Des salaires équitables et pourtant les meilleurs prix de nettoyage de Suisse En savoir plus

Das Bad reinigen: Wie es am besten gelingt

Suuberwoman

Badezimmer

Das Badezimmer gehört zu den Räumen, die am häufigsten gesäubert werden müssen. Umfragen zeigen jedoch immer wieder, dass die Aufgabe nicht besonders beliebt ist, sodass viele Menschen dies gern einer Putzkraft überlassen.

Natürlich können Sie jedoch auch selbst Hand anlegen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie dabei vorgehen und welche Tipps wirklich helfen.

Regelmässig das Bad reinigen: Wieso ist konsequentes Handeln so wichtig?

Im Badezimmer herrscht stets eine hohe Luftfeuchtigkeit. Kombiniert mit höheren Temperaturen bietet dies einen exzellenten Nährboden für die Entstehung von Schimmel. Damit es nicht so weit kommt, greifen Sie am besten mindestens einmal pro Woche zum Schwamm sowie einem Badreiniger und machen sich ans Werk.

Die Toilette sowie das Waschbecken sollten Sie hingegen alle zwei bis drei Tage reinigen. Gut daran ist allerdings, dass Sie mit einem parat liegenden Putzlappen nur wenige Minuten benötigen, um ein schönes Ergebnis zu erreichen.

Tipp: Beim Übertragen der Aufgaben an eine professionelle Reinigungskraft können Sie sicher sein, dass das Bad sowie alle weiteren Räume umfassend gesäubert werden. So ersparen Sie sich das hartnäckige Entfernen von Urinstein, Kalkflecken oder aber Schimmel im Bad.

Reinigungsmittel für das Badezimmer: Welches Zubehör ist nötig?

Für die umfassende Reinigung des Bads sind folgende Reiniger zu empfehlen:

  • Universal-Badreiniger: Dieser eignet sich für Duschwände, Wasserhähne und Fliesen gleichermassen.
  • Glasreiniger: Um den Spiegel zu säubern, sollten Sie nicht auf einen Glasreiniger verzichten.
  • WC-Reiniger: Ein WC-Reinigungsgel hilft bei hartnäckigem Urinstein, kann jedoch auch vorbeugend eingesetzt werden. Als Ergänzung bieten sich WC-Reiniger-Einhänger an, die gleichzeitig einen angenehmen Duft verströmen.

Neben einem Reinigungsmittel sollten auch verschiedene Lappen und Bürsten zur Verfügung stehen:

  • Schwammtuch oder Schwamm: Ein Schwammtuch eignet sich bestens, um leichte Verschmutzungen im Waschbecken sowie der Dusche oder Badewanne zu lösen. Für hartnäckigere Verschmutzungen verwenden Sie hingegen einen Schwamm mit einer Scheuerseite. Diese ist sanft genug, um keine Kratzer auf handelsüblichen Materialien, wie Keramik und Marmor, zu hinterlassen.
  • Mikrofasertuch: Verwenden Sie bei der Reinigung des Badezimmerspiegels ein besonders feines Tuch. Alternativ können Sie auch ein Fensterleder nutzen.
  • Fugenbürste: Hartnäckige Verschmutzungen sammeln sich gern in den Fugen, die etwas tiefer als die Fliesen liegen. Eine Fugenbürste ermöglicht es Ihnen, diese gezielt zu erreichen, um die Fugen reinigen zu können.
  • Klobürste: Um das Innere der Toilette zu säubern, kommt die Klobürste zur Anwendung.

Bitte beachten Sie, dass Sie für unterschiedliche Bereiche stets andere Schwämme und Tücher verwenden. Reinigen Sie den Toilettensitz nicht mit dem Tuch, welches Sie auch für das Waschbecken und die Wasserhähne verwenden. 

Das Bad richtig putzen: Gibt es eine sinnvolle Reihenfolge?

Damit die Badreinigung möglichst effektiv abläuft, macht es Sinn, wenn Sie sich einen klaren Ablauf angewöhnen.

Je nachdem, wie Ihr Bad aufgebaut ist, kann sich diese zwar etwas unterscheiden. Grundsätzlich empfehlen wir Ihnen jedoch das folgende Vorgehen:

  • Geben Sie als Erstes WC-Reiniger in die Toilette, damit dieser einwirken kann.
  • Als nächstes widmen Sie sich dem Spiegel und säubern diesen mit einem Glasreiniger.
  • Danach folgen die Armaturen und das Waschbecken selbst.
  • Im Anschluss wischen Sie am besten die Dusche sowie die Badewanne.
  • Zuletzt widmen Sie sich der Toilette, in der der WC-Reiniger nun genügend Zeit hatte, einzuwirken und sich leicht mit der Toilettenbürste entfernen lässt.

