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Adliswil startete als kleine politische Gemeinde in der Schweiz. Seit den 1950-er Jahren ist Adliswil zu einer richtigen kleinen Stadt herangewachsen – sie liegt im Bezirk Horgen und ist etwa 13 Kilometer weit von Zurigo entfernt.
Besonders bekannt und beliebt ist die Luftseilbahn zwischen Adliswil und Felsenegg. Diese ermöglicht es den Besuchern, einen atemberaubenden Ausblick zu erfahren und eine schöne Zeit hoch oben in der Luft zu verbringen.
Auf dem Felsenegg hört diese Aussicht natürlich nicht auf – zudem warten dort grossartige Restaurants mit wunderbarem Essen auf die fleissigen Besucher.
Adliswil verfügt ausserdem über viele Parks und eine wirklich schöne Landschaft. Ein Ausflug in die Natur der Schweiz lohnt sich allemal.
Der Arbeitsmarkt für Reinigungskräfte ist gross. Jedes Haus muss sauber gehalten, jeder Boden irgendwann einmal gewischt und jedes Fenster regelmässig geputzt werden. Egal, ob in einem kleinen Eigenheim oder in der riesigen Firma im Hochhaus – es muss geputzt werden!
Meistens fehlt den Besitzern der Räumlichkeiten dazu aber einfach die Zeit. Manchmal mangelt es auch an der körperlichen Möglichkeit und hin und wieder fehlt einem die Motivation.
Reinigungskräfte haben sich die Hygiene, die Ordentlichkeit und auch das gesunde Leben zur Berufung gemacht. Leider ist es wahr, dass noch immer viele Putzkräfte nicht mit dem Gehalt entlohnt werden, welches Ihnen zusteht.
Sie sind vermutlich auf der Suche nach einem Reinigungsdienstleister in und um Adliswil herum – deshalb sind Sie hier. Lassen Sie uns kurz erklären, warum Sie für Ihre Suche unsere Webseite SUUBER nutzen sollten:
SUUBER vereint alle wichtigen Aspekte einer Anstellung an einem einzigen Ort. Wir sorgen dafür, dass alle Reinigungskräfte, die Sie anheuern können, versichert und korrekt angemeldet sind. Zudem halten wir die Arbeiter so in der Nähe der Arbeit – wir sorgen also dafür, dass die Arbeit regional bleibt und erledigt wird.
Damit unterstützen wir die Wirtschaft und die Lebensstandarte innerhalb der Schweiz. Überdies erfahren Reinigungsdienstleister bei uns ein angemessenes Anerkennungs- und Wertschätzungsmass.
Unsere Kunden überzeugen wir mit Professionalität, Pünktlichkeit, rechtlich korrekten Verträgen und bester Kundenberatung.
Der Schwarzmarkt im Reinigungsgeschäft ist noch immer enorm gross und weitgefächert. Noch immer arbeiten viele Putzkräfte zu geradezu lächerlichen Gehältern und noch immer passieren Unfälle, die nicht von den Versicherungen abgedeckt werden. So muss das aber nicht bleiben.
Wenn Sie sich dazu entscheiden, Ihre Dienstleistungen oder Ihre Jobs hier bei uns auf SUUBER anzubieten, entscheiden Sie sich zeitgleich für eine faire Behandlung aller Arbeiten und Aufgaben.
Bei uns ist es möglich, mit den Putzkräften direkt in Kontakt zu treten, diese kennenzulernen, die Arbeit tatsächlich persönlich wertzuschätzen und alle Probleme direkt zu besprechen.
Für Reinigungskräfte liegt ein riesiger Pluspunkt in der Selbstgestaltung ihrer Arbeit. Die Stundenlöhne, die auf unserer Webseite für den jeweiligen Reinigungsdienstleister angezeigt werden, sind selbstständig von diesem festgelegt worden.
Es ist somit möglich eine gerechte Bezahlung zu erhalten, Aufgaben zu erledigen, die der individuellen Person liegen und dabei absolut und vollständig gegen Schadensfälle versichert zu sein.
Ein Beispiel:
Sie, als Kunde, besitzen ein Eigenheim mit einem wunderbar ausgestatteten Esszimmer. Dieses grenzt an die grosse Küche an, die ihren Charme hauptsächlich von der teuren Marmortheke erhält, die Ihnen heilig ist.
