Putzfrau in Gossau gesucht? – ganz einfach mit b13be8d.myraidbox.com Ihre Haushaltshilfe in Gossau finden. Erstellen Sie eine Anzeige für einen Reinungsjob in Gossau und erhalten Sie Bewerbungen oder laden Sie Reinigungskräfte zu Ihrem Jobinserat ein.
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Gossau ist eine politische Gemeinde im Bezirk Hinwil des Kantons Zürich in der Schweiz.
Die Strecke zwischen Gossau und Zurique beläuft sich auf 75 Kilometer. Die Fahrzeit ist mit ungefähr 51 Minuten bemessen. Aufgrund von Baustellen, Staus oder anderen unvorhersehbaren Ereignissen sind Abweichungen der Fahrzeit möglich. Wenn Sie nicht mit dem Pkw durch Gossau reisen, müssen natürlich die aktuellen Fahrpläne mitbedachtet werden.
Die ersten Vereine in Gossau entstanden mittig des 19. Jahrhunderts. Kurze Zeit später waren diese ein fester Bestandteil des alltäglichen Dorflebens.
Am 04. Mai 2011 wurde Gossau zur Energiestadt erklärt. Dafür erhielt Gossau ein Label vom Trägerverein der Energiestädte.
In der Gemeinde Gossau sind die sogenannten „Bänkli“ äusserst beliebt. Rund 65 Stück dieser eigenartigen Schönheiten finden sich dort. Man kann sogar eine eigene Bank errichten! Diese wird dann mit einem hübschen Schild ausgestattet. Die Gemeinde überprüft diese von Zeit zu Zeit – schliesslich sollen die Bänkli auch einen guten Eindruck hinterlassen.
Für Kulturliebhaber steht das Dürstelerhaus zur Verfügung. Im Sommer wäre ein anschliessender Besuch im Freibad denkbar.
Gossau bietet neben vielen verschiedenen Vereinen natürlich auch viel Platz. Die Vereinshäuser müssen selbstverständlich auch gereinigt werden – gerade grosse Saale für Besprechungen oder Feiern machen viel Arbeit.
Häufig lohnt es sich für solche Räumlichkeiten noch nicht eine Reinigungsfirma zu beauftragen. Diese sind nicht nur kostspielig, sondern haben ihren Standort meist auch nicht in Gossau selbst, sondern bei Zürich oder einer anderen grossen Stadt.
Die Anfahrtskosten von diesen Firmen können mitunter recht hoch sein – so ist also nichts gespart. Ganz im Gegenteil sogar – mit selbstständigen Putzkräften schonen Sie Ihren Geldbeutel und sorgen dafür, dass auch diese (ohne eine feste Anstellung) von ihrem Job leben können.
Nun ist es jedoch oft gar nicht so leicht, eine passende Putzkraft zu finden. Viele der Putzkräfte, die selbstständig tätig sind, wissen nicht so genau, wo sie ihre Dienstleistungen anbieten sollten.
Leider wissen auch viele Suchende nicht, woher sie die Unterstützung nehmen sollen.
Damit das nicht mehr passiert, gibt es bereits seit einigen Jahren Onlineportale, die sich mit den Vermittlungen zwischen Reinigungskräften und Kunden beschäftigen.
Online ist das Angebot tatsächlich am grössten – was vorwiegend daran liegt, dass der Umkreis, in dem gesucht werden kann, erstaunlich gross ist.
Das Problem an den meisten Onlineportalen wird erst klar, wenn es dann tatsächlich zur Zusammenarbeit kommt. In den meisten Fällen sind die Anmeldungen und Überprüfungen nämlich nicht vom Service übernommen.
Sobald Sie für jemanden arbeiten möchten, oder eben einen Dienstleister beauftragen wollen, müssen Sie dies anmelden. Die korrekte Anmeldung einer Anstellung erfordert einiges an Nerven – es fällt Papierkram an, die meisten Unterlagen müssen ein- oder mehrfach geprüft werden, hier fehlt noch ein Dokument …
Ganz zu schweigen von den Problemen, die auf Sie zukommen könnten, falls die Versicherungen nicht ausreichen. Es passiert schneller als man glaubt – schon ist ein Schaden entstanden. >Wenn beide Parteien versichert sind, ist das kein grosses Drama.
Wenn dem jedoch nicht so ist, ist der Schaden häufig unübersehbar. Ein Personenschaden wäre hierbei am schlimmsten. Natürlich hoffen wir alle, dass das nie passiert, aber es ist eben nicht unmöglich.
