Putzfrau in Regensdorf gesucht? – ganz einfach mit b13be8d.myraidbox.com Ihre Reinigungskraft in Regensdorf finden. Erstellen Sie eine Anzeige für einen Reinungsjob in Regensdorf und erhalten Sie Bewerbungen oder laden Sie eine Haushaltshilfe zu Ihrem Jobinserat ein.
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Regensdorf liegt, wie einige andere politische Gemeinden, im Bezirk Dielsdorf. Etwa 16 Kilometer trennen Zurique und Regensdorf voneinander. Die Gemeinde wird von Besuchern, egal ob von nah oder fern, besonders für ihre gut ausgebauten und professionellen Spa- und Massagesalons gelobt.
Auch einige ältere Ruinen, wie etwa die Ruine Alt Regensberg, ziehen viele Besucher an. Gerade in den warmen Jahreszeiten lässt es sich hier wunderbar entspannen.
Natürlich lassen sich auch beide dieser Punkte in Regensdorf miteinander vereinen! Wie wäre es, mit einem Tagesausflug an die Ruine und zum Abschluss eine Hotstone-Massage?
Das Angebot an Reinigungskräften ist in Städten wie beispielsweise Zurique ziemlich gross. Davon profitieren auch die umliegenden Städte, Bezirke und Gemeinden. Oft ist es nicht leicht, eine Reinigungsfirma aufzutreiben, die auch in andere Gemeinden kommt. Das liegt oft an den Fahrtwegen – diese lohnen sich nur in einem bestimmten Umkreis. Zudem benötigen bereits viele Privatpersonen und Firmen innerhalb der grossen Städte Unterstützung.
Damit Sie mit Ihren vier Wänden, ob Eigenheim oder kleine Firma, nicht leer ausgehen, sollten Sie sich auf SUUBER umsehen. SUUBER ist keine Reinigungsfirma – wir sind eine Vermittlung zwischen selbstständigen Reinigungsdienstleistern und Kunden. Das macht uns nicht nur äusserst flexibel, sondern auch nützlich.
Lassen Sie uns kurz erklären, wieso Sie sich lieber für SUUBER als für eine herkömmliche Reinigungsfirma entscheiden sollten.
Eine Reinigungsfirma besteht aus mehreren Mitarbeitern, die einen vorgefertigten Stundenlohn erhalten und die Aufträge abarbeiten, zu denen sie eben geschickt werden. So weit, so gut – bei SUUBER sieht das anders aus.
Unsere Putzkräfte sind selbstständig. Das heisst, dass wir keinen Einfluss auf das Einkommen der Personen haben. Der Salário por hora, der vom jeweiligen Reinigungsdienstleister veranschlagt wird, wurde selbstständig von ebendiesem festgelegt.
Das ist der erste Pluspunkt: Unsere Putzkräfte verdienen so viel, wie sie und der Kunde für angemessen halt. Diese Möglichkeit merzt langsam aber sicher die chronische Unterbezahlung in der Reinigungsbranche aus.
Der zweite positive Aspekt bezieht sich auf das Arbeitsumfeld. Anstatt dorthin zu gehen, wo man gerade verlangt wird, können unsere Putzkräfte ihre Jobs selbst auswählen. So profitiert der Kunde, denn er wird nicht jedes Mal eine neue Putzkraft einweisen müssen und dieser auch nicht blind vertrauen und die Putzkraft kann ihre Jobs nach einigen Wiederholungen immer zügiger und sorgfältiger abarbeiten.
Die Routine machts.
Neben diesen Punkten spielt natürlich auch die vertragliche Regelung der Anstellung eine wichtige Rolle. Die vertraglichen und rechtlichen Seiten das Anstellungsverfahren übernimmt unser Team von SUUBER für Sie. Wir prüfen jeden unserer Reinigungsdienstleister aufs genauste. Dazu empfangen wir offizielle Dokumente, die eine Sozialversicherung nachweisen und vieles mehr.
