Salari equi e ancora i migliori prezzi per le pulizie in Svizzera Per saperne di più

Wie man Kinder zum Aufräumen animiert

Suuberwoman

kinder aufräumen

Trotz der unzähligen Optionen der möglichen Zusammenarbeit zwischen Eltern und Kindern, geben nur ca 14% der Eltern an, dass sie ihre Kinder in die alltäglichen Haushaltstätigkeiten integrieren. Dabei lernen Kinder durch das Mithelfen wichtige Eigenschaften für das selbstständige Leben, wie Verantwortung für ihr Eigentum und ihre Handlungen zu übernehmen, selbstbewusstes und zielgerichtetes Handeln und das Einordnen von Prioritäten. In diesem Beitrag möchten wir Ihnen ein paar Tipps und Tricks mitgeben, wie Sie das Familienleben und die Hausarbeit etwas harmonischer gestalten können.

Im alltäglichen Familienleben hat jeder seine Aufgaben im Haushalt zu erledigen. Ganz egal ob Eltern oder Kinder, jeder sollte mithelfen. Neben der Arbeit kochen, putzen und waschen die Eltern. Kinder können neben der Schule und der Freizeit den Esstisch decken und nach dem Essen wieder abräumen, die Spülmaschine ein- und ausräumen, die Kleinen können ihre eigenen Spielzeuge sortieren und aufräumen.

Diese einfachen und wirksamen Elterntipps werden Ihnen dabei helfen, Ihren Kindern spielerisch Sauberkeit und Ordnung näherzubringen. Somit wird Aufräumen und Putzen mit den Kindern zum spaßigen Zusammensein.

Seien Sie ein gutes Vorbild!

Von klein an, spiegeln Kinder ganz natürlich das Verhalten, das Ihnen vorgelebt wird. Wenn vor jedem Essen erst die Stühle freigeräumt und der Esstisch aufwändig aufgeräumt werden muss, so können Ihre Kinder keine Ordnung lernen.
Werden Schuhe aber jedes Mal nach dem Nachhausekommen direkt ordentlich verstaut und die Jacke nicht aufs Bett oder über einen Stuhl geworfen, sondern auf einem Kleiderbügel in den Schrank gehangen, so lernen die Kinder von klein auf, dass gewisse Dinge ihre Ordnung haben.

kinder aufräumen

Leben Sie Sauberkeit und Ordnung stets vor!
Zur Integration Ihrer Kinder sollten Sie nach dem Motto handeln: 


Gemeinsam macht Aufräumen am meisten Spaß! 

So können Sie Arbeit und qualitativ hochwertige Zeit mit Ihren Kindern spielerisch verbinden. Zudem ist es wichtig, dass Sie Ihre Kinder nach dem Abschluss einer Aufgabe Loben und vielleicht sogar ab und an mal mit einer Kleinigkeit belohnen. Die Assoziation mit Positivem stärkt das Selbstbewusstsein des Kindes und macht mehr Lust auf zukünftige Arbeiten.

Passen Sie die Aufgaben an Ihre Kinder an

Kinder entwickeln mit fortgeschrittenem Alter neue und ausgereiftere Fertigkeiten, somit können die älteren Kinder anspruchsvollere Aufgaben erledigen als die Kleinen. 

Kleine Kinder können Socken und Schuhe nach Paaren sortieren. Diese Tätigkeit stärkt das Verständnis von Formen, Farben und Mustern spielerisch und ohne große Anstrengung.

zusammen aufräumen

Sie können das strukturierte und routinierte Arbeiten von Schulkindern durch Rituale stärken. Nach den Hausaufgaben wird direkt der Schreibtisch aufgeräumt und die Schultasche für den nächsten Tag gepackt.

Irgendwann können die Kinder Staubsaugen, den Müll rausbringen und beim Erstellen der Einkaufsliste helfen. Die gemeinsame Planung von Gerichten und Snacks für die kommende Woche stärken das Selbstbewusstsein und eigenständige Denken Ihrer Kinder. Das Mithelfen können Sie auch auf den Einkauf ausweiten, Ihre Kinder kommen mit zum Supermarkt, dürfen den Einkaufswagen schieben und bei der weiteren Auswahl mitbestimmen. Ihre Kinder werden sich verstanden und berücksichtigt fühlen.

