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Schwarzmarktbekämpfung in der Reinigungsbranche: Suuber geht voran

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Schwarzmarkt Reinigungsbranche Schweiz

Der Bereich der einfachen Haushaltstätigkeiten wird gern dafür genutzt, um Geld zu sparen, indem Arbeitskräfte nicht angemeldet werden. Schwarzarbeit schadet jedoch nicht nur dem Staat und der Region, sondern sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern.
Suuber bietet Putzkräften y Auftraggebern eine einfache Möglichkeit, aus dem Bereich der Schwarzarbeit herauszukommen und so für eine effektive Absicherung zu sorgen. Aber wie gelingt das eigentlich und welche Aspekte der Schwarzarbeit sind ein Problem? In den nächsten Kapitel erfahren Sie, warum es wichtig ist, Putzkräfte und andere Haushaltshilfen anzumelden und zu versichern.

Der Reinigungsmarkt in der Schweiz: Ist Schwarzarbeit ein Problem?

Es gibt kaum ein Land der Erde, in welchem es keine Schwarzarbeit gibt. Die Schweiz bildet hier keine Ausnahme, auch wenn es dem Staat an sich durchaus gut geht. Gerade im Vergleich mit vielen anderen Ländern in Europa fällt der Anteil der Schwarzarbeit innerhalb der Schweizer Grenzen recht niedrig aus.

Schätzungen zufolge liegt der Anteil der Schattenwirtschaft jedoch immer noch bei etwa 5,6 %, wobei sich der Wert innerhalb der letzten 10 Jahre um 2 % reduziert hat. Im direkten Vergleich mit dem grossen Nachbarstaat Deutschland ist dieser Wert allerdings exzellent. Auch dort fallen die Werte seit Jahren kontinuierlich, dennoch liegt die Quote aktuell immer noch bei etwa 8,7 %.

Gerade im Bereich der haushaltsnahen Dienstleistungen werden so Jahr für Jahr viele Millionen Schweizer Franken an Steuern hinterzogen. Dies betrifft vor allem Putz- und Reinigungsjobs, jedoch auch Gärtnerarbeiten sowie viele weitere Tätigkeiten im und um das Haus herum.

Das Problem der Schwarzmarkts in der Reinigungsbranche

Auf den ersten Blick erscheint es kaum verwerflich, eine Putzhilfe privat anzustellen. Dies ist auch richtig, sofern diese angemeldet und versichert wird. Gerade die Kosten für die Anmeldung, die Versicherung sowie die Sozialabgaben möchten sich viele Menschen allerdings gern ersparen.

Leider hat dies gleich mehrere Nachteile, die sowohl für die Allgemeinheit, die Putzkräfte als auch für die (privaten) Arbeitgeber gelten.

Das Problem der Schwarzmarkts in der Reinigungsbranche

Auf den ersten Blick mag es verlockend klingen, weniger Geld für die Reinigung der eigenen Wohnung auszugeben. Bei genauerem Hinsehen werden die offensichtlichen Probleme jedoch schnell deutlich.

Viele Arbeitskräfte, die in der Schweiz gegen direkte Bezahlung bar arbeiten, besitzen eine ausländische Staatsangehörigkeit. Wenn Sie als Arbeitgeber also eine Person bei sich arbeiten lassen, verstossen Sie nicht nur gegen Ihre generellen Anmeldepflichten, sondern zudem gegen das Ausländergesetz.

Zusätzlich fehlt es Ihnen an jeglicher Versicherung, sofern es bei Ihnen zu Hause zu einem Unfall kommt. Dies kann sowohl die Putzfrau selbst betreffen als auch einen Schaden an Ihrem Interieur. In beiden Fällen gehen Sie ein hohes Risiko ein, welches Sie im Zweifel schnell mehrere Tausend Schweizer Franken kosten kann.

