Reinigungskraft in Bassersdorf gesucht? – ganz einfach mit b13be8d.myraidbox.fr Ihre Putzfrau in Bassersdorf finden. Erstellen Sie eine Anzeige für einen Reinungsjob in Bassersdorf und erhalten Sie Bewerbungen oder laden Sie Putzkräfte zu Ihrem Jobinserat ein.
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Bassersdorf liegt im Bezirk Bülach und liegt nahe an Opfikon, Kloten et Dietlikon.
Alle diese Ortschaften liegen im Kanton Zurich. Bis nach Zürich selbst sind es von Bassersdorf gute 15 Kilometer. Mit dem Auto sind diese in rund 15 bis 20 Minuten hinter sich gebracht.
1788 wurde Bassersdorf kurzzeitig zum Distriktshauptort erklärt. Dieser Distrikt löste sich allerdings schnell wieder auf und wanderte nach Bülach weiter. Seitdem erinnert nur noch der Sitz des Notariats in Bassersdorf an diesen Teil der Geschichte.
2005 wurden 850 Jahre der Gemeinschaft Bassersdorf gefeiert – eine ganze Menge. In dieser Zeit hat sich vieles verändert. Bauten wurden erneuert, Menschen zogen aus und ein und die Landschaft veränderte sich.
Über 850 Jahre hinweg hat sich natürlich nicht nur die politische Gemeinde Bassersdorf verändert.
In dieser Zeit änderten sich auch die Jobs und Berufe der Menschen stark. Aus Müllern wurden Händler, aus Händlern wurden Inhaber und aus Inhabern schlussendlich Unternehmer.
So ist das auch mit Putzkräften. Während im Mittelalter der Hausputz noch nicht so ernst genommen wurde und nur bei den Reichen und Schönen von Dienern oder Sklaven übernommen. Doch selbst dort war das dunkle Mittelalter nicht mal halb so sauber und schön, wie wir uns das gerne vorstellen.
Mit der Zeit veränderte sich das zum Glück. Man begann festzustellen, dass mangelnde Hygiene zu schweren Krankheiten und auch zum Tod führen kann. Als genau das passierte, stieg die Lebenserwartung eines durchschnittlichen Menschen von gerade einmal 35 bis 40 Jahren auf bis zu 70 Jahre an.
Plötzlich wurde Sauberkeit also richtig wichtig. In diesem Moment begann auch der Arbeitsmarkt für Putzkräfte enorm zu wachsen. Jeder wusch seine Wäsche, der putze sein Haus, jeder sorgte für saubere Teller – bloss nicht an ein paar Keimen sterben!
Bereits kurz vor der Neuzeit war es nicht unüblich, dass man Reinigungskräfte anstellte. Diese wuschen, spülten ab und kümmerten sich oft um andere Haushaltsaufgaben.
Heutzutage ist der Haushalt ein (leidiges) normales Thema. Man muss es eben hinter sich bringen. SO geht es sehr vielen Menschen – wahrscheinlich auch Ihnen.
Überlegen Sie sich daher einmal, ob nicht eine Reinigungskraft diese Aufgaben übernehmen könnte. Möglicherweise wäre es sogar angebracht, eine qualifizierte Kraft zu beauftragen – gerade, wenn Sie ein empfindliches Immunsystem haben.
Noch einmal zurück zum Mittelalter:
Die ersten Putzkräfte zu finden, war gar nicht so einfach. Wen soll man schon um Hilfe bitten, wenn das Gebiet für alle neu ist?
Milde ausgedrückt waren die Putzkräfte im späten Mittelalter eher schlecht als recht. Stören wollte das aber niemanden – es wusste ja keiner besser.
Mit der Zeit wurden Seifen, Desinfektionsmittel und Putzmittel erfunden. Immer und immer mehr wurde klar, dass die Reinigungskräfte ein gewisses Know-how haben. Mit diesen Erkenntnissen wurde die Putzkraft nicht nur immer bekannter, sondern eben auch beliebter.
Heute ist das auch noch so. Wir bringen unseren Kindern bei, wie man Wäsche wäscht, ohne sie zu verfärben.
Eine Reinigungskraft weiss das.
Auf SUUBER finden Sie nur selbstständige Kräfte, die qualifiziert und geprüft sind. Da wir im 21. Jahrhundert leben, gehört aber auch noch ein wenig mehr dazu, als nur eine Prüfung. Es benötigt eine korrekte Anmeldung, einen Nachweis der Sozialversicherung, viele persönliche Daten,
Ja, leider fällt in der heutigen Zeit viel Papierkram an. Dafür sind wir aber auch gut abgesichert.
Zur korrekten Anmeldung gehört ein Vertrag und der Abschluss einer Sozialversicherung, damit im Schadensfall kein riesiger finanzieller Schaden entsteht.
SUUBER vermittelt zwischen Kunden und Reinigungsdienstleistern und übernimmt zeitgleich alle wichtigen rechtlichen und vertraglichen Aspekte der Anstellung.
