Adil ücretler ve hala İsviçre'deki en iyi temizlik fiyatları Daha fazla bilgi edinin

Was macht eine gute Putzfrau aus?

Suuberwoman

Gute Putzfrau

Bir zuverlässige Putzfrau zu finden ist für viele Privatpersonen besonders wichtig. Dabei stehen nicht nur das Geschick, sondern auch die Aspekte der Pünktlichkeit, der Höflichkeit sowie der Kenntnisse im Fokus.

Im Kern sollte sich jede gute Putzfrau mit Reinigungsmitteln auskennen und offen kommunizieren. Zudem ist Zuverlässigkeit ein wichtiger Baustein einen dauerhaft produktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden. Aber was bedeuten diese Aussagen eigentlich? Wir haben genau hingesehen, damit Sie leicht überprüfen können, in welchen Bereichen Sie bereits auf höchsten Niveau agieren und wo noch etwas Potenzial nach oben besteht.

Zuverlässigkeit: Für viele Arbeitgeber das wichtigste Auswahlkriterium einer guten Putzfrau

Arbeitgeber, die eine gute Reinigungskraft für zu Hause suchen, sind in aller Regel an einer regelmässigen Beauftragung interessiert. Auf diese Art und Weise lassen sich viele Aufgaben systematisch übertragen.

So ist es beispielsweise üblich, eine Putzkraft für 2 oder 3 Stunden pro Woche zu engagieren. In dieser Zeit kann das Haus geputzt werden oder aber die Hemden werden gebügelt. Je nach Umstand und Zeitkontigent können weitere Aufgaben, wie die Reinigung des Badezimmers oder aber das Aufräumen der Küche hinzukommen.

Generell zeigt sich jedoch nur bei einer regelmässigen Inanspruchnahme der Leistungen, welche Aufgaben permanent abgegeben werden können. So müssen sich die Eigentümer einer Immobilie nicht länger darum kümmern, den Müll rauszubringen oder die Fenster zu putzen.

All diese Aufgaben erfordern eine gewisse Regelmässigkeit. Es ist daher elementar, dass eine Putzkraft zuverlässig ist.
Zu den No-Gos einer guten Putzfrau gehören die folgenden Fauxpas:

  • kurzfristiges Absagen des Termins (Ausnahmen bilden Krankheitsfälle)
  • häufiges Verschieben von Terminen
  • nicht zur vereinbarten Zeit erscheinen
  • zu spätes Erscheinen

Da es für Arbeitgeber besonders wichtig ist, eine zuverlässige Putzkraft zu finden, kann sich dies auch in einer kontinuierlichen Beauftragung sowie einer höheren Bezahlung widerspiegeln. Es liegt also im eigenen Interesse, viel Wert auf Zuverlässigkeit zu legen. So lässt sich auch langfristig planen.

Tipp: Sind Arbeitgeber mit Ihnen zufrieden, so wirkt sich dies positiv auf die Freude an der Arbeit aus. Gleichzeitig steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Sie weiterempfohlen werden und so mehr arbeiten können. Dies gilt selbstverständlich auch für eine positive Bewertung bei Suuber

Gute Putzfrauen treffen klare Absprechen

Um genau planen zu können, müssen sich Arbeitgeber und Putzkräfte über die wichtigsten Aspekte einigen. Längst nicht alle Privatpersonen wissen, wie viel Zeit eine bestimmte Tätigkeit erfordert.

Damit die Aufgaben, die gewünscht sind, jedoch erledigt werden können, ist eine klare Absprache wichtig. Konkret geht es darum, einen Putzplan aufzustellen, um möglichst effizient verschiedene Aufgaben innerhalb einer kurzen Zeitspanne bewältigen zu können

Jede gute Reinigungskraft entwickelt im Laufe der Jahre ein sehr gutes Gespür dafür, wie viel Zeit bestimmte Tätigkeiten erfordern. So können Missverständnisse von Anfang an vermieden werden.

Tipp: Überzogene Erwartungen einiger Auftraggeber sollten direkt angesprochen werden. Nur so lassen sich spätere Komplikationen vermeiden.

guter Arbeitgeber

Materialkunde: Der richtige Umgang mit Putzmitteln aller Art

Manchmal wird der Job als Putzfrau eher belächelt. Auf den ersten Blick erscheint es, als wenn jeder Mensch durchaus in der Lage ist, die Wohnung zu reinigen. Tatsächlich ist es jedoch etwas völlig anderes, die eigene Wohnung zu putzen oder aber ein fremdes Haus zu säubern.

Zu Hause kennen die meisten Menschen die nötigen Putzmittel. Wer zu Hause allerdings keinen Marmorboden besitzt und nun einen solchen reinigen soll, steht vor der ersten Herausforderung.

