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Als Putzfrau einen Reinigungsjob über Suuber finden: Diese Vorteile bietet das Portal

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Putzfrau Job

Der Reinigungssektor ist sehr gross und es gibt zahlreiche verschiedene Jobs. Längst nicht immer wird die Tätigkeit jedoch so bezahlt, wie es der Fall sein sollte. Zum Glück gibt es Möglichkeiten, das eigene Glück selbst in die Hand zu nehmen.

Nutzen Sie daher gern Suuber, um schnell und einfach neue Auftraggeber zu finden. In den nächsten Zeilen erfahren Sie, was das Portal so besonders macht und warum es sinnvoll ist, als Putzfrau einen Reinigungsjob über Suuber zu suchen und zu finden.

Den eigenen Wert verhandeln: So bestimmen Sie Ihren Stundenlohn

In vielen Imprese di pulizia werden niedrige, teils auch sehr niedrige Stundenlöhne gezahlt. Dennoch verlangen die Firmen von Kunden oftmals hohe Summen. Geld verdienen also letztlich hauptsächlich die Betreiber und nicht Sie als Putzfrau.

Genau diesen Umstand können Sie allerdings ändern, denn bei Suuber entscheiden Sie selbst, welchen Stundenlohn Sie für angemessen halten. Zugegeben, einen Haken hat die Sache, denn der Arbeitgeber muss Sie zu diesem Betrag anstellen. Genau hier bestehen jedoch viele Testmöglichkeiten für Sie.

Sie können sich zu Beginn an anderen Inseraten orientieren, um sich einen Überblick über den Markt zu verschaffen. Letztlich entscheiden Sie jedoch für sich, ob Sie bereit sind, für 24, 27 oder auch für 30 CHF netto in der Stunde zu arbeiten.

Leisten Sie gute Arbeit, so macht sich dies nicht nur für Ihren Auftraggeber bezahlt. Über eine positive Bewertung können Sie mehr Kunden begeistern und Ihren Wert zukünftig sogar noch steigern.

Arbeitszeiten frei wählen: Wie gelingt es?

Bei der Anstellung in einer Firma haben Sie oftmals das Problem, dass Sie sich nach den Wünschen Ihres Arbeitgebers richten müssen. Vielfach legt dieser Ihnen einen Dienstplan erst kurzfristig vor, sodass langfristige Planungen kaum möglich sind.

Con Suuber haben Sie hingegen selbst in der Hand, wie viel und zu welchen Zeiten Sie arbeiten möchten. So können Sie beispielsweise an vier Tagen in der Woche eher länger arbeiten und dafür stets ein langes Wochenende einplanen.

Auch nur einige Stunden zu arbeiten oder aber bestimmte Phasen freizuhalten ist möglich. Die Absprache erfolgt stets mit dem jeweiligen Arbeitgeber. Da jedoch niemand zur Reinigung zu Hause anwesend sein muss, sind die meisten Auftraggeber sehr flexibel. Es spielt also nur selten eine Rolle, ob Sie um 9 Uhr oder aber um 11 Uhr die Reinigung durchführen.

Haben Sie die Arbeitszeiten einmal fest vereinbart, so können Sie sich Ihre Termine in der näheren Umgebung passend legen, um Leerlaufzeiten weitestgehend zu vermeiden.

Selbstständigkeit und Anstellung: Wie schlagen sich die Alternativen zu Suuber?

Natürlich sind Sie nicht auf fremde Hilfe angewiesen, um selbst mit Auftraggebern in Kontakt zu kommen. Allerdings fallen dabei nicht unerhebliche Kosten für Inserate, Werbung und Marketing an, denn schliesslich müssen Kunden erst einmal erfahren, dass es Sie gibt.

Genau dies geschieht bei Suuber ganz automatisch, denn die Plattform erlaubt es Ihnen, direkt von Kunden in der Nähe gefunden zu werden. Die grosse Menge an potenziellen Arbeitgebern macht es Ihnen dabei leicht, gefunden zu werden oder sich selbst aktiv auf die Anzeige eines Arbeitgebers hin zu melden.

Da Suuber nur als Vermittler auftritt, bleiben Sie letztlich allerdings selbstständig. Ist es daher nicht besser, bei einer Reinigungsfirma zu arbeiten? Sofern Sie Sicherheit suchen, ist die Option durchaus denkbar. Berücksichtigen Sie jedoch, dass Sie für die vermeintliche Sicherheit einen hohen Preis zahlen. Zum einen fällt der Stundenlohn in aller Regel deutlich niedriger aus und zum anderen verzichten Sie auf die Flexibilität beim Arbeiten.

