Adil ücretler ve hala İsviçre'deki en iyi temizlik fiyatları Daha fazla bilgi edinin

Temizlik - geçmişte ve bugün

Suuberwoman

Temizlik - geçmişte ve bugün

Es gibt nur wenige Menschen, die den Haushalt gern putzen. Doch es gehört zum Alltag dazu und ist unerlässlich, um ein sauberes und hygienisches zuhause zu haben. In diesem Ratgeber gehen wir auf die Unterschiede zwischen dem Putzen früher und heute ein, erklären die Auswirkungen der Digitalisierung auf den Putzprozess und stellen die neusten Erfindungen im Bereich des Putzens vor.

Lassen Sie sich von uns inspirieren, um Ihren Haushalt noch effizienter und gründlicher sauber zu halten oder entscheiden Sie sich gleich für eine der Putzkräfte auf suuber.ch.

Putzen früher und heute: eine Gegenüberstellung

Putzen ist eine der wichtigsten Aufgaben im Haushalt, doch die Reinigungsmethoden haben sich im Laufe der Zeit stark verändert. Früher mussten die Reinigungsmittel noch mühsam von Hand hergestellt werden. Heute gibt es eine Vielzahl an industriell hergestellten Produkten und modernen Reinigungsgeräten.

Beim Vergleich der Reinigungsmethoden von früher und heute zeigt sich, dass früher hauptsächlich natürliche Reinigungsmittel, wie Essig, Zitronensaft und Backpulver verwendet wurden, um Räume und Oberflächen zu reinigen. Heute gibt es eine breite Palette an chemischen Reinigungsmitteln, die speziell für verschiedene Anwendungen entwickelt worden sind.

Doch nicht nur die Reinigungsmitteln, auch die Geräte haben sich verändert. Früher kamen hauptsächlich manuelle Reinigungswerkzeuge wie Besen, Schrubber und Putzlappen zum Einsatz. Heute gibt es eine Vielzahl von elektrischen und batteriebetriebenen Reinigungsgeräten, die das Putzen erleichtern und beschleunigen.

Mit der Entwicklung von Reinigungsgeräten und -methoden, die speziell auf die Bedürfnisse des modernen Haushalts abgestimmt sind, hat sich die Art und Weise des Putzens grundlegend verändert. Dies hat zu einer effizienteren und gründlicheren Reinigung geführt.

Tipp: Wenn Sie in Ihrem Haushalt putzen, sollten Sie immer von oben nach unten arbeiten. Beginnen Sie also beispielsweise mit der Decke und arbeiten Sie sich dann Schritt für Schritt zum Boden vor. So vermeiden Sie, dass bereits gereinigter Boden wieder verschmutzt wird.

Die Digitalisierung der Reinigungsindustrie führte zu massiven Veränderungen im Reinigungsgewerbe

Bu Digitalisierung hat in den letzten Jahren auch die Reinigungsbranche erreicht. Es gibt mittlerweile viele digitale Tools und Anwendungen, die im Putzprozess eingesetzt werden können, um die Reinigung effizienter und gründlicher zu gestalten.

So können Sie Putzpläne auf dem Smartphone oder Tablet verwalten und Reinigungs-Apps nutzen, die Anweisungen und Checklisten für Reinigungsaufgaben bereitstellen.

Die Verwendung digitaler Tools und Anwendungen im Putzprozess kann dazu beitragen, die Reinigung effizienter und gründlicher zu gestalten. Es ermöglicht auch eine bessere Überwachung und Dokumentation der Reinigungsarbeiten.

Ein Beispiel für eine digitale Lösung im Putzbereich ist eine Reinigungs-App, die die Reinigungsaufgaben in einem Gebäude verwaltet. Ein anderes Beispiel ist ein Reinigungsroboter, der automatisch Räume reinigt.

