Adil ücretler ve hala İsviçre'deki en iyi temizlik fiyatları Daha fazla bilgi edinin

Weihnachten 2022: Mit einer Checkliste zum entspannten Fest

Suuberwoman

Check list

Weihnachten ist für viele Menschen jedes Jahr wieder eine Herausforderung. Auch wenn das Datum wie jedes Jahr auf den 25. und 26. Dezember fällt, so ist es immer wieder überraschend, wie viel Vorbereitung nötig ist.

Je früher Sie anfangen, desto besser können Sie auch schon am 24. Dezember, an Heiligabend, gemeinsam feiern. Da der 24. Dezember im Jahr 2022 auf einen Samstag fällt, muss wohl kaum ein Arbeitnehmer Urlaub beantragen oder zunächst noch arbeiten. Der Tag kann also bestens mit in die Planung einfliessen.

Die Vorbereitung auf Weihnachten 2022

Je früher Sie damit anfangen, sich um die Weihnachtsvorbereitung zu kümmern, desto entspannter können Sie in die Weihnachtszeit starten.

Um zu wissen, was auf Sie zukommt, beschäftigen Sie sich rechtzeitig damit, wo gefeiert wird und wer alles kommt. Gerade bei Familien, bei denen die Standorte wechseln, sorgt dies schon einmal für etwas längere Diskussionen. Eine solche Unterhaltung erst kurz vor Weihnachten 2022 zu führen, sorgt für eine negative Stimmung, die sich auf das gesamte Fest auswirken kann.

Beginnen Sie möglichst früh, Geschenke zu besorgen. Dabei müssen nicht erst die letzten Tage des Jahres genutzt werden. Viel besser ist es, zumindest die letzten Wochen zu nutzen, um ein gutes Angebot zu erwischen.

Tipp: Adventskalender können Sie besonders günstig in den letzten Novembertagen ergattern. Allerdings ist die Verfügbarkeit unter Umständen schon deutlich begrenzt.

Checkliste für Weihnachten 2022

Damit Weihnachten 2022 zu einem rundum gelungenen Fest wird, teilen Sie sich die Aufgaben auf den gesamten Dezember auf. So kommt keine Hektik auf und Sie können Weihnachten mit Ihrer Familie oder den besten Freunden geniessen.

Die letzten Novembertage nutzen

Kurz vor dem ersten Advent sollte der Adventkranz fertig sein. Zudem beginnt die Zeit für die Weihnachtsdekoration. Lichterketten sowie winterliche Motive können bereits frühzeitig die Vorfreude auf Weihnachten entfachen.

Checkliste für die ersten zwei Wochen im Dezember

Reservierungen für die Weihnachtstage vornehmen (je früher, desto grösser sind die Chancen auf einen Tisch)

  • Weihnachtsgeschenke mit Kindern basteln (für Grosseltern, Tanten etc.)
  • Weihnachtskarten besorgen und vorschreiben
  • Weihnachtsmenü überlegen
  • Kinder einen Wunschzettel schreiben lassen (sofern die Wünsche nicht ohnehin bekannt sind)
  • eine Liste mit Personen erstellen, die ein Geschenk bekommen sollen
  • Geschenke besorgen
  • Putzhilfe für die Weihnachtstage buchen bzw. Termine absprechen

 

Am 6. Dezember steht der Samichlaustag an. In der ersten Dezemberwoche stehen also noch ein paar weitere kleine Geschenke an, die Sie besorgen müssen. Vor allem Kinder sind begeistert, an Umzügen oder Veranstaltungen teilnehmen zu können. Etwas Schokolade, ein paar Mandarinen und Nüsse dürfen da traditionell nicht fehlen.

İpucu: Selbst gebackene Kekse bieten sich als kleines Mitbringsel an.

Geschenk im Dezember

Checkliste für die dritte Dezemberwoche

Langsam wird die Zeit bis Weihnachten knapp. Umso wichtiger wird es, die letzten Geschenke zu besorgen, um in den letzten Tagen nicht in Hektik zu geraten.

Zusätzlich bieten sich folgende Punkte auf Ihrer persönlichen Weihnachts-Checkliste an:

  • Weihnachtsbaum kaufen
  • Kerzen oder Lichterketten kaufen bzw. vorhandenes Material überprüfen
  • Weihnachtsbaumkugel und sonstigen Weihnachtsschmuck besorgen
  • Päckchen zum Verschicken einpacken
  • die Zeit für einen Besuch auf dem Weihnachtsmarkt nutzen
  • Einkaufszettel für das Weihnachtsessen sowie die Feiertage schreiben

 

Dikkat: Unterschätzen Sie die Zeit für die einzelnen Aktivitäten nicht. Da im Dezember viele Weihnachtsfeiern anstehen, kann die verbleibende Zeit schnell sehr knapp werden. Umso besser ist es da, wenn Sie jede Hilfe nutzen, die Sie in dieser Zeit bekommen können.

