Salários justos e ainda os melhores preços de limpeza na Suíça Saiba mais
REGISTO

8 razões pelas quais o Suuber é fantástico

Mulher sueca

suuberman e SUUBERmwoman

Ainda está à procura de um Limpador para a sua casa particularmas não sabe onde encontrar uma solução adequada e de confiança? Na SUUBER, fazemos algumas coisas diferentes quando se trata de encontrar empresas de limpeza. Isto beneficia-o a si e às empresas de limpeza! Leia o nosso artigo para saber quais são as vantagens de reservar através da SUUBER.

1. limpeza profissional e actividades domésticas de apoio para todos os orçamentos

Sabemos que as empregadas domésticas são um luxo para muitas famílias. Muitas plataformas apenas oferecem modelos de preço fixo e as empregadas de limpeza ganham o salário mínimo absoluto. Não tem de ser esse o caso. Connosco, pode escolher de forma flexível um assistente de limpeza de acordo com as suas expectativas de preço e acordar um preço individual com a empregada de limpeza. Salário por hora. Assim, ambas as partes beneficiam. A nossa oferta inclui sempre todos os seguros incluídospara que não tenha de ficar com a consciência pesada nem de se preocupar com questões legais. Na nossa plataforma, queremos oferecer aos trabalhadores da limpeza um emprego justo e ajudá-lo a sair do mercado negro. Ajude-nos com isto!

"Mesmo Se já tem uma empresa de limpeza e está sobrecarregado com as formalidades formalidades, pode mudar para a nossa plataforma e deixar a faturação e os seguros e seguros para os profissionais. Assim, você e a sua limpeza estão do lado seguro. A SUUBER limpa e a SUUBER e fornece".

2. encontrar facilmente empresas de limpeza na sua região

A nossa plataforma está em constante crescimento e são necessários mais empregados de limpeza. Assim, encontrará uma grande seleção de profissionais Ajuda de limpeza na sua região. As deslocações curtas e os horários de trabalho flexíveis permitem-lhe encontrar a empregada doméstica certa num instante. Se não resultar, não tem de manter o contrato e pode procurar alternativas.

3. tratamento completo de todas as formalidades administrativas (incluindo registo, seguro, contrato de trabalho)

Poupe-se a todas as complicações e deixe-as connosco. Temos mais de 10 anos de experiência no sector dos seguros e podemos oferecer-lhe condições de seguro muito favoráveis, para que não pague mais e para que você e a sua empregada de limpeza continuem segurados pela SUUBER. O seguro para a sua empregada de limpeza inclui AHV/IV, EO, ALV, KV, UV e o seu agregado familiar também está segurado. Com a procuração fiduciária, tratamos de toda a correspondência e administração relativa à empregada de limpeza por si. Basta marcar a reunião, assinar o mandato fiduciário, que nos autoriza a tratar das formalidades e do pagamento dos salários em seu nome, e desfrutar da boa sensação de ter uma empregada de limpeza. apartamento limpo.

4. informações transparentes sobre o pessoal de limpeza

Graças ao nosso perfil pormenorizado, saberá antecipadamente quem é a pessoa e qual a sua experiência. A decisão é, portanto, inteiramente sua e tem total controlo sobre quem vai a sua casa. Exigimos que todos os empregados de limpeza tenham um registo criminal válido e uma autorização de trabalho, se necessário. Graças ao nosso seguro do recheio da casa, está totalmente coberto no caso de acontecer alguma coisa. É assim que criamos confiança!

Receber e beneficiar de um vale de 49 CHF

5. sem custos ocultos

O Registo na nossa plataforma é gratuito para todos os participantes, pelo que pode aproveitar para dar uma vista de olhos. Assim que encontrar uma pessoa adequada e chegar a um acordo sobre o preço (que você e a empregada ajudam a determinar), é assinado um contrato. O pagamento só é efectuado nesta altura. Uma taxa única de CHF 39,00 cobre os custos de registo e de seguro da empregada de limpeza. Depois disso, só paga a taxa horária acordada. Recebe um recibo de vencimento detalhado e total transparência sobre a nossa estrutura de custos e o salário líquido efetivo da empregada de limpeza. Uma boa sensação de que tudo é SUUBER ou ?um extrato do registo criminal e uma autorização de trabalho, se necessário. Graças ao seguro do recheio da casa, está totalmente coberto no caso de acontecer alguma coisa. É assim que criamos confiança!