Unterschätzen Sie das potenzielle Risiko einer Haftung sowie des Auffliegens der Schwarzarbeit dabei nicht, denn es kann schnell passieren, dass ein Neider in der Nachbarschaft die Behörden auf die illegale Tätigkeit aufmerksam macht.

Putzhilfen leiden aufgrund prekärer Arbeitsverhältnisse

Geld sparen in ersten Linie potenzielle Arbeitgeber. Leider spüren Putzhilfen von dieser Entlastung kaum etwas, sondern arbeiten oftmals zu sehr niedrigen Löhnen, die dem Leben in der Schweiz nicht gerecht werden.

Zum Glück gibt es jedoch viele Privatpersonen, die bereit sind, einen angemessenen Preis für die schwere und körperliche belastende Tätigkeit zu zahlen. So können sich Putzfrauen gegenüber Krankheiten und Unfällen absichern und dennoch selbstständig arbeiten.

Putzhilfen leiden aufgrund prekärer Arbeitsverhältnisse

Jeder Schweizer Franken, der dem Steuersystem verlorengeht, steht dem Gemeinwohl nicht mehr zur Verfügung. Dies macht sich an vielen verschiedenen Stellen bemerkbar.

So fehlt z.B. Geld für die nötige Kinderbetreuung oder aber die Strassen in der Umgebung werden nur schrittweise erneuert. Auch höhere Preise und Abgaben, die jeden Einzelnen unmittelbar belasten, sind eine indirekte Folge der Schwarzarbeit.

Suuber gegen Schwarzarbeit in der Schweiz: Hilfen für alle Seiten

Suuber fungiert als Vermittlungsplattform zwischen (privaten) Arbeitgebern und Putzkräften. So ist es jedoch nicht nur wesentlich leichter, einen Job bzw. eine geeignete Putzfrau zu finden. Zugleich fallen auch die Risiken und Gefahren der Schwarzarbeit weg. Sie müssen sich keine Sorgen um Anmeldeprozesse machen und sind dank des Service von Suuber rundum abgesichert.

Zu den wichtigsten Punkten für Arbeitgeber zählen die Anmeldung sowie die automatische Abrechnung sämtlicher Sozialversicherungen (AHV, IV, EO, ALV). Zudem ist jedoch auch der eigene Haushalt bei möglichen Schäden abgesichert und Sie verfügen über einen korrekten Arbeitsvertrag. Dies alles ist dank der Aufgabe von Suuber kostengünstig. Jede einzelne Leistung sowie den Nettolohn Ihrer Putzfrau können in Ihrem Konto nach der Anmeldung einsehen.

Putzkräfte profitieren neben der sozialen Absicherung vor allem von der Unfall- und Krankenversicherung. Zugleich ist es möglich, den eigenen Preis zu bestimmen und nur dort zu arbeiten, wo Ihre Arbeit tatsächlich geschätzt wird.

Zögern Sie also nicht länger und registrieren Sie sich am besten gleich heute als Arbeitgeber oder aber als Putzkraft, um selbst davon zu profitieren und zugleich ein Vorbild für andere zu sein.

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Condiciones generales

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. definiciones

En estas condiciones generales se utilizan los siguientes términos: Socio contractual: Cualquier persona física que haya celebrado un contrato de mandato o un contrato de plataforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Usuario: cualquier persona física que utilice la plataforma b13be8d.myraidbox.de de PersonalApp AG. Empleador: toda persona física que haya suscrito un contrato de mandato con PersonalApp AG. Empleado: cualquier persona física que haya celebrado un contrato de plataforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Sitio web/plataforma: "plataforma b13be8d.myraidbox.de" o "b13be8d.myraidbox.de".

2º ámbito de aplicación

Las presentes Condiciones Generales se aplican a todas las relaciones contractuales que PersonalApp AG, con sede en Zúrich, establece con sus socios contractuales y a cualquier uso de la plataforma de Internet b13be8d.myraidbox.de.