Falls also ein mal etwas kaputtgehen sollte oder eine Person verletzt wird, kommt die jeweils zuständige Versicherung für den Schaden auf. Bei Privatanstellungen, die nicht über das notwendige Know-how verfügen, passiert es häufig, dass der Kunde später auf Schäden sitzenbleibt. Das liegt primär daran, dass der Papierkram ab einem bestimmten Punkt unübersichtlich werden kann und somit wichtige Details wie eben eine Sozialversicherung wegfallen.
Um diese Probleme müssen Sie sich bei SUUBER aber keine Gedanken machen. Sobald Sie mit einer Person zusammenarbeiten möchten, legen wir los und regeln alle wichtigen vertraglichen Dinge für Sie.
Auch Probeaufträge sollten im übrigen vertraglich oder zumindest schriftlich festgehalten werden. So gibt es im Nachhinein keine Probleme.
SUUBER nutzt ein, eigentlich sehr simples, Suchsystem. Wir fragen dafür die Postleitzahlen des Kunden und jeder Reinigungskraft ab. Je näher die Postleitzahlen aneinanderliegen, desto wahrscheinlicher könnten diese beiden Personen einen Treffer ergeben.
Wenn es keine Reinigungsdienstleister in der Nähe gibt, empfehlen wir Ihnen, es mit der Postleitzahl der nächst grösseren Gemeinde zu probieren. Da Zürich ebenfalls nicht weit von Regensdorf entfernt ist, lohnt sich auch ein Blick auf die Suchergebnisse in und um Zürich herum.
Neben der Postleitzahlen spielen auch die Angaben, die von den Personen in deren Profilen gemacht wurden, eine grosse Rolle. Durch die Filteroption können wir so Reinigungsdienstleister und Kunden miteinander vernetzen, die ähnliche Arbeitsbedingungen und -vorstellungen angegeben habe.
Ein Beispiel:
Wenn ein Reinigungsdienstleister angegeben hat, dass er aufgrund einer Allergie nicht in einem Arbeitsumfeld arbeiten kann, das normalerweise Katzen beherbergt, wird dieser bereits aussortiert, falls der Kunde angibt Katzen zu halten.
Genauso funktioniert auch jede andere Einstellung in den Filteroptionen.
Damit Sie die passenden Ergebnisse vorgeschlagen bekommen, benötigen Sie ein Profil bei uns. Die Anmeldung dauert nur wenige Minuten und wird mit der Bestätigungsmail, die Sie aktivieren müssen, abgeschlossen.
Danach beginnt die Profilerstellung. Bei dieser können Sie alle wichtigen Informationen angeben, die sich mit Ihrem Auftrag beschäftigen.
Sobald Sie fertig sind, können Sie Ihren Auftrag veröffentlichen und entweder selbst nach Reinigungskräften suchen oder abwarten, bis diese sich bei Ihnen vorstellen.
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Um als Putzkraft bei SUUBER angemeldet zu werden, benötigen Sie ein Profil bei uns. In diesem werden wichtige Daten über Sie hinterlegt.
Unter anderem Ihr Wohnort, Ihr Name und Ihre Arbeitsbedingungen.
Zudem können Sie dort auch Ihren Stundenlohn angeben. Alle Angaben, die Sie machen, können Sie jederzeit löschen oder verändern. Neben den möglichen Angaben gibt es noch einen Pflichtteil.
Dieser besteht aus offiziellen Dokumenten, wie etwa einem Sozialversicherungsnachweis oder einem Auszug aus Ihrem Strafregister.
Die Überprüfung dieser Dokumente dient lediglich der Sicherheit, dass Ihnen im Schadensfall unter die Arme gegriffen werden kann.
Bitte laden Sie die Dokumente auf SUUBER zur Überprüfung hoch. Alle Dokumente, die wir von Ihnen erhalten, werden keinesfalls mit Dritten geteilt.
