Putzfrau in Regensdorf gesucht? – ganz einfach mit b13be8d.myraidbox.de Ihre Reinigungskraft in Regensdorf finden. Erstellen Sie eine Anzeige für einen Reinungsjob in Regensdorf und erhalten Sie Bewerbungen oder laden Sie eine Haushaltshilfe zu Ihrem Jobinserat ein.
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Regensdorf liegt, wie einige andere politische Gemeinden, im Bezirk Dielsdorf. Etwa 16 Kilometer trennen Zürich und Regensdorf voneinander. Die Gemeinde wird von Besuchern, egal ob von nah oder fern, besonders für ihre gut ausgebauten und professionellen Spa- und Massagesalons gelobt.
Auch einige ältere Ruinen, wie etwa die Ruine Alt Regensberg, ziehen viele Besucher an. Gerade in den warmen Jahreszeiten lässt es sich hier wunderbar entspannen.
Natürlich lassen sich auch beide dieser Punkte in Regensdorf miteinander vereinen! Wie wäre es, mit einem Tagesausflug an die Ruine und zum Abschluss eine Hotstone-Massage?
Das Angebot an Reinigungskräften ist in Städten wie beispielsweise Zürich ziemlich gross. Davon profitieren auch die umliegenden Städte, Bezirke und Gemeinden. Oft ist es nicht leicht, eine Reinigungsfirma aufzutreiben, die auch in andere Gemeinden kommt. Das liegt oft an den Fahrtwegen – diese lohnen sich nur in einem bestimmten Umkreis. Zudem benötigen bereits viele Privatpersonen und Firmen innerhalb der grossen Städte Unterstützung.
Damit Sie mit Ihren vier Wänden, ob Eigenheim oder kleine Firma, nicht leer ausgehen, sollten Sie sich auf SUUBER umsehen. SUUBER ist keine Reinigungsfirma – wir sind eine Vermittlung zwischen selbstständigen Reinigungsdienstleistern und Kunden. Das macht uns nicht nur äusserst flexibel, sondern auch nützlich.
Lassen Sie uns kurz erklären, wieso Sie sich lieber für SUUBER als für eine herkömmliche Reinigungsfirma entscheiden sollten.
Eine Reinigungsfirma besteht aus mehreren Mitarbeitern, die einen vorgefertigten Stundenlohn erhalten und die Aufträge abarbeiten, zu denen sie eben geschickt werden. So weit, so gut – bei SUUBER sieht das anders aus.
Unsere Putzkräfte sind selbstständig. Das heisst, dass wir keinen Einfluss auf das Einkommen der Personen haben. Der Stundenlohn, der vom jeweiligen Reinigungsdienstleister veranschlagt wird, wurde selbstständig von ebendiesem festgelegt.
Das ist der erste Pluspunkt: Unsere Putzkräfte verdienen so viel, wie sie und der Kunde für angemessen halt. Diese Möglichkeit merzt langsam aber sicher die chronische Unterbezahlung in der Reinigungsbranche aus.
Der zweite positive Aspekt bezieht sich auf das Arbeitsumfeld. Anstatt dorthin zu gehen, wo man gerade verlangt wird, können unsere Putzkräfte ihre Jobs selbst auswählen. So profitiert der Kunde, denn er wird nicht jedes Mal eine neue Putzkraft einweisen müssen und dieser auch nicht blind vertrauen und die Putzkraft kann ihre Jobs nach einigen Wiederholungen immer zügiger und sorgfältiger abarbeiten.
Die Routine machts.
Neben diesen Punkten spielt natürlich auch die vertragliche Regelung der Anstellung eine wichtige Rolle. Die vertraglichen und rechtlichen Seiten das Anstellungsverfahren übernimmt unser Team von SUUBER für Sie. Wir prüfen jeden unserer Reinigungsdienstleister aufs genauste. Dazu empfangen wir offizielle Dokumente, die eine Sozialversicherung nachweisen und vieles mehr.
