na sua área
Encontrámos 15 na sua região.
Animais de estimação
preço por hora
Animais de estimação
preço por hora
Animais de estimação
preço por hora
Animais de estimação
preço por hora
Animais de estimação
preço por hora
Animais de estimação
preço por hora
Animais de estimação
preço por hora
Animais de estimação
preço por hora
Animais de estimação
preço por hora
Animais de estimação
preço por hora
A capital do distrito, Hinwil, é uma comunidade onde vale a pena viver - no campo, mas perto da cidade Zurique localizadas. Outras localidades dos arredores mais próximos e mais distantes, como Rüti ou Wetzikon pode ser alcançado a partir de Hinwil, graças à sua localização no coração de Zurique Oberland.
Os centros mais importantes e outros cantões são facilmente acessíveis de carro a partir de Hinwil. Os comboios S-Bahn circulam de meia em meia hora e a viagem até à estação central de Zurique demora pouco menos de meia hora.
A cidade gémea de Hinwil é Jablonné nad Orlici, que se situa na República Checa.
As duas igrejas regionais formam as suas próprias paróquias. Estas oferecem uma vasta gama de serviços culturais e sociais, incluindo para crianças e idosos.
Hinwil tem um programa cultural bem posicionado.
A natureza também oferece trilhos para caminhadas e trilhos para bicicletas de montanha que podem ser utilizados tanto por principiantes como por profissionais.
Bad Hinwil é um oásis de lazer para visitantes de todas as idades. Oferece um relvado para banhos de sol com grandes árvores, uma piscina infantil coberta para os mais pequenos, uma grande piscina para não nadadores com um longo escorrega e uma piscina de 50 metros e uma piscina de mergulho separada para os entusiastas do desporto.
A Suíça é linda! A comida é boa, o chocolate é maravilhoso e as pessoas são tão educadas que dá vontade de ficar na região. Então, porque não ficar na região para trabalhar? Reforça a economia e enriquece o seu próprio bairro.
É também o caso do sector da limpeza. Infelizmente, ainda não é raro que os trabalhadores deste sector sejam explorados. Muitas vezes, os trabalhadores não vêm da Suíça, mas sim do estrangeiro - para muitas pessoas, isto ainda parece ser uma razão válida para a injustiça.
No entanto, o prestador de serviços de limpeza também carece do apreço que tão bem merece.
Pessoal de limpeza muitas vezes não são cumprimentados ou são simplesmente ignorados nos grandes edifícios, porque as pessoas ainda têm uma falsa imagem do sector.
A verdade é que precisamos de pessoas que saibam o que é a higiene. Se não fosse esse o caso e se pudéssemos apagar todo o conhecimento que temos sobre higiene, estaríamos realmente a atirar-nos para a Idade Média.
Naquela altura, era normal que as ruas estivessem cheias de lixo e detritos. Ratos, insectos e vermes nos alimentos eram normais. A falta de higiene permitiu que a peste reinasse na Europa durante mais de 6 anos e causasse um incrível total de cerca de 40 milhões de mortes.
Foi só depois da descoberta de que as doenças graves estavam ligadas à falta de higiene que a limpeza começou a surgir como profissão. Durante esse tempo, formou-se a imagem desagradável do empregado de limpeza, da qual gostaríamos de nos livrar hoje.
Limpeza significa sujidade e arrumação. Infelizmente, nós, seres humanos, não somos naturalmente desprovidos de preconceitos - daí o desenvolvimento da imagem do empregado de limpeza que remexe na sujidade e remove o lixo dos outros. Por conseguinte, o estatuto continuou a diminuir.
Atualmente, muitas pessoas têm dificuldade em apreciar o apoio de uma empregada de limpeza - por exemplo, em Hinwil.
SUUBER permite-lhe, encontrar uma empregada de limpezaque trabalha de forma autónoma. Como cliente, também pode efetuar encomendas.
A maior diferença, no entanto, é que cada colaborador registado connosco decide sobre as suas próprias tarefas e também sobre as Salário por hora podem decidir. Queremos acabar com os pagamentos insuficientes crónicos.
