Adil ücretler ve hala İsviçre'deki en iyi temizlik fiyatları Daha fazla bilgi edinin

Bewerbung als Reinigungskraft: Wie bewerbe ich mich auf ein Reinigung Job?

Suuberwoman

Temizlik iş başvurusu

Profiliniz ve belgeleriniz kontrol edildikten sonra, temizlik görevlisi olarak ilk işinize başvurabilirsiniz. Bu çok kolaydır ve aşağıdaki videoda size adım adım gösteriyoruz.

Für eine erfolgreiche Bewerbung sollten Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sein und ein Deckblatt, einen Lebenslauf sowie relevante Arbeitszeugnisse enthalten. Achten Sie auf eine korrekte Formatierung, zum Beispiel nach DIN 5008, und eine klare Struktur, um beim Personaler einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Der Briefkopf sollte alle relevanten Informationen wie Kontaktdaten enthalten, und die Unterlagen sollten idealerweise als PDF-Datei per E-Mail versendet werden. Es empfiehlt sich, professionelle Vorlagen als Word- oder PDF-Download zu nutzen, um die Formatierung zu erleichtern.

Die wichtigsten Elemente einer Bewerbung sind Deckblatt, Anschreiben und Lebenslauf; das Anschreiben sollte eine Seite, der Lebenslauf maximal zwei Seiten umfassen. Im Hauptteil des Bewerbungsanschreibens sollten Sie Ihre Motivation, relevante Berufserfahrungen und die Erfüllung der Anforderungen aus der Stellenanzeige oder dem Inserat darstellen. Nutzen Sie Beispiele und Beispielen aus Ihrer bisherigen Tätigkeit, um Ihre Aufgaben und Qualifikationen anschaulich zu machen. Bewerber sollten im Bewerbungsschreiben ihre Arbeitsweise, Gründlichkeit und Teamfähigkeit betonen, um ihren Wert für das Unternehmen zu unterstreichen. Die Angabe Ihrer Verfügbarkeit (z.B. ab sofort oder zu einem bestimmten Datum) ist ebenfalls wichtig.

Ein Beispiel für eine formelle Anrede im Anschreiben wäre: „Sehr geehrte Frau Muster“ oder „Sehr geehrter Herr Beispiel“. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch durch den Personaler ist das Ziel einer erfolgreichen Bewerbung. Die Position als Reinigungskraft wird häufig sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit angeboten, und der Arbeitsmarkt bietet vielfältige Chancen für Bewerber. Im Anschreiben sollten Sie immer auf das Inserat oder die Stellenanzeige Bezug nehmen. Die Bewerbung kann per E-Mail eingereicht werden, wobei alle Unterlagen als PDF-Datei angehängt werden sollten.

Suuber, bir temizlikçi olarak kendi saatlik ücretinizi belirlemenize ve tamamen sigortalı olmanıza olanak tanıyan tek platformdur. Kendinizi uzun yolculuklardan kurtarın ve bölgenizdeki iş tekliflerini arayın.

Erfahrung im Umgang mit Reinigungsgeräten und -mitteln sollte in Ihrer Bewerbung erwähnt werden, um Ihre Qualifikationen zu unterstreichen. Zu den typischen Aufgaben gehören die Reinigung von Oberflächen, Geschäftsräumen, Büros und Krankenhäusern. Dazu gehört auch die Fähigkeit, spezifische Geräte wie Staubsauger und Poliermaschinen sicher zu bedienen. Zeigen Sie Ihre Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen und sich weiterzuentwickeln, um Ihre Eignung für die Position zu unterstreichen.

Sadece temizleyici olarak uygulayın

Suchen Sie ein entsprechendes Angebot aus Ihrer Region und gehen Sie in die Details. Dort sehen Sie alle Angaben, die der Arbeitgeber gemacht hat. Wenn Ihnen das zusagt, können Sie auf „Jetzt bewerben“ klicken. Um Ihre Fähigkeiten zu untermauern, sollten Sie in Ihrer Bewerbung konkrete Beispiele aus Ihrer Berufserfahrung anführen. Eine gute Bewerbung vermittelt in kurzer Zeit einen positiven ersten Eindruck.