Falls also ein mal etwas kaputtgehen sollte oder eine Person verletzt wird, kommt die jeweils zuständige Versicherung für den Schaden auf. Bei Privatanstellungen, die nicht über das notwendige Know-how verfügen, passiert es häufig, dass der Kunde später auf Schäden sitzenbleibt. Das liegt primär daran, dass der Papierkram ab einem bestimmten Punkt unübersichtlich werden kann und somit wichtige Details wie eben eine Sozialversicherung wegfallen.
Um diese Probleme müssen Sie sich bei SUUBER aber keine Gedanken machen. Sobald Sie mit einer Person zusammenarbeiten möchten, legen wir los und regeln alle wichtigen vertraglichen Dinge für Sie.
Auch Probeaufträge sollten im übrigen vertraglich oder zumindest schriftlich festgehalten werden. So gibt es im Nachhinein keine Probleme.
SUUBER nutzt ein, eigentlich sehr simples, Suchsystem. Wir fragen dafür die Postleitzahlen des Kunden und jeder Reinigungskraft ab. Je näher die Postleitzahlen aneinanderliegen, desto wahrscheinlicher könnten diese beiden Personen einen Treffer ergeben.
Wenn es keine Reinigungsdienstleister in der Nähe gibt, empfehlen wir Ihnen, es mit der Postleitzahl der nächst grösseren Gemeinde zu probieren. Da Zürich ebenfalls nicht weit von Regensdorf entfernt ist, lohnt sich auch ein Blick auf die Suchergebnisse in und um Zürich herum.
Neben der Postleitzahlen spielen auch die Angaben, die von den Personen in deren Profilen gemacht wurden, eine grosse Rolle. Durch die Filteroption können wir so Reinigungsdienstleister und Kunden miteinander vernetzen, die ähnliche Arbeitsbedingungen und -vorstellungen angegeben habe.
Ein Beispiel:
Wenn ein Reinigungsdienstleister angegeben hat, dass er aufgrund einer Allergie nicht in einem Arbeitsumfeld arbeiten kann, das normalerweise Katzen beherbergt, wird dieser bereits aussortiert, falls der Kunde angibt Katzen zu halten.
Genauso funktioniert auch jede andere Einstellung in den Filteroptionen.
Damit Sie die passenden Ergebnisse vorgeschlagen bekommen, benötigen Sie ein Profil bei uns. Die Anmeldung dauert nur wenige Minuten und wird mit der Bestätigungsmail, die Sie aktivieren müssen, abgeschlossen.
Danach beginnt die Profilerstellung. Bei dieser können Sie alle wichtigen Informationen angeben, die sich mit Ihrem Auftrag beschäftigen.
Sobald Sie fertig sind, können Sie Ihren Auftrag veröffentlichen und entweder selbst nach Reinigungskräften suchen oder abwarten, bis diese sich bei Ihnen vorstellen.
Starten Sie hier direkt mit der Anmeldung durch!
Um als Putzkraft bei SUUBER angemeldet zu werden, benötigen Sie ein Profil bei uns. In diesem werden wichtige Daten über Sie hinterlegt.
Unter anderem Ihr Wohnort, Ihr Name und Ihre Arbeitsbedingungen.
Zudem können Sie dort auch Ihren Stundenlohn angeben. Alle Angaben, die Sie machen, können Sie jederzeit löschen oder verändern. Neben den möglichen Angaben gibt es noch einen Pflichtteil.
Dieser besteht aus offiziellen Dokumenten, wie etwa einem Sozialversicherungsnachweis oder einem Auszug aus Ihrem Strafregister.
Die Überprüfung dieser Dokumente dient lediglich der Sicherheit, dass Ihnen im Schadensfall unter die Arme gegriffen werden kann.
Bitte laden Sie die Dokumente auf SUUBER zur Überprüfung hoch. Alle Dokumente, die wir von Ihnen erhalten, werden keinesfalls mit Dritten geteilt.