Computer

Erfindungen machen das Leben leichter: Putzen in der modernen Welt

Erfindungen im Putzbereich haben die Reinigungsbranche in den letzten Jahren stark verändert und verbessert. Einige Beispiele machen dies besonders deutlich:

  • Multifunktionsreinigungsgeräte: Diese Geräte ermöglichen es, verschiedene Reinigungsaufgaben mit nur einem Gerät durchzuführen, wie zum Beispiel Staubsaugen, Wischen und Polieren.
  • Automatisierte Reinigungsroboter: Einige Roboter sind in der Lage, Räume automatisch zu reinigen, indem sie mithilfe von Sensoren und Navigationssystemen die Umgebung erkunden.
  • Umweltfreundliche Reinigungsmethoden: Es gibt mittlerweile viele Reinigungsmittel, die auf natürlichen Inhaltsstoffen basieren und somit umweltfreundlicher sind als herkömmliche chemische Reinigungsmittel. Diese Reinigungsmittel sind nicht nur besser für die Umwelt, sondern auch für die Gesundheit der Putzkräfte.
  • Selbstreinigende Oberflächen: Spezielle Oberflächen, wie zum Beispiel beschichtete Fenster oder Türen, haben die Eigenschaft, Schmutz und Feuchtigkeit von sich abzuweisen und somit die Reinigung zu erleichtern.
  • Wasserstaubsauger: Diese Geräte nutzen Wasser anstelle von Staubbeuteln, um Schmutz und Staub aufzusaugen, was zu einer gründlicheren Reinigung beiträgt und die Luftqualität verbessert. Besonders für Allergiker sind die Modelle ein Segen.

Eine Putzfrau vor Ort finden – die Unterschiede im Laufe der Zeit

Früher war es üblich, dass Menschen Reinigungskräfte durch Mundpropaganda oder durch Inserate in der Tageszeitung gefunden haben. Heute gibt es jedoch viele Möglichkeiten, Reinigungskräfte zu finden:

  • Online-Plattformen: Es gibt mittlerweile viele Online-Plattformen, auf denen Sie Reinigungskräfte finden können. Diese Plattformen ermöglichen es Ihnen, nach Reinigungskräften in Ihrer Nähe zu suchen und Bewertungen anderer Kunden zu lesen, um eine bessere Entscheidung treffen zu können. Besonders leicht gelingt Ihnen diese über Suuber.
  • Agenturen: Es gibt auch viele Reinigungsagenturen, die Reinigungskräfte vermitteln. Diese Agenturen übernehmen die Verantwortung für die Auswahl, Überwachung und Bezahlung der Reinigungskräfte. Die Kosten fallen meist etwas höher aus.
  • Empfehlungen von Freunden und Familie: Mundpropaganda ist immer noch eine gute Möglichkeit, um eine gute Reinigungskraft zu finden. Genau dieses Konzept können Sie auch über Suuber nutzen, denn die Bewertungen sind die moderne Version der Mundpropaganda.

Tipp: Es ist auch wichtig, dass Sie die Reinigungskraft vorab treffen, um sicherzustellen, dass die Chemie stimmt und dass Sie sich wohl fühlen, wenn die Reinigungskraft in Ihrem Zuhause arbeitet. Zögern Sie also nicht, sondern nutzen Sie noch heute den Service von Suuber.

Einen Kommentar hinterlassen

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Ähnliche Beiträg

Das Büro ist nicht nur ein Ort, an dem berufliche Aufgaben erledigt werden, sondern auch ein Raum, in dem Kreativität, Produktivität und Teamarbeit gedeihen.

