Salários justos e ainda os melhores preços de limpeza na Suíça Saiba mais

Ordem organizada em vez de caos - 6 truques

Mulher sueca

gettyimages-1091796420-612x612-1

Muitas pessoas são caóticas, e não são as únicas. Mas coloca-se a questão de saber como é que as pessoas arrumadas conseguem ter sempre tudo no seu lugar e não se esquecem de nada nem deixam nada para trás. Para produzir desordem? Hoje vai aprender 6 dicas que vão simplificar a sua jornada para se tornar uma pessoa mais organizada.

1. manter uma lista

Se não se consegue lembrar para onde foram todas as suas coisas, vale a pena começar com listas. Por exemplo, pode colá-las no frigorífico, escrevê-las num quadro branco ou actualizá-las eletronicamente. Com a ajuda das listas, pode:

- Faça uma lista e registe os locais onde guarda os seus artigos ou utensílios importantes. Isto permite-lhe verificar rapidamente se precisa de um utensílio que não utiliza com muita frequência, como uma tesoura de galinheiro. 

- Verificar o inventário, anotar os artigos que possuem

- Pode utilizar uma folha de registo para saber quantas vezes determinados produtos ou artigos são utilizados

À partida, pode não parecer muito óbvio porque é que se deve fazer uma lista, porque há mais coisas a ter em conta. Mas depois de adquirir o hábito de verificar tudo, não terá o problema de pensar onde deixou as chaves do carro ou onde pôs a conta, porque com a lista saberá onde estão as chaves.


2. classificar objectos

Ao categorizar artigos como roupa ou utensílios de cozinha que guarda no armário, por exemplo, arroz ou farinha ou açúcar, pode evitar ter de esvaziar metade do armário para chegar a um produto de que precisa todos os dias, só para que tudo caiba no armário. Colocar demasiadas coisas no armário pode ajudar a manter a mesa da cozinha e as prateleiras arrumadas, mas se o armário estiver completamente desarrumado, simplesmente substituiu uma confusão por outra. 

3. planear com antecedência

Algumas pessoas gostam de planear tudo com precisão. Mas outras não gostam de estar presas a um plano e preferem decidir no momento e fazer o que lhes apetece. No entanto, é cada vez mais frequente ouvirmos dizer que é útil ter um plano para perseguir um objetivo ou para saber o que se está a fazer. O ditado "Muitos caminhos levam a Roma" tem alguma verdade, mas se simplesmente zarparmos do porto, não chegaremos ao nosso destino pelo caminho mais rápido, mais fácil ou mais eficiente. 

Planear com antecedência permite-lhe concentrar-se no essencial. Sem dúvida que conhece o problema: "O que devo vestir hoje?". Pode evitá-lo facilmente com este truque. Basta colocar a roupa para o dia seguinte antes de ir para a cama. Desta forma, evita uma confusão desnecessária na sua cabeça.

4. evitar a procrastinação

Infelizmente, a procrastinação é uma doença generalizada e afecta cerca de 99% de todas as pessoas, de tal forma que é certo que perderão algo em algum momento das suas vidas porque continuam a adiar a limpeza diária da sua casa. 

Para combater a procrastinação, tente o seguinte: Se se aperceber que está prestes a tomar uma decisão que o levará a adiar algo, por exemplo, "Posso levar o saco do lixo amanhã", pare por um momento, respire fundo, conte cinco, quatro, três, dois, um.... e depois faça-o. Basta levar o saco do lixo para fora ou lavar a roupa rapidamente ou o que quer que seja que precise de fazer. 

No entanto, nunca se deve ficar sem fazer nada com este truque... se começar a contar: cinco, quatro,... então tem de fazer o trabalho que tanto quer adiar, porque se se habituar a contar de cinco em cinco e não fazer nada, então este truque não vai ajudar em nada. Por isso, só utilize este truque se tiver a certeza absoluta de que deve, tem de fazer e não quer mesmo adiar mais a tarefa que tem em mãos. Isto significa que tem sempre uma arma secreta para pôr o síndroma da procrastinação em xeque-mate.