Ein unversicherter Personenschaden, der im Spital endet, kann schnell abartig ins Geld gehen. Bereits ein einziger Tag im Spital, ohne Medikamente oder Behandlungen, kann bis zu 202 CHF kosten.
Rechnet man das auf einen durchschnittlichen Aufenthalt von 5 bis 7 Tagen hoch, kostet nur der Aufenthalt bereits zwischen 1010 CHF und 1414 CHF.
Bei uns finden Sie nicht einfach nur einen passenden Job oder Dienstleister. Sie können Ihre Aufträge frei aushängen, Ihr Profil gestalten, Ihr Budget anpassen und in kürzester Zeit zu einer Zusammenarbeit gelangen.
Ausserdem bieten wir in unserem Service an, dass wir uns um alle vertraglichen und rechtlichen Dinge Ihrer Anstellung kümmern werden. Um zu gewährleisten, dass Ihnen kein finanzieller Schaden zurückbliebt, falls einmal etwas passieren sollte, prüfen wir die Unterlagen jedes einzelnen Dienstleisters manuell.
Zu diesen Unterlagen gehören zum Beispiel Versicherungsnachweise und eine Arbeitsbewilligung. Jeder Dienstleister, den Sie bei uns finden und anheuern können, wurde daher ausreichend geprüft und von unserem Team freigegeben.
Auch Probeaufträge oder Ähnliches sollten Sie sicherheitshalber schriftlich festhalten und dokumentieren. Dafür sind wir Ihnen ebenfalls gerne behilflich. Bitte kontaktieren Sie einfach unseren Support, falls Sie etwas benötigen oder Ihnen etwas unklar ist.
Wir antworten Ihnen dann so schnell wir können.
Damit unsere Suche richtig funktioniert, brauchen wir ein paar Angaben von jedem Nutzer auf SUUBER. Wir müssen wissen, wo Sie leben – dafür reicht die Postleitzahl Ihrer Gemeinde oder Ortschaft aus.
Zudem können Sie manuell viele verschiedene Optionen im Filtermenü auswählen. Über diese grenzen Sie Ihre Suche so lange ein, bis Sie mit den angezeigten Ergebnissen zufrieden sind. Das funktioniert sowohl für unsere Kunden, wie auch für unsere Dienstleister.
Als unser Kunde dürfen Sie nach der Anmeldung bei uns Ihr Aufträge aushängen.
Dazu geben Sie so viele Informationen an, wie Ihnen möglich ist. Je detaillierter Ihre Angaben sind, desto schneller können wir einen passenden Dienstleister für Sie vorschlagen.
In Ihrem Profil können Sie Ihr Budget festlegen und andere wichtige Angaben, wie etwa Ihre Räumlichkeiten oder Wünsche an den Dienstleister hinterlassen.
Putzkräfte benötigen ebenfalls ein Profil. Nach der Anmeldung können Sie in diesem die Unterlagen hochladen, die in roter Schrift für Sie markiert worden sind. Nach der Überprüfung dieser schalten wir Sie frei.
Sobald Sie freigeschaltet sind, können Sie sich auf die Suche nach Ihrem ersten Auftrag machen oder Sie warten ab, bis Ihr Profil von einem unserer Kunden entdeckt wird. Damit Ihr Profil auffällt, sollten Sie ein seriöses Profilbild wählen und so viele Angaben über Sie selbst hinterlassen, wie es Ihnen möglich ist.
AGB b13be8d.myraidbox.de
1. definições
Os seguintes termos são utilizados nestes termos e condições: Parceiro contratual: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato ou um contrato de plataforma b13be8d.myraidbox.de com a PersonalApp AG. Utilizador: Qualquer pessoa singular que utilize a plataforma b13be8d.myraidbox.de da PersonalApp AG. Empregador: qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato com a PersonalApp AG. Empregado: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato da plataforma b13be8d.myraidbox.de com a PersonalApp AG. Sítio Web/plataforma: "plataforma b13be8d.myraidbox.de" ou "b13be8d.myraidbox.de"
2º domínio de aplicação
Os presentes Termos e Condições Gerais aplicam-se a todas as relações contratuais que a PersonalApp AG, com sede em Zurique, vincula aos seus parceiros contratuais e a qualquer utilização da plataforma da Internet b13be8d.myraidbox.de.
