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Limpia tu pantalla: Estos consejos te ayudarán a conseguirlo.

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Limpia tu pantalla con estos consejos

Casi todos los hogares tienen al menos un monitor, no sólo en la oficina sino también en casa. Cada vez se utilizan más pantallas 4K, que prometen una resolución excelente.

Sin embargo, sólo podrá beneficiarse de una densidad de píxeles muy alta si la pantalla está limpia. Por lo tanto, en el artículo de hoy le mostraremos cómo limpiar correctamente su monitor.

Limpieza regular del polvo y eliminación de huellas dactilares

El polvo se acumula en las pantallas. Afortunadamente, se puede eliminar fácilmente. Para limpiar la pantalla correctamente, todo lo que necesita es un Paño de microfibra.

Para obtener resultados óptimos, lo mejor es proceder en el orden siguiente:

  • En primer lugar, limpie con un solo movimiento de arriba abajo. El polvo se acumulará principalmente en la zona inferior.
  • En el segundo paso, limpie de un lado a otro. Lo ideal es dejar el polvo restante en una de las esquinas inferiores, donde puede eliminarse fácilmente.

No limpie de forma incontrolada, ya que de lo contrario el polvo se arremolinará y volverá a depositarse rápidamente en la pantalla.

Si hay huellas dactilares en la superficie, humedezca primero el paño de microfibra con un poco de agua destilada. No obstante, asegúrese de que el paño no esté empapado, sino sólo ligeramente húmedo. Lo mejor es desconectar la pantalla de la fuente de alimentación para minimizar los posibles problemas causados por la humedad.

En la zona de las ranuras de ventilación o de los altavoces, es mejor trabajar con un cepillo fino para eliminar los restos de polvo.

Consejo: Para que su pantalla luzca siempre limpia y ordenada, es necesario un cierto grado de regularidad. Esto se aplica tanto si utilizas tu PC todos los días como si sólo lo haces dos veces por semana. Por lo tanto, lo mejor es limpiar la pantalla al menos una vez a la semana.

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Limpie el monitor con cuidado: utilice productos de limpieza suaves

Las pantallas planas son bastante sensibles a Productos de limpieza. En cualquier caso, debe evitar rociar un limpiador directamente sobre la pantalla.

Sin embargo, es posible utilizar limpiadores especiales para pantallas. Éstos sólo contienen limpiadores que tratan la superficie con suavidad y no contienen agentes abrasivos.

Productos de limpieza ya preparados

La ventaja de los limpiadores de monitores disponibles en el mercado es que sabes que no puedes equivocarte con este producto. Si se atiene a la dosis y utiliza un paño fino de microfibra, podrá eliminar incluso las manchas más difíciles.

Una desventaja, sin embargo, es el precio bastante elevado que la mayoría de los fabricantes cobran por sus productos. Sin embargo, teniendo en cuenta que rara vez se necesitan los productos, el precio se relativiza con el tiempo.

Remedios caseros como método alternativo para limpiar la pantalla

¿Le gustaría limpiar bien el monitor, pero no le convencen los costosos limpiadores especializados? No hay problema, en este caso puede comprar su Haz tu propio limpiador de pantalla.

Para ello, mezcle vinagre (solución 5%ige) y agua destilada en una proporción de uno a uno. Utiliza un pulverizador para rociar la mezcla sobre un paño de microfibra de forma que quede ligeramente humedecido.

A continuación, puede limpiar suavemente la pantalla. Puede aumentar con cuidado la presión en las zonas donde haya más suciedad.

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Evite errores al limpiar los monitores

