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Winterthur liegt nordöstlich von Zürich, nah an der Grenze zu Deutschland. Etwa 25 Kilometer trennen Winterthur von Zurique. Rund 110.000 Menschen leben in und um Winterthur herum. Sowohl in der Schweiz wie auch in Deutschland ist Winterthur für sein Swiss Sciene Center „Technorama“ bekannt. In diese befinden sich über 500 Experimentstationen, an denen sich völlig selbstständig experimentieren lässt.
Das Kunstmuseum Winterthur ist ebenfalls äusserst bekannt – hier sind sowohl einige Werke des Pablo Ruiz Picasso, wie auch viele Werke der modernen Kunst auffindbar.
Zeitschriften, Aushänge und Onlineportale bieten gute Anhaltspunkte für Ihre Suche. Winterthur bietet, aufgrund seiner Nähe zu Zürich, verhältnismässig viele Reinigungsfirmen an. Im Internet werden Sie jedoch am schnellsten fündig: kompetente Beratung und sichere Abwicklung über ein Onlineportal machen die Suche äusserst angenehm.
Reinigungskräfte müssen vollumfänglich versichert sein, korrekt angemeldet werden und die Rahmenbedingungen Ihrer Zusammenarbeit sollten schriftlich festgehalten werden – für genau diese Dinge sorgen die Betreiber der Onlineportale. Plattformen wie SUUBER betreuen Sie hierbei gerne und vollständig.
Anhand Ihrer Postleitzahl und Ihren angegebenen Wünschen ermitteln wir, welche Putzkraft zu Ihnen passen könnte. Die endgültige Entscheidung liegt jedoch weiterhin bei Ihnen.
Wenn Sie ein Jobangebot inserieren möchten, müssen Sie sich ein Profil als Arbeitgeber anlegen. Nachdem das Profil bestätigt wurde, können Sie genauere Angaben zu Ihren Wünschen machen. In diesem Abschnitt könne Sie festlegen, welche Reinigungsdienstleistungen erfüllt werden sollen. Ausserdem können Sie Angaben zu Haustieren und geduldetem Rauchverhalten in ihren Räumlichkeiten machen.
Zudem dürfen Sie Ihr Budget festlegen. Um alle rechtlichen Aspekte, wie Verträge und Versicherungen, kümmern wir uns.
Innerhalb der Schweiz ist ein Stundenlohn von 28 CHF bis 33 CHF für Reinigungskräfte üblich. Behalten Sie im Hinterkopf, dass Ihr Budget ausreichend hoch ausfallen sollte, um diese Richtwerte zu erfüllen! Sie wissen selbst, wie viel Arbeit der Haushalt und alles, was dazugehört, macht.
Im Monat verdient eine Putzkraft also rund 3.950 CHF.
Sobald Sie sich für eine Arbeitskraft entschieden haben, raten wir Ihnen dazu, einen Probeauftrag mit dieser auszuhandeln. Schlagen Sie auch hier eine angemessene Summe vor. Wenn Ihnen und der Putzkraft die Arbeit zusagt, können Sie erneut über eine endgültige Summe sprechen.
Auch diese Absprache können und sollten Sie selbstverständlich kurz schriftlich festhalten. So sichern sich beide Parteien ab und bei einem Schadensfall ist Ihre Putzkraft vollständig versichert. So lässt es sich in Ruhe arbeiten und leben.
Starten Sie jetzt Ihre Suche nach einer geeigneten Putzkraft
Um sich als Putzkraft bei SUUBER zu registrieren, benötigen Sie ein Profil. Zudem müssen Sie, für eine reibungslose Abwicklung, Ihre persönlichen und Bankdaten eintragen. Nötig ist ausserdem ein Strafregisterauszug, Angaben zu Ihrer Sozialversicherung und Ihre Arbeitsbewilligung.