6. Processo de registo simples

Em apenas alguns minutos, terá o seu Perfil e descrição de funções criadosque explique o que procura e quais são as suas expectativas salariais. Desta forma, os empregados têm uma ideia clara do que espera e podem candidatar-se à sua oferta de emprego em conformidade. Descarregue rapidamente o mandato fiduciário em PDF, assine-o e carregue-o no seu perfil. Agora, já completou todos os passos necessários para reservar o seu primeiro SUUBERhero. Rápido e fácil.

7. serviço rápido de apoio ao cliente e garantia de satisfação

A sua satisfação é importante para nós. Se tiver alguma dúvida ou precisar de ajuda, pode contactar-nos em todas as plataformas (Facebook, Instagram) e contactar-nos diretamente por correio eletrónico ou telefone. Estamos aqui para si! Mesmo que não esteja satisfeito com o serviço prestado pela sua empresa de limpeza, teremos todo o gosto em ajudá-lo a encontrar uma solução. Para tudo existe uma solução SUUBER.

8. preços transparentes e justos

No Comparação com outras agências de limpeza e plataformas de corretagem A SUUBER tem um melhor desempenho em termos de salários líquidos para o pessoal de limpeza. Graças a contratos de seguro favoráveis, podemos transferir estas vantagens de preço para si. Não tem de comprometer a qualidade ou a segurança do pessoal de limpeza. Graças à nossa equipa eficiente e pequena, cobramos apenas uma pequena margem e permitimos assim que os SUUBERheros recebam um salário líquido mais elevado. Porque acreditamos que 1/3 do salário por hora deve ir para os verdadeiros heróis. Paga o mesmo ou menos (consoante o seu orçamento) e recebe exatamente os mesmos benefícios, sem ficar com a consciência pesada. Todos ficam a ganhar!

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CH-8050 Zurique,
Hagenholzstrasse 81a

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+41 (0)44 558 88 88

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Termos e condições gerais

AGB suuber.ch

1. definições

Os seguintes termos são utilizados nestes termos e condições: Parceiro contratual: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato ou um contrato de plataforma suuber.ch com a PersonalApp AG. Utilizador: Qualquer pessoa singular que utilize a plataforma suuber.ch da PersonalApp AG. Empregador: qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato com a PersonalApp AG. Empregado: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato da plataforma suuber.ch com a PersonalApp AG. Sítio Web/plataforma: "plataforma suuber.ch" ou "suuber.ch"

2º domínio de aplicação

Os presentes Termos e Condições Gerais aplicam-se a todas as relações contratuais que a PersonalApp AG, com sede em Zurique, vincula aos seus parceiros contratuais e a qualquer utilização da plataforma da Internet suuber.ch.

3. reservas contratuais

Os serviços prestados pela PersonalApp AG são apenas aqueles que estão expressamente previstos nos contratos acordados e assinados pela PersonalApp AG.

4. obrigação de processamento através da PersonalApp AG

Se uma relação de trabalho entre empregado e empregador for estabelecida através da plataforma suuber.ch, a contratação deve ser efectuada através da PersonalApp AG. É proibido celebrar o contrato de trabalho mediado fora da plataforma suuber.ch. Em caso de infração, o empregador terá de pagar uma indemnização de 500 francos suíços.

5. início e fim da relação contratual

Os contratos que a PersonalApp AG celebra com os seus parceiros contratuais determinam a sua validade em termos de tempo. A rescisão deve ser comunicada à outra parte por escrito. Os efeitos legais correspondentes só entram em vigor no momento da receção. Chama-se a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que o fim da relação contratual implica o fim da cobertura do seguro. A entidade patronal deve, por conseguinte, tomar as medidas necessárias para segurar os seus trabalhadores contra acidentes e proporcionar-lhes todas as outras coberturas de seguro que lhe incumbem, nomeadamente no domínio da previdência profissional.

