Adil ücretler ve hala İsviçre'deki en iyi temizlik fiyatları Daha fazla bilgi edinin

Saatlik ücret temizlikçi bayan İsviçre 2023

Suuberwoman

Fiyatlandırma

Şunları yapmayı planlıyorsunuz Temizlikçi bir kadından destek ne kadar? O zaman muhtemelen bir temizlikçi için saatlik ücretin ne olduğunu da merak ediyorsunuzdur. İsviçre'de temizlikçi bayanlar için saatlik ücreti önceden öğrenmek her zaman iyi bir fikirdir, böylece potansiyel başvuru sahiplerine en baştan adil bir teklifte bulunabilirsiniz. Nihayetinde bu, başarı şansınızı da artırır. Temizlikçi bir bayan için saatlik ücretin ne kadar olduğunu ve temizlikçi bir bayan için uygun bir saatlik ücretin ne olduğunu buradan öğrenin.

İsviçre'de temizlikçi bayanlar için ortalama saatlik ücret - bu değerleri bir rehber olarak kullanabilirsiniz

Profesyonel bir temizlikçi için ortalama 25 ila 40 frank arasında bir saat ücreti beklemelisiniz. Ancak saat başına 25 CHF mutlak alt sınır olarak kabul edilmelidir. Saatlik ücrete ek olarak, temizlikçinin maaşına zorunlu sigorta ve temizlik masrafları da dahildir. Temizlik maddesiişi yürütmek için gerekli olan. Her halükarda, sigorta masraflarından tasarruf etmek için yasadışı olarak bir temizlikçi çalıştırılması tavsiye edilmez. 

Bu ilk başta daha ucuz görünebilir, ancak bir işveren olarak sizin için pahalı olabilir. Çünkü mülke zarar gelirse veya temizlik görevliniz bir kaza geçirirse, her iki taraf için de mali teminat yoktur. En kötü senaryoda, hasar veya yaralanmalar için kendi cebinizden ödeme yapmanız gerekecektir.

Temizlikçi kadın için makul saatlik ücret - her iki taraf da kazançlı

Konu profesyonel bir temizlik görevlisi kiralamak olduğunda, işin kolayına kaçmamalısınız. Saatlik ücretli temizlikçi olarak fiyatları düşürmek başlangıçta sizin avantajınıza olabilir, ancak sonuçta temizlikçiniz için makul bir saat ücretinden siz de faydalanırsınız. 

Çünkü adil ve uygun ücret alan bir temizlikçi, düşük ücret alan bir temizlikçiden çok daha fazla işine bağlıdır. Bağlılık ve motivasyon gösteren bir temizlikçi de işini sizi memnun edecek şekilde yapacaktır. Bu nedenle, bir temizlik görevlisi için uygun bir saatlik ücret her zaman sizin yararınıza olacaktır.

İsviçre'de temizlik görevlisi için brüt ücret olarak ortalama saatlik ücret

Tavsiye edilen 25 ila 40 frank saat ücreti için verilen rakamlar brüt ücreti ifade etmektedir. Dolayısıyla brüt maaş, vergi ve sosyal güvenlik primleri düşülmeden önce kararlaştırılan maaşı yansıtır. Ücretler genellikle her zaman brüt maaş olarak belirtilir. 

Temizlik görevlisinin net maaşı, çeşitli kesintiler yapıldıktan sonra hesaplanır. Net maaş, nihayetinde temizlik görevlisinin her ay aldığı miktardır. Kesintilerin tam miktarı her zaman kendi gelir vergisi sınıfınıza ve kişisel medeni durumunuza bağlıdır. 

Dolayısıyla, birkaç temizlikçi aynı brüt maaşı alsa bile, net aylık maaşları yine de değişebilir. İsviçre'de bir temizlikçinin ortalama saatlik ücreti brüt 31 CHF'dir. Ancak, kantondan kantona farklılıklar da olabilir. 

Schwyz Kantonu, temizlikçi bayanlar için ortalama 32,15 frank brüt saat ücreti ile bu alanda başı çekiyor. Arkadan gelen Neuchâtel Kantonu ise ortalama 25,60 frank brüt saat ücretine sahiptir. Bölgesel ücret seviyelerine ek olarak, ücret pazarlıklarında başka faktörler de rol oynamaktadır. 

Bunlar: temizlik görevlisinin yaşı, deneyimi ve nitelikleri olabilir. Aynı zamanda işinde ne kadar sorumluluk alması gerektiği ve sorumluluk alanının ne kadar geniş kapsamlı ve zorlu olduğu.

