Adil ücretler ve hala İsviçre'deki en iyi temizlik fiyatları Daha fazla bilgi edinin

Putzfrau, Reinigungskraft oder doch Haushaltshilfe?

Suuberwoman

temi̇zli̇kçi̇ bayan
Die Hausarbeit wächst Ihnen über den Kopf oder Sie haben schlichtweg keine Zeit oder Lust dazu, sich um alle anfallenden Aufgaben selbst zu kümmern. Hilfe muss also her! Doch nach wem suchen Sie eigentlich? Nach einer Putzfrau? Einer Putzkraft? Einer Reinigungskraft? Oder vielleicht doch nach einer Haushaltshilfe oder einer Hauswirtschafterin? All diese Begriffe werden im alltäglichen Sprachgebrauch gern synonym verwendet, doch gibt es Unterschiede? Erledigt eine Haushaltshilfe andere Aufgaben als eine Putzfrau? Erfahren Sie hier mehr darüber.

Welche Aufgaben erledigt eine Haushaltshilfe?

Den wohl umfassendsten Aufgabenbereich hat eine Haushaltshilfe. Hier gibt der Name bereits Aufschluss, was zu tun ist: Ihre Haushaltshilfe hilft Ihnen im Haushalt. Das heisst, sie übernimmt sämtliche alltäglichen Aufgaben, die in einem Haushalt anfallen. Dies kann das Staubwischen und das Putzen der Fenster sein – also allgemeine Reinigungsarbeiten. Aber auch das Erledigen der Einkäufe, das Aufräumen der Kinderzimmer, das Einräumen der Spülmaschine, das Abgeben von Wäsche in der Reinigung, das Gießen der Blumen, das Wechseln der Bettwäsche, das Bügeln der Wäsche oder das Zubereiten der Mahlzeiten. Im Grunde lässt sich sagen: Eine Haushaltshilfe tut all dies, was eine Hausfrau erledigen würde. Wenn Sie also eine Haushaltshilfe engagieren, müssen Sie sich um nichts mehr selbst im Haushalt kümmern. Alle Aufgaben werden für Sie erledigt. Wichtig ist es, dass Sie sich mit Ihrer Haushaltshilfe im Vorfeld einigen, welche Aufgaben von ihr übernommen werden sollen. Soll die Haushaltshilfe auch die Mülltonnen zur Abholung an die Straße stellen und jeden Morgen die Zimmer lüften? Je expliziter der Aufgabenbereich im Vorfeld festgelegt wird, umso weniger Unstimmigkeiten wird es später geben, was denn nun alles zu erledigen ist. Denn werden Aufgaben übernommen die vormals nicht besprochen wurden, können diese zusätzlich in Rechnung gestellt werden. Eine Haushaltshilfe, die mit Engagement ihre Tätigkeit angeht, wird jedoch sehr selbstständig arbeiten und nicht darauf warten, dass ihr Arbeitgeber sie auf alles hinweist, was erledigt werden muss. Eine gute Haushaltshilfe achtet selbst auf Kleinigkeiten. Etwa darauf, dass Handtücher ansprechend gefaltet werden oder dass das Reinigungsmittel genutzt werden, die einen angenehmen Duft hinterlassen. Eine solche Haushaltshilfe legt Wert darauf, dass sich der Auftraggeber wirklich wohlfühlt, wenn er nach Hause kommt. Wer sich also das Rundum-Paket in Sachen Unterstützung im Haushalt wünscht, sollte eine Haushaltshilfe beschäftigen. Eine Haushaltshilfe kann auch als Haushälterin bezeichnet werden.

 

Häufig sind es Hauswirtschafterinnen, die als Haushaltshilfen arbeiten. Dabei ist der Begriff der Hauswirtschafterin eigentlich sogar noch deutlich weiter gefasst. Bei einer Hauswirtschafterin handelt es sich um einen 3-jährigen, staatlich anerkannten Ausbildungsberuf. Hauswirtschafterinnen lernen, sich in besonderem Masse auf die Bedürfnisse der Arbeitgeber einzustellen. Etwa, indem man sich mit geeigneten Inhaltsstoffen für Allergiker befasst, Senioren oder behinderten Menschen bei der Körperpflege hilft, Feierlichkeiten organisiert oder sich auch um die Kinder und Haustiere kümmert. Auch kaufmännische Aufgaben gehören zum Jobprofil einer Hauswirtschafterin, zum Beispiel das Erstellen von Haushaltsplänen oder das Wirtschaften mit dem Geld für Lebensmittel. Eine gelernte und professionelle Hauswirtschafterin kann Ihnen also vollumfänglich den Rücken freihalten. Hauswirtschafterinnen arbeiten nicht nur bei privaten Familien oder Alleinstehenden, sondern u.a. auch in Kur- und Krankenhäusern, Hotels oder Wohnheimen.