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Profil erstellenAGB b13be8d.myraidbox.de
1. Definitionen
In den vorliegenden Geschäftsbedingungen werden folgende Begriffe verwendet: Vertragspartner: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag oder einen b13be8d.myraidbox.de-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Benutzer: Jede natürliche Person, welche die b13be8d.myraidbox.de-Plattform von PersonalApp AG benutzt. Arbeitgeber: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen Mandatsvertrag abgeschlossen hat. Angestellter: Jede natürliche Person, die mit PersonalApp AG einen b13be8d.myraidbox.de-Plattformvertrag abgeschlossen hat. Internetseite/-plattform: „b13be8d.myraidbox.de-Plattform“ oder „b13be8d.myraidbox.de“
2. Anwendungsbereich
Die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind auf sämtliche Vertragsbeziehungen, welche die PersonalApp AG mit Sitz in Zürich an ihre Vertragspartner bindet und auf jede Nutzung der b13be8d.myraidbox.de-Internetplattform anwendbar.
3. Vertragliche Vorbehalte
Die durch PersonalApp AG geleisteten Dienste sind nur jene, welche ausdrücklich in den von PersonalApp AG vereinbarten und unterzeichneten Verträgen vorgesehen werden.
4. Verpflichtung zur Abwicklung über PersonalApp AG
Kommt ein über die b13be8d.myraidbox.de-Plattform vermitteltes Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zustande, ist die Anstellung über die PersonalApp AG vorzunehmen. Es ist untersagt, die vermittelte Anstellung ausserhalb der b13be8d.myraidbox.de-Plattform abzurechnen. Bei einem Verstoss wird eine Entschädigung in Höhe von CHF 500 fällig durch den Arbeitgeber fällig.
5. Beginn und Ende der vertraglichen Beziehungen
Die Verträge, welche PersonalApp AG mit ihren Vertragspartnern abschliesst, bestimmen deren zeitliche Geltung. Die Kündigung muss der anderen Partei schriftlich mitgeteilt werden. Die entsprechenden Rechtswirkungen entfalten sich erstzum Zeitpunkt deren Empfangs. Die Vertragspartner werden darauf aufmerksam gemacht, dass das Ende der vertraglichen Beziehung das Ende der Versicherungsdeckungen mit sich zieht. Die Arbeitgeber müssen demnach die notwendigen Schritte unternehmen, um ihre Angestellten gegen Unfall zu versichern und ihnen alle anderen, dem Arbeitgeber obliegenden Versicherungsdeckungen, insbesondere auch im Bereich der Berufsvorsorge, zu gewähren.
6. Zugang zum Internetangebot
Die PersonalApp AG verwaltet seine Internetplattform frei und behält sich das Recht vor, potenzielle Vertragspartner ohne Angabe von Gründen abzulehnen. Bestimmte Leistungen der Plattform werden erst mit Vertragsabschluss oder Registrierung zugänglich. Die Webseite ist in der Regel täglich und 24 Stunden am Tag zugänglich. Die PersonalApp AG übernimmt jedoch keinerlei Haftung für vorübergehende Unterbrechungen oder die Sperrung von Konten, deren Benutzung als unsachgemäss, widerrechtlich oder unsittlich erscheint. Bei einem Verstoss gegen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen kann die PersonalApp AG den Zugang des Benutzers auf die auf der Webseite angebotenen Informationen und Dienstleistungen jederzeit ohne vorherige Ankündigung sperren. Im Falle eines Schadens, der durch den Verstoss gegen die vorliegenden Bedingungen durch den Kunden entsteht, behält sich PersonalApp AG das Recht vor, Ansprüche auf Schadenersatz geltend zu machen, zuzüglich der Unterlassung der unsachgemässen Verwendung.
7. Verhältnis zwischen Arbeitgeber und arbeitnehmender Reinigungskraft
Der Kunde, der sich als Arbeitgeber bei b13be8d.myraidbox.de registriert, wählt die gewünschte Reinigungskraft eigenverantwortlich aus. Inhaltliche Abmachungen über den Arbeitsvertrag (Lohn, Zeit, Ort, etc.) erfolgen ausschliesslich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dem Arbeitnehmer wird ein App mit Geotrackingfunktion der PersonalApp AG zur Verfügung gestellt, mit welchem die Zeitabrechnung vorgenommen und überprüft werden kann. Die App mit Geotracking hat insbesondere die Leistungsüberwachung zum Ziel (Einhaltung der mit dem Arbeitgeber eingehaltenen Arbeitsstunden).