Es ist keine Schande, nicht alle Reinigungsmittel im Blick zu haben. Es ist jedoch wichtig, sich intensiv mit den verschiedenen Reinigern auseinanderzusetzen. So lassen sich Schäden durch eine unsachgemässe Handhabung verhindern. Wie gelingt der Hausputz ohne starke Chemie? Umweltschonend zu putzen ist auch nicht so einfach.

Besondere Aufmerksamkeit gilt in folgenden Bereichen:

  • Fliesen: Nicht immer sind Allzweckreiniger die beste Wahl. Natursteinböden sind besonders empfindlich und benötigen Spezialreiniger. Potenzielle Probleme mit bestimmten Reinigern sollte jede gute Putzfrau direkt ansprechen.
  • Holzböden: Laminat ist recht unempfindlich. Bei Parkett und Dielen ist hingegen wesentlich mehr Fingerspitzengefühl gefragt.
  • Küchenarbeitsplatten: Neben beschichteten Holzplatten finden sich in vielen hochwertigen Küchen auch Arbeitsplatten aus Marmor oder Granit. Das Reinigungsmittel muss hier stets angepasst werden.

 

Tipp: Gute Sprachkenntnisse sind wichtig, denn auf der Flasche der Reiniger finden sich meist wichtige Hinweise für die Verwendung.

Gegenseitiger Respekt: Gute Putzfrauen achten die Privatsphäre

Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Höflichkeit sind Aspekte, die in unserer Gesellschaft von immenser Bedeutung sind. Dies sollte auch für das Verhältnis zwischen Putzkräften und Arbeitgebern gelten. Eine Besonderheit besteht jedoch in dem sehr engen Bezug.

Als Reinigungskraft betreten Sie die Wohnung einer anderen Familie und dringen so weit in die Privatsphäre ein. Die meiste Zeit sind Sie dabei unbeobachtet. Umso wichtiger ist es, dass sich Arbeitgeber auf Ihre Diskretion verlassen können.

Eine gute Putzfrau sollte sich daher streng auf die eigenen Aufgaben konzentrieren. Andere Bereiche, die nicht zum Aufgabenfeld gehören, sind schlichtweg nicht von Bedeutung für die eigene Tätigkeit.

Ansonsten sollten zuverlässige Putzkräfte auf ein freundliches Auftreten achten. Das Erscheinungsbild spielt dabei eine nicht zu unterschätzende Rolle. Auch wenn Sie einer anstrengenden Tätigkeit nachgehen, sollte Ihr Äusseres tadellos sein. So zeigen Sie Auftraggebern, dass Sie mit der Wohnung ähnlich perfektionistisch umgehen wie mit sich selbst.

Bir yorum bırakın

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Benzer katkılar

Ofis sadece profesyonel görevlerin yerine getirildiği bir yer değil, aynı zamanda yaratıcılığın, üretkenliğin ve ekip çalışmasının geliştiği bir alandır.

Suuberwoman

Genel Hüküm ve Koşullar

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. Tanımlar

Bu hüküm ve koşullarda aşağıdaki terimler kullanılmaktadır: Sözleşme ortağı: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi veya bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Kullanıcı: PersonalApp AG'nin b13be8d.myraidbox.de platformunu kullanan herhangi bir gerçek kişi. İşveren: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Çalışan: PersonalApp AG ile bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Web sitesi/platform: "b13be8d.myraidbox.de platform" veya "b13be8d.myraidbox.de"

2. uygulama alanı

Bu Genel Hüküm ve Koşullar, Zürih merkezli PersonalApp AG'nin sözleşmeli ortaklarına bağladığı tüm sözleşme ilişkileri ve b13be8d.myraidbox.de İnternet platformunun her türlü kullanımı için geçerlidir.

3. sözleşmeye dayalı çekinceler

PersonalApp AG tarafından sağlanan hizmetler, yalnızca PersonalApp AG tarafından kabul edilen ve imzalanan sözleşmelerde açıkça belirtilen hizmetlerdir.

4. PersonalApp AG aracılığıyla işleme yükümlülüğü

Çalışan ve işveren arasında b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden bir iş ilişkisi kurulursa, istihdam PersonalApp AG üzerinden gerçekleştirilmelidir. Aracılık edilen istihdamın b13be8d.myraidbox.de platformu dışında çözülmesi yasaktır. Bir suç durumunda, işveren tarafından 500 CHF tazminat ödenecektir.

5. sözleşme ilişkisinin başlangıcı ve sonu

PersonalApp AG'nin sözleşme ortakları ile yaptığı sözleşmeler, zaman açısından geçerliliklerini belirler. İptal, diğer tarafa yazılı olarak bildirilmelidir. İlgili yasal etkiler yalnızca alındığı anda yürürlüğe girer. Sözleşme ortaklarının dikkati, sözleşme ilişkisinin sona ermesinin sigorta teminatının da sona ermesini gerektirdiği gerçeğine çekilir. Bu nedenle işverenler, çalışanlarını kazalara karşı sigortalamak için gerekli adımları atmalı ve özellikle mesleki yardımlar alanında işverene düşen diğer tüm sigorta teminatlarını sağlamalıdır.