5. limpar diretamente

Para começar, não deixe que se crie uma grande confusão. Pode não parecer agradável chegar a casa depois de um longo dia e ter de pendurar a roupa ou colocá-la no cesto da roupa suja, em vez de a deixar cair no chão e deixá-la lá durante um ou dois dias. 

De momento, parece uma quantidade de trabalho desnecessária, mas se olhar para estas pequenas acções como um todo, ao seguir esta regra a sua casa estará tão limpa num instante como quando regressa ao hotel de férias depois de um dia agitado e a sua cama está arrumada, a sua roupa está na cadeira e a roupa suja foi mudada. Não é uma boa ideia?

6. disciplina

Agora, como último passo para uma melhor organização, pode lembrar-se de que a disciplina é muito benéfica. Com a ajuda da disciplina, conseguirá manter o seu local de trabalho, a sua sala de estar, o seu carro e a sua cabeça um pouco mais arrumados. 

O truque é criar o hábito de dar pequenos passos que não são assim tão difíceis. Descarregar a máquina de lavar loiça para que a sua cara-metade tenha um pouco menos de trabalho pode fazer maravilhas. É apenas uma pequena coisa, mas a alegria que o seu parceiro muito provavelmente lhe mostrará também fará com que o seu cérebro liberte hormonas da felicidade. Isto permitir-lhe-á sentir menos resistência da próxima vez. 

 

Se chegaram até aqui: Um sincero ❤️ -Obrigado da equipa Suuber!

Suuberman e Mulher sueca estamos entusiasmados consigo e gostaríamos de ler a sua opinião no nosso blogue! 

Deixar um comentário

Deixe um comentário

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *

Contribuições semelhantes

O escritório não é apenas um local onde se realizam tarefas profissionais, mas também um espaço onde prosperam a criatividade, a produtividade e o trabalho em equipa.

Mulher sueca

Termos e condições gerais

AGB suuber.ch

1. definições

Os seguintes termos são utilizados nestes termos e condições: Parceiro contratual: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato ou um contrato de plataforma suuber.ch com a PersonalApp AG. Utilizador: Qualquer pessoa singular que utilize a plataforma suuber.ch da PersonalApp AG. Empregador: qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato com a PersonalApp AG. Empregado: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato da plataforma suuber.ch com a PersonalApp AG. Sítio Web/plataforma: "plataforma suuber.ch" ou "suuber.ch"

2º domínio de aplicação

Os presentes Termos e Condições Gerais aplicam-se a todas as relações contratuais que a PersonalApp AG, com sede em Zurique, vincula aos seus parceiros contratuais e a qualquer utilização da plataforma da Internet suuber.ch.

3. reservas contratuais

Os serviços prestados pela PersonalApp AG são apenas aqueles que estão expressamente previstos nos contratos acordados e assinados pela PersonalApp AG.

4. obrigação de processamento através da PersonalApp AG

Se uma relação de trabalho entre empregado e empregador for estabelecida através da plataforma suuber.ch, a contratação deve ser efectuada através da PersonalApp AG. É proibido celebrar o contrato de trabalho mediado fora da plataforma suuber.ch. Em caso de infração, o empregador terá de pagar uma indemnização de 500 francos suíços.

5. início e fim da relação contratual

Os contratos que a PersonalApp AG celebra com os seus parceiros contratuais determinam a sua validade em termos de tempo. A rescisão deve ser comunicada à outra parte por escrito. Os efeitos legais correspondentes só entram em vigor no momento da receção. Chama-se a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que o fim da relação contratual implica o fim da cobertura do seguro. A entidade patronal deve, por conseguinte, tomar as medidas necessárias para segurar os seus trabalhadores contra acidentes e proporcionar-lhes todas as outras coberturas de seguro que lhe incumbem, nomeadamente no domínio da previdência profissional.