Suuberwoman

Genel Hüküm ve Koşullar

AGB b13be8d.myraidbox.de

1. Tanımlar

Bu hüküm ve koşullarda aşağıdaki terimler kullanılmaktadır: Sözleşme ortağı: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi veya bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Kullanıcı: PersonalApp AG'nin b13be8d.myraidbox.de platformunu kullanan herhangi bir gerçek kişi. İşveren: PersonalApp AG ile bir görev sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Çalışan: PersonalApp AG ile bir b13be8d.myraidbox.de platform sözleşmesi imzalayan herhangi bir gerçek kişi. Web sitesi/platform: "b13be8d.myraidbox.de platform" veya "b13be8d.myraidbox.de"

2. uygulama alanı

Bu Genel Hüküm ve Koşullar, Zürih merkezli PersonalApp AG'nin sözleşmeli ortaklarına bağladığı tüm sözleşme ilişkileri ve b13be8d.myraidbox.de İnternet platformunun her türlü kullanımı için geçerlidir.

3. sözleşmeye dayalı çekinceler

PersonalApp AG tarafından sağlanan hizmetler, yalnızca PersonalApp AG tarafından kabul edilen ve imzalanan sözleşmelerde açıkça belirtilen hizmetlerdir.

4. PersonalApp AG aracılığıyla işleme yükümlülüğü

Çalışan ve işveren arasında b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden bir iş ilişkisi kurulursa, istihdam PersonalApp AG üzerinden gerçekleştirilmelidir. Aracılık edilen istihdamın b13be8d.myraidbox.de platformu dışında çözülmesi yasaktır. Bir suç durumunda, işveren tarafından 500 CHF tazminat ödenecektir.

5. sözleşme ilişkisinin başlangıcı ve sonu

PersonalApp AG'nin sözleşme ortakları ile yaptığı sözleşmeler, zaman açısından geçerliliklerini belirler. İptal, diğer tarafa yazılı olarak bildirilmelidir. İlgili yasal etkiler yalnızca alındığı anda yürürlüğe girer. Sözleşme ortaklarının dikkati, sözleşme ilişkisinin sona ermesinin sigorta teminatının da sona ermesini gerektirdiği gerçeğine çekilir. Bu nedenle işverenler, çalışanlarını kazalara karşı sigortalamak için gerekli adımları atmalı ve özellikle mesleki yardımlar alanında işverene düşen diğer tüm sigorta teminatlarını sağlamalıdır.

6. web sitesine erişim

PersonalApp AG, İnternet platformunu özgürce yönetir ve potansiyel sözleşme ortaklarını neden göstermeden reddetme hakkını saklı tutar. Platformdaki belirli hizmetler yalnızca bir sözleşme veya kayıt yapıldıktan sonra erişilebilir hale gelir. Web sitesine genellikle günde 24 saat erişilebilir. Ancak PersonalApp AG, geçici kesintiler veya kullanımı uygunsuz, yasa dışı veya ahlaksız görünen hesapların engellenmesi konusunda hiçbir sorumluluk kabul etmez. Genel Hüküm ve Koşulların ihlali durumunda PersonalApp AG, kullanıcının web sitesinde sunulan bilgi ve hizmetlere erişimini önceden haber vermeksizin istediği zaman engelleyebilir. Bu hüküm ve koşulların müşteri tarafından ihlal edilmesinden kaynaklanan hasar durumunda, PersonalApp AG, tazminat talep etme hakkını ve ayrıca uygunsuz kullanımın ihmalini saklı tutar.

7. İşveren ve çalışan temizleyici arasındaki ilişki

b13be8d.myraidbox.de adresinde işveren olarak kayıt yaptıran müşteri, istediği temizlikçiyi seçmekten sorumludur. İş sözleşmesinin içeriğine ilişkin anlaşmalar (maaş, zaman, yer, vb.) yalnızca çalışan ve işveren arasında yapılır. Çalışana, zaman muhasebesini yürütmek ve kontrol etmek için kullanılabilecek PersonalApp AG'den coğrafi izleme işlevine sahip bir uygulama sağlanır. Coğrafi takip uygulamasının temel amacı performansı izlemektir (işverenle kararlaştırılan çalışma saatlerine uygunluk).

