Des salaires équitables et pourtant les meilleurs prix de nettoyage de Suisse En savoir plus

Als Arbeitgeber eine Putzfrau über Suuber anstellen: Diese Vorteile bieten sich

Suuberwoman

Putzfrau anstellen

Es gibt viele gute Gründe, als Arbeitgeber eine Putzfrau über das Portal b13be8d.myraidbox.de anzustellen. Wir möchten Ihnen die wichtigsten Punkte etwas näherbringen. So erhalten Sie einen schnellen Überblick und können sich dafür oder auch dagegen entscheiden, eine Reinigungskraft über Suuber anzustellen.

Eine Reinigungskraft anstellen: Welche Vorteile bietet die Plattform Suuber?

Sie überlegen, eine Putzfrau anzustellen, sind sich aber noch nicht sicher, wie Sie dies bewerkstelligen? Zum Glück gibt es Suuber, denn die Plattform bietet eine einfache Möglichkeit, sich online für eine Putzkraft zu entscheiden.

Nötig ist dafür lediglich eine Registrierung als potenzieller Arbeitgeber. Diese ist selbstverständlich kostenlos und mit keinerlei Pflichten verbunden.

Freie Wahl: Sie entscheiden, wer bei Ihnen arbeitet

Sur Suuber können Sie Ihre Postleitzahl eingeben und so eine Suche starten. Es werden Ihnen zahlreiche Inserate aus der Umgebung angezeigt, sodass Sie sich frei an eine Putzkraft wenden können.

Alternativ haben Sie allerdings auch die Möglichkeit, als Arbeitgeber selbst ein Inserat zu schalten und darauf zu warten, dass sich jemand für die Stelle interessiert.

Die direkte Kommunikation macht es sehr einfach, schnell eine passende Reinigungskraft zu finden. So können Sie beispielsweise auch Zusatzdienstleistungen, wie Bügeln, direkt mitabfragen, um die Suche gezielter zu gestalten.

Stundenlöhne nach eigenem Ermessen

Als Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen der Suche einen bestimmten Stundenlohn anzugeben. Ob Sie also 26 oder aber 30 CHF netto pro Stunde ausgeben können bzw. wollen, ist ganz Ihnen überlassen.

Reinigungskräfte, die einen höheren Stundenlohn verlangen, verfügen meist über langjährige Erfahrung und kennen sich in vielen Bereichen sehr gut aus. Nicht immer ist es jedoch nötig, dass eine Putzfrau erfahren ist. In erster Linie muss die Chemie stimmen, sodass es durchaus sinnvoll sein kann, einer jüngeren Putzkraft eine Chance zu geben.

Letztlich bestimmen Sie also selbst, wie hoch der Stundenlohn ausfällt. Da jedoch auch die Reinigungskräfte eine Wahl haben, ob sie zu diesem Preis arbeiten, sind die finanziellen Aspekte von Beginn an geklärt.

Servicekosten im niedrigen Bereich: Was verdient Suuber?

Für den Service von Suuber entstehen Ihnen nur sehr geringe Kosten. Diese sind jederzeit transparent aufgelistet, sodass Sie stets genau wissen, wie viel Geld die Putzkraft erhält, welcher Betrag für Versicherungen aufgewendet wird und was Suuber letztlich bekommt.

Neben einer einmaligen Pauschale, die für die Anmeldung der Putzfrau anfällt, zahlen Sie lediglich einen kleinen Anteil des Stundenlohns, der bei 1,40 CHF liegt.

Bei der Beauftragung einer Entreprise de nettoyage haben Sie hingegen keinen Überblick über die interne Kostenstruktur. Sie wissen also nicht, wie viel des Stundenlohns tatsächlich bei Ihrer Putzfrau verbleibt.

Der Fokus von Suuber liegt jedoch klar darauf, genau diesen Aspekt in den Fokus zu rücken und offen zu kommunizieren. Möchten Sie also beispielsweise, dass Ihre Putzfrau 30 CHF netto erhält, können Sie den Stundenlohn exakt so anpassen.

Kundenzufriedenheit im Fokus: Jederzeitige Kontaktmöglichkeiten für Arbeitgeber

Als Arbeitgeber können Sie Probleme direkt mit Ihrer Putzfrau besprechen. Diese hat die Aufgabe, entsprechend Ihrer Weisungen zu handeln.