Zudem wird die Sicherheit oft überschätzt, denn vor einer Kündigung sind Sie auch bei einer Festanstellung nicht geschützt. Haben Sie hingegen zahlreiche verschiedene Auftraggeber über Suuber gefunden, fällt Ihr finanzielles Risiko sehr gering aus, wenn ein oder zwei Auftraggeber die Zusammenarbeit beenden sollten.

Alles auf einen Blick: Der Account von Suuber dient als Arbeitsübersicht

Die Organisation mit verschiedenen Arbeitgebern kann manchmal etwas kompliziert sein. Dank Suuber haben Sie jedoch die Möglichkeit, die Kommunikation zentral über das Netzwerk zu steuern.

Zudem können Sie Ihren Zeitplan im Blick behalten und sind jederzeit über Ihre Verdienste im Bilde. So ist es beispielsweise möglich, Lohnausweise einzusehen oder aber Zwischenverdienste als PDF herunterzuladen.

Auf diese Art und Weise können Sie genau nachvollziehen, wie viele Stunden Sie in der Woche bzw. im Monat gearbeitet haben und wie hoch Ihr gesamter Lohn für diesen Zeitraum ausfällt.

Versicherungen und Anmeldungen: Suuber übernimmt die Bürokratie

Ein neuer Auftraggeber bedeutet für Sie keine zusätzliche Arbeit, sondern ist nur ein neuer Anreiz, um mehr arbeiten zu können.

Sämtliche Anmeldungen bei Behörden übernimmt Suuber für Sie. Auch über Unfall- und Sachversicherungen müssen Sie sich keine Sorgen machen, denn bei Suuber sind alle Abzüge bereits enthalten. Die Anmeldung erfolgt also ganz einfach.

Suuber als Vermittler nutzen: Die wichtigsten Vorteile in der Zusammenfassung

Sie sind noch unschlüssig? Dann lesen Sie sich die wichtigsten Informationen noch einmal in Kurzform durch:

  • hohe und frei verhandelbare Stundenlöhne
  • freie Zeiteinteilung
  • kostenfreie Anmeldung
  • geringe und transparente Servicegebühren
  • übersichtliche Darstellung der Lohnnachweise
  • hohe Job-Aussichten dank vieler Inserate
  • gute Absicherung durch umfassende Versicherungen

Ihr Interesse ist geweckt? Dann nutzen Sie jetzt gleich die Gelegenheit, um sich kostenlos bei Suuber als Putzfrau zu registrieren. So können Sie schon in wenigen Minuten den ersten Reinigungsjob inserieren oder aber aktiv nach Reinigungsjobs in Ihrer Nähe suchen.

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Termini e condizioni generali

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. definizioni

I termini seguenti sono utilizzati nei presenti termini e condizioni: Partner contrattuale: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato o un contratto di piattaforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Utente: qualsiasi persona fisica che utilizza la piattaforma b13be8d.myraidbox.de di PersonalApp AG. Datore di lavoro: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato con PersonalApp AG. Dipendente: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di piattaforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Sito web/piattaforma: "piattaforma b13be8d.myraidbox.de" o "b13be8d.myraidbox.de".

2ª area di applicazione

Le presenti Condizioni Generali si applicano a tutti i rapporti contrattuali che PersonalApp AG, con sede a Zurigo, intrattiene con i propri partner contrattuali e a qualsiasi utilizzo della piattaforma Internet b13be8d.myraidbox.de.

3. riserve contrattuali

I servizi forniti da PersonalApp AG sono solo quelli espressamente previsti nei contratti concordati e sottoscritti da PersonalApp AG.

4. obbligo di trattamento tramite PersonalApp AG

Se un rapporto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro viene instaurato tramite la piattaforma b13be8d.myraidbox.de, l'assunzione deve avvenire tramite PersonalApp AG. È vietato regolare il rapporto di lavoro mediato al di fuori della piattaforma b13be8d.myraidbox.de. In caso di infrazione, il datore di lavoro dovrà pagare un risarcimento di 500 franchi svizzeri.