8 PersonalApp AG'ye karşı sözleşmeden doğan yükümlülükler

PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşme, tarafların ilgili yükümlülüklerini belirler. Vekalet sözleşmesi, PersonalApp AG'ye sözleşme ortağını etkilenen üçüncü taraflara karşı temsil etme yetkisi verir. Sözleşmenin imzalanmasının bir parçası olarak, işveren ayrıca PersonalApp AG'yi sözleşmede öngörülen eylemleri gerçekleştirmesi için bir vekaletname ile yetkilendirebilir. İşveren ve çalışan, tüm iş ilişkisini b13be8d.myraidbox.de platformu üzerinden çözmeyi taahhüt eder. b13be8d.myraidbox.de platformu dışında, örneğin tazminat dairesine uzlaşma belgeleri göndererek herhangi bir uzlaşmaya izin verilmez. Sözleşme ortakları, PersonalApp AG web sitesinde hem kişisel hem de iş ilişkisi ile ilgili olarak (örneğin çalışma saatleri) yalnızca doğru verileri sağlamayı taahhüt eder. İş ilişkisindeki veya kişisel bilgilerdeki herhangi bir değişiklik 14 gün içinde PersonalApp AG'ye bildirilmelidir. Yukarıda belirtilen yükümlülüklerin ihlali durumunda, PersonalApp AG, suçlu tarafı, neden olduğu ekstra iş için saat başına CHF -120 (KDV hariç) olarak ayrı ayrı ücretlendirme veya tazminat talep etme hakkını saklı tutar.

9. mali yükümlülükler

Sözleşmenin imzalanmasından sonra PersonalApp AG, PersonalApp AG'nin hizmetlerini sunabilmesi için sözleşme ortağının ön ödeme yaptığı sözleşme ortağı için kişisel bir hesap oluşturur. Sözleşme ortağı tarafından ödenecek tutara PersonalApp AG web sitesinin özel müşteri alanından erişilebilir. İşveren sözleşme ortağı, vadesi gelen ödemeleri zamanında karşılamaktan sorumludur. İşveren, herhangi bir şikayeti üç iş günü içinde bildirmelidir - aksi takdirde sipariş otomatik olarak tamamlanmış olarak kabul edilir. Çalışan lehine ödemeler, iş onaylandıktan sonra aylık olarak yapılır. Çalışanın mazeretsiz olarak işe gelmemesi halinde, ücret hakkı düşer ve bu da müşterinin hesabına aktarılır.

10. ücret/komisyon

PersonalApp AG, sigorta ve yönetim masraflarını şeffaf bir şekilde raporlamaktadır. Bunlar devam eden operasyonları finanse etmek için kullanılır.

11. Memnuniyet Garantisi

Bir sipariş müşteriyi tatmin edecek şekilde tamamlanmamışsa, çalışan bunu uygun şekilde düzeltmekle yükümlüdür. Ancak, müşteri gerçekçi son tarihler belirlemeli ve önceliklerini buna göre belirlemelidir.

12 Garantiler ve feragatnameler

PersonalApp AG, sözleşmeyle kararlaştırılan tüm hizmetleri, sözleşme ortağı tarafından b13be8d.myraidbox.de platformu aracılığıyla bildirildiği gibi, çalışılan gerçek saatler temelinde sağlar. PersonalApp AG, çalışanın faaliyeti PersonalApp AG web sitesinin müşteri portalına kaydedilmemişse veya müşteri hesabında yetersiz bir kredi bakiyesi varsa, sözleşmeye uygun olarak faturalandırmayı gerçekleştirmek zorunda değildir. PersonalApp AG, sözleşme ortağını bu tür bir eksiklik hakkında en geç planlanan maaş ödeme tarihinden önce bilgilendirecektir. PersonalApp AG, sözleşme ortağı tarafından sağlanan eksik veya eksik bilgiler veya PersonalApp AG lehine yetersiz avans ödemeleri nedeniyle sosyal güvenlik veya diğer katkılar için herhangi bir sorumluluk kabul etmez. PersonalApp AG, katkı paylarının daha sonra tahsil edilmesi nedeniyle tazminat fonunun olası bir yetersiz finansmanından sorumlu değildir. İşveren olarak sözleşme ortağı, iş ilişkisinin düzgün bir şekilde yürütülmesinden yalnızca sorumludur. PersonalApp AG, sözleşme ortağı ile çalışanı arasındaki iş hukuku anlaşmazlıklarından kaynaklanan her türlü sorumluluğu reddeder.

