegen entscheiden, eine Reinigungskraft über Suuber anzustellen.

Eine Reinigungskraft anstellen: Welche Vorteile bietet die Plattform Suuber?

Sie überlegen, eine Putzfrau anzustellen, sind sich aber noch nicht sicher, wie Sie dies bewerkstelligen? Zum Glück gibt es Suuber, denn die Plattform bietet eine einfache Möglichkeit, sich online für eine Putzkraft zu entscheiden.

Nötig ist dafür lediglich eine Registrierung als potenzieller Arbeitgeber. Diese ist selbstverständlich kostenlos und mit keinerlei Pflichten verbunden.

Freie Wahl: Sie entscheiden, wer bei Ihnen arbeitet

Con Suuber können Sie Ihre Postleitzahl eingeben und so eine Suche starten. Es werden Ihnen zahlreiche Inserate aus der Umgebung angezeigt, sodass Sie sich frei an eine Putzkraft wenden können.

Alternativ haben Sie allerdings auch die Möglichkeit, als Arbeitgeber selbst ein Inserat zu schalten und darauf zu warten, dass sich jemand für die Stelle interessiert.

Die direkte Kommunikation macht es sehr einfach, schnell eine passende Reinigungskraft zu finden. So können Sie beispielsweise auch Zusatzdienstleistungen, wie Bügeln, direkt mitabfragen, um die Suche gezielter zu gestalten.

Stundenlöhne nach eigenem Ermessen

Als Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen der Suche einen bestimmten Stundenlohn anzugeben. Ob Sie also 26 oder aber 30 CHF netto pro Stunde ausgeben können bzw. wollen, ist ganz Ihnen überlassen.

Reinigungskräfte, die einen mayor salario por hora verlangen, verfügen meist über langjährige Erfahrung und kennen sich in vielen Bereichen sehr gut aus. Nicht immer ist es jedoch nötig, dass eine Putzfrau erfahren ist. In erster Linie muss die Chemie stimmen, sodass es durchaus sinnvoll sein kann, einer jüngeren Putzkraft eine Chance zu geben.

Letztlich bestimmen Sie also selbst, wie hoch der Stundenlohn ausfällt. Da jedoch auch die Reinigungskräfte eine Wahl haben, ob sie zu diesem Preis arbeiten, sind die finanziellen Aspekte von Beginn an geklärt.

Servicekosten im niedrigen Bereich: Was verdient Suuber?

Für den Service von Suuber entstehen Ihnen nur sehr geringe Kosten. Diese sind jederzeit transparent aufgelistet, sodass Sie stets genau wissen, wie viel Geld die Putzkraft erhält, welcher Betrag für Versicherungen aufgewendet wird und was Suuber letztlich bekommt.

Neben einer einmaligen Pauschale, die für die Anmeldung der Putzfrau anfällt, zahlen Sie lediglich einen kleinen Anteil des Stundenlohns, der bei 1,40 CHF liegt.

Bei der Beauftragung einer Empresa de limpieza haben Sie hingegen keinen Überblick über die interne Kostenstruktur. Sie wissen also nicht, wie viel des Stundenlohns tatsächlich bei Ihrer Putzfrau verbleibt.

Der Fokus von Suuber liegt jedoch klar darauf, genau diesen Aspekt in den Fokus zu rücken und offen zu kommunizieren. Möchten Sie also beispielsweise, dass Ihre Putzfrau 30 CHF netto erhält, können Sie den Stundenlohn exakt so anpassen.

Kundenzufriedenheit im Fokus: Jederzeitige Kontaktmöglichkeiten für Arbeitgeber

Als Arbeitgeber können Sie Probleme direkt mit Ihrer Putzfrau besprechen. Diese hat die Aufgabe, entsprechend Ihrer Weisungen zu handeln.

Gerade kleinere anfängliche Schwierigkeiten oder Unklarheiten lassen sich meist schnell und einfach in einem höflichen und direkten Gespräch klären. Sollte es dennoch einmal zu einem Problem kommen, welches sich nicht lösen lässt, zögern Sie nicht, den Kundenservice von Suuber zu nutzen.