5. inizio e fine del rapporto contrattuale

I contratti che PersonalApp AG stipula con i suoi partner contrattuali determinano la loro validità in termini di tempo. La cancellazione deve essere comunicata alla controparte per iscritto. I relativi effetti legali decorrono solo al momento della ricezione. Si richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che la fine del rapporto contrattuale comporta la fine della copertura assicurativa. I datori di lavoro devono quindi prendere le misure necessarie per assicurare i propri dipendenti contro gli infortuni e fornire loro tutte le altre coperture assicurative che spettano al datore di lavoro, in particolare nel settore della previdenza professionale.

6. accesso al sito web

PersonalApp AG gestisce liberamente la propria piattaforma Internet e si riserva il diritto di rifiutare potenziali partner contrattuali senza indicarne i motivi. Alcuni servizi della piattaforma sono accessibili solo dopo la stipula di un contratto o la registrazione. Il sito web è generalmente accessibile 24 ore al giorno. Tuttavia, PersonalApp AG non si assume alcuna responsabilità per interruzioni temporanee o per il blocco di account il cui utilizzo risulti improprio, illegale o immorale. In caso di violazione dei Termini e Condizioni Generali, PersonalApp AG può bloccare l'accesso dell'utente alle informazioni e ai servizi offerti sul sito web in qualsiasi momento e senza preavviso. In caso di danni causati dalla violazione delle presenti condizioni generali da parte del cliente, PersonalApp AG si riserva il diritto di richiedere il risarcimento dei danni, oltre all'omissione dell'uso improprio.

7. rapporto tra il datore di lavoro e il dipendente più pulito

Il cliente che si registra come datore di lavoro su b13be8d.myraidbox.de è responsabile della scelta del pulitore desiderato. Gli accordi sul contenuto del contratto di lavoro (retribuzione, orario, luogo, ecc.) vengono presi esclusivamente tra il dipendente e il datore di lavoro. Al collaboratore viene fornita un'app con funzione di geotracking di PersonalApp AG, che può essere utilizzata per effettuare e controllare la contabilità del tempo. Lo scopo principale dell'app con geotracking è quello di monitorare le prestazioni (rispetto dell'orario di lavoro concordato con il datore di lavoro).

8 Obblighi contrattuali nei confronti di PersonalApp AG

Il contratto stipulato tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali determina i rispettivi obblighi delle parti. Il contratto di mandato autorizza PersonalApp AG a rappresentare il partner contrattuale nei confronti di terzi interessati. Nell'ambito della stipula del contratto, il datore di lavoro può inoltre autorizzare PersonalApp AG, tramite una procura, a svolgere le azioni previste dal contratto. Il datore di lavoro e il dipendente si impegnano a regolare l'intero rapporto di lavoro attraverso la piattaforma b13be8d.myraidbox.de. Non è consentita alcuna transazione al di fuori della piattaforma b13be8d.myraidbox.de, ad esempio tramite l'invio di documenti di transazione alla cassa di compensazione. I partner contrattuali si impegnano a fornire solo dati corretti sul sito web di PersonalApp AG, sia a livello personale che per quanto riguarda il rapporto di lavoro (ad esempio le ore lavorate). Eventuali modifiche al rapporto di lavoro o ai dati personali devono essere comunicate a PersonalApp AG entro 14 giorni. In caso di violazione dei suddetti obblighi, PersonalApp AG si riserva il diritto di addebitare separatamente alla parte colpevole il lavoro supplementare causato a CHF -120 (IVA esclusa) all'ora o di richiedere un risarcimento.

9. obblighi finanziari

Dopo la stipula del contratto, PersonalApp AG crea un conto personale per il partner contrattuale, sul quale il partner contrattuale effettua pagamenti anticipati per consentire a PersonalApp AG di fornire i propri servizi. L'importo da pagare da parte del partner contrattuale può essere consultato nell'area clienti privata del sito web di PersonalApp AG. Il partner contrattuale datore di lavoro è responsabile del rispetto dei pagamenti dovuti nei tempi previsti. Il datore di lavoro deve segnalare eventuali reclami entro tre giorni lavorativi, altrimenti l'ordine viene automaticamente riconosciuto come completato.I pagamenti a favore del dipendente vengono effettuati mensilmente dopo la conferma del lavoro. Se un collaboratore si assenta dal lavoro senza giustificazione, il diritto alla retribuzione decade e questa viene a sua volta accreditata sul conto del cliente.

