Adil ücretler ve hala İsviçre'deki en iyi temizlik fiyatları Daha fazla bilgi edinin

8 Putzfrauen-Mythen: Welche Klischees sind wahr?

Suuberwoman

Putzfrau am putzen

Der Berufsstand einer Putzfrau ist mit vielen Mythen verbunden. Es gibt zahlreiche Klischees, die den Reinigungskräften nicht gerecht werden. Vielfach sind die Putzfrauen-Mythen dabei leider wenig schmeichelhaft.

Umso wichtiger ist, mit den bekannten und verbreiteten Mythen aufzuräumen. Lesen Sie also weiter und erfahren Sie, ob sich hinter dem einen oder anderen Mythos tatsächlich ein wahrer Kern verbirgt.

Putzfrauen arbeiten illegal

Tatsächlich ist die Schwarzarbeit im Bereich der haushaltsnahen Dienstleistungen weit verbreitet. Es gibt daher einige Reinigungskräfte, die nicht sozialversichert sind und daher weniger Geld verlangen. Ein böses Erwachen erwartet all jene Auftraggeber, die auf die Anmeldung verzichten und dabei erwischt werden. Spätestens ein Unfall ändert die komplette Betrachtung des vermeintlich günstigen Inserats.

Mit Suuber sind Sie jedoch auf der sicheren Seite, denn alle Putzkräfte werden über das Portal angemeldet. So wird der Schwarzarbeit ein Riegel vorgeschoben und Sie als Arbeitgeber können ein Gefühl der Sicherheit geniessen. Alle Putzkräfte sind umfassend versichert und arbeiten legal.

Wenn Putzfrauen etwas beschädigen, ist das mein Problem

Lassen Sie sich auf dubiose Inserate ein, ist der Putzfrauen-Mythos leider nicht von der Hand zu weisen. Zum Glück gehört eine umfassende Versicherung Ihres Haushalts bei Suuber mit zum Standard.

Kommt es also tatsächlich einmal zu einer Beschädigung des Mobiliars, so haftet die speziell dafür geschaffene Versicherung.

Nur Frauen putzen

Zugegeben, auch hier steckt ein Körnchen Wahrheit mit drin, denn auch heute ist es noch so, dass ein Grossteil der Putzkräfte weiblich ist. Bei etwa einem Viertel bis einem Drittel sind es jedoch inzwischen Männer, die zu Wischmopp, Staubwedel und Co. greifen.

Auch wenn Sie generell eine Putzfrau suchen, so gibt es durchaus gute männliche Putzkräfte, die im Haus für glänzende Sauberkeit sorgen können.

Putzkräfte wechseln häufig den Job

Nein, dieser bekannte Putzfrauen-Mythos ist schlichtweg falsch. Vielmehr ist das Gegenteil der Fall, denn die meisten Arbeitgeber schätzen es, wenn sie eine Putzfrau gefunden haben, der sie vertrauen können. Da Sie einer Putzfrau häufig einen Schlüssel zu den eigenen vier Wänden überlassen, muss die Chemie stimmen.

Dies bedeutet, dass Sie sicher sein müssen, dass Ihre privaten Angelegenheiten auch privat bleiben. Genau aus diesem Grund ist Verschwiegenheit ein wichtiges Thema, an die sich Profis natürlich halten.

Das aufgebaute Vertrauen zu halten, liegt dabei auch im eigenen Interesse der Putzkräfte. Denn schliesslich hängt der eigene Job davon ab, dass die Arbeit zufriedenstellend im Hintergrund abläuft.

Viele Putzfrauen wissen nicht, was sie tun

Auch hier ist eher das Gegenteil der Fall, denn die meisten Haushaltshilfen haben eine klare Vorstellung, in welcher Reihenfolge und mit welchen Reinigungsmitteln sie an die Arbeit gehen.

Daher gestaltet sich der professionelle Hausputz meist deutlich schneller und effektiver, als wenn Sie selbst zum Wischmopp und zum Putzlappen greifen.

Putzfrauen kümmern sich nicht um ihr Äusseres

Der klassische Putzfrauenkittel, den viele Menschen noch aus früheren Zeiten kennen, ist heute nur noch selten zu finden. Die Varianz der Kleidung hat deutlich zugenommen. So ist es keineswegs unüblich, auch gestylt zur Arbeit zu erscheinen, selbst wenn dies natürlich kein Muss ist.

Ein gepflegtes Äusseres gehört bei vielen Putzkräften jedoch mit zur Arbeit, denn schliesslich wird auf diese Art und Weise ein Eindruck von der eigenen Arbeitsweise vermittelt. Im Fokus steht allerdings stets die Praktikabilität, denn die Berufskleidung muss vor allem bequem sein, um mehrere Stunden damit arbeiten zu können.