3. reservas contratuais
Os serviços prestados pela PersonalApp AG são apenas aqueles que estão expressamente previstos nos contratos acordados e assinados pela PersonalApp AG.
4. obrigação de processamento através da PersonalApp AG
Se uma relação de trabalho entre empregado e empregador for estabelecida através da plataforma b13be8d.myraidbox.de, a contratação deve ser efectuada através da PersonalApp AG. É proibido celebrar o contrato de trabalho mediado fora da plataforma b13be8d.myraidbox.de. Em caso de infração, o empregador terá de pagar uma indemnização de 500 francos suíços.
5. início e fim da relação contratual
Os contratos que a PersonalApp AG celebra com os seus parceiros contratuais determinam a sua validade em termos de tempo. A rescisão deve ser comunicada à outra parte por escrito. Os efeitos legais correspondentes só entram em vigor no momento da receção. Chama-se a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que o fim da relação contratual implica o fim da cobertura do seguro. A entidade patronal deve, por conseguinte, tomar as medidas necessárias para segurar os seus trabalhadores contra acidentes e proporcionar-lhes todas as outras coberturas de seguro que lhe incumbem, nomeadamente no domínio da previdência profissional.
6. acesso ao sítio web
A PersonalApp AG gere a sua plataforma de Internet livremente e reserva-se o direito de recusar potenciais parceiros contratuais sem indicar os motivos. Alguns serviços da plataforma só se tornam acessíveis após a celebração de um contrato ou de um registo. O sítio Web está geralmente acessível 24 horas por dia. No entanto, a PersonalApp AG não assume qualquer responsabilidade por interrupções temporárias ou pelo bloqueio de contas cuja utilização pareça ser imprópria, ilegal ou imoral. Em caso de violação das Condições Gerais, a PersonalApp AG pode bloquear o acesso do utilizador às informações e aos serviços oferecidos no sítio Web, em qualquer momento e sem aviso prévio. Em caso de danos causados pela violação destes termos e condições por parte do cliente, a PersonalApp AG reserva-se o direito de exigir uma indemnização por danos, para além da omissão de utilização indevida.
7. relação entre empregador e empregado mais limpa
O cliente que se regista como empregador em b13be8d.myraidbox.de é responsável pela seleção do empregado de limpeza pretendido. Os acordos sobre o conteúdo do contrato de trabalho (salário, horário, local, etc.) são feitos exclusivamente entre o empregado e o empregador. O trabalhador recebe uma aplicação com função de geolocalização da PersonalApp AG, que pode ser utilizada para efetuar e controlar o registo das horas. O principal objetivo da aplicação com geolocalização é controlar o desempenho (cumprimento do horário de trabalho acordado com a entidade patronal).
8 Obrigações contratuais para com a PersonalApp AG
O contrato celebrado entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais determina as respectivas obrigações das partes. O contrato de mandato autoriza a PersonalApp AG a representar o parceiro contratual perante terceiros afectados. No âmbito da celebração do contrato, a entidade patronal pode, além disso, autorizar a PersonalApp AG, através de uma procuração, a realizar as acções previstas no contrato. A entidade patronal e o trabalhador comprometem-se a regularizar a totalidade da relação laboral através da plataforma b13be8d.myraidbox.de. Não é permitida qualquer regularização fora da plataforma b13be8d.myraidbox.de, por exemplo, através da apresentação de documentos de regularização à caixa de compensação. Os parceiros contratuais comprometem-se a fornecer apenas dados correctos na página de Internet da PersonalApp AG, tanto pessoais como relativos à relação laboral (por exemplo, horas trabalhadas). Quaisquer alterações à relação laboral ou aos dados pessoais devem ser comunicadas à PersonalApp AG no prazo de 14 dias. Em caso de incumprimento das obrigações acima mencionadas, a PersonalApp AG reserva-se o direito de cobrar separadamente à parte culpada pelo trabalho adicional causado, à razão de CHF -120 (sem IVA) por hora, ou de exigir uma indemnização.
9. obrigações financeiras
Após a celebração do contrato, a PersonalApp AG cria uma conta pessoal para o parceiro contratual, para a qual o parceiro contratual efectua pagamentos antecipados de forma a permitir que a PersonalApp AG preste os seus serviços. O montante a ser pago pelo parceiro contratual pode ser acedido na área privada do cliente do website da PersonalApp AG. O parceiro contratual empregador é responsável pelo cumprimento atempado dos pagamentos devidos. A entidade patronal deve comunicar quaisquer reclamações no prazo de três dias úteis - caso contrário, a encomenda é automaticamente reconhecida como concluída. Se o trabalhador faltar injustificadamente ao trabalho, o direito à remuneração caduca e esta é, por sua vez, creditada na conta do cliente.
