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Schritt für Schritt Anleitung zum perfekten Profil (Putzfrau/Putzmann)

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Herzlich Willkommen bei Suuber – der einzige Marktplatz, wo Sie selber Ihren Stundenlohn bestimmen können und rundum versichert sind als Reinigungskraft!

Hier finden Sie eine einfache Hilfestellung, wie Sie in 10 Schritten zum perfekten Profil kommen. Sie erfahren alles über die verschiedenen Funktionen von Suuber und wie Sie diese nutzen können.

Ein vollständiges Profil hilft Ihnen, schneller an Jobangebote zu kommen und erhöht das Vertrauen in Sie. Helfen Sie Arbeitgebern, es einfach zu machen, sich für Sie zu entscheiden

In unseren Videos sehen Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie zu Ihrem ersten Job kommen. Die Anmeldung wird nicht länger als 15 min. dauern. Lesen Sie zuerst noch ganz kurz, welche Dokumente Sie vor der Anmeldung zur Hand haben sollten.

Welche Unterlagen und Informationen brauchen Sie für die Anmeldung?

Jetzt Anmelden

Kleiner Hinweis: Alle unsere Videos haben mehrsprachige Untertitel, so dass Sie nichts verpassen 😎

1. Was ist Suuber und wie registriere ich mich?

Suuber ist eine Vermittlungsplattform zwischen Putzkräften und Privatpersonen, die es ermöglicht, einen eigenen Stundenlohn festzulegen und flexibel zu arbeiten. Als Putzkraft sind sie trotzdem angestellt, sozialversichert und müssen sich keine Sorgen machen.

Auf der Startseite können Sie sich unter „Registrati ora“ neu als Putzkraft registrieren. Sie brauchen eine gültige E-Mail-Adresse, um Ihre Anmeldung zu bestätigen.

2. Profilbild einstellen

Ein Profilbild ist nicht zwingend aber hilft enorm um das Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Ihnen aufzubauen. 📸📸

3. Bankdaten hinzufügen

Fügen Sie Ihre vollständige IBAN-Nr. ein, damit wir Ihnen zukünftig den Lohn direkt auf Ihr Bankkonto überweisen können. Das System prüft gleich, ob die Nummer gültig ist oder nicht und erfasst alle weiteren Bankinformationen. Sie müssen nichts weiter mehr einfügen.

4. Adresse erfassen und Handynummer verifizieren

Fügen Sie Ihre Adresse und persönlichen Daten ein. Diese werden nicht veröffentlicht, sondern nur genutzt um anzuzeigen, in welcher Region Sie arbeiten werden. Ihre Handynummer können Sie nur einmal pro Profil verifizieren lassen. Sie erhalten einen Code per SMS zugeschickt, den Sie dann einfügen müssen.

5. Sozialversicherung und Arbeitsbewilligung

Die Angaben hier sind zwingend um ein Jobangebot annehmen zu können. Wir brauchen ein gutes Foto von der ersten Seite Ihres Passes mit allen relevanten Informationen. Halten Sie auch Ihren AHV-Ausweis oder Krankenkassen-Karte bereit. Die AHV-Nr. wird ebenfalls vom System gleich geprüft und kann nur einmal verwendet werden. Sie brauchen ebenfalls eine digitale Kopie Ihrer Arbeitsbewilligung. Diese Informationen sind alle notwendig um Sie in unsere Versicherungspool aufzunehmen. So sind Sie sozial- und unfallversichert. 👍

6. Arbeitsbeschreibung, Lohn festlegen

Suuber gibt Ihnen die Möglichkeit, trotz Anstellung den eigenen Stundenlohn festzulegen. Ausserdem können Sie alle Dienstleistungen erfassen, die Sie anbieten möchten. Lassen Sie Arbeitgeber auch wissen, ob Sie Ihre eigenen Arbeitsutensilien mitbringen oder ein Auto haben.

7. Strafregisterauszug

Sollten Sie noch keinen aktuellen Strafregisterauszug haben, können Sie diesen am Postschalter bestellen oder online unter Strafregisterauszug bestellen.