Sie haben eine Putzkraft angestellt, die Sie in einer Zeitung ausfindig gemacht haben. Die Anstellung war bereits sehr zeitaufwendig, da viel Papierkram angefallen ist, doch jetzt ist es endlich geschafft: Sie haben eine Putzkraft angeheuert.
Nach dem ersten Arbeitstag der Reinigungskraft folgt dann bereits der Schock: Die teure Marmorplatte hat stumpfe Stellen! Wie konnte das denn passieren?
Unsere qualifizierten Putzkräfte haben die Antwort auf Ihre Frage parat:
Es wurden säurehaltige Putzmittel verwendet. Diese sollten keinesfalls mit Marmor in Berührung kommen, da dieser stumpfe, unschöne Stellen entwickelt.
Und direkt der nächste Schrecken: bei der Anstellung Ihrer Putzkraft, haben Sie vergessen zu prüfen, ob diese auch vollumfänglich gegen das solche Versehen versichert ist.
Da Ihre Putzkraft nicht versichert ist, bleiben Sie auf dem Schaden sitzen.
Wie wäre diese Geschichte wohl ausgegangen, wenn Sie eine qualifizierte Putzkraft bei SUUBER entdeckt hätten?
Sehen wir uns das einmal an:
Am wahrscheinlichsten wären Sie zurück nach Hause gekommen, hätten Ihre Wohnung duftend und frisch geputzt vorgefunden und erfreut sofort eine Bewertung auf SUUBER hinterlassen.
Falls die Putzkraft doch etwas beschädigt hätte, ob aus Leichtsinn oder Unwissenheit, hätten Sie nichts weiter tun müssen, als die Versicherung informieren.
Diese hätte sich um den Schaden gekümmert und diesen übernommen.
Unsere Webseite vernetzt Sie miteinander, indem wir Ihre Postleitzahlen abfragen. Ausserdem vergleichen wir die Angaben in den jeweiligen Profilen – so können wir Ihnen Personen vorschlagen, die genau die Arbeiten erledigen möchten, die anfallen werden.
Bevor es zur Zusammenarbeit kommt, können Sie Probeaufträge ausmachen oder sich einfach nur so ein wenig unterhalten. Wenn alles passt, erledigen wir den Rest und kümmern uns um Verträge, Versicherungen und den anfallenden Papierkram.
Um zu den Suchergebnissen zu gelangen, müssen Sie ein Profil bei uns anlegen. Dieses enthält für gewöhnlich einige wichtige Informationen zu Ihnen.
Ihren Standort, Ihren Namen und natürlich die Aufgaben, die bei Ihnen zu erledigen wären.
Die Anmeldung dauert nur wenige Minuten. Nachdem Sie die Bestätigung per Mail erhalten und aktiviert haben, können Sie sofort mit der Profilerstellung loslegen.
Geben Sie bitte so viele Details wie möglich zu Ihren Jobangeboten auf! Das steigert nicht nur das Interesse der Leser, sondern vereinfacht auch die Partnersuche für uns.
Iniziate direttamente con la registrazione qui!
Nachdem Sie ein Profil erstellt und dieses bestätigt haben, sollten Sie einmal auf Ihr Profil sehen. Dort können Sie erkennen, dass Dokumente von Ihnen fehlen, weil diese noch nicht hochgeladen wurden.
Die fehlenden Dokumente sind in Rot markiert.
Bitte laden Sie diese so schnell wie möglich hoch. Wir prüfen diese auf ihre Echtheit und schalten Sie dann für Jobs frei.
Währenddessen können Sie bereits im Reiter „Arbeitsbedingungen“ Ihr Profil ausschmücken. Geben Sie Ihren Stundenlohn an und machen Sie weitere Angaben zu sich selbst.
Ein kleiner Tipp: Im Durchschnitt beträgt der Salario orario rund 31 Franken.
Iniziate direttamente con la vostra registrazione su SUUBER!