Nun können Sie entweder den vorgeschlagenen Stundenlohn des Arbeitgebers annehmen oder Ihren eigenen festlegen. Der Arbeitgeber muss dies aber nochmals bestätigen, bevor der Vertrag zustande kommt. Geben Sie dabei auch Ihre zeitliche Verfügbarkeit im Profil oder im Anschreiben an, damit der Arbeitgeber weiss, ab wann Sie zur Verfügung stehen. Achten Sie darauf, dass die Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards für Reinigungskräfte von grosser Bedeutung ist. Ebenso ist es wichtig, Reinigungsmittel und Chemikalien sicher anzuwenden und aufzubewahren.

Unter „Jobs“ > „offene Stellen“ sehen Sie alle Jobangebote, auf die Sie sich beworben haben und den Status. Reinigungskräfte sollten in der Lage sein, geltende Hygienevorschriften einzuhalten, um die Qualität ihrer Arbeit sicherzustellen. Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein sind dabei besonders wichtig, insbesondere bei Tätigkeiten in privaten Haushalten. Darüber hinaus wird eine zuverlässige und gründliche Arbeitsweise geschätzt, ebenso wie die Fähigkeit, sich gut in ein Team zu integrieren und gemeinsam erfolgreich zu arbeiten.

💚 Grün bedeutet, das Angebot wurde angenommen.

💛 Gelb bedeutet, der Auftrag ist bereits in der Vergangenheit

❤️ Rot bedeutet, das Angebot wurde abgelehnt

❔ Grau bedeutet, das Angebot ist noch offen

Unter „Jobs“ > „Neue Stellenangebote“ sehen Sie Anfragen von Arbeitgebern an Sie direkt. Sie haben hier auch die Möglichkeit, diese anzunehmen oder abzulehnen.

Die Rolle der Reinigungskraft in der Gesellschaft

Reinigungskräfte nehmen eine zentrale Rolle in unserer Gesellschaft ein, denn sie sorgen tagtäglich für Sauberkeit und Hygiene in unterschiedlichsten Gebäuden – von Krankenhäusern und Schulen über Büros bis hin zu öffentlichen Einrichtungen. Ohne ihren engagierten Einsatz könnten wichtige hygienische Standards nicht eingehalten werden, was direkte Auswirkungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen hätte. Gerade in sensiblen Bereichen wie Krankenhäusern oder Bildungseinrichtungen ist die Arbeit der Reinigungskraft unverzichtbar, um Infektionen vorzubeugen und ein sicheres Umfeld zu schaffen.

Auch aus wirtschaftlicher Sicht sind Reinigungskräfte von grosser Bedeutung. Sie tragen dazu bei, dass Unternehmen und Institutionen reibungslos funktionieren, indem sie für gepflegte und sichere Arbeitsplätze sorgen. Saubere Büros und Geschäftsräume steigern nicht nur die Produktivität, sondern hinterlassen auch bei Kunden und Mitarbeitern einen positiven Eindruck.

Wer sich für den Beruf der Reinigungskraft interessiert, sollte bei der Bewerbung auf eine professionelle Präsentation achten. Ein überzeugendes Bewerbungsschreiben, eine übersichtliche Muster-Vorlage für den Lebenslauf und die klare Darstellung der eigenen Qualifikationen und Erfahrungen sind entscheidend, um sich von anderen Bewerbern abzuheben. Besonders gefragt sind Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Reinigungsmitteln und -geräten sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck gründlich und zuverlässig zu arbeiten.

Neben den fachlichen Qualifikationen spielen Soft Skills wie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität eine grosse Rolle. Wer diese Kompetenzen in seiner Bewerbung hervorhebt, erhöht seine Chancen auf eine erfolgreiche Anstellung als Reinigungskraft deutlich. Mit den richtigen Tipps und einer passenden Musterbewerbung gelingt es, die eigenen Stärken und Erfahrungen optimal zu präsentieren und den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in diesem wichtigen Berufsfeld zu legen.