Putzfrauen sind nur dann nötig, wenn man selbst keine Zeit hat

Zeit ist relativ. Das wusste nicht nur Albert Einstein, sondern wird Ihnen spätestens dann bewusst, wenn Sie einem langem Vortrag lauschen oder aber einen entspannten Abend mit Freunden geniessen. Mal vergeht die Zeit wie im Flug, in anderen Momenten scheint sie stillzustehen.

Beim Putzen ziehen sich die Minuten meist quälend lang hin. Zumindest geht dies vielen weniger putzbegeisterten Menschen so. Es kann sich daher durchaus bezahlt machen, etwas Geld auszugeben, um eine Putzfrau zu engagieren. So verbleibt Ihnen mehr Freizeit. Ob Sie diese jedoch entspannt vor dem Fernseher verbringen oder aber ein neues Hobby ausüben, bleibt ganz Ihnen überlassen. Letztlich ist es Ihre Zeit, mit der Sie machen können, was Sie für richtig halten.

Man muss viel Geld haben, um eine Putzfrau bezahlen zu können

Tatsächlich ist dies ein Grund, der viele Menschen davon abhält, die eigene Freizeit in vollen Zügen zu geniessen. Sicher richtig ist, dass Ihr Einkommen ausreichen muss, um das Haus, die Kinder sowie gemeinsame Urlaube finanzieren zu können.

Aber was ist all das wert, wenn letztlich kaum mehr Zeit für die eigenen Bedürfnisse verbleibt? Eine Putzfrau beschäftigen Sie in aller Regel nur für 2, 3 oder 4 Stunden in der Woche. Die Kosten halten sich damit absolut im Rahmen. Gleichzeitig können Sie über Plattformen, wie Suuber, schnell und einfach eine Putzfrau finden und sich selbst transparent über alle anstehenden Kosten informieren.

Nutzen Sie daher Ihre Chance und registrieren Sie sich noch heute kostenlos als Arbeitgeber, um die Dienste einer Putzfrau in Anspruch nehmen zu können.

Einen Kommentar hinterlassen

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Ähnliche Beiträg

Das Büro ist nicht nur ein Ort, an dem berufliche Aufgaben erledigt werden, sondern auch ein Raum, in dem Kreativität, Produktivität und Teamarbeit gedeihen.

Suuberwoman

Genel Hüküm ve Koşullar

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. Tanımlar

Bu hüküm ve koşullarda aşağıdaki terimler kullanılmaktadır: Sözleşme ortağı: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi veya bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Kullanıcı: PersonalApp AG'nin b13be8d.myraidbox.de platformunu kullanan herhangi bir gerçek kişi. İşveren: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Çalışan: PersonalApp AG ile bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Web sitesi/platform: "b13be8d.myraidbox.de platform" veya "b13be8d.myraidbox.de"

2. uygulama alanı

Bu Genel Hüküm ve Koşullar, Zürih merkezli PersonalApp AG'nin sözleşmeli ortaklarına bağladığı tüm sözleşme ilişkileri ve b13be8d.myraidbox.de İnternet platformunun her türlü kullanımı için geçerlidir.

3. sözleşmeye dayalı çekinceler

PersonalApp AG tarafından sağlanan hizmetler, yalnızca PersonalApp AG tarafından kabul edilen ve imzalanan sözleşmelerde açıkça belirtilen hizmetlerdir.

4. PersonalApp AG aracılığıyla işleme yükümlülüğü

Çalışan ve işveren arasında b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden bir iş ilişkisi kurulursa, istihdam PersonalApp AG üzerinden gerçekleştirilmelidir. Aracılık edilen istihdamın b13be8d.myraidbox.de platformu dışında çözülmesi yasaktır. Bir suç durumunda, işveren tarafından 500 CHF tazminat ödenecektir.

5. sözleşme ilişkisinin başlangıcı ve sonu

PersonalApp AG'nin sözleşme ortakları ile yaptığı sözleşmeler, zaman açısından geçerliliklerini belirler. İptal, diğer tarafa yazılı olarak bildirilmelidir. İlgili yasal etkiler yalnızca alındığı anda yürürlüğe girer. Sözleşme ortaklarının dikkati, sözleşme ilişkisinin sona ermesinin sigorta teminatının da sona ermesini gerektirdiği gerçeğine çekilir. Bu nedenle işverenler, çalışanlarını kazalara karşı sigortalamak için gerekli adımları atmalı ve özellikle mesleki yardımlar alanında işverene düşen diğer tüm sigorta teminatlarını sağlamalıdır.