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1. definizioni
I termini seguenti sono utilizzati nei presenti termini e condizioni: Partner contrattuale: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato o un contratto di piattaforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Utente: qualsiasi persona fisica che utilizza la piattaforma b13be8d.myraidbox.de di PersonalApp AG. Datore di lavoro: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato con PersonalApp AG. Dipendente: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di piattaforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Sito web/piattaforma: "piattaforma b13be8d.myraidbox.de" o "b13be8d.myraidbox.de".
2ª area di applicazione
Le presenti Condizioni Generali si applicano a tutti i rapporti contrattuali che PersonalApp AG, con sede a Zurigo, intrattiene con i propri partner contrattuali e a qualsiasi utilizzo della piattaforma Internet b13be8d.myraidbox.de.
3. riserve contrattuali
I servizi forniti da PersonalApp AG sono solo quelli espressamente previsti nei contratti concordati e sottoscritti da PersonalApp AG.
4. obbligo di trattamento tramite PersonalApp AG
Se un rapporto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro viene instaurato tramite la piattaforma b13be8d.myraidbox.de, l'assunzione deve avvenire tramite PersonalApp AG. È vietato regolare il rapporto di lavoro mediato al di fuori della piattaforma b13be8d.myraidbox.de. In caso di infrazione, il datore di lavoro dovrà pagare un risarcimento di 500 franchi svizzeri.
5. inizio e fine del rapporto contrattuale
I contratti che PersonalApp AG stipula con i suoi partner contrattuali determinano la loro validità in termini di tempo. La cancellazione deve essere comunicata alla controparte per iscritto. I relativi effetti legali decorrono solo al momento della ricezione. Si richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che la fine del rapporto contrattuale comporta la fine della copertura assicurativa. I datori di lavoro devono quindi prendere le misure necessarie per assicurare i propri dipendenti contro gli infortuni e fornire loro tutte le altre coperture assicurative che spettano al datore di lavoro, in particolare nel settore della previdenza professionale.
6. accesso al sito web
PersonalApp AG gestisce liberamente la propria piattaforma Internet e si riserva il diritto di rifiutare potenziali partner contrattuali senza indicarne i motivi. Alcuni servizi della piattaforma sono accessibili solo dopo la stipula di un contratto o la registrazione. Il sito web è generalmente accessibile 24 ore al giorno. Tuttavia, PersonalApp AG non si assume alcuna responsabilità per interruzioni temporanee o per il blocco di account il cui utilizzo risulti improprio, illegale o immorale. In caso di violazione dei Termini e Condizioni Generali, PersonalApp AG può bloccare l'accesso dell'utente alle informazioni e ai servizi offerti sul sito web in qualsiasi momento e senza preavviso. In caso di danni causati dalla violazione delle presenti condizioni generali da parte del cliente, PersonalApp AG si riserva il diritto di richiedere il risarcimento dei danni, oltre all'omissione dell'uso improprio.
7. rapporto tra il datore di lavoro e il dipendente più pulito
Il cliente che si registra come datore di lavoro su b13be8d.myraidbox.de è responsabile della scelta del pulitore desiderato. Gli accordi sul contenuto del contratto di lavoro (retribuzione, orario, luogo, ecc.) vengono presi esclusivamente tra il dipendente e il datore di lavoro. Al collaboratore viene fornita un'app con funzione di geotracking di PersonalApp AG, che può essere utilizzata per effettuare e controllare la contabilità del tempo. Lo scopo principale dell'app con geotracking è quello di monitorare le prestazioni (rispetto dell'orario di lavoro concordato con il datore di lavoro).
8 Obblighi contrattuali nei confronti di PersonalApp AG
Il contratto stipulato tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali determina i rispettivi obblighi delle parti. Il contratto di mandato autorizza PersonalApp AG a rappresentare il partner contrattuale nei confronti di terzi interessati. Nell'ambito della stipula del contratto, il datore di lavoro può inoltre autorizzare PersonalApp AG, tramite una procura, a svolgere le azioni previste dal contratto. Il datore di lavoro e il dipendente si impegnano a regolare l'intero rapporto di lavoro attraverso la piattaforma b13be8d.myraidbox.de. Non è consentita alcuna transazione al di fuori della piattaforma b13be8d.myraidbox.de, ad esempio tramite l'invio di documenti di transazione alla cassa di compensazione. I partner contrattuali si impegnano a fornire solo dati corretti sul sito web di PersonalApp AG, sia a livello personale che per quanto riguarda il rapporto di lavoro (ad esempio le ore lavorate). Eventuali modifiche al rapporto di lavoro o ai dati personali devono essere comunicate a PersonalApp AG entro 14 giorni. In caso di violazione dei suddetti obblighi, PersonalApp AG si riserva il diritto di addebitare separatamente alla parte colpevole il lavoro supplementare causato a CHF -120 (IVA esclusa) all'ora o di richiedere un risarcimento.