Was ist der Putzfrau Job?

Anders sieht es bei der Putzfrau aus. Auch hier gibt die Bezeichnung bereits Aufschluss darüber, welche Aufgaben zu ihrem Tätigkeitsbereich gehören, nämlich das Putzen. Eine Putzfrau kümmert sich also nur um die Reinigung. Das heißt, sie übernimmt die Wohnraumpflege. Das kann das Staubwischen, das Staubsaugen, das Reinigen der Toilette, das Bohnern, das Entfernen von Spinnweben oder das Putzen der Fenster sein. Auch bei einer Putzfrau sollten die Aufgaben klar zugeteilt sein. Die restliche Hausarbeit fällt hingegen nicht in den Aufgabenbereich einer Putzfrau. Das heißt, sie übernimmt üblicherweise nicht das Zubereiten von Mahlzeiten und macht auch keine persönlichen Erledigungen. Viele Putzfrauen übernehmen zudem nur die Grundreinigung der Wohnung. Sind zusätzliche, zeitintensive Aufgaben gewünscht, etwa das Säubern von Ofen und Kühlschrank oder das Erledigen der Wäsche, kann dies natürlich verhandelt werden. Genau wie bei einer Haushaltshilfe, sollte auch mit der Putzfrau genau festgelegt werden, welche Aufgaben sie übernehmen soll. Fallen darüber hinaus Arbeiten an, können diese extra vergütet werden. Auch sollten Sie klarmachen, ob Sie lediglich etwas Putzhilfe wünschen – Sie also selbst auch noch putzen – oder die gesamten Putzarbeiten der Putzfrau überlassen werden sollen.

 

Ist die Bezeichnung Putzfrau abwertend?

Der Putzfrau Job wird häufig als minderwertig angesehen. Das Putzen einer fremden Wohnung wird von einigen Personen als niedrigere Tätigkeit empfunden. Dabei wird jedoch vollkommen übersehen, welchen Dienst eine Putzfrau Schweiz tatsächlich leistet. Ob aus Zeitmangel, aufgrund fehlender Lust oder wegen körperlicher Einschränkungen – es gibt ganz unterschiedliche Gründe, warum man selbst den eigenen Arbeiten im Haushalt nicht mehr nachgehen kann oder möchte. Schmutzige Toiletten, dreckige Fenster und verstaubte Böden sorgen dann schnell dafür, dass man sich in seinem eigenen Zuhause nicht mehr wohlfühlt. Ohne die wertvolle Hilfe einer Putzfrau, würde man sprichwörtlich in seinem eigenen Schmutz untergehen und auch psychisch sehr unter der belastenden Situation leiden. Wer sich für eine dreckige Wohnung schämt, möchte auch keine Gäste mehr empfangen. Dies kann schnell der Beginn einer sozialen Isolation sein. Eine Putzfrau leistet daher einen bedeutenden Beitrag dazu, dass sich jeder in seinem eigenen Zuhause wohlfühlt – eine echte Putzfee eben, die Gutes tut. Eine Putzfrau leistet einen wichtigen Dienst für andere Menschen. Hinzu kommt, dass putzen eine körperlich überaus anstrengende und fordernde Tätigkeit ist, die Kraftaufwand erfordert und bei der man sich regelmässig hinunterbeugen, strecken oder auch hinknien muss. Der Putzfrau Job verdient daher mehr Achtung. Schämen sollte sich eine Putzfrau für ihre wichtige Tätigkeit nicht. Und auch die Bezeichnung „Putzfrau“ ist in keinem abwertenden Kontext zu verstehen. Sie beschreibt vielmehr sehr präzise, welche Tätigkeit hier ausgeführt wird. Der Begriff Putzfrau hat sich mittlerweile eingebürgert und gehört zum allgemeinen Sprachgebrauch. Es ist aber auch möglich, den eigentlichen Fachausdruck für diesen Beruf zu verwenden, welcher Raumpflegerin ist. Eine Putzfrau, die von ihrem Arbeitgeber geschätzt wird, wird auch gern als „Putzfee“ oder „Perle“ bezeichnet. Bezeichnungen, die die Achtung und Anerkennung des Berufs ausdrücken. Alternativ lassen sich aber auch die Begriffe „Reinigungskraft“, „Putzhilfe“, „Reinemachfrau“ oder „Reinigungspersonal“ verwenden. Auch diese nehmen Bezug auf die eigentliche Kerntätigkeit einer Putzfrau, nämlich das putzen bzw. reinigen. Auch die Bezeichnung „Raumpflegerin“ hat sich etabliert und wird für den Putzfrau Job verwendet.