Como cliente, permite que o seu empregado de limpeza trabalhe de forma independente, o que é recompensado com gratidão suficiente e uma quantia justa.
Por isso, a SUUBER não só o ajuda a encontrar um bom apoio o mais rapidamente possível, como também provoca mudanças financeiras e de apreciação.
Beneficia também do nosso serviço especial:
Tratamos de todos os aspectos contratuais e jurídicos do emprego por si. Por conseguinte, não tem de Preencher a papeladaNão preenchem candidaturas e muito menos iniciam controlos de segurança social.
Também estamos sempre ao seu lado em caso de desacordo - independentemente de ter efectuado ou aceite uma encomenda.
Sobre SUUBER pode procurar empregos ou prestadores de serviços. Determinamo-los com base nos seus termos de pesquisa, no seu código postal e em cada uma das entradas do seu perfil.
A primeira pesquisa verifica, grosso modo, quais as pessoas que estão atualmente disponíveis na sua área. Pode utilizar as opções de filtro manual para restringir esta pesquisa até estar satisfeito e ter encontrado o que procura.
Em alternativa, pode simplesmente esperar que um cliente ou prestador de serviços o aborde.
Os clientes podem criar os seus próprios avisos na SUUBER. Para tal, é necessário um Perfil confirmado connosco. A ligação para o registo encontra-se um pouco mais abaixo no texto.
Pode então utilizar este perfil para publicar as suas encomendas. Para o efeito, deve fornecer o máximo de informações possível. É particularmente importante que indique ...
É claro que pode deixar muitos mais pormenores se assim o desejar.
Como empregada de limpeza na SUUBER, precisa de um perfil. A partir daí, pode enviar-nos documentos oficiais, que nós verificamos por si.
Se estiver corretamente segurado e aprovado, pode começar a procurar emprego.
Pode introduzir o seu salário por hora, as condições de trabalho e muitos outros pormenores no seu perfil.
Todos os documentos que ainda faltam estão assinalados a vermelho. Tente apresentá-los o mais rapidamente possível.
Registe-se agora gratuitamente!
Criar perfilAGB b13be8d.myraidbox.de
1. definições
Os seguintes termos são utilizados nestes termos e condições: Parceiro contratual: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato ou um contrato de plataforma b13be8d.myraidbox.de com a PersonalApp AG. Utilizador: Qualquer pessoa singular que utilize a plataforma b13be8d.myraidbox.de da PersonalApp AG. Empregador: qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato com a PersonalApp AG. Empregado: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato da plataforma b13be8d.myraidbox.de com a PersonalApp AG. Sítio Web/plataforma: "plataforma b13be8d.myraidbox.de" ou "b13be8d.myraidbox.de"
2º domínio de aplicação
Os presentes Termos e Condições Gerais aplicam-se a todas as relações contratuais que a PersonalApp AG, com sede em Zurique, vincula aos seus parceiros contratuais e a qualquer utilização da plataforma da Internet b13be8d.myraidbox.de.
3. reservas contratuais
Os serviços prestados pela PersonalApp AG são apenas aqueles que estão expressamente previstos nos contratos acordados e assinados pela PersonalApp AG.
4. obrigação de processamento através da PersonalApp AG
Se uma relação de trabalho entre empregado e empregador for estabelecida através da plataforma b13be8d.myraidbox.de, a contratação deve ser efectuada através da PersonalApp AG. É proibido celebrar o contrato de trabalho mediado fora da plataforma b13be8d.myraidbox.de. Em caso de infração, o empregador terá de pagar uma indemnização de 500 francos suíços.
5. início e fim da relação contratual
Os contratos que a PersonalApp AG celebra com os seus parceiros contratuais determinam a sua validade em termos de tempo. A rescisão deve ser comunicada à outra parte por escrito. Os efeitos legais correspondentes só entram em vigor no momento da receção. Chama-se a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que o fim da relação contratual implica o fim da cobertura do seguro. A entidade patronal deve, por conseguinte, tomar as medidas necessárias para segurar os seus trabalhadores contra acidentes e proporcionar-lhes todas as outras coberturas de seguro que lhe incumbem, nomeadamente no domínio da previdência profissional.