Checkliste für die letzten Tage vor Weihnachten 2022

Die letzten Tage vor dem Weihnachtsfest 2022 sollten Sie nutzen, um die wichtigsten Lebensmittel einzukaufen.

Beginnen Sie dabei am besten bereits Montag, dem 19. Dezember 2022 damit, die ersten Einkäufe zu tätigen. Auf der Liste stehen dabei vor allem Getränke sowie Tiefkühlprodukte, für die Sie genügend Platz haben.

Abends können Sie sich auf der Couch ganz entspannt ein paar passende Playlists für Weihnachten herunterladen. Haben Sie etwas mehr Zeit und ist Ihnen die Musikauswahl wichtig, so stellen Sie sich selbst Ihre ganz eigene Weihnachts-Playlist mit all Ihren Lieblingsliedern zusammen.

Der Dienstag kann in diesem Jahr recht entspannt ausfallen. Kümmern Sie sich am besten um die Dinge, für die bisher keine Zeit war. Legen Sie sich beispielsweise Ihr Weihnachtsoutfit zurecht. Vielleicht muss es auch noch einmal gebügelt werden. Tragen Sie diesen Wunsch gern an Ihre Putzfrau von Suuber weiter.

Am Mittwoch, dem 21. Dezember sollten Sie Ihre Karten und Päckchen zur Post bringen, damit diese rechtzeitig zu Weihnachten ankommen und unter dem Weihnachtsbaum liegen können.

Am Donnerstag können Sie den nächsten Einkauf starten. Diesmal stehen viele frische Lebensmittel auf der Liste. Obst und Gemüse halten sich problemlos einige Tage. Bei Fleisch und Fisch warten Sie hingegen auf den 23. oder sogar den Morgen des 24. Dezember.

Am Freitag stellen Sie am besten bereits Getränke kalt und bereiten Nachspeisen vor. Auch das Aufstellen des Weihnachtsbaum bietet sich für den 23. Dezember an.

İpucu: Nutzen Sie Zeiten am 24. Dezember, in denen Kinder nicht zu Hause sind oder in ihrem Zimmer spielen, um Geschenke unter dem Weihnachtsbaum zu drapieren.

Checkliste für die letzten Tage vor Weihnachten 2022

Da es an Weihnachten bereits genug zu tun gibt, überlassen Sie die Reinigung am besten einer Putzkraft. Melden Sie sich gleich bei Suuber an, um sich direkt nach einer Putzhilfe umzusehen. Die Checkliste für Weihnachten 2022 ist auch so noch lang genug.

Bir yorum bırakın

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Benzer katkılar

Ofis sadece profesyonel görevlerin yerine getirildiği bir yer değil, aynı zamanda yaratıcılığın, üretkenliğin ve ekip çalışmasının geliştiği bir alandır.

Suuberwoman

Genel Hüküm ve Koşullar

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. Tanımlar

Bu hüküm ve koşullarda aşağıdaki terimler kullanılmaktadır: Sözleşme ortağı: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi veya bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Kullanıcı: PersonalApp AG'nin b13be8d.myraidbox.de platformunu kullanan herhangi bir gerçek kişi. İşveren: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Çalışan: PersonalApp AG ile bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Web sitesi/platform: "b13be8d.myraidbox.de platform" veya "b13be8d.myraidbox.de"

2. uygulama alanı

Bu Genel Hüküm ve Koşullar, Zürih merkezli PersonalApp AG'nin sözleşmeli ortaklarına bağladığı tüm sözleşme ilişkileri ve b13be8d.myraidbox.de İnternet platformunun her türlü kullanımı için geçerlidir.

3. sözleşmeye dayalı çekinceler

PersonalApp AG tarafından sağlanan hizmetler, yalnızca PersonalApp AG tarafından kabul edilen ve imzalanan sözleşmelerde açıkça belirtilen hizmetlerdir.

4. PersonalApp AG aracılığıyla işleme yükümlülüğü

Çalışan ve işveren arasında b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden bir iş ilişkisi kurulursa, istihdam PersonalApp AG üzerinden gerçekleştirilmelidir. Aracılık edilen istihdamın b13be8d.myraidbox.de platformu dışında çözülmesi yasaktır. Bir suç durumunda, işveren tarafından 500 CHF tazminat ödenecektir.

5. sözleşme ilişkisinin başlangıcı ve sonu

PersonalApp AG'nin sözleşme ortakları ile yaptığı sözleşmeler, zaman açısından geçerliliklerini belirler. İptal, diğer tarafa yazılı olarak bildirilmelidir. İlgili yasal etkiler yalnızca alındığı anda yürürlüğe girer. Sözleşme ortaklarının dikkati, sözleşme ilişkisinin sona ermesinin sigorta teminatının da sona ermesini gerektirdiği gerçeğine çekilir. Bu nedenle işverenler, çalışanlarını kazalara karşı sigortalamak için gerekli adımları atmalı ve özellikle mesleki yardımlar alanında işverene düşen diğer tüm sigorta teminatlarını sağlamalıdır.