Gerade kleinere anfängliche Schwierigkeiten oder Unklarheiten lassen sich meist schnell und einfach in einem höflichen und direkten Gespräch klären. Sollte es dennoch einmal zu einem Problem kommen, welches sich nicht lösen lässt, zögern Sie nicht, den Kundenservice von Suuber zu nutzen.

Das Ziel ist hier klar darauf ausgelegt, dass Ihr Haus oder Ihre Wohnung sauber und Sie rundum zufrieden sind.

Anmeldung und Versicherung: Diese Aufgaben übernimmt Suuber

Um die korrekte Anmeldung Ihrer Putzfrau müssen Sie sich als Arbeitgeber keine Sorgen machen. Mit Ihrem Einverständnis übernimmt Suuber die Anmeldung bei Behörden. Dies gilt auch für Versicherungen, die im Notfall dabei helfen, Schäden abzudecken.

So ist Ihre Putzfrau bei Unfällen abgesichert. Gleichzeitig existiert jedoch auch eine Sachversicherung, die bei einer unsachgemässen Behandlung Schäden am Inventar abdeckt.

Termine online eintragen und die Übersicht behalten

Als Arbeitgeber legen Sie zu Beginn die Zeiten der Anstellung fest, in denen die Putzfrau bei Ihnen arbeiten soll. All diese Termine, die meist ein- oder zweimal wöchentlich stattfinden, können Sie in Ihrem persönlichen Terminkalender auf b13be8d.myraidbox.de nachverfolgen.

So lassen sich auch Änderungen vornehmen und abgleichen, wenn die Urlaubsplanung ansteht oder aber eine Krankheit dazu führt, dass die Reinigung ausfallen soll.

Die eigenen Finanzen im Blick behalten: Wie gelingt der Überblick?

Neben einer Terminübersicht finden Sie in Ihrem persönlichen Account auch eine eigene Ausgabenübersicht. Hier können Sie Ihre geleisteten Zahlungen einsehen, die gesamten Ausgaben überprüfen oder Stundenausweise herunterladen.

Für Ihre Steuererklärung haben Sie somit alle Papiere schnell zusammengestellt.

Suuber einer Reinigungsfirma vorziehen: Was spricht dafür?

Natürlich ist es Ihre Entscheidung, ob Sie eine Putzfrau privat anstellen, eine Reinigungsfirma beauftragen oder aber Suuber als Vermittler nutzen.

Die wichtigsten Vorzüge von Suuber finden Sie hier noch einmal in kompakter Form zusammengestellt:

  • direkte Auswahlmöglichkeit
  • günstige Servicegebühren
  • exzellente Online-Übersicht
  • niedrige Preise
  • einfache Suche
  • persönlicher Kontakt
  • starke Absicherung

Zögern Sie also nicht länger und registrieren Sie sich noch heute auf b13be8d.myraidbox.de als Arbeitgeber und finden Sie direkt die Putzkraft Ihres Vertrauens.

Laisser un commentaire

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Articles similaires

Le bureau n'est pas seulement un lieu où l'on effectue des tâches professionnelles, c'est aussi un espace où s'épanouissent la créativité, la productivité et le travail d'équipe.

Suuberwoman

Conditions générales de vente

Conditions générales de vente b13be8d.myraidbox.fr

1. définitions

Les termes suivants sont utilisés dans les présentes conditions générales : Partie contractante : toute personne physique ayant conclu un contrat de mandat ou un contrat de plate-forme b13be8d.myraidbox.fr avec PersonalApp AG. Utilisateur : toute personne physique qui utilise la plateforme b13be8d.myraidbox.fr de PersonalApp AG. Employeur : toute personne physique ayant conclu un contrat de mandat avec PersonalApp AG. Employé : toute personne physique ayant conclu un contrat de plate-forme b13be8d.myraidbox.fr avec PersonalApp AG. Site/plateforme Internet : "plateforme b13be8d.myraidbox.fr" ou "b13be8d.myraidbox.fr".

2ème domaine d'application

Les présentes conditions générales de vente s'appliquent à toutes les relations contractuelles liant PersonalApp AG, dont le siège est à Zurich, à ses partenaires contractuels et à toute utilisation de la plateforme Internet b13be8d.myraidbox.fr.

3) Réserves contractuelles

Les services fournis par PersonalApp SA sont uniquement ceux qui sont expressément prévus dans les contrats convenus et signés par PersonalApp SA.