6. web sitesine erişim

PersonalApp AG, İnternet platformunu özgürce yönetir ve potansiyel sözleşme ortaklarını neden göstermeden reddetme hakkını saklı tutar. Platformdaki belirli hizmetler yalnızca bir sözleşme veya kayıt yapıldıktan sonra erişilebilir hale gelir. Web sitesine genellikle günde 24 saat erişilebilir. Ancak PersonalApp AG, geçici kesintiler veya kullanımı uygunsuz, yasa dışı veya ahlaksız görünen hesapların engellenmesi konusunda hiçbir sorumluluk kabul etmez. Genel Hüküm ve Koşulların ihlali durumunda PersonalApp AG, kullanıcının web sitesinde sunulan bilgi ve hizmetlere erişimini önceden haber vermeksizin istediği zaman engelleyebilir. Bu hüküm ve koşulların müşteri tarafından ihlal edilmesinden kaynaklanan hasar durumunda, PersonalApp AG, tazminat talep etme hakkını ve ayrıca uygunsuz kullanımın ihmalini saklı tutar.

7. İşveren ve çalışan temizleyici arasındaki ilişki

b13be8d.myraidbox.de adresinde işveren olarak kayıt yaptıran müşteri, istediği temizlikçiyi seçmekten sorumludur. İş sözleşmesinin içeriğine ilişkin anlaşmalar (maaş, zaman, yer, vb.) yalnızca çalışan ve işveren arasında yapılır. Çalışana, zaman muhasebesini yürütmek ve kontrol etmek için kullanılabilecek PersonalApp AG'den coğrafi izleme işlevine sahip bir uygulama sağlanır. Coğrafi takip uygulamasının temel amacı performansı izlemektir (işverenle kararlaştırılan çalışma saatlerine uygunluk).

8 PersonalApp AG'ye karşı sözleşmeden doğan yükümlülükler

PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşme, tarafların ilgili yükümlülüklerini belirler. Vekalet sözleşmesi, PersonalApp AG'ye sözleşme ortağını etkilenen üçüncü taraflara karşı temsil etme yetkisi verir. Sözleşmenin imzalanmasının bir parçası olarak, işveren ayrıca PersonalApp AG'yi sözleşmede öngörülen eylemleri gerçekleştirmesi için bir vekaletname ile yetkilendirebilir. İşveren ve çalışan, tüm iş ilişkisini b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden çözmeyi taahhüt eder. b13be8d.myraidbox.de platformu dışında, örneğin tazminat dairesine uzlaşma belgeleri göndererek herhangi bir uzlaşmaya izin verilmez. Sözleşme ortakları, PersonalApp AG web sitesinde hem kişisel hem de iş ilişkisi ile ilgili olarak (örneğin çalışma saatleri) yalnızca doğru verileri sağlamayı taahhüt eder. İş ilişkisindeki veya kişisel bilgilerdeki herhangi bir değişiklik 14 gün içinde PersonalApp AG'ye bildirilmelidir. Yukarıda belirtilen yükümlülüklerin ihlali durumunda, PersonalApp AG, suçlu tarafı, neden olduğu ekstra iş için saat başına CHF -120 (KDV hariç) olarak ayrı ayrı ücretlendirme veya tazminat talep etme hakkını saklı tutar.

9. mali yükümlülükler

Sözleşmenin imzalanmasından sonra PersonalApp AG, PersonalApp AG'nin hizmetlerini sunabilmesi için sözleşme ortağının ön ödeme yaptığı sözleşme ortağı için kişisel bir hesap oluşturur. Sözleşme ortağı tarafından ödenecek tutara PersonalApp AG web sitesinin özel müşteri alanından erişilebilir. İşveren sözleşme ortağı, vadesi gelen ödemeleri zamanında karşılamaktan sorumludur. İşveren, herhangi bir şikayeti üç iş günü içinde bildirmelidir - aksi takdirde sipariş otomatik olarak tamamlanmış olarak kabul edilir. Çalışan lehine ödemeler, iş onaylandıktan sonra aylık olarak yapılır. Çalışanın mazeretsiz olarak işe gelmemesi halinde, ücret hakkı düşer ve bu da müşterinin hesabına aktarılır.

10. ücret/komisyon

PersonalApp AG, sigorta ve yönetim masraflarını şeffaf bir şekilde raporlamaktadır. Bunlar devam eden operasyonları finanse etmek için kullanılır.

11. Memnuniyet Garantisi

Bir sipariş müşteriyi tatmin edecek şekilde tamamlanmamışsa, çalışan bunu uygun şekilde düzeltmekle yükümlüdür. Ancak, müşteri gerçekçi son tarihler belirlemeli ve önceliklerini buna göre belirlemelidir.