Bir yorum bırakın

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Benzer katkılar

Genel Hüküm ve Koşullar

AGB suuber.ch

1. Tanımlar

Bu hüküm ve koşullarda aşağıdaki terimler kullanılmaktadır: Sözleşme ortağı: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi veya bir suuber.ch platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Kullanıcı: PersonalApp AG'nin suuber.ch platformunu kullanan herhangi bir gerçek kişi. İşveren: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Çalışan: PersonalApp AG ile bir suuber.ch platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Web sitesi/platform: "suuber.ch platform" veya "suuber.ch"

2. uygulama alanı

Bu Genel Hüküm ve Koşullar, Zürih merkezli PersonalApp AG'nin sözleşmeli ortaklarına bağladığı tüm sözleşme ilişkileri ve suuber.ch İnternet platformunun her türlü kullanımı için geçerlidir.

3. sözleşmeye dayalı çekinceler

PersonalApp AG tarafından sağlanan hizmetler, yalnızca PersonalApp AG tarafından kabul edilen ve imzalanan sözleşmelerde açıkça belirtilen hizmetlerdir.

4. PersonalApp AG aracılığıyla işleme yükümlülüğü

Çalışan ve işveren arasında suuber.ch platformu üzerinden bir iş ilişkisi kurulursa, istihdam PersonalApp AG üzerinden gerçekleştirilmelidir. Aracılık edilen istihdamın suuber.ch platformu dışında çözülmesi yasaktır. Bir suç durumunda, işveren tarafından 500 CHF tazminat ödenecektir.

5. sözleşme ilişkisinin başlangıcı ve sonu

PersonalApp AG'nin sözleşme ortakları ile yaptığı sözleşmeler, zaman açısından geçerliliklerini belirler. İptal, diğer tarafa yazılı olarak bildirilmelidir. İlgili yasal etkiler yalnızca alındığı anda yürürlüğe girer. Sözleşme ortaklarının dikkati, sözleşme ilişkisinin sona ermesinin sigorta teminatının da sona ermesini gerektirdiği gerçeğine çekilir. Bu nedenle işverenler, çalışanlarını kazalara karşı sigortalamak için gerekli adımları atmalı ve özellikle mesleki yardımlar alanında işverene düşen diğer tüm sigorta teminatlarını sağlamalıdır.

6. web sitesine erişim

PersonalApp AG, İnternet platformunu özgürce yönetir ve potansiyel sözleşme ortaklarını neden göstermeden reddetme hakkını saklı tutar. Platformdaki belirli hizmetler yalnızca bir sözleşme veya kayıt yapıldıktan sonra erişilebilir hale gelir. Web sitesine genellikle günde 24 saat erişilebilir. Ancak PersonalApp AG, geçici kesintiler veya kullanımı uygunsuz, yasa dışı veya ahlaksız görünen hesapların engellenmesi konusunda hiçbir sorumluluk kabul etmez. Genel Hüküm ve Koşulların ihlali durumunda PersonalApp AG, kullanıcının web sitesinde sunulan bilgi ve hizmetlere erişimini önceden haber vermeksizin istediği zaman engelleyebilir. Bu hüküm ve koşulların müşteri tarafından ihlal edilmesinden kaynaklanan hasar durumunda, PersonalApp AG, tazminat talep etme hakkını ve ayrıca uygunsuz kullanımın ihmalini saklı tutar.