6. acesso ao sítio web

A PersonalApp AG gere a sua plataforma de Internet livremente e reserva-se o direito de recusar potenciais parceiros contratuais sem indicar os motivos. Alguns serviços da plataforma só se tornam acessíveis após a celebração de um contrato ou de um registo. O sítio Web está geralmente acessível 24 horas por dia. No entanto, a PersonalApp AG não assume qualquer responsabilidade por interrupções temporárias ou pelo bloqueio de contas cuja utilização pareça ser imprópria, ilegal ou imoral. Em caso de violação das Condições Gerais, a PersonalApp AG pode bloquear o acesso do utilizador às informações e aos serviços oferecidos no sítio Web, em qualquer momento e sem aviso prévio. Em caso de danos causados pela violação destes termos e condições por parte do cliente, a PersonalApp AG reserva-se o direito de exigir uma indemnização por danos, para além da omissão de utilização indevida.

7. relação entre empregador e empregado mais limpa

O cliente que se regista como empregador em suuber.ch é responsável pela seleção do empregado de limpeza pretendido. Os acordos sobre o conteúdo do contrato de trabalho (salário, horário, local, etc.) são feitos exclusivamente entre o empregado e o empregador. O trabalhador recebe uma aplicação com função de geolocalização da PersonalApp AG, que pode ser utilizada para efetuar e controlar o registo das horas. O principal objetivo da aplicação com geolocalização é controlar o desempenho (cumprimento do horário de trabalho acordado com a entidade patronal).

8 Obrigações contratuais para com a PersonalApp AG

O contrato celebrado entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais determina as respectivas obrigações das partes. O contrato de mandato autoriza a PersonalApp AG a representar o parceiro contratual perante terceiros afectados. No âmbito da celebração do contrato, a entidade patronal pode, além disso, autorizar a PersonalApp AG, através de uma procuração, a realizar as acções previstas no contrato. A entidade patronal e o trabalhador comprometem-se a regularizar a totalidade da relação laboral através da plataforma suuber.ch. Não é permitida qualquer regularização fora da plataforma suuber.ch, por exemplo, através da apresentação de documentos de regularização à caixa de compensação. Os parceiros contratuais comprometem-se a fornecer apenas dados correctos na página de Internet da PersonalApp AG, tanto pessoais como relativos à relação laboral (por exemplo, horas trabalhadas). Quaisquer alterações à relação laboral ou aos dados pessoais devem ser comunicadas à PersonalApp AG no prazo de 14 dias. Em caso de incumprimento das obrigações acima mencionadas, a PersonalApp AG reserva-se o direito de cobrar separadamente à parte culpada pelo trabalho adicional causado, à razão de CHF -120 (sem IVA) por hora, ou de exigir uma indemnização.

9. obrigações financeiras

Após a celebração do contrato, a PersonalApp AG cria uma conta pessoal para o parceiro contratual, para a qual o parceiro contratual efectua pagamentos antecipados de forma a permitir que a PersonalApp AG preste os seus serviços. O montante a ser pago pelo parceiro contratual pode ser acedido na área privada do cliente do website da PersonalApp AG. O parceiro contratual empregador é responsável pelo cumprimento atempado dos pagamentos devidos. A entidade patronal deve comunicar quaisquer reclamações no prazo de três dias úteis - caso contrário, a encomenda é automaticamente reconhecida como concluída. Se o trabalhador faltar injustificadamente ao trabalho, o direito à remuneração caduca e esta é, por sua vez, creditada na conta do cliente.

10. remuneração/comissão

A PersonalApp AG reporta de forma transparente os custos de seguros e administração. Estes são utilizados para financiar as operações em curso.

11. garantia de satisfação

Se uma encomenda não for concluída de forma satisfatória para o cliente, o trabalhador é obrigado a retificar a situação em conformidade. No entanto, o cliente deve fixar prazos realistas e estabelecer prioridades em conformidade.