Den Stundenlohn und Ihre Fähigkeiten können Sie im Reiter „Arbeitsbedingungen“ festlegen. Bei herkömmlichen Stellenanzeigen oder einer Anstellung innerhalb einer Reinigungsfirma werden Sie als Putzkraft nach vorgegebenem Stundenlohn bezahlt. Bei SUUBER haben Sie hingegen die Möglichkeit Ihren eigenen Stundenlohn festzulegen und somit zu einem angemessenen Lohn zu arbeiten.
Obendrein können Sie sich Ihre Kundschaft völlig unverbindlich ansehen und für genau die Kunden arbeiten, für die Sie auch tatsächlich arbeiten möchten. Das gibt Ihnen die Freiheit, Ihren beruflichen Alltag selbstständig und unabhängig von einem Arbeitgeber zu gestalten. Als, in einer Reinigungsfirma, angestellte Putzkraft arbeiten Sie hingegen bei den Kunden, die Ihnen zugewiesen werden.
Sie sind sich unsicher, wie hoch Sie Ihren Stundenlohn ansetzen sollten? Das kommt ganz darauf an, wie viel Erfahrung Sie bereits gesammelt haben und wie oft Sie zuvor bewertet wurden. Starten Sie mit einem tendenziell niedrigeren Lohn – ein Stück über der untersten Grenze. So haben Sie die grösstmögliche Chance, dass Sie zu einigen Probeaufträgen eingeladen werden und nehmen im gleichen Zug den psychologischen Nutzen mit! Produkte, aber auch Angestellte, die sich nicht unter ihrem Wert verkaufen, werden erwiesenermassen häufiger bezahlt als Produkte oder Arbeitskräfte, die aufgrund ihres geringen Preises „billig“ wirken.
Seien Sie bei der Stundenlohnauswahl also fair. Ihre Arbeit und Zeit ist wertvoll, genau wie die Ihres Arbeitgebers.
Tipp: Profile mit Profilbildern werden häufiger aufgerufen. Ihr Profilbild sollte möglichst professionell, aber freundlich aussehen. Zudem machen Profile, die möglichst viele Fragen beantwortet haben und ihren Besitzer vollumfänglich darstellen, einen besonders guten Eindruck. Erzählen Sie daher in Ruhe ein wenig über sich selbst, weisen Sie Ihre Qualifikationen nach und überprüfen Sie die Rechtschreibung und Grammatik in Ihren Texten. Ein gepflegtes Profil ohne Schreib- oder Tippfehler wirkt direkt ansprechender.
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1. definições
Os seguintes termos são utilizados nestes termos e condições: Parceiro contratual: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato ou um contrato de plataforma b13be8d.myraidbox.de com a PersonalApp AG. Utilizador: Qualquer pessoa singular que utilize a plataforma b13be8d.myraidbox.de da PersonalApp AG. Empregador: qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato com a PersonalApp AG. Empregado: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato da plataforma b13be8d.myraidbox.de com a PersonalApp AG. Sítio Web/plataforma: "plataforma b13be8d.myraidbox.de" ou "b13be8d.myraidbox.de"
2º domínio de aplicação
Os presentes Termos e Condições Gerais aplicam-se a todas as relações contratuais que a PersonalApp AG, com sede em Zurique, vincula aos seus parceiros contratuais e a qualquer utilização da plataforma da Internet b13be8d.myraidbox.de.
3. reservas contratuais
Os serviços prestados pela PersonalApp AG são apenas aqueles que estão expressamente previstos nos contratos acordados e assinados pela PersonalApp AG.
4. obrigação de processamento através da PersonalApp AG
Se uma relação de trabalho entre empregado e empregador for estabelecida através da plataforma b13be8d.myraidbox.de, a contratação deve ser efectuada através da PersonalApp AG. É proibido celebrar o contrato de trabalho mediado fora da plataforma b13be8d.myraidbox.de. Em caso de infração, o empregador terá de pagar uma indemnização de 500 francos suíços.