Bir yorum bırakın

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Benzer katkılar

Ofis sadece profesyonel görevlerin yerine getirildiği bir yer değil, aynı zamanda yaratıcılığın, üretkenliğin ve ekip çalışmasının geliştiği bir alandır.

Suuberwoman

Genel Hüküm ve Koşullar

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. Tanımlar

Bu hüküm ve koşullarda aşağıdaki terimler kullanılmaktadır: Sözleşme ortağı: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi veya bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Kullanıcı: PersonalApp AG'nin b13be8d.myraidbox.de platformunu kullanan herhangi bir gerçek kişi. İşveren: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Çalışan: PersonalApp AG ile bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Web sitesi/platform: "b13be8d.myraidbox.de platform" veya "b13be8d.myraidbox.de"

2. uygulama alanı

Bu Genel Hüküm ve Koşullar, Zürih merkezli PersonalApp AG'nin sözleşmeli ortaklarına bağladığı tüm sözleşme ilişkileri ve b13be8d.myraidbox.de İnternet platformunun her türlü kullanımı için geçerlidir.

3. sözleşmeye dayalı çekinceler

PersonalApp AG tarafından sağlanan hizmetler, yalnızca PersonalApp AG tarafından kabul edilen ve imzalanan sözleşmelerde açıkça belirtilen hizmetlerdir.

4. PersonalApp AG aracılığıyla işleme yükümlülüğü

Çalışan ve işveren arasında b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden bir iş ilişkisi kurulursa, istihdam PersonalApp AG üzerinden gerçekleştirilmelidir. Aracılık edilen istihdamın b13be8d.myraidbox.de platformu dışında çözülmesi yasaktır. Bir suç durumunda, işveren tarafından 500 CHF tazminat ödenecektir.

5. sözleşme ilişkisinin başlangıcı ve sonu

PersonalApp AG'nin sözleşme ortakları ile yaptığı sözleşmeler, zaman açısından geçerliliklerini belirler. İptal, diğer tarafa yazılı olarak bildirilmelidir. İlgili yasal etkiler yalnızca alındığı anda yürürlüğe girer. Sözleşme ortaklarının dikkati, sözleşme ilişkisinin sona ermesinin sigorta teminatının da sona ermesini gerektirdiği gerçeğine çekilir. Bu nedenle işverenler, çalışanlarını kazalara karşı sigortalamak için gerekli adımları atmalı ve özellikle mesleki yardımlar alanında işverene düşen diğer tüm sigorta teminatlarını sağlamalıdır.

6. web sitesine erişim

PersonalApp AG, İnternet platformunu özgürce yönetir ve potansiyel sözleşme ortaklarını neden göstermeden reddetme hakkını saklı tutar. Platformdaki belirli hizmetler yalnızca bir sözleşme veya kayıt yapıldıktan sonra erişilebilir hale gelir. Web sitesine genellikle günde 24 saat erişilebilir. Ancak PersonalApp AG, geçici kesintiler veya kullanımı uygunsuz, yasa dışı veya ahlaksız görünen hesapların engellenmesi konusunda hiçbir sorumluluk kabul etmez. Genel Hüküm ve Koşulların ihlali durumunda PersonalApp AG, kullanıcının web sitesinde sunulan bilgi ve hizmetlere erişimini önceden haber vermeksizin istediği zaman engelleyebilir. Bu hüküm ve koşulların müşteri tarafından ihlal edilmesinden kaynaklanan hasar durumunda, PersonalApp AG, tazminat talep etme hakkını ve ayrıca uygunsuz kullanımın ihmalini saklı tutar.