13. bi̇lgi̇sayar güvenli̇ği̇ ve çerezler

PersonalApp AG, tüm kişisel verileri korumayı ve kontrolü altındaki bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların mevcut güvenlik teknolojisi durumuna uygun olmasını sağlamayı taahhüt eder. Kullanıcılar, kontrolleri altındaki tüm bilgisayar sistemlerinin, programların veya diğer yazılımların güvenliğini sağlamalıdır. PersonalApp AG, özellikle endüstri standardı güvenlik duvarları ve şifre ile korunan güvenli ağlar kullanır. PersonalApp AG, kullanıcı verilerinin kaybolmasını, kötüye kullanılmasını ve değiştirilmesini önlemek için güvenlik önlemlerine sahiptir. PersonalApp AG internet platformu çerezler kullanır. PersonalApp AG, sözleşme ortaklarının dikkatini, çerezlerin reddedilmesinin İnternet platformunun belirli hizmetlerinin ve işlevlerinin tam olarak kullanılamayacağı anlamına gelebileceği gerçeğine çeker.

14. veri̇ koruma

PersonalApp AG, yasal bir zorunluluk olmadıkça, platformda paylaşılan hiçbir kişisel veriyi üçüncü taraflara aktarmamayı taahhüt eder. PersonalApp AG, kişisel verilerin işlenmesinin yürürlükteki veri koruma düzenlemelerine uygun olarak gerçekleştirileceğini garanti eder ve sözleşme ortağı tarafından şahsı veya çalışanı ile ilgili olarak sağlanan verileri (isim, adres, doğum tarihi, AHV numarası, medeni durum, oturma izni türü, vb.) yalnızca sosyal sigorta şirketlerine veya diğer sigorta şirketlerine kararlaştırılan faydalara uygun olarak ve ayrıca kanton vergi idaresine iletmeyi taahhüt eder. PersonalApp AG ile sözleşme imzalayarak ve platformu kullanarak, sözleşme ortakları kişisel verilerinin yukarıda belirtilen amaçlar için işlenmesine izin verdiklerini beyan ederler. PersonalApp AG, her kullanıcının dikkatini, web sitesi aracılığıyla eriştiği verilerin korunmasından sorumlu olduğu ve hangi ülkede bulunduğuna bakılmaksızın İsviçre veri koruma düzenlemelerine uyması gerektiği gerçeğine çeker. Veri toplama ve işleme hakkında daha fazla bilgi için lütfen b13be8d.myraidbox.de web sitesinde de bulunabilen Gizlilik Politikasına bakın.

15. bölünebilirlik maddesi

Yukarıda belirtilen hükümlerden bir veya daha fazlasının olası geçersizliği, bu Genel Hüküm ve Koşulların veya PersonalApp AG ile sözleşme ortakları arasında imzalanan sözleşmelerin geçerliliği üzerinde hiçbir etkiye sahip değildir.

16 Yargı yeri ve uygulanacak hukuk

PersonalApp AG ve sözleşmeli ortakları arasındaki tüm sözleşme ilişkileri, ikamet yerlerine bakılmaksızın maddi İsviçre hukukuna tabidir. Münhasır yargı yeri Zürih'tir. Durum: 30.10.2019.

Şüphe durumunda Almanca versiyon geçerlidir.