12 Garantiler ve feragatnameler

PersonalApp AG, sözleşmeyle kararlaştırılan tüm hizmetleri, sözleşme ortağı tarafından b13be8d.myraidbox.de platformu aracılığıyla bildirildiği gibi, çalışılan gerçek saatler temelinde sağlar. PersonalApp AG, çalışanın faaliyeti PersonalApp AG web sitesinin müşteri portalına kaydedilmemişse veya müşteri hesabında yetersiz bir kredi bakiyesi varsa, sözleşmeye uygun olarak faturalandırmayı gerçekleştirmek zorunda değildir. PersonalApp AG, sözleşme ortağını bu tür bir eksiklik hakkında en geç planlanan maaş ödeme tarihinden önce bilgilendirecektir. PersonalApp AG, sözleşme ortağı tarafından sağlanan eksik veya eksik bilgiler veya PersonalApp AG lehine yetersiz avans ödemeleri nedeniyle sosyal güvenlik veya diğer katkılar için herhangi bir sorumluluk kabul etmez. PersonalApp AG, katkı paylarının daha sonra tahsil edilmesi nedeniyle tazminat fonunun olası bir yetersiz finansmanından sorumlu değildir. İşveren olarak sözleşme ortağı, iş ilişkisinin düzgün bir şekilde yürütülmesinden yalnızca sorumludur. PersonalApp AG, sözleşme ortağı ile çalışanı arasındaki iş hukuku anlaşmazlıklarından kaynaklanan her türlü sorumluluğu reddeder.

13. bi̇lgi̇sayar güvenli̇ği̇ ve çerezler

PersonalApp AG, tüm kişisel verileri korumayı ve kontrolü altındaki bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların mevcut güvenlik teknolojisi durumuna uygun olmasını sağlamayı taahhüt eder. Kullanıcılar, kontrolleri altındaki tüm bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların güvenliğini sağlamalıdır. PersonalApp AG, özellikle endüstri standardı güvenlik duvarları ve şifre ile korunan güvenli ağlar kullanır. PersonalApp AG, kullanıcı verilerinin kaybolmasını, kötüye kullanılmasını ve değiştirilmesini önlemek için güvenlik önlemlerine sahiptir. PersonalApp AG internet platformu çerezler kullanır. PersonalApp AG, sözleşme ortaklarının dikkatini, çerezlerin reddedilmesinin İnternet platformunun belirli hizmetlerinin ve işlevlerinin tam olarak kullanılamayacağı anlamına gelebileceği gerçeğine çeker.

14. veri̇ koruma

PersonalApp AG, yasal bir zorunluluk olmadıkça, platformda paylaşılan hiçbir kişisel veriyi üçüncü taraflara aktarmamayı taahhüt eder. PersonalApp AG, kişisel verilerin işlenmesinin yürürlükteki veri koruma düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirileceğini garanti eder ve sözleşme ortağı tarafından şahsı veya çalışanı ile ilgili olarak sağlanan verileri (isim, adres, doğum tarihi, AHV numarası, medeni durum, oturma izni türü, vb.) yalnızca sosyal sigorta şirketlerine veya diğer sigorta şirketlerine kararlaştırılan faydalara uygun olarak ve ayrıca kanton vergi idaresine iletmeyi taahhüt eder. PersonalApp AG ile sözleşme imzalayarak ve platformu kullanarak, sözleşme ortakları kişisel verilerinin yukarıda belirtilen amaçlar için işlenmesine izin verdiklerini beyan ederler. PersonalApp AG, her kullanıcının dikkatini, web sitesi aracılığıyla eriştiği verilerin korunmasından sorumlu olduğu ve hangi ülkede bulunduğuna bakılmaksızın İsviçre veri koruma düzenlemelerine uyması gerektiği gerçeğine çeker. Veri toplama ve işleme hakkında daha fazla bilgi için lütfen b13be8d.myraidbox.de web sitesinde de bulunabilen Gizlilik Politikasına bakın.

15. bölünebilirlik maddesi

Yukarıda belirtilen hükümlerden bir veya daha fazlasının olası geçersizliği, bu Genel Hüküm ve Koşulların veya PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşmelerin geçerliliği üzerinde hiçbir etkiye sahip değildir.

16 Yargı yeri ve uygulanacak hukuk

PersonalApp AG ve sözleşmeli ortakları arasındaki tüm sözleşme ilişkileri, ikamet yerlerine bakılmaksızın maddi İsviçre hukukuna tabidir. Münhasır yargı yeri Zürih'tir. Durum: 30.10.2019.

Şüphe durumunda Almanca versiyon geçerlidir.