Laden Sie diesen als PDF-Datei hoch. Das erhöht auch wieder das Vertrauen in Ihr Profil und dient einfach zur Information.

 

8. Qualifikation und aktuelle Situation

Erzählen Sie noch etwas mehr über sich und Ihre Stärken. Welche Sprachen sprechen Sie? Wie viel Erfahrung haben Sie? Sie haben in diesem Schritt auch die Möglichkeit festzulegen, in welchem Radius Sie arbeiten möchten. Sie müssen nicht durch die ganze Schweiz fahren, um Angebote zu finden🚗.Je detaillierter umso besser. 📝

 

9. Verfügbarkeit und Stundenplanung

Geben Sie genau an, wann und wie lange Sie arbeiten können und möchten. Sie sind frei, Ihre Verfügbarkeit selber festzulegen und müssen keine Termine annehmen, wenn Sie nicht wollen. Sie bestimmen Ihr Arbeitspensum. Auch wenn Sie unregelmässige Arbeitszeiten haben, können Sie das vermerken. 🕐

10. Profilübersicht, Termine, Promocode

Nachdem Sie Ihr Profil vollständig ausgefüllt und alle Angaben gespeichert haben, sehen Sie in „Profil“ die Übersicht. Ihre Angaben werden nun geprüft und meist innerhalb von 24 Stunden freigegeben. Mit Ihrem eigenen Promocode können Sie Freunde und Bekannte einladen und erhalten dabei auch noch ein Startguthaben von CHF 10 ! Verschicken Sie diesen einfach per E-Mail und freuen Sie sich über einen kleinen Bonus. 💸💸

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Regolamenti sulla protezione dei dati | Termini e condizioni

Termini e condizioni generali

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. definizioni

I termini seguenti sono utilizzati nei presenti termini e condizioni: Partner contrattuale: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato o un contratto di piattaforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Utente: qualsiasi persona fisica che utilizza la piattaforma b13be8d.myraidbox.de di PersonalApp AG. Datore di lavoro: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato con PersonalApp AG. Dipendente: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di piattaforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Sito web/piattaforma: "piattaforma b13be8d.myraidbox.de" o "b13be8d.myraidbox.de".

2ª area di applicazione

Le presenti Condizioni Generali si applicano a tutti i rapporti contrattuali che PersonalApp AG, con sede a Zurigo, intrattiene con i propri partner contrattuali e a qualsiasi utilizzo della piattaforma Internet b13be8d.myraidbox.de.

3. riserve contrattuali

I servizi forniti da PersonalApp AG sono solo quelli espressamente previsti nei contratti concordati e sottoscritti da PersonalApp AG.

4. obbligo di trattamento tramite PersonalApp AG

Se un rapporto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro viene instaurato tramite la piattaforma b13be8d.myraidbox.de, l'assunzione deve avvenire tramite PersonalApp AG. È vietato regolare il rapporto di lavoro mediato al di fuori della piattaforma b13be8d.myraidbox.de. In caso di infrazione, il datore di lavoro dovrà pagare un risarcimento di 500 franchi svizzeri.

5. inizio e fine del rapporto contrattuale

I contratti che PersonalApp AG stipula con i suoi partner contrattuali determinano la loro validità in termini di tempo. La cancellazione deve essere comunicata alla controparte per iscritto. I relativi effetti legali decorrono solo al momento della ricezione. Si richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che la fine del rapporto contrattuale comporta la fine della copertura assicurativa. I datori di lavoro devono quindi prendere le misure necessarie per assicurare i propri dipendenti contro gli infortuni e fornire loro tutte le altre coperture assicurative che spettano al datore di lavoro, in particolare nel settore della previdenza professionale.