Das Ziel ist hier klar darauf ausgelegt, dass Ihr Haus oder Ihre Wohnung sauber und Sie rundum zufrieden sind.

Anmeldung und Versicherung: Diese Aufgaben übernimmt Suuber

Um die korrekte Anmeldung Ihrer Putzfrau müssen Sie sich als Arbeitgeber keine Sorgen machen. Mit Ihrem Einverständnis übernimmt Suuber die Anmeldung bei Behörden. Dies gilt auch für Versicherungen, die im Notfall dabei helfen, Schäden abzudecken.

So ist Ihre Putzfrau bei Unfällen abgesichert. Gleichzeitig existiert jedoch auch eine Sachversicherung, die bei einer unsachgemässen Behandlung Schäden am Inventar abdeckt.

Termine online eintragen und die Übersicht behalten

Als Arbeitgeber legen Sie zu Beginn die Zeiten der Anstellung fest, in denen die Putzfrau bei Ihnen arbeiten soll. All diese Termine, die meist ein- oder zweimal wöchentlich stattfinden, können Sie in Ihrem persönlichen Terminkalender auf b13be8d.myraidbox.de nachverfolgen.

So lassen sich auch Änderungen vornehmen und abgleichen, wenn die Urlaubsplanung ansteht oder aber eine Krankheit dazu führt, dass die Reinigung ausfallen soll.

Die eigenen Finanzen im Blick behalten: Wie gelingt der Überblick?

Neben einer Terminübersicht finden Sie in Ihrem persönlichen Account auch eine eigene Ausgabenübersicht. Hier können Sie Ihre geleisteten Zahlungen einsehen, die gesamten Ausgaben überprüfen oder Stundenausweise herunterladen.

Für Ihre Steuererklärung haben Sie somit alle Papiere schnell zusammengestellt.

Suuber einer Reinigungsfirma vorziehen: Was spricht dafür?

Natürlich ist es Ihre Entscheidung, ob Sie eine Putzfrau privat anstellen, eine Reinigungsfirma beauftragen oder aber Suuber als Vermittler nutzen.

Die wichtigsten Vorzüge von Suuber finden Sie hier noch einmal in kompakter Form zusammengestellt:

  • direkte Auswahlmöglichkeit
  • günstige Servicegebühren
  • exzellente Online-Übersicht
  • niedrige Preise
  • einfache Suche
  • persönlicher Kontakt
  • starke Absicherung

Zögern Sie also nicht länger und registrieren Sie sich noch heute auf b13be8d.myraidbox.de als Arbeitgeber und finden Sie direkt die Putzkraft Ihres Vertrauens.

Deja un comentario

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Contribuciones similares

La oficina no es sólo un lugar donde se realizan tareas profesionales, sino también un espacio donde prosperan la creatividad, la productividad y el trabajo en equipo.

Suuberwoman

Condiciones generales

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. definiciones

En estas condiciones generales se utilizan los siguientes términos: Socio contractual: Cualquier persona física que haya celebrado un contrato de mandato o un contrato de plataforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Usuario: cualquier persona física que utilice la plataforma b13be8d.myraidbox.de de PersonalApp AG. Empleador: toda persona física que haya suscrito un contrato de mandato con PersonalApp AG. Empleado: cualquier persona física que haya celebrado un contrato de plataforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Sitio web/plataforma: "plataforma b13be8d.myraidbox.de" o "b13be8d.myraidbox.de".

2º ámbito de aplicación

Las presentes Condiciones Generales se aplican a todas las relaciones contractuales que PersonalApp AG, con sede en Zúrich, establece con sus socios contractuales y a cualquier uso de la plataforma de Internet b13be8d.myraidbox.de.

3. reservas contractuales

Los servicios prestados por PersonalApp AG son únicamente los previstos expresamente en los contratos acordados y firmados por PersonalApp AG.

4. obligación de tratamiento a través de PersonalApp AG

Si se establece una relación laboral entre empleado y empleador a través de la plataforma b13be8d.myraidbox.de, la contratación deberá realizarse a través de PersonalApp AG. Queda prohibido liquidar el empleo mediado fuera de la plataforma b13be8d.myraidbox.de. En caso de infracción, el empleador deberá abonar una indemnización de 500 CHF.