Aufräumen muss man lernen

Kinder sind nicht von Natur aus ordentlich und sauber, ganz im Gegenteil eigentlich. So muss den Kindern die Relevanz und Kunst des Aufräumens beigebracht werden. Leichte Puzzle und Spiele, bei denen Farben, Formen und Muster geordnet werden müssen, fördern den Sinn für Ordnung.

Diese Förderung resultiert darin, dass es den Kindern leichter fällt Sachen, wie Socken, zu sortieren und geordnet wegzuräumen. Das Verständnis von gewissen Zusammenhängen wird auch gefördert, beispielsweise, dass die Jacke auf den Haken oder den Kleiderbügel gehängt wird, anstatt über dem Stuhl oder auf dem Bett zu landen.

Ordnung und Struktur sind das A und O

Sie schauen einmal kurz weg und schon versinkt die Zimmer Ihrer Kinder im Chaos – überall liegen Spielzeugautos und Figuren auf dem Boden, wie kleine Stolperfallen.

Setzen Sie Sich mit Ihren Kindern zusammen und diskutieren Sie gemeinsam, wo die “Garagen” für die Spielzeugautos sind oder wo die Puppe nachts schläft. Lassen Sie Ihre Kinder mitentscheiden, denn schließlich geht es darum, dass Ihre Kinder die Ordnung wiederherstellen und auch beibehalten können.

Die Absprache und das Treffen der Entscheidungen stärken das Selbstbewusstsein der Kinder und bringt die Verantwortung für die Ordnung näher.

Führen Sie ein Gute-Nacht-Ritual ein, bei dem Ihre Kinder alle Spielfiguren und Puppen abends ins Bett bringen und die Spielzeugautos in die “Garage” fahren.

Somit ergibt sich spielerisch eine routinierte Ordnung, die Ihre Kinder leichter aufrechterhalten können.

Klare Strukturen im Kinderzimmer

Sind die Zimmer Ihrer Kinder klar strukturiert und eingerichtet, so ist das Aufräumen einfacher und logischer. Für eine klare Struktur können “Themenecken” etabliert werden. Um das Bett herum ist die Kuschel- und Leseecke, mit dem Bett und einem kleinen Bücherregal. Vor dem Schrank oder der Kommode wird sich umgezogen. Die Mitte des Raumes ist der “Spielplatz”, wo wild getobt und nach herzenslust gespielt werden kann.

Neben der klaren Raumaufteilung, sollten Sie Kisten für das Spielzeug bereitstellen, die groß genug sind. In den Schubladen sollte genug Platz für die vorher sortierten Sockenpaare sein. Ist immer genug Platz da, so kann weniger Unordnung herrschen.

Auch einzelne Teile sollten feste Plätze haben. Die Puppe schläft auf dem Thron im Regal, die Spielzeugautos haben ihre festen “Garagen” in der Kiste unter dem Bett. So rutscht keiner mehr auf herumliegenden Spielzeugautos aus und keine Puppe verschwindet mehr im Chaos.

Je kleiner und jünger die Kinder sind, desto einfacher sollten die Spielsachen verstaubar sein – keine schweren Kisten und nichts auf hohen Regalen.

Zum Abschluss noch 5 praktische und einfache Elterntipps zum Aufräumen:

1. Tägliche Rituale

Mit ein wenig Disziplin zu Anfang, gehen die meisten Aufgaben schnell ganz einfach und selbstverständlich von der Hand. Jeden Abend vor dem Schlafengehen werden alle Spielzeuge an ihren Ort zurückgestellt, damit auch sie eine gute Nacht haben. Schuhe und Jacken werden direkt nach dem Nachhausekommen eingeräumt und weggehängt.

2. Was Spaß macht, fällt leichter

Jeder hat Favoriten, was den Haushalt und das Putzen angeht. Der eine Staubsaugt lieber als der andere. Sie räumen vielleicht lieber die Spülmaschine ein und aus, während Ihr Partner das Abwischen des Tisches und der Küche bevorzugt. Nehmen Sie soweit es geht Rücksicht auf die Vorlieben und Bedürfnisse der anderen, so ist der Widerstand von Anfang an geringer.