6. accesso al sito web

PersonalApp AG gestisce liberamente la propria piattaforma Internet e si riserva il diritto di rifiutare potenziali partner contrattuali senza indicarne i motivi. Alcuni servizi della piattaforma sono accessibili solo dopo la stipula di un contratto o la registrazione. Il sito web è generalmente accessibile 24 ore al giorno. Tuttavia, PersonalApp AG non si assume alcuna responsabilità per interruzioni temporanee o per il blocco di account il cui utilizzo risulti improprio, illegale o immorale. In caso di violazione dei Termini e Condizioni Generali, PersonalApp AG può bloccare l'accesso dell'utente alle informazioni e ai servizi offerti sul sito web in qualsiasi momento e senza preavviso. In caso di danni causati dalla violazione delle presenti condizioni generali da parte del cliente, PersonalApp AG si riserva il diritto di richiedere il risarcimento dei danni, oltre all'omissione dell'uso improprio.

7. rapporto tra il datore di lavoro e il dipendente più pulito

Il cliente che si registra come datore di lavoro su b13be8d.myraidbox.de è responsabile della scelta del pulitore desiderato. Gli accordi sul contenuto del contratto di lavoro (retribuzione, orario, luogo, ecc.) vengono presi esclusivamente tra il dipendente e il datore di lavoro. Al collaboratore viene fornita un'app con funzione di geotracking di PersonalApp AG, che può essere utilizzata per effettuare e controllare la contabilità del tempo. Lo scopo principale dell'app con geotracking è quello di monitorare le prestazioni (rispetto dell'orario di lavoro concordato con il datore di lavoro).

8 Obblighi contrattuali nei confronti di PersonalApp AG

Il contratto stipulato tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali determina i rispettivi obblighi delle parti. Il contratto di mandato autorizza PersonalApp AG a rappresentare il partner contrattuale nei confronti di terzi interessati. Nell'ambito della stipula del contratto, il datore di lavoro può inoltre autorizzare PersonalApp AG, tramite una procura, a svolgere le azioni previste dal contratto. Il datore di lavoro e il dipendente si impegnano a regolare l'intero rapporto di lavoro attraverso la piattaforma b13be8d.myraidbox.de. Non è consentita alcuna transazione al di fuori della piattaforma b13be8d.myraidbox.de, ad esempio tramite l'invio di documenti di transazione alla cassa di compensazione. I partner contrattuali si impegnano a fornire solo dati corretti sul sito web di PersonalApp AG, sia a livello personale che per quanto riguarda il rapporto di lavoro (ad esempio le ore lavorate). Eventuali modifiche al rapporto di lavoro o ai dati personali devono essere comunicate a PersonalApp AG entro 14 giorni. In caso di violazione dei suddetti obblighi, PersonalApp AG si riserva il diritto di addebitare separatamente alla parte colpevole il lavoro supplementare causato a CHF -120 (IVA esclusa) all'ora o di richiedere un risarcimento.

9. obblighi finanziari

Dopo la stipula del contratto, PersonalApp AG crea un conto personale per il partner contrattuale, sul quale il partner contrattuale effettua pagamenti anticipati per consentire a PersonalApp AG di fornire i propri servizi. L'importo da pagare da parte del partner contrattuale può essere consultato nell'area clienti privata del sito web di PersonalApp AG. Il partner contrattuale datore di lavoro è responsabile del rispetto dei pagamenti dovuti nei tempi previsti. Il datore di lavoro deve segnalare eventuali reclami entro tre giorni lavorativi, altrimenti l'ordine viene automaticamente riconosciuto come completato.I pagamenti a favore del dipendente vengono effettuati mensilmente dopo la conferma del lavoro. Se un collaboratore si assenta dal lavoro senza giustificazione, il diritto alla retribuzione decade e questa viene a sua volta accreditata sul conto del cliente.

10. remunerazione/commissione

PersonalApp AG riporta in modo trasparente i costi assicurativi e amministrativi. Questi vengono utilizzati per finanziare le operazioni in corso.

11. garanzia di soddisfazione

Se un ordine non viene completato in modo soddisfacente per il cliente, il collaboratore è tenuto a porvi rimedio. Tuttavia, il cliente deve fissare scadenze realistiche e stabilire le priorità di conseguenza.