6. web sitesine erişim

PersonalApp AG, İnternet platformunu özgürce yönetir ve potansiyel sözleşme ortaklarını neden göstermeden reddetme hakkını saklı tutar. Platformdaki belirli hizmetler yalnızca bir sözleşme veya kayıt yapıldıktan sonra erişilebilir hale gelir. Web sitesine genellikle günde 24 saat erişilebilir. Ancak PersonalApp AG, geçici kesintiler veya kullanımı uygunsuz, yasa dışı veya ahlaksız görünen hesapların engellenmesi konusunda hiçbir sorumluluk kabul etmez. Genel Hüküm ve Koşulların ihlali durumunda PersonalApp AG, kullanıcının web sitesinde sunulan bilgi ve hizmetlere erişimini önceden haber vermeksizin istediği zaman engelleyebilir. Bu hüküm ve koşulların müşteri tarafından ihlal edilmesinden kaynaklanan hasar durumunda, PersonalApp AG, tazminat talep etme hakkını ve ayrıca uygunsuz kullanımın ihmalini saklı tutar.

7. İşveren ve çalışan temizleyici arasındaki ilişki

b13be8d.myraidbox.de adresinde işveren olarak kayıt yaptıran müşteri, istediği temizlikçiyi seçmekten sorumludur. İş sözleşmesinin içeriğine ilişkin anlaşmalar (maaş, zaman, yer, vb.) yalnızca çalışan ve işveren arasında yapılır. Çalışana, zaman muhasebesini yürütmek ve kontrol etmek için kullanılabilecek PersonalApp AG'den coğrafi izleme işlevine sahip bir uygulama sağlanır. Coğrafi takip uygulamasının temel amacı performansı izlemektir (işverenle kararlaştırılan çalışma saatlerine uygunluk).

8 PersonalApp AG'ye karşı sözleşmeden doğan yükümlülükler

PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşme, tarafların ilgili yükümlülüklerini belirler. Vekalet sözleşmesi, PersonalApp AG'ye sözleşme ortağını etkilenen üçüncü taraflara karşı temsil etme yetkisi verir. Sözleşmenin imzalanmasının bir parçası olarak, işveren ayrıca PersonalApp AG'yi sözleşmede öngörülen eylemleri gerçekleştirmesi için bir vekaletname ile yetkilendirebilir. İşveren ve çalışan, tüm iş ilişkisini b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden çözmeyi taahhüt eder. b13be8d.myraidbox.de platformu dışında, örneğin tazminat dairesine uzlaşma belgeleri göndererek herhangi bir uzlaşmaya izin verilmez. Sözleşme ortakları, PersonalApp AG web sitesinde hem kişisel hem de iş ilişkisi ile ilgili olarak (örneğin çalışma saatleri) yalnızca doğru verileri sağlamayı taahhüt eder. İş ilişkisindeki veya kişisel bilgilerdeki herhangi bir değişiklik 14 gün içinde PersonalApp AG'ye bildirilmelidir. Yukarıda belirtilen yükümlülüklerin ihlali durumunda, PersonalApp AG, suçlu tarafı, neden olduğu ekstra iş için saat başına CHF -120 (KDV hariç) olarak ayrı ayrı ücretlendirme veya tazminat talep etme hakkını saklı tutar.

9. mali yükümlülükler

Sözleşmenin imzalanmasından sonra PersonalApp AG, PersonalApp AG'nin hizmetlerini sunabilmesi için sözleşme ortağının ön ödeme yaptığı sözleşme ortağı için kişisel bir hesap oluşturur. Sözleşme ortağı tarafından ödenecek tutara PersonalApp AG web sitesinin özel müşteri alanından erişilebilir. İşveren sözleşme ortağı, vadesi gelen ödemeleri zamanında karşılamaktan sorumludur. İşveren, herhangi bir şikayeti üç iş günü içinde bildirmelidir - aksi takdirde sipariş otomatik olarak tamamlanmış olarak kabul edilir. Çalışan lehine ödemeler, iş onaylandıktan sonra aylık olarak yapılır. Çalışanın mazeretsiz olarak işe gelmemesi halinde, ücret hakkı düşer ve bu da müşterinin hesabına aktarılır.

10. ücret/komisyon

PersonalApp AG, sigorta ve yönetim masraflarını şeffaf bir şekilde raporlamaktadır. Bunlar devam eden operasyonları finanse etmek için kullanılır.