3. Drücken Sie Sich so klar wie möglich aus

Ihre Kinder sind unkoordiniert und ungenau nach Ihrer Aufforderung: “Bitte Aufräumen”?
Seien Sie genauer bei den Anweisungen, wie:”Bitte bring deine Plüschtiere ins Bett und bring deine Autos in die Garage”. Durch klare Anweisungen können keine Missverständnisse entstehen und Ihre Kinder haben ein stärkeres Gefühl der Vollendung der Aufgaben. Es ist wie auf einer Checkliste mehrere Punkte abhaken zu können. Formulieren Sie auch Ihr Lob so genau wie möglich, denn so ist das Lob am wirkungsvollsten.

4. Fördern Sie Kreativität

Die meisten Kinder lieben es ihren Eltern selbstgemalte Bilder zu schenken. Richten Sie eine kleine Galerie ein, in der Sie die Kunstwerke Ihrer Kinder stolz präsentieren können. In dieser Galerie können Sie gerahmte Bilder aufhängen und das gebastelte Papierhaus ausstellen. So werden Ihre Kinder motiviert sich kreativ auszuleben und das Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein wird gestärkt.

5. Lassen Sie Raum für Fehler

Kinder sind nicht perfekt, sie lernen stetig Neues dazu und machen ab und an mal Fehler oder vergessen etwas. Seien Sie nicht zu genau, denn das demotiviert und nimmt den Spaß an der Sache. Haben Sie Verständnis und Geduld, zeigen Sie lieber einmal mehr wo das Feuerwehrauto geparkt wird. Zudem können Sie mit einer übersichtlichen Menge an Spielsachen für eine einfachere Grundordnung sorgen.

Lascia un commento

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Contributi simili

Termini e condizioni generali

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. definizioni

I termini seguenti sono utilizzati nei presenti termini e condizioni: Partner contrattuale: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato o un contratto di piattaforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Utente: qualsiasi persona fisica che utilizza la piattaforma b13be8d.myraidbox.de di PersonalApp AG. Datore di lavoro: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di mandato con PersonalApp AG. Dipendente: qualsiasi persona fisica che abbia stipulato un contratto di piattaforma b13be8d.myraidbox.de con PersonalApp AG. Sito web/piattaforma: "piattaforma b13be8d.myraidbox.de" o "b13be8d.myraidbox.de".

2ª area di applicazione

Le presenti Condizioni Generali si applicano a tutti i rapporti contrattuali che PersonalApp AG, con sede a Zurigo, intrattiene con i propri partner contrattuali e a qualsiasi utilizzo della piattaforma Internet b13be8d.myraidbox.de.

3. riserve contrattuali

I servizi forniti da PersonalApp AG sono solo quelli espressamente previsti nei contratti concordati e sottoscritti da PersonalApp AG.

4. obbligo di trattamento tramite PersonalApp AG

Se un rapporto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro viene instaurato tramite la piattaforma b13be8d.myraidbox.de, l'assunzione deve avvenire tramite PersonalApp AG. È vietato regolare il rapporto di lavoro mediato al di fuori della piattaforma b13be8d.myraidbox.de. In caso di infrazione, il datore di lavoro dovrà pagare un risarcimento di 500 franchi svizzeri.

5. inizio e fine del rapporto contrattuale

I contratti che PersonalApp AG stipula con i suoi partner contrattuali determinano la loro validità in termini di tempo. La cancellazione deve essere comunicata alla controparte per iscritto. I relativi effetti legali decorrono solo al momento della ricezione. Si richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che la fine del rapporto contrattuale comporta la fine della copertura assicurativa. I datori di lavoro devono quindi prendere le misure necessarie per assicurare i propri dipendenti contro gli infortuni e fornire loro tutte le altre coperture assicurative che spettano al datore di lavoro, in particolare nel settore della previdenza professionale.