Wir kümmern uns also darum, dass Sie und Ihr Partner abgesichert sind und es im Schadensfall nicht zu Streitereien kommt.
Diesen Vorteil haben Sie bei einer privaten Anstellung nicht. Ausserdem können unsere Putzkräfte ihren Stundenlohn selbst festlegen. So wirken wir der chronischen Unterbezahlung innerhalb der Reinigungsbranche langsam aber sicher entgegen.
Dank der Technologie können wir anhand der Postleitzahlen sehen, welche Personen wo leben. Genau damit grenzen wir ein, welche Jobs oder eben Dienstleister sich für Sie anbieten könnten.
Durch manuelle (oder automatische) Filteroptionen können Sie die Ergebnisse, die Sie nach der ersten Suche erhalten, noch weiter sortieren. Dazu setzen Sie einfach überall dort, wo Ihr Auftrag zutrifft, ein Häkchen.
Um Aufträge zu erstellen, brauchen Sie ein Konto bei uns. Nach der Anmeldung können Sie dann direkt loslegen und die ersten Aufträge aushängen. Wenn Sie lieber erst in Ruhe nach einer selbstständigen Putzkraft suchen möchten, können Sie natürlich auch das tun.
Ihnen steht es völlig frei, wie und wen Sie für Ihre Aufträge anheuern möchten. Je detaillierter die Aushänge Ihrer Aufträge sind, desto schneller werden Sie einen passenden Partner für diese finden.
Nehmen Sie sich daher ein wenig Zeit auch die Aufgaben, wie etwa Wäsche waschen, Fenster reinigen, Pflanzen giessen oder auch Geschirr spülen aufzulisten. Selbstverständlich wäre auch eine Angabe zu Ihrem Budget angebracht.
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Auch unsere Personnel de nettoyage brauchen ein Konto. Diese müssen ausserdem einige persönliche Dokumente zur Überprüfung einreichen.
Das passiert ganz einfach über SUUBER.
Im Profil können Sie dann alle anderen Angaben hinterlassen, die Sie gerne hinterlassen möchten. Zum Beispiel Ihren Stundenlohn oder Ihre Qualifikationen.
An den roten Markierungen können Sie erkennen, welche Unterlagen uns noch fehlen. Bitte reichen Sie diese so schnell wie irgendwie möglich nach.
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Créer un profilConditions générales de vente b13be8d.myraidbox.fr
1. définitions
Les termes suivants sont utilisés dans les présentes conditions générales : Partie contractante : toute personne physique ayant conclu un contrat de mandat ou un contrat de plate-forme b13be8d.myraidbox.fr avec PersonalApp AG. Utilisateur : toute personne physique qui utilise la plateforme b13be8d.myraidbox.fr de PersonalApp AG. Employeur : toute personne physique ayant conclu un contrat de mandat avec PersonalApp AG. Employé : toute personne physique ayant conclu un contrat de plate-forme b13be8d.myraidbox.fr avec PersonalApp AG. Site/plateforme Internet : "plateforme b13be8d.myraidbox.fr" ou "b13be8d.myraidbox.fr".
2ème domaine d'application
Les présentes conditions générales de vente s'appliquent à toutes les relations contractuelles liant PersonalApp AG, dont le siège est à Zurich, à ses partenaires contractuels et à toute utilisation de la plateforme Internet b13be8d.myraidbox.fr.
3) Réserves contractuelles
Les services fournis par PersonalApp SA sont uniquement ceux qui sont expressément prévus dans les contrats convenus et signés par PersonalApp SA.
4. obligation de passer par PersonalApp AG
Si une relation de travail entre l'employé et l'employeur est établie par le biais de la plate-forme b13be8d.myraidbox.fr, l'engagement doit être effectué par le biais de PersonalApp AG. Il est interdit de facturer l'emploi procuré en dehors de la plate-forme b13be8d.myraidbox.fr. En cas d'infraction, une indemnité de 500 CHF est due par l'employeur.
5. début et fin des relations contractuelles
Les contrats que PersonalApp AG conclut avec ses partenaires contractuels déterminent leur validité dans le temps. La résiliation doit être communiquée par écrit à l'autre partie. Les effets juridiques correspondants ne se produisent qu'au moment de la réception. L'attention des parties contractantes est attirée sur le fait que la fin de la relation contractuelle entraîne la fin des couvertures d'assurance. Les employeurs doivent donc prendre les mesures nécessaires pour assurer leurs employés contre les accidents et leur fournir toutes les autres couvertures d'assurance qui incombent à l'employeur, notamment en matière de prévoyance professionnelle.
