Expliquemos brevemente por qué más bien para SUUBER que una empresa de limpieza convencional.
Una empresa de limpieza está formada por varios empleados que reciben un salario por hora predeterminado y trabajan en los trabajos a los que se les envía. Hasta aquí, todo bien: en SUUBER, las cosas son distintas.
Nuestro personal de limpieza es autónomo. Esto significa que no influimos en sus ingresos. En Salario por horaestimada por el respectivo proveedor de servicios de limpieza, fue determinada independientemente por este último.
Ese es el primer punto a favor: nuestros limpiadores ganan tanto como ellos y el cliente consideren oportuno. Esta opción está erradicando lenta pero inexorablemente la infrapaga crónica del sector de la limpieza.
El segundo aspecto positivo se refiere al entorno de trabajo. En lugar de ir a donde se les pida, nuestros limpiadores pueden elegir ellos mismos sus trabajos. Esto beneficia al cliente porque no tiene que dar instrucciones a un limpiador nuevo cada vez y no tiene que confiar ciegamente en él, y el limpiador puede completar sus trabajos con más rapidez y cuidado después de unas cuantas repeticiones.
Lo que cuenta es la rutina.
Además de estos puntos, la regulación contractual del empleo también desempeña un papel importante. Los aspectos contractuales y jurídicos de la Procedimiento de contratación nuestro equipo SUUBER se encargará de ello por usted. Examinamos minuciosamente a cada uno de nuestros proveedores de servicios de limpieza. También recibimos los documentos oficiales que acreditan la seguridad social y mucho más.
Así, si algo se rompe o una persona resulta herida, la compañía de seguros correspondiente se hace cargo de los daños. En el caso de los arrendadores privados que no disponen de los conocimientos necesarios, suele ocurrir que el cliente tenga que pagar los daños más adelante. Esto se debe principalmente a que, en un momento dado, el papeleo puede resultar confuso y dejan de exigirse datos importantes como la seguridad social.
Debe ocuparse de estos problemas en SUUBER pero no se preocupe. En cuanto quieras trabajar con alguien, nos pondremos en marcha y nos ocuparemos de todos los asuntos contractuales importantes por ti.
Los pedidos de prueba también deben constar en un contrato o, al menos, por escrito. Así no habrá problemas después.