Por desgracia, una y otra vez surgen problemas cuando los usuarios limpian sus pantallas. Sin embargo, muchos errores pueden evitarse fácilmente. Hemos recopilado una lista de fuentes típicas de error para ayudarle a evitar utilizar inadvertidamente las herramientas equivocadas:
  • Limpiadores afiladosNo utilice productos de limpieza agresivos. Esto se aplica en particular a los limpiacristales y desinfectantes. Las toallitas desinfectantes tampoco son adecuadas para limpiar el monitor. Al contrario, con ellas se consigue atacar la superficie con el tiempo. Como consecuencia, el polvo se deposita con mayor facilidad y los intervalos de limpieza son cada vez más cortos.
  • Paños sencillosLos paños de algodón, el papel de cocina, etc. no son adecuados para limpiar la pantalla correctamente. Las partículas abrasivas finas pueden provocar arañazos en la pantalla.
  • Partículas abrasivas: El estropajo y otros utensilios que contengan partículas abrasivas provocarán inevitablemente arañazos. Por lo tanto, manténgalos a una distancia prudencial de su PC de sobremesa, tableta y smartphone.
  • Partículas abrasivasEl estropajo y otros utensilios que contienen partículas abrasivas provocarán inevitablemente arañazos. Por lo tanto, manténgalos a una distancia prudencial de su PC de sobremesa, tableta y smartphone.
  • Líquido lavavajillasA mucha gente le gusta utilizar detergente líquido para limpiar la pantalla sin dejar rayas, sobre todo cuando se trata de manchas difíciles. Desgraciadamente, esto deja casi automáticamente una película en la superficie. Esto sólo puede eliminarse con abundante agua. Sin embargo, demasiada agua daña los sensibles componentes electrónicos, por lo que el detergente ya no es un arma milagrosa.
  • AguaEn general, no hay nada malo en utilizar un paño de microfibra ligeramente humedecido. Sin embargo, es importante que no utilices agua del grifo, sino agua destilada, ya que el agua del grifo convencional suele contener demasiada cal y otros minerales, que pueden provocar finos arañazos y contribuir también a la formación de manchas.
  • Pulverización directaPara proteger la pantalla, rocíe siempre el limpiador sobre un paño y luego limpie la pantalla con el paño. De lo contrario, las zonas individuales de la pantalla se contaminarán demasiado rápido si se pulverizan directamente.
  • Fuerte presiónEvita la presión fuerte. Si una zona es difícil de limpiar, intente rasparla con un paño de microfibra y las uñas. Una presión excesiva puede dañar cada uno de los LED.
Consejo: Utilice un bastoncillo de algodón humedecido para garantizar una limpieza excelente en las esquinas del monitor.

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1. definiciones

En estas condiciones generales se utilizan los siguientes términos: Socio contractual: Cualquier persona física que haya celebrado un contrato de mandato o un contrato de plataforma suuber.ch con PersonalApp AG. Usuario: cualquier persona física que utilice la plataforma suuber.ch de PersonalApp AG. Empleador: toda persona física que haya suscrito un contrato de mandato con PersonalApp AG. Empleado: cualquier persona física que haya celebrado un contrato de plataforma suuber.ch con PersonalApp AG. Sitio web/plataforma: "plataforma suuber.ch" o "suuber.ch".

2º ámbito de aplicación

Las presentes Condiciones Generales se aplican a todas las relaciones contractuales que PersonalApp AG, con sede en Zúrich, establece con sus socios contractuales y a cualquier uso de la plataforma de Internet suuber.ch.

3. reservas contractuales

Los servicios prestados por PersonalApp AG son únicamente los previstos expresamente en los contratos acordados y firmados por PersonalApp AG.

4. obligación de tratamiento a través de PersonalApp AG

Si se establece una relación laboral entre empleado y empleador a través de la plataforma suuber.ch, la contratación deberá realizarse a través de PersonalApp AG. Queda prohibido liquidar el empleo mediado fuera de la plataforma suuber.ch. En caso de infracción, el empleador deberá abonar una indemnización de 500 CHF.

5. inicio y fin de la relación contractual

Los contratos que PersonalApp AG celebra con sus socios contractuales determinan su validez temporal. La rescisión debe comunicarse a la otra parte por escrito. Los efectos jurídicos correspondientes sólo surtirán efecto en el momento de la recepción. Se llama la atención de los socios contractuales sobre el hecho de que la finalización de la relación contractual conlleva la finalización de la cobertura del seguro. Por lo tanto, los empresarios deben adoptar las medidas necesarias para asegurar a sus empleados contra accidentes y proporcionarles todas las demás coberturas de seguro que incumben al empresario, en particular en el ámbito de las prestaciones profesionales.

6. acceso al sitio web

PersonalApp AG gestiona su plataforma de Internet libremente y se reserva el derecho a rechazar posibles socios contractuales sin indicar los motivos. Determinados servicios de la plataforma sólo son accesibles previa celebración de un contrato o registro. Por lo general, el sitio web está accesible las 24 horas del día. No obstante, PersonalApp AG no se hace responsable de las interrupciones temporales ni del bloqueo de cuentas cuyo uso parezca inadecuado, ilegal o inmoral. En caso de incumplimiento de las Condiciones Generales, PersonalApp AG podrá bloquear el acceso del usuario a la información y los servicios ofrecidos en el sitio web en cualquier momento y sin previo aviso. En caso de daños causados por el incumplimiento de estas condiciones por parte del cliente, PersonalApp AG se reserva el derecho a reclamar daños y perjuicios, además de la omisión del uso indebido.