6. acesso ao sítio web

A PersonalApp AG gere a sua plataforma de Internet livremente e reserva-se o direito de recusar potenciais parceiros contratuais sem indicar os motivos. Alguns serviços da plataforma só se tornam acessíveis após a celebração de um contrato ou de um registo. O sítio Web está geralmente acessível 24 horas por dia. No entanto, a PersonalApp AG não assume qualquer responsabilidade por interrupções temporárias ou pelo bloqueio de contas cuja utilização pareça ser imprópria, ilegal ou imoral. Em caso de violação das Condições Gerais, a PersonalApp AG pode bloquear o acesso do utilizador às informações e aos serviços oferecidos no sítio Web, em qualquer momento e sem aviso prévio. Em caso de danos causados pela violação destes termos e condições por parte do cliente, a PersonalApp AG reserva-se o direito de exigir uma indemnização por danos, para além da omissão de utilização indevida.

7. relação entre empregador e empregado mais limpa

O cliente que se regista como empregador em suuber.ch é responsável pela seleção do empregado de limpeza pretendido. Os acordos sobre o conteúdo do contrato de trabalho (salário, horário, local, etc.) são feitos exclusivamente entre o empregado e o empregador. O trabalhador recebe uma aplicação com função de geolocalização da PersonalApp AG, que pode ser utilizada para efetuar e controlar o registo das horas. O principal objetivo da aplicação com geolocalização é controlar o desempenho (cumprimento do horário de trabalho acordado com a entidade patronal).

8 Obrigações contratuais para com a PersonalApp AG

O contrato celebrado entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais determina as respectivas obrigações das partes. O contrato de mandato autoriza a PersonalApp AG a representar o parceiro contratual perante terceiros afectados. No âmbito da celebração do contrato, a entidade patronal pode, além disso, autorizar a PersonalApp AG, através de uma procuração, a realizar as acções previstas no contrato. A entidade patronal e o trabalhador comprometem-se a regularizar a totalidade da relação laboral através da plataforma suuber.ch. Não é permitida qualquer regularização fora da plataforma suuber.ch, por exemplo, através da apresentação de documentos de regularização à caixa de compensação. Os parceiros contratuais comprometem-se a fornecer apenas dados correctos na página de Internet da PersonalApp AG, tanto pessoais como relativos à relação laboral (por exemplo, horas trabalhadas). Quaisquer alterações à relação laboral ou aos dados pessoais devem ser comunicadas à PersonalApp AG no prazo de 14 dias. Em caso de incumprimento das obrigações acima mencionadas, a PersonalApp AG reserva-se o direito de cobrar separadamente à parte culpada pelo trabalho adicional causado, à razão de CHF -120 (sem IVA) por hora, ou de exigir uma indemnização.

9. obrigações financeiras

Após a celebração do contrato, a PersonalApp AG cria uma conta pessoal para o parceiro contratual, para a qual o parceiro contratual efectua pagamentos antecipados de forma a permitir que a PersonalApp AG preste os seus serviços. O montante a ser pago pelo parceiro contratual pode ser acedido na área privada do cliente do website da PersonalApp AG. O parceiro contratual empregador é responsável pelo cumprimento atempado dos pagamentos devidos. A entidade patronal deve comunicar quaisquer reclamações no prazo de três dias úteis - caso contrário, a encomenda é automaticamente reconhecida como concluída. Se o trabalhador faltar injustificadamente ao trabalho, o direito à remuneração caduca e esta é, por sua vez, creditada na conta do cliente.

10. remuneração/comissão

A PersonalApp AG reporta de forma transparente os custos de seguros e administração. Estes são utilizados para financiar as operações em curso.