4. obligation de passer par PersonalApp AG

Si une relation de travail entre l'employé et l'employeur est établie par le biais de la plate-forme b13be8d.myraidbox.fr, l'engagement doit être effectué par le biais de PersonalApp AG. Il est interdit de facturer l'emploi procuré en dehors de la plate-forme b13be8d.myraidbox.fr. En cas d'infraction, une indemnité de 500 CHF est due par l'employeur.

5. début et fin des relations contractuelles

Les contrats que PersonalApp AG conclut avec ses partenaires contractuels déterminent leur validité dans le temps. La résiliation doit être communiquée par écrit à l'autre partie. Les effets juridiques correspondants ne se produisent qu'au moment de la réception. L'attention des parties contractantes est attirée sur le fait que la fin de la relation contractuelle entraîne la fin des couvertures d'assurance. Les employeurs doivent donc prendre les mesures nécessaires pour assurer leurs employés contre les accidents et leur fournir toutes les autres couvertures d'assurance qui incombent à l'employeur, notamment en matière de prévoyance professionnelle.

6. accès à l'offre Internet

PersonalApp AG gère librement sa plateforme Internet et se réserve le droit de refuser des partenaires contractuels potentiels sans avoir à se justifier. Certaines prestations de la plate-forme ne sont accessibles qu'après la conclusion d'un contrat ou l'enregistrement. En règle générale, le site Internet est accessible tous les jours et 24 heures sur 24. PersonalApp AG décline toutefois toute responsabilité en cas d'interruption temporaire ou de blocage de comptes dont l'utilisation semble inappropriée, illégale ou immorale. En cas de violation des conditions générales, PersonalApp SA peut bloquer à tout moment et sans préavis l'accès de l'utilisateur aux informations et services proposés sur le site. En cas de dommage causé par la violation des présentes conditions par le client, PersonalApp SA se réserve le droit de faire valoir des droits à des dommages et intérêts, plus la cessation de l'utilisation inappropriée.

7. relation entre l'employeur et l'agent de nettoyage salarié

Le client qui s'inscrit en tant qu'employeur sur b13be8d.myraidbox.fr choisit l'agent de nettoyage souhaité sous sa propre responsabilité. Les accords sur le contenu du contrat de travail (salaire, horaires, lieu, etc.) sont conclus exclusivement entre l'employé et l'employeur. Une application avec fonction de géotracking de PersonalApp AG est mise à la disposition de l'employé, avec laquelle le décompte du temps peut être effectué et vérifié. L'app avec géotracking a notamment pour but de surveiller les performances (respect des heures de travail effectuées avec l'employeur).

8. obligations contractuelles envers PersonalApp AG

Le contrat conclu entre PersonalApp SA et ses partenaires contractuels détermine les obligations respectives des parties. Le contrat de mandat autorise PersonalApp SA à représenter le partenaire contractuel vis-à-vis des tiers concernés. Dans le cadre de la conclusion du contrat, l'employeur peut en outre autoriser PersonalApp SA, par le biais d'une procuration, à effectuer des actions prévues par le contrat. L'employeur et l'employé s'engagent à régler l'ensemble de la relation de travail via la plateforme b13be8d.myraidbox.de. Un règlement à cet effet en dehors de la plateforme b13be8d.myraidbox.fr, par exemple par la remise de justificatifs de décompte à la caisse de compensation, n'est pas autorisé. Les parties contractantes s'engagent à n'indiquer sur le site Internet de PersonalApp SA que des données correctes, tant en ce qui les concerne personnellement qu'en ce qui concerne la relation de travail (par exemple indication des heures). Toute modification de la relation de travail ou des données personnelles doit être communiquée à PersonalApp SA dans un délai de 14 jours. En cas de violation des obligations susmentionnées, PersonalApp SA se réserve le droit de facturer séparément à la partie fautive le travail supplémentaire occasionné à hauteur de 120 CHF (hors TVA) par heure ou de réclamer une indemnisation.

9. engagements financiers

Après la conclusion du contrat, PersonalApp SA crée un compte personnel pour le contractant, sur lequel celui-ci effectue des paiements d'avance afin de permettre à PersonalApp SA d'effectuer ses prestations. Le montant à payer par le contractant peut être consulté dans l'espace client privé du site Internet de PersonalApp SA. Le partenaire contractuel employeur est responsable de s'acquitter à temps des paiements dus. Les frais de rappel de tiers en cas de retard sont à la charge du partenaire contractuel employeur.L'employeur doit signaler toute réclamation dans un délai de trois jours ouvrables, faute de quoi la mission est automatiquement considérée comme terminée.Les paiements en faveur des employés sont effectués mensuellement, après confirmation de l'exécution du travail. En cas d'absence injustifiée, le droit à la rémunération s'éteint et celle-ci est créditée sur le compte du client.