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1. definições
Os seguintes termos são utilizados nestes termos e condições: Parceiro contratual: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato ou um contrato de plataforma b13be8d.myraidbox.de com a PersonalApp AG. Utilizador: Qualquer pessoa singular que utilize a plataforma b13be8d.myraidbox.de da PersonalApp AG. Empregador: qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato de mandato com a PersonalApp AG. Empregado: Qualquer pessoa singular que tenha celebrado um contrato da plataforma b13be8d.myraidbox.de com a PersonalApp AG. Sítio Web/plataforma: "plataforma b13be8d.myraidbox.de" ou "b13be8d.myraidbox.de"
2º domínio de aplicação
Os presentes Termos e Condições Gerais aplicam-se a todas as relações contratuais que a PersonalApp AG, com sede em Zurique, vincula aos seus parceiros contratuais e a qualquer utilização da plataforma da Internet b13be8d.myraidbox.de.
3. reservas contratuais
Os serviços prestados pela PersonalApp AG são apenas aqueles que estão expressamente previstos nos contratos acordados e assinados pela PersonalApp AG.
4. obrigação de processamento através da PersonalApp AG
Se uma relação de trabalho entre empregado e empregador for estabelecida através da plataforma b13be8d.myraidbox.de, a contratação deve ser efectuada através da PersonalApp AG. É proibido celebrar o contrato de trabalho mediado fora da plataforma b13be8d.myraidbox.de. Em caso de infração, o empregador terá de pagar uma indemnização de 500 francos suíços.
5. início e fim da relação contratual
Os contratos que a PersonalApp AG celebra com os seus parceiros contratuais determinam a sua validade em termos de tempo. A rescisão deve ser comunicada à outra parte por escrito. Os efeitos legais correspondentes só entram em vigor no momento da receção. Chama-se a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que o fim da relação contratual implica o fim da cobertura do seguro. A entidade patronal deve, por conseguinte, tomar as medidas necessárias para segurar os seus trabalhadores contra acidentes e proporcionar-lhes todas as outras coberturas de seguro que lhe incumbem, nomeadamente no domínio da previdência profissional.
6. acesso ao sítio web
A PersonalApp AG gere a sua plataforma de Internet livremente e reserva-se o direito de recusar potenciais parceiros contratuais sem indicar os motivos. Alguns serviços da plataforma só se tornam acessíveis após a celebração de um contrato ou de um registo. O sítio Web está geralmente acessível 24 horas por dia. No entanto, a PersonalApp AG não assume qualquer responsabilidade por interrupções temporárias ou pelo bloqueio de contas cuja utilização pareça ser imprópria, ilegal ou imoral. Em caso de violação das Condições Gerais, a PersonalApp AG pode bloquear o acesso do utilizador às informações e aos serviços oferecidos no sítio Web, em qualquer momento e sem aviso prévio. Em caso de danos causados pela violação destes termos e condições por parte do cliente, a PersonalApp AG reserva-se o direito de exigir uma indemnização por danos, para além da omissão de utilização indevida.
7. relação entre empregador e empregado mais limpa
O cliente que se regista como empregador em b13be8d.myraidbox.de é responsável pela seleção do empregado de limpeza pretendido. Os acordos sobre o conteúdo do contrato de trabalho (salário, horário, local, etc.) são feitos exclusivamente entre o empregado e o empregador. O trabalhador recebe uma aplicação com função de geolocalização da PersonalApp AG, que pode ser utilizada para efetuar e controlar o registo das horas. O principal objetivo da aplicação com geolocalização é controlar o desempenho (cumprimento do horário de trabalho acordado com a entidade patronal).
8 Obrigações contratuais para com a PersonalApp AG
O contrato celebrado entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais determina as respectivas obrigações das partes. O contrato de mandato autoriza a PersonalApp AG a representar o parceiro contratual perante terceiros afectados. No âmbito da celebração do contrato, a entidade patronal pode, além disso, autorizar a PersonalApp AG, através de uma procuração, a realizar as acções previstas no contrato. A entidade patronal e o trabalhador comprometem-se a regularizar a totalidade da relação laboral através da plataforma b13be8d.myraidbox.de. Não é permitida qualquer regularização fora da plataforma b13be8d.myraidbox.de, por exemplo, através da apresentação de documentos de regularização à caixa de compensação. Os parceiros contratuais comprometem-se a fornecer apenas dados correctos na página de Internet da PersonalApp AG, tanto pessoais como relativos à relação laboral (por exemplo, horas trabalhadas). Quaisquer alterações à relação laboral ou aos dados pessoais devem ser comunicadas à PersonalApp AG no prazo de 14 dias. Em caso de incumprimento das obrigações acima mencionadas, a PersonalApp AG reserva-se o direito de cobrar separadamente à parte culpada pelo trabalho adicional causado, à razão de CHF -120 (sem IVA) por hora, ou de exigir uma indemnização.