6. accesso al sito web

PersonalApp AG gestisce liberamente la propria piattaforma Internet e si riserva il diritto di rifiutare potenziali partner contrattuali senza indicarne i motivi. Alcuni servizi della piattaforma sono accessibili solo dopo la stipula di un contratto o la registrazione. Il sito web è generalmente accessibile 24 ore al giorno. Tuttavia, PersonalApp AG non si assume alcuna responsabilità per interruzioni temporanee o per il blocco di account il cui utilizzo risulti improprio, illegale o immorale. In caso di violazione dei Termini e Condizioni Generali, PersonalApp AG può bloccare l'accesso dell'utente alle informazioni e ai servizi offerti sul sito web in qualsiasi momento e senza preavviso. In caso di danni causati dalla violazione delle presenti condizioni generali da parte del cliente, PersonalApp AG si riserva il diritto di richiedere il risarcimento dei danni, oltre all'omissione dell'uso improprio.

7. rapporto tra il datore di lavoro e il dipendente più pulito

Il cliente che si registra come datore di lavoro su b13be8d.myraidbox.de è responsabile della scelta del pulitore desiderato. Gli accordi sul contenuto del contratto di lavoro (retribuzione, orario, luogo, ecc.) vengono presi esclusivamente tra il dipendente e il datore di lavoro. Al collaboratore viene fornita un'app con funzione di geotracking di PersonalApp AG, che può essere utilizzata per effettuare e controllare la contabilità del tempo. Lo scopo principale dell'app con geotracking è quello di monitorare le prestazioni (rispetto dell'orario di lavoro concordato con il datore di lavoro).

8 Obblighi contrattuali nei confronti di PersonalApp AG

Il contratto stipulato tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali determina i rispettivi obblighi delle parti. Il contratto di mandato autorizza PersonalApp AG a rappresentare il partner contrattuale nei confronti di terzi interessati. Nell'ambito della stipula del contratto, il datore di lavoro può inoltre autorizzare PersonalApp AG, tramite una procura, a svolgere le azioni previste dal contratto. Il datore di lavoro e il dipendente si impegnano a regolare l'intero rapporto di lavoro attraverso la piattaforma b13be8d.myraidbox.de. Non è consentita alcuna transazione al di fuori della piattaforma b13be8d.myraidbox.de, ad esempio tramite l'invio di documenti di transazione alla cassa di compensazione. I partner contrattuali si impegnano a fornire solo dati corretti sul sito web di PersonalApp AG, sia a livello personale che per quanto riguarda il rapporto di lavoro (ad esempio le ore lavorate). Eventuali modifiche al rapporto di lavoro o ai dati personali devono essere comunicate a PersonalApp AG entro 14 giorni. In caso di violazione dei suddetti obblighi, PersonalApp AG si riserva il diritto di addebitare separatamente alla parte colpevole il lavoro supplementare causato a CHF -120 (IVA esclusa) all'ora o di richiedere un risarcimento.

9. obblighi finanziari

Dopo la stipula del contratto, PersonalApp AG crea un conto personale per il partner contrattuale, sul quale il partner contrattuale effettua pagamenti anticipati per consentire a PersonalApp AG di fornire i propri servizi. L'importo da pagare da parte del partner contrattuale può essere consultato nell'area clienti privata del sito web di PersonalApp AG. Il partner contrattuale datore di lavoro è responsabile del rispetto dei pagamenti dovuti nei tempi previsti. Il datore di lavoro deve segnalare eventuali reclami entro tre giorni lavorativi, altrimenti l'ordine viene automaticamente riconosciuto come completato.I pagamenti a favore del dipendente vengono effettuati mensilmente dopo la conferma del lavoro. Se un collaboratore si assenta dal lavoro senza giustificazione, il diritto alla retribuzione decade e questa viene a sua volta accreditata sul conto del cliente.

10. remunerazione/commissione

PersonalApp AG riporta in modo trasparente i costi assicurativi e amministrativi. Questi vengono utilizzati per finanziare le operazioni in corso.

11. garanzia di soddisfazione

Se un ordine non viene completato in modo soddisfacente per il cliente, il collaboratore è tenuto a porvi rimedio. Tuttavia, il cliente deve fissare scadenze realistiche e stabilire le priorità di conseguenza.