6. acesso ao sítio web
A PersonalApp AG gere a sua plataforma de Internet livremente e reserva-se o direito de recusar potenciais parceiros contratuais sem indicar os motivos. Alguns serviços da plataforma só se tornam acessíveis após a celebração de um contrato ou de um registo. O sítio Web está geralmente acessível 24 horas por dia. No entanto, a PersonalApp AG não assume qualquer responsabilidade por interrupções temporárias ou pelo bloqueio de contas cuja utilização pareça ser imprópria, ilegal ou imoral. Em caso de violação das Condições Gerais, a PersonalApp AG pode bloquear o acesso do utilizador às informações e aos serviços oferecidos no sítio Web, em qualquer momento e sem aviso prévio. Em caso de danos causados pela violação destes termos e condições por parte do cliente, a PersonalApp AG reserva-se o direito de exigir uma indemnização por danos, para além da omissão de utilização indevida.
7. relação entre empregador e empregado mais limpa
O cliente que se regista como empregador em b13be8d.myraidbox.de é responsável pela seleção do empregado de limpeza pretendido. Os acordos sobre o conteúdo do contrato de trabalho (salário, horário, local, etc.) são feitos exclusivamente entre o empregado e o empregador. O trabalhador recebe uma aplicação com função de geolocalização da PersonalApp AG, que pode ser utilizada para efetuar e controlar o registo das horas. O principal objetivo da aplicação com geolocalização é controlar o desempenho (cumprimento do horário de trabalho acordado com a entidade patronal).
8 Obrigações contratuais para com a PersonalApp AG
O contrato celebrado entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais determina as respectivas obrigações das partes. O contrato de mandato autoriza a PersonalApp AG a representar o parceiro contratual perante terceiros afectados. No âmbito da celebração do contrato, a entidade patronal pode, além disso, autorizar a PersonalApp AG, através de uma procuração, a realizar as acções previstas no contrato. A entidade patronal e o trabalhador comprometem-se a regularizar a totalidade da relação laboral através da plataforma b13be8d.myraidbox.de. Não é permitida qualquer regularização fora da plataforma b13be8d.myraidbox.de, por exemplo, através da apresentação de documentos de regularização à caixa de compensação. Os parceiros contratuais comprometem-se a fornecer apenas dados correctos na página de Internet da PersonalApp AG, tanto pessoais como relativos à relação laboral (por exemplo, horas trabalhadas). Quaisquer alterações à relação laboral ou aos dados pessoais devem ser comunicadas à PersonalApp AG no prazo de 14 dias. Em caso de incumprimento das obrigações acima mencionadas, a PersonalApp AG reserva-se o direito de cobrar separadamente à parte culpada pelo trabalho adicional causado, à razão de CHF -120 (sem IVA) por hora, ou de exigir uma indemnização.
9. obrigações financeiras
Após a celebração do contrato, a PersonalApp AG cria uma conta pessoal para o parceiro contratual, para a qual o parceiro contratual efectua pagamentos antecipados de forma a permitir que a PersonalApp AG preste os seus serviços. O montante a ser pago pelo parceiro contratual pode ser acedido na área privada do cliente do website da PersonalApp AG. O parceiro contratual empregador é responsável pelo cumprimento atempado dos pagamentos devidos. A entidade patronal deve comunicar quaisquer reclamações no prazo de três dias úteis - caso contrário, a encomenda é automaticamente reconhecida como concluída. Se o trabalhador faltar injustificadamente ao trabalho, o direito à remuneração caduca e esta é, por sua vez, creditada na conta do cliente.
10. remuneração/comissão
A PersonalApp AG reporta de forma transparente os custos de seguros e administração. Estes são utilizados para financiar as operações em curso.