8. Vertragliche Pflichten gegenüber der PersonalApp AG
Der zwischen der PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern abgeschlossene Vertrag bestimmt die jeweiligen Verpflichtungen der Parteien. Der Mandatsvertrag ermächtigt die PersonalApp AG dazu, den Vertragspartner gegenüber betroffenen Dritten zu vertreten. Im Rahmen des Vertragsabschlusses kann der Arbeitgeber die PersonalApp AG mittels Vollmacht zusätzlich dazu ermächtigen, vertraglich vorgesehene Handlungen vorzunehmen. Der Arbeitgeber sowie der Arbeitnehmer verpflichten sich dazu, das gesamte Arbeitsverhältnis über die b13be8d.myraidbox.de-Plattform abzurechnen. Eine diesbezügliche Abwicklung ausserhalb der b13be8d.myraidbox.de-Plattform, zum Beispiel durch Einreichen von Abrechnungsbelegen an die Ausgleichskasse, ist unzulässig. Die Vertragspartner verpflichten sich dazu, auf der Internetseite von PersonalApp AG ausschliesslich korrekte Daten anzugeben, sowohl sie persönlich betreffend, als auch bezüglich dem Arbeitsverhältnis (zum Beispiel Angabe von Stunden). Jegliche Änderung der Arbeitsbeziehung oder der persönlichen Angaben müssen der PersonalApp AG innert 14 Tagen kommuniziert werden. Im Falle einer Verletzung der obenerwähnten Verpflichtungen behält sich die PersonalApp AG das Recht vor, der schuldhaften Partei die verursachte Mehrarbeit zu CHF.-120.– (exkl. MwSt.) pro Stunde getrennt anzurechnen oder eine Entschädigung einzufordern.
9. Finanzielle Verpflichtungen
Nach Vertragsabschluss erstellt die PersonalApp AG für den Vertragspartner ein persönliches Konto, auf das dieser Vorschusszahlungen tätigt, um PersonalApp AG dieVornahme ihrer Leistungen zu ermöglichen. Der vom Vertragspartner zu entrichtendeBetrag kann im Privatkundenbereich der Internetseite von PersonalApp AG abgerufen werden. Der arbeitgebende Vertragspartner ist dafür verantwortlich, den fälligen Zahlungen rechtzeitig nachzukommen. Mahnungskosten von Dritten im Falle eines Verzugs gehen zu Lasten des arbeitgebenden Vertragspartners.Der Arbeitgeber mussBeanstandungen innerhalb von drei Arbeitstagen melden – ansonsten wird der Auftrag automatisch als erledigt anerkannt.Die Auszahlungen zu Gunsten der Arbeitnehmenden erfolgen monatlich, nach bestätigter Ausführung der Arbeit. Bleibt ein Angestellter unentschuldigt der Arbeit fern, erlischt der Anspruch auf eine Vergütung und diese wird wiederum dem Konto des Auftraggebers gutgeschrieben.
10. Vergütung/Provision
Die PersonalApp AG weist transparent die Kosten für die Versicherung und Administration aus. Daraus wird der laufende Betrieb finanziert.
11. Zufriedenheitsgarantie
Wird ein Auftrag nicht zur Zufriedenheit des Auftraggebers erledigt – ist der Arbeitnehmer verpflichtet dies entsprechend nachzubessern. Der Auftraggeber muss jedoch zeitlich realistische Vorgaben machen und die Prioritäten entsprechend vorgeben.