6. web sitesine erişim

PersonalApp AG, İnternet platformunu özgürce yönetir ve potansiyel sözleşme ortaklarını neden göstermeden reddetme hakkını saklı tutar. Platformdaki belirli hizmetler yalnızca bir sözleşme veya kayıt yapıldıktan sonra erişilebilir hale gelir. Web sitesine genellikle günde 24 saat erişilebilir. Ancak PersonalApp AG, geçici kesintiler veya kullanımı uygunsuz, yasa dışı veya ahlaksız görünen hesapların engellenmesi konusunda hiçbir sorumluluk kabul etmez. Genel Hüküm ve Koşulların ihlali durumunda PersonalApp AG, kullanıcının web sitesinde sunulan bilgi ve hizmetlere erişimini önceden haber vermeksizin istediği zaman engelleyebilir. Bu hüküm ve koşulların müşteri tarafından ihlal edilmesinden kaynaklanan hasar durumunda, PersonalApp AG, tazminat talep etme hakkını ve ayrıca uygunsuz kullanımın ihmalini saklı tutar.

7. İşveren ve çalışan temizleyici arasındaki ilişki

b13be8d.myraidbox.de adresinde işveren olarak kayıt yaptıran müşteri, istediği temizlikçiyi seçmekten sorumludur. İş sözleşmesinin içeriğine ilişkin anlaşmalar (maaş, zaman, yer, vb.) yalnızca çalışan ve işveren arasında yapılır. Çalışana, zaman muhasebesini yürütmek ve kontrol etmek için kullanılabilecek PersonalApp AG'den coğrafi izleme işlevine sahip bir uygulama sağlanır. Coğrafi takip uygulamasının temel amacı performansı izlemektir (işverenle kararlaştırılan çalışma saatlerine uygunluk).

8 PersonalApp AG'ye karşı sözleşmeden doğan yükümlülükler

PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşme, tarafların ilgili yükümlülüklerini belirler. Vekalet sözleşmesi, PersonalApp AG'ye sözleşme ortağını etkilenen üçüncü taraflara karşı temsil etme yetkisi verir. Sözleşmenin imzalanmasının bir parçası olarak, işveren ayrıca PersonalApp AG'yi sözleşmede öngörülen eylemleri gerçekleştirmesi için bir vekaletname ile yetkilendirebilir. İşveren ve çalışan, tüm iş ilişkisini b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden çözmeyi taahhüt eder. b13be8d.myraidbox.de platformu dışında, örneğin tazminat dairesine uzlaşma belgeleri göndererek herhangi bir uzlaşmaya izin verilmez. Sözleşme ortakları, PersonalApp AG web sitesinde hem kişisel hem de iş ilişkisi ile ilgili olarak (örneğin çalışma saatleri) yalnızca doğru verileri sağlamayı taahhüt eder. İş ilişkisindeki veya kişisel bilgilerdeki herhangi bir değişiklik 14 gün içinde PersonalApp AG'ye bildirilmelidir. Yukarıda belirtilen yükümlülüklerin ihlali durumunda, PersonalApp AG, suçlu tarafı, neden olduğu ekstra iş için saat başına CHF -120 (KDV hariç) olarak ayrı ayrı ücretlendirme veya tazminat talep etme hakkını saklı tutar.

9. mali yükümlülükler

Sözleşmenin imzalanmasından sonra PersonalApp AG, PersonalApp AG'nin hizmetlerini sunabilmesi için sözleşme ortağının ön ödeme yaptığı sözleşme ortağı için kişisel bir hesap oluşturur. Sözleşme ortağı tarafından ödenecek tutara PersonalApp AG web sitesinin özel müşteri alanından erişilebilir. İşveren sözleşme ortağı, vadesi gelen ödemeleri zamanında karşılamaktan sorumludur. İşveren, herhangi bir şikayeti üç iş günü içinde bildirmelidir - aksi takdirde sipariş otomatik olarak tamamlanmış olarak kabul edilir. Çalışan lehine ödemeler, iş onaylandıktan sonra aylık olarak yapılır. Çalışanın mazeretsiz olarak işe gelmemesi halinde, ücret hakkı düşer ve bu da müşterinin hesabına aktarılır.

10. ücret/komisyon

PersonalApp AG, sigorta ve yönetim masraflarını şeffaf bir şekilde raporlamaktadır. Bunlar devam eden operasyonları finanse etmek için kullanılır.