10. rémunération/commission

PersonalApp AG présente de manière transparente les coûts d'assurance et d'administration. Cela permet de financer les opérations courantes.

11. garantie de satisfaction

Si un travail n'est pas effectué à la satisfaction du client, le travailleur est tenu de le corriger. Le donneur d'ordre doit toutefois fixer des délais réalistes et définir les priorités en conséquence.

12. garanties et exclusions de responsabilité

PersonalApp SA fournit toutes les prestations convenues dans le contrat sur la base des heures de travail réellement effectuées, telles qu'elles sont communiquées par le cocontractant via la plateforme b13be8d.myraidbox.fr. PersonalApp SA n'est pas tenue d'effectuer les décomptes conformément au contrat si l'activité de l'employé n'a pas été enregistrée sur le portail client du site Internet de PersonalApp SA ou si le compte client ne dispose pas d'un solde suffisant. PersonalApp SA informe le partenaire contractuel d'une telle lacune, au plus tard à la date prévue pour le paiement du salaire. PersonalApp SA décline toute responsabilité pour les cotisations de sécurité sociale ou autres en raison d'informations incomplètes ou manquantes fournies par le cocontractant ou de paiements anticipés insuffisants en faveur de PersonalApp SA. PersonalApp SA n'est pas responsable d'un éventuel découvert de la caisse de compensation dû à la poursuite ultérieure des cotisations. En tant qu'employeur, le partenaire contractuel est seul responsable de la bonne exécution de la relation de travail. PersonalApp SA décline toute responsabilité en cas de litige relevant du droit du travail entre le cocontractant et son employé.

13. sécurité informatique et cookies

PersonalApp AG s'engage à protéger toutes les données personnelles et à veiller à ce que les systèmes informatiques, programmes ou autres logiciels sous son contrôle soient conformes à l'état actuel de la technique en matière de sécurité. Les utilisateurs doivent veiller à la sécurité de tous les systèmes informatiques, programmes ou autres logiciels se trouvant dans leur zone d'influence. PersonalApp AG utilise notamment des réseaux sécurisés, protégés par des pare-feu conformes aux normes du secteur et un mot de passe. PersonalApp SA dispose de mesures de sécurité contre la perte, l'utilisation abusive et la modification des données utilisateur. La plate-forme Internet de PersonalApp SA utilise des cookies. PersonalApp SA attire l'attention des partenaires contractuels sur le fait que le refus des cookies peut avoir pour conséquence que certains services et fonctions de la plate-forme Internet ne peuvent pas être utilisés dans leur intégralité.

14. protection des données

PersonalApp SA s'engage à ne pas transmettre à des tiers les données personnelles échangées sur la plateforme, sauf en cas d'obligation légale. PersonalApp SA garantit que le traitement des données personnelles est conforme aux dispositions en vigueur en matière de protection des données et s'engage à transmettre les données fournies par le cocontractant concernant sa personne ou son employé (nom, adresse, date de naissance, numéro AVS, état civil, type de permis de séjour, etc.) exclusivement aux assurances sociales ou autres assurances selon les prestations convenues, ainsi qu'à l'administration fiscale cantonale. En signant le contrat avec PersonalApp SA et en utilisant la plate-forme, les parties contractantes se déclarent d'accord avec le traitement de leurs données personnelles aux fins susmentionnées. PersonalApp SA attire l'attention de chaque utilisateur sur le fait qu'il est responsable de la protection des données auxquelles il accède via le site Internet et qu'il doit respecter les dispositions suisses en matière de protection des données, quel que soit le pays dans lequel il se trouve. Pour plus d'informations sur la collecte et le traitement des données, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité également disponible sur le site b13be8f.myraidbox.fr.

15) Clause de sauvegarde

L'éventuelle nullité d'une ou plusieurs des dispositions susmentionnées n'affecte en rien la validité des présentes conditions générales ou des contrats signés entre PersonalApp AG et ses partenaires contractuels.

16. juridiction compétente et droit applicable

Toutes les relations contractuelles entre PersonalApp AG et ses partenaires contractuels sont soumises au droit matériel suisse, indépendamment de leur domicile. Le lieu de juridiction exclusif est Zurich. Version : 30.10.2019.

En cas de doute, la version allemande fait foi.