10. remunerazione/commissione

PersonalApp AG riporta in modo trasparente i costi assicurativi e amministrativi. Questi vengono utilizzati per finanziare le operazioni in corso.

11. garanzia di soddisfazione

Se un ordine non viene completato in modo soddisfacente per il cliente, il collaboratore è tenuto a porvi rimedio. Tuttavia, il cliente deve fissare scadenze realistiche e stabilire le priorità di conseguenza.

12 Garanzie e rinunce

PersonalApp AG fornisce tutti i servizi concordati contrattualmente sulla base delle ore effettivamente lavorate, come comunicato dal partner contrattuale tramite la piattaforma b13be8d.myraidbox.de. PersonalApp AG non è tenuta ad effettuare la fatturazione in conformità al contratto se l'attività del dipendente non è stata registrata sul portale clienti del sito web di PersonalApp AG o se il conto del cliente ha un credito insufficiente. PersonalApp AG informerà il partner contrattuale di tale mancanza non oltre la data prevista per il pagamento dello stipendio. PersonalApp AG declina ogni responsabilità per i contributi previdenziali o di altro tipo dovuti a informazioni incomplete o mancanti fornite dal partner contrattuale o a pagamenti anticipati insufficienti a favore di PersonalApp AG. PersonalApp AG non è responsabile di un'eventuale sottocopertura del fondo di compensazione dovuta alla successiva riscossione dei contributi. In qualità di datore di lavoro, il partner contrattuale è l'unico responsabile della corretta esecuzione del rapporto di lavoro. PersonalApp AG declina ogni responsabilità derivante da controversie di diritto del lavoro tra il partner contrattuale e il suo dipendente.

13. sicurezza informatica e cookie

PersonalApp AG si impegna a proteggere tutti i dati personali e a garantire che i sistemi informatici, i programmi o altri software sotto il suo controllo corrispondano allo stato attuale della tecnologia di sicurezza. Gli utenti devono garantire la sicurezza di tutti i sistemi informatici, programmi o altri software sotto il loro controllo. In particolare, PersonalApp AG utilizza reti sicure, protette da firewall standard del settore e da una password. PersonalApp AG dispone di misure di sicurezza per prevenire la perdita, l'abuso e l'alterazione dei dati degli utenti. La piattaforma Internet di PersonalApp AG utilizza i cosiddetti cookie. PersonalApp AG richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che il rifiuto dei cookie può comportare l'impossibilità di utilizzare pienamente alcuni servizi e funzioni della piattaforma Internet.

14. protezione dei dati

PersonalApp AG si impegna a non trasmettere a terzi i dati personali scambiati sulla piattaforma, a meno che non vi sia un obbligo legale in tal senso. PersonalApp AG garantisce che il trattamento dei dati personali avviene in conformità alle norme vigenti in materia di protezione dei dati e si impegna a trasmettere i dati forniti dal partner contrattuale relativi alla sua persona o al suo dipendente (nome, indirizzo, data di nascita, numero AVS, stato civile, tipo di permesso di soggiorno, ecc.) esclusivamente alle assicurazioni sociali o ad altre compagnie assicurative in base alle prestazioni concordate, nonché all'amministrazione fiscale cantonale. Sottoscrivendo il contratto con PersonalApp AG e utilizzando la piattaforma, i partner contrattuali dichiarano di acconsentire al trattamento dei propri dati personali per gli scopi sopra indicati. PersonalApp AG richiama l'attenzione di ogni utente sul fatto che è responsabile della protezione dei dati a cui accede tramite il sito web e che deve rispettare le norme svizzere sulla protezione dei dati, indipendentemente dal Paese in cui si trova. Per ulteriori informazioni sulla raccolta e sul trattamento dei dati, si prega di consultare l'Informativa sulla privacy, disponibile anche sul sito web b13be8d.myraidbox.de.

15. Clausola di separazione

L'eventuale invalidità di una o più delle suddette disposizioni non ha alcun effetto sulla validità delle presenti Condizioni Generali o dei contratti stipulati tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali.

16 Foro competente e legge applicabile

Tutti i rapporti contrattuali tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali sono soggetti al diritto sostanziale svizzero, indipendentemente dal loro luogo di residenza. Il foro competente esclusivo è Zurigo. Stato: 30.10.2019.

In caso di dubbio, si applica la versione tedesca.