7. İşveren ve çalışan temizleyici arasındaki ilişki

suuber.ch adresinde işveren olarak kayıt yaptıran müşteri, istediği temizlikçiyi seçmekten sorumludur. İş sözleşmesinin içeriğine ilişkin anlaşmalar (maaş, zaman, yer, vb.) yalnızca çalışan ve işveren arasında yapılır. Çalışana, zaman muhasebesini yürütmek ve kontrol etmek için kullanılabilecek PersonalApp AG'den coğrafi izleme işlevine sahip bir uygulama sağlanır. Coğrafi takip uygulamasının temel amacı performansı izlemektir (işverenle kararlaştırılan çalışma saatlerine uygunluk).

8 PersonalApp AG'ye karşı sözleşmeden doğan yükümlülükler

PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşme, tarafların ilgili yükümlülüklerini belirler. Vekalet sözleşmesi, PersonalApp AG'ye sözleşme ortağını etkilenen üçüncü taraflara karşı temsil etme yetkisi verir. Sözleşmenin imzalanmasının bir parçası olarak, işveren ayrıca PersonalApp AG'yi sözleşmede öngörülen eylemleri gerçekleştirmesi için bir vekaletname ile yetkilendirebilir. İşveren ve çalışan, tüm iş ilişkisini suuber.ch platformu üzerinden çözmeyi taahhüt eder. suuber.ch platformu dışında, örneğin tazminat dairesine uzlaşma belgeleri göndererek herhangi bir uzlaşmaya izin verilmez. Sözleşme ortakları, PersonalApp AG web sitesinde hem kişisel hem de iş ilişkisi ile ilgili olarak (örneğin çalışma saatleri) yalnızca doğru verileri sağlamayı taahhüt eder. İş ilişkisindeki veya kişisel bilgilerdeki herhangi bir değişiklik 14 gün içinde PersonalApp AG'ye bildirilmelidir. Yukarıda belirtilen yükümlülüklerin ihlali durumunda, PersonalApp AG, suçlu tarafı, neden olduğu ekstra iş için saat başına CHF -120 (KDV hariç) olarak ayrı ayrı ücretlendirme veya tazminat talep etme hakkını saklı tutar.

9. mali yükümlülükler

Sözleşmenin imzalanmasından sonra PersonalApp AG, PersonalApp AG'nin hizmetlerini sunabilmesi için sözleşme ortağının ön ödeme yaptığı sözleşme ortağı için kişisel bir hesap oluşturur. Sözleşme ortağı tarafından ödenecek tutara PersonalApp AG web sitesinin özel müşteri alanından erişilebilir. İşveren sözleşme ortağı, vadesi gelen ödemeleri zamanında karşılamaktan sorumludur. İşveren, herhangi bir şikayeti üç iş günü içinde bildirmelidir - aksi takdirde sipariş otomatik olarak tamamlanmış olarak kabul edilir. Çalışan lehine ödemeler, iş onaylandıktan sonra aylık olarak yapılır. Çalışanın mazeretsiz olarak işe gelmemesi halinde, ücret hakkı düşer ve bu da müşterinin hesabına aktarılır.

10. ücret/komisyon

PersonalApp AG, sigorta ve yönetim masraflarını şeffaf bir şekilde raporlamaktadır. Bunlar devam eden operasyonları finanse etmek için kullanılır.

11. Memnuniyet Garantisi

Bir sipariş müşteriyi tatmin edecek şekilde tamamlanmamışsa, çalışan bunu uygun şekilde düzeltmekle yükümlüdür. Ancak, müşteri gerçekçi son tarihler belirlemeli ve önceliklerini buna göre belirlemelidir.