12 Garantias e declarações de exoneração de responsabilidade

A PersonalApp AG presta todos os serviços contratualmente acordados com base nas horas efetivamente trabalhadas, tal como comunicadas pelo parceiro contratual através da plataforma suuber.ch. A PersonalApp AG não é obrigada a efetuar a faturação de acordo com o contrato se a atividade do trabalhador não tiver sido registada no portal do cliente do website da PersonalApp AG ou se a conta do cliente tiver um saldo de crédito insuficiente. A PersonalApp AG informará o parceiro contratual de tal deficiência o mais tardar na data prevista para o pagamento do salário. A PersonalApp AG não se responsabiliza por contribuições para a segurança social ou outras contribuições devido a informações incompletas ou em falta fornecidas pelo parceiro contratual ou pagamentos antecipados insuficientes a favor da PersonalApp AG. A PersonalApp AG não é responsável por um possível subfinanciamento do fundo de compensação devido à cobrança subsequente de contribuições. Enquanto empregador, o parceiro contratual é o único responsável pela correcta execução da relação laboral. A PersonalApp AG rejeita qualquer responsabilidade decorrente de litígios laborais entre o parceiro contratual e o seu empregado.

13. segurança informática e cookies

A PersonalApp AG compromete-se a proteger todos os dados pessoais e a garantir que os sistemas informáticos, programas ou outro software sob o seu controlo correspondem ao estado atual da tecnologia de segurança. Os utilizadores devem garantir a segurança de todos os sistemas informáticos, programas ou outro software sob o seu controlo. Em particular, a PersonalApp AG utiliza redes seguras que estão protegidas por firewalls padrão da indústria e uma palavra-passe. A PersonalApp AG tem medidas de segurança em vigor para evitar a perda, utilização indevida e alteração dos dados do utilizador. A plataforma de Internet da PersonalApp AG utiliza os chamados cookies. A PersonalApp AG chama a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que a rejeição de cookies pode significar que determinados serviços e funções da plataforma da Internet não podem ser totalmente utilizados.

14. proteção de dados

A PersonalApp AG compromete-se a não transmitir a terceiros os dados pessoais trocados na plataforma, exceto se existir uma obrigação legal. A PersonalApp AG garante que o tratamento dos dados pessoais é efectuado em conformidade com os regulamentos de proteção de dados aplicáveis e compromete-se a transmitir os dados fornecidos pelo parceiro contratual relativos à sua pessoa ou ao seu empregado (nome, morada, data de nascimento, número AHV, estado civil, tipo de autorização de residência, etc.) exclusivamente às companhias de seguros sociais ou outras companhias de seguros, em conformidade com as prestações acordadas, bem como à administração fiscal cantonal. Ao assinar o contrato com a PersonalApp AG e ao utilizar a plataforma, os parceiros contratuais declaram o seu consentimento para o processamento dos seus dados pessoais para os fins acima mencionados. A PersonalApp AG chama a atenção de todos os utilizadores para o facto de serem responsáveis pela proteção dos dados a que acedem através do sítio Web e de terem de cumprir os regulamentos suíços de proteção de dados, independentemente do país onde se encontrem. Para mais informações sobre a recolha e o tratamento de dados, consulte a Política de Privacidade, que também pode ser encontrada no sítio Web suuber.ch.

15. Cláusula de separação

A eventual invalidade de uma ou mais das disposições acima mencionadas não afecta a validade dos presentes Termos e Condições Gerais ou dos contratos assinados entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais.

16 Local de jurisdição e lei aplicável

Todas as relações contratuais entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais estão sujeitas ao direito substantivo suíço, independentemente do seu local de residência. O local exclusivo de jurisdição é Zurique. Estado: 30.10.2019.

Em caso de dúvida, aplica-se a versão alemã.