3. reservas contractuales

Los servicios prestados por PersonalApp AG son únicamente los previstos expresamente en los contratos acordados y firmados por PersonalApp AG.

4. obligación de tratamiento a través de PersonalApp AG

Si se establece una relación laboral entre empleado y empleador a través de la plataforma b13be8d.myraidbox.de, la contratación deberá realizarse a través de PersonalApp AG. Queda prohibido liquidar el empleo mediado fuera de la plataforma b13be8d.myraidbox.de. En caso de infracción, el empleador deberá abonar una indemnización de 500 CHF.

5. inicio y fin de la relación contractual

Los contratos que PersonalApp AG celebra con sus socios contractuales determinan su validez temporal. La rescisión debe comunicarse a la otra parte por escrito. Los efectos jurídicos correspondientes sólo surtirán efecto en el momento de la recepción. Se llama la atención de los socios contractuales sobre el hecho de que la finalización de la relación contractual conlleva la finalización de la cobertura del seguro. Por lo tanto, los empresarios deben adoptar las medidas necesarias para asegurar a sus empleados contra accidentes y proporcionarles todas las demás coberturas de seguro que incumben al empresario, en particular en el ámbito de las prestaciones profesionales.

6. acceso al sitio web

PersonalApp AG gestiona su plataforma de Internet libremente y se reserva el derecho a rechazar posibles socios contractuales sin indicar los motivos. Determinados servicios de la plataforma sólo son accesibles previa celebración de un contrato o registro. Por lo general, el sitio web está accesible las 24 horas del día. No obstante, PersonalApp AG no se hace responsable de las interrupciones temporales ni del bloqueo de cuentas cuyo uso parezca inadecuado, ilegal o inmoral. En caso de incumplimiento de las Condiciones Generales, PersonalApp AG podrá bloquear el acceso del usuario a la información y los servicios ofrecidos en el sitio web en cualquier momento y sin previo aviso. En caso de daños causados por el incumplimiento de estas condiciones por parte del cliente, PersonalApp AG se reserva el derecho a reclamar daños y perjuicios, además de la omisión del uso indebido.

7. relación entre el empresario y el empleado limpiador

El cliente que se registra como empleador en b13be8d.myraidbox.de es responsable de seleccionar al limpiador deseado. Los acuerdos sobre el contenido del contrato de trabajo (salario, horario, ubicación, etc.) se realizan exclusivamente entre el empleado y el empleador. Al empleado se le proporciona una aplicación con función de geolocalización de PersonalApp AG, que puede utilizarse para llevar a cabo y comprobar la contabilidad del tiempo. El objetivo principal de la app con geotracking es controlar el rendimiento (cumplimiento de la jornada laboral acordada con el empresario).

8 Obligaciones contractuales con PersonalApp AG

El contrato celebrado entre PersonalApp AG y sus socios contractuales determina las obligaciones respectivas de las partes. El contrato de mandato autoriza a PersonalApp AG a representar al socio contractual frente a terceros afectados. En el marco de la celebración del contrato, el empleador puede autorizar adicionalmente a PersonalApp AG, mediante un poder notarial, a llevar a cabo las acciones previstas en el contrato. El empresario y el trabajador se comprometen a liquidar la totalidad de la relación laboral a través de la plataforma b13be8d.myraidbox.de. No está permitida ninguna liquidación fuera de la plataforma b13be8d.myraidbox.de, por ejemplo, mediante la presentación de documentos de liquidación en la caja de compensación. Los socios contractuales se comprometen a facilitar en el sitio web de PersonalApp AG únicamente datos correctos, tanto personales como relativos a la relación laboral (por ejemplo, horas trabajadas). Cualquier cambio en la relación laboral o en los datos personales deberá comunicarse a PersonalApp AG en un plazo de 14 días. En caso de incumplimiento de las obligaciones mencionadas, PersonalApp AG se reserva el derecho a cobrar al culpable por separado el trabajo adicional causado a razón de 120 CHF (sin IVA) por hora o a reclamar una indemnización.