Hausmittel für die Reinigung des Bads

Neben fertigen Reinigungsmitteln, die vielfach auch in biologisch verträglichen Varianten erhältlich sind, können Sie einzelne Reiniger auch selbst herstellen.

Das WC reinigen

Für die Toilettenreinigung bietet sich Natron an. Verteilen Sie den Inhalt von zwei Päckchen Natron gleichmässig im gesamten Toilettenbecken. Durch die Reaktion mit Wasser kommt es zu einer Schaumbildung, bei welcher Schmutzpartikel sehr gut, gleichzeitig jedoch schonend gelöst werden.

Hartnäckigen Urinstein beseitigen Sie, indem Sie einen Esslöffel Essig hinzufügen. So fällt die Reaktion intensiver aus.

Im Anschluss nehmen Sie die Klobürste zur Hand und entfernen die Rückstände. Einmal nachspülen und schon sollte das WC wieder sauber sein.

Die Dusche säubern

Möchten Sie die Duschwanne wischen, so können Sie etwas Essigessenz mit reichlich Wasser vermischen (etwa 50 ml auf 5 Liter Wasser). Essig hat eine reinigende und gleichzeitig desinfizierende Wirkung, was sich positiv auf die Vorbeugung von Schimmel auswirkt.

Um Kalkflecken auf den Fliesen oder Duschwänden zu entfernen, können Sie alternativ auch Zitronensäure in das Wischwasser geben. Bitte beachten Sie jedoch, dass Silikonfugen nicht mit der Säure in Kontakt kommen sollten. Bei Zementfugen ist es hingegen kein Problem.

Im Anschluss wischen Sie mit klarem Wasser nach, um die Hausmittel der Badreinigung restlos zu beseitigen.

Armaturen pflegen

Besonders auf Armaturen zeigen sich immer wieder Kalkflecken, die recht hartnäckig sein können. Hier hilft eine stärkere Mischung von Essigessenz und Wasser (50 ml Essigessenz für 150 ml Wasser), die Sie direkt auf die Armaturen geben können.

Sie können jedoch auch Zitronensaft im Verhältnis 1 zu 1 mit Wasser vermischen oder aber Orangenschalen zum Reinigen des Bads verwenden, die gleichzeitig sehr gut duften.

Bitte verwenden Sie zum Schluss jedoch stets klares Wasser zum Abspülen.

Bad reinigen lassen von einer Putzfrau

Sie können natürlich Ihr Bad reinigen lassen von einer professionellen Reinigungskraft. Dank b13be8d.myraidbox.fr ist es ganz einfach eine passende und günstige Putzfrau zu finden, um Ihr Badezimmer zu putzen. Einfach den Reinigungs Job auf b13be8d.myraidbox.de aufgeben und von den aufgelisteten Putzfrauen auswählen.

Laisser un commentaire

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Articles similaires

Le bureau n'est pas seulement un lieu où l'on effectue des tâches professionnelles, c'est aussi un espace où s'épanouissent la créativité, la productivité et le travail d'équipe.

Suuberwoman

Conditions générales de vente

Conditions générales de vente b13be8d.myraidbox.fr

1. définitions

Les termes suivants sont utilisés dans les présentes conditions générales : Partie contractante : toute personne physique ayant conclu un contrat de mandat ou un contrat de plate-forme b13be8d.myraidbox.fr avec PersonalApp AG. Utilisateur : toute personne physique qui utilise la plateforme b13be8d.myraidbox.fr de PersonalApp AG. Employeur : toute personne physique ayant conclu un contrat de mandat avec PersonalApp AG. Employé : toute personne physique ayant conclu un contrat de plate-forme b13be8d.myraidbox.fr avec PersonalApp AG. Site/plateforme Internet : "plateforme b13be8d.myraidbox.fr" ou "b13be8d.myraidbox.fr".

2ème domaine d'application

Les présentes conditions générales de vente s'appliquent à toutes les relations contractuelles liant PersonalApp AG, dont le siège est à Zurich, à ses partenaires contractuels et à toute utilisation de la plateforme Internet b13be8d.myraidbox.fr.

3) Réserves contractuelles

Les services fournis par PersonalApp SA sont uniquement ceux qui sont expressément prévus dans les contrats convenus et signés par PersonalApp SA.