5. início e fim da relação contratual
Os contratos que a PersonalApp AG celebra com os seus parceiros contratuais determinam a sua validade em termos de tempo. A rescisão deve ser comunicada à outra parte por escrito. Os efeitos legais correspondentes só entram em vigor no momento da receção. Chama-se a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que o fim da relação contratual implica o fim da cobertura do seguro. A entidade patronal deve, por conseguinte, tomar as medidas necessárias para segurar os seus trabalhadores contra acidentes e proporcionar-lhes todas as outras coberturas de seguro que lhe incumbem, nomeadamente no domínio da previdência profissional.
6. acesso ao sítio web
A PersonalApp AG gere a sua plataforma de Internet livremente e reserva-se o direito de recusar potenciais parceiros contratuais sem indicar os motivos. Alguns serviços da plataforma só se tornam acessíveis após a celebração de um contrato ou de um registo. O sítio Web está geralmente acessível 24 horas por dia. No entanto, a PersonalApp AG não assume qualquer responsabilidade por interrupções temporárias ou pelo bloqueio de contas cuja utilização pareça ser imprópria, ilegal ou imoral. Em caso de violação das Condições Gerais, a PersonalApp AG pode bloquear o acesso do utilizador às informações e aos serviços oferecidos no sítio Web, em qualquer momento e sem aviso prévio. Em caso de danos causados pela violação destes termos e condições por parte do cliente, a PersonalApp AG reserva-se o direito de exigir uma indemnização por danos, para além da omissão de utilização indevida.
7. relação entre empregador e empregado mais limpa
O cliente que se regista como empregador em b13be8d.myraidbox.de é responsável pela seleção do empregado de limpeza pretendido. Os acordos sobre o conteúdo do contrato de trabalho (salário, horário, local, etc.) são feitos exclusivamente entre o empregado e o empregador. O trabalhador recebe uma aplicação com função de geolocalização da PersonalApp AG, que pode ser utilizada para efetuar e controlar o registo das horas. O principal objetivo da aplicação com geolocalização é controlar o desempenho (cumprimento do horário de trabalho acordado com a entidade patronal).
8 Obrigações contratuais para com a PersonalApp AG
O contrato celebrado entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais determina as respectivas obrigações das partes. O contrato de mandato autoriza a PersonalApp AG a representar o parceiro contratual perante terceiros afectados. No âmbito da celebração do contrato, a entidade patronal pode, além disso, autorizar a PersonalApp AG, através de uma procuração, a realizar as acções previstas no contrato. A entidade patronal e o trabalhador comprometem-se a regularizar a totalidade da relação laboral através da plataforma b13be8d.myraidbox.de. Não é permitida qualquer regularização fora da plataforma b13be8d.myraidbox.de, por exemplo, através da apresentação de documentos de regularização à caixa de compensação. Os parceiros contratuais comprometem-se a fornecer apenas dados correctos na página de Internet da PersonalApp AG, tanto pessoais como relativos à relação laboral (por exemplo, horas trabalhadas). Quaisquer alterações à relação laboral ou aos dados pessoais devem ser comunicadas à PersonalApp AG no prazo de 14 dias. Em caso de incumprimento das obrigações acima mencionadas, a PersonalApp AG reserva-se o direito de cobrar separadamente à parte culpada pelo trabalho adicional causado, à razão de CHF -120 (sem IVA) por hora, ou de exigir uma indemnização.
9. obrigações financeiras
Após a celebração do contrato, a PersonalApp AG cria uma conta pessoal para o parceiro contratual, para a qual o parceiro contratual efectua pagamentos antecipados de forma a permitir que a PersonalApp AG preste os seus serviços. O montante a ser pago pelo parceiro contratual pode ser acedido na área privada do cliente do website da PersonalApp AG. O parceiro contratual empregador é responsável pelo cumprimento atempado dos pagamentos devidos. A entidade patronal deve comunicar quaisquer reclamações no prazo de três dias úteis - caso contrário, a encomenda é automaticamente reconhecida como concluída. Se o trabalhador faltar injustificadamente ao trabalho, o direito à remuneração caduca e esta é, por sua vez, creditada na conta do cliente.
10. remuneração/comissão
A PersonalApp AG reporta de forma transparente os custos de seguros e administração. Estes são utilizados para financiar as operações em curso.