7. relación entre el empresario y el empleado limpiador

El cliente que se registra como empleador en suuber.ch es responsable de seleccionar al limpiador deseado. Los acuerdos sobre el contenido del contrato de trabajo (salario, horario, ubicación, etc.) se realizan exclusivamente entre el empleado y el empleador. Al empleado se le proporciona una aplicación con función de geolocalización de PersonalApp AG, que puede utilizarse para llevar a cabo y comprobar la contabilidad del tiempo. El objetivo principal de la app con geotracking es controlar el rendimiento (cumplimiento de la jornada laboral acordada con el empresario).

8 Obligaciones contractuales con PersonalApp AG

El contrato celebrado entre PersonalApp AG y sus socios contractuales determina las obligaciones respectivas de las partes. El contrato de mandato autoriza a PersonalApp AG a representar al socio contractual frente a terceros afectados. En el marco de la celebración del contrato, el empleador puede autorizar adicionalmente a PersonalApp AG, mediante un poder notarial, a llevar a cabo las acciones previstas en el contrato. El empresario y el trabajador se comprometen a liquidar la totalidad de la relación laboral a través de la plataforma suuber.ch. No está permitida ninguna liquidación fuera de la plataforma suuber.ch, por ejemplo, mediante la presentación de documentos de liquidación en la caja de compensación. Los socios contractuales se comprometen a facilitar en el sitio web de PersonalApp AG únicamente datos correctos, tanto personales como relativos a la relación laboral (por ejemplo, horas trabajadas). Cualquier cambio en la relación laboral o en los datos personales deberá comunicarse a PersonalApp AG en un plazo de 14 días. En caso de incumplimiento de las obligaciones mencionadas, PersonalApp AG se reserva el derecho a cobrar al culpable por separado el trabajo adicional causado a razón de 120 CHF (sin IVA) por hora o a reclamar una indemnización.

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Tras la celebración del contrato, PersonalApp AG crea una cuenta personal para el socio contractual, en la que éste realiza pagos por adelantado para que PersonalApp AG pueda prestar sus servicios. El importe que debe abonar el socio contractual puede consultarse en el área privada de clientes del sitio web de PersonalApp AG. El socio contractual empleador es responsable de cumplir puntualmente con los pagos adeudados. El empleador deberá comunicar cualquier reclamación en el plazo de tres días laborables; de lo contrario, el pedido se reconocerá automáticamente como realizado.Los pagos a favor del empleado se realizan mensualmente tras la confirmación del trabajo. Si un empleado se ausenta del trabajo sin excusa, se extingue el derecho a la remuneración y ésta se abona a su vez en la cuenta del cliente.

10. remuneración/comisión

PersonalApp AG informa con transparencia de los costes de seguros y administración. Estos se utilizan para financiar las operaciones en curso.

11. garantía de satisfacción

Si un pedido no se completa a satisfacción del cliente, el empleado está obligado a rectificar en consecuencia. No obstante, el cliente debe fijar plazos realistas y establecer prioridades en consecuencia.

12 Garantías y descargos de responsabilidad

PersonalApp AG presta todos los servicios acordados contractualmente sobre la base de las horas reales trabajadas, comunicadas por el socio contractual a través de la plataforma suuber.ch. PersonalApp AG no está obligada a realizar la facturación de conformidad con el contrato si la actividad del empleado no se ha registrado en el portal del cliente del sitio web de PersonalApp AG o si la cuenta del cliente tiene un saldo insuficiente. PersonalApp AG informará al socio contractual de tal deficiencia a más tardar en la fecha prevista para el pago del salario. PersonalApp AG declina toda responsabilidad por las cotizaciones a la seguridad social o de otro tipo debidas a información incompleta o faltante facilitada por el socio contractual o a pagos anticipados insuficientes a favor de PersonalApp AG. PersonalApp AG no se hace responsable de una posible infrafinanciación del fondo de compensación debido al cobro posterior de las cotizaciones. Como empleador, el socio contractual es el único responsable de la correcta ejecución de la relación laboral. PersonalApp AG rechaza cualquier responsabilidad derivada de litigios de derecho laboral entre el socio contractual y su empleado.

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