4. obligation de passer par PersonalApp AG

Si une relation de travail entre l'employé et l'employeur est établie par le biais de la plate-forme b13be8d.myraidbox.fr, l'engagement doit être effectué par le biais de PersonalApp AG. Il est interdit de facturer l'emploi procuré en dehors de la plate-forme b13be8d.myraidbox.fr. En cas d'infraction, une indemnité de 500 CHF est due par l'employeur.

5. début et fin des relations contractuelles

Les contrats que PersonalApp AG conclut avec ses partenaires contractuels déterminent leur validité dans le temps. La résiliation doit être communiquée par écrit à l'autre partie. Les effets juridiques correspondants ne se produisent qu'au moment de la réception. L'attention des parties contractantes est attirée sur le fait que la fin de la relation contractuelle entraîne la fin des couvertures d'assurance. Les employeurs doivent donc prendre les mesures nécessaires pour assurer leurs employés contre les accidents et leur fournir toutes les autres couvertures d'assurance qui incombent à l'employeur, notamment en matière de prévoyance professionnelle.

6. accès à l'offre Internet

PersonalApp AG gère librement sa plateforme Internet et se réserve le droit de refuser des partenaires contractuels potentiels sans avoir à se justifier. Certaines prestations de la plate-forme ne sont accessibles qu'après la conclusion d'un contrat ou l'enregistrement. En règle générale, le site Internet est accessible tous les jours et 24 heures sur 24. PersonalApp AG décline toutefois toute responsabilité en cas d'interruption temporaire ou de blocage de comptes dont l'utilisation semble inappropriée, illégale ou immorale. En cas de violation des conditions générales, PersonalApp SA peut bloquer à tout moment et sans préavis l'accès de l'utilisateur aux informations et services proposés sur le site. En cas de dommage causé par la violation des présentes conditions par le client, PersonalApp SA se réserve le droit de faire valoir des droits à des dommages et intérêts, plus la cessation de l'utilisation inappropriée.

7. relation entre l'employeur et l'agent de nettoyage salarié

Le client qui s'inscrit en tant qu'employeur sur b13be8d.myraidbox.fr choisit l'agent de nettoyage souhaité sous sa propre responsabilité. Les accords sur le contenu du contrat de travail (salaire, horaires, lieu, etc.) sont conclus exclusivement entre l'employé et l'employeur. Une application avec fonction de géotracking de PersonalApp AG est mise à la disposition de l'employé, avec laquelle le décompte du temps peut être effectué et vérifié. L'app avec géotracking a notamment pour but de surveiller les performances (respect des heures de travail effectuées avec l'employeur).

8. obligations contractuelles envers PersonalApp AG

Le contrat conclu entre PersonalApp SA et ses partenaires contractuels détermine les obligations respectives des parties. Le contrat de mandat autorise PersonalApp SA à représenter le partenaire contractuel vis-à-vis des tiers concernés. Dans le cadre de la conclusion du contrat, l'employeur peut en outre autoriser PersonalApp SA, par le biais d'une procuration, à effectuer des actions prévues par le contrat. L'employeur et l'employé s'engagent à régler l'ensemble de la relation de travail via la plateforme b13be8d.myraidbox.de. Un règlement à cet effet en dehors de la plateforme b13be8d.myraidbox.fr, par exemple par la remise de justificatifs de décompte à la caisse de compensation, n'est pas autorisé. Les parties contractantes s'engagent à n'indiquer sur le site Internet de PersonalApp SA que des données correctes, tant en ce qui les concerne personnellement qu'en ce qui concerne la relation de travail (par exemple indication des heures). Toute modification de la relation de travail ou des données personnelles doit être communiquée à PersonalApp SA dans un délai de 14 jours. En cas de violation des obligations susmentionnées, PersonalApp SA se réserve le droit de facturer séparément à la partie fautive le travail supplémentaire occasionné à hauteur de 120 CHF (hors TVA) par heure ou de réclamer une indemnisation.

9. engagements financiers

Après la conclusion du contrat, PersonalApp SA crée un compte personnel pour le contractant, sur lequel celui-ci effectue des paiements d'avance afin de permettre à PersonalApp SA d'effectuer ses prestations. Le montant à payer par le contractant peut être consulté dans l'espace client privé du site Internet de PersonalApp SA. Le partenaire contractuel employeur est responsable de s'acquitter à temps des paiements dus. Les frais de rappel de tiers en cas de retard sont à la charge du partenaire contractuel employeur.L'employeur doit signaler toute réclamation dans un délai de trois jours ouvrables, faute de quoi la mission est automatiquement considérée comme terminée.Les paiements en faveur des employés sont effectués mensuellement, après confirmation de l'exécution du travail. En cas d'absence injustifiée, le droit à la rémunération s'éteint et celle-ci est créditée sur le compte du client.