11. garantia de satisfação
Se uma encomenda não for concluída de forma satisfatória para o cliente, o trabalhador é obrigado a retificar a situação em conformidade. No entanto, o cliente deve fixar prazos realistas e estabelecer prioridades em conformidade.
12 Garantias e declarações de exoneração de responsabilidade
A PersonalApp AG presta todos os serviços contratualmente acordados com base nas horas efetivamente trabalhadas, tal como comunicadas pelo parceiro contratual através da plataforma b13be8d.myraidbox.de. A PersonalApp AG não é obrigada a efetuar a faturação de acordo com o contrato se a atividade do trabalhador não tiver sido registada no portal do cliente do website da PersonalApp AG ou se a conta do cliente tiver um saldo de crédito insuficiente. A PersonalApp AG informará o parceiro contratual de tal deficiência o mais tardar na data prevista para o pagamento do salário. A PersonalApp AG não se responsabiliza por contribuições para a segurança social ou outras contribuições devido a informações incompletas ou em falta fornecidas pelo parceiro contratual ou pagamentos antecipados insuficientes a favor da PersonalApp AG. A PersonalApp AG não é responsável por um possível subfinanciamento do fundo de compensação devido à cobrança subsequente de contribuições. Enquanto empregador, o parceiro contratual é o único responsável pela correcta execução da relação laboral. A PersonalApp AG rejeita qualquer responsabilidade decorrente de litígios laborais entre o parceiro contratual e o seu empregado.
13. segurança informática e cookies
A PersonalApp AG compromete-se a proteger todos os dados pessoais e a garantir que os sistemas informáticos, programas ou outro software sob o seu controlo correspondem ao estado atual da tecnologia de segurança. Os utilizadores devem garantir a segurança de todos os sistemas informáticos, programas ou outro software sob o seu controlo. Em particular, a PersonalApp AG utiliza redes seguras que estão protegidas por firewalls padrão da indústria e uma palavra-passe. A PersonalApp AG tem medidas de segurança em vigor para evitar a perda, utilização indevida e alteração dos dados do utilizador. A plataforma de Internet da PersonalApp AG utiliza os chamados cookies. A PersonalApp AG chama a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que a rejeição de cookies pode significar que determinados serviços e funções da plataforma da Internet não podem ser totalmente utilizados.
14. proteção de dados
A PersonalApp AG compromete-se a não transmitir a terceiros os dados pessoais trocados na plataforma, exceto se existir uma obrigação legal. A PersonalApp AG garante que o tratamento dos dados pessoais é efectuado em conformidade com os regulamentos de proteção de dados aplicáveis e compromete-se a transmitir os dados fornecidos pelo parceiro contratual relativos à sua pessoa ou ao seu empregado (nome, morada, data de nascimento, número AHV, estado civil, tipo de autorização de residência, etc.) exclusivamente às companhias de seguros sociais ou outras companhias de seguros, em conformidade com as prestações acordadas, bem como à administração fiscal cantonal. Ao assinar o contrato com a PersonalApp AG e ao utilizar a plataforma, os parceiros contratuais declaram o seu consentimento para o processamento dos seus dados pessoais para os fins acima mencionados. A PersonalApp AG chama a atenção de todos os utilizadores para o facto de serem responsáveis pela proteção dos dados a que acedem através do sítio Web e de terem de cumprir os regulamentos suíços de proteção de dados, independentemente do país onde se encontrem. Para mais informações sobre a recolha e o tratamento de dados, consulte a Política de Privacidade, que também pode ser encontrada no sítio Web b13be8d.myraidbox.de.
15. Cláusula de separação
A eventual invalidade de uma ou mais das disposições acima mencionadas não afecta a validade dos presentes Termos e Condições Gerais ou dos contratos assinados entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais.
16 Local de jurisdição e lei aplicável
Todas as relações contratuais entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais estão sujeitas ao direito substantivo suíço, independentemente do seu local de residência. O local exclusivo de jurisdição é Zurique. Estado: 30.10.2019.
Em caso de dúvida, aplica-se a versão alemã.