9. obligaciones financieras

Tras la celebración del contrato, PersonalApp AG crea una cuenta personal para el socio contractual, en la que éste realiza pagos por adelantado para que PersonalApp AG pueda prestar sus servicios. El importe que debe abonar el socio contractual puede consultarse en el área privada de clientes del sitio web de PersonalApp AG. El socio contractual empleador es responsable de cumplir puntualmente con los pagos adeudados. El empleador deberá comunicar cualquier reclamación en el plazo de tres días laborables; de lo contrario, el pedido se reconocerá automáticamente como realizado.Los pagos a favor del empleado se realizan mensualmente tras la confirmación del trabajo. Si un empleado se ausenta del trabajo sin excusa, se extingue el derecho a la remuneración y ésta se abona a su vez en la cuenta del cliente.

10. remuneración/comisión

PersonalApp AG informa con transparencia de los costes de seguros y administración. Estos se utilizan para financiar las operaciones en curso.

11. garantía de satisfacción

Si un pedido no se completa a satisfacción del cliente, el empleado está obligado a rectificar en consecuencia. No obstante, el cliente debe fijar plazos realistas y establecer prioridades en consecuencia.

12 Garantías y descargos de responsabilidad

PersonalApp AG presta todos los servicios acordados contractualmente sobre la base de las horas reales trabajadas, comunicadas por el socio contractual a través de la plataforma b13be8d.myraidbox.de. PersonalApp AG no está obligada a realizar la facturación de conformidad con el contrato si la actividad del empleado no se ha registrado en el portal del cliente del sitio web de PersonalApp AG o si la cuenta del cliente tiene un saldo insuficiente. PersonalApp AG informará al socio contractual de tal deficiencia a más tardar en la fecha prevista para el pago del salario. PersonalApp AG declina toda responsabilidad por las cotizaciones a la seguridad social o de otro tipo debidas a información incompleta o faltante facilitada por el socio contractual o a pagos anticipados insuficientes a favor de PersonalApp AG. PersonalApp AG no se hace responsable de una posible infrafinanciación del fondo de compensación debido al cobro posterior de las cotizaciones. Como empleador, el socio contractual es el único responsable de la correcta ejecución de la relación laboral. PersonalApp AG rechaza cualquier responsabilidad derivada de litigios de derecho laboral entre el socio contractual y su empleado.

13. seguridad informática y cookies

PersonalApp AG se compromete a proteger todos los datos personales y a garantizar que los sistemas informáticos, programas u otro software bajo su control correspondan al estado actual de la tecnología de seguridad. Los usuarios deben garantizar la seguridad de todos los sistemas informáticos, programas u otro software bajo su control. En particular, PersonalApp AG utiliza redes seguras que están protegidas por cortafuegos estándar del sector y una contraseña. PersonalApp AG cuenta con medidas de seguridad para evitar la pérdida, el uso indebido y la alteración de los datos de los usuarios. La plataforma de Internet de PersonalApp AG utiliza las denominadas cookies. PersonalApp AG llama la atención de las partes contratantes sobre el hecho de que el rechazo de las cookies puede implicar que determinados servicios y funciones de la plataforma de Internet no puedan utilizarse en su totalidad.

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15. cláusula de separabilidad

La posible invalidez de una o varias de las disposiciones mencionadas no afecta a la validez de las presentes Condiciones generales ni a los contratos firmados entre PersonalApp AG y sus socios contractuales.

16 Jurisdicción y ley aplicable

Todas las relaciones contractuales entre PersonalApp AG y sus socios contractuales están sujetas al derecho sustantivo suizo, independientemente de su lugar de residencia. El lugar exclusivo de jurisdicción es Zúrich. Estado: 30.10.2019.

En caso de duda, se aplica la versión alemana.