11. Memnuniyet Garantisi

Bir sipariş müşteriyi tatmin edecek şekilde tamamlanmamışsa, çalışan bunu uygun şekilde düzeltmekle yükümlüdür. Ancak, müşteri gerçekçi son tarihler belirlemeli ve önceliklerini buna göre belirlemelidir.

12 Garantiler ve feragatnameler

PersonalApp AG, sözleşmeyle kararlaştırılan tüm hizmetleri, sözleşme ortağı tarafından b13be8d.myraidbox.de platformu aracılığıyla bildirildiği gibi, çalışılan gerçek saatler temelinde sağlar. PersonalApp AG, çalışanın faaliyeti PersonalApp AG web sitesinin müşteri portalına kaydedilmemişse veya müşteri hesabında yetersiz bir kredi bakiyesi varsa, sözleşmeye uygun olarak faturalandırmayı gerçekleştirmek zorunda değildir. PersonalApp AG, sözleşme ortağını bu tür bir eksiklik hakkında en geç planlanan maaş ödeme tarihinden önce bilgilendirecektir. PersonalApp AG, sözleşme ortağı tarafından sağlanan eksik veya eksik bilgiler veya PersonalApp AG lehine yetersiz avans ödemeleri nedeniyle sosyal güvenlik veya diğer katkılar için herhangi bir sorumluluk kabul etmez. PersonalApp AG, katkı paylarının daha sonra tahsil edilmesi nedeniyle tazminat fonunun olası bir yetersiz finansmanından sorumlu değildir. İşveren olarak sözleşme ortağı, iş ilişkisinin düzgün bir şekilde yürütülmesinden yalnızca sorumludur. PersonalApp AG, sözleşme ortağı ile çalışanı arasındaki iş hukuku anlaşmazlıklarından kaynaklanan her türlü sorumluluğu reddeder.

13. bi̇lgi̇sayar güvenli̇ği̇ ve çerezler

PersonalApp AG, tüm kişisel verileri korumayı ve kontrolü altındaki bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların mevcut güvenlik teknolojisi durumuna uygun olmasını sağlamayı taahhüt eder. Kullanıcılar, kontrolleri altındaki tüm bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların güvenliğini sağlamalıdır. PersonalApp AG, özellikle endüstri standardı güvenlik duvarları ve şifre ile korunan güvenli ağlar kullanır. PersonalApp AG, kullanıcı verilerinin kaybolmasını, kötüye kullanılmasını ve değiştirilmesini önlemek için güvenlik önlemlerine sahiptir. PersonalApp AG internet platformu çerezler kullanır. PersonalApp AG, sözleşme ortaklarının dikkatini, çerezlerin reddedilmesinin İnternet platformunun belirli hizmetlerinin ve işlevlerinin tam olarak kullanılamayacağı anlamına gelebileceği gerçeğine çeker.

14. veri̇ koruma

PersonalApp AG, yasal bir zorunluluk olmadıkça, platformda paylaşılan hiçbir kişisel veriyi üçüncü taraflara aktarmamayı taahhüt eder. PersonalApp AG, kişisel verilerin işlenmesinin yürürlükteki veri koruma düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirileceğini garanti eder ve sözleşme ortağı tarafından şahsı veya çalışanı ile ilgili olarak sağlanan verileri (isim, adres, doğum tarihi, AHV numarası, medeni durum, oturma izni türü, vb.) yalnızca sosyal sigorta şirketlerine veya diğer sigorta şirketlerine kararlaştırılan faydalara uygun olarak ve ayrıca kanton vergi idaresine iletmeyi taahhüt eder. PersonalApp AG ile sözleşme imzalayarak ve platformu kullanarak, sözleşme ortakları kişisel verilerinin yukarıda belirtilen amaçlar için işlenmesine izin verdiklerini beyan ederler. PersonalApp AG, her kullanıcının dikkatini, web sitesi aracılığıyla eriştiği verilerin korunmasından sorumlu olduğu ve hangi ülkede bulunduğuna bakılmaksızın İsviçre veri koruma düzenlemelerine uyması gerektiği gerçeğine çeker. Veri toplama ve işleme hakkında daha fazla bilgi için lütfen b13be8d.myraidbox.de web sitesinde de bulunabilen Gizlilik Politikasına bakın.

15. bölünebilirlik maddesi

Yukarıda belirtilen hükümlerden bir veya daha fazlasının olası geçersizliği, bu Genel Hüküm ve Koşulların veya PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşmelerin geçerliliği üzerinde hiçbir etkiye sahip değildir.

16 Yargı yeri ve uygulanacak hukuk

PersonalApp AG ve sözleşmeli ortakları arasındaki tüm sözleşme ilişkileri, ikamet yerlerine bakılmaksızın maddi İsviçre hukukuna tabidir. Münhasır yargı yeri Zürih'tir. Durum: 30.10.2019.

Şüphe durumunda Almanca versiyon geçerlidir.