7. İşveren ve çalışan temizleyici arasındaki ilişki

b13be8d.myraidbox.de adresinde işveren olarak kayıt yaptıran müşteri, istediği temizlikçiyi seçmekten sorumludur. İş sözleşmesinin içeriğine ilişkin anlaşmalar (maaş, zaman, yer, vb.) yalnızca çalışan ve işveren arasında yapılır. Çalışana, zaman muhasebesini yürütmek ve kontrol etmek için kullanılabilecek PersonalApp AG'den coğrafi izleme işlevine sahip bir uygulama sağlanır. Coğrafi takip uygulamasının temel amacı performansı izlemektir (işverenle kararlaştırılan çalışma saatlerine uygunluk).

8 PersonalApp AG'ye karşı sözleşmeden doğan yükümlülükler

PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşme, tarafların ilgili yükümlülüklerini belirler. Vekalet sözleşmesi, PersonalApp AG'ye sözleşme ortağını etkilenen üçüncü taraflara karşı temsil etme yetkisi verir. Sözleşmenin imzalanmasının bir parçası olarak, işveren ayrıca PersonalApp AG'yi sözleşmede öngörülen eylemleri gerçekleştirmesi için bir vekaletname ile yetkilendirebilir. İşveren ve çalışan, tüm iş ilişkisini b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden çözmeyi taahhüt eder. b13be8d.myraidbox.de platformu dışında, örneğin tazminat dairesine uzlaşma belgeleri göndererek herhangi bir uzlaşmaya izin verilmez. Sözleşme ortakları, PersonalApp AG web sitesinde hem kişisel hem de iş ilişkisi ile ilgili olarak (örneğin çalışma saatleri) yalnızca doğru verileri sağlamayı taahhüt eder. İş ilişkisindeki veya kişisel bilgilerdeki herhangi bir değişiklik 14 gün içinde PersonalApp AG'ye bildirilmelidir. Yukarıda belirtilen yükümlülüklerin ihlali durumunda, PersonalApp AG, suçlu tarafı, neden olduğu ekstra iş için saat başına CHF -120 (KDV hariç) olarak ayrı ayrı ücretlendirme veya tazminat talep etme hakkını saklı tutar.

9. mali yükümlülükler

Sözleşmenin imzalanmasından sonra PersonalApp AG, PersonalApp AG'nin hizmetlerini sunabilmesi için sözleşme ortağının ön ödeme yaptığı sözleşme ortağı için kişisel bir hesap oluşturur. Sözleşme ortağı tarafından ödenecek tutara PersonalApp AG web sitesinin özel müşteri alanından erişilebilir. İşveren sözleşme ortağı, vadesi gelen ödemeleri zamanında karşılamaktan sorumludur. İşveren, herhangi bir şikayeti üç iş günü içinde bildirmelidir - aksi takdirde sipariş otomatik olarak tamamlanmış olarak kabul edilir. Çalışan lehine ödemeler, iş onaylandıktan sonra aylık olarak yapılır. Çalışanın mazeretsiz olarak işe gelmemesi halinde, ücret hakkı düşer ve bu da müşterinin hesabına aktarılır.

10. ücret/komisyon

PersonalApp AG, sigorta ve yönetim masraflarını şeffaf bir şekilde raporlamaktadır. Bunlar devam eden operasyonları finanse etmek için kullanılır.

11. Memnuniyet Garantisi

Bir sipariş müşteriyi tatmin edecek şekilde tamamlanmamışsa, çalışan bunu uygun şekilde düzeltmekle yükümlüdür. Ancak, müşteri gerçekçi son tarihler belirlemeli ve önceliklerini buna göre belirlemelidir.