11. garantia de satisfação
Se uma encomenda não for concluída de forma satisfatória para o cliente, o trabalhador é obrigado a retificar a situação em conformidade. No entanto, o cliente deve fixar prazos realistas e estabelecer prioridades em conformidade.
12 Garantias e declarações de exoneração de responsabilidade
A PersonalApp AG presta todos os serviços contratualmente acordados com base nas horas efetivamente trabalhadas, tal como comunicadas pelo parceiro contratual através da plataforma b13be8d.myraidbox.de. A PersonalApp AG não é obrigada a efetuar a faturação de acordo com o contrato se a atividade do trabalhador não tiver sido registada no portal do cliente do website da PersonalApp AG ou se a conta do cliente tiver um saldo de crédito insuficiente. A PersonalApp AG informará o parceiro contratual de tal deficiência o mais tardar na data prevista para o pagamento do salário. A PersonalApp AG não se responsabiliza por contribuições para a segurança social ou outras contribuições devido a informações incompletas ou em falta fornecidas pelo parceiro contratual ou pagamentos antecipados insuficientes a favor da PersonalApp AG. A PersonalApp AG não é responsável por um possível subfinanciamento do fundo de compensação devido à cobrança subsequente de contribuições. Enquanto empregador, o parceiro contratual é o único responsável pela correcta execução da relação laboral. A PersonalApp AG rejeita qualquer responsabilidade decorrente de litígios laborais entre o parceiro contratual e o seu empregado.
13. segurança informática e cookies
A PersonalApp AG compromete-se a proteger todos os dados pessoais e a garantir que os sistemas informáticos, programas ou outro software sob o seu controlo correspondem ao estado atual da tecnologia de segurança. Os utilizadores devem garantir a segurança de todos os sistemas informáticos, programas ou outro software sob o seu controlo. Em particular, a PersonalApp AG utiliza redes seguras que estão protegidas por firewalls padrão da indústria e uma palavra-passe. A PersonalApp AG tem medidas de segurança em vigor para evitar a perda, utilização indevida e alteração dos dados do utilizador. A plataforma de Internet da PersonalApp AG utiliza os chamados cookies. A PersonalApp AG chama a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que a rejeição de cookies pode significar que determinados serviços e funções da plataforma da Internet não podem ser totalmente utilizados.
14. proteção de dados
A PersonalApp AG compromete-se a não transmitir a terceiros os dados pessoais trocados na plataforma, exceto se existir uma obrigação legal. A PersonalApp AG garante que o tratamento dos dados pessoais é efectuado em conformidade com os regulamentos de proteção de dados aplicáveis e compromete-se a transmitir os dados fornecidos pelo parceiro contratual relativos à sua pessoa ou ao seu empregado (nome, morada, data de nascimento, número AHV, estado civil, tipo de autorização de residência, etc.) exclusivamente às companhias de seguros sociais ou outras companhias de seguros, em conformidade com as prestações acordadas, bem como à administração fiscal cantonal. Ao assinar o contrato com a PersonalApp AG e ao utilizar a plataforma, os parceiros contratuais declaram o seu consentimento para o processamento dos seus dados pessoais para os fins acima mencionados. A PersonalApp AG chama a atenção de todos os utilizadores para o facto de serem responsáveis pela proteção dos dados a que acedem através do sítio Web e de terem de cumprir os regulamentos suíços de proteção de dados, independentemente do país onde se encontrem. Para mais informações sobre a recolha e o tratamento de dados, consulte a Política de Privacidade, que também pode ser encontrada no sítio Web b13be8d.myraidbox.de.
15. Cláusula de separação
A eventual invalidade de uma ou mais das disposições acima mencionadas não afecta a validade dos presentes Termos e Condições Gerais ou dos contratos assinados entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais.
16 Local de jurisdição e lei aplicável
Todas as relações contratuais entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais estão sujeitas ao direito substantivo suíço, independentemente do seu local de residência. O local exclusivo de jurisdição é Zurique. Estado: 30.10.2019.
Em caso de dúvida, aplica-se a versão alemã.