12 Garanzie e rinunce

PersonalApp AG fornisce tutti i servizi concordati contrattualmente sulla base delle ore effettivamente lavorate, come comunicato dal partner contrattuale tramite la piattaforma b13be8d.myraidbox.de. PersonalApp AG non è tenuta ad effettuare la fatturazione in conformità al contratto se l'attività del dipendente non è stata registrata sul portale clienti del sito web di PersonalApp AG o se il conto del cliente ha un credito insufficiente. PersonalApp AG informerà il partner contrattuale di tale mancanza non oltre la data prevista per il pagamento dello stipendio. PersonalApp AG declina ogni responsabilità per i contributi previdenziali o di altro tipo dovuti a informazioni incomplete o mancanti fornite dal partner contrattuale o a pagamenti anticipati insufficienti a favore di PersonalApp AG. PersonalApp AG non è responsabile di un'eventuale sottocopertura del fondo di compensazione dovuta alla successiva riscossione dei contributi. In qualità di datore di lavoro, il partner contrattuale è l'unico responsabile della corretta esecuzione del rapporto di lavoro. PersonalApp AG declina ogni responsabilità derivante da controversie di diritto del lavoro tra il partner contrattuale e il suo dipendente.

13. sicurezza informatica e cookie

PersonalApp AG si impegna a proteggere tutti i dati personali e a garantire che i sistemi informatici, i programmi o altri software sotto il suo controllo corrispondano allo stato attuale della tecnologia di sicurezza. Gli utenti devono garantire la sicurezza di tutti i sistemi informatici, programmi o altri software sotto il loro controllo. In particolare, PersonalApp AG utilizza reti sicure, protette da firewall standard del settore e da una password. PersonalApp AG dispone di misure di sicurezza per prevenire la perdita, l'abuso e l'alterazione dei dati degli utenti. La piattaforma Internet di PersonalApp AG utilizza i cosiddetti cookie. PersonalApp AG richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che il rifiuto dei cookie può comportare l'impossibilità di utilizzare pienamente alcuni servizi e funzioni della piattaforma Internet.

14. protezione dei dati

PersonalApp AG si impegna a non trasmettere a terzi i dati personali scambiati sulla piattaforma, a meno che non vi sia un obbligo legale in tal senso. PersonalApp AG garantisce che il trattamento dei dati personali avviene in conformità alle norme vigenti in materia di protezione dei dati e si impegna a trasmettere i dati forniti dal partner contrattuale relativi alla sua persona o al suo dipendente (nome, indirizzo, data di nascita, numero AVS, stato civile, tipo di permesso di soggiorno, ecc.) esclusivamente alle assicurazioni sociali o ad altre compagnie assicurative in base alle prestazioni concordate, nonché all'amministrazione fiscale cantonale. Sottoscrivendo il contratto con PersonalApp AG e utilizzando la piattaforma, i partner contrattuali dichiarano di acconsentire al trattamento dei propri dati personali per gli scopi sopra indicati. PersonalApp AG richiama l'attenzione di ogni utente sul fatto che è responsabile della protezione dei dati a cui accede tramite il sito web e che deve rispettare le norme svizzere sulla protezione dei dati, indipendentemente dal Paese in cui si trova. Per ulteriori informazioni sulla raccolta e sul trattamento dei dati, si prega di consultare l'Informativa sulla privacy, disponibile anche sul sito web b13be8d.myraidbox.de.

15. Clausola di separazione

L'eventuale invalidità di una o più delle suddette disposizioni non ha alcun effetto sulla validità delle presenti Condizioni Generali o dei contratti stipulati tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali.

16 Foro competente e legge applicabile

Tutti i rapporti contrattuali tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali sono soggetti al diritto sostanziale svizzero, indipendentemente dal loro luogo di residenza. Il foro competente esclusivo è Zurigo. Stato: 30.10.2019.

In caso di dubbio, si applica la versione tedesca.