İsviçre'deki asgari ücretler de dikkate alınır

İsviçre'de standartlaştırılmış yasal bir asgari ücret bulunmamaktadır. Ancak, ev işleri sektöründe çalışanlar 2020 yılından bu yana asgari ücret talep edebilmektedir. Cenevre Kantonu hariç olmak üzere, standart iş sözleşmesine göre saat başına belirli brüt asgari ücretler uygulanmaktadır. 

Örneğin, mesleki deneyimi olmayan vasıfsız bir temizlikçi saat başına 19,20 CHF talep edebilir. Ev temizliği alanında dört yıllık mesleki deneyime sahip vasıfsız bir çalışan için asgari ücret 21,10 franka yükselmektedir. Eğitimli ev işçisi olan, üç yıllık temel mesleki eğitime ve federal yeterlilik belgesine sahip temizlikçiler ise saat başına en az 23,20 frank talep edebilirler. 

Eğer çalışan iki yıllık mesleki eğitimini tamamlamış ve mesleki bir sertifika sunabiliyorsa, saat başına brüt asgari ücret 21,10 franktır. Temizlikçi ve işveren saatlik ya da aylık ücret konusunda bireysel olarak anlaşabilirler. Temizlikçi kadın farklı saatlerde ve farklı zamanlarda çalışıyorsa saatlik ücret üzerinde anlaşılması tavsiye edilir. Öte yandan, amaç uzun bir süre boyunca düzenli bir iş ilişkisine sahip olmaksa, aylık bir ücret üzerinde anlaşılabilir.

suuber.ch'de temizlikçi kadın ve işveren kendileri karar veriyor

Kendi temizlikçinizi bulmak ve çalıştırmak istemiyorsanız, bir ajansla iletişime geçebilirsiniz. Temizlikçi Temizlikçi kadın için masraflar bu durumda temizlikçinin serbest meslek sahibi olduğu duruma göre daha yüksektir. Ancak, saatlik ücretin ne kadarının temizlikçiye ulaştığı net değildir. 

Acenteler, temizlik personeline nispeten düşük saatlik ücretler ödemekle ünlüdür. Platform size burada iyi bir alternatif sunuyor suuber.ch. Burada da, az bir çabayla uygun bir temizlikçi bulmanız kolaylaştırılmıştır. 

Suuber.ch ayrıca temizlikçiyle ilgili tüm yazışmaları sizin için halleder. Suuber.ch'de yeni işveren arayan temizlikçilerin kendi saatlik ücretlerini belirleyebilmeleri de önemlidir. 

Bu, çok daha iyi çalışma koşulları sağlar. Aynı zamanda, işverenler hangi bütçeyi ödemeye hazır olduklarına kendileri karar verebilirler. Dolayısıyla piyasa açık ve ücret beklentilerine uyan temizlikçiler ve işverenler bir araya geliyor.

Bir yorum bırakın

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Benzer katkılar

Genel Hüküm ve Koşullar

AGB suuber.ch

1. Tanımlar

Bu hüküm ve koşullarda aşağıdaki terimler kullanılmaktadır: Sözleşme ortağı: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi veya bir suuber.ch platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Kullanıcı: PersonalApp AG'nin suuber.ch platformunu kullanan herhangi bir gerçek kişi. İşveren: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Çalışan: PersonalApp AG ile bir suuber.ch platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Web sitesi/platform: "suuber.ch platform" veya "suuber.ch"

2. uygulama alanı

Bu Genel Hüküm ve Koşullar, Zürih merkezli PersonalApp AG'nin sözleşmeli ortaklarına bağladığı tüm sözleşme ilişkileri ve suuber.ch İnternet platformunun her türlü kullanımı için geçerlidir.

3. sözleşmeye dayalı çekinceler

PersonalApp AG tarafından sağlanan hizmetler, yalnızca PersonalApp AG tarafından kabul edilen ve imzalanan sözleşmelerde açıkça belirtilen hizmetlerdir.

4. PersonalApp AG aracılığıyla işleme yükümlülüğü

Çalışan ve işveren arasında suuber.ch platformu üzerinden bir iş ilişkisi kurulursa, istihdam PersonalApp AG üzerinden gerçekleştirilmelidir. Aracılık edilen istihdamın suuber.ch platformu dışında çözülmesi yasaktır. Bir suç durumunda, işveren tarafından 500 CHF tazminat ödenecektir.

5. sözleşme ilişkisinin başlangıcı ve sonu

PersonalApp AG'nin sözleşme ortakları ile yaptığı sözleşmeler, zaman açısından geçerliliklerini belirler. İptal, diğer tarafa yazılı olarak bildirilmelidir. İlgili yasal etkiler yalnızca alındığı anda yürürlüğe girer. Sözleşme ortaklarının dikkati, sözleşme ilişkisinin sona ermesinin sigorta teminatının da sona ermesini gerektirdiği gerçeğine çekilir. Bu nedenle işverenler, çalışanlarını kazalara karşı sigortalamak için gerekli adımları atmalı ve özellikle mesleki yardımlar alanında işverene düşen diğer tüm sigorta teminatlarını sağlamalıdır.