12 Garantiler ve feragatnameler

PersonalApp AG, sözleşmeyle kararlaştırılan tüm hizmetleri, sözleşme ortağı tarafından b13be8d.myraidbox.de platformu aracılığıyla bildirildiği gibi, çalışılan gerçek saatler temelinde sağlar. PersonalApp AG, çalışanın faaliyeti PersonalApp AG web sitesinin müşteri portalına kaydedilmemişse veya müşteri hesabında yetersiz bir kredi bakiyesi varsa, sözleşmeye uygun olarak faturalandırmayı gerçekleştirmek zorunda değildir. PersonalApp AG, sözleşme ortağını bu tür bir eksiklik hakkında en geç planlanan maaş ödeme tarihinden önce bilgilendirecektir. PersonalApp AG, sözleşme ortağı tarafından sağlanan eksik veya eksik bilgiler veya PersonalApp AG lehine yetersiz avans ödemeleri nedeniyle sosyal güvenlik veya diğer katkılar için herhangi bir sorumluluk kabul etmez. PersonalApp AG, katkı paylarının daha sonra tahsil edilmesi nedeniyle tazminat fonunun olası bir yetersiz finansmanından sorumlu değildir. İşveren olarak sözleşme ortağı, iş ilişkisinin düzgün bir şekilde yürütülmesinden yalnızca sorumludur. PersonalApp AG, sözleşme ortağı ile çalışanı arasındaki iş hukuku anlaşmazlıklarından kaynaklanan her türlü sorumluluğu reddeder.

13. bi̇lgi̇sayar güvenli̇ği̇ ve çerezler

PersonalApp AG, tüm kişisel verileri korumayı ve kontrolü altındaki bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların mevcut güvenlik teknolojisi durumuna uygun olmasını sağlamayı taahhüt eder. Kullanıcılar, kontrolleri altındaki tüm bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların güvenliğini sağlamalıdır. PersonalApp AG, özellikle endüstri standardı güvenlik duvarları ve şifre ile korunan güvenli ağlar kullanır. PersonalApp AG, kullanıcı verilerinin kaybolmasını, kötüye kullanılmasını ve değiştirilmesini önlemek için güvenlik önlemlerine sahiptir. PersonalApp AG internet platformu çerezler kullanır. PersonalApp AG, sözleşme ortaklarının dikkatini, çerezlerin reddedilmesinin İnternet platformunun belirli hizmetlerinin ve işlevlerinin tam olarak kullanılamayacağı anlamına gelebileceği gerçeğine çeker.

14. veri̇ koruma

PersonalApp AG, yasal bir zorunluluk olmadıkça, platformda paylaşılan hiçbir kişisel veriyi üçüncü taraflara aktarmamayı taahhüt eder. PersonalApp AG, kişisel verilerin işlenmesinin yürürlükteki veri koruma düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirileceğini garanti eder ve sözleşme ortağı tarafından şahsı veya çalışanı ile ilgili olarak sağlanan verileri (isim, adres, doğum tarihi, AHV numarası, medeni durum, oturma izni türü, vb.) yalnızca sosyal sigorta şirketlerine veya diğer sigorta şirketlerine kararlaştırılan faydalara uygun olarak ve ayrıca kanton vergi idaresine iletmeyi taahhüt eder. PersonalApp AG ile sözleşme imzalayarak ve platformu kullanarak, sözleşme ortakları kişisel verilerinin yukarıda belirtilen amaçlar için işlenmesine izin verdiklerini beyan ederler. PersonalApp AG, her kullanıcının dikkatini, web sitesi aracılığıyla eriştiği verilerin korunmasından sorumlu olduğu ve hangi ülkede bulunduğuna bakılmaksızın İsviçre veri koruma düzenlemelerine uyması gerektiği gerçeğine çeker. Veri toplama ve işleme hakkında daha fazla bilgi için lütfen b13be8d.myraidbox.de web sitesinde de bulunabilen Gizlilik Politikasına bakın.

15. bölünebilirlik maddesi

Yukarıda belirtilen hükümlerden bir veya daha fazlasının olası geçersizliği, bu Genel Hüküm ve Koşulların veya PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşmelerin geçerliliği üzerinde hiçbir etkiye sahip değildir.

16 Yargı yeri ve uygulanacak hukuk

PersonalApp AG ve sözleşmeli ortakları arasındaki tüm sözleşme ilişkileri, ikamet yerlerine bakılmaksızın maddi İsviçre hukukuna tabidir. Münhasır yargı yeri Zürih'tir. Durum: 30.10.2019.

Şüphe durumunda Almanca versiyon geçerlidir.