12. Garantien und Haftungsausschlüsse
Die PersonalApp AG erbringt sämtliche vertraglich vereinbarte Leistungen auf der Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, so wie sie vom Vertragspartner überdie b13be8d.myraidbox.de-Plattform kommuniziert werden. Die PersonalApp AG ist nicht dazu verpflichtet, die Abrechnungen gemäss Vertrag durchzuführen, falls die Tätigkeit des Angestellten nicht auf dem Kundenportal der Internetseite von PersonalApp AG registriert wurde oder das Kundenkonto über ein ungenügendes Guthaben verfügt. Die PersonalApp AG informiert den Vertragspartner, spätestens am vorgesehenen Datum der Lohnzahlung, über einen solchen Mangel. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung für Sozialversicherungs- oder andere Beiträge aufgrund von unvollständigen, fehlenden Angaben des Vertragspartners oder ungenügender Vorauszahlungen zugunsten der PersonalApp AG ab. Die PersonalApp AG haftet nicht für eine mögliche Unterdeckung der Ausgleichskasse aufgrund der nachträglichen Betreibung der Beiträge. Der Vertragspartner ist als Arbeitgeber allein für die ordnungsgemässe Durchführung des Arbeitsverhältnisses verantwortlich. Die PersonalApp AG lehnt jegliche Haftung aus arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zwischen dem Vertragspartner und seinem Angestellten ab.
13. Computersicherheit und Cookies
Die PersonalApp AG verpflichtet sich dazu, alle persönlichen Daten zu schützen und dafür zu sorgen, dass die Computersysteme, Programme oder andere in ihrem Einflussbereich stehende Softwares dem aktuellen Stand der Sicherheitstechnik entsprechen. Die Benutzer müssen für die Sicherheit aller Computersysteme, Programme oder anderer in ihrem Einflussbereich stehenden Softwares sorgen. Die PersonalApp AG setzt insbesondere gesicherte Netzwerke ein, welche durch den Branchenstandards entsprechende Firewalls und ein Passwort geschützt sind. Die PersonalApp AG verfügt über Sicherheitsmassnahmen gegen den Verlust, die missbräuchliche Verwendung und die Veränderung der Benutzerdaten. Die Internetplattform von PersonalApp AG benutzt sogenannte Cookies. Die PersonalApp AG macht die Vertragspartner auf die Tatsache aufmerksam, dass die Ablehnung der Cookies zur Folge haben kann, dass gewisse Dienstleistungen und Funktionen der Internetplattform nicht vollständig genutzt werden können.
14. Datenschutz
Die PersonalApp AG verpflichtet sich dazu, keine persönlichen Daten, die auf der Plattform ausgetauscht werden, an Dritte weiterzugeben, es sei denn es besteht einegesetzliche Pflicht hierzu. Die PersonalApp AG garantiert, dass die Bearbeitung der Personendaten im Einklang mit den geltenden Datenschutzbestimmungen erfolgt undverpflichtet sich dazu, die vom Vertragspartner bezüglich seiner Person oder seines Angestellten angegebenen Daten (Name, Adresse, Geburtsdatum, AHV-Nummer, Zivilstand, Art der Aufenthaltsbewilligung, usw.) ausschliesslich den Sozialversicherungen oder anderen Versicherungen gemäss den vereinbarten Leistungen, sowie der kantonalen Steuerverwaltung, zu übermitteln. Durch die Unterzeichnung des Vertrages mit der PersonalApp AG und durch die Nutzung der Plattform erklären sich die Vertragspartner mit der Bearbeitung ihrer persönlichen Daten zu den vorgenannten Zwecken einverstanden. Die PersonalApp AG macht jeden Benutzer darauf aufmerksam, dass er für den Schutz der Daten verantwortlich ist, auf die er über die Internetseite zugreift und dass er die schweizerischen Datenschutzbestimmungen einzuhalten hat, in welchem Land auch immer er sich befindet. Für weitere Informationen bezüglich Datenerhebung und –verarbeitung wirdauf die Datenschutzrichtlinie verwiesen, welche ebenfalls auf der Website b13be8d.myraidbox.de aufzufinden ist.
15. Salvatorische Klausel
Die eventuelle Nichtigkeit einer oder mehrerer obenerwähnten Bestimmungen hat keinerlei Auswirkungen auf die Gültigkeit der vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder der zwischen PersonalApp AG und seinen Vertragspartnern unterzeichneten Verträge.
16. Gerichtsstand und Anwendbares Recht
Alle vertraglichen Beziehungen zwischen PersonalApp AG und ihren Vertragspartnern unterstehen materiellem schweizerischem Recht, unabhängig ihres Wohnsitzes. Der ausschliessliche Gerichtsstand ist Zürich. Stand: 30.10.2019.
Im Zweifel gilt die deutsche Version.