10. rémunération/commission

PersonalApp AG présente de manière transparente les coûts d'assurance et d'administration. Cela permet de financer les opérations courantes.

11. garantie de satisfaction

Si un travail n'est pas effectué à la satisfaction du client, le travailleur est tenu de le corriger. Le donneur d'ordre doit toutefois fixer des délais réalistes et définir les priorités en conséquence.

12. garanties et exclusions de responsabilité

PersonalApp SA fournit toutes les prestations convenues dans le contrat sur la base des heures de travail réellement effectuées, telles qu'elles sont communiquées par le cocontractant via la plateforme b13be8d.myraidbox.fr. PersonalApp SA n'est pas tenue d'effectuer les décomptes conformément au contrat si l'activité de l'employé n'a pas été enregistrée sur le portail client du site Internet de PersonalApp SA ou si le compte client ne dispose pas d'un solde suffisant. PersonalApp SA informe le partenaire contractuel d'une telle lacune, au plus tard à la date prévue pour le paiement du salaire. PersonalApp SA décline toute responsabilité pour les cotisations de sécurité sociale ou autres en raison d'informations incomplètes ou manquantes fournies par le cocontractant ou de paiements anticipés insuffisants en faveur de PersonalApp SA. PersonalApp SA n'est pas responsable d'un éventuel découvert de la caisse de compensation dû à la poursuite ultérieure des cotisations. En tant qu'employeur, le partenaire contractuel est seul responsable de la bonne exécution de la relation de travail. PersonalApp SA décline toute responsabilité en cas de litige relevant du droit du travail entre le cocontractant et son employé.

13. sécurité informatique et cookies

PersonalApp AG s'engage à protéger toutes les données personnelles et à veiller à ce que les systèmes informatiques, programmes ou autres logiciels sous son contrôle soient conformes à l'état actuel de la technique en matière de sécurité. Les utilisateurs doivent veiller à la sécurité de tous les systèmes informatiques, programmes ou autres logiciels se trouvant dans leur zone d'influence. PersonalApp AG utilise notamment des réseaux sécurisés, protégés par des pare-feu conformes aux normes du secteur et un mot de passe. PersonalApp SA dispose de mesures de sécurité contre la perte, l'utilisation abusive et la modification des données utilisateur. La plate-forme Internet de PersonalApp SA utilise des cookies. PersonalApp SA attire l'attention des partenaires contractuels sur le fait que le refus des cookies peut avoir pour conséquence que certains services et fonctions de la plate-forme Internet ne peuvent pas être utilisés dans leur intégralité.

14. protection des données

PersonalApp SA s'engage à ne pas transmettre à des tiers les données personnelles échangées sur la plateforme, sauf en cas d'obligation légale. PersonalApp SA garantit que le traitement des données personnelles est conforme aux dispositions en vigueur en matière de protection des données et s'engage à transmettre les données fournies par le cocontractant concernant sa personne ou son employé (nom, adresse, date de naissance, numéro AVS, état civil, type de permis de séjour, etc.) exclusivement aux assurances sociales ou autres assurances selon les prestations convenues, ainsi qu'à l'administration fiscale cantonale. En signant le contrat avec PersonalApp SA et en utilisant la plate-forme, les parties contractantes se déclarent d'accord avec le traitement de leurs données personnelles aux fins susmentionnées. PersonalApp SA attire l'attention de chaque utilisateur sur le fait qu'il est responsable de la protection des données auxquelles il accède via le site Internet et qu'il doit respecter les dispositions suisses en matière de protection des données, quel que soit le pays dans lequel il se trouve. Pour plus d'informations sur la collecte et le traitement des données, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité également disponible sur le site b13be8f.myraidbox.fr.

15) Clause de sauvegarde

L'éventuelle nullité d'une ou plusieurs des dispositions susmentionnées n'affecte en rien la validité des présentes conditions générales ou des contrats signés entre PersonalApp AG et ses partenaires contractuels.

16. juridiction compétente et droit applicable

Toutes les relations contractuelles entre PersonalApp AG et ses partenaires contractuels sont soumises au droit matériel suisse, indépendamment de leur domicile. Le lieu de juridiction exclusif est Zurich. Version : 30.10.2019.

En cas de doute, la version allemande fait foi.