6. web sitesine erişim

PersonalApp AG, İnternet platformunu özgürce yönetir ve potansiyel sözleşme ortaklarını neden göstermeden reddetme hakkını saklı tutar. Platformdaki belirli hizmetler yalnızca bir sözleşme veya kayıt yapıldıktan sonra erişilebilir hale gelir. Web sitesine genellikle günde 24 saat erişilebilir. Ancak PersonalApp AG, geçici kesintiler veya kullanımı uygunsuz, yasa dışı veya ahlaksız görünen hesapların engellenmesi konusunda hiçbir sorumluluk kabul etmez. Genel Hüküm ve Koşulların ihlali durumunda PersonalApp AG, kullanıcının web sitesinde sunulan bilgi ve hizmetlere erişimini önceden haber vermeksizin istediği zaman engelleyebilir. Bu hüküm ve koşulların müşteri tarafından ihlal edilmesinden kaynaklanan hasar durumunda, PersonalApp AG, tazminat talep etme hakkını ve ayrıca uygunsuz kullanımın ihmalini saklı tutar.

7. İşveren ve çalışan temizleyici arasındaki ilişki

suuber.ch adresinde işveren olarak kayıt yaptıran müşteri, istediği temizlikçiyi seçmekten sorumludur. İş sözleşmesinin içeriğine ilişkin anlaşmalar (maaş, zaman, yer, vb.) yalnızca çalışan ve işveren arasında yapılır. Çalışana, zaman muhasebesini yürütmek ve kontrol etmek için kullanılabilecek PersonalApp AG'den coğrafi izleme işlevine sahip bir uygulama sağlanır. Coğrafi takip uygulamasının temel amacı performansı izlemektir (işverenle kararlaştırılan çalışma saatlerine uygunluk).

8 PersonalApp AG'ye karşı sözleşmeden doğan yükümlülükler

PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşme, tarafların ilgili yükümlülüklerini belirler. Vekalet sözleşmesi, PersonalApp AG'ye sözleşme ortağını etkilenen üçüncü taraflara karşı temsil etme yetkisi verir. Sözleşmenin imzalanmasının bir parçası olarak, işveren ayrıca PersonalApp AG'yi sözleşmede öngörülen eylemleri gerçekleştirmesi için bir vekaletname ile yetkilendirebilir. İşveren ve çalışan, tüm iş ilişkisini suuber.ch platformu üzerinden çözmeyi taahhüt eder. suuber.ch platformu dışında, örneğin tazminat dairesine uzlaşma belgeleri göndererek herhangi bir uzlaşmaya izin verilmez. Sözleşme ortakları, PersonalApp AG web sitesinde hem kişisel hem de iş ilişkisi ile ilgili olarak (örneğin çalışma saatleri) yalnızca doğru verileri sağlamayı taahhüt eder. İş ilişkisindeki veya kişisel bilgilerdeki herhangi bir değişiklik 14 gün içinde PersonalApp AG'ye bildirilmelidir. Yukarıda belirtilen yükümlülüklerin ihlali durumunda, PersonalApp AG, suçlu tarafı, neden olduğu ekstra iş için saat başına CHF -120 (KDV hariç) olarak ayrı ayrı ücretlendirme veya tazminat talep etme hakkını saklı tutar.

9. mali yükümlülükler

Sözleşmenin imzalanmasından sonra PersonalApp AG, PersonalApp AG'nin hizmetlerini sunabilmesi için sözleşme ortağının ön ödeme yaptığı sözleşme ortağı için kişisel bir hesap oluşturur. Sözleşme ortağı tarafından ödenecek tutara PersonalApp AG web sitesinin özel müşteri alanından erişilebilir. İşveren sözleşme ortağı, vadesi gelen ödemeleri zamanında karşılamaktan sorumludur. İşveren, herhangi bir şikayeti üç iş günü içinde bildirmelidir - aksi takdirde sipariş otomatik olarak tamamlanmış olarak kabul edilir. Çalışan lehine ödemeler, iş onaylandıktan sonra aylık olarak yapılır. Çalışanın mazeretsiz olarak işe gelmemesi halinde, ücret hakkı düşer ve bu da müşterinin hesabına aktarılır.

10. ücret/komisyon

PersonalApp AG, sigorta ve yönetim masraflarını şeffaf bir şekilde raporlamaktadır. Bunlar devam eden operasyonları finanse etmek için kullanılır.