11. garantia de satisfação

Se uma encomenda não for concluída de forma satisfatória para o cliente, o trabalhador é obrigado a retificar a situação em conformidade. No entanto, o cliente deve fixar prazos realistas e estabelecer prioridades em conformidade.

12 Garantias e declarações de exoneração de responsabilidade

A PersonalApp AG presta todos os serviços contratualmente acordados com base nas horas efetivamente trabalhadas, tal como comunicadas pelo parceiro contratual através da plataforma suuber.ch. A PersonalApp AG não é obrigada a efetuar a faturação de acordo com o contrato se a atividade do trabalhador não tiver sido registada no portal do cliente do website da PersonalApp AG ou se a conta do cliente tiver um saldo de crédito insuficiente. A PersonalApp AG informará o parceiro contratual de tal deficiência o mais tardar na data prevista para o pagamento do salário. A PersonalApp AG não se responsabiliza por contribuições para a segurança social ou outras contribuições devido a informações incompletas ou em falta fornecidas pelo parceiro contratual ou pagamentos antecipados insuficientes a favor da PersonalApp AG. A PersonalApp AG não é responsável por um possível subfinanciamento do fundo de compensação devido à cobrança subsequente de contribuições. Enquanto empregador, o parceiro contratual é o único responsável pela correcta execução da relação laboral. A PersonalApp AG rejeita qualquer responsabilidade decorrente de litígios laborais entre o parceiro contratual e o seu empregado.

13. segurança informática e cookies

A PersonalApp AG compromete-se a proteger todos os dados pessoais e a garantir que os sistemas informáticos, programas ou outro software sob o seu controlo correspondem ao estado atual da tecnologia de segurança. Os utilizadores devem garantir a segurança de todos os sistemas informáticos, programas ou outro software sob o seu controlo. Em particular, a PersonalApp AG utiliza redes seguras que estão protegidas por firewalls padrão da indústria e uma palavra-passe. A PersonalApp AG tem medidas de segurança em vigor para evitar a perda, utilização indevida e alteração dos dados do utilizador. A plataforma de Internet da PersonalApp AG utiliza os chamados cookies. A PersonalApp AG chama a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que a rejeição de cookies pode significar que determinados serviços e funções da plataforma da Internet não podem ser totalmente utilizados.

14. proteção de dados

A PersonalApp AG compromete-se a não transmitir a terceiros os dados pessoais trocados na plataforma, exceto se existir uma obrigação legal. A PersonalApp AG garante que o tratamento dos dados pessoais é efectuado em conformidade com os regulamentos de proteção de dados aplicáveis e compromete-se a transmitir os dados fornecidos pelo parceiro contratual relativos à sua pessoa ou ao seu empregado (nome, morada, data de nascimento, número AHV, estado civil, tipo de autorização de residência, etc.) exclusivamente às companhias de seguros sociais ou outras companhias de seguros, em conformidade com as prestações acordadas, bem como à administração fiscal cantonal. Ao assinar o contrato com a PersonalApp AG e ao utilizar a plataforma, os parceiros contratuais declaram o seu consentimento para o processamento dos seus dados pessoais para os fins acima mencionados. A PersonalApp AG chama a atenção de todos os utilizadores para o facto de serem responsáveis pela proteção dos dados a que acedem através do sítio Web e de terem de cumprir os regulamentos suíços de proteção de dados, independentemente do país onde se encontrem. Para mais informações sobre a recolha e o tratamento de dados, consulte a Política de Privacidade, que também pode ser encontrada no sítio Web suuber.ch.

15. Cláusula de separação

A eventual invalidade de uma ou mais das disposições acima mencionadas não afecta a validade dos presentes Termos e Condições Gerais ou dos contratos assinados entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais.

16 Local de jurisdição e lei aplicável

Todas as relações contratuais entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais estão sujeitas ao direito substantivo suíço, independentemente do seu local de residência. O local exclusivo de jurisdição é Zurique. Estado: 30.10.2019.

Em caso de dúvida, aplica-se a versão alemã.