11. Memnuniyet Garantisi

Bir sipariş müşteriyi tatmin edecek şekilde tamamlanmamışsa, çalışan bunu uygun şekilde düzeltmekle yükümlüdür. Ancak, müşteri gerçekçi son tarihler belirlemeli ve önceliklerini buna göre belirlemelidir.

12 Garantiler ve feragatnameler

PersonalApp AG, sözleşmeyle kararlaştırılan tüm hizmetleri, sözleşme ortağı tarafından b13be8d.myraidbox.de platformu aracılığıyla bildirildiği gibi, çalışılan gerçek saatler temelinde sağlar. PersonalApp AG, çalışanın faaliyeti PersonalApp AG web sitesinin müşteri portalına kaydedilmemişse veya müşteri hesabında yetersiz bir kredi bakiyesi varsa, sözleşmeye uygun olarak faturalandırmayı gerçekleştirmek zorunda değildir. PersonalApp AG, sözleşme ortağını bu tür bir eksiklik hakkında en geç planlanan maaş ödeme tarihinden önce bilgilendirecektir. PersonalApp AG, sözleşme ortağı tarafından sağlanan eksik veya eksik bilgiler veya PersonalApp AG lehine yetersiz avans ödemeleri nedeniyle sosyal güvenlik veya diğer katkılar için herhangi bir sorumluluk kabul etmez. PersonalApp AG, katkı paylarının daha sonra tahsil edilmesi nedeniyle tazminat fonunun olası bir yetersiz finansmanından sorumlu değildir. İşveren olarak sözleşme ortağı, iş ilişkisinin düzgün bir şekilde yürütülmesinden yalnızca sorumludur. PersonalApp AG, sözleşme ortağı ile çalışanı arasındaki iş hukuku anlaşmazlıklarından kaynaklanan her türlü sorumluluğu reddeder.

13. bi̇lgi̇sayar güvenli̇ği̇ ve çerezler

PersonalApp AG, tüm kişisel verileri korumayı ve kontrolü altındaki bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların mevcut güvenlik teknolojisi durumuna uygun olmasını sağlamayı taahhüt eder. Kullanıcılar, kontrolleri altındaki tüm bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların güvenliğini sağlamalıdır. PersonalApp AG, özellikle endüstri standardı güvenlik duvarları ve şifre ile korunan güvenli ağlar kullanır. PersonalApp AG, kullanıcı verilerinin kaybolmasını, kötüye kullanılmasını ve değiştirilmesini önlemek için güvenlik önlemlerine sahiptir. PersonalApp AG internet platformu çerezler kullanır. PersonalApp AG, sözleşme ortaklarının dikkatini, çerezlerin reddedilmesinin İnternet platformunun belirli hizmetlerinin ve işlevlerinin tam olarak kullanılamayacağı anlamına gelebileceği gerçeğine çeker.

14. veri̇ koruma

PersonalApp AG, yasal bir zorunluluk olmadıkça, platformda paylaşılan hiçbir kişisel veriyi üçüncü taraflara aktarmamayı taahhüt eder. PersonalApp AG, kişisel verilerin işlenmesinin yürürlükteki veri koruma düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirileceğini garanti eder ve sözleşme ortağı tarafından şahsı veya çalışanı ile ilgili olarak sağlanan verileri (isim, adres, doğum tarihi, AHV numarası, medeni durum, oturma izni türü, vb.) yalnızca sosyal sigorta şirketlerine veya diğer sigorta şirketlerine kararlaştırılan faydalara uygun olarak ve ayrıca kanton vergi idaresine iletmeyi taahhüt eder. PersonalApp AG ile sözleşme imzalayarak ve platformu kullanarak, sözleşme ortakları kişisel verilerinin yukarıda belirtilen amaçlar için işlenmesine izin verdiklerini beyan ederler. PersonalApp AG, her kullanıcının dikkatini, web sitesi aracılığıyla eriştiği verilerin korunmasından sorumlu olduğu ve hangi ülkede bulunduğuna bakılmaksızın İsviçre veri koruma düzenlemelerine uyması gerektiği gerçeğine çeker. Veri toplama ve işleme hakkında daha fazla bilgi için lütfen b13be8d.myraidbox.de web sitesinde de bulunabilen Gizlilik Politikasına bakın.

15. bölünebilirlik maddesi

Yukarıda belirtilen hükümlerden bir veya daha fazlasının olası geçersizliği, bu Genel Hüküm ve Koşulların veya PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşmelerin geçerliliği üzerinde hiçbir etkiye sahip değildir.

16 Yargı yeri ve uygulanacak hukuk

PersonalApp AG ve sözleşmeli ortakları arasındaki tüm sözleşme ilişkileri, ikamet yerlerine bakılmaksızın maddi İsviçre hukukuna tabidir. Münhasır yargı yeri Zürih'tir. Durum: 30.10.2019.

Şüphe durumunda Almanca versiyon geçerlidir.