9. obblighi finanziari
Dopo la stipula del contratto, PersonalApp AG crea un conto personale per il partner contrattuale, sul quale il partner contrattuale effettua pagamenti anticipati per consentire a PersonalApp AG di fornire i propri servizi. L'importo da pagare da parte del partner contrattuale può essere consultato nell'area clienti privata del sito web di PersonalApp AG. Il partner contrattuale datore di lavoro è responsabile del rispetto dei pagamenti dovuti nei tempi previsti. Il datore di lavoro deve segnalare eventuali reclami entro tre giorni lavorativi, altrimenti l'ordine viene automaticamente riconosciuto come completato.I pagamenti a favore del dipendente vengono effettuati mensilmente dopo la conferma del lavoro. Se un collaboratore si assenta dal lavoro senza giustificazione, il diritto alla retribuzione decade e questa viene a sua volta accreditata sul conto del cliente.
10. remunerazione/commissione
PersonalApp AG riporta in modo trasparente i costi assicurativi e amministrativi. Questi vengono utilizzati per finanziare le operazioni in corso.
11. garanzia di soddisfazione
Se un ordine non viene completato in modo soddisfacente per il cliente, il collaboratore è tenuto a porvi rimedio. Tuttavia, il cliente deve fissare scadenze realistiche e stabilire le priorità di conseguenza.
12 Garanzie e rinunce
PersonalApp AG fornisce tutti i servizi concordati contrattualmente sulla base delle ore effettivamente lavorate, come comunicato dal partner contrattuale tramite la piattaforma b13be8d.myraidbox.de. PersonalApp AG non è tenuta ad effettuare la fatturazione in conformità al contratto se l'attività del dipendente non è stata registrata sul portale clienti del sito web di PersonalApp AG o se il conto del cliente ha un credito insufficiente. PersonalApp AG informerà il partner contrattuale di tale mancanza non oltre la data prevista per il pagamento dello stipendio. PersonalApp AG declina ogni responsabilità per i contributi previdenziali o di altro tipo dovuti a informazioni incomplete o mancanti fornite dal partner contrattuale o a pagamenti anticipati insufficienti a favore di PersonalApp AG. PersonalApp AG non è responsabile di un'eventuale sottocopertura del fondo di compensazione dovuta alla successiva riscossione dei contributi. In qualità di datore di lavoro, il partner contrattuale è l'unico responsabile della corretta esecuzione del rapporto di lavoro. PersonalApp AG declina ogni responsabilità derivante da controversie di diritto del lavoro tra il partner contrattuale e il suo dipendente.
13. sicurezza informatica e cookie
PersonalApp AG si impegna a proteggere tutti i dati personali e a garantire che i sistemi informatici, i programmi o altri software sotto il suo controllo corrispondano allo stato attuale della tecnologia di sicurezza. Gli utenti devono garantire la sicurezza di tutti i sistemi informatici, programmi o altri software sotto il loro controllo. In particolare, PersonalApp AG utilizza reti sicure, protette da firewall standard del settore e da una password. PersonalApp AG dispone di misure di sicurezza per prevenire la perdita, l'abuso e l'alterazione dei dati degli utenti. La piattaforma Internet di PersonalApp AG utilizza i cosiddetti cookie. PersonalApp AG richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che il rifiuto dei cookie può comportare l'impossibilità di utilizzare pienamente alcuni servizi e funzioni della piattaforma Internet.
14. protezione dei dati
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16 Foro competente e legge applicabile
Tutti i rapporti contrattuali tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali sono soggetti al diritto sostanziale svizzero, indipendentemente dal loro luogo di residenza. Il foro competente esclusivo è Zurigo. Stato: 30.10.2019.
In caso di dubbio, si applica la versione tedesca.