10. remuneração/comissão
A PersonalApp AG reporta de forma transparente os custos de seguros e administração. Estes são utilizados para financiar as operações em curso.
11. garantia de satisfação
Se uma encomenda não for concluída de forma satisfatória para o cliente, o trabalhador é obrigado a retificar a situação em conformidade. No entanto, o cliente deve fixar prazos realistas e estabelecer prioridades em conformidade.
12 Garantias e declarações de exoneração de responsabilidade
A PersonalApp AG presta todos os serviços contratualmente acordados com base nas horas efetivamente trabalhadas, tal como comunicadas pelo parceiro contratual através da plataforma b13be8d.myraidbox.de. A PersonalApp AG não é obrigada a efetuar a faturação de acordo com o contrato se a atividade do trabalhador não tiver sido registada no portal do cliente do website da PersonalApp AG ou se a conta do cliente tiver um saldo de crédito insuficiente. A PersonalApp AG informará o parceiro contratual de tal deficiência o mais tardar na data prevista para o pagamento do salário. A PersonalApp AG não se responsabiliza por contribuições para a segurança social ou outras contribuições devido a informações incompletas ou em falta fornecidas pelo parceiro contratual ou pagamentos antecipados insuficientes a favor da PersonalApp AG. A PersonalApp AG não é responsável por um possível subfinanciamento do fundo de compensação devido à cobrança subsequente de contribuições. Enquanto empregador, o parceiro contratual é o único responsável pela correcta execução da relação laboral. A PersonalApp AG rejeita qualquer responsabilidade decorrente de litígios laborais entre o parceiro contratual e o seu empregado.
13. segurança informática e cookies
A PersonalApp AG compromete-se a proteger todos os dados pessoais e a garantir que os sistemas informáticos, programas ou outro software sob o seu controlo correspondem ao estado atual da tecnologia de segurança. Os utilizadores devem garantir a segurança de todos os sistemas informáticos, programas ou outro software sob o seu controlo. Em particular, a PersonalApp AG utiliza redes seguras que estão protegidas por firewalls padrão da indústria e uma palavra-passe. A PersonalApp AG tem medidas de segurança em vigor para evitar a perda, utilização indevida e alteração dos dados do utilizador. A plataforma de Internet da PersonalApp AG utiliza os chamados cookies. A PersonalApp AG chama a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que a rejeição de cookies pode significar que determinados serviços e funções da plataforma da Internet não podem ser totalmente utilizados.
14. proteção de dados
A PersonalApp AG compromete-se a não transmitir a terceiros os dados pessoais trocados na plataforma, exceto se existir uma obrigação legal. A PersonalApp AG garante que o tratamento dos dados pessoais é efectuado em conformidade com os regulamentos de proteção de dados aplicáveis e compromete-se a transmitir os dados fornecidos pelo parceiro contratual relativos à sua pessoa ou ao seu empregado (nome, morada, data de nascimento, número AHV, estado civil, tipo de autorização de residência, etc.) exclusivamente às companhias de seguros sociais ou outras companhias de seguros, em conformidade com as prestações acordadas, bem como à administração fiscal cantonal. Ao assinar o contrato com a PersonalApp AG e ao utilizar a plataforma, os parceiros contratuais declaram o seu consentimento para o processamento dos seus dados pessoais para os fins acima mencionados. A PersonalApp AG chama a atenção de todos os utilizadores para o facto de serem responsáveis pela proteção dos dados a que acedem através do sítio Web e de terem de cumprir os regulamentos suíços de proteção de dados, independentemente do país onde se encontrem. Para mais informações sobre a recolha e o tratamento de dados, consulte a Política de Privacidade, que também pode ser encontrada no sítio Web b13be8d.myraidbox.de.
15. Cláusula de separação
A eventual invalidade de uma ou mais das disposições acima mencionadas não afecta a validade dos presentes Termos e Condições Gerais ou dos contratos assinados entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais.
16 Local de jurisdição e lei aplicável
Todas as relações contratuais entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais estão sujeitas ao direito substantivo suíço, independentemente do seu local de residência. O local exclusivo de jurisdição é Zurique. Estado: 30.10.2019.
Em caso de dúvida, aplica-se a versão alemã.