5. inicio y fin de la relación contractual

Los contratos que PersonalApp AG celebra con sus socios contractuales determinan su validez temporal. La rescisión debe comunicarse a la otra parte por escrito. Los efectos jurídicos correspondientes sólo surtirán efecto en el momento de la recepción. Se llama la atención de los socios contractuales sobre el hecho de que la finalización de la relación contractual conlleva la finalización de la cobertura del seguro. Por lo tanto, los empresarios deben adoptar las medidas necesarias para asegurar a sus empleados contra accidentes y proporcionarles todas las demás coberturas de seguro que incumben al empresario, en particular en el ámbito de las prestaciones profesionales.

6. acceso al sitio web

PersonalApp AG gestiona su plataforma de Internet libremente y se reserva el derecho a rechazar posibles socios contractuales sin indicar los motivos. Determinados servicios de la plataforma sólo son accesibles previa celebración de un contrato o registro. Por lo general, el sitio web está accesible las 24 horas del día. No obstante, PersonalApp AG no se hace responsable de las interrupciones temporales ni del bloqueo de cuentas cuyo uso parezca inadecuado, ilegal o inmoral. En caso de incumplimiento de las Condiciones Generales, PersonalApp AG podrá bloquear el acceso del usuario a la información y los servicios ofrecidos en el sitio web en cualquier momento y sin previo aviso. En caso de daños causados por el incumplimiento de estas condiciones por parte del cliente, PersonalApp AG se reserva el derecho a reclamar daños y perjuicios, además de la omisión del uso indebido.

7. relación entre el empresario y el empleado limpiador

El cliente que se registra como empleador en b13be8d.myraidbox.de es responsable de seleccionar al limpiador deseado. Los acuerdos sobre el contenido del contrato de trabajo (salario, horario, ubicación, etc.) se realizan exclusivamente entre el empleado y el empleador. Al empleado se le proporciona una aplicación con función de geolocalización de PersonalApp AG, que puede utilizarse para llevar a cabo y comprobar la contabilidad del tiempo. El objetivo principal de la app con geotracking es controlar el rendimiento (cumplimiento de la jornada laboral acordada con el empresario).

8 Obligaciones contractuales con PersonalApp AG

El contrato celebrado entre PersonalApp AG y sus socios contractuales determina las obligaciones respectivas de las partes. El contrato de mandato autoriza a PersonalApp AG a representar al socio contractual frente a terceros afectados. En el marco de la celebración del contrato, el empleador puede autorizar adicionalmente a PersonalApp AG, mediante un poder notarial, a llevar a cabo las acciones previstas en el contrato. El empresario y el trabajador se comprometen a liquidar la totalidad de la relación laboral a través de la plataforma b13be8d.myraidbox.de. No está permitida ninguna liquidación fuera de la plataforma b13be8d.myraidbox.de, por ejemplo, mediante la presentación de documentos de liquidación en la caja de compensación. Los socios contractuales se comprometen a facilitar en el sitio web de PersonalApp AG únicamente datos correctos, tanto personales como relativos a la relación laboral (por ejemplo, horas trabajadas). Cualquier cambio en la relación laboral o en los datos personales deberá comunicarse a PersonalApp AG en un plazo de 14 días. En caso de incumplimiento de las obligaciones mencionadas, PersonalApp AG se reserva el derecho a cobrar al culpable por separado el trabajo adicional causado a razón de 120 CHF (sin IVA) por hora o a reclamar una indemnización.

9. obligaciones financieras

Tras la celebración del contrato, PersonalApp AG crea una cuenta personal para el socio contractual, en la que éste realiza pagos por adelantado para que PersonalApp AG pueda prestar sus servicios. El importe que debe abonar el socio contractual puede consultarse en el área privada de clientes del sitio web de PersonalApp AG. El socio contractual empleador es responsable de cumplir puntualmente con los pagos adeudados. El empleador deberá comunicar cualquier reclamación en el plazo de tres días laborables; de lo contrario, el pedido se reconocerá automáticamente como realizado.Los pagos a favor del empleado se realizan mensualmente tras la confirmación del trabajo. Si un empleado se ausenta del trabajo sin excusa, se extingue el derecho a la remuneración y ésta se abona a su vez en la cuenta del cliente.