12 Garantiler ve feragatnameler

PersonalApp AG, sözleşmeyle kararlaştırılan tüm hizmetleri, sözleşme ortağı tarafından suuber.ch platformu aracılığıyla bildirildiği gibi, çalışılan gerçek saatler temelinde sağlar. PersonalApp AG, çalışanın faaliyeti PersonalApp AG web sitesinin müşteri portalına kaydedilmemişse veya müşteri hesabında yetersiz bir kredi bakiyesi varsa, sözleşmeye uygun olarak faturalandırmayı gerçekleştirmek zorunda değildir. PersonalApp AG, sözleşme ortağını bu tür bir eksiklik hakkında en geç planlanan maaş ödeme tarihinden önce bilgilendirecektir. PersonalApp AG, sözleşme ortağı tarafından sağlanan eksik veya eksik bilgiler veya PersonalApp AG lehine yetersiz avans ödemeleri nedeniyle sosyal güvenlik veya diğer katkılar için herhangi bir sorumluluk kabul etmez. PersonalApp AG, katkı paylarının daha sonra tahsil edilmesi nedeniyle tazminat fonunun olası bir yetersiz finansmanından sorumlu değildir. İşveren olarak sözleşme ortağı, iş ilişkisinin düzgün bir şekilde yürütülmesinden yalnızca sorumludur. PersonalApp AG, sözleşme ortağı ile çalışanı arasındaki iş hukuku anlaşmazlıklarından kaynaklanan her türlü sorumluluğu reddeder.

13. bi̇lgi̇sayar güvenli̇ği̇ ve çerezler

PersonalApp AG, tüm kişisel verileri korumayı ve kontrolü altındaki bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların mevcut güvenlik teknolojisi durumuna uygun olmasını sağlamayı taahhüt eder. Kullanıcılar, kontrolleri altındaki tüm bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların güvenliğini sağlamalıdır. PersonalApp AG, özellikle endüstri standardı güvenlik duvarları ve şifre ile korunan güvenli ağlar kullanır. PersonalApp AG, kullanıcı verilerinin kaybolmasını, kötüye kullanılmasını ve değiştirilmesini önlemek için güvenlik önlemlerine sahiptir. PersonalApp AG internet platformu çerezler kullanır. PersonalApp AG, sözleşme ortaklarının dikkatini, çerezlerin reddedilmesinin İnternet platformunun belirli hizmetlerinin ve işlevlerinin tam olarak kullanılamayacağı anlamına gelebileceği gerçeğine çeker.

14. veri̇ koruma

PersonalApp AG, yasal bir zorunluluk olmadıkça, platformda paylaşılan hiçbir kişisel veriyi üçüncü taraflara aktarmamayı taahhüt eder. PersonalApp AG, kişisel verilerin işlenmesinin yürürlükteki veri koruma düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirileceğini garanti eder ve sözleşme ortağı tarafından şahsı veya çalışanı ile ilgili olarak sağlanan verileri (isim, adres, doğum tarihi, AHV numarası, medeni durum, oturma izni türü, vb.) yalnızca sosyal sigorta şirketlerine veya diğer sigorta şirketlerine kararlaştırılan faydalara uygun olarak ve ayrıca kanton vergi idaresine iletmeyi taahhüt eder. PersonalApp AG ile sözleşme imzalayarak ve platformu kullanarak, sözleşme ortakları kişisel verilerinin yukarıda belirtilen amaçlar için işlenmesine izin verdiklerini beyan ederler. PersonalApp AG, her kullanıcının dikkatini, web sitesi aracılığıyla eriştiği verilerin korunmasından sorumlu olduğu ve hangi ülkede bulunduğuna bakılmaksızın İsviçre veri koruma düzenlemelerine uyması gerektiği gerçeğine çeker. Veri toplama ve işleme hakkında daha fazla bilgi için lütfen suuber.ch web sitesinde de bulunabilen Gizlilik Politikasına bakın.

15. bölünebilirlik maddesi

Yukarıda belirtilen hükümlerden bir veya daha fazlasının olası geçersizliği, bu Genel Hüküm ve Koşulların veya PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşmelerin geçerliliği üzerinde hiçbir etkiye sahip değildir.

16 Yargı yeri ve uygulanacak hukuk

PersonalApp AG ve sözleşmeli ortakları arasındaki tüm sözleşme ilişkileri, ikamet yerlerine bakılmaksızın maddi İsviçre hukukuna tabidir. Münhasır yargı yeri Zürih'tir. Durum: 30.10.2019.

Şüphe durumunda Almanca versiyon geçerlidir.