6. accès à l'offre Internet
PersonalApp AG gère librement sa plateforme Internet et se réserve le droit de refuser des partenaires contractuels potentiels sans avoir à se justifier. Certaines prestations de la plate-forme ne sont accessibles qu'après la conclusion d'un contrat ou l'enregistrement. En règle générale, le site Internet est accessible tous les jours et 24 heures sur 24. PersonalApp AG décline toutefois toute responsabilité en cas d'interruption temporaire ou de blocage de comptes dont l'utilisation semble inappropriée, illégale ou immorale. En cas de violation des conditions générales, PersonalApp SA peut bloquer à tout moment et sans préavis l'accès de l'utilisateur aux informations et services proposés sur le site. En cas de dommage causé par la violation des présentes conditions par le client, PersonalApp SA se réserve le droit de faire valoir des droits à des dommages et intérêts, plus la cessation de l'utilisation inappropriée.
7. relation entre l'employeur et l'agent de nettoyage salarié
Le client qui s'inscrit en tant qu'employeur sur b13be8d.myraidbox.fr choisit l'agent de nettoyage souhaité sous sa propre responsabilité. Les accords sur le contenu du contrat de travail (salaire, horaires, lieu, etc.) sont conclus exclusivement entre l'employé et l'employeur. Une application avec fonction de géotracking de PersonalApp AG est mise à la disposition de l'employé, avec laquelle le décompte du temps peut être effectué et vérifié. L'app avec géotracking a notamment pour but de surveiller les performances (respect des heures de travail effectuées avec l'employeur).
8. obligations contractuelles envers PersonalApp AG
Le contrat conclu entre PersonalApp SA et ses partenaires contractuels détermine les obligations respectives des parties. Le contrat de mandat autorise PersonalApp SA à représenter le partenaire contractuel vis-à-vis des tiers concernés. Dans le cadre de la conclusion du contrat, l'employeur peut en outre autoriser PersonalApp SA, par le biais d'une procuration, à effectuer des actions prévues par le contrat. L'employeur et l'employé s'engagent à régler l'ensemble de la relation de travail via la plateforme b13be8d.myraidbox.de. Un règlement à cet effet en dehors de la plateforme b13be8d.myraidbox.fr, par exemple par la remise de justificatifs de décompte à la caisse de compensation, n'est pas autorisé. Les parties contractantes s'engagent à n'indiquer sur le site Internet de PersonalApp SA que des données correctes, tant en ce qui les concerne personnellement qu'en ce qui concerne la relation de travail (par exemple indication des heures). Toute modification de la relation de travail ou des données personnelles doit être communiquée à PersonalApp SA dans un délai de 14 jours. En cas de violation des obligations susmentionnées, PersonalApp SA se réserve le droit de facturer séparément à la partie fautive le travail supplémentaire occasionné à hauteur de 120 CHF (hors TVA) par heure ou de réclamer une indemnisation.
9. engagements financiers
Après la conclusion du contrat, PersonalApp SA crée un compte personnel pour le contractant, sur lequel celui-ci effectue des paiements d'avance afin de permettre à PersonalApp SA d'effectuer ses prestations. Le montant à payer par le contractant peut être consulté dans l'espace client privé du site Internet de PersonalApp SA. Le partenaire contractuel employeur est responsable de s'acquitter à temps des paiements dus. Les frais de rappel de tiers en cas de retard sont à la charge du partenaire contractuel employeur.L'employeur doit signaler toute réclamation dans un délai de trois jours ouvrables, faute de quoi la mission est automatiquement considérée comme terminée.Les paiements en faveur des employés sont effectués mensuellement, après confirmation de l'exécution du travail. En cas d'absence injustifiée, le droit à la rémunération s'éteint et celle-ci est créditée sur le compte du client.
10. rémunération/commission
PersonalApp AG présente de manière transparente les coûts d'assurance et d'administration. Cela permet de financer les opérations courantes.
11. garantie de satisfaction
Si un travail n'est pas effectué à la satisfaction du client, le travailleur est tenu de le corriger. Le donneur d'ordre doit toutefois fixer des délais réalistes et définir les priorités en conséquence.
12. garanties et exclusions de responsabilité
PersonalApp SA fournit toutes les prestations convenues dans le contrat sur la base des heures de travail réellement effectuées, telles qu'elles sont communiquées par le cocontractant via la plateforme b13be8d.myraidbox.fr. PersonalApp SA n'est pas tenue d'effectuer les décomptes conformément au contrat si l'activité de l'employé n'a pas été enregistrée sur le portail client du site Internet de PersonalApp SA ou si le compte client ne dispose pas d'un solde suffisant. PersonalApp SA informe le partenaire contractuel d'une telle lacune, au plus tard à la date prévue pour le paiement du salaire. PersonalApp SA décline toute responsabilité pour les cotisations de sécurité sociale ou autres en raison d'informations incomplètes ou manquantes fournies par le cocontractant ou de paiements anticipés insuffisants en faveur de PersonalApp SA. PersonalApp SA n'est pas responsable d'un éventuel découvert de la caisse de compensation dû à la poursuite ultérieure des cotisations. En tant qu'employeur, le partenaire contractuel est seul responsable de la bonne exécution de la relation de travail. PersonalApp SA décline toute responsabilité en cas de litige relevant du droit du travail entre le cocontractant et son employé.
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