12 Garanzie e rinunce

PersonalApp AG fornisce tutti i servizi concordati contrattualmente sulla base delle ore effettivamente lavorate, come comunicato dal partner contrattuale tramite la piattaforma b13be8d.myraidbox.de. PersonalApp AG non è tenuta ad effettuare la fatturazione in conformità al contratto se l'attività del dipendente non è stata registrata sul portale clienti del sito web di PersonalApp AG o se il conto del cliente ha un credito insufficiente. PersonalApp AG informerà il partner contrattuale di tale mancanza non oltre la data prevista per il pagamento dello stipendio. PersonalApp AG declina ogni responsabilità per i contributi previdenziali o di altro tipo dovuti a informazioni incomplete o mancanti fornite dal partner contrattuale o a pagamenti anticipati insufficienti a favore di PersonalApp AG. PersonalApp AG non è responsabile di un'eventuale sottocopertura del fondo di compensazione dovuta alla successiva riscossione dei contributi. In qualità di datore di lavoro, il partner contrattuale è l'unico responsabile della corretta esecuzione del rapporto di lavoro. PersonalApp AG declina ogni responsabilità derivante da controversie di diritto del lavoro tra il partner contrattuale e il suo dipendente.

13. sicurezza informatica e cookie

PersonalApp AG si impegna a proteggere tutti i dati personali e a garantire che i sistemi informatici, i programmi o altri software sotto il suo controllo corrispondano allo stato attuale della tecnologia di sicurezza. Gli utenti devono garantire la sicurezza di tutti i sistemi informatici, programmi o altri software sotto il loro controllo. In particolare, PersonalApp AG utilizza reti sicure, protette da firewall standard del settore e da una password. PersonalApp AG dispone di misure di sicurezza per prevenire la perdita, l'abuso e l'alterazione dei dati degli utenti. La piattaforma Internet di PersonalApp AG utilizza i cosiddetti cookie. PersonalApp AG richiama l'attenzione dei partner contrattuali sul fatto che il rifiuto dei cookie può comportare l'impossibilità di utilizzare pienamente alcuni servizi e funzioni della piattaforma Internet.

14. protezione dei dati

PersonalApp AG si impegna a non trasmettere a terzi i dati personali scambiati sulla piattaforma, a meno che non vi sia un obbligo legale in tal senso. PersonalApp AG garantisce che il trattamento dei dati personali avviene in conformità alle norme vigenti in materia di protezione dei dati e si impegna a trasmettere i dati forniti dal partner contrattuale relativi alla sua persona o al suo dipendente (nome, indirizzo, data di nascita, numero AVS, stato civile, tipo di permesso di soggiorno, ecc.) esclusivamente alle assicurazioni sociali o ad altre compagnie assicurative in base alle prestazioni concordate, nonché all'amministrazione fiscale cantonale. Sottoscrivendo il contratto con PersonalApp AG e utilizzando la piattaforma, i partner contrattuali dichiarano di acconsentire al trattamento dei propri dati personali per gli scopi sopra indicati. PersonalApp AG richiama l'attenzione di ogni utente sul fatto che è responsabile della protezione dei dati a cui accede tramite il sito web e che deve rispettare le norme svizzere sulla protezione dei dati, indipendentemente dal Paese in cui si trova. Per ulteriori informazioni sulla raccolta e sul trattamento dei dati, si prega di consultare l'Informativa sulla privacy, disponibile anche sul sito web b13be8d.myraidbox.de.

15. Clausola di separazione

L'eventuale invalidità di una o più delle suddette disposizioni non ha alcun effetto sulla validità delle presenti Condizioni Generali o dei contratti stipulati tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali.

16 Foro competente e legge applicabile

Tutti i rapporti contrattuali tra PersonalApp AG e i suoi partner contrattuali sono soggetti al diritto sostanziale svizzero, indipendentemente dal loro luogo di residenza. Il foro competente esclusivo è Zurigo. Stato: 30.10.2019.

In caso di dubbio, si applica la versione tedesca.