11. Memnuniyet Garantisi

Bir sipariş müşteriyi tatmin edecek şekilde tamamlanmamışsa, çalışan bunu uygun şekilde düzeltmekle yükümlüdür. Ancak, müşteri gerçekçi son tarihler belirlemeli ve önceliklerini buna göre belirlemelidir.

12 Garantiler ve feragatnameler

PersonalApp AG, sözleşmeyle kararlaştırılan tüm hizmetleri, sözleşme ortağı tarafından suuber.ch platformu aracılığıyla bildirildiği gibi, çalışılan gerçek saatler temelinde sağlar. PersonalApp AG, çalışanın faaliyeti PersonalApp AG web sitesinin müşteri portalına kaydedilmemişse veya müşteri hesabında yetersiz bir kredi bakiyesi varsa, sözleşmeye uygun olarak faturalandırmayı gerçekleştirmek zorunda değildir. PersonalApp AG, sözleşme ortağını bu tür bir eksiklik hakkında en geç planlanan maaş ödeme tarihinden önce bilgilendirecektir. PersonalApp AG, sözleşme ortağı tarafından sağlanan eksik veya eksik bilgiler veya PersonalApp AG lehine yetersiz avans ödemeleri nedeniyle sosyal güvenlik veya diğer katkılar için herhangi bir sorumluluk kabul etmez. PersonalApp AG, katkı paylarının daha sonra tahsil edilmesi nedeniyle tazminat fonunun olası bir yetersiz finansmanından sorumlu değildir. İşveren olarak sözleşme ortağı, iş ilişkisinin düzgün bir şekilde yürütülmesinden yalnızca sorumludur. PersonalApp AG, sözleşme ortağı ile çalışanı arasındaki iş hukuku anlaşmazlıklarından kaynaklanan her türlü sorumluluğu reddeder.

13. bi̇lgi̇sayar güvenli̇ği̇ ve çerezler

PersonalApp AG, tüm kişisel verileri korumayı ve kontrolü altındaki bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların mevcut güvenlik teknolojisi durumuna uygun olmasını sağlamayı taahhüt eder. Kullanıcılar, kontrolleri altındaki tüm bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların güvenliğini sağlamalıdır. PersonalApp AG, özellikle endüstri standardı güvenlik duvarları ve şifre ile korunan güvenli ağlar kullanır. PersonalApp AG, kullanıcı verilerinin kaybolmasını, kötüye kullanılmasını ve değiştirilmesini önlemek için güvenlik önlemlerine sahiptir. PersonalApp AG internet platformu çerezler kullanır. PersonalApp AG, sözleşme ortaklarının dikkatini, çerezlerin reddedilmesinin İnternet platformunun belirli hizmetlerinin ve işlevlerinin tam olarak kullanılamayacağı anlamına gelebileceği gerçeğine çeker.

14. veri̇ koruma

PersonalApp AG, yasal bir zorunluluk olmadıkça, platformda paylaşılan hiçbir kişisel veriyi üçüncü taraflara aktarmamayı taahhüt eder. PersonalApp AG, kişisel verilerin işlenmesinin yürürlükteki veri koruma düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirileceğini garanti eder ve sözleşme ortağı tarafından şahsı veya çalışanı ile ilgili olarak sağlanan verileri (isim, adres, doğum tarihi, AHV numarası, medeni durum, oturma izni türü, vb.) yalnızca sosyal sigorta şirketlerine veya diğer sigorta şirketlerine kararlaştırılan faydalara uygun olarak ve ayrıca kanton vergi idaresine iletmeyi taahhüt eder. PersonalApp AG ile sözleşme imzalayarak ve platformu kullanarak, sözleşme ortakları kişisel verilerinin yukarıda belirtilen amaçlar için işlenmesine izin verdiklerini beyan ederler. PersonalApp AG, her kullanıcının dikkatini, web sitesi aracılığıyla eriştiği verilerin korunmasından sorumlu olduğu ve hangi ülkede bulunduğuna bakılmaksızın İsviçre veri koruma düzenlemelerine uyması gerektiği gerçeğine çeker. Veri toplama ve işleme hakkında daha fazla bilgi için lütfen suuber.ch web sitesinde de bulunabilen Gizlilik Politikasına bakın.

15. bölünebilirlik maddesi

Yukarıda belirtilen hükümlerden bir veya daha fazlasının olası geçersizliği, bu Genel Hüküm ve Koşulların veya PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşmelerin geçerliliği üzerinde hiçbir etkiye sahip değildir.

16 Yargı yeri ve uygulanacak hukuk

PersonalApp AG ve sözleşmeli ortakları arasındaki tüm sözleşme ilişkileri, ikamet yerlerine bakılmaksızın maddi İsviçre hukukuna tabidir. Münhasır yargı yeri Zürih'tir. Durum: 30.10.2019.

Şüphe durumunda Almanca versiyon geçerlidir.