10. remuneración/comisión

PersonalApp AG informa con transparencia de los costes de seguros y administración. Estos se utilizan para financiar las operaciones en curso.

11. garantía de satisfacción

Si un pedido no se completa a satisfacción del cliente, el empleado está obligado a rectificar en consecuencia. No obstante, el cliente debe fijar plazos realistas y establecer prioridades en consecuencia.

12 Garantías y descargos de responsabilidad

PersonalApp AG presta todos los servicios acordados contractualmente sobre la base de las horas reales trabajadas, comunicadas por el socio contractual a través de la plataforma b13be8d.myraidbox.de. PersonalApp AG no está obligada a realizar la facturación de conformidad con el contrato si la actividad del empleado no se ha registrado en el portal del cliente del sitio web de PersonalApp AG o si la cuenta del cliente tiene un saldo insuficiente. PersonalApp AG informará al socio contractual de tal deficiencia a más tardar en la fecha prevista para el pago del salario. PersonalApp AG declina toda responsabilidad por las cotizaciones a la seguridad social o de otro tipo debidas a información incompleta o faltante facilitada por el socio contractual o a pagos anticipados insuficientes a favor de PersonalApp AG. PersonalApp AG no se hace responsable de una posible infrafinanciación del fondo de compensación debido al cobro posterior de las cotizaciones. Como empleador, el socio contractual es el único responsable de la correcta ejecución de la relación laboral. PersonalApp AG rechaza cualquier responsabilidad derivada de litigios de derecho laboral entre el socio contractual y su empleado.

13. seguridad informática y cookies

PersonalApp AG se compromete a proteger todos los datos personales y a garantizar que los sistemas informáticos, programas u otro software bajo su control correspondan al estado actual de la tecnología de seguridad. Los usuarios deben garantizar la seguridad de todos los sistemas informáticos, programas u otro software bajo su control. En particular, PersonalApp AG utiliza redes seguras que están protegidas por cortafuegos estándar del sector y una contraseña. PersonalApp AG cuenta con medidas de seguridad para evitar la pérdida, el uso indebido y la alteración de los datos de los usuarios. La plataforma de Internet de PersonalApp AG utiliza las denominadas cookies. PersonalApp AG llama la atención de las partes contratantes sobre el hecho de que el rechazo de las cookies puede implicar que determinados servicios y funciones de la plataforma de Internet no puedan utilizarse en su totalidad.

14. protección de datos

PersonalApp AG se compromete a no transmitir a terceros los datos personales intercambiados en la plataforma, salvo obligación legal. PersonalApp AG garantiza que el tratamiento de los datos personales se lleva a cabo de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos y se compromete a transmitir los datos facilitados por la parte contratante relativos a su persona o a su empleado (nombre, dirección, fecha de nacimiento, número de AHV, estado civil, tipo de permiso de residencia, etc.) exclusivamente a las compañías de seguros sociales u otras compañías de seguros en función de las prestaciones acordadas, así como a la administración fiscal cantonal. Mediante la firma del contrato con PersonalApp AG y el uso de la plataforma, las partes contratantes declaran su consentimiento al tratamiento de sus datos personales para los fines mencionados. PersonalApp AG llama la atención de cada usuario sobre el hecho de que es responsable de la protección de los datos a los que accede a través del sitio web y de que debe cumplir la normativa suiza sobre protección de datos, independientemente del país en el que se encuentre. Para más información sobre la recopilación y el tratamiento de datos, consulte la Política de privacidad, que también se encuentra en el sitio web b13be8d.myraidbox.de.

15. cláusula de separabilidad

La posible invalidez de una o varias de las disposiciones mencionadas no afecta a la validez de las presentes Condiciones generales ni a los contratos firmados entre PersonalApp AG y sus socios contractuales.

16 Jurisdicción y ley aplicable

Todas las relaciones contractuales entre PersonalApp AG y sus socios contractuales están sujetas al derecho sustantivo suizo, independientemente de su lugar de residencia. El lugar exclusivo de jurisdicción es Zúrich. Estado: 30.10.2019.

En caso de duda, se aplica la versión alemana.