9. obrigações financeiras
Após a celebração do contrato, a PersonalApp AG cria uma conta pessoal para o parceiro contratual, para a qual o parceiro contratual efectua pagamentos antecipados de forma a permitir que a PersonalApp AG preste os seus serviços. O montante a ser pago pelo parceiro contratual pode ser acedido na área privada do cliente do website da PersonalApp AG. O parceiro contratual empregador é responsável pelo cumprimento atempado dos pagamentos devidos. A entidade patronal deve comunicar quaisquer reclamações no prazo de três dias úteis - caso contrário, a encomenda é automaticamente reconhecida como concluída. Se o trabalhador faltar injustificadamente ao trabalho, o direito à remuneração caduca e esta é, por sua vez, creditada na conta do cliente.
10. remuneração/comissão
A PersonalApp AG reporta de forma transparente os custos de seguros e administração. Estes são utilizados para financiar as operações em curso.
11. garantia de satisfação
Se uma encomenda não for concluída de forma satisfatória para o cliente, o trabalhador é obrigado a retificar a situação em conformidade. No entanto, o cliente deve fixar prazos realistas e estabelecer prioridades em conformidade.
12 Garantias e declarações de exoneração de responsabilidade
A PersonalApp AG presta todos os serviços contratualmente acordados com base nas horas efetivamente trabalhadas, tal como comunicadas pelo parceiro contratual através da plataforma b13be8d.myraidbox.de. A PersonalApp AG não é obrigada a efetuar a faturação de acordo com o contrato se a atividade do trabalhador não tiver sido registada no portal do cliente do website da PersonalApp AG ou se a conta do cliente tiver um saldo de crédito insuficiente. A PersonalApp AG informará o parceiro contratual de tal deficiência o mais tardar na data prevista para o pagamento do salário. A PersonalApp AG não se responsabiliza por contribuições para a segurança social ou outras contribuições devido a informações incompletas ou em falta fornecidas pelo parceiro contratual ou pagamentos antecipados insuficientes a favor da PersonalApp AG. A PersonalApp AG não é responsável por um possível subfinanciamento do fundo de compensação devido à cobrança subsequente de contribuições. Enquanto empregador, o parceiro contratual é o único responsável pela correcta execução da relação laboral. A PersonalApp AG rejeita qualquer responsabilidade decorrente de litígios laborais entre o parceiro contratual e o seu empregado.
13. segurança informática e cookies
A PersonalApp AG compromete-se a proteger todos os dados pessoais e a garantir que os sistemas informáticos, programas ou outro software sob o seu controlo correspondem ao estado atual da tecnologia de segurança. Os utilizadores devem garantir a segurança de todos os sistemas informáticos, programas ou outro software sob o seu controlo. Em particular, a PersonalApp AG utiliza redes seguras que estão protegidas por firewalls padrão da indústria e uma palavra-passe. A PersonalApp AG tem medidas de segurança em vigor para evitar a perda, utilização indevida e alteração dos dados do utilizador. A plataforma de Internet da PersonalApp AG utiliza os chamados cookies. A PersonalApp AG chama a atenção dos parceiros contratuais para o facto de que a rejeição de cookies pode significar que determinados serviços e funções da plataforma da Internet não podem ser totalmente utilizados.
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15. Cláusula de separação
A eventual invalidade de uma ou mais das disposições acima mencionadas não afecta a validade dos presentes Termos e Condições Gerais ou dos contratos assinados entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais.
16 Local de jurisdição e lei aplicável
Todas as relações contratuais entre a PersonalApp AG e os seus parceiros contratuais estão sujeitas ao direito substantivo suíço, independentemente do seu local de residência. O local exclusivo de jurisdição é Zurique. Estado: 30.10.2019.
Em caso de dúvida, aplica-se a versão alemã.
